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株式会社モバイルコミュニケーションズ

赤坂【未経験人事（中途採用）】所定労働7.5h◆年休123日（土日祝）◆住宅＆家族手当あり◆1名採用【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都港区赤坂2-3-5…

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300万円〜399万円

正社員

【NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／年休123日（土日祝）／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容：＜未経験の方には…＞　（1）応募者書類選考（2）エンジニア採用（未経験・経験者）　（3）求人媒体・エージェント対応（4）面接後のクロージング、内定者フォロー（4）入社手続きに関する事務業務＜ゆくゆくは･･･＞・採用戦略の策定、実行　・新規採用手法の企画・立案　・採用進捗、募集費用の管理などをお願いします。【年間採用数】中途採用：350名（エンジニア）採用エリア：首都圏・大阪・名古屋・福岡【所属部署情報】管理者1名採用担当者：6名（20代〜30代前半）採用事務：2名 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Mizkan

【栃木市※転勤なし】食品製造職(味ぽん等）◆第二新卒歓迎/土日休/年間休日120日/大手ミツカンＧ◆【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産・製造スタッフ

栃木工場住所：栃木県栃木市大塚町24…

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350万円〜599万円

正社員

〜年間休日120日/夜勤なし/残業平均19.8時間(24年度実績)/福利厚生◎/最終面接までWEB面接実施可/海外売上60％以上〜 ■業務概要ミツカングループの生産工場にて食品の製造業務をお任せいたします。製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容（1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）醸造工程に係る原料処理および発酵管理（3）業務用製品のローリー積込み（4）安全面や衛生面、人員等の管理（5）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 ■配属の栃木工場について栃木工場はミツカンのドライ事業の約30％の生産を担う基幹工場です。参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/tochigifactory.html ■入社後のサポート体制（1）エルダーメンター制度当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身に立ち上がりをフォローします！別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。（2）各種面談人事事担当によるフォロー面談、週1の上長との1on1面談、半年に一度の評価面談等ございます。（3）成長を後押しする制度『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などがあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！技術者の育成も行っており、溶接や電気設備について工場を横断して学べる機会もあります。（4）集合研修入社後は半田本社にて集合研修を実施。企業理解を深めていただくと同時に、キャリア採用社員同士での交流の場もございます。 ■キャリア形成入社後は生産オペレーターからスタート。経験を積んだ後は、製造ラインのまとめ役や、製造設備のメンテナンス、品質管理、総務業務など領域を拡げながらご自身に合ったキャリアを形成いただけます。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー、1日のスケジュール https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ 変更の範囲：会社の定める業務

ブティックス株式会社

【人事／採用】未経験歓迎◇数値管理経験を活かせる◇業界特化のＭ&Ａ仲介事業を展開◇年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

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400万円〜649万円

正社員

◇◆東証グロース市場上場の成長企業／8期連続増益／好調に事業拡大中／完全土日祝休み／年休125日◆◇ ■業務内容： ◇採用事務（中途・新卒）をお任せします。・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由）・面接日程・面接官調整・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接）・面接準備・機材準備等・スカウトメール作成・送信・管理・内定者フォロー・求人サイト等の広告媒体の掲載管理・紹介会社とのリレーション構築 ※上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。・採用広報手法の選定・採用イベント企画・面接対応・採用目標KPI管理・採用予算の策定及び管理・社員面談（労務関連）・教育制度の策定など ■キャリアステップ：ご希望や適性によって、採用業務全般、研修・教育、労務等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。 ■当社について：〜新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する〜創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。【8年連続増益で急成長中】 2024年3月＜売上高＞3,640百万円＜経常利益＞1,011百万円 2023年3月＜売上高＞3,047百万円＜経常利益＞943百万円 2022年3月＜売上高＞2,091百万円＜経常利益＞591百万円 2021年3月＜売上高＞1,277百万円＜経常利益＞292百万円変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【品川】人材育成（商品企画およびサービス＆サポート部門向け）◆育成戦略・計画の企画立案や推進など【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-6…

