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UTエージェント株式会社
＼事務経験が活かせる／在庫管理や発注業務！土日祝休み×長期休暇あり◎残業少なめ！空調完備♪
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 茨城県坂東市 県内からの赴…
257万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務経験を活かして働きたい方 ◆PCスキルをお仕事に活かしたい方 ◆空調完備の快適な職場をお探しの方 -------------------------------------------------------… [詳細] ＜在庫管理や発注業務！＞ 事務経験(Excel・work・SAPを触ったことがある)が活かせます！ 工業用インクの製造をおこなっている会社でのお仕事です♪ 丁寧な研修があるので安心してお仕事スタートできちゃいます☆ ＜具体的には…＞ ◇資材在庫管理 ◇外部委託品の発注管理 ◇現場との連携 ⇒空調完備の職場です♪ ＜★オススメPOINTTOP3★＞ 1.安心の土日祝休み☆プライベートも充実！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2.マイカー通勤OK！無料駐車場完備◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 3.食堂完備！1食400円ほどのお手頃価格で食べられます♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
非公開
Global Mobilityスタッフ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社にて、Global Mobilityスタッフをご担当いただきます。 【具体的には】 ・海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求／回収／支払い ・赴任者および海外法人からの問い合わせ対応 ・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務 ・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション ・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート 【ポジションの魅力】 ・経理、税務やPayrollの経験を活かしながら、海外法人との協業も含めグローバルな視点にたって、人材育成など人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです ・経験を積んだのち、入社後社内異動制度を用いて、人事内の他部門にて活躍している社員もいます ・学習のサポート：業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っています ・週次でのキャッチアップミーティングや1on1、チャット...
UTエージェント株式会社
【PC操作ができればOK】お弁当工場での事務スタッフ！月収28万円可☆週休2日で働きやすい！
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 千葉県船橋市 県内からの赴…
300万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆PCスキルを活かして働きたい方 ◆事務の経験をお仕事に活かしたい方 ◆未経験からデスクワークに挑戦したい方 ----------------------------------------------------… [詳細] ＼お弁当工場での事務スタッフ！／ 事務経験不要！PC操作ができればOK♪ お弁当やお惣菜などを製造している工場での事務作業です！ ＜具体的には…＞ ①お客様からシステムにお弁当等の発注がくる ②発注を管理して部署ごとに発注書を作成する ③注文、発注の管理をおこなう ⇒空調完備の快適な職場です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆週休2日制！しっかり休めます◎ ◆月収28万円可☆安定して稼げます！ ◆車・バイク通勤OK！通いやすい職場です♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
東証プライム､国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー
人材育成企画
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1100万円
正社員
人の成長と組織の変革を促進するためのジョブローテーションを根付かせる企画を担当いただきます。育成から能力発揮までフェーズが異なる階層ごとにねらいを定め、組織風土の変革の旗振り役を担っていただきます。 【具体的には】 ・階層ごとのジョブローテーション企画 ・上記ジョブローテーションの運用/管理 ●使用言語、環境、ツール等 言語 ： 主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり） ツール ： Microsoft Office 【組織のミッション】 【部】 祖では、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。 （人・組織のめざす姿） ・グループ・グローバル連結でチャレンジ推進し新たな価値を生み出していく会社 ・どこよりも人が育ち全員が活躍する会社 【室】 「プロ人材の活躍」、「チャレンジの醸成」、「グループ総合力の発揮」の促進（育成/評価/昇格/配...
上場､日系健康食品・化粧品メーカー
人事（採用担当）
人事、人事・総務・法務系その他
北海道
600万円〜1100万円
正社員
■「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)の仕事です。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ※ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 ■仕事の魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感が得ることが期待できます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験可能です。 幅広い分野...
