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株式会社セキュリティロード

【宮崎／宮崎市】警備スタッフの面談・教育担当◇残業5時間程度・退職金有※福祉系資格を事業会社で活かす【エージェントサービス求人】

人事、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト

ZINGU SATELLITE 住所：…

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300万円〜399万円

正社員

◇九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供 ◇退職金あり・企業保険加入と福利厚生も充実／福祉系の業務経験者歓迎◎ ■業務概要：警備員のサポート業務（調整業務）をお任せします、警備員が何でも話せる良き相談役として営業所と警備員との良好な関係構築を担います。パトロールをして、警備スタッフの面談を実施。それぞれの悩みを聞き、定着支援、営業所との橋渡し役を担っていただきます。また、障がい者の不安や悩みの相談窓口としても活躍いただきます。福祉系の仕事をしたいが、「施設や現場での働き方では長く続けられない…」「福祉系の資格を活かして事業会社でスキルアップしたい！」という方にピッタリです！ ■具体的な業務内容： ◎面談業務・警備員のメンター（相談窓口）・障がい者などの不安や悩みの相談・警備員の定着支援 ◎教育業務・警備員の教育や指導 ■当社で働くメリット・魅力 ◎POINT1：取引実績多数、安定経営約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1を確立しているので、安定した収入を求めている方にはぴったりです！ ◎POINT2：従業員ファースト業務上・業務外問わずケガ・病気を保障する「事業活動総合保険」に加入するなど、従業員の安全と働きやすさを一番に考えています。 ◎POINT3：未経験でも案件のサポート体制充実の研修制度、自信をもって業務に身につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。不安を丁寧に一つずつ解消するので、未経験の方でも安心です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

SMFLレンタル株式会社

【東京本社】人事（人事労務メイン）◆三井住友ファイナンス＆リースGr／リモートワーク／フレックス◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-1…

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550万円〜699万円

正社員

【制度設計にも携われる／三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／リモートワーク／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容人事労務中心にお任せします。ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくれる方を募集します。・給与計算（社員300名程度の給与データの取りまとめ）・社会保険、年末調整手続き・人員管理（入退社、異動、休復職など）・一般事業主行動計画・法令対応・就業規則の改定・社員からの問い合わせ対応・DX推進・社員のエンゲージメントを高めるような企画業務にも携わることができます。 ※その他付随する業務や採用業務の一部などについてもご対応いただく予定です。 ■組織構成人事部は現在8名在籍しており、採用チームと労務チームはそれぞれ4名で構成されています。男性3名、女性が5名で20代〜40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。チームの垣根を越えて協力し合いながら業務を進めています。 ■業務についてご入社後まずオペレーションをメインでお任せします。社会からの需要も高まり当社は急成長を遂げており、直近10年で売上規模も社員数も倍以上の組織になっている状況です。今後も成長が見込まれることから労務の重要性もさらに増しているため、当社の成長フェーズに合わせ人事制度や評価制度などの整備、改善をしていただきたいと考えています。将来的には人事部を牽引いただくようなポジションや人事制度設計など上流工程にも挑戦いただくことが可能です。 ■ポジション魅力社員が働きやすい環境を作るための仕組み作りや人事制度の構築、DX推進などにも挑戦することができ、人事としても市場価値の高いスキルを磨くことができます。また当社は縦割りではない組織であるため、少数精鋭の環境の中で裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■働き方月残業時間は約30時間です。フレックスタイムやリモートワークも導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループの三井住友ファイナンス＆リース株式会社を親会社に持つ総合レンタル会社です。新しい商材の開拓にも挑んでおり既にデジタル複合機やLED照明などで実績を上げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社 mediba

【テストエンジニアの組織開発／フルリモート】KDDIグループ／テストセンター業務の拡大に携わる〜【エージェントサービス求人】

人事、品質管理

seasorizeオフィス住所：沖縄…

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500万円〜899万円

正社員

◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「auスマートパス」の企画・開発を行う企業／所定労働時間7H(1日)／フルリモート勤務◇◆ ■採用背景：当社はKDDIグループの一員として、auメディアの運営・企画のほか、自社メディア、広告ビジネス、グローバルビジネスを展開しているものづくりカンパニーです。モバイルインターネット分野での様々な課題解決を事業の柱としている中、お客様向けのサービスの品質担保をミッションとしたテストセンター業務も担っています。 20年培った、ネットメディア開発・運営ノウハウを持ち、サービス立ち上げから成長まで、ワンストップで支援してきた実績をふまえて、KDDIグループとして更なる価値提供を目指し、テストセンター業務の拡大を見据えたテスト組織を構築していきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・テスト組織におけるテストエンジニアの育成及び育成の仕組みづくり・テスト実務のマネジメント、現場の課題解決・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング・採用における活動全般・ピープルマネジメント（評価含む）・組織運営における対外的な折衝、調整テストエンジニアリング領域において沖縄から高品質なサービスとソリューションを提供し、クライアントに最高の価値提供を実現していきたいと考えています。 ■就業環境：テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。 ■当社について： KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。

