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株式会社三菱UFJ銀行

グローバル人事戦略企画推進【異業界歓迎】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区丸の内

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

「グローバル人事戦略企画推進【異業界歓迎】」のポジションの求人です ■当行の人事部にてHRBPやグローバル人事企画の立案をご担当いただきます。 【詳細業務】 海外採用従業員の人事運営(タレマネ、報酬、評価、組織設計等)に関する、各ビジネス領域(役員・企画)へのアドバイザー業務。 具体的には、以下のような業務を担当していただく。 ・人事戦略(採用・任免・解雇・報酬査定等)に関する助言 ・東京・海外拠点人事(現場)との調整業務 ・HCC(Human Capital Committee)等の会議体におけるファシリテーション ・海外人事(ニューヨーク・ロンドン・シンガポール)の人事企画 ・人件費の枠組み策定 【組織】 人事部・グローバルグループ 20名程度(男性:女性=4:6、平均年齢30~40代) 【魅力ポイント】 ■海外拠点の人事戦略立案や企画業務に関して本ポジションに意思決定権があり、海外人事運営に関して重要なポジションです。 ■新しい企画立案や施策を実施できる環境です。 ■中途採用の方も大勢ご活躍中です。 ■海外拠点にいる人事担当者400名と日常的にやり取りが発生します。 【キャリアパス】 各部門や拠点での人事業務を経験することやマネジメントを経験したい等、ご希望に合わせてキャリアの形成が可能です。 【働き方】 ・テレワーク:個人の働き方に合わせて自由に活用しております。 〈海外出張〉 担当業務に応じて可能性がございます。 〈海外赴任〉 ご希望や人員状況に応じてロンドンやシンガポールの赴任の可能性がございます。 【MUFG人材育成の考え方】 https://www.mufg.jp/csr/social/hr/02/index.html

ピジョン株式会社

グローバル人事 ※リモートワーク可/業界トップ企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 中央区日本橋久松町4番4号

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

「グローバル人事 ※リモートワーク可/業界トップ企業」のポジションの求人です 【募集背景】 今後の事業計画推進のために、人事部門においてもグローバルな視点での戦略策定と実行が急務となっています。 現状、すでにグローバルでの取り組みは始まっているものの、今後さらにグローバル人事制度の設計、サクセッサー向けの教育プログラム開発、および各国の拠点との連携強化といった重要課題への対応が必要となり、これらに取り組むには、既存人員だけでは人数が不足し ているだけでなく、必要な経験や専門知識も不足している状況です。 今後グローバル人事機能をさらに推進していくために、海外拠点と円滑なコミュニケーションを図り、各拠点のニーズを踏まえた人事制度や教育体制、グローバルの報酬体系を構築できる専門人材の採用を求めています。 【業務内容】 ・グローバル人事制度(評価、報酬など)の企画・設計 ・海外拠点協同の教育・研修プログラムの立案・実施 ・海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート ・海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援 ・グローバル全体での人材データ分析と活用 【配属先】人材戦略グループ(5名) マネージャー 1名 40代女性 リーダー 1名 40代女性 シニアスタッフ 2名 40代男性、30代女性 スタッフ 1名 20代女性 アソシエイトスタッフ 1名 20代女性

トヨタ自動車株式会社

【情報通信部門】人事労務業務(マネージャークラス)

