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検索結果: 15,114件(13541〜13560件を表示)
岡三証券株式会社
【熊本】支店総務 ※年間休日120日以上
人事
熊本県熊本市中央区新市街11-18「熊…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
わが国有数の空間情報事業の会社
わが国有数のマッピングカンパニーの労務スタッフ（将来の管理職候補）の募集
人事、総務
東京都目黒区
550万円〜750万円
正社員
＜職務内容＞ 人事・勤怠・労務管理、海外含め出向者管理、ハラスメント、メンタルヘルス、健康管理、労働問題等の人事・労務全般 ※働き方改革、業務効率化の特定課題に関する対応経験があればなお可 【配属先情報】 本社人事部は、企画、人事管理、採用、人材開発の四課体制で、現在進めている働き方改革、人事制度改革、DX推進等により、本社人事機能の拡充、現場の人事機能の強化を目指しています。 人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。 将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。
シンカ株式会社
【福岡】採用アシスタント ※第二新卒可
人事、経理、財務
福岡県福岡市南区清水2-15-18※早…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 入社後は採用アシスタントとして先輩採用担当とマンツーで採用業務にあたり、面接や採用に関する実務・スキルをイチからレクチャーしていきます。 【職務詳細】 ●エントリー対応 ●面接日程の設定 ●各地での面接対応 ●事業部責任者と採用ニーズ打合せ ●広告媒体管理 ●各業者との打合せ ●会議資料や提案資料の作成 ●入社した社員のフォロー など ＜キャリアパス＞ ゆくゆくは採用担当として独り立ちし、シンカグループ全体の採用に携わることができます。企業拡大フェーズにある同社にとって非常に重要な役割となる人事業務を未経験から始めることができ、成長とご自身の適性に合わせて教育や制度づくりなど業務範囲を広げていただくことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
中途採用担当
人事
東京都渋谷区
500万円〜800万円
正社員
同社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 以下のような業務に携わっていただきます ・採用戦略の企画・立案 事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。 ・データドリブンな採用改善 KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。 ・採用広報やブランディングの推進 事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。 ・面接・クロージングまでの選考運用 採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです
大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社
【勤務地：港区】各事業部門／総括部 事業管理／人事系の募集
人事、総務
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもシステムソリューションを提供しています。 業界構造が変わりゆく金融業界で当社独自のサービス開発も積極的に行い、プラットフォームビジネス化を通じて、全業種向け「金融機能プロバイダー」を目指し、事業拡大を図っています。 ＜ITサービス&エンジニアリング事業本部＞ 中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。 当社の中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担う成長事業領域です。 ＜鉄鋼ソリューション事業本部＞ 親会社をメイン顧客として、その事業を支えるあらゆるITの仕組みをシステムライフサイクル全てにわたって提供しています。24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え続ける技術力を強みに、企画から構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関わっています。
非公開
【人事部長】│金融×デジタルマーケティング企業│
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務…
650万円〜1200万円
正社員
■国内外拠点の人員計画立案 ■新卒及び中途採用データ分析 ■業務委託者採用データ分析 ■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集 ■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し ■自社採用管理ツールの運用分析・改善 ■適性検査や採用試験の導入・更新 ■入社後の社員フォロー ■評価制度（評価・等級・報酬など）企画・改訂・新規導入 ■社員カウンセリング ■社員教育制度立案 など ■採用に関わる広報、企業ブランディング ■リクルーティング最新人材紹介会社開拓 ※現在使用している人事ツール ▼国外 ・Indeed ・Glints ・MyCareersFuture ・LinkedIn ・人材紹介会社5〜10社 ▼国内 ・中途媒体5社程度 ・新卒媒体3社程度 ・人材紹介会社50社以上 ・適性検査ミキワメ ・自社開発リファレンスチェック ・ジンジャー
岡三証券株式会社
【岡山】支店総務 ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
【岡山支店】岡山県岡山市北区柳町1-1…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
不動産デベロッパーの人材開発部次長
人事、総務
東京都千代田区丸の内
700万円〜750万円
正社員
・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント
非公開
採用担当（本社岡崎市or名古屋オフィス）
人事
愛知県->岡崎市,愛知県->名古屋市中…
400万円〜600万円
正社員
