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検索結果: 14,754件(1241〜1260件を表示)

マーテック株式会社

【兵庫】サービス営業職　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

兵庫県神戸市中央区港島中町5-1-1 …

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社取り扱いの清掃機器（高圧洗浄機・スイーパー等）をご使用中のユーザー様に対し、修理・メンテナンスのご提案を担当します。整備やメンテナンス経験が活かせるポジションです。【仕事の流れ】定期点検や顧客依頼を受けて訪問し、商品の状態を確認します。その場で修理できるものは対応し、難しいものは持ち帰って対応。状況に応じて修理の協力代理店と連携し、お客様からの修理依頼に対応します。【休日出勤について】ほとんどありません。稀に顧客要望で休日に修理依頼がありますが、突発的でなく、計画的です。休日出勤した場合は、振替休日・代休の取得が可能です。【健康経営優良法人2025取得】 ■社員の健康づくりにも積極的です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アドヴィックス

【半田】工場管理/人事・総務

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県刈谷市昭和町2-1　本社/テク…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【半田】工場管理：人事・総務」のポジションの求人です国内TOPクラスシェアのブレーキシステムサプライヤーである弊社にて、工場の労務管理全般を担っていただきます。未来の安心安全なクルマ社会の実現に貢献している仲間のパートナーとして、目標実現に貢献できる制度作りを一緒に構築していきませんか？＜具体的には＞【業務内容】国内TOPクラスシェアのブレーキシステムサプライヤーである弊社にて、工場の労務管理全般を担っていただきます。未来の安心安全なクルマ社会の実現に貢献している仲間のパートナーとして、目標実現に貢献できる制度作りを一緒に構築していきませんか？＜具体的には＞・工場の従業員（約3,000名）の勤怠管理（欠勤、36管理など）・給与・社会保険の問い合わせ対応・個別労務問題対応

非公開

プロジェクトマネジメント（HRIS部）（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Liveを目指します【職務内容】・プロジェクト全体の計画・進捗管理（計画・進捗管理ツールを活用）・プロジェクト予算の管理 / リソース配置計画・プロジェクトベンダーの窓口（契約・ライセンスの管理・交渉等）・プロジェクト全体におけるリスク・課題に対する交通整理・問題解決・世界各地域にあるチームの支援・コンサルティング・問題解決・経営層との直接コミュニケーション・システムの保守運用チームとの連携・協業・支援【配属部署】人事本部　HRIS部　/ 部長・チームリーダー・担当を含めた10名強【募集背景】グローバルでHRIS刷新プロジェクトを推進している中、人・スキル・カルチャーなどの人的側面でのトランスフォーメーションがますます重要になってきており、プロジェクトマネジメント体制の強化のため増員・強化 ※HRIS刷新プロジェクト：グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトとなります。【魅力】・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります・今後ますます重要になり需要も高まるとされているプロジェクトマネジメント領域のスキル形成が可能です【キャリアイメージ】・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるプロジェクトマネジメント領域でご活躍いただきます・その後、継続してその他プロジェクト・領域でプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります・社内公募制度もありますので、ご自身でキャリアを形成も可能です【働き方】・残業時間：20～40時間程度/月…

いすゞ自動車九州株式会社

【福岡】整備士（久留米）　※転勤なし

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

久留米サービスセンター福岡県久留米市…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】大型商用車（大型／中型／小型トラック・バス・CNG車・ディーゼルハイブリッド車）のアフターサービスを行います。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。【職務詳細】・車検整備・定期点検／メンテナンス・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ■魅力同社の小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。その中でもやはりメインはトラック、全体の8割を占めています。大型車を整備する、ダイナミックなやりがいがあります。 ■ポイントトラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

近江ユニキャリア販売株式会社

【滋賀】サービスエンジニア（近江八幡）

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

滋賀県近江八幡市上田町84-7 近江鉄…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にてサービスエンジニアとしての業務をお任せします。【職務詳細】産業輸送機械をレンタルしている顧客を中心にメンテナンス・修理をお任せします。 ▽取扱製品・各種フォークリフト・バックホー・ホイールローダ・コンプレッサ・無人搬送車（三菱ロジスネクスト社、日立建機社、クボタ社など幅広い製品） ▽エリアについてエリア毎に担当制を敷いています。出張メインとなりますが訪問先は最も遠い場合でも、片道1時間程度です。 ▽同社について・県内5か所に営業所を設け、メンテナンスのサポート体制も万全なためお客様の物流総合パートナーとして信頼を獲得。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コベルコ建機日本株式会社

