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検索結果: 3,403件(501〜520件を表示)

株式会社ベルフラッツ

企画設計（新築／分譲マンション）　※転勤なし

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

広尾本社：東京都渋谷区広尾1-10-4…

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400万円〜650万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎マンションデベロッパーにて発注者側でご就業できます！ └企画段階から携われることが可能です。 ◎自社ブランドを持っており、一貫した業務に携われます！ ◎働き方が整います！（長期就業も目指せます） └年間休日129日（2022年実績）／完全週休2日制（土日）／定年65歳＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】新築分譲マンションデベロッパーの企画・設計業務をおまかせします。【職務詳細】・新築分譲マンションの設計業務全般たしかな品質のマンションを提供するため、ボリュームチェックから企画設計、　基本構想、デザイン監修、基本設計、実施設計、確認申請など一連の設計業務　（基本的に実施設計以降は外部協力業者も利用）を一貫して行っていただきます。 ※同社は新築分譲マンションデベロッパーで、設計～販売までを自社内で行っております。【備考】転勤なし定年65歳【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

関東・大規模都市【総合設備企業・労務職】500万円～900万円・35歳位まで

人事

本社（東京港区）及び関東周辺（東京、神…

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500万円〜900万円

正社員

各拠点で労務業務を担当経験等を考慮のうえ、以下のうち担当業務を決定・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など・健康管理・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画

明豊ファシリティワークス株式会社

【大阪】CMプロジェクトマネジャー※年収600万円以上

管理職(建築・土木)

大阪府大阪市中央区安土町3-5-13本…

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600万円〜800万円

正社員

【職務詳細】生産施設、学校、公共施設、研究施設、商業施設、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。 ★入社後の働き方★ 入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。 1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。お客様先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。またお客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三井デザインテック株式会社

【東京：リモート】建築内装設計(インテリア)　※フレックスタイム制

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 ■オフィス空間の設計業務（現地調査、プログラミング、レイアウト提案、内装提案、設備与件提案（電気機械・AV・セキュリティ等）、基本設計図書とりまとめ、施工図チェック、検査対応） ■設計スケジュール、タスク、コスト管理【案件】 ■三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いています。三井不動産G以外の案件も3割程度あり、比率も増加中です。■売上の多くを住宅・オフィス・ホテル案件が占めており、特にホテルや商業系が伸びていますので経験者を積極採用しています。※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有【地域】首都圏を中心として担当頂くイメージです。 ◆中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のため、採用強化中です。 ◆三井不動産Gの安定基盤の中、元請けの立場から様々な案件に携われるため、WLBを整えスキルupしたい方にお勧めです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

内部監査・内部統制担当.

人事

東京都千代田区丸の内パシフィックセンチ…

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正社員

【具体的な業務内容】内部監査業務全般を担当頂きます。〇各部門及び子会社に対する内部監査業務（業務監査）・法令、定款、経営方針及び諸規程等に準拠して、適正に行われているか否かを監査し、　その監査結果で発見した指摘事項等に対する改善の助言や提案を行う。〇J-SOX内部統制報告制度対応業務（経営者評価）・J-SOX内部統制システム及び評価項目等の見直し並びに内部統制の有効性の評価を行い、　ガンホーグループ内部統制の最適化を図る。

株式会社佐藤総合計画

コンストラクションマネジメント（公共・文化施設担当）　※年間休日120日以上

管理職(建築・土木)、建築施工管理

東京都墨田区横網2-10-12 AXS…

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400万円〜650万円

正社員

　～★グッドデザイン賞の公共案件を統括！【高評価・長期安定】★～【職務概要】公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」などの様々な物件の工事管理を担当していただきます。より複雑で大きい施設の受注が増えてくる中で、 CM（コンストラクションマネジメント）の仕事も増えてきています。【職務詳細】 ■新築工事などの総合管理、業者との打合わせ ■折衝プロジェクトの予算管理、スケジュール管理、品質管理 ■各案件の情報管理および関連資料の作成 ■部署内情報の共有、社内の他部署との業務連携 ■新規協力業者（設計／施工会社）の開拓 ■必要に応じて現場作業【同社のキャリアパス】 ■能力主義であるため、若い人でも成果を出せば評価する環境があります。　そのため、40代前半で大型のプロジェクトの責任者をやっている社員もいます。 ■博物館、スポーツ施設、文化施設、教育施設、医療施設、庁舎など　幅広い物件を手掛け、技術者として幅を広げていくチャンスがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＰａｙＰａｙ銀行株式会社

人事部/人財開発グループ

人事

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…

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400万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】・新卒採用　人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など・中途採用　要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、　計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など・人財開発、組織開発の企画　階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営　ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営

株式会社カプコン（東証プライム上場）

開発人事担当.