アーキテックスの採用担当者は、会社の成長を支える人材採用について新卒採用担当、中途採用担当いずれかの 領域で活躍頂ける人材を募集いたします。 具体的には下記通り 【新卒採用領域】 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・年間採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・求人広告媒体社との折衝 ・インターンシップ・会社説明会等の企画・運営 ・学校訪問による関係構築 ・候補者への架電・面談日程調整 ・面接・面談の実施 ・リクルートサイトの運営管理 ・各種採用資料の作成 ・若手社員の研修講師・メンター役 【中途採用領域】 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社との関係構築・折衝 ・求人広告媒体会社との交渉 ・ダイレクト・リクルーティングの実施 ・候補者への架電・面談日程調整 ・面接・面談の実施 ・各種採用関連資料・書類の作成 ・入社後のフォローアップ 入社後は… 採用経験に応じて入社後は会社理解と採用ツール習得から始まり、2ヶ月目以降は徐々に主体的に採用業務を担当。 4～6ヶ月程度を目途に自走できることを望みます。 ＜求人のお勧めポイント＞ ▼成長企業でのキャリア構築 ・売上高180億円超、従業員600名以上の安定成長企業 ・東海エリアを代表する住まいのトータルプロデュース企業で活躍できる ▼採用のプロとしての成長機会 ・新卒・中途どちらかの領域に特化して専門性を高められる ・採用戦略の立案から実行まで一貫して担当する裁量の大きさ ▼やりがい・社会的意義 ・「住まい方の文化をつくる」という社会的意義のある事業に貢献 ・採用した人材の成長を見守り、会社の発展に直接貢献できる実感 ▼キャリアパス ・採用領域のスペシャリストとしての道 ・将来的には人事部門全体のマネジメントも視野に ・自身の採用経験を活かしながら、企業の成長を人材面から支える重要なポジションで、プロフェッショナルとしての更なる成長を目指せる求人となります
非公開
食材宅配サービスを手掛ける企業での総務人事管理職候補
人事、企画・管理・事務その他
静岡県->静岡市駿河区
500万円〜600万円
正社員
人事労務業務を中心に総務の業務も一部担当をしていただきます ・就業規則の改定 ・採用業務（新卒・中途） ・給与計算 ・人事制度の更新
キオクシア株式会社
【東京：リモート】人事（ジェネラリスト） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステー…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事（総合職）として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動） ・人的資本経営に寄与する施策の企画・立案 ・人事システム全体の構築・運用 ・企業年金・健康保険組合に関する業務 ・指名報酬諮問委員会に関する業務 ・株式報酬に関する業務 ・給与計算ベンダーのマネジメント 【キャリアパス】 本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。 【業務内容変更の範囲】 その他会社が指示する業務
大手不動産ディベロッパー
上場不動産企業のリスク管理担当者
人事、総務
千代田区丸の内
800万円〜1200万円
正社員
急成長企業のリスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）
みらいコンサルティング株式会社
【新潟】人事コンサルタント ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
新潟県新潟市中央区東大通2丁目4−10…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【福岡】労務コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ■同社特徴： 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社D＆Dマネージメント
採用担当※営業事務経験必須 ※年間休日120日以上
人事
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。 配属先では中途採用業務を主としております。 【職務詳細】 ■求人媒体の選定、及び求人広告作成 ■書類選考、面接日程調整、面接対応 ■人材紹介会社対応 ■ダイレクトリクルーティング ■採用に関連する集計（書類選考通過率、採用率等） ■その他、採用に関連する付随業務 ※株式会社D＆Dホールディングスに出向していただきます。 【キャリアステップ】 1.グループ会社の事業を理解していただきます。 2.採用状況に合わせて課題解決をしていただきます。 3.主担当として複数の事業会社の採用を進めていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社
【労務マネージャー】2,400教室展開の大手マスコミグループ有名教育企業での募集
人事、総務
東京都中央区
600万円〜800万円
正社員
労務部（合計1500名規模の給与計算・社会保険業務、労務問題対応業務の担当部門）マネージャーとしての業務 ◯下記労務業務のマネジメント ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等
有名料理店ブランド弁当製造、病院給食業務の受託運営企業
貴方に食品工場の管理運営をお任せいたします！◆40代歓迎◆
店長・店長候補・マネージャー、人事
東京（立川）
400万円〜500万円
正社員
弁当工場の管理運営を担当願う。 創業50年の介護福祉関連の成長企業の100%子会社。百貨店向け高級弁当製造並びに病院給食業務の受託運営。有名料理店ブランドのお弁当製造販売業務が主流(売上の70?80%)
東京証券取引所市場プライム上場半導体製造装置と精密計測機器の製造販売
総務業務/ 工場ファシリティ設備保全、工場環境管理 ◆福利厚生：充実◆
人事、総務
古殿工場
600万円〜800万円
正社員
職務内容 ①工場内ファシリティ設備に関する設備保全 ・建屋・電力・空調・給排水設備の更新企画・運用管理・維持管理 ・その他、工場内施設の営繕 ②工場における環境管理 ・環境活動の企画・実践・管理 ・環境マネジメントシステムの実践 ・その他、環境改善の推進業務 ③その他 ・工場における安全衛生管理 ※職務内容の変更範囲：当社業務全般
株式会社北の達人コーポレーション
【北海道】人事（採用担当）※札幌 ※年間休日120日以上
人事
北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。 【職務詳細】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 【入社後の流れ】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ウエインズインポートカーズ株式会社
【神奈川】人事総務担当
人事、総務
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-5-…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・給与計算（インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認） ※実際の給与計算はグループ会社に委託 ・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計 ・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者 【社内教育について】 社内研修は社長自ら行っておりますが、研修内容は当部署で企画、運営しております。 【募集背景】 現在人事スタッフが50代で次世代を担う人財を必要としており、また現状、人数が少なく企画領域と実務領域が混在しており様々な業務が停滞気味である事から募集を行っております。 【このポジションに期待すること】 入社当初は実務を担当して頂きますが、将来的には幹部を目指して頂き、人間性、能力を見ながら上位ポジションに上がって頂く事を期待しております。
