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検索結果: 22,973件(581〜600件を表示)

住友林業ホームテック株式会社

【広島】アフターメンテナンス職（福山）　年間休日120日以上

建築・施工・設備工事系その他

広島県福山市南蔵王町1-6-19 山…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社のアフターサービス担当として業務を担当していただきます。同社が建築した「家」に対して、定期巡回による顧客訪問や、補修基準に基づいた建物内外の不具合の点検・補修、工事の手配、お客様のフォローなどをお任せします。【職務詳細】・定期巡回による顧客の訪問・補修、工事手配・お客様フォロー・お引き渡し後の定期点検・突然の不具合への対応上記のようにお客様のお宅へ訪問し、保証基準に基づき建物内外の不具合を点検・対応していただきます。【研修について】入社研修(本社：最長1週間) 配属後はOJTを行います。その後もフォロー研修や資格取得に向けた研修も行います。リフォーム技術のベテラン社員も多数おり、高度な技術を習得できる機会も豊富です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】人事制度/報酬管理平均年収1500万円/フレックス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チームにて下記業務をご担当いただきます。あくまで本社勤務前提ではありますが、数年間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、下記【転勤について】をご確認ください。【人事チーム主要業務】 ■人事制度企画・運用・改訂 ■人事考課取り纏め ■給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ■異動転勤サポート ■契約社員管理　 ■海外人事サポート ■福利厚生業務　など ※同じ部署に労務チーム（労務・採用などを担当）があり、そちらの業務も幅広く実施いただく可能性がございます。【募集背景】増員部署としてかなりの人数が在籍しておりますが、会社全体の人数が増えており、それに伴い人事制度なども増えることが多くなっております。そのような状況に対応するために、即戦力となる人員を補充しさらに組織を強化したいと考えております。【配属先】サポート本部　人財部 ■部署人数　30名（人事チーム15名、労務チーム15名） ■男女比　5:5 ■新卒入社：中途入社　5:5 ※人事チームにはベテラン社員が多く、労務チームには若手社員が多く在籍しております。【キャリアパス】・人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍いただく予定です。・ご経験やご希望に応じて、将来的に海外を含む他拠点への異動が叶う可能性もあります。【転勤について】・入社後1～2年間本社にて勤務した後に、国内外拠点（広島/長野/海外）への転勤を予定しております。 2～3年程度、他拠点で業務経験を積んだ上で、再度本社にて勤務いただきます。 ※勤務地は、拠点の人員リソースや希望を勘案して決定いたします。 ※人事制度などは全拠点を統括し構築する必要があり、各拠点で経験を積むことによってより現場の実態を学ぶことを目的としております。【働き方】 ■原則出社 ■フレックス ■想定残業時間　45h/月（全社平均） ※関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 【企業説明動画】 https://www.youtube.com/watch?v=3C6…

住友不動産ハウジング株式会社

【福島】戸建てリフォームのアフターサービス

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

福島県郡山市虎丸町21-10 ＥＭＥ郡…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。【職務詳細】同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応（軽微な補修や業者手配）などのアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。【待遇について】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

住友不動産ハウジング株式会社

【茨城】戸建てリフォームのアフターサービス

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

配属先により異なる配属先により異なる…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】　リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を　行っていただきます。【職務詳細】　同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)や　スポット対応（軽微な補修や業者手配）などのアフターサービス業務を　お任せします。　アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社は　アフターサービス専任でご担当いただきます。【待遇について】　1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。　2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの　　直接のお電話はありません。　3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有）　4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。　5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。　6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる　　可能性もあります。　7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NECファシリティーズ株式会社

【富山】設備管理　年間休日120日以上

建築・施工・設備工事系その他

富山県富山市八尾保内2丁目1番地高山…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】大規模施設（工場・ビル）における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。【職務詳細】・LCMに基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務・建設、工務等との連携・調整業務・オペレーターのマネジメント業務【同社の魅力】 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得します。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社一条工務店