株式会社サトー商会

【仙台／転勤なし】労務（給与計算・年末調整等）◇東証スタンダード上場／残業20時間程度／年休115日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5…

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400万円〜499万円

正社員

〜創業74年／スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎/UIターン歓迎〜 ■業務内容：ホテル・レストラン・学校給食・量販店・製パン・食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っている当社にて、労務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇月次の給与計算 ◇賞与計算 ◇年末調整 ◇勤怠集計 ◇福利厚生関係（確定拠出型年金・団体生命保険など） ◇社会保険実務 ◇健康診断関連業務 ◇休職者対応など ■入社後の流れ：まずは給与計算の業務からご担当をいただき。将来的には、教育研修・人事制度・評価制度などをお任せしたいと考えております。 ■配属先情報：人事部勤労課は7名で構成されています。 ■当社の魅力： ◇フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍可能です。 ◇食材価格の高騰など経営環境は厳しさを増す中でも、調理の省力化に寄与する食材や厨房機器の提案、高付加価値食材（サステナブルフードなど）の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっています。 ■当社について： ◇1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ◇20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア／北米／ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ◇安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ◇長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

【虎ノ門／週2リモート】給与計算※英語活かせる／外資企業向けアウトソーサー／月残業15ｈ／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋2-3-1…

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450万円〜599万円

正社員

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Engagementsごとにアサインされたマネージャー、ジュニアスタッフと共に給与計算（Payroll）のサービス提供を行います。クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算　・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算・給与支払代行・給与明細作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※一部ご本人様のスキルやご希望に合わせて会計業務もお任せします。 ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、　年末調整の準備等の業務が発生します。 ■組織構成：クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。 ■就業環境：残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日で週2回のリモートワークも活用しています。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について：・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：本文参照

株式会社グレープストーン

【埼玉／桶川】総務・人事〜アルバイトや派遣の方の教育業務メイン／東京ばな奈等の菓子製造・販売企業〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

桶川工場住所：埼玉県桶川市赤堀2-1…

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400万円〜549万円

正社員

【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造から販売まで一気通貫で展開／圧倒的なブランド力と認知度が強み／インバウンド需要で業績好調◎】 ■業務内容：「シュガーバターの木」、「チューリップローズ」などのお菓子を製造する桶川工場の総務・人事（教育担当）をご担当いただきます。桶川工場に新しく入社した社員、パート・アルバイト、派遣の方の教育がメイン業務です。 ■業務詳細：・入社時の受け入れ業務・製造業務教育業務・教育計画作成業務・教育関連ツール作成業務（教育マニュアルや達成度チェックリスト等）・作業品質向上ツール作成業務（作業手順書や掲示物の作成等）・海外人材の入社、退職手続き、寮手配・その他、庶務業務など工場総務全般 ※ご入社後は、業務を覚えるため、一定期間（3カ月程度）工場研修を予定しております。 ■桶川工場について：・「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる２つの工場に分かれています。・桶川工場の従業員数は約270名です。・本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。・北本駅より無料送迎バスが出ています ■就業環境：ワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。有給休暇によりシフトの希望も調整可能です。

福井めがね工業株式会社

【福井県鯖江市】総務・人事（マネージャー候補）※英語を使用／残業は20時間平均／年間休日115日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福井県鯖江市御幸町1-30…

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450万円〜599万円

正社員

ルックスオティカジャパン株式会社のグループ企業として、チタンや金を使用したメガネフレームの製造・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務（マネージャー候補）総務部門の体制を強化すべく、人事・労務を含めた総務業務をご担当くださる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼総務：・株主業務：自社株の購入制度に関する社内への案内、管理等・ファシリティ管理：什器・備品の購入・修繕等・庶務：食堂の業務を請け負っている外注業者との折衝、給食委員会との打ち合わせ、社用の印章管理等 ▼労務・給与計算・社会保険手続・勤怠管理・健康診断 ▼人事：・採用活動・社内研修の企画・運用・人事制度の設計・運用 ▼管理業務：将来的に総務部門を取りまとめるマネージャーとして以下のような業務も担当していただきます。・総務メンバーの管理・社内においてトラブルが発生した際の社員へのヒアリング・聞き取り・経営者層を含めた週1回のHR領域の打ち合わせへの参加（ルックスオティカグループの役員も参加するため、打ち合わせは英語で進行します。） ■組織構成：総務（人事・労務を含む）の担当者は30代と60代のメンバーが1名ずつおります。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：115日・週休：土日祝休み ※月1，2回、土曜日出勤が発生します。変更の範囲：本文参照

