希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1技術(電気・機械)
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 19,842件(2081〜2100件を表示)
非公開
人事関連部署【管理職】/年収800万円以上～
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用 ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案 ■労使交渉 人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。 【募集背景】 グループ拡大、組織強化による増員 【配属先】 人事企画部（ハイクラス） 部署人数：16人 平均年齢：39歳 【アピールポイント】 中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度構築にも携わることができるため、自身のスキルアップにつながります。
非公開
【人事/研修】新卒研修領域/グループ長候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 ミッションがたくさんございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦をさせてくれる会社です。また、中途採用・戦略企画・外部向けのＨＲコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございます。 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年：70歳 ・年間平均昇給率：11％（23年実績） ・平均残業：7.5h/月（23年実績） ・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ◆◆人材戦略部 部長直下で若手人材の育成・教育領域のブレーンとなる方を募集 当社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。 創業から従業員を企業のもっとも重要な資本のひとつとして捉え、成長戦略や事業運営のKPIと密接に紐づけた人的資本活動に真摯に取り組んできました。 今後は若手人材の採用・教育をさらに強化し、2030年までに年間1,000名規模の新卒社員を採用していく予定です。 IT人材の不足は昨今社会課題となっていますが、SHIFTがIT人材を育成していくことでIT人口を純増させ、日本の国際競争力を高めていきたいと考えているからこそ、若手人材の…
非公開
プレジャーボート用パワートレイン開発（企画・設計・適合・評価
機械・機構・実装設計・開発
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【特色】 カーボンニュートラル実現に向けた様々な手段を検討・開発中で、社会実装も始まっています。 ディーゼルエンジン、駆動系だけでなく、モーター、電池など、技術開発を推進頂ける即戦力を求めています。 【概要】 同社の想いを「海」というフィールドでも実現したいという願いから、マリン事業に1997年から取り組んでいます。 自動車エンジンや自動車技術の応用、品質管理基準の導入など、これまでクルマづくりで培ってきた技術を余すところなくボートに注ぎ込んでいます。 画から製造・販売まで一貫して取り組み、安全で快適、お客様にとって魅力あるボートづくりを進めています。 その組織の中でパワートレイン開発を担当して頂きます。 【詳細】 ・ディーゼルエンジン，電動船のシステム設計、制御開発 ・デジタルツール/実機を用いた実証評価 ・国内外の開発パートナーとの連携，品質管理等 ＜職場イメージ＞ ・同社のマリン事業の中で、パワートレインを開発，販売している組織になります。マリン事業の職場は本社（豊田市）とラグナマリーナ（蒲郡市）にありますが、パワートレイン開発組織は本社（豊田市）が中心になります。船舶の評価等ではラグナマリーナ（蒲郡市）に行く機会も多いです。 ・マリン事業室は、同社で自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバーが、オープンで活発な雰囲気で新しい製品開発にチャレンジしている、そんな意欲あふれる職場です。 ・マリンパワートレイン開発は、国内外のマリンエンジン会社と同社グループ会社への 一部委託で進めており、周囲を巻き込んでプロジェクトを牽引出来る実務リーダが求められます。 ＜ミッション＞ 「海」のモビリティを通じて、人と海と社会をつなぎ、笑顔と幸せを量産する。 高性能、高品質なパワートレイン開発により、お客様を安全・安心に導き、心までも動かす。そして、世界中の生活を、社会を、豊かにしていく。 やりがい・PR ＜やりがい＞ ・部品個々の担当者ではなく、システム、機能といった大括りで担当頂く為、人との関わり、プロジェクトを推進する責任感や達成感をよりいっそう得ることが出来ます。企画、設計、適合、評価、調達、品質管理等、全てを担当できるため、責任はありますが、大いにやりがいを感じ…
株式会社マクニカ
【神奈川】グローバル人事（リーダークラス）リモート可
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市港北区新横浜1-6-3…
600万円〜900万円
正社員
