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菊池建設株式会社
【池袋／転勤無】商業ビル・マンションの意匠設計／部長候補◆Aランク指定／面接1回◎残業20h・土日祝
管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計
東京支店 住所：東京都豊島区南池袋3-…
900万円〜1200万円
正社員
◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務内容： 意匠設計を中心とした設計業務をお任せします。 商業ビル・マンション・工場・住宅等、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の設計が中心です。 中低層から高層の建物まで幅広い案件に携われます。 ■業務詳細： 【企画設計】 ◇お客様からヒアリング／現地調査 ◇プランニング、デザイン、プレゼン資料の作成 【実施設計】 ◇法的整合、構造、設備との調整 ◇確認申請図、実施設計図の作成 ※行政との協議等も同時に行います。 ■組織構成： 現在設計職は若手メンバー5人が在籍しており、 部長候補としてプレイングマネージャーを務めていただく方を募集しております。 ■福利厚生： 育休取得も推進しており復帰社員もおります。 時短勤務はお子様が小学校に上がるまで、定時を1時間半早めることが可能です。 ■就業環境： ◎残業平均20Ｈ程度 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。 （残業申請・PC解除の申請要） 毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、 お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、 公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。
非公開
社内労務担当者★若年層未経験〇／大阪本社／全世界展開の飲食企業で労務経験生かしませんか？／社労士資格者〇
フード系その他、人事
大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ
450万円〜700万円
正社員
労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
日本社宅サービス株式会社
【東京：リモート】人事管理職（給与労務） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区箪笥町35 日米TIME2…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 グループ5社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、メンバー4名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 （日本社宅サービス株式会社へご入社後、サンネクスタグループ株式会社へ在籍出向となります。） 【職務詳細】 ・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用） ・給与計算チェック（PROSRVを利用） ・人件費管理 ・評価制度運用 ・労務案件の個別対応 ・従業員サービスの企画運営 ・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用 ・メンバーのマネジメント業務 ※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
SHOWA GROUP株式会社
【兵庫】労務担当(社会保険、給与担当)
人事、総務
兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、主に社会保険手続き、給与計算業務を担当していただきます。 【職務詳細】 メイン業務は上記記載のとおりですが、その他に、 ・電話対応 来客対応 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画、運営 ・総務業務 等 担当していただく予定です。 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありませんが、互いにフォローしていく体制が根付いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アルテクナ
【神奈川】SES営業（エンジニア採用） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人事
神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて法人営業及びエンジニアの採用からフォローまで一貫してお任せします。 【職務詳細】 ・顧客と自社エンジニアを繋ぐ「営業職」として、顧客の開発プロジェクト案件の受注から、エンジニアの提案・就業までを担当します。 ・業界形態は派遣と受託の2種類があります。 ・顧客先は大手メーカーやSIerを中心に、自社エンジニアとのマッチングを図っていただきます。 ・既存顧客との関係構築や新規顧客開拓を行いながら、エンジニアのキャリア形成を支援することが可能です。 中途採用領域では紹介会社との連携・求人票の作成・候補者との面接まで幅広く業務をお任せします。 人材派遣未経験の方でも先輩社員がしっかりとフォローしていきますので、安心してまずはご応募ください！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ノビタス
【神奈川】採用リーダー ※転勤なし
広報・宣伝、人事