【大分】注文住宅の施工管理　※第二新卒可

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

【九州】大分県により異なります。希…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】お客様と向き合いながら、建築現場の工程・品質管理に取り組んでください。【具体的には】 ◆注文住宅づくりの現場指揮監督 ◆業者手配など、作業工程の管理 ◆工事品質の管理 ◆営業・設計との打ち合わせ業務 ◆お客様対応および引渡しお客様の理想を現実にするために、細部にまで気を配り、設計図通り問題なく進行しているか、管理をしていただきます。【同社の現場の特徴】 ◇平均工期…1現場3～3.5ヶ月ほど ◇「枠組み」「軸組み」2つの工法の知識習得が可能 ◇業者は長年依頼している提携会社のみ ◇下請けの現場監督なし。施工管理が直接監督できる体制 ◇複数現場を同時進行で進めるケースもあり上記の他、部署の垣根を超えて密に連携できる体制も特徴の一つです。図面に関する不明点を、すぐに設計担当に確認ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【愛媛】施設管理・工事管理（全国転勤）　※第二新卒可

建築・施工・設備工事系その他、不動産管理

愛媛県松山営業所（松山市三番町４−７−…

￥

500万円〜550万円

正社員

「まちを元気に、ひとに笑顔を」をモットーに「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です！【職務概要】同社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性もございます。【職務詳細】・問い合わせ対応　テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応・工事手配　物件に異常がないかの確認　修繕が必要な場合は工事を手配・状況報告書作成　建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告を行います。技術系高校を卒業された方、機械いじりが好きな方も歓迎です！残業時間を減らしたい方、就業環境を改善されたい方にマッチします！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社第一ビルサービス

【岡山】建物設備の管理・点検(部長候補)　※年収600万円以上

建築・施工・設備工事系その他

岡山県岡山市南区新保669-7 瀬戸大…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】建築設備点検保守事業における部長候補として、運営、マネジメントをお任せいたします。【職務詳細】・建物設備機器の管理、保守、点検、修繕・消防設備、ポンプ設備、空調設備の点検、修繕（既設のマンションや官公庁等が対象）　※なお取扱量は消防設備が6～7割、空調用設備が2～3割、その他1割です。・オイル地下タンク点検、貯水水槽清掃管理・部長職として運営、マネジメント業務エリアは岡山市内中心ですが、県内各地にもございます。＜同社の特徴＞企画・設計から設置後のアフターフォローまで、プロ・エンジニアの立場からプロジェクトに最適な設備機器を提案しております。そこに働く、そこに住む人々のライフサイクルを考えながら、単なる建築設備の枠を超えて、新しい時代に適応出来る総合設備のシステムプランを追求しています。

カナデビア株式会社

人事担当（リーダー～管理職）【熊本】

人事、人事・総務・法務系その他

熊本県玉名郡長洲町大字有明1【有明工…

￥

600万円〜900万円

正社員

「人事担当（リーダー～管理職）【熊本】」のポジションの求人です ※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。【入社後の具体的な仕事内容】日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。【仕事の進め方】カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア株式会社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。【出張の有無】当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり）【転勤】3年間はなし（３年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。【事業の目指す姿】日立造船マリンエンジン株式会社は、カナデビア株式会社のエンジン部門が、分離独立し、今治造船株式会社35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。【募集背景】日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成【本ポジションの魅力ややりがい】カナデビア株式会社の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。【企業の…