「【神奈川】グローバル人事（リーダークラス）◆リモート可」のポジションの求人です グローバル人事担当として下記業務を行っていただきます。 ■海外赴任者のマネジメントおよびサポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援 ・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援 ・市場調査に基づく海外勤務規程の策定 ・社会保障協定/海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施 ■海外現地法人との連携 ・海外現地法人人事との定期ミーティング、および課題発生時の連携対応 ※課題とは、退職者が発生し新しい方を採用するとなった場合の対応などが含まれます。※定期ミーティングは日本時間での実施になります。 ・グローバル人材育成に向けた研修支援 ・労働契約/出向協定書等の締結、社内ルールの整備と運用 ※業務のボリュームとしては、海外赴任者のマネジメント及びサポートの割合が多いです。 【募集背景】 欠員 室長が部署異動になったため、即戦力となる方を外部より採用したく募集しております。 ※今回はリーダー想定での採用になります。 【配属先】 人事本部 人事部 グローバル人事企画室 ■人数 計２名 （室長男性１名、担当女性１名） ■年齢 室長40代後半、担当40代前半 【やりがい・魅力】 ■現在人事部内で、海外子会社との連携を強めていくという目標を掲げております。 ■２年後には海外子会社（全92拠点）含む会社全体で基幹システムをリプレイス予定です。 ■それに伴い海外との連携が頻繁に発生するため、グローバルにこれまでのご経験や英語力を活かしながら活躍いただくことが可能です。英語については日々使用していくイメージです。 【キャリアパス】 管理職を目指していただくことが可能です。 【働き方】 ■リモート 週２-３回程度可能 ■海外駐在・転勤 ほぼ無し ■出張 半年に１回程度（数週間で各拠点をまとめて周っていく流れになります） ■残業時間 15時間程度 【会社について】 マクニカは世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。 『高い技術力』が顧客の開発を支え、…
三菱電機株式会社
【東京/在宅可】人事総務業務シェアードサービス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内2-7-3 東京…
600万円〜1000万円
正社員
「【東京/在宅可】人事総務業務シェアードサービス」のポジションの求人です 【採用背景】 人財戦略の一環として、23年4月に三菱電機（株）本社人事部内にシェアードサービス部門を新設いたしました。本組織は、弊社内各拠点にて重複実施及び部分最適化している人事・総務関連のオペレーション業務を集約、運営を一元管理することで、業務の効率化、高度化を図るとともに従業員の利便性向上の実現を目指しております。 23年8月より本格的な稼働を迎え、集約対象業務の運営・改善を順次実行しておりますが、集約業務の更なる効率化、高度化や今後の集約領域の拡大を推進するための人員増強をしております。 【ミッション】 人事・総務関連オペレーション業務の実務担当ではなく総合職として、今までご経験された人事・総務業務の知識・スキルを活かしながら、全社の人事・総務関連業務オペレーションを担う部門の立場から、全体最適に基づく各種業務の運営企画・効率化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 【業務内容】 全社（国内従業員約35,000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員/派遣社員管理・退職金/年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションに関する事項 具体的には： 以下（１）から（３）における事項の業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進 ■運営管理 （１）給与・通勤費関連 全社における給与/賞与計算・通勤費 （２）就業関連 ・従業員からの各種勤怠申請処理業務のデータ処理及び業務効率化に向けた施策検討 ・全社における労務管理・休暇・休職・短時間勤務者管理等 ・各種労働法改正に伴う対応 （３）人事関連 全社における採用、定年退職後の雇用継続制度、契約社員管理、退職・企業年金、出向等の各種手続き ■業務マネジメント関連 （１）中期計画の策定 （２）予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企画・立案・運用 ■外部委託業務の管理 【キャリアステップイメージ】 HRXセンター内にて2～3年のスパンで担当業務を複数経験した後、 本社または事業部門・製作所等でのHRBPとして活躍いただく予定です。 【組織構成】 ■部門全体人数：10…
TDK株式会社
【長野】磁気センサウェハーのプロセスインテグレーション（佐久 ※年間休日120日以上
機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他
長野県佐久市小田井543 しなの鉄道線…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 車載を含め様々なところに使われる磁気センサの前工程であるウエハー前工程におけるプロセスインテグレーションに携わっていただきます。 【職務詳細】 （1）製品の工程設計 （2）量産移管 （3）歩留まり改善 （4）不良解析 など ※経験やスキルに応じて、担当いただく業務を打診いたします。 スマートフォンや電動自動車などのシステムの高度化が進む状況下にあり、磁気センサーは今後ますます重要な位置を占める製品です。前職での経験を活かして、同社の磁気センサービジネスを共に発展させていただける熱意のある方を募集しています。 【募集背景】 同工場では半導体プロセス技術を用いて磁気センサーウェハーの開発、製造をしています。近年磁気センサーは車載／医療／産機／ICTの分野で搭載される製品が増えており、今後も需要が期待されています。安定したものづくりを継続させるため、これを支える技術者を募集いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【神奈川】自動車向けモーターの制御設計開発（課長候補）
機械・機構・実装設計・開発
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜800万円
正社員