神奈川横浜市港北区新横浜3-7-8スイ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 中途・新卒採用における企画立案から実行までを一気通貫でお任せします 【職務詳細】 ・ 中期経営計画・組織課題に基づく採用戦略の立案・推進 ・ 採用広報・ブランディングの企画立案・実行（媒体、SNS、イベントなど） ・ 採用データ分析・改善サイクルの構築 ・ 年間採用KPIの策定およびレポーティング ・ 採用計画の実行（母集団形成、選考運営、候補者対応） ・ 各部署と連携した採用要件定義、求人票作成、スカウト文面設計 ・ エージェントや学校関係者とのリレーション作り ・ 書類選考、面接／面談対応等の選考実務 ・ 選考フローおよび候補者体験（CX）の最適化、内定者フォロー ・ 採用進捗管理、データ集計・レポート作成 ・ 採用後のオンボーディングプログラムの策定と実行 ・ 非正規採用のポジション別採用戦略の立案と実行サポート など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MID
社員教育／研修人事
営業企画・販促戦略、マーケティング、人事
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-P…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 社員教育／研修人事 【職務詳細】 高級ブランド[アウディ]などの正規ディーラーとして自動車販売を手掛けており、更なる高品質なサービスと顧客体験のため、営業トレーナーとして人材育成・研修の企画運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・販売スタッフ・サービススタッフへの実務研修・指導 ・ブランド別販売、サービス基準に基づくトレーニング実施 ・店舗でのOJT支援、ロールプレイ・顧客対応指導 ・研修資料、動画教材の開発・講師登壇 ・教育成果のフォローアップ、店舗フィードバックの反映 【採用背景】企業としての次の成長ステージに向けて「教育研修部門」を新設。社内人材育成の基盤づくりを担うメンバーを募集します◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
大阪市北区【採用担当（新卒採用/人事）】外国籍可・400 - 600万円・25歳～55歳
人事
★関西支社：大阪府大阪市北区 JR大阪…
400万円〜600万円
正社員
採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化に貢献していただきます。採用業務とエンゲージメント業務の両面において、プロセスの改善や、候補者・社員の状況を把握し、適切なサポートやフォローの提供を通じて、より良い採用・エンゲージメントを実現していただくことを期待しています。 新卒採用における面接対応、候補者選考 採用オペレーション業務全般の推進と改善 応募者対応全般 オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド 社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施
株式会社アップルワールド
【東京：リモート】労務リーダー ※転勤なし
人事
東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿ス…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】同社は旅行事業で大きく成長を続ける中、M＆Aによるグループ会社や従業員数の増加に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが重要となっています。そこで今回は仕組みづくりの中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。 【職務詳細】 ・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・年間労務スケジュールの策定・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ・衛生委員会の運営 ・電話・受付対応 など ※配属は総務人事グループです。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社出前館
エグゼクティブ採用リクルーター(事業責任者クラス採用) ※年収600万円以上
人事
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営層と密に連携しながら、事業責任者・部長クラスなどのハイレイヤー採用戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただきます。 【職務詳細】 ・経営層・事業責任者との採用要件定義、ポジション設計 ・エグゼクティブ層の採用戦略・チャネル戦略立案 ・市場リサーチ、ターゲットリスト設計、スカウト活動 ・候補者体験(Candidate Experience)の改善・最適化 ・経営・人事など関係部門との連携、タレントプール構築 ※エグゼクティブ採用を中心としつつ、事業拡大に伴い各部門の採用にも関与いただきます。 ☆経営層と並走し、事業成長を左右する採用戦略を設計・推進できる ☆事業責任者クラスなど、経営採用領域に直接関与できる ☆経営陣との距離が近く、事業・組織の成長フェーズに深く関われる 【業務内容変更の範囲】 会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
株式会社東京流通センター
【東京：リモート】ポジションサーチ ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都大田区平和島6-1-1 センター…
500万円〜750万円
正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・転勤なし（本社勤務）で、都心に腰を据えて長く働けます。 ・三菱地所グループとしての安定基盤と、再開発・DXなど新たな挑戦が両立できる環境です。 【職務概要】 総合職として、ジョブローテーションを通じ幅広い業務を経験しながら、将来的に経営を支える中核人材を目指していただきます。 【職務詳細】 以下のいずれかの部門を経験し、適性に応じて配属を決定します。 ●総務：株主総会運営、秘書、広報、サステナビリティ推進、リスク・コンプライアンス対応 ●経理：決算、会計・税務業務全般 ●経営企画：経営計画立案、予算管理、自社施設の再開発プロジェクト推進 ●人事：採用、労務、給与、人材育成など人事制度運営全般 ●営業：オフィス・物流施設のテナント誘致・契約管理、駐車場管理 ●運営管理：自社施設のアセットマネジメント（AM）・プロパティマネジメント（PM）業務 ●イベント事業：展示場・貸会議室運営、イベント企画・調整、時間貸駐車場管理 ●PM事業：他社所有施設の運営管理業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
タムスグループ
新卒採用支援※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 新卒採用の後方支援チームの募集です！ タムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せ！ 【職務詳細】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 ※採用業務の経験は必要ありません。 今までの事務スキルを活かして学生の方が安心して入職できるようにフォローアップをお願いします。 経験豊富な職員がいるので、経験の浅い方も採用経験がない方も安心して業務に入っていただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
高輪ヂーゼル株式会社
労務
人事、企画・管理・事務その他
東京都大田区本羽田2-4-12 京急線…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を 行っている会社です。 創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めています。そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化です） ■ミッション 同社の業務効率化・集中化に伴い、人事既定の改定に取り組む予定です。ご経験を活かして労務業務を中心にキャリアアップを積みたい方にぴったりのポジションです！ 人事・労務部門を中心に携わっていただく予定。※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。 未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！ ＜入社後お任せしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定 ・就業規則の改定 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
I-PEX株式会社
【山梨】総務 ※年間休日120日以上
人事、総務
〒405-0032 山梨県山梨市正徳寺…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用業務（高卒採用、派遣管理等） ・建屋、施設などの維持管理 ・勤怠、給与処理 ・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連) ・入退職対応(各種手続き) ・会社行事、イベント企画 ・各種損害保険業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・地域社会貢献活動 ・備品、消耗品管理 ・その他庶務業務 上記、複数の業務を分担して行っています。 福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社irodas
【大阪】新卒採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 事業拡大中の同社にて、新卒採用業務全般をお任せします。新卒採用に注力しており、年間80名～100名の採用を手掛けていただきます。 【職務詳細】 ■営業部社員との連携とシナリオ設計 ■採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入 ■エージェント連携と対応 ■就活イベントや説明会登壇 ■候補者様との面接調整・一次面接・カジュアル面談 ■二次面接官、最終面接官との連携 ■内定者とのオファー面談 等 新卒採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは新卒採用責任者として、採用全体の管理をしてもらうことを期待しています。採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要があります。 【ポジションの魅力】 2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織作りなどにも関わることができるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
シアー株式会社
人事（採用メイン）
人事、企画・管理・事務その他
東京都 新宿区 北新宿1-7-20 ア…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事領域の中でも採用をメインとして業務に当たっていただきます。 安定したスクール運営のため、新卒・中途採用から、委託講師、アルバイトの採用など採用領域を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務 （予算管理、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ■入社時研修の実施 ■労務補助 (社労士との連携、勤怠管理等) 【休日に関して】基本的に祝日も出社はありますが、人事・経理等お客様と直接の対応が発生しないポジションは有給を取ってお休みを取ることも可能です。マネージャーが積極的に有給を使用する環境のため、有給消化もしやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社いかりスーパーマーケット
【兵庫】人事総務※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、総務
