GLIT

検索結果: 56,283(33081〜33100件を表示)

株式会社VOLLECT

【東京:リモート】人事 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区神田須田町一丁目3番33…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事・採用担当として採用活動全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 採用人数を追うだけでなく、「どうすればこの組織にフィットした優秀な人材と出会えるか?」という視点で、日々試行錯誤しながら戦略的に推進していくポジションです。特にダイレクトリクルーティングの活用を重視しており、採用手法やブランディングにも柔軟にチャレンジできる環境があります。 経営や各部門と連携しながら、事業成長に直結する“攻めの人事”として従事いただきます。 【職務詳細】 ■中途採用業務 ・採用戦略の立案・実行(職種設計、チャネル選定、母集団形成など) ・採用媒体/ダイレクトリクルーティング(doda、Openworkなど)でのスカウト設計・配信 ・面接設計・実施・日程調整、候補者対応 ・リファラル採用の活性化施策企画 ・入社後のオンボーディング計画・運用 ■その他人事・バックオフィス業務(ご志向や経験に応じて) ・評価制度・等級制度の設計、運用 ・勤怠・労務管理(社労士連携あり) ・社内イベント/カルチャー施策の企画運営(内定者ランチ・表彰制度等) ・組織開発、人材育成施策の企画・実行 ・経理(税理士連携あり)・総務業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社小諸製作所

機械オペレーター/製造担当スタッフ◆未経験から高収入&手厚い研修有!◇夜勤希望のご相談もOK◎安定の大手メーカー直取引♪

生産・製造技術・管理系その他

長野県小諸市西原 小諸駅から車8分 車…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 工作機械を操作して鉄・鋳物の部品を生産していただきます ■機械オペレーター(採用予定4名程度) ・データ入力 ・機械の調整 ・機械の点検とメンテナンス ・機械の操作と監視 ・問題発生時の対応 ■製造担当スタッフ(採用予定1~2名程度) ・商品の検査など品質管理 ・ピッキング、製造業務 ・梱包など 【このお仕事のやりがい】 未経験でも丁寧にできるまで研修やOJTをしていただける環境です。 【キャリアパス】作業部門のリーダーとして、工場を管理する役割を担っていただけるよう期待しています 【職場環境】事業所人数:70名/男性57名・女性13名(平均年齢:41歳)同業務者45名 【募集背景】増員(新規プロジェクト立上げ予定) 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修(安全・健康研修など)等 1~2日安全研修、OJT、~3カ月設備など研修、4カ月~個人に合わせて別途OJT ★ご本人希望があれば日勤夜勤も相談可能★(1週間ずつ交代勤務) ◆このお仕事が向いている方 ・製造やモノづくりに興味がある方 ・真面目でコツコツ作業することができる方 ・仕事をしながら経験・スキルを身につけたい方 ・やりがいを感じながら仕事をしたい方 ・機械を操作するのが好きな方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

UTグループ株式会社

採用担当(技術職領域) ※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都品川区東五反田一丁目11番15号…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 技術職社員(顧客企業へ派遣する社員)の中途採用におけるマーケティング(母集団形成)をメインとする業務を行っていただきます 【職務詳細】 ・採用ニーズのヒアリング ・採用ターゲット設定、採用計画の作成 ・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等 ・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ ・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング ・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善 ・SNS運用(TikTok等) ・その他採用手法の企画・実行(スカウト、SNS等) 【仕事の魅力点】 ・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。 同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社コプロ・ホールディングス

【愛知】人事企画 ※年間休日120日以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループ全体の人事施策の企画および運営をお任せします。 【職務詳細】 ◯人事制度の構築・運用 人事制度の企画立案/既存制度の改定/適正運用の促進 ◯人財管理 人事通達の発令/社内異動管理/昇格試験の実施/タレントマネジメントの運用/人事関連各種データ作成、更新、分析 ◯その他 キャリア採用業務/グループ会社の人財管理 ☆★☆同社の特徴☆★☆ ・東証プライム、名証プレミア上場。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指して挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社 ジェーエフフーズ

鹿児島県/鹿屋市/大手グループ会社/加工品工場/安定して地元で働きたい方にオススメ!