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県 豊田市トヨタ町1番地

800万円〜

雇用形態

正社員

「【情報通信部門】人事労務業務(マネージャークラス)」のポジションの求人です 【特色】 100年に一度の大変革期に、その最前線のひとつである情報通信分野の組織における戦略的な人事労務業務を推進する人事労務のプロ人材を募集 <概要> 情報通信分野(1500人程度)の人事労務担当。当該分野のトップと議論しつつ、戦略的人事施策を推進。人事労務の実務も担当頂きます。 <詳細> (1)当該本部としての人事労務戦略の立案 (2)当該分野としての人材育成施策の検討(本部内外のローテーション調整、タレントマップの作成、各種勉強会企画等) (3)中期を見据えた要員計画 (4)一体感醸成に向けたコミュニケーション施策の牽引 (5)全員活躍施策 等、トップと相談しつつ、重点実施事項を検討していきます。 このほかに、採用・評価等人事プロセス実務もになって頂きます。 【職場イメージ・職場ミッション】 ■配属先部署情報 (1)1500人程の部署の人事労務業務を担っています。 (2)部署全体では、キャリア採用の方も多く、常に新しいことにチャレンジしている部署のため、オープンで活発な雰囲気です。 (3)部長承認もチャットで”いいね”をもらいます。 (4)自部署だけに留まらず、関連部署のアドミ機能とも連携し業務を推進しています。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 従来からトヨタ自動車の電算化・IT化を推し進めてきた部署と、コネクティッド関連業務を行ってきた部署が統合されてできた新しい本部で、「クルマ屋の中のIT屋」として、今後更に競争力を高めていく必要があります。 キャリア入社者が増加するなかで、トヨタ自動車の元来の企業風土をコアとしつつ、新たな組織文化を生み出し、一人一人の成長を後押ししていきます。 【やりがい・PR】 ■やりがい (1)メンバーに寄り添った人事施策の企画・運用を通じ、従業員の成長を身近で感じる事ができます (2)社内外の幅広いつながりや全社へ影響を持つことを実感できます (3)モビリティの進化の先端にある組織を支える業務の為、幅広い視点を持つことができ、ご自身の成長にも繋がります 【採用の背景】 組織改編によって本部が拡大、人事・労務経験者が不足。 キャリア採用者も多く、全社の人事制度だ…

生和コーポレーション株式会社

【大阪】労務・総務(管理職候補)

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府 大阪市福島区福島5丁目8番1号…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「【大阪】労務・総務(管理職候補)」のポジションの求人です ■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。 ■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率 は業界最高の98%以上。 ■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。 【仕事の内容】 業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課での 課長職としてマネジメント業務をしていただきます。 総務課では給与計算や社会保険、年末調整等の労務業務も行っており 提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新手続き、管財業務がございます。 【部署構成】総務課:7名 【募集背景】組織構成の強化 課長が経理課との兼任中のため

ウルシステムズ株式会社

人材開発 リモートフレックス安定成長企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 中央区晴海1-8-10トリトン…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「人材開発 ★リモート★フレックス★安定成長企業★」のポジションの求人です 【職務内容】 人事部・人材開発チームに所属し、人材開発の関連業務全般を担当いただきます。 ■スキルマップ・キャリアパスの設計 ■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発 ■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案 ■人材育成に関するデータ分析および改善提案 ■社員のスキルアップ支援策の立案と推進(技術研修、勉強会運営など) ■その他、社員の成長を促進する施策の立案・実行 【募集背景】 現在、ウルシステムズは積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、社員の育成やキャリア開発といった人材開発領域を強化したいと考えています。既存メンバーは2名。いずれも人材開発領域はキャッチアップしながら手探りで進めている状態です。取り組みを加速させるべく、人材開発に関して豊富な知見を持つ人材を求めています。 【求める人物像】 ■企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 ■多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 ■未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方 【キャリアパス】 中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。 【働き方】 残業時間:20~30時間/月 リモートワーク:週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。

株式会社BuySell Technologies

人事戦略企画【グロース上場/幅広いキャリアの広がり】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 新宿区四谷4-28-8 PAL…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「人事戦略企画【グロース上場/幅広いキャリアの広がり】」のポジションの求人です 【同社について】 同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産 」を多く取り扱っています。 リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産 」は日本だけでも66兆円を超えると試算されており、日々増加しています。 同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。 【ミッション】 経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。 【お任せしたい職務内容】 具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。 ■バイセルグループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討 ■グループ全体の要員・人件費設計、モニタリング ■人的資本項目のモニタリング、外部向けレポートの企画 ■人材の成長に向けた仕組みづくり・改善(人事制度・報酬制度・福利厚生制度などのアップデート) ■従業員エンゲージメント向上に向けた要因構造の整理・課題分析・打ち手の検討 【ポジションの魅力】 身につくスキル ・上場会社(グループ1,800名規模)での人事領域全般の経験 ・M&Aにおける人事PMI経験 ・経営層と近い距離での人事業務経験 ・抽象度の高いテーマについて、企画~運用設計・実行支援まで一貫して携わる経験 キャリアパス ・人事領域におけるエキスパート人材 ・グループマネジャー、人事部長、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO などのマネジメント層 ・他HRBP、労務、採用、人材開発領域などの人事全般への幅の広がり ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署/ポジションへのアサイン 【組織構成】※2024年10月時点 ・人事戦…