グローム・ホールディングス株式会社

【人事部長候補】人事業務全般／病院の経営支援事業を展開／リモート可・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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800万円〜1000万円

正社員

【東証グロース上場のグロームグループ／病院の経営コンサルからサポートを一貫して行う／リモート可＆フルフレックスでワークライフバランス◎】 ■業務概要：日本の病院における「再編と統合」をサポートする当社にて、人事部長候補を募集します。 ■具体的な仕事内容：・人事企画業務（人事制度の構築・改善、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案）・労務管理全般(勤怠管理・給与計算・年末調整) ・採用業務(採用計画・面接・評価・選考) ・各種規程管理（法改正含む）・各部門責任者・経営陣との連携による組織強化・部門マネジメント ■当社について：【Global×Medicalで拡大を続ける、東証グロース上場Glomeグループ】同社は大きな成長可能性を秘める医療分野を中心に事業を展開。病院・医療施設の経営、物品、人事・労務制度における包括的な支援・コンサルティングを行っています。すでに全国53の医療施設とアライアンスを締結しており、医療分野で存在感を高めています。今後も積極的なアライアンスにより事業拡大を続けてく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

Solvvy株式会社

【西新宿／人事担当】上場コンサルティングファーム〜住宅×Tech／残業18.5h・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿4-33…

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500万円〜899万円

正社員

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム〜保証×ソリューション／2009年、業界初の住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、オンリーワンに拘ったサービス・商品開発を行う業界のパイオニア企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記業務をお任せします。・採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用）・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営）　等 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。

株式会社ジーベックテクノロジー

＜未経験歓迎＞人事企画〜10年先の組織をデザインする人事・経理〜【麹町／転勤無】◇在宅勤務可【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都千代田区麹町1-7-…

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500万円〜899万円

正社員

★世界40ヶ国2万社で使用されるバリ取り・研磨工具を開発・販売 ★2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰されたグローバルニッチメーカー ★「人事・経理部門」を率いる次世代管理職候補ポジション ■長期的にお任せしたいミッション・5〜10年先の事業構想・事業展開と、そこで働く社員の10~20年先を見据えた組織体制のデザイン〜構築・グローバルニッチメーカとして、組織作り、社員の働き方などの点でも他社のモデルとなる、特徴のある会社作り ■業務内容１．日常業務志向性や希望も踏まえ、経理/人事/労務/総務のうち、これまでの業務経験と親和性が高そうな分野からスタート。複数領域を経験しながら、徐々に専門性を高めていく。例）経営・事業企画経験　→数字の感覚を活かして、経理業務を担当２．仕組み作り・組織課題を解決し、目指す組織を実現に向けた各種テーマを担当・会社としての考え方を踏まえてコンセプトを考え、具体的な施策を提案〜実行　例）当社の目指す「未来の働き方」の構想に基づいて、当社らしい「福利厚生」の考え方を議論し、施策を提案　　・ご経験に応じて、情報収集、コンセプト設計、施策提案なども段階的にお任せ・重要テーマはチームで一緒に議論しながら検討し、当社の考え方、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化など、人事・経理部門として必要な視座を身に着ける ■本ポジションの特徴１．人事・経理職種未経験可・自律型人材が集まるため、社員の「管理」よりも、働きやすく仕事に集中できるような組織のデザイン〜実現が主な役割・「管理部門ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、「事業戦略の実現に向けた組織」の理想を描き、試行錯誤・実験そのため、人事・経理としての職種経験がなくても構いません。２．数年〜5年程度での管理職登用を想定 ■働き方出社（週2〜3日）・在宅（週2〜3日）のハイブリッドワーク ※スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け可）あり。業務に支障のない範囲であれば、その日の予定により始業・終業時刻の変更可能。 ※育児短時間勤務制度（最長12年）、産休・育休制度（女性・男性取得率100％）を含め、長く就業いただける環境に現在進行形で整備中。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クラス