東証プライム､国内売上トップクラスの日系完成車メーカー
人事
人事、人事・総務・法務系その他
熊本県
600万円〜1000万円
正社員
■本社、国内外の研究所、製作所など様々な事業所において、以下に関する企画業務から実務・運用まで担当いただきます。 詳細の配属は、ご希望やご経歴等適性を見ての判断となります。 【具体的には】 ・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ・教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員として活躍いただくことを期待しています。 ※海外駐在のチャンスもございます。
非公開
人事＜採用企画・実行＞
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
700万円〜1000万円
正社員
■間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・メンバーへの指示出し、育成業務 ・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成 ・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営 ・（キャリア採用）エージェント対応 ・採用ブランディング関連業務 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜1200万円
正社員
■同社にて、下記いずれかをお任せし、徐々に幅を広げていただきます。 【具体的には】※下記いずれかを担当。 ・人事勤労関連業務：主任クラス、35歳前後 ・労務経験者：労働法全般の基本的な知識、労働条件制定、組合対応、社員トラブル対応などの経験 ・勤怠、給与、社会保険などの実務経験あると尚可 ・海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善 既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。 ・人材開発、新卒採用や中途採用など
関西最大手クラスのプラントメーカー
ダイバーシティ・マネジメント推進
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜900万円
正社員
■同社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現していただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上 ・DE＆Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・同社グループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等
非公開
労務担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1200万円
正社員
■同社にて、下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内で生じる従業員の労務案件の対応 ・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施のリード ・より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みの導入 ※配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当しています。入社後最初は日本の労務担当としてに従事していただき、のちに対応範囲を拡大していただきます。 ※給与計算、社会保険、入退社に関する手続き等は別チームが実施。
関西最大手クラスのプラントメーカー
ダイバーシティ・マネジメント推進
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜900万円
正社員
■同社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現していただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上 ・DE＆Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・同社グループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等
非公開
人事＜育成・研修＞※未経験・ポテンシャル歓迎
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜900万円
正社員
■同社の社員を対象にした、教育・研修の企画から実施までを担当していただきます。生産現場の技能職社員向けから、事務系職種、若手～管理職まで、幅広い層に向けた研修に関わっていただきます。 【具体的には】 ■各種研修の企画・運営（事務局対応含む） ・外部講師・研修会社との調整、会場や機材の手配など ■研修体系や運営プロセスの改善・整備 ・現在の研修内容・進め方の見直しと、より効果的な仕組みづくり ・実施後のアンケート・振り返りなどによる改善提案・実行 ■他チームとの連携 ・会社全体の育成方針と整合をとりながら、必要な研修を柔軟に設計・展開
非公開
執務時間管理担当者＜データ取り扱い経験×人事＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社にて、執務時間管理担当者をご担当いただきます。 【具体的には】 主に以下の業務を担当いただきます。 ・休暇管理： 年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど ・執務管理： 職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告 ・みまもり活動： 過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート ・規程管理： 同社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など ・その他： 上記に関する職員からの問い合わせ対応 人事として、なくてはならない仕事であり、縁の下の力持ち的なポジションです。 オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただくポジションです。 社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただけます。 【ポジションの魅力】 スペシャリスト志向のメンバーが多く、業務内容を深掘り経験を積むこと、労務知識を習得することも可能です。 チーム内での他チームへの異動や、社内公募制度を使...
非公開
HR分野におけるグローバルDXを推進するスペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
■同社グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリードしていただきます。 【具体的には】 1.デジタルツールの導入・運用 2.データ分析を踏まえた提案 3.HRメンバーのデジタルスキルの育成 4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 ＜詳細＞ 1.デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います（同社の人財マネジメントプラットフォームであるWorkdayを始めとして、その他のデジタルツールを活用） 2.データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します 3.デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デ...
旭化成ホームズ株式会社
人事（人事制度担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
■大手総合化学品メーカーグループの建設企業における人事の仕事です。 自社と子会社の旭化成リフォーム社の人事制度の再構築/改訂/統合がメイン業務になります。 【具体的には】 ■人事基幹制度(給与制度、評価制度、等級制度)の課題抽出/現場ヒアリング/再検討 ■その他人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ■健全な職場風土醸成に向けた各種施策 ■労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策・実施 ■人事制度の運用(昇進/昇格、異動/配置)
キャディ株式会社
エンジニア採用人事＜日英バイリンガル＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1300万円
正社員
■Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 【仕事のやりがい・魅力】 ・社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる ・日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験 ・CTO小橋やVPoE藤倉と直に密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える
非公開
採用業務
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜900万円
正社員
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【仕事の魅力】 ・新卒の大卒、高専卒、高卒採用、及びキャリア採用における採用計画立案、実行（いわゆる採用担当） ・「若手オンボーディング支援」などの各種人材開発に関する施策の企画、実施 ※具体的な担当業務は、応募いただいた方の適性・持ち味や、同社の状況なども勘案して決定します。 ※将来的には、他の人事勤労業務にも携わっていただきます。 ※同社に入社の上、事業会社に出向という形態を採っています。 【仕事の魅力】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・新たな取組の検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力を習得できます。
非公開
人事＜採用＞
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜800万円
正社員
■尼崎工場の採用業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用（高卒、高専卒、大卒）学校訪問、面接調整、面接実施、応募者対応全般、入社手続き、入社後フォローアップ ・中途採用 人材紹介会社との連携、面接調整、面接実施、応募者対応全般、入社手続き、入社後フォローアップ 尼崎工場では液体クロマトグラフィー用シリカゲルの増産に伴い、採用活動を積極的に行っています。 職場と近いポジションで採用業務を行うからこそ、採用者の職場での活躍を支援できる環境です。 本社人事採用部門と協業し、密に連携を取りながらスピーディかつきめ細やかな応募者対応を行っていただくことを期待しています。 ※採用ポジションは化学プラントの製造系職種がメインとなりますが、化学の知識はなくても構いません。
関西最大手クラスのプラントメーカー
人事部門ゼネラリスト
人事、人事・総務・法務系その他
熊本県
600万円〜900万円
正社員
■同社グループ会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社グループ会社（約300人）の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 ・3年間、出向のうえ工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 ・同社グループ会社の人事諸施策を推進すると共に、同社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。
