検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 13,130件(12021〜12040件を表示)

極東開発工業株式会社

【千葉】サービスエンジニア（車両）　※年間休日120日以上

機械・機構・実装設計・開発、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

千葉県千葉市若葉区高品町1585-21…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】特装事業部のロードサービス部門にて、直接顧客とやり取りをしながら特装車のメンテナンスや交換を提案するといったサービスエンジニアの業務をお任せします。【職務詳細】 ■特装車のトラブル発生時のクレーム判定、市場措置(対策工事）の対応処理、メンテナンス指導及び修理（定期巡回訪問・点検・処理）　■顧客への製品・取扱・安全教育等、講習会の計画／実施　■特装車のメンテナンスパック(有償定期点検)、一般有償工事の受注／管理及び処理　■製品トラブル発生時の窓口対応、ディーラー・顧客・営業部門・社内関係部門等との折衝・調整　■製品トラブル・市場情報等を社内関係部署へのフィードバック　■ロードサービスマンとしてのスキル維持・向上教育の受講、積極的な自己啓発 ■補足：・受注活動／事務処理作業／打合せ／・顧客対応等での時間外労働もあり。（早出・残業あり。時期によって異なるが20～40時間前後発生の場合あり）・製品トラブルによる顧客緊急対応等で稀に夜間／早朝／休日出勤の場合もあり（時間外、休日出勤等、同社就業規則に則り処理。代休取得推奨）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イフ

【企画・運営・広報】

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区

￥

300万円〜

正社員

合同企業面談会『サ～ナ就職フェスタ』をはじめ、障がいのある求職者向けの就職イベントの企画・運営と、日本全国の大学への広報活動を担当していただきます。具体的には… 合同企業面談会の企画・運営：年間スケジュールに沿って、サ～ナ就職フェスタなどのイベント開催に向けて準備をします。参画企業のブースの配置、ポスターやパンフレットの企画などを考えながら会場予約など各種手配を進めていきます。イベント当日は会場にて、受付や参加者の案内など、スムーズな運営ができるように調整を行ないます。大学への広報活動：大学のキャリアセンターに向けて、イベント開催などの広報活動を行います。また、学生への自社メディアの認知度を上げ、就職情報サイトなどを利用してもらえるように学内セミナーの企画を提案し、「就職ガイダンス」といったセミナーを開催します。

非公開

501.採用担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

500万円〜750万円

正社員

年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。具体的には、主に以下の通りです。　・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討　・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理　・担当職種の採用における勝ちパターンの確立　・事業、サービス責任者への採用施策の提言　・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理また、必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。

非公開

人を支える人事のプロを目指しませんか？（人事）

人事

岐阜県多治見市

￥

300万円〜400万円

正社員

新卒の採用担当として、学生向けの合同企業説明会などの場面で、会社説明や選考の実施、安心して入社してもらうために、入社までの学生フォローなどが主な仕事です。その他にも、大学、専門学校、高校への渉外、ベンダー対応など、新卒採用に関わる業務を幅広くお任せしていきます。進路やキャリアに悩む学生に向き合い、サポートできるやりがいがあります。宿泊を伴う出張、土日出勤あり（出勤の場合は振休で対応）試用・研修期間：3ヶ月　試用・研修期間の条件：本採用と同じ

株式会社ギブリー

採用マネージャー候補（新卒メイン）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。【職務詳細】 ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

グローバル人材の採用担当者急募・英語が活かせるお仕事です

人事

東京都渋谷区及び自宅最寄駅：渋谷駅　…

￥

550万円〜800万円

正社員

【グローバル人材採用担当の募集】ミッション・採用ノウハウを会社と共有しチームを強化・複数の採用チャネルを開拓・採用計画通りに採用すること具体的な業務内容・グローバル人材獲得戦略の策定・経営陣や事業部門長と採用要件を定義・求人票作成、採用プロセスの検討・改善・候補者との面談やクロージング・採用活動の効果検証と進捗管理・募集部門や経営陣へのレポーティング・グローバル採用に関わる広報・企業ブランディング・組織課題の特定と解決策の立案・人事制度の企画・改訂・新規導入採用ツール Indeed, Glints, MyCareersFuture, LinkedIn 国外採用実績ベトナム、ドバイ、シンガポール、フィリピン、インドネシア、タイ、マレーシア等会社や職場の雰囲気・20代、30代が中心・キャリアパス　-中期: マネージャーやチームリーダーとしてリーダーシップスキルを磨く　-長期: 新規事業の企画・推進や組織全体の成長に寄与勤務条件・残業は月19時間程度・土日祝日休み・リモート勤務週1回以上（関東圏以外はフルリモート可）・海外在住者は日本時間の9-18時勤務が必須身に着くスキル・魅力ポイント 1．経営課題への参画: 組織課題を特定し解決策を提案し成長に寄与 2．挑戦的な目標: 採用計画通りのグローバル人材採用に挑戦 3．国際的な展望: 異なる国々の文化やビジネス環境に触れる機会 4．グローバルな経験: 国際的なキャリアやビジネスネットワークを構築 5．裁量権の大きさ: 自発的な課題解決や採用プロセスの改善が求められる 6．成長可能な環境: 発展途上の市場でキャリアを急成長させる機会 7．最先端の金融テクノロジー: ブロックチェーン技術を活用した金融プラットフォーム開発に携わるチャンス