ランスタッド株式会社/WSPN104188

夜21時~モクモク作業でOK!【投稿コメント・画像チェック】 『電話・メール対応も一切なし!』ひたすらもくもくチェック…チェック…でOK♪

人事、総務、法務

[勤務地] 北海道札幌市中央区 [ア…

207万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【応募資格・条件】 未経験OK♪ 【勤務時間詳細】 21:00~9:00(休憩120分/実働10時間) 1ヶ月単位の変形労働時間制になります 土日祝日含む週4日勤務 【福利厚生】 年次有給休暇 健康診断 育児・介護休業などの各種制度 健康・メンタル相談 ストレスチェック 各種相談窓口 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフ キャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] 【応募資格・条件】 未経験OK♪ 【勤務時間詳細】 21:00~9:00(休憩120分/実働10時間) 1ヶ月単位の変形労働時間制になります 土日祝日含む週4日勤務 【福利厚生】 年次有給休暇 健康診断 育児・介護休業などの各種制度 健康・メンタル相談 ストレスチェック 各種相談窓口 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフ キャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 夜はいつもケータイ片手に、 ネットサーフィン・・・ / それ、ここでは 仕事になりますよ! \ ◎完全週休3日制 ◎電話なし・メールなし ◎22時~5時は深夜手当で時給1350円 ニュースサイトの記事に寄せられる コメントや掲載画像を チェックするお仕事です。 「不適切なコメントはない?」 「画像は規定を守られている?」 決まったルールに沿ってモクモク確認 ▼ NGな投稿を見つけたら削除操作! PC基本操作ができれば大丈夫! 難しいシステム操作はありません♪ ■一緒に働く仲間を募集■あなたが輝ける場所はココに♪ 新しい職場は新しい出会いがたくさん! 尊敬できる上司や、一生モノの友人に出会えるかも。 先輩たちがあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! ■待遇&福利厚生■手厚く用意しています! 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■会社紹介■様々なニーズに合わせてサービスを提供! ・派遣や紹介予定派遣、正社員 ・単発/短期バイト ・エンジニア派遣 ・転職エージェント ・障がい者の転職支援 などの事業を展開しています。 ■フォロー体制■成長をしっかりバックアップ! 最初は分からないことばかりだと思いますが、独り立ちできるようにサポートするのでご安心ください。 慣れてくると自主性を持って取り組めるようになりますよ。 《給与》 時給1,080円〜 月収例:183,600円=1,080円×10時間×17日勤務の場合+交通費、深夜手当別途支給

KPMGコンサルティング株式会社

【BIG4/自社側】研修担当マネージャ/シニアマネージャ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区大手町1丁目9-7大手…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「【BIG4/自社側】研修担当マネージャ/シニアマネージャ」のポジションの求人です 【職務内容】 KPMGコンサルティングでは、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。 本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 1. KPMGコンサルティングのビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画 2. 研修プログラムの設計・デリバリー 3. 学習効果向上のための仕組みの検討・構築 4. ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化 5. KPMGグローバル、KPMGジャパン各社との連携 6. チームマネジメント 【働き方】 リモート:可(約5割) フレックス:可 【組織構成】 グループ長であるディレクター1名、そのほかマネジャー1名、スタッフ3名のチームです。 ディレクターのもとチームをリードいただくことを想定しています。 【キャリア】 研修担当だけでなく、人事のあらゆる業務に携わることができる 将来的には役員を目指す、人事の中でも別部門に異動し、経験値を上げる等多用なキャリアパスが整っております。 【募集背景】 組織強化に伴うバックオフィス人材の増員 【求める人物像】 ・変化に柔軟に対応できる適応力を持つ方 ・組織全体の成長に貢献する意欲を持つ方 ・社員一人ひとりの可能性と組織の持続的成長の両立を信じられる方 ・課題を俯瞰しながらも、現場に寄り添って粘り強く伴走できる方 ・複雑で前例のない状況にも柔軟に対応し、前向きに試行錯誤できる方 【ワークライフバランス支援制度】 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができ…