人事（労務担当）◆週2在宅・残業10H以下・年休125日／家具家電のサブスク事業『CLUS』を展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-…

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300万円〜649万円

正社員

【顧客認知度No.1のサブスクサービス／IPO準備中の安定成長企業／週2リモート・残業10H以下・時差出勤・年休125日で働き方◎】 ■概要同社は、法人・個人に対する家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手企業との取引もあり、順調に成長を続けています。 ■業務詳細バックオフィス体制の強化に向けて、労務業務をお任せします。＜具体的には＞・入退社手続き：新入社員や退職者に関する必要な手続きの対応・勤怠管理：社員の出勤状況の確認、勤怠データの管理・給与計算：社員の給与計算および振込手続き（利用システム：ジョブカン）・社会保険関連業務：健康保険、厚生年金などの手続き・年末調整：年末調整業務全般の実施・契約書レビュー：契約内容にリスクや不備がないかを確認 ■組織構成・部署：管理本部人事部・人数：マネージャー1名、採用担当2名、労務1名、総務2名 ■入社後の流れ入社後は、お持ちのスキルに応じて徐々に業務をお任せします。経験が無い業務をいきなり任せることはせず、先輩社員がマンツーマンでスキルアップをサポートします。 ■キャリアパス主に、勤怠管理や給与計算などの毎月発生する労務業務や契約書などの内容確認やレビューを担っていただきます。ゆくゆくは、社内制度の策定やブラッシュアップなどの業務・組織改善にもチャレンジすることが可能です。 ■働き方人事部1名は入れ替わりで出社するように対応しており、現在は週2〜3日のリモートワーク実施率となっています。年間休日は125日・残業10時間以下でワークライフバランスを確保できます。 ■同社について同社は、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。利用後に返却された商品は、社内でリペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルできる体制が強み。サービスの提供を通じて、循環型の「所有しない利用」を促進し、サステナブルな「持たない、捨てない社会」の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジュン

【外苑前／人事採用担当】アダムエロペ等のブランド展開／社割有／福利厚生／年休120日／産休復帰90％【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区南青山2-26-…

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450万円〜599万円

正社員

★大手アパレル会社にて教育や採用に携わる業務をお任せ★福利厚生◎育児支援制度／アダムエロペなどの好感度ブランド展開／企業主導型保育園あり／産休復帰率90％/社員割引制度あり教育、採用、制度運用など適性に応じた職務からスタート頂き、ご志向に応じて、ゆくゆくは制度企画等にも携わることができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】１）従業員教育研修人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務入社時研修〜オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます。２）採用全国の販売職、その他ミドル・バックオフィスの採用業務各種ウェブ媒体からエリア密着求人の取り扱い、人材エージェントなど、多様な採用手法を用いて採用活動を行っていただきます。３）制度運用人事評価担当者として、主に評価制度の運用や評価面談の運用サポート業務人事評価システムの運用管理や昇格試験等の制度運用、半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善・実施計画の策定、評価結果の取りまとめおよび分析などを行っていただきます。 ■充実した福利厚生　“仕事と子育ての両立を支援” ・企業主導型保育園『MOEGI HOUSE』あり　＊本社より徒歩3分、着替えやおむつなど無料で用意するので手ぶら通園可能！・育児支援制度あり　＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり　＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）・交通費支給（月30,000円まで支給）・社員割引購入制度有・カフェテリアプラン（選択型福利厚生） ■事業内容レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。変更の範囲：会社の定める業務

グリーンライフ株式会社

【正社員・東京】給与計算※プライム市場上場シップヘルスケアHDグループ/所定労働7.5h/退職金有【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都中央区八重洲1-…

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350万円〜549万円

正社員

〜業績好調の老人ホーム事業を展開する当社にて、給与社保(人事労務)をお任せいたします！〜 ■職務概要：人事労務担当として、グループ全体を含め2500名分の社員の労務業務をお任せします。 ■職務詳細：・入退職、雇用改定等の手続き（システムへの個人情報、給与口座、給与単価の入力）・雇用関連の契約書作成業務・勤怠管理・社会保険関連手続き、雇用保険関連業務・給与計算、明細書作成、発送業務・人事制度運用業務ご入社後は労務管理、給与計算、各種保険・申請の手続き等をお任せします。現場スタッフと連携を取り、従業員が快適に働ける環境を整える、重要なポジションです。当社では業務の仕組み化やシステム化が進んでおらず、アナログな部分も多いため、ゆくゆくはシステム入替・導入、人事制度の改定、新規構築等にも携わっていただきます。また、同社は介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、スキルアップが見込めます。 ■組織構成：人事労務課は社員８名（男性3名、女性5名）、パート社員2名（男性1名、女性1名）派遣社員1名（女性）で構成されております。 ■就業環境：残業時間が月30時間以内と働きやすい環境です。年間休日は107日ですが、有給を取得しやすく、シフト制＋有給を利用して長期休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴・魅力：現在売上年間200億円、68施設を運営しています。また、シップヘルスケアグループでは、3か年目標で5000億円を目指しており、グループ全体で年々成長しています。医療機関やグループ企業全体での連携を基に様々な事業の展開を行っております。また、全国に介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、人事労務としてスキルアップが見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