【期待する役割】 プレイングマネ—ジャーとして、サーボモーターの制御設計開発とメンバーマネジメントをご担当頂きます。 電気自動車の発展に伴い、同社の電気自動車向けモーターの更なる事業拡大が全社的なミッションとなっております。 【職務内容】 ■サーボモーター制御（ソフト）開発に伴う、基板設計・サーボモーター設計開発 ■量産プロジェクト担当、管理 ■顧客（国内外含む）との技術的折衝 ■チームマネジメント・人材育成 【同社について】 ■同社は1932年に日本初の気化器メーカーとして誕生して以来、エンジンの燃料供給システムを中心とした製品・技術の開発に積極的に取り組み、地球環境の保護・保全や資源の有効活用に役立つ商品を創造し、社会の発展に貢献してまいりました。 ■自動車向けのガス燃料用機器メーカーとして、国内トップのシェアを誇っています。 ■高性能で信頼性の高い機械部品を短納期で開発するとともに、機械部品の性能を十分に引き出すための制御回路設計、制御ソフト設計開発を実施し、機械設計と制御設計を融合した最適なシステムをご提案しています。 ■自動車向け製品に強みを持つことから海外売上が8割を占めており、グローバルな事業展開も強みです。 【魅力】 ・自動車向けモーターと高レベルな技術力が必要とされるものの、無事に駆動した際の達成感、やりがいを感じることが出来ます。 ・すべての製品が「環境保全」を軸に製造開発されており、社会貢献性高い事業に携わることが可能です。 ・転勤もなく、2022年新設の明るく、きれいなオフィスで就業頂くことが可能です。 【募集背景】 欠員補充 【組織構成】 設計部隊：40名 （１）機械・（２）電気電子・（３）機械電気両方を担当等する部門（各10名程度）に分かれており、今回は （２）（３）いずれかの配属となります。
カヤバＣＳ株式会社
【三重：リモート】電気設計 ※ポテンシャル ※第二新卒可
機械・機構・実装設計・開発、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発
三重県津市雲出長常町1129-11 三…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。 【職務詳細】 ・舞台装置に関わる設備の下記業務 （1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然に防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画とお客様への提案書を作成します。 （2）同社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。 （3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成 ※大枠だけ作成し外注する場合も多くあります。 （4）舞台機構のオペレーションシステムの開発、既存システムのバージョンアップ ★リモート勤務については月12日可能です ★お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日～6日ほどあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
ソリューションデザイナ有望AI企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【業務詳細】今回募集するソリューションデザイナという職種は、AIをビジネス実用化していく上で不可欠な人材であり、弊社にとって他社との差別化にも繋がる非常に重要なポジションです。「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持って、クライアントの課題解決を実現するための仕事をご担当いただきます。 【職務内容】 ●（ソリューションデザイナ） ・クライアント企業とのAIを活用した企画・提案 ・CEO・CTO、他メンバーと緊密に連携したクライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心） ・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案 ・クライアントのリーダー・担当クラスのアカウントマネジメント ・受注プロジェクトに関する業務 ・AI活用のプロジェクト要件定義 ・AIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・エンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出 ・AIの学習結果等の分析クライアントへの報告 クライアントのデータの簡易的な分析 （※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません）
アマノ株式会社
【神奈川】生産設備・自動化設備の導入
機械・機構・実装設計・開発
神奈川県 相模原市緑区長竹236番地3…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 相模原事業所の自動化設備設計／設備導入などをご担当頂きます。 【職務詳細】 具体的には、 ・設備導入に関する企画立案 ・自動化設備の仕様検討、設計 ・新規生産ラインの立上げ ・社内外関係者との調整 など 【就業環境】 年間休日127日、全社では残業15時間／月以内を推奨しています。 年度末等に繁忙期はありますが、平均残業時間は20時間／月以内となります。 工事等で休日出勤等が発生した場合は振替休日等を取得頂くことが可能です。 【特徴・魅力】 ◇国内シェアの4割を誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、 各分野において多数のシェアを有する企業です。 ◇1931年創業以来、「人と時間」・「人と空気」をテーマに事業を展開し、人々の暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ログラス
HRBP/Mgr候補【経営管理SaaS/資金調達100億】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区三田3丁目11-24 国際…