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

研修・育成担当スタッフ(マネージャー候補)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 品川区上大崎3丁目1−1 目黒…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「研修・育成担当スタッフ(マネージャー候補)」のポジションの求人です トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。 特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと考えています。 日々、クライアント業務に取り組んでいるコンサルタントに効果的・効率的な学びの場の提供をお願いします。 ・コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー ・効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用 ・メンバーマネジメント(3名程度、今後増員予定あり)

パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

人事室長候補【原則リモート可/フルフレックス】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 港区南青山1-15-5 パーソ…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「人事室長候補【原則リモート可/フルフレックス】」のポジションの求人です パーソルグループは、創業以来、“はたらいて、笑おう。”をグループビジョンに掲げ、はたらく一人ひとりの可能性を広げることで社会に価値を届けることを目指してきましたが、日々変化する社会の中で、新しいニーズや課題にも取り組み続けています。パーソルグループの既存事業各社(パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアなど)も事業開発に取り組んでいますが、R&D FUでは、 (1)世の中の最先端の技術や知見を取り入れた新しい手法に挑戦すること (2)パーソルグループ内の他社がまだ取り組んでいない領域に最初に参入すること をテーマに、事業開発を行っています。 これを表すR&D FUのミッションステートメントとして、 「新手法、新領域で、未来をぬりかえる。」 を掲げています。 このミッションを推進するために、多様な個性を尊重し、また「ふつうを疑う」「速さを武器に」「それは最後の答えか」というR&D FUのバリューを実践することで、イノベーションの確率を高めることを目指しています。R&D FUとして多様な人材を集め、イノベーションカルチャーを醸成していくことで、未来の「はたらく」をデザインすることに挑戦し続けています。 【お任せしたいこと】 同社の人事統括室の基盤強化を進めつつ、各個社の人事組織とも連携を図り、R&D FU全体の人事組織の強化、底上げを期待するポジションです。 また、未来の「はたらく」を創造するために、R&D FUの将来を見据えた人事戦略や人事機能のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築することが可能です。 まずは下記業務を担っているメンバーのマネジメントや業務支援を通じたユニット全体の人事機能の高度化を推進いただきます。 ■人事統括室が担っている業務 (1)R&D FUの人事業務 ・ユニット全体の人事制度や労務/懲戒のガバナンスなどの全体統括 ・経営ボードに関する役員人事 ・ユニット各子会社の伴走・支援 └制度設計や労務対応のアドバイス、ミドルバック機能の強化支援、キー人材の確保支援など ・ユニット横断の人事施策の企画・運用 (2)当社の人事業務全般 ・人事制度や組織開発の企画・運用 ・人事運用マネジメント(給与管理、勤怠管…

株式会社SHIFT

【人事/新卒】新卒採用マネージャー候補/リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 港区麻布台一丁目3番1号麻布台…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「【人事/新卒】新卒採用マネージャー候補/リモート可」のポジションの求人です ※同社で新卒領域に携わる価値※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、 給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング(就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは?) 動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 ミッションが様々ございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦できる環境です。 また、中途採用・戦略企画・外部向けのHRコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございますので、幅広いキャリアパスの実現も可能となります。 ■ミッション 当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒~第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名(FY23)規模での採用ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。 なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化を目的に増員いたします。 今回の募集ポジションの方には、新卒での優秀な人材の獲得に向けてPDCAを回しながら母集団形成からクロージングまでお任せいたします。新卒学生との最初の接点となる重要なポジションです。 ■業務 ・新規学卒者の採用における業務  −新規採用手法の開発/推進  −対象学生のスカウトメール送付  −面談、面接の実施  −社内外折衝  −全国の開催イベントの参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション  −資料やシステムなど必要ツールの整備 など ※基本はリモートワークです…