【広島】サービスエンジニア（広島工場）　※転勤なし

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

〒731-3362 広島県広島市安佐北…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】エリア内で販売している油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。【職務詳細】 ■機械の稼働現場や客先での整備／点検作業 ■自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業 ■定期メンテナンス業務上記業務を機械の種類やメンテナンスの状況に応じて、 1名で対応することもあればチームで長期にわたりご対応頂くこともあります。【その他】 ■主な顧客：建機レンタル業者、建設業者、解体・産廃業者等多数 ■入社後：グループ会社の教習所にて整備に必要な資格や免許を取得していただき、勤務地に赴任後、OJTにより業務に慣れて頂きます。 ■転勤ほぼなしエリア外への転勤は稀なケースなので転勤はほとんどありません。また、支社内での異動の可能性はありますのでキャリアチェンジやスキルアップの実現が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アメロイド

【愛知】サービスエンジニア（環境商品）　※第二新卒可

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

名古屋支店愛知県刈谷市築地町2-7-…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 SDGsにつながる環境商品「液体浄化装置」を導入した顧客先での装置の設置工事、メンテナンス、オーバーホールなどをお任せします。【職務詳細】 ■製品：同社製品 ■範囲：設置工事～アフターメンテナンスまで幅広く【具体的には】装置を末永く利用するためには、日頃のお手入れと正しいメンテナンスが必要です。同社では顧客の設備保全の手伝いのために、メンテナンス契約プランを用意しておりサービススタッフがメンテナンスやトラブル対応などを実施しております。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、顧客に製品を安全に末永く愛用してもらう大切なお仕事です。【充実した研修制度】・勤務地の名古屋支店でOJTを行います。 →OJTでは各種装置の整備や組立作業等を通じて装置の用途や構造などの理解を深めていき、社外では顧客先での設置工事、メンテナンス、オーバーホール等の作業や営業手法など先輩社員と同行し学んでいきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

軌陸車テック株式会社

【秋田】整備士　※転勤なし

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

【秋田出張所】秋田市下新城岩城字上向2…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】軌陸車（鉄道工事、メンテナンスに使用される線路上を走る車）の整備、出張管理、メンテナンス等を行って頂きます。軌陸車はトラックをベース車両として軌陸装置と呼ばれる特殊な架装を施していますので、自動車整備の技術が必要です。その上で軌陸装置の整備技術を学んで行き、軌陸車のメンテナンス修理のスペシャリストになっていただきます。【職務詳細】＜具体的な仕事内容＞・月次点検／年次点検・出庫・出荷前の最終点検・不具合時の緊急修理　他 ■ポイント『整備経験者にも選ばれる作業環境』整備業務の大変さの一つが、作業中の体勢維持。特に気になるのが車体下での作業ではないでしょうか。軌陸車の場合は、その構造上、タイヤを浮かせた状態をキープできるようになっています。ちょっとした作業のときでも車体を浮かせて作業できるので、体力的にも比較的ラクに進められます！また、一般車両の整備と全く同じ作業もたくさんあるため、経験者の方はすぐ活躍できると思います！【業務内容変更の範囲】業務内容に変更はなし

非公開

人事制度設計※責任者候補【東京/ワイヤレス給電/IPO】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1400万円

正社員

【ミッション】空間伝送型ワイヤレス給電という革新的な技術を持つスタートアップである同社において人事制度設計を行いながら、人事部門全般の戦略策定や採用KPIの管理、組織文化の熟成等人事部門の責任者候補としてご活躍頂きます。【職務内容】同ポジションは、組織・人材開発業務をメインに人事責任者候補として、今後の弊社の急速な事業成長を全社的な人材活用の側面から導き、中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略の立案、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していく役割を担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。同社は現在100名弱の組織ですが、今後は150名→200名と増員を計画しており、また数年後にはIPOも視野に入れております。【具体的には】 ■経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略を策定。人財獲得、育成、パフォーマンス評価、報酬制度を包括的に設計し、会社の国際競争力を高める。 ■組織の成功に繋がる採用KPIを設定し、定量的データを元に施策の改善提案と最適な人事戦略を提供 ■ハイグレード・ハイキャリア採用におけるアトラクト ■会社のMVVを創造・確立し、組織文化を熟成 ■グローバル競争力のある人事評価制度・報酬制度・研修制度（キャリアアップ戦略）の確立 ■各事業部の中長期的な組織課題を特定し、解決に向けてスピーディーで柔軟な組織戦略を立案・推進【募集背景】同社は2020年8月に設立された創業5期目のスタートアップ企業です。創業間もない同社ですが、2025年までに累計68億円の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境で人財戦略責任者候補として、今後の弊社の急速な事業成長を全社的な人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として人財戦略を統括し、中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略の立案、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していくポジションを担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策…