生産・製造技術・管理系その他、生産・製造技術(化学)、生産・製造技術(食品)

鹿児島県鹿屋市 受動喫煙対策:あり(…

200万円〜600万円

雇用形態

正社員

魅力は農業王国鹿児島特産品「鶏肉」。大手食品メーカーとの取引をかえして日本中の食卓で食べられています。 より良い暮らしをしたい方の夢を叶えられる仕事です。 下記のようなお仕事があります! ○工場内の冷凍食品加工・製造の作業準備。または、作業終了後の設備清掃、整備を担当します。 ○作業準備は早出作業。また、作業終了時は残業があります。 (最初は基礎作業から開始し、残業はありません。) ○入社1年経過後、査定に応じて、昇進・昇給の機会があります。 ◆身の回りの生活のサポートも充実 ……………………………………………… 都心からのUターン・Iターンの方をたくさん受け入れています。行政と連携して、住む場所・保育所・子供の通学などの生活に関わること、おすすめの美味しい食べ物や日帰り旅行先、安心して働けるように一人一人に合った生活をサポートしています。

ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社

【静岡】生産技術※第二新卒(沼津市) ※フレックスタイム制あり

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他

静岡県沼津市原2608-58(沼津第2…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社では、生産工場の牽引役として、工程設計業務を通じて生産技術領域における様々な業務を担っていただきます。 同社の生産技術部門は組立、加工、表面処理の3つのグループで構成されており、それぞれが専門性を持って日々の業務に向き合っています。 ※ご経験や状況に応じて配置いたします。 【職務詳細】 広い担当領域において、社内外問わず様々なコミュニケーションを図り、お客様の期待を超える製品を目指して業務を遂行する中で、さまざまな経験を積むことが可能です。 なお主体的に動いてプロジェクトを推進いただき、またチーム一体となって製品を創っていくことに共感いただける方や、物の作り方を1から考えること、考えを具現化することなどが好きな方と一緒に働きたいと考えています。 ※未経験でも独り立ちまでOJTやヤマハグループの研修制度でフォローするので安心できる環境です。 【キャリアパス】 YHSJでは目標管理制度に基づいたキャリアコンサルティング制度を運用しております。各々のご希望やご経験に応じてキャリアプランを形成していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Kirala

リーダー候補(人事制度/企画) ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区東日本橋3-2-3 Kir…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ●売り上げおよび組織拡大に伴う人事制度・企画の補強。 ガバナンス強化のための労務制度、そして人事企画の運営を担当。 管掌役員と担当のみの部門のため、あらゆるタスクはあるものの、社の中核としてお任せしたい構想。 ●働き方改善へ繋がる制度企画、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などの領域をお任せし、ゆくゆくはリーダーまたはマネージャーとしてマネジメントや裁量をもって立案・企画推進していただくことも期待。 【職務詳細】 ●人事制度(給与・等級・目標管理・評価)の企画実行およびPDCA※ ●オンボーディング、育成計画の企画および実行※ ●働き方の検討 ●社員面談や社員相談窓口 ※意欲やご経験の高い方なら、立案もお任せします 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ツバキ・ナカシマ

【長崎】組立・溶接 ※転勤なし

生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

世知原工場 長崎県佐世保市世知原町笥瀬…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 製缶組立・溶接につきましては、溶接がメインとなります。 【職務詳細】 ・板厚3.2mmから25mmの鋼板の隅肉溶接の実施 ※溶接表面のMT.PT検査あり ・板厚12mm~50mmの突合せ溶接の実施 ※溶接内部のRT検査あり 判定基準=2類以上 【同社について】 ■同社グループは、あらゆる素材やサイズの、20,000種類を超える 高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじなどの幅広い製品 ラインナップにより、お客様の様々なニーズを満たしています。 ■2021年以降は新中期経営戦略をスタートさせる重要な年です。 EVや風力等の気候変動課題に対する貢献としてのセラミック製品の 充実・メディカルデバイスビジネスの拡大・アジア市場での 地歩確立を目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社荏原製作所