アビームコンサルティング株式会社

人材開発・育成担当(マネージャー以上)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 中央区八重洲二丁目2番1号 東…

900万円〜

雇用形態

正社員

「人材開発・育成担当(マネージャー以上)」のポジションの求人です 【期待する役割】 成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌するTalent Developmentセクションにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を担っていただきます。 【具体的な業務例】 ■全社横断の人材育成施策検討 ■経営層、経営層候補者を対象とした研修の企画、推進 ■グローバル研修の企画、推進 ■研修体系の再構築 ■社内の研修に関するルール、業務プロセス、ラーニングシステムの刷新 など ※ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、担当業務の調整は行います。 ※上記コンサルタントの育成に資する各種検討に加え、Talent Developmentセクションメンバーのマネジメント業務(採用・評価・育成等)も担っていただきます。 【配属部署】Peaple & Culture ユニット Talent Developmentセクション(15名~20名程度) 研修企画、研修運営、研修関連の契約・コスト管理の3チームで構成されており、研修講師以外は全てトレーニングセンターにて内製化しています。各メンバーがプロフェッショナルであることを意識し、個々人の役割に応じて裁量を持って業務にあたっています。 【おすすめポイント】 ■残業時間が平均20時間程度、フレックス勤務かつ業務に支障をきたさない範囲でテレワーク勤務も柔軟に可能なため、プライベートと仕事の両立ができる環境です。 ■日本が本社のグローバルコンサルティングファームだからこそ、日本主導でグローバル全体での人材育成に関する施策を検討し、実行、定着まで推進することが可能です。 ■顧客のニーズが多様化する中、新たなソリューションを提供できるコンサルタントを育成することが経営方針であり、その方針に主導的に関わって頂くやりがいのある業務です。 ■経営層との距離も近く、密にコミュニケーションをとりながら決定権を持ちつつスピード感をもって施策を実行できる環境です。

非公開

人事戦略・企画★グロース上場/TVCMで話題のスキルシェアマーケット運営

人事、人事・総務・法務系その他

想定勤務地 東京都渋谷区 変更範囲>…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 ・エンゲージメントサーベイ など  ・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 ・人材データベースの管理・運営、退職分析 ・社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用 ・人材育成、人材開発 など 【このポジションで働く魅力】 ・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる ・上流(経営・事業戦略・人事戦略)からオペレーションまで一気通貫での人事経験 ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへ

ランスタッド株式会社/WSPR108585

安定のデスクワークにジョブチェン!対話スキルを活かせる職場♪ 接客・販売…あなたの経験が、ここでは最大の武器になる!当社スタッフも40名以上活躍中です♪

人事、総務、法務

[勤務地] 北海道札幌市中央区 [ア…

238万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【応募資格・条件】 未経験OK 特別な経験・スキル不要! 【勤務時間詳細】 9:45~18:15(休憩60分/実働7時間30分) 土日祝日休み(完全週休2日制)※月曜~金曜までの週5日勤務となります 【福利厚生】 年次有給休暇 健康診断 育児・介護休業などの各種制度 健康・メンタル相談 ストレスチェック 各種相談窓口 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフ キャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] 【応募資格・条件】 未経験OK 特別な経験・スキル不要! 【勤務時間詳細】 9:45~18:15(休憩60分/実働7時間30分) 土日祝日休み(完全週休2日制)※月曜~金曜までの週5日勤務となります 【福利厚生】 年次有給休暇 健康診断 育児・介護休業などの各種制度 健康・メンタル相談 ストレスチェック 各種相談窓口 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフ キャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 「不規則なシフト」「立ち仕事」から そろそろ卒業しませんか? 人と話すのは好きだけど、 そろそろ安定した環境で働きたい… \その接客・販売経験がピッタリはまる◎/ サービス利用者・検討者向けのお問合せ窓口! ●入退会/サービスについての質問 ●登録・利用情報の変更受付 など *お客さまに寄り添う気持ちが大切! 販売などで身に付けた傾聴力が活かせます◎ *未経験でも大丈夫! イチから学べる約2ヶ月の研修あり。 *プライベートの時間もしっかり確保! 残業ゼロ&完全土日祝休みを実現♪ 服装・髪色も自由! 自分らしく働ける落ち着いた環境です*。 新しいキャリアを、ここで始めよう! ■一緒に働く仲間を募集■あなたが輝ける場所はココに♪ 新しい職場は新しい出会いがたくさん! 尊敬できる上司や、一生モノの友人に出会えるかも。 先輩たちがあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! ■待遇&福利厚生■手厚く用意しています! 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■会社紹介■様々なニーズに合わせてサービスを提供! ・派遣や紹介予定派遣、正社員 ・単発/短期バイト ・エンジニア派遣 ・転職エージェント ・障がい者の転職支援 などの事業を展開しています。 ■フォロー体制■成長をしっかりバックアップ! 最初は分からないことばかりだと思いますが、独り立ちできるようにサポートするのでご安心ください。 慣れてくると自主性を持って取り組めるようになりますよ。 《給与》 時給1,240円〜 月収例:195,300円=1,240円×7時間30分×21日勤務の場合 ※交通費別途支給

ランスタッド株式会社/WSPN102498

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人事、総務、法務

[勤務地] 北海道札幌市中央区 [ア…

231万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【応募資格・条件】 仕訳入力、伝票チェックなどのカンタンな経理経験から、出納管理、請求書対応、決算業務など、スキルを活かして働きたい方や、新しい職種にチャレンジしたい方大歓迎です! 【勤務時間詳細】 9:00~18:00(休憩60分/実働8時間) ※お仕事内容・職種・勤務地により異なります。 土日祝日休みの他、シフト制や平日固定休みのお仕事もあり 【福利厚生】 年次有給休暇 健康診断 育児・介護休業などの各種制度 健康・メンタル相談 ストレスチェック 各種相談窓口 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフ キャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間… [詳細] 【応募資格・条件】 仕訳入力、伝票チェックなどのカンタンな経理経験から、出納管理、請求書対応、決算業務など、スキルを活かして働きたい方や、新しい職種にチャレンジしたい方大歓迎です! 【勤務時間詳細】 9:00~18:00(休憩60分/実働8時間) ※お仕事内容・職種・勤務地により異なります。 土日祝日休みの他、シフト制や平日固定休みのお仕事もあり 【福利厚生】 年次有給休暇 健康診断 育児・介護休業などの各種制度 健康・メンタル相談 ストレスチェック 各種相談窓口 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフ キャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 「今のままでいいのかな」 「少し違う環境で経験増やしたいかも」 「自分に合ってるか相談したい」 ▼面談はひとりずつ個別に実施します。 今の職場の不満や、将来の不安。 そしてこれからどうしたいか。 ぜひあなたの言葉で教えてください♪ ▼ご案内例 経験を活かしながら… ⇒スキルの幅を広げて成長! 長期キャリアを目指して… ⇒正社員にチャレンジ! 一度職種を変えて… ⇒広報事務という新しい可能性に! ※上記求人は一例です ※応募時の状況によりご紹介できるお仕事は異なる可能性もあります ■一緒に働く仲間を募集■あなたが輝ける場所はココに♪ 新しい職場は新しい出会いがたくさん! 尊敬できる上司や、一生モノの友人に出会えるかも。 先輩たちがあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! ■待遇&福利厚生■手厚く用意しています! 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■会社紹介■様々なニーズに合わせてサービスを提供! ・派遣や紹介予定派遣、正社員 ・単発/短期バイト ・エンジニア派遣 ・転職エージェント ・障がい者の転職支援 などの事業を展開しています。 ■フォロー体制■成長をしっかりバックアップ! 最初は分からないことばかりだと思いますが、独り立ちできるようにサポートするのでご安心ください。 慣れてくると自主性を持って取り組めるようになりますよ。 《給与》 時給1,205円〜 ※お仕事の内容・職種・勤務地により異なります。