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600万円〜899万円

正社員

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■業務内容：・人材育成戦略や育成計画の企画立案、および推進・所属組織に求められる人材のスキルや要件の定義、育成カリキュラムの拡充・各種社内研修の企画立案／運営／実施将来的に、商品企画およびサービス＆サポート部門向け人材育成リーダー、責任者となって組織を牽引してもらうことを期待しています。 ■配属先：私たち「マーケティング統括部門」は、キヤノンマーケティングジャパンの事業部門を支えることを目的に、全社横断で商品企画機能とサービス＆サポート機能を統合している組織です。お客様を取り巻く環境の変化や技術の進化のスピードが増す中、市場を的確に分析し、成長市場を開拓し、当社の幅広い商品・ソリューション・サービスの創出と事業拡大を進めることをミッションとしています。 ■当社について：〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【東京】人事労務（勤怠管理）〜ブライダル業界トップクラス・東証プライム上場／残業２０ｈ以内【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区東品川2-3-…

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550万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容：挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） 4）既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など）人事労務業務】をおまかせします。 ★これまでのご経験を活かしながらまずは労務業務を担っていただき、現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております！ ■働く魅力： ★全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！ ★働き方◎土日祝休み、残業20時間以内！ ■組織構成：総務労務部労務チーム８名社員・４名契約社員３名・アルバイト社員１名女性のみで４０代中心の組織です。 ■採用背景：元々ご在籍されていた社員が1名退職する事になり、その方が担っていた業務と、今後の組織成長を推進頂ける方を募集いたします。 ※前任の方は前向きなご退職です。 ■同社の魅力：ブライダル業界最大手の会社でベンチャーのような新たな挑戦を。 500億円のウェディング事業のマーケティング戦略を、これまでのやり方に捉われず、新たな手法を取り入れながら挑戦することが可能です。今後ホテル/ウェディング事業の拡大という成長を描くにあたり、サービス価値を顧客に伝え、より愛されるブランドにするために、様々な挑戦を積極的に行うプレッシャーや責任も伴いますが影響力が大きくやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

AZX Group株式会社

【半蔵門／リモート可】労務◆ベンチャー企業中心にバックオフィスをサポート◆社労士資格をお持ちの方歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町1-4 …

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400万円〜799万円

正社員

【世の中に新たな価値をもたらすイノベーションを起こせる創業20年超企業／労務スペシャリストとしてキャリアアップ可／年休123日（土日祝休み）】 ◎週1リモート制度有！※入社後一定期間経過後より利用いただけます ◎指導担当による手厚いサポートやメンター制度有！ ◎裁量大きく、設立前の段階や、IPO準備〜上場後のフォローまで、クライアントの成長ステージに合わせて幅広く経験を積むことができます！ ■業務内容：クライアントごとに2名体制で、複数のクライアントを同時にご担当いただきます。※スキルや経験に合わせて、幅広い業務をお任せします。数名の企業から何百名の企業までクライアントにおりますので、規模により担当社数は異なりますが、徐々にご担当社数を増やしていただき、5〜10社程度を想定しています。 ■具体的な業務内容：・給与計算・年末調整・社会保険や労働保険の各種手読・労務事項に関する相談回答・就業規則、雇用契約書等の作成 ※キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあリます。・労務デューデリジェンス・クライアント企業向けハラスメント関連セミナー ■入社後について：入社後は指導担当がマンツーマンでサポートします。また、採用を担当した人事メンバーが業務に慣れるまでの期間、メンターとして伴走します。リーダーと人事の両輪でサポートします。 ■当ポジションの魅力：・設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化していくため経験の幅が広がります。・社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポートをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境で労務外の知見を身につけることも可能です。 ■働き方：・平均残業時間：閑散期／0~20時間　繁忙期／40時間前後・リモートワーク可（週1）・年間休日123日、完全週休2日制変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンラボ

【川崎／拠点長】30代活躍中！自立支援サービスの現場マネジメント◆店長経験活かせる◆完全週休【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