【羽田本社】人事(制度・労務・採用)※土日祝休/リモート併用/手当充実◎/プライム上場/K4012【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-…

550万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実/土日祝休/年休126日/リモート併用〜 ■業務内容: 制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。 ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ・採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行 ■採用背景: 人材開発課では評価・賃金/労務等の人事諸制度、採用、ならびに教育の企画・立案・運営を行っています。 複数のグループ会社が統合した過去の背景から、複数の就業規則や各種制度が存在しており、これらの統合に向けて検討を進めていくことが喫緊の課題となっております。 加えて企業風土改革を進めていく上では人事の役割と重要度は大きくなっており、スピード感をもって制度企画・実行をするために外部からの採用を行います。 ※荏原環境プラント株式会社へ出向となります 同社の事業内容:廃棄物処理事業を中心に、環境・エネルギー関連施設の設計施工及び維持管理・補修工事など ■同社について: 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記5カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲:会社の定める業務

太洋マシナリー株式会社

機械メーカーの【メンテナンス】★年休120日★賞与実績8.2ヶ月分

生産・製造スタッフ、サポートエンジニア

【転勤なし/U・Iターン歓迎!】 中…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【充実の研修&サポート体制】当社製の機器・設備の保守点検や修理をお任せします。◆安定基盤の当社でイチから技術を身に付けて頼られる専門家に! ■既存取引先への定期的な保守点検 お客様先を訪問し、機器・設備の不具合や困りごとがないかを確認します。 ■故障・破損した機器や設備の修理 日程調整から現場の下見、部品の手配も一貫して担います。修理の準備段階から自身で行うためスケジュール調整もしやすいです。(月4~5件程) 長く使われる製品を支える重要ポジション 当社の製品は、ご購入いただいてから数十年に渡って使っていただくことも珍しくありません。だからこそ、定期的な保守点検がとても重要です。 時には「この部品、なぜ早くすり減るんだろう?」と、ちょっとした違和感に気づける目が、大きなトラブルを防ぐ鍵になります。

レバレジーズ株式会社

【渋谷】人事/人材開発◆人事企画・研修設計など◆人事としての専門性を伸ばす◎土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-…

550万円〜999万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容: ◎人事企画 ・経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 ・人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し ・全社的な育成ニーズの把握と分析 ・各階層・職種別育成体系の構築・運用 ・研修効果測定と改善策の検討・実施 ・タレントマネジメント、サクセッション対象者への育成方針策定・運用 ・各事業部へのレポーティング、フィードバック ◎研修設計・実行 ・内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営 ・研修講師・ファシリテーターとしての登壇 ・研修ベンダーとの折衝・管理 ・研修資料・教材の作成・改善 ◎能力開発支援 ・メンター制度、コーチング制度の導入・運用 ・全社イベントやワークショップ等の企画・運営・ファシリテーション ・自己啓発支援制度の企画・運用 ・OJT体制の強化支援 ※現状では各メンバーが担当する領域をすり合わせ、各々取り組んでいます。 ■キャリアパス: ◇人事戦略部内でのマネジメント業務 ◇人事戦略部内で他チーム(人事制度、キャリア開発、組織開発)への異動 ◇人事本部内での他チーム(新卒採用、中途採用、人事労務)への異動 ◇新たな人事関連チームの立ち上げ(必要に応じて) ◇事業部でのHRBPへの異動 ※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です。 ■当ポジションの魅力: ◇経営層との連携による事業視点の獲得 人材開発戦略の立案や重要な育成施策の推進において、役員や各部長陣とのコミュニケーションが発生します。 経営層と同じ目線で会社や事業を俯瞰する視点が求められるため、自身の視野を広げ、ビジネス感覚を高めることができます。 ◇企画力と実行力を高める多様なプロジェクト 組織や個人の成長を促進するための多様なプロジェクトが進行しており、前例のない取り組みも多くあります。 現状分析に基づいた企画立案から、事業部門・間接部門など様々な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していくことで、高い企画力と実行力を身につけることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