非公開

バスケットボール協会等の人事採用・労務担当者さん正社員募集中

人事

東京都文京区最寄り駅 JR飯田橋　都…

￥

500万円〜800万円

正社員

今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人?日本バスケットボール協会）、 B.LEAGUE（公益社団法人?ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、 B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します・人事制度、評価制度、組織開発の企画運営・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、　採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等）・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行）・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等） ■業務の特徴、魅力バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。【会社や職場の雰囲気】社内はフリーアドレスです。服装自由平均年齢は30代前半バスケットボール、スポーツ好きな方が大勢【勤務先の人数／年齢構成】マネージャー1名、メンバー2名の3名構成となっています。【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】完全土日祝休みフレックスタイム制（標準勤務時間は1日7時間）【活かせるスキル・身に着くスキル】人材開発、研究企画運営、採用の業務経験が活かせます ■就業場所の変更の範囲　無 ■有期労働契約を更新する場合の基準　契約更新：有　相互合意の上　契約更新上限：無　通算3年経過後無期転換

パーソルクロステクノロジー株式会社

【栃木】機械設計エンジニア（ポテンシャル）　※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発

栃木県内（プロジェクトにより異なる） …

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】各業界のメーカーでの開発プロジェクトに参加いただきます。 CADを使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析、実験評価まで、技術の成長を実感できるプロジェクトでご活躍いただきます。【配属先業務例】・内装樹脂部品の設計・解析（シート、インパネ、トリム等）・車体部品の構造設計、強度・耐久解析業務・自動車各種部品の搭載設計（エンジン、空調部品、冷却ホース、クリアランスソナー等）・産業用装置の機械設計業務 ※原則、配属先は本人が希望するキャリアを優先し決定します。エンジニア一人ひとりの「ありたいエンジニア像」に企業としてしっかりと向き合い、意に反する配属を極力しないポリシーがあります。今の時代、メーカー社員も派遣社員も働き方が変わり、昔のような格差のようなものはなくなり、スキルで生き抜いていく時代です。だからこそ、選択肢の幅と成長する「機会」をご提供する事で、どんな時代にも乗り越える強さを持つエンジニアを輩出します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キャリアリンク　株式会社

人材サービス企業の採用人事◆想定年収437.3万円～・東証プライム市場上場・固定残業制度なし／新宿◆

人事、総務

◆新宿本社（新宿三井ビル） JR山手線…

￥

400万円〜

正社員

入社3年目で年収630万円実績あり◎ 経験活かして給与＆キャリアアップ！ BPOに強みを持つ人材サービス企業の採用人事担当者の募集です。＊東証プライム上場企業で安定性＆知名度◎ ＊年休120日・計8日間のリフレッシュ休暇あり＊想定年収437.3万円～＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・採用計画の策定、管理・募集手法の企画、立案、実行・採用面接、選考業務・転職セミナー・キャリアセミナーの企画実施・就業開始後のフォロー　…など東証プライム市場上場・BPOを中心とした人材サービス企業《キャリアリンク株式会社》の人事採用担当として、社員/契約社員の採用業務から入社後のフォロー、キャリアアップ支援などをお任せします。＜求人ポイント＞ ◆やりがい◎の環境◆ ”日本一親身な人材サービスカンパニー”を目指している同社。社員が働きやすく、モチベーションも保てる環境整備にも取り組んでいます。例えば、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」のほか、オンオフをしっかり切り替え、集中して業務に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートの時間も大切にできる環境を整えています。採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を日々見ることができるので大きなやりがいを感じながら働くことができますよ。

非公開

人事総務職～残業月20時間程度／土日休み／LIXILグループ～

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区

￥

300万円〜400万円

正社員

■職務内容：本社の人事総務部にて人事部門担当者として、幅広く業務をお任せいたします。 ■詳細：・給与計算、社会保険手続・勤怠管理、採用業務・総務業務一般・各拠点総務部門や遠方営業所とのやり取りが発生します。 ■組織構成：同社人事総務部への配属となります。各拠点人事総務部門は全体で15名程度の規模です。部長を筆頭に6名体制で構成されています。