エンラボカレッジ　川崎住所：神奈川県…

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350万円〜549万円

正社員

●「誰もが自信を持てる社会を作る」福祉系ベンチャー企業 ●事業所の運営をお任せします！／店長経験など活かせるポジションです◎ ●年休125日／完全週二日休制（日曜+シフトによる休日）／残業少なめ◎ ●これまでの経験を活かして、裁量を持って更に成長できる環境です◎ ■ポジション概要：事業所の管理を行っていただきます。事業所の収支管理をはじめスタッフの育成など、エリアマネージャーと連携をしながら店舗運営の課題解決、未来展望への取り組みを行っていただきます。 ■業務内容：障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う当社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、財務面を含めた事業所運営、等を担当していただきます。 ■業務詳細：事業所メンバーやマネージャーと協力・連携しながら、事業所での課題解決を行いより良いサービスを目指していただきます。＜具体的には＞・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営など・事業所の広報活動、関連機関との関係構築（新規関係機関へのPR活動含む）・チームビルド、スタッフのマネジメント・危機管理・緊急時対応 ■組織構成：アシスタントマネジャー：1名サービス管理責任者：1名生活支援員：正社員：3名上記に加え、エリアマネージャー1名 ■当社について：当社では「誰もが自信を持てる社会を作る」を理念に掲げ、ご本人のニーズを大切に考え、ご本人の力を引き出し自立を目指した支援を行っています。ご自身の困りごとのきっかけとなっている障害特性によるアンバランスさを知り、対処法を見つけ、自分の力で環境調整ができるなど、ご本人が自信を持ってこれからの人生を歩んでいくための、「生きる力」を養うためのサポートを行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

高槻電器工業株式会社

【京都・久御山／転勤なし】総務◇ご経験に応じて業務をお任せ！有給消化率100％・残業５H以内！【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府久世郡久御山町佐山中…

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300万円〜449万円

正社員

〜働きやすさ抜群！残業時間5時間以下・有給消化率と育児休暇復帰率ともに100％／半導体やFAの需要で業績拡大中の安定企業で幅広い経験を積むことができます！〜 ■ご入社後：基本的にご経験のある業務や簡単な業務からお任せいたします。新しい業務をお任せする都度、先輩社員が教えますので安心してご入社いただけます。幅広い業務を学べる環境がございますので、ゆくゆくは事務のエキスパートとしてご活躍いただけます。 ■業務内容：本社の総務部門にて下記のような幅広いお仕事をお任せいたします。ご経験がある方は、ご経験に応じて業務範囲を決定いたします。 ※一部のみ記載＜みなさんにお任せする業務＞ ◇総務業務・電話応対・来客対応・各種書類対応・管理（各種保険手続・雇用契約書等作成・各種備品、社宅、社有車等管理）・方針発表会や全体朝礼の準備＜ご経験に応じてお任せする業務＞ ◇人事業務 ◇労務業務 ◇情報システム業務 ※業務は多岐に渡りますが、すべてをお任せするわけではありません。 ※ご経験に応じて業務をお任せし、少しずつ業務範囲を広げていただきます。 ■働き方：残業：月平均残業5H以下（みなさん定時で帰られています！）年休：112日 ※月１・２回程度土曜日出勤有（社内カレンダー）有給所得率：100%（入社半年後10日支給）長期休暇：年末年始休み・ＧＷ・夏期休暇出張：業務によっては支社を回っていただくこともあるため、日帰り、もしくは宿泊の出張が発生いたします。年2~3回程度※個人や年度により異なります。 ■組織構成：総務人事課（女性：40代／班長　女性：20代　女性：40代／パートタイマー従業員）計3名で業務を分担して行っています。 ■当社の特長：大手半導体メーカーのビジネスパートナーとして、主にEMS（半導体・電子機器の受託製造）を行っています。現在の主軸となっている事業は、EMS事業、FA事業、真空管事業、アグリ事業です。その中でも、半世紀以上にもおよぶEMS事業で培われた当社の技術力・提案力へのクライアントの評価は高く、複数の大手電気メーカーに量産品を供給しています。国内製造にこだわった当社ならではの開発力を活かし、更なるレベルアップを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＩＸＩ

【渋谷】人事◆中途採用（エンジニア領域)〜採用戦略の立案からお任せ／柔軟な働き方が叶う環境◎〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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500万円〜899万円

正社員

〜国内外へも多角的な事業展開／スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテイメント事業等／戦略人事をお任せ〜 ■業務概要：全社のエンジニア採用において、採用戦略の立案から採用フォローまで一気通貫して行っていただきます。また中期的には、採用活動を通して顕在化した各種HR課題に関しても、CTOや各ハイアリングマネージャーとともに解決に導くアクションも行っていただきます。 ■業務詳細：（1）中途採用活動における一連の業務・採用予定ポジションの役員／部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション・求人票の作成、母集団形成の施策立案・実行・採用候補者の面接／面談対応〜クロージング、入社後フォロー（2）採用戦略立案・新規採用チャネルやツールの検討・開拓・運用・エンジニア採用におけるブランディング施策の検討・実行（例：イベント企画、技術広報との連携等）・潜在層へのアプローチの検討・実行・各施策における定性定量での振り返りと改善（3）採用外業務・評価会議への参加及び各種提言・入社者、退職者に関するフォロー面談の実施・各本部ごとの予算策定に関わる業務・組織開発業務（オンボーディング支援／チービル施策提案／育成会議の運営／労務トラブル対応等） ■ポジションの魅力：・当社の事業・プロダクトの根幹を支えるエンジニア採用に携わることができ、採用インパクトの大きさを実感いただくことができます。・担当案件の採用難度が高いため、既存手法にとらわれず幅広い選択肢の中から試行錯誤して実行していくことができます。・事業運営や組織における課題解決としての人材獲得を目的とするため、現場と一体になった採用活動を行うだけでなく、部門の組織戦略立案や組織開発にも寄与することができます。 ■募集背景：昨今、エンジニア採用市場はますます激化しています。当社としての事業戦略上、AI人材をはじめとして、技術ケイパビリティを高めていくことが中長期的にも最重要だと捉えております。中長期的にエンジニア採用におけるナレッジをためながら、全社として採用力が高い状態を目指すためにブランディング、タレントプール構築等多角的なアクションをとっていくべく、エンジニア採用の専門組織を組成することになりました。変更の範囲：会社の定める業務

ECマーケティング株式会社

【浜松町】採用事務（スカウト業務、請求書チェック等）◆残業ほぼ無／有給消化100％【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区浜松町2-1-1…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇500社以上の大企業に対してDX/デジタルマーケティングのコンサルティングを実施している同社にて、採用事務業務をお任せ ◆◇残業ほぼなし／土日祝休み／有給消化率100％ ■業務概要：同社の採用事務業務をお任せします。社長直下のポジションで業務を進めて頂きます。 ■業務詳細：スキル・ご経験や希望に応じて、下記業務をお任せする予定です。・請求書類のチェックやスプレッドシートへの記入、確認等・クライアント向けの書類送付メール対応・システム・ツールを使った採用業務（スカウト業務や応募者・求職者とのメッセージやりとり）・採用・選考進捗管理表の更新・オンライン面接対応と社内フィードバックメモの作成・外部エージェントとのミーティングに参加し改善案の検討また、今後のキャリアパスとして戦略領域に携わる事も可能です。 ■働き方：・残業ほぼなし（残業は原則禁止しており、急ぎのタスクがある場合に都度残業申請いただきます）・完全土日祝休み・勤務スタイル：出社・有休消化率：100% ■同社について：同社は500社以上の大企業に対してDX／デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のコンサルティングをプロダクトではなく「人の力」で手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

大和財託株式会社

高待遇＆スキルUP【大阪／転勤無】人事職※採用,研修,制度設計など幅広くお任せ／利益の40％超を還元【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-…