株式会社新井機械製作所

【新潟】機械メンテナンス(長岡市)　※転勤なし

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

新潟県長岡市下々条4-1616-1…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】おせんべいなどの米菓製造機械のメーカーである同社の機械メンテナンス職として以下業務をお任せします。【職務詳細】 ■製品：米菓製造機械 ■範囲：据え付け設置～メンテナンス【具体的には】機械メンテナンス職として、おせんべいなどの米菓メーカーの製造機械のメンテナンス、同社製品の据え付け設置業務等に携わっていただきます。・同社製品をお客様工場にて組立／設置／据付・既存機械のメンテナンス／部品交換・機械の改造他 1案件は最大1週間程度※1～複数名チームにて対応します） ※建設業務／営業業務は含みません。 ※緊急対応の際は休日もしくは夜間作業発生の可能性あり（代休を取得していただきます。：代休取得率ほぼ100%）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤あり）

￥

600万円〜1500万円

正社員

・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

非公開

＜リモート有＞【外資系企業】L＆D／HRBPポジション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区（転勤なし）※リモート勤務…

￥

700万円〜900万円

正社員

・HRBPとして、人事評価、研修、求職者対応、人材開発などに対応いただきます。・また今回はL＆D業務にて、ベンダー選定、様々な階層への教育研修のハンドリング出来る方を理想としております。

北海道川崎建機株式会社

【北海道】環境設備の修理・メンテナンス※北広島　※転勤なし

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

北海道北広島市大曲中央1-2-2 下鉄…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】骨材関連、環境商品（焼却・リサイクル）の修理・メンテナンス業務に従事いただきます。各設備・機器の修理及び据え付けサービス業務を担当していただきます。 ※現場は全道各地になる為、宿泊を伴う出張もございます。【教育体制】入社後は、先輩社員との現場OJTを通して業務を学んでいただきます。【同社の魅力】・川崎重工業のグループ会社・日立建機日本株式会社の特約店・道内主要各地に9支店、3営業所をもっており、地域に密着しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デロイトトーマツグループ合同会社

HR新卒採用チームサブリーダーポジション（DTC）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都、自宅、その他法人が許可する場所…

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650万円〜1300万円

正社員

40％：新卒採用選考プロセスオペレーション、進捗管理など例）募集、エントリー、会社説明会、エントリーシート、WEBテスト、複数回面接 60％：インターンシップ企画、運営例）募集、エントリーシート、WEBテスト、複数回面接、インターン参加 ■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務

株式会社ハーモ

【愛知】サービスエンジニア　※転勤なし

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

愛知県名古屋市天白区平針3-902 名…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】自社オリジナル製品の取り付け・修理・メンテナンス・パーツ設計(ICAD使用) 【職務詳細】 ■各種設備の取付・修理・メンテナンス業務 ■ロボット、合理化機器の取付業務 ■修理、メンテナンス業務 ■仕様変更やカスタマイズ要望の確認や日程調整など顧客折衝業務　等 ◆扱う製品：射出成形品自動取出ロボット、ストック装置、粒断機、自動包装機、除湿乾燥機、ホッパー、ローダー、自動金型温度調節機、コンベヤ、チャック用アタッチメント、他 ☆★同社設備について☆★ 同社の設備は自動車関連メーカーなどで用いられており、安全性向上／生産効率化／省人化に貢献しています。成型品取り出しロボットとは…プラスチック製品を生産する工場で用いられており、射出成型機から生産された製品を人の手を介すことなく取り出すことを可能としています。 ◇教育制度・資格補助補足入社後に、玉掛け・5t未満天井クレーンの資格を取得していただきます(費用は全額会社負担) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイスタイル

中途採用担当人材経験者歓迎【フレックス/プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1-12-32アーク森…

