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株式会社マックス食品工業

【未経験可】【千葉県八千代市】巻き寿司・うに製品の加工＜リーダー候補＞土日祝休み・日勤／年休117日【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ

本社住所：千葉県八千代市下市場2-7…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎／教育体制◎◆週休2日・年休117日・日勤◆IBCグループ◆交通アクセス◎／東葉勝田台駅・勝田台駅より徒歩15分】ウニの加工や水産品の惣菜加工を行う当社にて、製造加工のリーダー候補として以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：入社後はまず、巻きずしやウニ、ウニソースの製造加工実務を担当していただきます。既存社員のもとで実際の業務にチャレンジしながら、仕事を覚えていただきますので、食品の製造を経験したことがない方も安心してご応募ください。おおよそ2年程度で、リーダーになっていただくことを見込んでいます。業務に慣れてきたら製造加工を担当するスタッフおよび工場を取りまとめ、滞りなく製造を進めるための管理業務をメインで担当していただきます。取りまとめは具体的に、作業の指示出しや原料の手配、製造における進捗管理、衛生管理、他のラインとの調整等を行っていただきます。 ■一緒に働く人々について：社内の4つの製造部のうち、ウニを取り扱う部に所属をいただきます。（社員2名、パート約6名） ■働き方について：・時間外労働：月平均25時間　※繁忙期8月〜1月／閑散期2月〜7月で変動有り・年間休日：117日・週休2日（基本土日祝休み） ※工場は365日24時間稼働しているため、お盆や年末年始の期間は一部休日出勤が生じます。 ■同ポジションの魅力：・先輩社員が一からレクチャーしてくれるため、未経験でも安心してご入社いただけます・休みもしっかりととれ、ほぼ日勤となるためプライベートも確保しやすい環境です・交通アクセス良好で、様々な駅からのアクセスがしやすい立地です ■同社について：当社は、株式会社IBCのグループ会社の中でも食品を取り扱うメーカーとして「安全・安心」の商品づくりを第一に、衛生管理、品質管理を重視しています。当社で製造する商品は大手量販店様、大手外食チェーン様にて品質面で評価が高く、多くの取り扱いをしていただいています。新しい商材開発に注力し多品種加工を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【神田】人事制度企画◆ホワイト企業認定プラチナランク認定◆家族手当など充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9…

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550万円〜999万円

正社員

【社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応／8期連続増収中／コワーキングスペース利用可／ホワイト企業認定プラチナランク取得】 ■募集部門について事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。 ■募集背景エーピーコミュニケーションズでは様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 ■解決したい課題当社では各事業部に異なる技術分野や市場に立ち向かっていることから、事業部毎に必要な人材が大きく異なっています。そのため現在の人事制度にこだわらず、事業戦略に合わせた人事制度を検討しています。 ■業務内容・人事評価制度の企画・運用、浸透・活用の促進・管理職研修の企画・運営・役職任命、職種任命の運営・産業医面談対応・社員フォロー（休職など）・等級制度の改定（給与テーブルの改定）・職種制度の再設計、構築など ■メンバー構成 2名（マネージャー1名、メンバー1名） ■仕事の進め方と直近の取り組みありたい姿をイメージしながら現状とのギャップを整理し、課題の特定から打ち手をストーリーにまとめ、ストーリーを元に関係者に説明、合意形成を行いながら施策を進めることが多いです。ご入社後は人事評価制度の運用や運営からお任せし、その後は業務理解・企業理解を深めていただきながら業務全般をお任せします。・評価制度の変更（「変化する人」「尖った強みを持つ人」を評価する制度へ変更）・評価機会を年4回へ変更（上司からの一方的な評価（査定）から、上司とともに作る自己申告制度へ変更）・市場価値評価の導入（TPC）・インセンティブ予算の増額 ■歓迎条件続き：・人事企画・人事制度領域のご経験・部署間の調整や折衝・リーダ/マネジメント・事業会社でのHRBPや組織開発・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダリード・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメント・エンジニアやPdMなどエンジニア組織における組織づくりや採用変更の範囲：ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

株式会社ＢＰＯ　Ｊａｐａｎ

【仙台市】顧客の採用管理（応募者管理など）※リーダー候補◆フレックス／採用アウトソースサービス【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事、一般事務

仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央…

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400万円〜549万円

正社員

〜フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK〜 ■業務内容：クライアント企業の採用担当者に代わって、リーダー候補として応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には：・スカウト配信・採用管理システムへのデータコンバート・面接日程調整・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行・グループ採用における応募者一元管理後にリーダーとして下記業務も担当いただく予定です。・メンバーの教育・マネジメント・各案件の要件定義・運用フローの設計 ■組織構成： 20~30代の方が多く活躍しております。 ■入社後の流れ：最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力：（1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。（2）現場に寄り添い、現場を知り尽くす多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。（3）通年でもスポットでも対応可能定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【未経験者歓迎】HRメンバー(中途採用)／人事へキャリアチェンジ／東証プライム上場／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-…

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500万円〜899万円

正社員

【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer／経営陣との距離が近く、幅広い人事業務を経験することが可能/在宅勤務可／フレックス／東証プライム上場】 ■当社中途採用について：当社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 ■仕事内容：今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）当社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。（システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など）ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 ■組織の魅力：経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用〜育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

【日本橋／業種未経験歓迎】人事労務（労務・採用・企画）◆所定7h・残業月10h程度／土日祝休／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋1-19…

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350万円〜449万円

正社員

≪働きやすさ◎／所定7時間／残業月10時間程度／将来的に人事として幅広い経験可能／選択型勤務時間制度を導入しておりワークライフバランス◎／穏やかな社風が特徴です≫ ■担当業務：人事労務全般（給与・賞与関連、勤怠、研修関連等）、新卒・キャリア採用の設計から実行（採用企画〜面接対応〜入社対応、入社後研修）などをお任せいたします。ご入社後は人事労務業務をメインでお任せするとはいえ、個人の適性に合わせて幅広く経営企画部の業務（経営企画、総務など）全般に携わることができます。 ■組織構成：人事チームは現在4名で構成されております。経営企画部内でチームは4つに分かれているものの、チームの垣根を越えて他チームをサポートする風土です。 ■当ポジションの魅力：・残業時間が月10時間程度（所定労働時間7時間）、在宅勤務可能、時間有給等、ご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんもおり、ライフワークバランス良く働きやすい環境です。 ■同社について：同社は損害保険、生命保険から個人の財産形成につながるコンサルティングサービスまであらゆるお客様のニーズにお応えする総合コンサルティング型保険代理店です。 2004月10月1日に東京海上日動火災と日動火災との合併による第二の創業ともいうべきときに、旧トウカイコーポレーションと旧東海通商ならびに旧動友商事の保険部門を再編・合併させ、東京海上日動火災保険株式会社100%出資の保険代理店、東京海上日動保険サービス（THS）として新たなスタートを切りました。 2007年4月に東京海上ホールディングス傘下となりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイエーイー

炭酸水の検品作業

食品製造

静岡県榛原郡吉田町川尻

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220万円〜

派遣社員

20代・30代・40代女性活躍中！ラクラク座り作業の検品です♪土曜出勤＆残業多めで稼げます☆ アイエーイーでは地元密着の多種多様な案件あり！研修制度充実、人気の土日祝日休み、シニアが活躍中、夜間/深夜、残業なし、冷暖房完備やきれいな休憩スペースありなどあなたが重視していることをぜひ教えてください。あなたにぴったりのお仕事をご紹介いたします。もちろん静岡県内のお仕事なので転勤なし！お気軽にご応募ください◎ 新着求人も随時更新されるのでお見逃しなく！「プライベートやワークライフバランス重視」「昼から・夜からお仕事スタートがしたい」「セカンドキャリアも充実させたい」「家庭と両立して時短勤務で働きたい」「ハローワークで仕事を探している」など私たちは静岡で働く人のいちばんであるためにあなたのキャリアをサポートします！【仕事内容】大手オリジナルドリンクの製造会社でのお仕事です。オリジナルサイダーや炭酸水の簡単な検品作業です。印字チェックやラベルの確認チェックをお願い致します。コンベアからサイダーが流れてくるので、目視でNG商品のみを取り出す作業になります。座り仕事になりますので体力的にも安心。初めは先輩方々が丁寧に指導してくれますので未経験の方でも大丈夫です。分からないことは周りの方に聞ける環境ですので安心してお仕事に取り組めます。興味のある方は気軽にご応募ください。

ニフティライフスタイル株式会社

【新宿／在宅可】人事（採用担当）◆グロース上場企業◆「ニフティ温泉」等の自社サービス運営◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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400万円〜649万円