丸文株式会社

【日本橋/リモート可】人事採用・研修担当◇東証プライム／国内TOP3の大手半導体商社／時差勤務制度有【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町…

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550万円〜999万円

正社員

〜新卒・中途採用、研修業務をお任せ／人材紹介会社または人材コンサルティング会社出身の方も歓迎／リモートワーク・在宅勤務制度あり〜 ■業務内容：当社、経営目標実現に向けた人財の確保と育成に携わっていただきます。＜業務詳細＞・採用業務(新卒/中途)全般：採用関連各種コンテンツの作成/採用プロセスの進行と管理／選考関連諸手続き対応/学校、エージェント他への対応／セミナーや説明会の実施・人事部主催の研修関連業務:企画/運営/進行管理他 ■組織構成部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー5名（平均年齢30代後半） ■就業環境年間休日124日、完全週休二日制、リモートワーク制度（月8回まで）、時差勤務制度となっており、ワークライフバランスを整えられ、フレキシブルな働き方が出来ます。 ■社風：当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴集積回路を中心とした半導体、電子応用システム（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

ポノス株式会社

【京都】人事担当（教育）◆業界・人事業務未経験可※にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市下京区立売東町…

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450万円〜899万円

正社員

■職務概要：【主な業務】・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■配属先情報：人事（教育・制度）チーム・30〜40代男性3名、20代女性1名 ■当社の事業：スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン：求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

Ａｐｅｘ株式会社

【在宅勤務可】◆未経験歓迎／英語を活かす／年休132日／スカウト担当（人材育成）【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-…

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400万円〜549万円

正社員

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。・設立より急成長・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場・手厚い福利厚生・年間休日132日以上・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント・リモートワーク可能会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■職務詳細チームで掲げた目標達成に向け、社内の様々なメンバーと関わりながら、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう人材紹介プロセスをサポートします。新人育成やマネジメントに挑戦する機会もあり、業務を通じて多くのビジネススキルを磨くことができます。下記業務を主にお任せします：人材育成業務・新入社員向け研修の企画、運営・新入社員の育成、マネジメント、業務サポート、人事評価・インターンのマネジメント・研修資料の作成、改善 ※育成対象者:日本国籍の新卒社員かつ、営業ポジション（人材コンサルタント）　使用言語:日本語 ■教育体制ご入社後1か月間の研修を通し、人材紹介のプロセスをお伝えします。研修期間中も午後はOJTを実施する、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。マニュアルや先輩社員の指導を通じ、着実なスキルアップをサポートします。 ■魅力ポイント・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。・また、これまで『エグゼクティブサーチカンパニー・オブ・ザ・イヤー』賞や『Great Place to Work（働きがいのある会社）』など多くの賞を受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイルミッション

【横浜本社】教育担当※業界未経験可◆賞与固定4ヵ月分/平均残業10H以内/社内教育の企画立案【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