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500万円〜799万円

正社員

当社の成長に「人財」の確保は欠かせません。会社の成長にダイレクトに関わる「人事」にて正当な評価を受けながら、高待遇＆スキルアップを実現しませんか？ ■具体的な業務内容：・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報 ■将来的な業務内容ご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域など専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネル選定やエージェントコントロールまで、全てをお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 ■当社の特徴：【正当な評価制度】年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度もあります。【チャレンジできる環境】自身で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。意思決定・変化対応のスピードが速く、やりたいことや顧客の為の施策を忖度や社内を気にせず速やかに実行できます。【本音でのコミュニケーション】お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。顧客満足、顧客利益の追求を行いますが、その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底する」という姿勢です。時にお客様から厳しいご指摘や感謝を頂きます。本音でのコミュニケーションを重ね、信用を得ることが出来ています。 ■社風について: 社員一人ひとりが自己成長のため自走し、そのうえで互いを支え合う風土。出る杭はどんどん引きあげます。社内イベントも社員主導で多数実施。全社員が経営者の視点を持ち、切磋琢磨しています変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

株式会社医用工学研究所

【三重県津市／転勤なし】総務・人事◆KDDIの連結子会社／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：三重県津市栄町3-141-…

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400万円〜649万円

正社員

【医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェア／電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／競合の少ないニッチな商材】 ■募集背景 KDDI連結子会社となり更なる事業推進を支えるために、管理部門の体制強化のため新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容総務・人事担当として幅広い業務に携わっていただきます。・人事関連業務採用、労務管理、給与計算など・総務、法務関係各種会議運営、契約書チェック　など ■組織構成現在、管理部には社員4名とパート1名が在籍しております。 ■当社について： KDDI株式会社（以下 KDDI）は2025年4月1日、医療用データウェアハウスシステムを提供する当社に追加出資し、当社はKDDIの連結子会社となりました。 KDDIと当社は2023年に資本業務提携契約を締結し、共同で医療データプラットフォームを構築し、50の医療機関と連携し約600万人分の電子カルテデータを蓄積・分析しています。今後もARISE analyticsやELYZAなどのKDDIグループ企業と連携し、医療データの利活用を推進し、医療の発展に貢献します。2026年には約1,000万人の電子カルテデータおよび高度なデータ分析環境の提供を目指します。政府が掲げる「医療 DX 令和ビジョン 2030」施策によって、ますます医療データの活用促進が進む中で、データに基づく患者様への新たな体験価値の創出に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セブンデックス

【渋谷/週2在宅】人事責任者候補(HRBP)◆マーケ×デザイン×HRスタートアップ事業を展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-9-9…

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600万円〜999万円

正社員

【ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム】〜「UX/UIデザイン」「ブランディング」「新企業開発」等を軸に事業展開〜小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の２事業を展開しています。 2024年現在40名規模のスタートアップですが、2025年には70名、2026年には100名を超える組織に成長させていきたいと思っています。今後採用チームの構築を見据えて、当社の採用活動をリード頂ける方を募集します。 ■業務内容：各事業の事業責任者と連携しながら、人事責任者として採用の企画・実行をお任せします。 ◇新卒・中途採用業務・採用戦略と計画の策定と実行・採用の要件定義からJD作成・ポジションに応じた採用チャネルの選定・実行・運用・採用イベントの運営サポート ◇人員定着管理（HRBP）・人員コンディション管理・新規入社者のオンボーディング支援・実施・人事評価・報酬制度など社内制度の立案・実行と必要に応じた修正・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ■組織構成：組織開発責任者（30代）と人事/採用担当（30代）の2名で構成されています。 ■魅力：・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は土台作りから。違うジャンル・違うフェーズを経験できます。・社員の20%が起業経験者。メルカリ、DeNA、リクルート、野村證券などの社員も在籍しています。 ■代表メッセージ： 2000年以降、文明化は急速に進み、私たちの生活も劇的に変わり、特にIT、インターネットをはじめとする情報技術、デジタルの領域が圧倒的に便利になりました。文明化が急速に進み、今恵まれた環境にいるからこそ感じる少しの閉塞感を打破するために、産業を通じて私たちの生活にある文化をアップデートする。既存の"あたりまえ”とされていることや”そういうものだ”と言われていることを進むべき方向に。前進するインパクトを社会に与え、既存の文化にアタックできる活動=革命が次々と生まれる会社を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファーマインド

【青海／転勤なし！】未経験◎リパック業務◇青果の輸入流通で国内トップ級／年休120日／実働7.5h【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

青海センター住所：東京都江東区青海4…

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300万円〜449万円

正社員

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／製造経験不問／マイカー通勤可能（規定有）／転勤なし！】 ※未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー※ ■概要：世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。 ■業務詳細：（1）作業段取り・指示、現場進捗管理（2）パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など）（3）業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ■組織構成：マネージャー以下　7名【入社後の流れ】入社後3か月間は現場研修を実施します。実際に作業ラインにて各工程に従事してもらいます。その際にパッキング作業のカンコツや人員配置・原料品質・商品規格についての知識習得に繋げていきます。入社4か月目からは上記に加えて実際に現場管理オペレーションを先輩社員付き添いでOJTを行います。【未経験入社の実績有り！】必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます◎ 入社3か月間は人・環境に慣れていただき、4か月目〜12か月目は知識を増やしていただきます。 2年目〜3年目では、日々と週間の生産計画を見据え必要な人員計画を立案して現場オペレーションの効率化を図っていきます。現場管理は都度適切な指示をださないと停滞してしまうため、生産性を上げるための業務改善、数値管理にも取り組んでいただきます。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：本文参照

株式会社ナリヅカコーポレーション

【京都／南丹市】商品製造・管理◇残業10h未満／夜勤なし／国内有名製菓・製パンメーカーと取引有【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

京都南丹センター住所：京都府南丹市園…

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350万円〜499万円

正社員

◇年休120日(土日祝休み)／残業10h未満／夜勤なし／資格取得補助制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備／1965年創業の技術商社／勤続年数10年以上の社員多数◎◇ ■職務内容 1965年の創業以来、各種フレーバリング・マテリアルや関連機器を中心に食の世界に貢献し、食品香料の製造・輸入・販売等を行う当社にて、香料やペースト状の商品の製造・品質管理をお任せいたします。＜詳細＞・倉庫から必要な原料を調達・製造の指示書に従って計量、製造装置への投入・出荷部門への引継ぎ ※当社の製品はお客様のオーダーに応じて“多品種少量生産”が多いため、製造装置を使わず手作業で調合を行う場合も多いです。大型の装置等は使用せずロット生産で多品種製造に対応しています。弊社の食品香料、製菓材料は、大手製菓・製パン業者様から町の洋菓子、和菓子店様まで幅広くご愛用いただいております。 ■組織構成配属予定の製造部には15名程、開発部には、7名程在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■研修体制ご入社後は工場の各部署を体感いただき、製造の流れを覚えるところからスタートしていただきます。食品衛生の基礎を学んでいただいた後、調達・出荷・製造等を1週間単位でローテーションしていきます。現場配属後は調合等の製造の仕方を基礎からフォローいたします。 ■キャリアパス将来的には製造や開発のマネジメントまでお任せしたいと考えています。実力次第では各セクションのリーダー・工場長などの道もあり、キャリアの可能性が広がっています。 ■働き方・基本土日祝休みですが、月に1回土曜日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得することが可能です。年間休日120日となっており、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・月の平均残業は10時間未満、19:00には帰宅している社員がほとんどです。社長が女性であり、働き方への気配りがなされている背景により、有給休暇など各種休暇が取りやすい雰囲気です。働きやすい環境で腰を据えて働きたい方や、製造の経験を活かしてスキルアップしたい方、人間関係のよい職場で気持ちよく働きたい方にオススメです。変更の範囲：会社の定める業務

iKEYAKUホールディングス(株)

※未経験歓迎【秋田／由利本荘市】採用担当◆創業明治38年の地元有力企業◆残業月平均1h程度◆転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：秋田県由利本荘市川口字八幡…