正社員

【グロース上場／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／「ニフティ求人」「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」などの取り扱いあり／月残業10h程度】 ■業務概要：当社の採用担当として、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務：・社内からの採用ニーズの取りまとめ、魅力的な求人票の作成・候補者ペルソナの設計と適切なインタビューフローの構築・採用媒体の選定と運用・人材紹介エージェントとのリレーション構築・ATS （HERP）を使用した採用プロセスの管理・基礎的なスクリーニングと候補者ハンドリング・グループ全体の育成・研修計画と運用 ■業務の魅力： ◇事業が大きく拡大する中で組織の形態・体制をダイナミックに変革する経験を積むことが可能 ◇上場企業でのプロジェクトの中でスピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能。 ■社会への貢献：当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■当社について：当社では、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイエーイー

健康食品の原料調合と検査

食品製造

静岡県富士市大淵

￥

307万円〜

派遣社員

機械を使用した原料の調合作業/3交代勤務（深夜時給2000円）/高時給・高収入◎/嬉しい土日休み◎/20〜50代男性活躍中◎/速払いOK◎ アイエーイーでは地元密着の多種多様な案件あり！研修制度充実、人気の土日祝日休み、シニアが活躍中、夜間/深夜、残業なし、冷暖房完備やきれいな休憩スペースありなどあなたが重視していることをぜひ教えてください。あなたにぴったりのお仕事をご紹介いたします。もちろん静岡県内のお仕事なので転勤なし！お気軽にご応募ください◎ 新着求人も随時更新されるのでお見逃しなく！「プライベートやワークライフバランス重視」「昼から・夜からお仕事スタートがしたい」「セカンドキャリアも充実させたい」「家庭と両立して時短勤務で働きたい」「ハローワークで仕事を探している」など私たちは静岡で働く人のいちばんであるためにあなたのキャリアをサポートします！【仕事内容】大手医薬品製造会社での健康食品製造のお仕事！【主なお仕事内容】 ◎指定された数種類の粉末原料を混合機械へ投入、ボタンを操作 ◎規定内の重量か秤量機械を使用しチェック！ ◎一製品毎、作業室や機械、器具を水圧洗浄！【こんな方におススメ】・効率よくがっつり稼ぎたい方！（時給1600円≪深夜2000円≫×3交代）・快適な環境で働きたい方（季節問わず室内の温度が一定）・もくもく作業が苦手な方！・工場未経験の方！（教育制度が整っています） 20〜50代男性活躍中！お気軽にお問合せ下さい！

株式会社ラクーンホールディングス

人事（採用・社内研修）◆B2B分野のEC事業・フィナンシャル事業展開／在宅可／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1…

￥

450万円〜649万円

正社員

■業務概要：（1）採用企画／運営採用業務（新卒／中途／インターン）：採用計画策定〜面接〜オンボーディングまで一連の業務（2）研修企画／運営（3）人事制度企画そのほか　健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など既存制度のブラッシュアップや制度立案 ■入社後の流れ：入社後は会社のフロントとして採用〜研修の企画に携わっていただき、将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画していただきます。例）採用計画の策定／会社説明会の実施／新卒採用フローの運営／研修の運営将来的には業務の習熟に応じて下記のようなことをお願いしたいと思っています。・採用／研修を中心とした社員の生産性向上のための施策立案、推進・人事制度、評価制度の構築／運用・社員間リレーションシップ向上・グループ会社社長との人事面コンサルティング担当 ■配属組織：・部署の構成：マネージャー1名、メンバー6名、アルバイト1名・年齢層：20代後半〜40代前半・男女比：男性4名、女性4名・当部署での産休や育休などの取得実績：育児による時短勤務(2H)が1名 ■配属組織の雰囲気：当社の社風としては、風通しが良く意見が通りやすいのが特徴です。また、人事総務部では出社しているメンバーの割合が多く、会議中だけでなくデスクにいるときもフランクな雰囲気です。ぜひ直接感じていただきたく、面接の前後でご来社いただきメンバーとも交流いただけたらと思っております。 ■部署メンバーより：ラクーンのフロントに立って学生や求職者の方にラクーンの魅力を積極的に伝えていってほしいです。採用という領域は特に正解がないですが、そんな中でメンバーと一緒に楽しんで取り組んでくれる方と働きたいと思っています。 ■評価制度：当社は職務等級制度を採用し、実力を重視した評価と資格の付与を行っています。管理職だけではなく、特定分野のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すこともできます。評価されて資格が上がるに連れて、毎月の給与で支給される資格手当の金額が上がっていき、上位資格の取得者はコアタイム無しのフレックス出社が可能となるなど働き方の部分でも裁量が与えられます。