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600万円〜800万円

正社員

「中途採用担当★人材経験者歓迎【フレックス/プライム上場】」のポジションの求人です【ミッション】アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。 2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、採用も加速させていきますが、プラットフォームビジネスの特性上、複数求人が同時に立ち上がり採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強くなっていく必要があります。単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ■採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ■各種採用媒体への出向手続き ■候補者/エージェントとのやり取り ■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ■採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進【このポジションの魅力】・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解・事業特…

軌陸車テック株式会社

【宮城】整備士　※転勤なし

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

宮城県仙台市宮城野区中野字寺前77-…

￥

350万円〜500万円

正社員

株式会社ログラス

HRBP/Mgr候補【経営管理SaaS/資金調達100億】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際…

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600万円〜1100万円

正社員

「HRBP/Mgr候補【経営管理SaaS/資金調達100億】」のポジションの求人です【組織について】 BizサイドのHRチーム（COO直下）現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。そこで新たに専任の方を採用し、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。【チームのビジョン】現在、採用が最大の事業課題の一つになっており、3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。採用活動を強化するにあたり、特にビジネス組織における組織拡大ペースも非常に早く、新卒からシニアレイヤーまで幅広いメンバーの受け入れを検討するにあたり、組織課題も大きくなってくることが予想されています。そうした中でBiz組織付/COO直下にHRBPチームを立ち上げ、想定される課題に対して先回りで対応していきたいと考えています。【具体的な業務内容】 ■事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ■各部門長と連携した最適な組織設計の推進 ■Biz組織ポジションの採用活動の推進 ■採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 ■組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画/実行【本ポジションの魅力ポイント】 ■ホリゾンタルSaaSの中でも急成長中の同社において、今ご入社頂くことで様々な課題解決に携わることが出来ます。事業の成長曲線に比例して、ご自身としても経験を積むことが出来ます。 ■潤沢な予算累計資金調達100億を突破した同社においては、事業課題に応じて様々な打ち手をご自身で企画、実行まで行うことが可能です。

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人事企画（制度企画、運用企画）【東京本社】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜900万円

正社員

【業務内容】以下の課題（例）について、具体的な施策の企画・検討（成案化）、社員への説明会（周知）の実施等。（１）個別プロジェクト（２）人事根幹制度・仕組み・人事評価処遇制度（制度検討・運用等）・社員の働き方とライフステージに応じた仕組み・制度・人材の採用・定着、育成、配置に関わる仕組み・制度（３）人事システムの企画開発・管理（４）その他：人事部内の課題管理、社内式典（例：社長賞）の企画・執行等【募集背景】当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化（将来的には、各拠点の人事部門メンバーも含めた全社的なローテーションも企図した募集）【配属部門】人事部　企画グループ　【部署の紹介】人事部は6グループから成り、それぞれの以下の機能を担っています。・企画グループ・・・　人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等・人事・労政グループ…　人事評価、異動・配置、労政（組合対応）・採用・能力開発グループ…　新卒・キャリア採用、人材育成・勤務・給与グループ…　労務管理、給与支給控除業務・秘書・厚生グループ…　役員秘書業務、福利厚生業務・FS人財開発強化グループ…　高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務（※各製造所人事の兼務組織）【組織構成】人事部（部長含め37名）企画Gr、人事・労政Gr、採用・能開Gr、勤務・給与Gr、秘書・厚生Gr、FS人財開発強化Gr 20代７名、30代８名、40代9名、50代～13名【身につくスキル・やりがい】・経営観点、全社観点を踏まえながら、各人事課題・施策の企画・検討を担当して頂きます。・プロジェクト的な課題が多いため、自律的に課題管理、スケジュール管理、体制管理をしながら仕事を進めて頂きます。・幅広く各人事分野（採用・育成・評価・配置・勤務・給与・厚生・処遇等）に跨る課題が多く、人事関連法規をはじめ幅広い知識を習得するとともに、社内の人間関係を構築しながら業務に取り組んで頂きます。・各拠点へのローテーション時：人事だけでなく、総務・庶務等の職務も担って頂きます。【他社との差別化ポイント】・2018年に会社統合（新日鉄住金化学＋新日…

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人事企画【KDDIグループ/東京転勤無】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【業務内容】当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。＜業務の具体例＞・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等）・働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善）・経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成：経営企画部　人事総務室　10名（室長1名、メンバー9名）【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】　役員個室はなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。　コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、　社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、　自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。【迅速な意思決定】　スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。【ワークライフバランスなど働きやすい環境】　リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。 ■業界の特徴：・Web中心とした損害保険会社・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野

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