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〜399万円

正社員

〜iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均1h程度／転勤無〜 ■業務内容：グループ全体の採用業務全般を担当します。 ◇中途採用業務採用サイトや各種求人サイト等の管理、各種原稿作成、採用イベント企画運営、選考対応、見学・説明会対応、SNS配信など ◇新卒採用業務会社説明会・見学会運営、面接・試験対応、内定者フォロー、学校訪問、各種イベント参加、応募者データ管理分析など ※外出用務の際は自家用車を使用していただき、お車代を支給します。 ■働き方：長距離運転（学校訪問、イベント出展等）があります。全国的に移動することもあり、1月〜3月は週に1回ペースで出張有。 ■組織構成：人事採用課常勤1名 ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴：秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

長浜セレモニー株式会社

【長浜】葬祭サービスの総務部長◆人事制度や組織体制の構築をお任せ◆地域密着／転勤なし／各種手当充実◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：滋賀県長浜市加納町341-…

￥

500万円〜649万円

正社員

◆◇地域密着/総務部長ポジション/経営に参画/直近5年の離職率0％！/働き方改革/業務効率化/一人一人が感謝の気持ちを伝えられる特別な家族葬が強み◇◆ ■募集背景および現在の組織体制今回の募集では、総務部長として組織体制の強化を担ってくださる方を募集しています。 ■組織構成総務・事務部門には現在4名が在籍（課長1名、パートスタッフ3名）。これまで総務部長を担当していたスタッフは、ご高齢になられたことから現在パートとして勤務しており、部長ポストが空席となっています。 ■ミッション現在の総務課長は営業出身ということもあり、バックオフィスを経験している方にご入社いただくことで、組織運営体制の強化を期待しています。入社後は、現在の課長および元部長のスタッフから業務を引き継ぎながら、組織体制の強化を担っていただきます。 ■職務詳細：・総務・人事・経理業務の責任者として組織全体のマネジメント・人事評価制度と給与体系の改善・社員の育成とキャリアプランの策定・働き方改革の推進・経費の管理とIT活用による業務効率化 ■サポート体制：ご入社後は、まず現在の総務チームと連携しながら、総務部長としての業務を徐々に引き継いでいただきます。既存の総務課長やパートスタッフがサポートし、業務の流れを把握していただけるようにします。また、必要に応じて外部の専門家（税理士や社労士）とも連携して業務を進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：慣れてきたら、全社的な経営参画や、経営戦略の立案・実行にも関与していただきます。また、補助金などの支援策のリサーチや活用提案、手続き対応などもお任せいたします。 ■企業の特徴／魅力： ◎当社は、長浜市と米原市に4つの葬祭施設を運営しており、地域密着型のライフパートナーとして、創業から18年間安定成長を続けています。社員は30〜40歳代が中心で、明るく前向きな雰囲気です。総務部は30代〜70代のスタッフで構成されています。 ◎ホスピタリティを重視し、他社では実現できない心のこもったサービスを提供しています。家族葬の増加に伴い、一人一人が感謝の気持ちを伝えられるようなお葬儀をしております。地元に貢献する企業として、地域のお客様から厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユーシン

【港区】人事労務（給与・社保）※ミネベアミツミG／世界トップシェア製品多数／転勤無【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社（ミネベアミツミ東京クロステックガ…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／完全週休2日制〜 ■業務内容国内給与業務、社会保険業務等の人事業務を担当いただきます。・給与・社保：国内給与業務、社会保険手続業務（人事システム：COMPANY、Workdayを使用）・労務管理：海外人事、海外給与・福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度・その他管理：子会社管理、各種予実管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後は・・・給与・社保業務をお任せいたします。社員も増えている中で、上記業務を専任で回す手が足りていないためまずはここをお任せいたします。（株式会社ユーシンの会社説明や研修、OJTもつきながら覚えていただきますのでご安心ください） ■やりがい・魅力人事業務を広く浅くやってもらうわけではなく、給与・社保を特化してお任せしますのでこの業務を続けていきたい方におススメです。将来的に人事制度など上流工程に挑戦したい方は、ゆくゆく挑戦することも希望次第で叶いますので自分でキャリアパスを切り開ける環境がございます。 ■組織構成事業管理部門人事部人事課（社員4名、派遣1名） ■企業概要創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 ◆同社の特徴・魅力〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。変更の範囲：本文参照