株式会社Ａ．ｖｅｒ

【札幌／転勤無】未経験歓迎！武田塾の副校舎長◇残業10h・年休120日／賞与年2回・月給30万円〜【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、人事

札幌校住所：北海道札幌市北区7条西4…

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400万円〜599万円

正社員

~最先端のマーケティングが学べる武田塾／月給30万円〜／昇給有・賞与年2回〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せしたいと考えています。実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。 ■具体的には：・担当講師のシフト調整・生徒の相談相手・事務作業・入塾希望者の受付、相談・塾の広報・PRなど動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■同社について「日本初。授業をしない。武田塾」は「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考える大学受験の指導メインの学習塾です。一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。変更の範囲：本文参照

医療法人社団桐和会

【東京／未経験歓迎】新卒採用（学生への連絡・入社手続き等）研修体制充実◆年休119日◆医療福祉に貢献【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

タムスグループ　法人本部ANNEX 住…

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350万円〜449万円

正社員

〜未経験からチャレンジできる新卒採用ポジション／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有〜【業務内容】タムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せします。・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応・面接、説明会の企画運営、日程調整・求人サイトの掲載管理、求人票の作成・応募データ管理・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営・入社手続き・学校訪問及び学内説明会の参加・就職フェアへの参加【業務についての補足】採用対象職種は看護師、PT・OT・ST、保育士、社会福祉士から事務職まで多種多様です。応募していただいた学生に確実に連絡をとったり連絡漏れや問い合わせ対応の漏れを防いだりといった調整業務は、学生に安心して選考を受けていただくためにも非常に重要です。【研修体制】経験豊富な職員がいるので、経験の浅い方も採用経験がない方も安心して業務に入っていただけます。【組織体制】人材開発課には現在12名のスタッフ（女性5名・男性7名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。【ポジション魅力】 ■子育てママや主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ■副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。【当社について】タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホットスタッフ仙台

ラインでの盛り付け作業

食品製造

宮城県白石市白鳥 JR東北本線(黒磯…

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240万円〜

派遣社員

未経験スタート9割・勤務時間選べる・日+祝は完全休み・冷凍食品をトレーにいれるカンタン作業【仕事内容】 ☆★ここがポイント★☆ 《　高時給1250円！！　》月収20万円以上！食品工場未経験の方でもガッチリ稼げますよ◎ 《　20代〜50代活躍中　》会社全体で400名の従業員さんがおり、 20代〜50代の方が多数在籍しています ************************************************** 【会社概要】冷凍食品を製造している工場でのお仕事です。弊社スタッフさんも20名以上活躍中！定着率抜群のお仕事です増員募集中【業務内容】加工済みの冷凍食品をトレーに入れる作業です。食品の製造は機械におまかせ！こちらの作業はモクモクとできるライン作業★ ●機械から出てきた食品を　プラスチックトレーに載せていく ●一部商品でトッピングが必要な場合はトッピングを載せる ● 形が崩れ・欠けてしまった食品があれば取り除く ●その他トッピングの準備やパッケージの印字チェックなど検品 ※ほかにも部署がありこちらはライン作業の一つの例です・取り扱い商品は冷凍春巻き/コロッケなど・重量物部署により〜15Kg程・空調完備！室内は暖かいです★ ・立ち仕事・ライン作業・作業スペース広めなのでゆったり作業・自分のペースでできる作業【タイムスケジュール】 ※とある1日の一例です 08：00　業務開始・着替えてGO！ 08：15　トレーに載せる・トッピング 12：00　休憩（60分） 13：00　トレーに載せる・トッピング 16：30　業務終了〜お疲れ様でした☆彡 ●もちろん随時小休憩は取れます！【研　修】　未経験が活躍できる研修制度あり！・研修が充実しているので初心者の方も安心・社員さんからのOJT研修・研修期間中の時給変動なしお仕事番号【Ｈ-004966】お電話でのお問合せの場合、上記のお仕事番号をお伝えいただくとスムーズです。