600万円〜1100万円
正社員
「HRBP/Mgr候補【経営管理SaaS/資金調達100億】」のポジションの求人です 【組織について】 BizサイドのHRチーム（COO直下） 現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。 そこで新たに専任の方を採用し、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。 また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。 【チームのビジョン】 現在、採用が最大の事業課題の一つになっており、3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。 採用活動を強化するにあたり、特にビジネス組織における組織拡大ペースも非常に早く、新卒からシニアレイヤーまで幅広いメンバーの受け入れを検討するにあたり、組織課題も大きくなってくることが予想されています。 そうした中でBiz組織付/COO直下にHRBPチームを立ち上げ、想定される課題に対して先回りで対応していきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ■各部門長と連携した最適な組織設計の推進 ■Biz組織ポジションの採用活動の推進 ■採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 ■組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画/実行 【本ポジションの魅力ポイント】 ■ホリゾンタルSaaSの中でも急成長中の同社において、今ご入社頂くことで様々な課題解決に携わることが出来ます。 事業の成長曲線に比例して、ご自身としても経験を積むことが出来ます。 ■潤沢な予算 累計資金調達100億を突破した同社においては、事業課題に応じて様々な打ち手をご自身で企画、実行まで行うことが可能です。
株式会社ホットスタッフ宇部
経理アシスタントの事務
人事、総務、法務
[勤務地] 山口県宇部市 [アクセス…
240万円〜
派遣社員
[概要] 新築オフィスでの来客応対や経理サポート／服装・髪色・ネイル自由／宇部新川駅から徒歩圏内 [詳細] ホットスタッフ宇部の求人を ご覧いただきありがとうございます(*^-^*) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼資格がなくても経験があればOK！／ あなたの事務経験が活かせる、 経理のサポート業務です。 PC入力や書類整理など、 カンタンな事からお任せします。 ◆フラットな人間関係で働きやすい職場！ ◆土日休みで家族時間もたっぷり確保◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【ポイント】 ・20代/30代/40代男女活躍中！ ・服装自由！ ・土日休み♪ ・資格不問！経験があればOK♪ ・髪型・髪色自由！ ・ネイル自由！ ・学歴不問！ ・友達と応募OK！ ・バイク、車通勤OK！ ・通勤手当支給（規定あり） ・お給料の前渡しOK！（規定あり） ・企業見学OK◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【作業内容】 1．かんたんな経理サポート 「経理」と聞くと 難しく感じるかもしれませんが、 資格はなくてもOK♪ お仕事は、伝票の数字をPCに入力したり、 書類を整理したりといった 簡単なサポート業務が中心です。 2．PCでのデータ入力 決まったフォーマットに 文字や数字を入力していく作業です。 操作方法についてはマニュアルがありますし、 分からないことは すぐに隣の先輩に 確認できるので安心してください◎ 3．電話や来客の対応 かかってきた電話の取り次ぎや、 いらっしゃったお客様を笑顔でお迎えし、 担当者へおつなぎするお仕事です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【職場環境】 勤務先は、2024年に移転したばかりの ピカピカな新築ビルです！ 最新のIT企業らしく、 オフィスはとてもキレイで開放的な雰囲気。 冷暖房完備の職場なので、 一年中快適に過ごせます。 職場では、30代を中心とした スタッフ5名ほどが活躍中(*^-^*) 少人数ならではの 和やかな空気が流れています♪ みんなで「これ、どう思う？」と コミュニケーションを取りながら 仕事を進める雰囲気です！ 「ブランクがあるから…」 と不安な方もご安心ください。 先輩があなたの隣でしっかりサポート！ いつでも気軽に質問できる環境なので、 馴染みやすい職場です◎ 職場には休憩室あり！ 給湯設備や冷蔵庫、電子レンジありで お弁当や飲み物を持ち込む際に何かと便利★ また、休憩中の外出OK！ 一人でのんびり過ごしたい方は 自家用車で休憩することも可能です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼ ★職場見学できます★ ／ 実際の職場を見て、 仕事の様子や雰囲気を確かめてみませんか？♪ あなた専任の担当者が同行し、 見学中も丁寧にサポートするので安心です(*^^) まずは気軽な気持ちで、 一緒に見学に行きましょう！ お気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！ ★担当：宮崎 【お仕事までの流れ】 (1)応募 24時間365日エントリー可能！ WEBまたはお電話にてご応募ください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！ ↓ (2)登録・面談 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ※ホットスタッフ宇部には ホット犬索に載せきれないほど たくさんのお仕事がありますので あなたに合ったお仕事をご紹介します！ ↓ (3)見学 実際に働く場所を見に行きましょう！ 自分にできるお仕事なのか確認できます◎ ↓ (4)入社 見学後「働きたい！」となったら 最短翌日には入社可能♪