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門／未経験者歓迎】採用担当◆未経験から人事へ／幅広いキャリアパス／充実した育成体制【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

★新本社住所：東京都千代田区霞が関3…

￥

350万円〜549万円

正社員

【残業月20〜30H程度／代表直下で会社全体を動かしていくポジション／幅広いキャリアパスによるスキルＵＰ可能！／2023年までに1000名体制目標】 ■業務概要 2032年までに1000名体制を目標としている積極拡大中の当グループにおいて、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。ゆくゆくは採用面接・母集団形成〜入社後のフォローや新卒採用業務まで、人事としてののキャリパスを歩めます。 ■業務内容・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等）・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）・入社前後面談・新入社員受け入れ対応・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等） ■キャリアステップまずは総務業務を覚えていただき、徐々に採用業務の割合を増やしていきます。手を挙げれば積極的に他の領域にもチャレンジできる社風です。将来的には教育・制度設計等に関われる可能性もあり人事としてのキャリア形成もできます。総務経験や人材業界営業経験のある方は是非、ご応募お待ちしております。 ■働き方土日祝休み週休2日が原則ですが、社外イベントなどの場合は土日に出勤していただく場合もあります。※必ず振替休日を取得いただきます。突発的な呼び出し業務や、出社はございません。人事チームの平均残業時間は20〜30Hが平均。 ■同社の魅力・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。・本ポジションをはじめとした管理部門は代表と近い組織であり、代表と一体になりながら現場を動かしていくという位置づけとなっています。・管理部門から会社全体を作っていくという意識で、スピード感をもって業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社内村

【大阪】新卒採用担当者/年休125日/残業：20時間以内/新卒採用戦略を牽引！積極的なメンバー募集【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀3-…

￥

400万円〜549万円

正社員

【自分の力で採用戦略を変革できるチャンス！新卒採用担当者募集！裁量権の高いお仕事／年休125日／残業20時間以内／将来的にリモート可能】 ◎建設機械やプラント向け工業ゴムを取扱い、三菱電機など大手企業と強いつながりを持つ創業80年黒字経営を続ける専門商社です。〜採用業務（新卒メイン）をご担当いただきます〜新卒採用は時代により形態や求められるスキルが変わるため、企業は常に柔軟に対応し戦略を見直す必要があります。　積極的な発想と意見をぜひお聞かせください！私たちは新しいアイディアを大歓迎しています。 ■採用背景順調な売上増加による事業拡大に伴い管理部門を強化するため、採用業務を担う方を募集します。 ■仕事内容大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事としてご活躍いただきます。ご入社後は採用業務（9割）、労務・総務（1割未満）をお任せします。 ■職務詳細 □採用関連業務（9割）新卒（メイン業務）…採用計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営、入社後のフォローその他にも、中途採用の日程調整や派遣スタッフの手続き等もご対応いただきます。・将来的に、入社後の新入社員研修の企画や新入社員面談も担当いただきます。・このポジションでは、単なる運用に留まらず、積極的なアイデア出しや意見交換を通じて、採用活動や研修プログラムをより一層ブラッシュアップしていくことが求められます。 □労務・総務（1割）社内設備の管理や、新入社員への備品の配布など ■入社後について：基本的にOJTによって業務を覚えていただきます。 ■組織構成：2名（部長、主任（30代）） ■評価制度：1年に1回、自己目標をシートに記入し、自分の振り返りと上長の評価に基づいて判定されます。 ■キャリアアップ：一般から入社し主任⇒部長と昇格していける環境がございます。努力次第でお任せする範囲や仕事量も多くなり、スキルアップに繋がる環境が用意されております。 ■働き方：リモートワーク：業務を一人で遂行できるようになった場合、リモートワークが可能となります。 ■残業時間通常時：約10時間　繁忙期：３〜５月：約20時間

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