パーク24 株式会社

【五反田/在宅可】産業保健師・健康経営推進◆<保健師資格保有者歓迎>「タイムズ」ブランドでお馴染み【エージェントサービス求人】

人事、医師・看護師系その他

本社 住所:東京都品川区西五反田2-2…

550万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜女性活躍推進企業◎健康経営優良法人6年連続認定〜 ■業務概要 当社は、「タイムズ」ブランドでお馴染みの駐車場事業やレンタカー、カーシェアリング、会員、決済などのサービスを提供する交通インフラの総合プロデュース企業です。 ご入社後はグループ全体の健康経営を担うグループにて業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎法令対応(健康診断関連業務・衛生委員会運営・その他安全衛生関連対応等) ◎パーク24グループ全体の各種健康経営推進体制の強化(会議体の運営等) ◎健康データ分析による健康課題の抽出・対策の立案・実行 ◎健康施策の企画・運営・管理 ◎健康教育資料の作成(従業員向け健康コラムや研修用動画等) ◎体調不良者(メンタル・フィジカル)対応・健康相談対応(個別面談・保健指導・休復職者管理等) ◎健康経営優良法人(ホワイト500)認定継続に向けた取り組み(健康経営度調査票対応等) ◎グループ会社、関連部署、健康保険組合、産業保健スタッフ等との連携・調整、関連文書作成 ◎人事関連業務サポート(本部・部としての健康経営施策以外の業務あり) ■魅力 ◇安全衛生やメンタルヘルスケアなどの領域を中心に、社員の心と体の健康を幅広く支援・サポートしています。 ◇健康経営に対しては経営層の関心も高く、パーク24グループとしての方向性や戦略の策定まで担い、グループ全体を巻き込んでの推進をしているため、裁量大きくダイナミックに健康経営の推進に携われます。 ◇人事内含む社内の様々な部門と連携を図りながら、様々な取り組みを実践、主導しており、特定のケア領域を越えた、幅広い施策の企画・立案・実行まで裁量を持って進めていくことが出来ます。 ■配属先について ◇グループ人事本部 人事企画・D&I推進部内の健康経営・福利厚生チームとヘルスケアセンターを兼務いただく形での配属となります。 ◇保健師2名、心理士2名を含む、計7名のチームになります。 ■募集背景 健康経営優良法人は6年連続6回目、その上位500法人にあたるホワイト500は2年連続2回目の認定となりさらなる施策強化を行うため、企業人事内にて保健師のスキルを活かしつつ、グループ全体の健康経営、福利厚生の担当としてもご活躍頂ける人材を募集する事となりました。 変更の範囲:会社の定める業務

城山サービス・アクシーズ

【勤務地:鹿屋市】にわとりの飼育・集卵★軽作業中心です【安定の東京証券取引所上場企業】

生産・製造技術・管理系その他、農林水産業系

鹿屋市 串良町有里

200万円〜400万円

雇用形態

正社員

東京証券取引所上場の完全子会社で安定した仕事に就きたい方、地元で腰を据えて働きたい方にオススメ! お願いするお仕事は、養鶏場におけるニワトリの飼育・集卵がメインとなります。 下記のようなお仕事があります! <例> ・にわとりの餌やりなどのしつけ ・ベルトコンベアーで流れてくる卵を集める ・ヒヨコにワクチン注射や目薬を指す仕事 ・各農業への応援 先輩社員が少しずつ、丁寧に教えます。 皆さん、初心者からのスタートです。現在のグループの平均年齢は30歳~45歳程度です。 頑張り次第で、将来的キャリアアップも可能で高年収も期待できます。