日本製薬株式会社

【大阪／泉佐野】医薬品の製造業務・製造設備の保全など◆アリナミン製薬G／賞与年3回／年休125日【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産技術・生産管理

本社住所：大阪府泉佐野市住吉町26 …

￥

350万円〜599万円

正社員

〜ゆくゆくは中枢人物として活躍／アリナミン製薬株式会社の100％子会社／年休125日／賞与年3回〜 ■業務内容：製造部医薬品グループでは、医薬品（固形製剤および内用液剤）の製造作業ならびに製造設備の保全管理、トラブル発生時の措置対応、業務改善・業務効率化の推進（コストダウンや工程停止の削減）を担っています。 1. 医薬品（固形製剤および内容液剤）の製造作業ならびに製造設備の管理 2. 生産日程計画の立案と進捗状況の管理 3. 原材料、半製品等の入出庫、保管管理及び構内運搬業務 4. 遊休原材料および廃材・不用品等の保管管理・手続き ■募集背景：当社では「Quality First」と「安定的な供給」を最大の使命として、社会貢献性と重要度の高い役割を担っており、体制強化のため、医薬品グループで採用の募集を行います。高い専門性と製造技術を誇る当社において活躍できるフィールドは幅広く、製造や品質管理、製造設備機器の管理・保守等に加えて、品質及び生産性向上のための技術改善検討にも携わることができます。また、「医薬品の製造管理および品質管理に関する基準（GMP）」にかかる管理・監督も担うことができます。生命に関連する医薬品の業務は「いのち」を守る仕事であり、そのやりがいと尊さは何事にも代えがたく、社会貢献性と重要度の高い役割を担うことができます。 ■当社について： ◎当社は1921年の創業以来、医薬品産業を取り巻く環境が刻々と変化する中、当社製品を必要とされる患者さんにより高い品質の製品を安定的にお届けするために、コンプライアンスを遵守し、倫理性の高い誠実な企業活動に日々努めてまいりました。 ◎長年の歴史の中で培われたステークホルダーの皆様との信頼関係によって、ドリンク剤、経口液剤、錠剤の製造技術と品質が継承され、今日の安定供給を可能にしています。 ◎2024年7月からは、アリナミン製薬株式会社の100％子会社となり、新たな戦略パートナーとともに、これまで以上に事業の発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＯＷＡ株式会社

【京都】人事（企画・制度）半導体製造装置メーカー／年休123日／完全週休2日／東証プライム上場◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市南区上鳥羽上調…

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500万円〜699万円

正社員

〜東証プライム上場の半導体製造装置および超精密金型メーカー／福利厚生充実◎年休123日／売上右肩上がり／業界トップクラスの技術力あり〜 ■入社直後の業務：・最初は人事業務全般に幅広く携わっていただきます。・その後、主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 ■詳細業務：※お任せしたい順・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など）・労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など）・人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など）・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）・人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など）・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） ■本ポジションの魅力：・人事部門は９名で運営しており、各セクションで小チーム（2〜3名）を構成してそれぞれ裁量をもって業務に従事しています。担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。・例えば、「人材採用のみを担当」ということはなく、複数のセクションを兼任する形でチームを編成します。幅広く人事の仕事に携わることができますので、大きなやりがいをもって取り組んでいただけます。［例］人事課女性スタッフ（20代）：人事企画チーム、海外人事チーム、人事システムチーム・型に捉われないチャレンジングな取り組みを積極的に推進する方針であり、一人ひとりの自由な発想を重んじます。業務における疑問や改善案、抜本的な改革の意見についてもチームで相談しながら協力して推進しますので、チームで最大成果を創出する働き方に魅力を感じられる方に活躍いただける職場です。 ■当社の魅力・現代社会に必要不可欠な半導体。同社はそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。・半導体分野で培われた樹脂封止技術をLED分野に応用展開し、新たな事業拡大期に入っています。 LEDはCo2排出を抑制でき、環境に優しい次世代照明として脚光を浴びており会社発展が大いに見込まれます。・海外売上比率80％以上と、海外の顧客からも高評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＯＬＤＩＮＯ

【滋賀/野洲】人事※地域総合職採用※／転勤なし◇三菱マテリアルグループの超硬工具メーカー【エージェントサービス求人】

人事

野洲工場住所：滋賀県野洲市三上35-…

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350万円〜599万円

正社員

【三菱マテリアルグループの超硬工具メーカー／家電製品から航空機・自動車などの大型部品まで幅広く展開／東証プライム上場／月平均残業20H／家族手当有／退職金制度有】 ■職務内容：当社野洲工場の人事・労務担当（地域総合職）として主に労務・採用業務等を中心にご活躍頂きます。 ■職務詳細：〈労務業務〉・工場における各種制度運用・給与社会保険事務・各種工場活動の事務局・労働組合窓口等々〈採用業務〉・説明会企画運用・応募者とのやり取りおよび面接の実施・エージェント・協力会社との折衝・入退社対応・導入研修、社内研修における対応 ■福利厚生について：休暇制度は、有給休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理日休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、褒賞休暇などがあります。・平均有給消化日数　14日・平均残業時間　10H ・平均勤続人数　19年 ■当社の魅力：・当社は1928年の創業のプライム上場三菱マテリアル100％子会社の超硬工具メーカーです。超硬工具は超硬合金を用いた切削工具、耐摩工具のことを指しており、材料を削る役割りを果たす当社の製品は幅広い業界の製造工程に貢献しています。また、当社の特徴のひとつが独創的な開発技術力があります。新製品を毎年開発し、“超”モノづくり部品大賞を初回から16年連続で受賞しました。技術力の高さが裏付けられます。・切削工具業界の国内シェアにおいて、三菱マテリアルグループはNo.１の地位を確立しており、安定した収益を獲得しています。また、当社は独自製品による高付加価値製品と製造の改善により、一般的な製造業の約3倍以上の収益力を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＤＣソフト株式会社

【第二新卒・営業経験歓迎】人事中途採用／採用施策立案~実行まで幅広くお任せ■実働7.5h/離職率5%【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都千代田区九段南 1…

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450万円〜699万円

正社員

~11期連続増収増益/男性育休有/産育休復帰率100%/平均残業25h~ ●経営層や現場部門と連携しながら採用戦略の企画から運用まで一気通貫でお任せ ●社会のIT需要の高まりからSE職の採用経験が市場価値UPに大きく貢献 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要東証プライム上場の独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、事業戦略に基づいたキャリア採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。 ※ご経験を踏まえて新卒採用担当をお任せする場合もございます。 ■職務詳細具体的には以下業務を企画立案および実施いただきます・応募者対応（合否通知など）・内定者フォロー（入社までのフォロー）・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用・採用ブランディング活動、ホームページ等の広報媒体の企画、制作・社内各部門の要求ニーズの把握、ヒアリング実行・転職エージェント、求人サイトの管理、人材紹介会社関係者とのリレーション構築・求人票の作成・リファラル採用の施策検討実行・ダイレクトリクルーティングの実行 ■入社後の流れキャリア採用担当者として人材獲得の領域で専門性を高めていただきます。 ■魅力・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画や実行いただけます。・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。 ■高い定着率／社員を大切にする仕組み・月平均残業時間：25時間・平均有給取得日数：9.7日・退職率：約5％・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）変更の範囲：会社の定める業務

ジュピターショップチャンネル株式会社

【東陽町】人事労務(給与計算・勤怠管理)※住友商事G／所定7:15H・残業20H程度／リモート【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都江東区東陽7-2-1…

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450万円〜699万円

正社員

【2023年度年間売上1,584億円の大手テレビ通販企業／従業員数約1,000名・規模の大きな仕事できる環境／土日祝休／業界未経験歓迎】 ■業務概要本社人事スタッフとして毎月1000人〜2000人規模の勤怠管理、給与計算等の労務管理を担当していただきます。制度改定や勤怠管理システムの仕様変更等、幅広い業務に主体的に取り組むことができますので、人事としてキャリアアップにもつながるポジションです。また、コールセンター側の人事と連携していただいたり、本社人事として給与勤怠以外にも、幅広く人事業務（採用、研修、福利厚生、労務管理、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事として様々な経験を積んでいただくことができます。 ■業務内容・勤怠システムを利用した毎月の勤怠管理・毎月の給与計算業務全般・給与計算の外部委託会社とのデータ連携・年末調整業務・所得税、住民税、社会保険料等の計算や給与への反映・退職金計算・従業員や官公庁への連絡や問い合わせ対応 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎企業理念である「心おどる、瞬間を。」に込められた思いに共感し、新たな感動を創出するために情熱を持って挑戦できる方、相手を尊重し組織を超えて協働できる方、社会から信頼されるプロフェッショナルを目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シグマクシス・ホールディングス