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400万円〜549万円

正社員

【社員向け研修企画／月最大12回リモート活用可・残業月10Hで働きやすい／チームで助け合える風土】社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をお任せします。 ■業務内容既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。・研修企画・講師・社内調整・外部サービス導入検討・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など ■研修カテゴリー・新入社員研修・理念研修・階層別研修・技術研修　等 ※エンジニア出身の方であれば研修のハンドリングだけではなく講師もご担当いただきます。 ■所属部署 HR部HR課内　計6名　課長1名、グループリーダー1名、教育1名、労務1名、人事・採用2名 ※各担当の業務を遂行しつつ、課内で情報共有し合い、時にはお互いに手伝い合うこともあります ※他、代表含む全社員と接して頂きます ■募集背景当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX・セキュリティ等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。教育担当は既存メンバーが1名おりますが、2023年に設立10周年を迎え、これから第二の成長ステージに向けて人財開発活動を強化していくにあたり、一緒に企画運営に取りんで頂ける仲間を募集します。 ■キャリアプラン入社後はまず先輩社員に付いて内容を把握して頂きながら一緒に進めて頂きますが、３ケ月を目安にご自身で担当をもって貰い、自身で考え纏め上げ承認プロセスを経て研修の施行まで進めて頂きます。当社HRは労務・人事・教育・採用の各担当間の相互把握に力をいれており、自身の担当領域以外にも積極的に関わっていただきます。相互把握を経て、後にリーダーへとステップアップを目指していただけます。 ■仕事の魅力・やりがい ◎自身で会社（全社員対象）の教育という内容を考え、推進できます。 ◎当社は設立11年目という若い会社であり課題も多く、解決に向けてチャレンジ頂ける機会がまだまだあります。経営視点で教育を通して会社を成長させていくというやりがいを感じて頂けるものと思います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社LegalOn Technologies

人事・採用担当◆企業法務×SaaS企業◆会社や事業の成長に貢献◆グローバルに事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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400万円〜599万円

正社員

〜「LegalForce」をはじめ様々なサービスを展開／日本社会の変革を支える仕事／グローバルに事業展開〜 ■業務内容：当ポジションでは、採用に携わる業務をお任せします。・面接・面談および内定者フォロー対応・選考ディレクション・社外パートナーとの折衝・媒体選定・選考フロー見直し・事業部側とのコミュニケーション（面接官育成含む）・採用資料作成・数値管理・イベント企画や記事作成などの採用広報等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。 ■仕事のやりがい：・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担う・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることができる・新しいプロダクトを世に送り出し、日本社会の変革を支える仕事をすることができる ■当社について：株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が6,500社を突破（2024年12月末時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

シェアリングテクノロジー株式会社

【名古屋駅/未経験可】採用担当（新卒、中途）※転勤無し／制度企画や育成にも挑戦／フレックス／上場企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1…

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400万円〜599万円

正社員

暮らしのお困りごとを解決するWebサイト『生活110番』を運営／グロース上場のITベンチャー／経営直下で大きな裁量権＞ ■業務概要：当社の新卒/中途の採用業務全般をお任せいたします。将来的には人事制度企画、キャリア育成業務など多岐にわたる業務をお任せいたします。 ■業務詳細：＜新卒/中途共通＞・採用活動（選考・面接・面談）・採用企画の立案と実行＜新卒関連＞・新卒各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会）また、ゆくゆくは採用領域だけでなく人事制度企画やキャリア育成業務など多岐にわたる業務に関わりながら人事としてのスキルアップも目指せます。 ■魅力： ◎経験のない領域の業務でもポテンシャルに応じて幅広く担当することができる環境なので、スキルアップを目指していただけます。 ◎年齢や社歴に関係なく、実力や実績など頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み、会社に評価されることで、若くして責任ある仕事と役職を得られます。 ◎柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 ◎積極的に自ら学んでいく姿勢のある社員が伸びる環境です。 ■当社の特徴：【新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています】「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上）バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等）「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ）また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＧＥＳＴ

採用リーダー／エンジニア人材・ゲーム事業人材※東証プライム上場グループ／品質保証のプロ集団【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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600万円〜899万円

正社員

◇◆ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団／JSTQBのパートナー企業で最高ランクのゴールドランクを取得◇◆ ■概要：戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。またゆくゆくは育成や制度などの企画にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。なお、能力・ご経験に応じ、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容：人材戦略の策定と採用戦略の実行・採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション）・関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討・求職者のCX企画／設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） ※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！ ■ポジション魅力：・市場規模6兆円といわれているテスト（品質保証）領域は参入障壁の高いブルーオーシャンといわれており、それをコア事業としています。現場エンジニアも事業成長に対する人材獲得に前向きな方々が多く、採用チームとともにスクラム体制で採用活動に取り組むことができます。・Slackでの日常的なコミュニケーションが活発であり、オンオフ同時開催の交流イベントの開催や、ウェビナーイベント登壇、オウンドメディア投稿など採用に繋がる発信も次々と実現しています。 ■キャリアプラン：・HRBP ・採用、育成、組織力強化のための中長期的な戦略の設計や従業員満足度向上のための施策立案実行 ※労務領域を専門的に行うチームと連携してタスクフォース的に人事制度設計に携わることも可能です。 ■部署構成：部長　1名、マネージャー　1名、正社員　9名、契約社員　1名、派遣社員　2名

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