人事

大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区

￥

正社員

【具体的な業務内容】開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。１ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務２組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション ?関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 ?インナーコミュニケーションの推進経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

株式会社山一地所

【宮城】建築設計（発注者側／有資格者）　※転勤なし

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

宮城県仙台市泉区泉中央2丁目13-3 …

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400万円〜600万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：知名度の高い企業で、腰を据えてキャリアを積めます。 ●地域密着型：宮城県内の案件が中心で、長期出張や転勤なし！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社で管理している自社物件の新築物件設計をお任せします。アパートやマンションが多くなりますが、商業施設なども管理しています。【設計管理業務】・設計に関わる企画・提案・建築図作成・申請書類作成・工事監理・お客様対応などーーー★同社の強み★ーーー管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があります！地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

学歴不問【事業人事責任者】外国籍可・690万円～1000万円・勤務時間対選択制・40歳未満想定

人事

★東京都港区赤坂東京メトロ赤坂見附駅…

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700万円〜1000万円

正社員

【業務概要】ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることで経営貢献4 人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進【主な担当業務】＜異動・配置＞・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。　そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA）・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション）・新規の異動・配置企画の立案と実行＜社員の成長支援（育成・研修）＞・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか）・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善・サービスラインの育成施策支援・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行）

非公開

大阪【人事（人財戦略）】515- 744万円・25～40歳

人事

【本社】大阪本社：大阪府大阪市北区 J…

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500万円〜750万円

正社員

業務内容メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。

水上建設株式会社

【千葉】建築施工管理（新築／住宅・賃貸マンション）　※転勤なし

管理職(建築・土木)、建築施工管理

千葉県船橋市西習志野3-16-7 新京…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社が施工するRC造の住宅・賃貸マンションの建築施工管理をお任せします。【職務詳細】 ■施主様との打ち合わせ ■各種施工図面の作成 ■工作図・サッシ図の確認 ■現場の安全管理 ■工程・予算管理　など【案件について】 ■エリア：都内や千葉、埼玉、神奈川など（直行直帰で対応していただきます。） ■規模：1～2億円程度 ※年間1～2棟を担当し、原則一人一現場となります。【入社後の流れ】まずは先輩が担当している現場に補助として入っていただき、その後は経験やスキルに応じて案件の担当をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カプコン（東証プライム上場）

産学連携コーディネーター.

人事

大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区

￥

正社員

【具体的な業務内容】開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。（当初の想定業務）・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営

非公開

大阪【労務責任者候補・内部統制・規定作成】800〜1100万・外国籍可・25～45歳以下（希少人材は45歳も可）

人事

【勤務地】大阪本店＞大阪府大阪市北区…

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800万円〜1100万円

正社員

■主な業務内容＜役職＞課長～部長・労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応部門KPIの設計・モニタリング・給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築・社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備育休・介護休業など多様な制度活用支援・労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行・安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備・労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上

社会保険労務士法人九州人事マネジメント

変わる組織で、さらなるキャリアを築く【社労士業務】経験者募集

人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他

◆小倉駅徒歩1分の好立地 ◆転勤なし …

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350万円〜550万円

正社員

【テレワーク・フレックス勤務可能】■幅広い業種・規模の顧客へ労務コンサルティングや労務相談対応、専門手続き・制度導入支援などを担当これまでの経歴や知識、専門性を踏まえ、以下の業務を柔軟に担当してもらいます。 ■労務コンサルティング就業規則、社員ルールブックの作成・改訂を通じた組織風土の改革支援労務相談労使トラブルを未然に防ぐためのリスク分析と改善提案 ■労務相談対応クライアントからの法律相談、行政調査への対応 ■専門手続き・制度導入支援労働者派遣事業の許可申請企業型確定拠出年金（DC）制度の導入コンサルティング ■研修・セミナー顧問先に向けたWebセミナーや外部講師 ■人事制度構築コンサルティング人事評価制度、賃金制度の設計・導入支援 ■手続き等業務顧問先への社会保険等手続業務給与計算業務【顧客の業種・規模】小売業、保育園、医療・介護・福祉、建設業、運送業、IT、不動産、広告、飲食など、規模も数人～500人規模までさまざまです。業務で使用するツールについてオフィスステーション PCAクラウド給与 SmartHR 給与奉行弥生給与 Kitera（就業規則作成支援ツール） Kintone 使用経験は必須ではありませんが、使用したことがある方は、業務に馴染みやすいと思います。他にも、日常的にメール、Word、Excel、Google スプレッドシートなどを使用します。

株式会社リンクス・ビルド

【千葉】建築施工管理（新築／マンション・オフィスビル）※1級※年収600万円以上

管理職(建築・土木)、建築施工管理

千葉県船橋市本町7-10-1 SUCC…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】直請け、元請の立場でマンションやオフィスビルの施工管理（新築）を行っている同社で所長として、現場監督への指示や利益管理等、更地の状態から建物を建てるまで、一気通貫でお任せします。【職務詳細】・建設現場の工程／安全／品質の管理監督及び予算実績管理 ※１つの現場を2～3名程度で担当し、現場へは基本直行直帰です。・協力会社に対するフォロー（深くお付き合いがありますので、スムーズに仕事を進めることができます。）・工期は1年～1年半で一回のお取引の単価としては約5億円から20億円のものまで幅広くございます。 ■就業環境残業時間は20時間程度です。案件担当時は、隔週で土曜日出勤が発生します。休日出勤分は、振替休日を取得していただきます。（2週間の連休などを取得も可）現場至近の現場事務所への直行直帰が可能となっており希望者に対してはレンタカーの手配を行なっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サムティ株式会社

【北海道】プロジェクトマネジメント　※年間休日120日以上

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

北海道札幌市中央区大通西五丁目10番地…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントをお任せします。【職務詳細】収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りになります。・企画プランニング、デザイン監修・設計事務所、施工会社のマネジメント・工事の品質確認、進捗工程管理・コスト管理、各種申請・検査対応 ※労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。 ※参考：平均年収742万円（第39期有価証券報告書）、賞与支給実績、固定給6.9ヶ月分／2020年（総合職）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シマダアセットパートナーズ株式会社

建築ディレクター／設計監理　※年間休日120日以上

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化…

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500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】同社で取得した用地に対して、企画～現場監理を一貫して担当していただきます。また、中古収益物件のリノベーションやホテル・介護施設のプロジェクトの主担当として設計監理をはじめとした各セクションの取りまとめを行っていただきます。具体的には、営業が仕入れた土地にアパートや介護施設のボリュームを検討し、コンセプトを設定します。その後詳細なプランやエレベーション、使用材料を決め、工事業者の選定、設計監理を行います。（※実施設計、確認申請業務は外注としています） ☆キャリアアップイメージ☆ ◆ディレクター：複数のプロジェクトをマネジメントしながら、ホテルや介護施設案件の主担当として、設計チームや運営チームをまとめ、指揮をとることができる方。事業部全体の改善の立案や人材育成を行う能力のある方 ◆チーフアーキテクト：複数物件を担当し、RC・木造・バリューアップ案件のプロジェクトの主担当として企画から設計管理を行う能力のある方。また地方案件を自身の裁量で取りまとめができる方 ◆アーキテクト：新築木造やバリューアップ案件のプロジェクトの主担当として、企画から設計管理を行い、常に新しいデザインや知識の習得に意欲的な方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京・渋谷区】採用人事（Mgr、責任者候補）◆転職なし/フルフレックス/リモートOK◆

人事

東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリッ…

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800万円〜1200万円

正社員

RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・チームOKR策定、管理・メンバーマネジメント（2,3名程度）その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ◆やりがい採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ◆募集背景私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計・採用体制の強化、最適化・体系的な採用チームの構築・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携

★20251107--ディー・フォー・ディー・アール株式会社【【未来創発HRコンサルタント・組織・人材開発等・上場企業子会社・残業10h程度・ハイブリッド勤務可】（求人ID：138820 ）

東京港区・◆リモート可【未来創発・人材開発等・コンサルタント】外国籍可・30代～40代後半・ 670～1,340万円

人事、組織・人事コンサルタント

住所：東京都港区三田1-6-7 WAT…

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700万円〜1400万円

正社員

■概要：同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容：・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング・案件獲得に向けた営業、提案活動・サービスメニュー開発

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