【虎ノ門】人事マネージャー／制度企画等◆東証プライム上場／コンサルティングファーム◆育児支援制度充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

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700万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場企業／コンサルティングファーム／中途採用メンバー活躍中◎／フルフレックス／育児支援制度充実】 ■職務内容：当社の人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。・人事制度企画・人事制度（評価／報酬制度含む）運用・労務管理（具体例） └労働法のコンプライアンス遵守（長時間勤務管理／年次有給休暇（5日間）取得等） └懲罰審査・人事部門メンバーのマネジメント業務（具体例） └タスクの指示、進捗確認 └能力開発計画（IPDP）の支援 └各種相談対応・その他経営層からの特命事項の対応 ■人事チームの体制：人事部長（50代男性）、男性マネージャー2名（40代と30代）、女性マネージャー1名、女性スタッフ3名 ■当ポジションの魅力：・東証プライム市場上場の企業人事を担うことができます。・経営陣や役員クラスと直接対話できます。・チーム内の各メンバーの関係性は良好です。・自由度は高く裁量もあります。 ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。各事業を通じて拡げた多様な企業とのネットワークを繋げてエコシステムを形成し、組織や業界を超えたコラボレーションによる価値創造活動に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホットスタッフ札幌

お弁当づくりや仕分け作業の食品工場スタッフ

食品製造

北海道札幌市西区発寒十五条

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207万円〜

派遣社員

選べる夜勤シフト｜週休二日【食品工場でお弁当づくり】車通勤OK◎女性活躍中このオシゴトが気になったら弊社スタッフと一緒に職場見学へ♪ ホットスタッフ札幌は仕事内容、雰囲気や環境など就業前にチェックできます◎ あれ？ちょっと違うかな… という場合はお断りもOK！あなたのご応募お待ちしております！ ◆応募後は、　ホットスタッフ札幌からお電話いたします◆ 【日中の場合】当日中に（011-598-8520）から【夜中や土日祝の場合】担当の携帯電話から ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「　希望する条件のお仕事がないなぁ…　」そんな場合は『かんたんWEB登録（仮登録）』からどうぞ！ [かんたんWEB登録はコチラから](https：／／www.hotstaff.co.jp／hotkensaku／sp／web_registration?branch_pref=%E5%8C%97%E6%B5%B7%E9%81%93&branch_id=1003) 所要時間はたったの2分！必須項目を入力、送信すればOK！希望条件を伺い、お仕事探しをサポートします♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■□ お仕事説明会実施中 □■ 主に、白石区・手稲区・江別市　などで不定期に開催しています。・私服参加OK！・飛込み参加OK！・お子様と一緒に来場OK！・履歴書不要◎ 直近の開催日時や場所はホットスタッフ札幌にお問合せください！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼事務所で飛込み相談もOK◎ ／電話より直接話が聞きたい。そんな時は、事務所にご来社ください！平日の営業時間中ならいつでもOK！お友達や、ご家族、カップルで一緒に応募したい・・・大歓迎です♪ あなたに”ピッタリ”のお仕事を一緒にお探しします☆ 【仕事内容】【　業務　内容　】お弁当づくりを担当します！・おかずを容器に詰める・容器に食材を並べる・サラダにドレッシングをかける・調理や煮物の味付け・お弁当の仕分け　など色々な工程がありますがどれもシンプルな作業です！未経験の方もご安心ください◎

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【未経験者歓迎】HRメンバー(新卒採用担当）※営業からのキャリアチェンジ歓迎／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-…

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500万円〜999万円

正社員

【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer／経営陣との距離が近く、幅広い人事業務を経験することが可能/土日祝休み／フレックス／東証プライム上場】 ●教育体制が充実した環境で営業職からのキャリアチェンジ可能 ●これまでの人事経験を活かして幅広く人事業務経験可能 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・新卒採用リクルーターとして新卒採用をメインミッションとしてお任せします。 ■業務詳細：・採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）から参画していただきます。母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫で運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■当ポジションの魅力：シンプレクスグループにおいて、新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていく重要なポジションです。経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ■チーム体制：リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■働き方：原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワーク（在宅勤務）は可能）です。月平均残業時間は30〜40Hほどです。 ■教育体制：同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実。 ■キャリアパス：（1）リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア（2）育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア変更の範囲：本文参照

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