非公開
HRBP
人事、人事・総務・法務系その他
東京都（転勤なし）※リモート勤務可能
900万円〜1100万円
正社員
・HRオペレーションの企画から実行 テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等） 全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。 ・人事施策の企画/運用 報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。 ・HRBP機能 他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。 ・グループHRとの連携 グループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。
株式会社マネジメントソリューションズ
人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂9-7-1 ミッドタウ…
600万円〜700万円
正社員
「人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）」のポジションの求人です 【募集ポジション】 本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進してくださるメンバーを募集しています。社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として新たに新設されたGrとなります。 2024年8月現在、人財部長以下8名のメンバーで業務を行っており、会社の成長による増員募集となります。労働対応に関わる経験のみならず、労働環境の整備に伴う全社的な企画・推進も経験できるポジションとなります。 【仕事内容】 ・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策 ・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策 ・労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能 ・各種労務相談 ・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施 対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり 新しい情報のキャッチアップも求められます。 従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。 【求める人物像】 ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方 ・推進力のある方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方
キーエンスエンジニアリング株式会社
【大阪】製造装置設計（ハード） ※転勤なし
デジタル回路設計・開発、機械・機構・実装設計・開発
大阪府高槻市桜町1-5 JR「高槻」駅…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 キーエンス商品を量産するための組立治具・検査装置・設備のメンテナンスや改良設計を行います。 【具体的には…】 ・故障した装置の原因を解析・推測し、修理・復旧をおこないます。 ・故障が再発しないように再発防止策の検討・改造設計もおこないます。 ・そもそも故障が発生しないように、予防保全も実施します。 ・製造工場から改善要望をヒアリングし、検討・設計・製作・投入し、現場の困りごとを解決します。 ・業務を通じて得た改善点はキーエンスの商品企画・開発・設計部門へフィードバックすることで、キーエンスの商品づくりに活かされます。 【魅力】 キーエンスの世界をリードしている商品の先端技術に触れることで、継続的に技術力を高めることができます。 また、オフィス環境で落ち着いて改良設計に取り組むことができます。同社グループでは、工場の操業や製造ラインの効率化から社会貢献・環境貢献を目指しており、長期的な安定・成長企業と認知されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社豊田自動織機
【愛知：リモート】トヨタ車「RAV4」の車両設計開発 ※フレックスタイム制あり
機械・機構・実装設計・開発
長草工場（愛知県大府市長草町山口9番地…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、トヨタ車「RAV4」の車両設計開発をお任せします。 【職務詳細】 「シェルボデー」「艤装」「外装」「ランプ」「機能」「内装」「電装」「ワイヤーハーネス」等のいずれかを担当頂き、 自動車の設計開発業務をお任せします。 多岐にわたる社内外の関係部署と連携し、 製品図面の発行を軸として車両開発を行います。 ・担当エリア／部品の計画業務 （ベンチマーク、性能予測、パッケージ、搭載性、原価質量企画管理） ・製品の設計 (意匠要件、性能要件、製造要件等 各種検討） ・製品の作り込み、号口管理 (不具合対応） 【使用ツール】 ・Office（Excel、PowerPoint） ・CATIA ・その他社内システム各種 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事企画/報酬企画課（営業人事企画部）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■営業社員（ライフプランナーの他、営業管理職を含む）や保険代理店の給与・手数料制度の改定。 ■将来的には他部門（営業本部や収益管理部門等）を巻き込んだ大型プロジェクトの主担当として、1～2名のチームメンバーを率いながら、課題分析から具体案の検討・協議、営業現場への周知まで一貫して制度改定に取り組んで頂きます。 ■また、特に企画力やプロジェクトマネジメントの観点で若手社員の育成にも積極的に関わって頂く想定です。 ※報酬制度はライフプランナー制度の要として、社内外からの関心や改定要望も多いです。報酬制度の検討を通して、社会や会社の状況を多面的に捉える事ができ、業務の難易度は高いですがとてもやりがいのある仕事です。 【募集背景】 営業人事企画部は当社の象徴とも言えるライフプランナー（営業社員）の人事・給与制度の制改定等を担う部門です。中でも報酬企画課は完全業績比例給のコンセプトの基、ステークホルダーからの期待や社内の重点施策を踏まえた上で成果を合理的に評価し、ライフプランナーが安心していきいきと働き続けられる給与制度を設計していく事がミッションです。喫緊の課題解決に加え、10年・20年先を見据えた課題整理にも取り組むべく多くのプロジェクトを抱えている状況で、営業・人事関連の企画経験が豊富な人材で体制を補強する事となりました。
木村工機株式会社
【大阪】機械設計 ※転勤なし
機械・機構・実装設計・開発、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5 …
500万円〜550万円
正社員
【職務概要】 お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・お客様の要望をヒアリング ・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ ・設計基準の作成 など 注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます！ ■入社後の流れ： まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。 OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計者へとシフトいただき、独り立ちまで、じっくり教えていきます。 ■キャリアアップ サポート体制が充実しているので、早くキャリアアップができます。 さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
車体の先行技術開発（スタッフ～マネージャー）
機械・機構・実装設計・開発
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜
正社員
【特色】 将来にわたり持続可能なクルマ社会を実現するため、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに対応した新しい車体構造の先行技術開発が必要です。そのため、将来の車体技術を情熱をもって考えていただける人材を求めています。 （※1）ボデーシェル：車体を構成する骨格部品、外板パネル、ホワイトボデー （※2）外装部品：バンパーカバー、リヤポイラー、モール、ガーニッシュ など 【概要】 クルマを構成する主要な部品の中でも車体はクルマの基盤であり、車体の新技術開発がクルマの革新の重要な要素となります。 カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーの実現と、魅力ある将来のクルマへの進化のため、全く新しいクルマの構造開発が必要となっています。 開発を一緒に推進していける、情熱のある技術者を募集しています。 【詳細】 車体（ボデーシェル、外装部品）に関する新技術開発業務 【職場イメージ・職場ミッション】 ＜職場イメージ＞ ・若手からベテラン、キャリア採用者、社外からの出向者など、多様な知識と経験を備えたメンバーが在籍し、上司/同僚とも気軽に話せる雰囲気です。 ・新しい知識を積極的に学び、得られた知見を共有・教え合う風土があります。 ・自ら手を動かして、モノづくり、検証を行う、現物やデータを自分の目で確認して納得、理解しようとする姿勢を尊重しています。 ＜ミッション＞ 車体の新技術開発を通じ、魅力ある商品の提供と、持続可能なクルマ社会実現の両立に貢献する。 【やりがい・PR】 ＜やりがい＞ 同社の中でも車体の先行技術開発を担っている数少ない部門であり、その成果が将来の車両構造の基盤につながります。日々目まぐるしく進化する最新技術を駆使して開発を進めており、従来の枠組みにとらわれることなく、多様なバックグラウンドを持つエンジニア同士が意見を出し合って進めています。そのため、エンジニアとして常に技術に向き合い、成長出来る環境が整っています。 ＜PR＞ ・本領域は、完成車両メーカーにとって基盤となる技術です。各社、これまでに培った技術・経験から独自性を持って開発しています。 ・同社は国内の完成車両メーカーの中でも、多くのクルマを開発しており、これまでに蓄積してきた「商品技術」と「評価データ」の深い知見があります…
ヤマハ発動機株式会社
【静岡】生産技術系エンジニア（NEWモデルの生産準備）（袋井 ※フレックスタイム制あり
機械・機構・実装設計・開発
静岡県袋井市新池700 東海道本線「袋…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、生産技術系エンジニアとして活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 船外機組立ライン（ドライブ組立・エンジン組立）の競争力向上 ・船外機のNewモデルを組み立てるラインの設計・生産準備業務 ・新技術・工法・自動化技術を織り込む事で、生産性・品質・安全性を向上させた船外機の組立ラインを構築 【やりがい・魅力】 ・好調を維持し且つ事業拡大を目指すマリン事業である為、新しい事ややりたい事を実現できるチャンスがあります。 ・最終製品である船外機の出荷工場でもある事から、取り組んだ内容が形として現れ、自身の成果を実感する事が出来ます。 【募集背景】 ヤマハ発動機のマリン部門では先進国を中心に大型化が進む船外機市場において、高い信頼性により顧客から高い支持を得ている船外機事業の更なる成長と拡大を目指しています。新商品の生 産準備や、市場要求に応えるよう工場の生産能力増強をFA化しながら実現できる人材を募集します。。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