兵庫県西宮市南越木岩町4番18号 阪急…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約23店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力し、食の先駆者として地域の暮らしを支えています。 そんな同社で給与・労務関係全般のお仕事に従事いただきます。 【職務詳細】 ・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務（月間20件） ・入社時、退社時の手続き（月間30件） ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。 ■キャリアパス： 少数で運営しているため労務担当として幅広い業務経験を行い今後は責任者としてのキャリアアップも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社D4cプレミアム
労務（リーダー候補）
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和…
550万円〜750万円
正社員
◆業務内容 以下の業務を担いながら（将来的に）チームマネジメント（5名以下）を担っていただきます。チーム全体のタスクを日次・週次ベースはもとより、年次ベースで俯瞰・把握した上で、都度タスクの割り振りと適切なスケジュール管理のできる方を歓迎します。 １）人事労務事務業務 ・人事関連事務：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等 ・給与管理事務：給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等 ・労務関連事務：入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成等 ・派遣業等運営事務：免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等 ２）人事労務部門のDX化業務 ・給与計算ツールの導入と運用（Excelの各種関数での管理もあり） ・King of Timeによる勤怠管理（出力勤怠データのExcelによる加工管理） ・SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヒューマンインプリンク
【アウトソーシング部門コンサルタント】未経験◎／マイカー通勤
人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント
千歳office 〒066-0009 …
350万円〜500万円
正社員
当社がクライアントから依頼を受けて運営している請負事業の管理全般をお任せします。 ■担当マネージャー/現場常駐管理者のサポート ■スタッフさんの労務・雇用管理 ■スタッフさん募集・面接・契約・教育 ■クライアント対応 「ヒトとコト」を動かすポジションです！ 請負現場統括する社員と連携を取りながら現場の課題解決を行う他、スタッフが働きやすい環境創りや顧客との連携をお任せします。 難しいから面白い。責任以上の充実感がやりがいに！ 顧客ニーズ・職場環境・スタッフの想い。 それらはいずれも多種多様であり、 二つとして同じ現場はありません。 事業を成功に導く上で大切なのは、 「関わる全ての人にとってのベスト」を考え、 実務に落とし込むこと。 人間力を活かして成果を 生み出していく仕事だけに、 大きなやりがいを実感できます。
栄光テクノ株式会社
【東京】土木施工管理スペシャリスト/河川・下水道・ガス管工事など幅広い現場で活躍できる施工管理/年間休日126日
管理職(建築・土木)、土木施工管理
東京営業所：東京都大田区蒲田5丁目43…
400万円〜600万円
正社員
～～1級土木施工管理技士としての経験を活かし、土木工事のプロへステップアップ！～～ 栄光テクノ株式会社は、河川の維持管理や堤防修復などの大規模土木工事、 下水道・ガス管敷設などのライフライン工事まで、 地域の安全・安心を支えるインフラ整備に取り組む企業です。 今回募集するのは、1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方。 培ってきた知識と技術を存分に発揮しながら、さらなる成長を目指せる環境です。 地域社会への貢献と、自身の成長を両立できる環境が整っています。 【仕事内容】 国・地方公共団体の公共工事及び推進工事・管路更生工事などの土木エンジニアリングに従事していただきます。 ■河川、道路、公園、インフラ整備などの施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ■推進工事・管路更生工事などの特殊工事 ■下水道・ガス管などライフラインを守るインフラ工事 また、官公庁発注だけでなく、 天然ガスパイプラインをはじめとする民間発注工事も手掛けており、 現場は岡山県内に限らず全国各地に広がっています。 特に、特殊機械を用いた推進工事や管更生工事の分野では、 全国的にもスペシャリスト企業として高い評価をいただいています。 【支援制度】 ■自己啓発支援制度 仕事で必要な資格や技能講習の受講料は全額会社負担で受講していただきます。 ■キャリアコンサルティング制度 年に2回実施するキャリアシートによる評価面談があります。 目標を与えられ、その目標に対する評価をポイント制で評価、 評価は本人・上司・役員の3者で行い、 その結果で給与、昇給、降給が決定されます（会社業績も加味されます） 実力主義でもあり、やりがいがあります。 【栄光テクノの働き方】 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 今後も、社員が働きやすい環境づくりを柔軟に進めていきます。 ■平均残業時間は月8時間程度 ┗勤務時間中は集中して働き、残業は最小限に。平日も自分の時間を大切にできます。 ■年間休日126日 ┗業界内でも多めの休日数を確保。プライベートの充実をサポートしています。 ■リフレッシュできる休暇制度 ┗有給休暇と連休を組み合わせて長期休暇を取得する社員も多く、 オン・オフのメリハリをつけながら働けます。