みらいコンサルティング株式会社

【東京】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎/チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 <同社の特徴> ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲:会社の定める業務

APアウトソーシング株式会社

【飯田橋】給与・社保スタッフ◆充実した研修制度◎/年休126日/所定労働時間7H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:東京都新宿区揚場町1-18…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

◆◇給与・社保スタッフ/年次や業務ステージに応じた研修制度充実◎/所定労働7時間/完全週休2日制/産休・育休の実績多数有/長期的に活躍できる環境がございます◇◆ ■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社は2004年にKPMGあずさ監査法人から分離独立した会計と給与の総合的アウトソーシング企業です。旧アンダーセンとKPMGのメンバーファームとして40年培った国際的経験と、併設するAPO-社会保険労務士法人、APO-税理士法人の専門性を活かして、給与計算、社会保険諸届から労務コンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。同社にて、外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険 業務全般を担って頂く方を募集致します。顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 ■業務内容: ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ※1チーム2名〜10名程度で構成しております。 ■同ポジションの魅力: ・クライアントは外資系が多くグローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。 ・メンバー→リーダー→SVとして専門性を磨く事も、マネジメントの立ち位置からご活躍いただく事も可能です。 ・年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■研修制度: 入社後は約1年間、月に1回オリジナル教材における研修サポートを実施しております。2年以降はその方のご経歴やスキルに応じて都度研修やサポートをさせていただきます。 また、下記のような各種研修制度もございます。 <専門研修制度> ・IT(必修:IT基礎、Excel、情報セキュリティ等) ・英語(任意:英文メール、英会話等) ・職位別研修(必須:新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修) ・各種外部研修及び自己啓発補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有 変更の範囲:本文参照

株式会社シーエーシー

人事〈キャリア採用担当〉採用業務〜採用計画作成など/独立系SI企業を前身とする歴史あるSIer【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町2…

550万円〜699万円

雇用形態

正社員

■業務内容: キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 <具体的には> キャリア採用における業務全般: ・採用計画検討〜作成 ・母集団形成(各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展) ・選考(面接、日程調整) ・フォロー(条件面談、契約書作成) ・入社受入など ※一部新卒採用や研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性あり ※新卒採用、育成、人事制度、労務等への将来的なローテーション可能性あり ■配属部署について: 人事部は20名ほどの組織で、男女割合は半々です。その中でも採用チームは5名、年齢層は20代〜30代のチームです。半数以上が中途入社の社員となっており、意見が言いやすい職場です。 ■ポジションの魅力: ・50年以上続く安定した独立系SIerで、プライム比率99%の企業です。 ・立場や年齢に関係なく、フラットな雰囲気で、活発に意見交換や相談ができます。 ・改善や提案はウェルカムな環境です。 ・フレックスタイム制度(コアタイムなし)、在宅勤務等、社員の働きやすさを追求しています。 ・平均勤続年数16.7年、定着率91.7%で、長く働いている社員が多いです。 ・キャリア採用以外の人事業務(新卒採用や育成等)にも携われる可能性があります。 ■当社について: 当社は1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 平均勤続年数15.1年、定着率91.7%で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0%、育休・産休の取得率・復帰率は共に100%です。社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 ※在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金(最大20万円)/祝い金/保養所など 変更の範囲:会社の定める業務

タムスグループ

人事労務(給与計算) ※年間休日120日以上

人事

東京都江戸川区篠崎町7ー27-23 I…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【タムスグループについて】 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 【職務概要】 ▼給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ▼社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応(電子申請) ・各種届出の手配  健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ★給与計算は、労務スタッフ全員で行います。 その上で、社会保険手続きなどの付随業務を少しずつお任せしていきます。不安なくスタートしていただけるようサポートします♪ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社出前館