非公開

【福山市】大手食品メーカーの人事・労務職

人事、一般事務

広島県福山市

￥

300万円〜400万円

正社員

福山本社へ所属し、人事・労務業務を担当していただきます。基本的には労務事務メインで当面は人事業務は発生しません。 ■具体的には・労務事務（社会保険、給与計算、健康診断、年末調整、労災手続き等）・庶務（社宅手配、備品管理、契約書関連等）・来客・電話応対・文書や資料等の作成及び保管（勤怠データ等） ■育成体制も万全！当社流のやり方や作業の流れについては、先輩たちがしっかり教えるので大丈夫です。マニュアルもしっかり完備されていますので、分からないこともすぐに解決できます。「みんなで助け合う！」という温もりがあるので経験やスキルに自信がない…という人でも安心です。

ヴァンテージマネジメント株式会社

【採用課】WEB＆AIカンパニー事業部

人事

本社：東京都中央区築地2-3-4 築地…

￥

400万円〜800万円

正社員

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など【総務】 ◆社内イベントの運営 →弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦 →年2回の表彰イベントの立案・運営・開催 →社内の働きやすさの改善など

日産自動車株式会社

【神奈川】生産技術（接合技術）　※年収600万円以上

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

神奈川県横浜市神奈川区宝町2（日産横浜…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】モーター／バッテリー／エンジン／トランスミッション等のパワートレイン部品に関わる生産技術職をご担当頂きます。【職務詳細】・新ユニット開発の初期段階から、製品に求められる機能・性能を実現する工法の選定、設計への提案・新規性の高い接合工法（構造・材料、工法）における課題把握・解決に向けた各種評価・分析・新技術の採用に向けた工法技術開発及び量産への適用開発・過去の常識にとらわれず柔軟にアイデアを出し、将来に向けた新しい技術の創出・提案【魅力】・生産技術の革新的な技術に関わることができます。・自分でアイデアを出し、それを具現化し、モノづくりから評価まで実行するチャンスがあります。・従来のエンジン車両に加えて、電動車両における新構造を採用する為には、新しい接合技術の採用が不可欠であり幅広い製品への適用が期待されます。

株式会社パルテック

人事管理職　◆新横浜

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市港北区

￥

500万円〜900万円

正社員

■職務内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。約250人規模の当社における人事部の課長・主任クラスを募集します。部門のマネジメントを行いながら採用・教育担当を行っていただきます。採用は新卒採用・中途採用、教育は新卒研修、階層別研修等の企画運営を行っていただきます。将来的には採用、教育、評価、報酬制度の企画、HRMを担っていただきます。 ■事業環境： AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しています。車載分野およびその周辺市場は堅調です。現在、当社では自動運転、電気自動車(EV)などの引き合いがさらに増えると考えております。

株式会社Welfareすずらん

接骨院や福祉施設を全国展開するグループ企業での採用担当（マネージャー）◆愛知県／年収500万円以上◆

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市東区東大曽根町46-9 …

￥

500万円〜600万円

正社員

2025年5月より長期的に、住居型有料老人ホーム、障がい者グループホーム、認知症対応型グループホームなどを複数オープンしていく予定のため、新規立ち上げ事業所の採用担当者を募集いたします。＜具体的な業務内容＞・採用計画の立案・求人媒体の出稿・応募者対応、面接対応・他既存店舗の採用担当1名のマネジメント自ら考えて行動でき、採用業務を自己完結型に対応できる方を求めています。 ●デジタル化による負荷減少 ~~~~~~~~~~~~~ 社内の様々なお仕事をデジタル化しています。 AIや機械に任せられることは任せてあなたにしかできない仕事をお願いします。 ●褒め合う企業風土 ~~~~~~~~~2025年5月より長期的に、住居型有料老人ホーム、障がい者グループホーム、認知症対応型グループホームなどを複数オープンしていく予定のため、新規立ち上げ事業所の採用担当者を募集いたします。＜具体的な業務内容＞・採用計画の立案・求人媒体の出稿・応募者対応、面接対応・他既存店舗の採用担当1名のマネジメント自ら考えて行動でき、採用業務を自己完結型に対応できる方を求めています。 ●デジタル化による負荷減少 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 社内の様々なお仕事をデジタル化しています。 AIや機械に任せられることは任せてあなたにしかできない仕事をお願いします。 ●褒め合う企業風土 ~~~~~~~~~~~~~~ サンクスカードの導入から各々の仕事を尊重して働く雰囲気を作ることができています。

企業のメンタルヘルスや健康経営をサポートする人事ソリューション企業

【東京】メンタルヘルス業界トップ会社が人事労務課長（労務管理・制度運用をリード）を募集しています。

人事、総務

東京、中目黒

￥

600万円〜800万円

正社員

業務内容当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。【具体的な業務】 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリング、時間外労働・有給休暇の適正管理）・給与計算の統括（給与・賞与計算の確認、税金・控除の管理、年末調整業務の実施）・社会保険手続きの管理（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き、給付金申請）・福利厚生（GLTD、総合福利団体定期保険、確定拠出年金、従業員の慶弔対応） ■労務業務全般のフロー構築・改善・効率的かつ正確に業務遂行するための仕組みづくり・外部委託先（社労士・給与計算ベンダー等）との連携および業務フローの改善・労働基準法・関連法令の遵守（法改正に伴う対応、労務リスクの管理）・経営層や各部門と連携した労務課題の解決 ■ 従業員の働きやすさ向上に向けた制度運用・働き方改革に対応した労務環境の整備・労務課題の分析・施策提案 ■チームマネジメント・メンバー3名のマネジメント

総合メディカル株式会社

＜福岡＞人財育成部／社員教育担当

人事

福岡県福岡市中央区大名

￥

400万円〜600万円

正社員

テーマに沿った課題抽出、研修の選定・企画、効果検証。テーマは人事本部内での戦略に基づくものとなります。・デジタルリスキリング　企画・運用・次世代リーダー育成研修　企画・運用・リテンション施策　企画・運用・エンゲージメント施策　企画・運用・昇格審査、企画・運用・社内教育システム　構築・運用 ※同じ部の方と協業しながら、企画を立てて進めていく流れです。 ※出張は年に数回ございます。

株式会社不動産SHOPナカジツ

不動産会社での中途採用担当◆愛知県／経験者歓迎／年間休日120日◆

人事

名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…

￥

450万円〜500万円

正社員

「キャリア採用・広報課」のスタッフとして、以下の業務に従事いただきます。【具体的な業務内容】 ■各職種の面接対応 ■人材エージェント、ハローワークとの折衝業務 ■各種スカウトツール、媒体運用 ■イベント選定ならびに出展 ■役員や部門責任者とのペルソナすり合わせ、採用進捗報告 ■採用戦略の立案【採用の背景】現在弊社では、年間50名を超える中途採用数を目標としており、今後も事業拡大に向けたさらなる人員確保が求められる中、採用力強化が急務となっています。現状中途採用部門は課長含め二名体制でこのミッションを担っており、増員による組織力強化を図るための募集となります。【キャリア採用・広報課組織体制について】今期より、新卒採用部門と中途採用部門が分業となり、キャリア採用・広報課は中途採用（専門職・パート・障がい者雇用不意組む）全般と一部広報業務を担う組織として誕生しました。現在は課長（30代）、メンバー一名（20代）の二名体制となっております。少人数の組織故に密度の濃いコミュニケーションが実現できており、風通しの良い組織風土が醸成されております。まだ出来上がって間もない組織ということもあり、裁量を持って業務に臨んでいただくことができます。

社会福祉法人秀峰会

人事職員（正職員）　【給与計算】【労務事務】【経験者歓迎】【給与・労務に特化】【最寄り駅横浜】

人事

横浜市神奈川区沢渡1-2　Jプロ高島台…

￥

350万円〜450万円

正社員

給与計算、他労務事務・職員3,000名超・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当・就業管理システム（AMANO　Time Pro）・人事労務システム（大塚商会　SMAIL）・社保手続き（e-Gov）・入退職手続き、書類管理・マイナンバー管理・育休、産休管理・労災事務・年末調整業務他給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労務に特化して、経験を積むことができる職場です。

株式会社グリーンハウザー

人事総務◆安定企業◎土日祝休み/年間休日126日と充実した休日制度！残業も少なめとプライベートも充実◎

人事、総務

仙台市宮城野区中野字上小袋田中野栄駅…

￥

300万円〜350万円

正社員

◎話しやすい雰囲気のある、働きやすい企業 ◎土日祝休み/年間休日126日 ◎残業月平均10時間程度 ◎スタンダード上場グループで安定性抜群 ■住宅業界における時代の変化や新しいニーズに対応し、快適な住まいづくりに全力で取り組みつづける企業です。　住宅資材の販売、木材製品の施工、新築・リフォーム工事、2×4パネルの生産など、住宅事業の各分野に及ぶ様々な業務を行っています。～業務内容～ ◆人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。人事業務全般をご経験いただきつつ、総務としての業務にも取り組んでいただける方を募集しています。〇人事業務採用、人事評価、社内教育等「人財」に関する業務全般・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等）・教育、研修（研修制度の企画運営等）〇総務業務・庶務業務・代表電話応対・施設管理 ※学校訪問や役所に行ったりなど、仕事上社用車使用あり　　　　　　　【職場環境】事業所人数：120名／部署人数：男性1名・女性2名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

1 601602603 657