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検索結果: 15,061件(341〜360件を表示)
村瀬硝子株式会社 旭工場
【医療用ガラス容器工場の機械エンジニア】経験者優遇
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発
村瀬硝子株式会社 旭工場 ☆転勤の可能…
〜217万円
正社員
医療用ガラス容器の製造工場において、機械エンジニアとして活躍してください。経験の浅い方から業務のベテランまで、幅広い層の方が活躍できる環境を整えています！ 【下記のような仕事があります！】 ◎CADを用いた機械や治具類の設計 ◎各種治具の管理業務 ◎電気組み込み（制御盤）、シーケンサ など ★CADソフトは、Jw_cadやHO_CADを使用しています！ 【安心のデビューを果たせます！】 入社後は、新しい環境に無理なく溶け込めるよう、お持ちのスキルや経験に応じた仕事からお任せします。携わったことのない業務については、周囲のフォローを受けながら学んでいけば大丈夫。1人ひとりに合った適切な対応を行いますので、転職の不安を覚える必要はありません。 【みんなとの連携も万全です！】 旭工場には80人弱が働いており、あなたの配属先となる技術推進グループには、22歳と54歳の男性2人が在籍しています。コンパクトな部署ですので互いに協力しながら仕事を進めており、とても良好な雰囲気であることも自慢。もちろん、製造現場との連携もバッチリです。 【仕事の幅を広げてスキルアップ！】 業務の習熟度に応じて、機械加工や各種設備の監視、業者対応や保守、メンテナンスに購買、ISO関連など、多様な役割をお任せしていきます。分業制ではないからこそ、様々な経験を積み重ねていける環境であり、技術職としてさらなるスキルアップを実現できるでしょう。 業務の変更範囲：なし
村瀬硝子株式会社 旭工場
【医療用ガラス容器の検査スタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中
ドライバー、運輸・物流サービス系その他、生産・製造技術・管理系その他
村瀬硝子株式会社 旭工場 ☆転勤の可能…
〜222万円
正社員
バイアルなどの医療用ガラス容器を検査し、包装するお仕事です。 １台の製造ライン（機械）ごとに1名の検査員が配置され、流れてくる製品を目視検査。不良品を見つけたら取り除き、製造スタッフに知らせます。 当社製品の品質を左右する、重要な役割を担ってください！ ■バイアルとは？ バイオ医薬品や注射剤などを入れるガラス製の容器のこと。おくすりを安全に、そして安定的に保存する高度な性能が備わっています。 ■具体的なお仕事は？ ・ラベル貼り 先輩スタッフが検査した製品を箱詰めし、ラベルを貼ります。 ・検査 キズや汚れがないかどうか、形が歪んでいたりしないかなど、目視で外観検査を行い、不良品を取り除きます。 ・製造スタッフに伝達 不良品を見つけたら製造スタッフに伝えて製造ラインを一旦止めます。製造スタッフが原因をつきとめ、製造ラインの調整を行います。 ・包装 検査が終わったものは、製品マニュアルに沿って包装します。製品ごとに使用する包装材、包装方法はマニュアルに記載。はじめはマニュアルを見ながら作業してください。 ◎検査スタッフはこんな人が向いています！ ・1つの作業を長く続けられる忍耐強い人 ・長い時間座って作業することに抵抗がない人 ・「おかしい」と気が付いた時に主張できる人 業務の変更範囲：なし
有限会社笠松製本所
【楽譜やカタログの製本】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理、生産・製造技術・管理系その他
有限会社笠松製本所 変更の可能性:なし…
〜264万円
正社員
楽譜やカタログなどの製本・断裁作業 未経験の方も安心して始められます。年齢・学歴不問 若年層からシニアまで男性女性ともに活躍中です。 製本や断裁の技術は一生モノです。貴重な技術を手にしませんか！ ------------------------------------------- 専用の機械を使い、基本的にひとつの機械に1人専任で作業をします。機械の操作自体はでまずは先輩の助手をしながら覚え、徐々に仕事の幅を拡げて行きます。 ------------------------------------------- コツコツ・モクモク作業が好き / ものづくりが好き又は興味がある / 人とのコミュニケーションが得意ではない / 仕事は一人で集中したい といった方は特に楽しめるかもしれません！もちろん、上記でない方も歓迎です！ ------------------------------------------- 8:30～17:00・日祝休み！(繁忙期及び通常時 月に2日程度、土曜出勤をお願いするケースがございます)明るい時間に帰れる仕事！平日や休日のプライベートもしっかり確保OKです！ ------------------------------------------- ※業務の変更範囲:なし
有限会社 産業オイル
【機械用洗剤の製造スタッフ】未経験歓迎
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
有限会社産業オイル 【転勤の可能性：な…
〜300万円
正社員
製紙会社に納める機械用洗剤製造および切削油の小分け作業です。 ※どなたでもできる簡単作業です。 ※屋内外の業務です。 ※小分け後に20㎏前後の製品を持つ作業がほとんどです。 ※ドラム缶を引き起こす作業があります（専用道具を使います）。 【業務の変更範囲：変更なし】
入間自動車工業株式会社
【自動車整備工場の整備士】経験者優遇
メカニック・整備士、生産・製造技術・管理系その他
入間自動車工業株式会社 転勤の可能性：…
〜300万円
正社員
自動車整備工場での、自動車の整備・メンテナンス業務全般をお願いします。 普通乗用車からトラックまで様々な車種・メーカーの車が入庫してきますので、多種多様な経験を積むことができます。先輩スタッフや工場長が基本的な作業や道具や部品の名前など基礎的なことからしっかり教えますので、誰でも安心して始められますよ。 【具体的な仕事内容例】 ◇車検・一般整備業務 ◇車の診断・点検・修理等 ◇特装車（クレーン車・ミキサー車など）の整備 ◇オイル・タイヤ交換、用品取り付け ＋＊＋＊＋ブランクがある方も大歓迎＋＊＋＊＋ ＼お持ちの資格・今までの経験を考慮します／ ◆安定して腰を据えて働ける職場に転職したい! ◆自分のペースで働ける環境で働きたい ◆家から近い職場で整備士のお仕事を探していた…など ＋＊＋＊＋＊＋＜全部大歓迎です＞＋＊＋＊＋＊＋ ＼まずは工場見学だけでも大歓迎／ 実際の現場をご覧いただいた上で、面接をうけるかどうかも決められます！電話でのご質問お問い合わせも大歓迎です！少しでも応募・入社前の不安を減らすことができればと考えておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。 ※変更範囲：変更なし
千葉昭和サービス株式会社
【電子部品会社での軽作業】未経験歓迎◆経験者優遇
生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理、生産・製造技術・管理系その他
千葉県市原市八幡海岸通（大手企業内）☆…
〜336万円
正社員
大手ハードディスク製造工場でのお仕事になります。こちらの仕事では、簡単な工具を使って装置の部品を組み立てる作業をお任せします。座って、もくもくと作業に集中でき、同じような作業を繰り返し行うので、慣れるのも早いです。 特に女性が活躍している職場で、資格や経験は一切必要ありません。使う工具もシンプルで、初心者でもすぐに覚えられるので安心して始められます。興味のある方はぜひご応募ください！ 【入社後の流れ……】 まずはトレーニング用の機械を使って作業の練習。 1週間くらいで一通りできるようになります。 次は現場で先輩スタッフと一緒に作業します。1つひとつ分かりやすく教えますので、独り立ちできるまで、安心！ 【電子部品の交換や点検？手先が器用でないと難しい？】 注意点はありますが、分かりやすい研修がありますので問題ありません。 業務内容の変更範囲：なし
株式会社グロップジョイ
9月スタート/ブランクOK！事務経験あればOK！経理事務の補助【月収23万以上可能】/179070/JOY0083
人事、総務、法務
[勤務地] 菊川市 [アクセス] 静…
268万円〜
派遣社員
[概要] 9月スタート/ブランクOK！事務経験あればOK！経理事務の補助【月収23万以上可能】/179070/JOY0083 [詳細] 【お仕事内容】 菊川市にある大手企業で、経理事務の補助スタッフを募集中！ 土日祝休み＆残業少なめ！プライベートも大切にしながら働けます! 経理経験はなくても大丈夫！事務経験があればOKです◎ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、経理が初めての方も安心してスタートできます！ （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ ・各部署の採算管理（収益等の管理）の補助をお任せします。 ・データ入力、集計 ・伝票処理、請求書発行 ・その他一般事務に関わる付帯作業あり （変更の範囲）会社の定める業務 ＜おすすめポイント＞ ＜職場環境＞ ・日勤専属＆土日祝休み ・高時給1,400円 ・年間休日130日程度 ・残業少なめ、10時間程度/月 ・事務の経験生かせます！ ・大手メーカーなので安定して勤務できます！ 話を聞いてみたい…などでお問い合わせもOKです。 ブランクのある方も大歓迎！ぜひお気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 ＜おすすめポイント＞ ＜職場環境＞ ・日勤専属＆土日祝休み ・高時給1,400円 ・年間休日130日程度 ・残業少なめ、10時間程度/月 ・事務の経験生かせます！ ・大手メーカーなので安定して勤務できます！ 話を聞いてみたい…などでお問い合わせもOKです。 ブランクのある方も大歓迎！ぜひお気軽にご応募ください！
有限会社 丸和建材社／サンエルティ株式会社／株式会社 EBISU
【自動車の整備士または整備補助】未経験歓迎◆経験者優遇
メカニック・整備士、生産・製造技術・管理系その他
サンエルティ 株式会社 【勤務地変更の…
〜360万円
正社員
小型車～大型車の車検、整備全般の業務をお任せ致します。 【未経験の方も歓迎！】 洗車・タイヤ交換・オイル交換・車両回送など、取り組みやすい業務から仕事を習得して頂ける様に丁寧に指導致します。 変更範囲：変更無し
株式会社東洋陸送社
【自動車メーカーの軽作業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
運輸・物流サービス系その他、品質管理・テスト・評価、生産・製造技術・管理系その他
転勤の可能性：なし＞ 大手自動車メーカ…
〜300万円
正社員
大手自動車メーカーの軽作業(パーツ取り付け・移動等) 【具体的には】 【1】 ・新車の雨よけ ・フロアマットの取付け ・ライン作業 等 【2】 ・メーカ敷地内での車の移動(乗用車・軽自動車)等 その他、入出庫管理作業 など 仕事内容の変更範囲：変更なし
高崎建設 株式会社
【線路工事会社の労務担当スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
人事、総務、一般事務・営業事務系その他
高崎建設株式会社 本社 転勤の可能性：…
〜300万円
正社員
線路工事会社にて、社員の採用関係や研修会の調整など、各種総務に関わる業務をお願いいたします。 ◆具体的な仕事内容は── （1）社員の採用に向けた広報業務 募集活動として、新卒採用に向けた活動、募集媒体業者の対応、応募者の面接対応などなど…「軌道工」と呼ばれる作業員の採用に向けて様々な業務を行います。 （2）各種会議の準備業務 当社では、事業所単位や事業所長対象、リーダー対象など様々な会議があります。 安全に作業を行うための会議や、工事に使用する機器や車両などの管理について会議、当社の売上高などを報告する会議などなど…がテーマとなりますが、日々作業に取り組む現場での作業を兼任する議長たちに代わり、会議の日時を調整・伝達したり、アジェンダを作成したりといった周辺業務を行います。 （3）その他各種庶務業務 各事業所に併設する社員寮の管理業務や、グループ会社との連携など、その他様々な業務があります。 ★先輩社員と一緒に各種作業を行いつつ、できる業務を増やしていきましょう。 ※高崎建設株式会社 本社・事務所がメインの職場となりますが、各事業所（池袋・深谷）や、グループ本社（桶川市）など、外回りも多いお仕事です。また、新卒採用に向けて高校をまわったり、催事への参加の場合は会場設営・運営をしたりといった外出もあります。（基本的には社用車での外回りとなります。） ※仕事内容変更の可能性：なし
有限会社古関製作所
【金属部品の板金加工スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
運輸・物流サービス系その他、生産・製造技術・管理系その他
有限会社古関製作所 ※転勤の可能性：な…
〜264万円
正社員
部品の製造における、金属の加工（カット・曲げ・穴あけ加工）をお願いします。図面に沿って、さまざまな「ものづくり」を担います。 【どんな部品を製造しているの？】 ◎大型の倉庫や工場、施設など建築の基礎部分に使用される「補強部品」 ◎自動車部品などを運ぶ際に使用する、ボックスパレットと呼ばれる柵の付いた「荷役台の部品」 【使用する機械は？／初心者にも使いやすい最新型を完備】 ◎レーザー加工機 金属素材（板材・型鋼）をレーザーの力で切断・マーキングする機械 ◎ベンダー 金属素材の曲げ加工をする機械 ◎セットプレス 金属板を打ち抜き、成形加工をする手動のプレス機 ◎タレットパンチプレス コンピュータ制御によるプレス機。金型の自動交換や複雑な打ち抜き加工が可能 【入社後は？】 未経験者は、まずはレーザー加工を通して材料を覚えるところからスタート。教育係がつき、あなたの特性に合わせてできる仕事から徐々にステップアップしていけます。 人材の育成には時間をかけ、数年単位でフォローしますのでご安心を！ 【多品種少量生産／毎日が新鮮！】 当社は、1つの工場内で多種多様な品種の製品を少量ずつ生産する「多品種少量生産」。 さまざまな形状に携わるため、技術が向上しやすいです。さまざまな形状に携わるため技術の向上が見込めますし、飽きることなく日々新鮮な気持ちで作業に臨めますよ！ ＜業務の変更範囲：あり（会社の定める業務※本人希望による）＞ 「この機械を使ってみたい」など、興味を持ったことは挑戦できます！
KPMGコンサルティング株式会社
【自社内】キャリア開発人材育成 マネジャーシニアマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区大手町１丁目9-7大手…
700万円〜1200万円
正社員
「【自社内】キャリア開発人材育成 マネジャーシニアマネージャー」のポジションの求人です 【期待する役割】 当ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 【職務内容】 ・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計 ・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定 ・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定 ・施策の具体化・実行・推進 ・データ分析・レポーティング ・キャリア関連データの収集・分析 ・経営層や全社への報告資料・提言書作成 ・ステークホルダー調整・関係構築 ・経営陣、各部門長との連携・調整 ・現場部門サポート ・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援 ・組織横断的な支援フローの整備・改善 ・キャリア開発知見の発信 【働き方】 残業：25時間程度 リモート：可 フレックス：可 【組織構成】 アソシエートパートナーのもと、マネジャー1名、スタッフ4名のチームです。 【キャリア】 キャリア開発、人材育成だけでなく、人事のあらゆる業務に携わることができる 入社時のキャリアよりさらに上の役職を目指せる環境も整っている 【募集背景】 組織拡大に伴うバックオフィス人材の増員 【魅力】 ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイ…
エムディー株式会社
【採用専門職】優秀な即戦力人材を大量採用/IPO準備中
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 東京都港区麻布台1-3-1麻布…
1000万円〜1500万円
正社員
「【採用専門職】優秀な即戦力人材を大量採用/IPO準備中」のポジションの求人です 【期待する役割】 IPOまでに、70名以上の組織体制を目標としており、即戦力人材の採用をお任せします。 社員がワクワクするような組織体制を期待しています。 【募集背景】 今後の会社の飛躍のためには、優秀な専門家人材を多数採用することが最重要課題であり、中途採用を強化するため募集をしております。 【仕事の内容】 （詳細） 紹介会社やエージェントを使い、1か月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。 ・中途採用戦略立案 ・採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ・母集団形成施策 （エージェント/スカウト/リファラル等、様々な手法の打ち出し） ・面接/面談対応 ・候補者フォロー対応 ※その他、社員教育、人事考課制度運用等も担当頂きます。 【組織構成】 新設の部署となります。人事部長・主任・課員の３名が所属しています。
燦ホールディングス株式会社
【東京/大阪】人材開発・企画職（管理職）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 大阪市北区天神橋4-6-39 …
800万円〜1100万円
正社員
「【東京/大阪】人材開発・企画職（管理職）」のポジションの求人です 【募集背景】 燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、 【求める人物像】 人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。 経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし 持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 ■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方 ■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方 ■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ■戦略的人事・人材育成思考を持つ方 ■部門を越えた関係構築や合意形成を推進できる高い対人能力をお持ちの方 ■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方 【職務内容】 ・全社人材開発戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進 ・スキルマップと人材データベースの統合管理 ・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進 ・グループ各社研修体系の再構築と最適化 ・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ ・経営陣への提言および経営戦略との整合 ・組織風土改革、人材開発領域のDX推進 【組織構成】 人財教育部：2名（部長・担当課長1名）
株式会社SHIFT
【HR戦略推進/労務DD・PMI】日本一のM＆A実績企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台…
700万円〜1200万円
正社員
「【HR戦略推進/労務DD・PMI】日本一のM＆A実績企業」のポジションの求人です ■同社の管理部門について 同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、 守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。 各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会全体に 良い影響をもたらすことができるのかを考え、企画し経営に対してアプローチをしていけるような、 環境です。人事予算には全体の6％を割くなど、管理部門に予算を投入し、 より良い経営基盤を作っています。 そのため、守りではなく攻めの管理部門に従事されたい方を心よりお待ちしております。 【職務内容】 ご経験に応じてお任せする範囲はご相談させていただく予定です。 ・M＆A進行おける人事労務DD／PMI初期プランの実行支援 -3名程度のチームを組んで実施するので、当該チーム運営および関係各所との調整 ・人事労務の潜在リスク、多角的人事リスクマネジメント -予防と発生後の対応の、両面からの対応 -状況の可視化 ・各種プロジェクトに対する定性的、定量的観点からの企画実行立案 ‐ミッションを理解した制度企画提案 ‐PMとして経営層や他部署を巻き込んだ運営／会議体検討 【魅力】 ■経営陣からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境 ・事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業であるため、会社から人事への期待値も高く、やりがいが非常に高い ■毎年高い売上高成長を継続しており、意思決定も非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる ・主体的に動ける方であれば、人事のみならずこれまでの経験と知見を大いに発揮することができる ■SHIFTはまだまだ急成長フェーズ（第二創業期） ・プライム市場企業であるが、現在も変革を日々遂げようとしており、大企業という土俵で、チャレンジができる ・継続的なM&Aを実施しており、人事労務DDやPMIといった市場価値の高い業務ができる ■戦略企画推進グループ自体が2023年9月に新設された部署 ・この規模でもまだまだ走りながらいろいろつくりあげている状況。上場企業の安定感もあり…
株式会社 信越電装
【自動車の電装技術スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
メカニック・整備士、生産・製造技術・管理系その他
株式会社 信越電装 本社 東京都大田区…
〜276万円
正社員
一般的な乗用車の電気回りを中心に整備・分解・組み立てなどを行い、調整・修理をして頂きます。また、カーオーディオやナビゲーションなどの取り付けや納車・引き取りなども行っていただきます。 ☆専門知識は不要！１から自動車メンテナンス技術が身につくお仕事です♪ ☆経験不問 ☆20代から60代スタッフさん活躍中！
株式会社日立製作所
【東京】役員報酬制度立案・運用管理の専門家 （主任クラス）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内一丁目6番6号
700万円〜1100万円
正社員
「【東京】役員報酬制度立案・運用管理の専門家 （主任クラス）」のポジションの求人です 【期待する役割】 日立グループの戦略実現のために トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会での議論を受けて、自身の専門性や社外専門家との連携により委員会メンバー（取締役）への適切な情報インプットや議論される内容について技術的・法的観点並びに実効性の観点から推進を主導する。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の検討を主導する。 【職務詳細】 （１）役員報酬構成要素、水準等の企画・立案：外国人執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を社外アドバイザーの協力も得ながら主導。 （２）株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用を担当。 （３）報酬委員会運営事務局メンバー：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、部内関係部長代理や他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を主導。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会イノベーション事業を通じてグローバルリーダーをめざしていく当社として、グローバル・グループワイドに役員・従業員をモティベートしていく為の報酬制度のあり方を追求し、加えて株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保していくことを通して企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事に一緒にチャレンジして欲しいと考えています。 ・グローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業する中で、新たな知見を身に着け専門性を高めると共にグローバルにメンバーと協業する経験を積む機会でもあります。 【働く環境】 （１）配属組織／チーム 担当部長、部長代理を含めて当該業務を推進するメンバーは４ポジションで構成されています。 （２）働き方 在宅勤務を含めたハイブリッド型の勤務形態です。必要に応じて海外出張もあり。 【募集背景】 真のグローバルカンパニーとして世界各地で社会イノベーション事…
株式会社メドレー
新卒採用マネージャー候補【役員直下/プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区六本木6-10-1六本木ヒ…
800万円〜1200万円
正社員
「新卒採用マネージャー候補【役員直下/プライム上場】」のポジションの求人です 【募集背景】 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。この先もこれまでの高い成長率を維持することはもちろん、より加速度的に事業が成長していくためには、人的資本を質・量ともに成長させることが必要不可欠だと考えているため、本年度は約20億円の人材獲得投資を予定しています。 本ポジションでは、そんな経営の最重要課題である採用業務のリードを期待します。 【本ポジションのミッション】 TA（Talent Acquisition）室にて、採用戦略の立案や予算管理、難易度の高い採用のリード、メンバーマネジメントなど、幅広く採用業務全体をリードしていただきながら、従来の採用手法変革のためのプロジェクトの企画・推進までお任せします。 【ご担当いただきたい業務の例】 ■担当する部門の採用計画達成に向けた採用戦略の立案と実行 ■採用予算の管理 ■採用ブランディング戦略の立案と実行 ■ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 ■採用データを分析し、プロセスの課題を特定して改善実行 ■難易度の高い重要ポジションにおけるリクルーター業務 ※ご経験やご志向を踏まえてお任せしていきます。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■年間20億の潤沢な採用予算のもとで、裁量を大きく担っていただくことが可能です。 ■上位層直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、組織強化をダイナミックに推進いただくことが可能です。 ■採用戦略の策定から、具体的な採用施策の企画立案、推進などを通じて経営陣と議論を交わすことで、…
SOLIZE Holdings株式会社
【神奈川/大和】人事企画管理職候補【リモート可】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 大和市中央林間7丁目10番1…
700万円〜900万円
正社員
「【神奈川/大和】人事企画管理職候補【リモート可】」のポジションの求人です 【募集背景】 2024年7月に分社化を行った当社は、現在SOLIZEホールディングスとして、グループ全体のコーポレート機能を担う体制へと移行しています。分社化に伴い、各事業会社がより専門性を高めていく中で、ホールディングスとしての人事・総務機能の強化が急務となっています。 社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、上流の人事企画業務から日常業務の業務改善にも携わっていただける方を募集します。 【主な業務内容】 人事企画領域 ■人事戦略の立案・実行 ■組織開発（エンゲージメント施策やカルチャー醸成 等） ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善 【職場環境】 人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。
日本デジタル配信株式会社
人事総務課長【CATV業界トップの営業利益率/WLB】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区霞が関3丁目7番1号 …
700万円〜1000万円
正社員
「人事総務課長【CATV業界トップの営業利益率/WLB◎】」のポジションの求人です 同社人事総務課長として人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応を担って頂きます。 ご経験と志向に応じ、下記の中でのマネジメント領域を検討致します。 【具体的な職務内容】 ■24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ■新卒・中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般 ■教育研修プログラムの計画と実施 ■労務管理と労働法の順守 ■エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行等 ※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担って頂きます。 【配属部署】 人事・管理室 人事総務課 （20名うち、人事総務課５名） 【キャリアアップ】 管理スパンを拡大しながら、縦のキャリアを、 人事・管理室は、財務経理・情報システム・法務も所管しているため、横のキャリア拡大も可能です。 【働き方】 ・全社平均残業20時間以下 ・有休消化率7割以上 ・フリーアドレス制度あり 【同社の魅力】 ■シェア8割/利益率20％の安定性 ケーブルテレビの配信世帯シェアは8割を誇っており、 日本全国約2,600万世帯のケーブルテレビユーザー及び全国の通信事業者がお客様になります。10年以上の黒字経営を行っており、利益率20％超える安定性の企業です。新卒の3年以内離職率も0％と長期就業可能な企業です。 ■通信・ネットワークを活用した社会貢献 国内ほぼすべてに配信ネットワークも持っており、 他社には出来ないまだ世の中にない「新たなITサービス」を作り上げ提供していくことが可能です。地域のデジタル社会の実現に向けた改革の当事者になり、時代の変化を体感しながら「地域の存続・発展に貢献」できます。 ■首都圏中心・地方へ足を運んでの働き方 IT業界特有の時代に合わせた働きやすいワークスタイルがありつつも、 全国各地へ訪問し自らの目で状況を確認することや、各地の顧客と対話する機会もあり、オンライン、オフライン両面の長所を活かした働き方が特徴です。