【新宿/在宅可】人事労務◆「出前館」を運営◆第二創業フェーズで人事労務から企業改革◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜LINEヤフーグループ/安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境/残業月20時間程/年休126日〜 ■職務概要: 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 より上流の部分で労務業務に従事いただける方を求めています。 ■具体的な業務内容: 出前館における労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、出前館独自の人事企画設計・運用サポートなど、関連部門や経営陣とのコミュニケーションを図りながらご活躍いただくことを想定しています。 具体的にはこれまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。 <給与・社保業務> ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携 ・各種インセンティブ集計等 <従業員管理対応> ・入退社手続 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 <安全衛生管理> ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス <その他> ・就業規則、労使協定等の規定の整備(改訂、届出など) ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ■働き方:フレックス制度あり。書類の受け取りや郵送対応もあるため、出社対応も一定ありますが、リモート勤務と併用していただけます。 ■本ポジションの魅力: ・攻めの労務として労務業務から人事体制・システムの改革や制度の新設などにも着手していける環境です。 ・第二創業期フェーズで人事労務としてマネジメントを目指すキャリアや人事企画へのキャリアチャレンジなど様々なキャリア形成・スキルが身につくポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ジェニック

【大阪】人事(採用業務)◆業績好調で急成長中のグローバル企業/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

1> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜業績好調の急成長企業でキャリアアップが叶う!/休日125日/アジアを拠点に製造機能と商社機能を併せ持つグローバル企業。メイン顧客は装置・機器メーカー〜 ■本ポジションについて 管理部 人事総務課にて、まずは採用業務を中心に行っていただきます。 経験者採用が主軸ですが、新卒(外国人留学生など)の採用活動もあります。 現在は人材紹介での採用が中心ですが、今後スカウトなど他手法での採用活動も行いたいと考えています。 また、海外のグループ拠点のポジションについて、日本から遠隔で採用活動を行うこともあります。 ■具体的な業務内容 ・採用活動(経験者、新卒)、人材紹介・派遣会社・ハローワークなどとの連絡、調整 ・新規海外拠点の人材採用やスカウトなども今後対応 ■組織構成 大阪拠点は12名(うち外国籍7名)が在籍しています。グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず幅広い人材が活躍しています。 ■入社後 OJTを通して実務をお任せしていきます。経験と習熟度に応じてお任せしていきます。 ■本ポジションの魅力 会社の急成長に伴い、人材の獲得は喫緊のテーマです。採用に関する知識や経験を活かし、当社の採用活動の活性化、加速をお願いします。 決められたことをこなすだけではなく、提案、実行、成果創出までチャレンジをしていただけるポジションですので、そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

有限会社小川製作所

【岡山】機械加工 ※転勤なし

生産・製造技術・管理系その他

岡山県総社市赤浜600(テクノパーク総…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて機械加工業務をお任せいたします。 【職務詳細】 MasterCAMを用いて門型五面加工機で最大4,000mm × 2,550mm × 1,650mmサイズの部品加工を行います。 同加工機を扱う技能者を増やしたいと考えており、MasterCAMなどのCAMソフトを使って五面加工機を扱った経験を持ち、Gコードの理解と、軽微なGコードでの指示を加工現場にて行える技術を持った方を募集します。 同社では上記加工機の他にもヤマザキマザック社製の立形マシニング、横形マシニングも保有しており、これらの加工機においてもオペレーターを募集しています。 ヤマザキマザック社製ではGコードは使用せず、対話式でのプログラム作成となるため、比較的学習ハードルが低く取り組んでいただけます。 ・マシニングセンタ(縦型、横型、門型) ・フライス盤 ・ボール盤 ・旋盤(汎用、NC) 加工する金属は鉄が主ですが、 その他にも炭素鋼やステンレス、銅などを加工することもあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード