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非公開
《東京都港区》ディベロッパー建設施工監理ポジション
建築施工管理
本社：東京都港区麻布十番
600万円〜900万円
正社員
●自社にて企画開発をする投資用新築商業ビルの建設施?監理業務を担当していただきます。 【業務詳細】 具体的には、営業部が仕入れた都内一等地、駅前好立地の土地に対し、設計部がスタイリッシュでその街にあったデザイン、監修、確認申請を行います。 そして業者選定、コスト管理、施工監理を担当していただきます。 同社の開発物件は千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区等、都内一等地を中心に建設をしており、25坪から50坪の開発土地がほとんどです。 現在では年間20棟前後のプロジェクトが動いており、各プロジェクト毎に業者との打ち合わせから?程管理、コスト管理、テナント様との打ち合わせなど業務は多岐に渡ります。 一人当たり常時４～5件の物件を担当していただきます。 S造が中心で、工期は８か月～10か月程度のものが中心です。 【魅力】 ●都心の一等地、駅前好立地物件に特化した中小規模商業施設デベロッパーとして ビジネスモデルの参入障壁が高く、競合が少なく商売がしやすい。 ●その街に適したと特徴あるスタイリッシュな商業ビルを次々に手掛けています。 ●上場できるだけの実力を持ちながら利益を事業拡大と社員に還元しています。
株式会社あい設計
事務職 管理部長補佐 【東京】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 江東区亀戸2丁目26-10 立…
600万円〜700万円
正社員
「事務職 管理部長補佐 【東京】」のポジションの求人です 東京支社にて、管理部長の補佐的な立場で総務業務全般をお任せいたします。 ■職務内容 ◎主に労務、人事、法務関連の統括管理的な業務 ◎給与、賞与計算の確認 ◎人事制度変更等の考案および推進 ◎派遣契約等の責任者等 【配属部署】総務課 5名（20代～60代） ※管理本部は広島にあるため、他のメンバーは広島に在籍しております。東京支社では、総務課としては1人拠点となります。 【募集背景】部門・体制強化に伴う増員募集 【残業時間】月20時間程度
非公開
建築施工管理【所長候補/落ち着いた環境で定年後も勤務可能】
建築施工管理
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
同社において、工事管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■工程・予算・品質・安全管理 ■工事主任：図面・工程管理、業者選定、仮設計画など ■現場代理人：客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど ■部署のマネジメント 【担当工事物件例】：オフィスビル、病院、学校などのRC造がメイン 【オススメポイント】 ■数千万円～数億円単位の幅広い規模の工事案件に携わることができます。 ■夜間ならびに休日での工事の頻度は少なく、また平均工期は1ヶ月～1年程度であり案件終了後にはしっかりと休息を取っていただける方針で運用中です。 ■会社の収益向上に向けた施策として強化する建築工事事業において、案件獲得をミッションとする営業から橋渡しを受けて完成まで導くやりがいあるポジションです。 ■状況に応じて直行直帰も可能。（マイカー通勤不可、会社規定に基づきレンタカー等使用可） 【募集背景】業績拡大による増員募集
株式会社大賀商会
【広島市/人事管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市中区舟入南1-12-1
800万円〜1000万円
正社員
「【広島市/人事★管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期」のポジションの求人です ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【期待する役割】【職務内容】 今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。 ★入社後は… 人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。 ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。 経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。 ・新卒/中途採用業務 ・人事評価制度の構築/見直し ・就業規則等の更新/見直し等 ・人事部門の立ち上げと人材開発室の設置 ★将来的には… 人事部門を統括する管理職ポジションはもちろんのこと、 経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になっていただくことも視野に入れております。 【魅力】 ＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞ 1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。 そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。 ＜これまでの知見を活かした意見が反映される環境＞ 安定感はある中で同社は変革期を迎えています。2040年の年商100億円を目指すにあたり、人事機能を強化し、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新していくような役割をお願いできればと考えております。今までの知見を活かし、０→１ベースで裁量権のあるポジションです。 ＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞ 2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社…
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【建築企画本部 工務企画部 工務課】※課長採用
建築施工管理
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 同社はCMでお馴染みの「カンナ社長」最近では「キリンさんと暮らせる家」の放映がされ、全国展開している住宅メーカーです。今回の募集は、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 １、マニュアルの整備（品質） ２、仕組作り（チェック体制） ３、建築体制強化（採用・育成、優良業者確保、品質向上） 【働き方】 ■子育てと両立したい方など働き方が抜群の企業です。 ■周りの方も理解のある方が多いため、安心して働くことが出来ます。 ■インセンティブ制度もあり、稼いでいきたいという方にもお勧めの企業です。 厳しい審査から認定をいただいているホワイト企業アワードを3年連続受賞しております。次世代でも必要とされる企業となるべく、働く従業員の満足度も向上させる取り組みを常に行い続けております。 ※ホワイト企業アワードとは？ いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ＼同社スタッフの特徴／ 従業員はAQ Group社（旧:アキュラホーム）全体で1200名以上在籍しており、年齢は20代～50代と幅広く活躍しております。前職の関係で入社月のご相談をされたい方も大歓迎です。少しでも同社の話を聞きたいと思った方はお気軽にご応募ください！
非公開
機械設備設計/マンション
建築施工管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 〇設計部門 設備設計室にて、マンションの機械設備設計業務全般に従事して頂きます。具体的には ・建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定 ・機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理 ・他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、 施工計画）との調整 ・確認申請、法規チェック ・機械設備の工事状況の確認 【募集の背景】 ・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。 近年の業績好調・案件増加を背景に機械設備設計職を新たに募集します。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。 ・同社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。 【求める人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
株式会社キャリタス
【本社／東京】人事労務チームのマネージャー採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 文京区後楽2−5−1 飯田橋フ…
650万円〜800万円
正社員
「【本社／東京】人事労務チームのマネージャー採用」のポジションの求人です 人事労務チーム（管理統括本部 人事本部 人事部）のマネージャー（課長）を担当いただきます。 マネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、労務担当者として実務面にも携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算／勤怠管理／社会保険の手続き（※2025年10月以降業務の一部を外部委託予定） ・社員面談、休職者対応 ・人事制度設計 ・労働局等の行政窓口対応 ・チームメンバーのマネジメント業務 など 【ご入社後にお任せしたいこと】 IPOを目指す中で管理体制の強化が求められており、メンバーへのマネジメントをはじめ業務全体の効率化・生産性向上にむけて部署としての業務改善全般に関与していただくことを期待しています。 人事評価制度の運用や改善企画業務、社員面談や休職者対応など、これまでのご経験・スキル、希望に応じて携わっていただく業務の幅を広げていただくことが可能です。 社内からの問い合わせも多く、各部署との連携や対面や電話でのコミュニケーションを取る機会も多い環境です。 2025年10月以降、給与計算／社会保険の手続きに関しては、ペイロール社への業務委託を予定しています。 【配属先】 管理統括本部 人事本部 人事部 管理統括本部は３つの部門（人事本部、財務経理本部、総務部）に分かれており、全体で50名ほど在籍（派遣スタッフ等も含む） 今回の配属は人事本部の人事部となります。 現在6名（部長1名、メンバー2名、契約社員1名、派遣社員2名 30代～50代）在籍しております。 【募集背景】 現在部長がメンバーの管理（課長としての役割）を兼務しております。 今後、さらなる部の体制強化と業務改善を進めていくなかで、実務に精通したマネジメントレイヤーの方に組織に加わっていただき、 その知識と経験を活かしながら、チームの運営をお任せしたいと考えています。 また、部長とメンバーの間に立ったハブ的な役割を期待したいと考えております。 【就業環境・～働き方～】 中途入社者も多く、フラットで風通しの良い環境です。残業20時間程度、メリハリをつけて働ける環境です。 フレックス勤務（コアタイム無し）やテレワーク制度（社内規定として週3日以内…
非公開
【スペシャリスト】設計監理 ～新築オフィスビル担当～
建築施工管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
同社にて不動産開発における技術分野の業務に従事いただきます。 【仕事内容】 ・新築セットアップオフィスビルの商品企画から設計監理業務 ・新築セットアップオフィスビルの施工監理業務 ・土地購入検討時のボリューム検討、設計事務所へのボリューム検討依頼等 【募集背景】組織強化の為 【想定残業】月30～40時間程度 【組織構成】建設部 計17名 部長、副部長 以下15名が2つのグループに分かれて在籍しております。 【同社の強み】 ・土地の購入から商品企画、新築工事、運用、売却まで一気通貫した仕事ができることで見えてくるニーズやノウハウの蓄積が可能です。 ・リプランニング事業の経験とノウハウを元に新築セットアップオフィスビルの商品企画や工事管理が可能です。（リプランニング事業の実績：500棟以上）セットアップオフィスにすることで、テナントはすぐ利用でき、内装の施工費を削減できます。 ・コンパクトな組織体制によるスピーディーな判断ができ、また裁量があるためやりがいと責任感、情熱を持って仕事に打ち込めます。
非公開
安全品質管理
建築施工管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜700万円
正社員
【募集背景】 ■現場数増加に伴い、安全パトロールを回り切れていないため。 ■新人の施工管理が増えている中で、安全や品質に問題が出てきているため。 【業務内容】 ■店社パトロールの実施。 パトロールの対象地区は大きく関東地区と東海地区がある。 各地の工事現場を回り、安全を中心に確認・視察する。 特に新人若手には安全の基本事項を指導をする。 パトロール頻度は、2023年度は約10件/月であったが、近年、工事の増加に伴い、2024年度は概ね倍の約２0件/月となっている。 安全担当が2名の場合で、1名で10件、2日に1回は、現地に直行し現場パトロールをすることになる。 ■元請安全会議及び合同パトロールへの参加 会議の頻度は関東地区と東海地区でそれぞれ４回/月程度ある。 それを安全担当で分担して対応する。 会社の代表として会議に参加するので、会議後の合同パトロールでの報告では、適切にパトロール結果を発表をしなければならない。 元請殿とは安全関係以外の会話にも、要領よく対応することになる。 また、会議にて、安全に関する法改正の情報、事故の情報、など情報を入手したら、持ち帰り、社内にわかりやすく報告する。 ■新人への安全教育 近年、未経験の新人若手が多く入社している。 入社初期の安全教育のみでなく、現場に配属してからも、現地にて安全の基本事項を指導する。 【配属先】安全環境品質課 【職位レベル】役職なしまたは課長 【入社時期】すぐに入社可能
株式会社菓匠三全
【東京/人事・HRBP（課長クラス）】年収～850万
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区恵比寿南2-20-2 ガ…
600万円〜900万円
正社員
「【東京/人事・HRBP（課長クラス）】年収～850万」のポジションの求人です ■業務内容： 営業本部の部門付き人事（HRBP）として営業部門の成長を支える人事戦略立案および推進をご担当いただきます。 具体的には ・事業成長を加速させるための人事戦略の立案、実行 ・人事戦略に基づいた人材の採用業務、育成施策の実施 ・営業本部や本社人事部門との連携、調整 ・経営陣へのHR施策の進捗報告、改善提案 ■本ポジションの魅力： 新設のポジションであるため、役割や関係部署とのかかわり方についてご自身で切り開ける機会があります。事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、これまでのご経験を活かし、変革・改革・改善とチャレンジができます。
非公開
建築施工支援・商品開発
建築施工管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討・推進業務をお願いします。 具体的には ・設計図書のチェック（現場支援） ・労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発（内装材、外装材） ・新商品採用に向けた検証 ・物流の２４年問題対策検討 ・ご経験に応じ、現場支援策の検討をお願いします。 【募集の背景】 ・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。 また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件（非住宅）、木造建築についても受注を拡げております。 ・今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、建築設計・施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務を担っていただく新しい仲間を募集します。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・69万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。 ・建設と設計をつなぐ立場で幅広い知識を身に付けることができ、建設業の将来を見据えた課題の克服業務を通して、建設技術者としての最先端を目指していただけます。
Ａｓｐｉｒａｔｉｏｎ株式会社
プロジェクトコーディネーター#月給30万～#夜勤/力仕事なし#賞与最大4ヶ月
建築施工管理、土木施工管理
神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-3
450万円〜1000万円
正社員
#力仕事＆夜勤は基本なし #過去には施工管理経験者や内装業者、自衛隊出身者も在籍 #基本的にはOJTで業務をイチからレクチャー ★シンプルなお仕事からスタート！★ お任せするのは、建物の建築や解体工事がスムーズに進むようにサポートするお仕事。 まずは先輩のフォローのもと、材料の運び入れやお掃除などの「できること」からスタートいただきます！ 慣れてきたら、職人さんとのやり取りやスケジュール調整などにもチャレンジ！ 2～3ヶ月ほどで、工事の流れがわかってくるので、未経験でも安心です◎ ＼ココが安心ポイント／ ＊長期出張なし＆1人で抱えすぎない！ ＊3～4件を掛け持ちしながら、近隣エリアで無理なく働ける♪ ＊住宅・店舗などいろんな建物を担当できて飽きない！ ＊希望しない現場への配属ナシ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません
株式会社ディンプル 北陸/ka_502871
【土日祝休み】40代活躍中♪有名ブランド品買取店◆総務事務@金沢/車通勤OK
人事、総務、法務
[勤務地] 石川県金沢市入江2丁目 …
268万円〜
派遣社員
[概要] <勤務詳細> 週5日(シフト制) 9:00?18:00 ※実働8時間、休憩1時間 <待遇・福利厚生・その他> ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・大丸松坂屋百貨店のお買物優待券(10%OFF) ・屋内原則禁煙 <休日・休暇> ◆週休2日(土日祝休み) ◆有給休暇 <アクセス> 【勤務地】 金沢市入江2丁目 【交通アクセス】 *JR「西金沢駅」車で8分 ※車通勤OK(無料P完備) ※雇用元は株式会社ディンプルです。 ※この求人は派遣社員の求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] <勤務詳細> 週5日(シフト制) 9:00?18:00 ※実働8時間、休憩1時間 <待遇・福利厚生・その他> ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・大丸松坂屋百貨店のお買物優待券(10%OFF) ・屋内原則禁煙 <休日・休暇> ◆週休2日(土日祝休み) ◆有給休暇 <アクセス> 【勤務地】 金沢市入江2丁目 【交通アクセス】 *JR「西金沢駅」車で8分 ※車通勤OK(無料P完備) ※雇用元は株式会社ディンプルです。 ※この求人は派遣社員の求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■ブランド買取店の総務事務 ハイブランドリユース店の 総務人事チームで データ入力や資産管理などをお任せ◎ ★事務経験必須 ★土日祝休み! ★長期休暇ありなので プライベートも両立しやすい! ★同じ仕事をする先輩が サポートするので安心◎ *契約書の保管、管理 *リーガルチェック *取締役会の運営(議事録、事務局、登記手続き) *イベントの企画・運営 など 【お仕事のポイント】 ▼総務人事チームで データ入力や手続きをお任せします。 同じ仕事をしている先輩がいるので フォロー体制があって安心! ▼入力は規定フォーマットがあるので それほど難しくなく、 慣れればルーティンのように自分の ペースで進めることができます。 ▼残業ほぼナシ! 土日休みなので 子育てや自分の時間、プライベートと 両立しやすいのもうれしい♪ <服装> ◆私服勤務 <対象となる方> 【必須】 ◆高卒以上 ◆総務・事務経験のある方 【歓迎】 ◆ブランクOK ◆主婦(夫)さん ※履歴書不要※ スキル・適正・希望に合うお仕事を紹介します! あなたの良さを最大限に発揮できる環境をご提案♪ ひとりひとりに専任のコーディネーターが担当につき、資質を見極めてお仕事を紹介します。 ■選ばれる3つの理由■多くの方が活躍しています! 1)受付・接客・販売の求人が5,000件以上 2)業界に精通したアドバイザーが転職をサポート 3)創業30年以上、年間利用者10,000人以上の実績 ■環境づくりに注力■スタッフからの満足度◎ 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 《給与》 時給1,400円〜1,450円 ※スキル・経験により異なる。 【月収例】 時給1400円×8時間×21日=23万5,200円～+交通費 ※日数・時給は一例 <交通費> 交通費全額支給※会社規定による └ガソリン代支給
非公開
【建築施工管理（RC造）】東証グロース上場/転勤無/土日休み/増収増益のため増員
建築施工管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 RC造収益物件の仕入増加に伴い、建築現場の進捗確認を行い、お客様への引き渡しまでを滞りなく進めていただきます。 エリアは東京の城南・城西エリア中心で、完成物件で5～10億円程度の規模感です。 工程の確認や工事監督と打ち合わせを行い、工事の進捗確認を行います。 ～具体的には～ ■工程の作成・協力会社や資材の確認 ■工程管理（品質・原価・工程・安全・環境管理） ■必要書類の作成（役所への届出・進捗報告等） ■各種図面のチェック 【募集背景】増収増益のため 【働き方】 月の平均残業時間：20～30時間程度になります。
株式会社メディカルプラント
人事（採用）【次長・課長候補/戸田市/病院経営のサポート】
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県 戸田市新曽南3-3-13
800万円〜1000万円
正社員
「人事（採用）【次長・課長候補/戸田市/病院経営のサポート】」のポジションの求人です 【期待する役割】 ■医療法人 高仁会事務局の人事として医師の採用をメインにしながら看護師採用や 高仁会グループの人事労務業務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務内容】 ■採用業務（応募受付、面接設定、連絡等） ・医療法人高仁会所属の医療関係者（医師、看護師、看護助手等）採用に従事いただきます。 ・採用に関しては「医師」の採用がメインとなります。ご経歴に応じて医療系の専門学校等への会社紹介・採用関連業にも従事いただく可能性がございます。 ■部長のサポート業務 など ■勤怠書類のチェック、入力 ・給与計算（対象者は600名程度） ■社会保険、雇用保険の書類作成と手続き ■福利厚生手続き（健診、慶弔など） ■簡単な伝票入力や備品管理などの庶務業務 ※人事労務業務に関しては、担当者が在籍しておりますがメンバーの相談やご自身で手を動かしていただくこともございます。 【課題感】 ■現在、人材紹介エージェント中心にした採用がメインとなっているため募集職種に応じた適切な採用方法を模索し採用費をコントロールすることが課題となります。 【募集背景】 ■組織強化による募集 【魅力】 ■部長以上の役職で定年退職が「70歳」となり長く業務に従事いただけます。 【組織構成】 ■高仁会事務局 人事部 採用関係は、担当者1名（看護師採用がメイン） 人事労務関係は2名在籍しております。
非公開
《東京》※成長企業 建築施工管理 （新築 RC造 共同住宅）
建築施工管理
本社：東京都港区 入社後に各現場に配属…
700万円〜1200万円
正社員
新築 RC造 共同住宅建築施工管理業務 具体的には ・計画 ・施工管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 など 原則、原価管理は本社の調達部門が現場での竣工図書は本社の事務部隊が施工図も本社の施工図部門が 対応しますので現場代理人の現場での負担が軽減されています。 1現場 7億～15億の現場を担当していただき、若手の指導もお願いいたします。 【募集の背景】 同社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。 東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。 今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。 また昨今では、機械系・電気系の設備会社をM&Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。 従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」 「1級の資格を持っているのに何でできないの？」 といった考え方は、当社にはありません。 人間得て、不得手があります。 その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。 そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。 ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。 ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
非公開
建築施工管理（立川市勤務）
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【職務内容】 親会社である某社のスーパーマーケットや商業施設の建物施設の新築・増改築工事および大規模修繕工事の建築施工管理をお任せします。 【募集背景】今後、グループ会社のスーパーマーケットの新規出店や改装工事の計画を実行するための増員募集です。 【詳細】■主な業務：某社のスーパーマーケットの企画・設計・施工管理・その後の保守/修繕の管理・契約更新後の解体工事の管理 ■その他：商業施設や自治体の入札案件・従業員向けの住宅工事の監督 ※工事実務は行いません 【魅力】充実した福利厚生や残業の少なさから、従業員の満足度は高く平均勤続年数は18年となっております。※定年後再雇用の実績も有り！ 【当社について】創業122年間安定経営を続けるスーパーマーケットのグループ企業で、関東一都三県に130店舗以上展開する全店舗の施工を担当している為、経営は安定しております。 ★WLBを整え就業可能！ 立川勤務／転勤なし／土日休み／残業20時間程度など、多摩エリアで長く落ち着いて働ける環境が整っております！ 【組織構成】 22名
非公開
人材開発 / 組織開発担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区
600万円〜1000万円
正社員
入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。それらの業務と並行して、簡単な企画業務にも積極的に挑戦していただき、メンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。あなたの成長に応じて、徐々に企画・設計の難易度を高めていくキャリアパスを想定しており、将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担う、プロジェクトマネジメント的な役割へとステップアップすることも可能です。お任せする業務は、ご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟に決定していきます。 ■ 具体的な業務内容 各種施策の企画・運営サポート（情報収集、資料作成、社内調整など） 英語学習支援プログラムの企画・運営 各種研修の企画・運営 全社オンボーディング施策の運営サポート メンバーからの相談案件の一次対応や担当者へのエスカレーション
株式会社センシュー
鋳鉄メーカーの総務課長として管理部門全般のマネジメント／主に人事労務の経験豊富な方／岸和田市臨海町
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府岸和田市（南海本線／岸和田駅 車…
600万円〜700万円
正社員
製造現場や営業部門と協働しながら社内の管理業務全般を見ていただきます ■ 主に人事労務を見ていただきながら、総務業務の管理、経理部門の管理など ■ 管理部門の「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。 ■ 幹部候補として、全社的な立場で経営への提言。
図南木材株式会社
【労務】ライフワークバランス抜群／基本土日休み／経験者募集
人事、総務、人事・総務・法務系その他
＼ 転勤なし！マイカー通勤OK ／ …
300万円〜450万円
正社員
【 クラウド型人事労務システム「freee人事労務」を導入＝正確かつ効率的に働ける 】社員の就業状況や法令に基づいた各種労務業務をお任せします。 ◆勤怠管理・給与計算（freeeシステム使用） ◆年末調整・税務関連業務 ◆社会保険・労働保険手続き ◆福利厚生制度の運用管理 ◆労務データ・法定帳票への入力および管理 ◆電話・来客応対 ◆書類の整理・郵送物の対応 ◆他部門との連携業務や庶務的サポート 安心して働ける環境づくりを支えるポジションです！ 自分の仕事の成果が、ダイレクトに感じられる！ 社員の安心して働ける環境づくりを 支える重要なポジションだからこそ、 情報収集を行った上で 新しい手法やツールを検討して 制度化を進めることも！ 便利なツールの導入時には 『効率が良くなった』『残業が減った』 とうれしい声をもらえたりと、 誰かの役に立っているという 実感を得ることができます◎