株式会社BaseUpp

病院での健診受付

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 愛知県豊橋市吾妻町137 …

240万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 東田駅・競輪場前駅近く! マイカー通勤OK・無料駐車場あり! 【豊橋市】想定月給20万円|夕方17時30分まで|駅チカ徒歩5分|光生会病院での健診センター受付 [詳細] /  豊橋市にある病院での  健診センター受付★ \ ・受付 ・案内 ・健診準備品(検尿カップ、検便キットの準備) ・結果の郵送手続き ※立ち仕事がメインです。 東田駅/競輪場前駅 徒歩5分 駐車場完備なので車通勤もOK! ■□おすすめポイント□■ [1]未経験の方歓迎! 人柄重視の採用です◎ [2]17時半まで&残業ほぼなし プライベートと両立して働ける♪ [3]想定月給20万円以上&昇給アリ 頑張りがしっかり評価される環境です☆ [4]駅チカ徒歩5分の好立地! 無料駐車場もあるので車通勤もOK ■□光生会病院について□■ 多岐にわたる診療科で 最先端の医療サービスを 地域の皆さまに提供する病院です。 長く働いているスタッフさんが多く、 働きやすい環境が整っています◎ 未経験からチャレンジできるので、 気になる方はまずはお問い合わせ下さい^^ <応募受付先> 株式会社日本教育クリエイト 名古屋医療人材サービス事業部 日本医療事務協会を運営する日本教育クリエイトの医療職専門就職アドバイザーが、お仕事決定までトータルサポート。 就職・転職支援は、完全無料です! あなたの「納得」を一緒に実現しましょう。ご応募お待ちしています!

ランスタッド株式会社/WSPN104192

「朝はゆっくり、夕方は定時退社!」を叶える電話+事務ワーク♪ ブランクさんも大歓迎◎ひさびさのお仕事復帰も、『土日祝休み』『高時給1500円』で始められます*。

人事、総務、法務

[勤務地] 北海道札幌市東区 [アク…

288万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【応募資格・条件】 ●未経験歓迎! ●お電話対応が可能な方 【勤務時間詳細】 9:30~18:00(休憩60分/実働7時間30分) 30分程度の「ちょい時短」も相談OK♪ 【土日祝日休み】週5日勤務 【福利厚生】 年次有給休暇 健康診断 育児・介護休業などの各種制度 健康・メンタル相談 ストレスチェック 各種相談窓口 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフ キャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] 【応募資格・条件】 ●未経験歓迎! ●お電話対応が可能な方 【勤務時間詳細】 9:30~18:00(休憩60分/実働7時間30分) 30分程度の「ちょい時短」も相談OK♪ 【土日祝日休み】週5日勤務 【福利厚生】 年次有給休暇 健康診断 育児・介護休業などの各種制度 健康・メンタル相談 ストレスチェック 各種相談窓口 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフ キャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 9:30スタート&残業ほぼナシ! 家事やプライベートとの両立もバッチリ◎ ■ お仕事内容 ■ ──────── ・お電話での問合せ対応 「書類の書き方がわからない…」など マニュアルに沿ってお答えします。 ・対応履歴のデータ入力 ・書類チェック、PDF化などの事務作業 ■ ここがポイント ■ ────────── ★ネイルや髪色も派手すぎなければ自由! おしゃれも楽しめます♪ ★休憩室・個人ロッカー完備! お弁当販売もありランチも快適◎ ★職場見学OK! 実際の雰囲気を知ってから決められるから安心。 「朝のゆとり」も「家族との時間」も 諦めない働き方をしませんか?*。 ■一緒に働く仲間を募集■あなたが輝ける場所はココに♪ 新しい職場は新しい出会いがたくさん! 尊敬できる上司や、一生モノの友人に出会えるかも。 先輩たちがあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! ■待遇&福利厚生■手厚く用意しています! 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■会社紹介■様々なニーズに合わせてサービスを提供! ・派遣や紹介予定派遣、正社員 ・単発/短期バイト ・エンジニア派遣 ・転職エージェント ・障がい者の転職支援 などの事業を展開しています。 ■フォロー体制■成長をしっかりバックアップ! 最初は分からないことばかりだと思いますが、独り立ちできるようにサポートするのでご安心ください。 慣れてくると自主性を持って取り組めるようになりますよ。 《給与》 時給1,500円〜 月収例:236,250円=1,500円×7時間30分×21日勤務の場合 ※交通費別途支給

株式会社セリオsacaso派遣

【直接登用の可能性あり】【週2~3日×土日祝休み】【日払い】【即日勤務】手厚いサポートで未経験から働けるお仕事/OS-1012

人事、総務、法務

[勤務地] 大阪市港区

259万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【直接登用の可能性あり】【週2~3日×土日祝休み】【日払い】【即日勤務】手厚いサポートで未経験から働けるお仕事/OS-1012 [詳細] 【お仕事内容】 【お仕事point!!】 ・直接雇用の可能性あり!・契約社員・正社員登用の可能性ありだから長期で安定的に働きたい方におススメ! ・座り仕事ではなく、立ち仕事となりますので働きながら運動にもなりますよ! ・ワークライフバランス良好♪土日祝休みだから週末はゆっくりリフレッシュできますよ! ・嬉しい有給の休憩があるので、無理なくお仕事ができます。 ・職場環境良し!休憩室で「ゆっくり休めない、、、」なんてこともなく自由にゆっくり過ごしていただけます! ・業務で手が空いた時はスタッフ同士で話したりとアットホームなゆったりとした雰囲気です。 ---------------------------------------- / 50代、60代も活躍中! 嬉しい有給の休憩あり♪ 無理なくお仕事ができ、 お互いに協力し合える職場です \ 【仕事内容】 ・仕分け作業 (工具などの小さいものから、扇風機、掃除機などのある程度大きめのものまで様々です。) ・シール貼り (商品のバーコードなど) ・梱包 ※仕分けるものは大きい(キャビネット、冷蔵庫、扇風機)商品から、小さい(工具)商品があります。 ※大きい商品はフォークリフトを扱える方が対応するのでご安心ください。 【研修】 ・OJT(業務をしながら丁寧に教えて下さります) (HR-001) 【PR・職場情報】 【職場環境】 ・室内禁煙 ・休憩あり ・電子レンジ、冷蔵庫あり ・キッチンシンクあり ・ウォーターサーバー完備 ・自動販売機完備 【部署】 ・人数:80名(男性3:女性7) ・平均年齢:45歳 ・30代、40代、50代、60代の男性活躍中! ・派遣スタッフさん10名活躍中! 【求人の特徴】 ≪急募のため、積極採用中!≫ ・即日~長期/3ヶ月以上 ※急募ですが、9月~、10月~、11月~など入社日相談OK! ご応募から最短即日に採用選考のご案内! 「お仕事の詳細をすぐに知りたい!」 「職場見学を早めに行きたい!」 「今月中に入社を決めたい!」 「早めに次のお仕事を決めておきたい!」 そんなお急ぎの方にも、弊社はお応えします☆彡 ご応募をお待ちしています!

楽天グループ株式会社

グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 : 人事部門マネージャー候補(東京本社)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えるHR体制強化のため    【業務内容】 モバイル関連会社(楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社)のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。 ・タレントマネジメント ・タレントアクイジション ・タレントディベロップメント ・HRビジネスパートナー ・労務企画・管理 ・報酬制度構築・運営 ・要員計画策定、予算作成・管理 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。 【働く環境】 正社員:約50人 (その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【外資系自動車部品メーカー】事業所人事マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

(勤務ベース)東京都品川区(転勤あり)…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成(人材開発)に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。 <具体的な業務内容> ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み~企画設計~推進・採用戦略立案 ・経営環境の変化に応じた人事制度全般(採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等)の設計と見直し ・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント

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