非公開

部内人事/経理/総務/OA関係などの職場運営サポート

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【特色】全社のデジタル化と業務変革を推進するための土台となる心理的安全性の社内展開／社外交流とあわせ、部内の人事、経理、総務、OA関連など、あらゆる業務の基盤造りをリードする人材を募集します。＜業務内容＞全社デジタル化の土台となる心理的安全性の社内展開／社外交流窓口に加え、部内の人事／経理／総務／OA関連など、組織運営に欠かせない業務の実務リーダーを募集します。変化が激しく、正解が分からない／正解そのものが変化する世の中では、小さな単位で仕事を回しながら正しい方向へ業務を進める「アジャイルな働き方」の実践が必要であり、小さな失敗や素朴な意見が共有される「心理的安全性」がその土台です。様々な業務領域の基盤となる「心理的安全性」の全社普及に加え、組織運営に無くてはならない「人事」「経理」「総務」「OA機器管理」をリードするチャレンジ精神あふれる人財を募集します。＜業務詳細＞【心理的安全性施策の全社展開】　・心理的安全性につながる様々な活動の企画、および部内／部外／社外への発信　・組織運営の土台となる業務の実務リード/マネジメント【部内総括関係業務管理】　・人事関係（考課準備、異動手続き、採用関係業務、など）　・経理関係（予算立案、実績管理、など）　・総務関係（備品管理、フロア管理、安全関係、など）　・OA関係（固定資産管理、備品管理、業務改善）　　上記業務の取りまとめ、実務リード/マネジメント【職場イメージ・職場ミッション】デジタル変革推進部は、トヨタ社内のデジタル化を加速させるために2021年に新設され、社内各部署から集まった有志と多様なキャリア入社メンバーで構成されています。正解のわからない/正解が変化する現代において、小さなサイクルで業務を回し、目標へ正しく向かう「アジャイルな働き方」を活動方針としています。そのためには小さな失敗や様々な意見がチームで共有できる「心理的安全性」がその土台にあると考え、この考え方を部内だけではなく、全社/社外へも発信する役割を担っています。また、組織を運営するために欠かせない、人事/経理/総務関係の業務も担当しており、スムーズな職場運営に貢献しています。【在宅勤務】名古屋オフィスへ出社しての業務が中心となりますが、業務内容によっては機…

西日本高速道路ファシリティーズ株式会社

【広島】高速道路の建築構造物の維持・管理（発注者側）　年間休日120日以上

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

広島県広島市安佐南区緑井２−２２−１…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】配属営業所管轄の府県におけるNEXCO西日本の建築物(料金所、サービスエリア、パーキングエリア等)における各種工事（新設・更新・補修等）の施工計画の作成・発注・品質管理・工程管理・安全管理等、工事の施工監理業務をご担当いただきます。発注業務や発注者と協力会社との調整業務が中心です。繁忙期には、メンテや点検業務に入っていただくこともございます。【職務詳細】・発注・調整業務が中心となるため、内勤：外勤＝7：3くらいです。もちろん、定期的に工事の進捗状況の確認のために現場に赴いていただくこともございます。・平均残業時間は月25時間程度、離職率は約2％です。・基本的に土日祝休みで、突発的な事案がなければ休日出勤が発生することはございません。発生した場合も確実に振替休日を取得いただけます。 ■魅力ポイント・同社は主にNEXCO西日本から業務を受注し、実施時期などを年間計画に基づいて計画的に実施しております。受注のほとんどがNEXCO西日本からの受注であり、経営状態は非常に安定しており、長期就業が可能な環境となっております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

人事システム担当（企画・導入・運用）三菱UFJグループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インタ…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「人事システム担当（企画・導入・運用）◎三菱UFJグループ◎」のポジションの求人です【募集背景】人事制度や労務関連法制の変化に伴い、システムを活用した業務の効率化や高度化のニーズが高まっており、特に人事制度改定やDX推進において中核を担う「人事システム担当」を募集しています。 COMPANYやOBICをはじめとする人事システムの導入・運用経験を活かし、制度運用の基盤づくりと業務改善をともに推進いただける方を歓迎します。【職務内容】・人事システム（COMPANY／OBIC等）の導入・運用・改善・法制度変更や人事制度改定に伴うシステム設定・改修・運用支援・業務効率化や利便性向上に向けた改善提案・実装・ベンダー折衝およびプロジェクト進行管理・社内関係部門（人事・経理・情報システム等）との連携・調整【組織構成】配属部署：人事総務部　人事グループ部署構成：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名（システムメイン担当2名） ※制度企画や労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。 ■同社とは・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。

EY Japan株式会社

アドバイザリー組織の研修【自社側/在宅可/管理職候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「アドバイザリー組織の研修【自社側/在宅可/管理職候補】」のポジションの求人です【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。【業務内容】 Advisory研修企画運営担当として、制度導入2年目としてのプラン課題の実行、Leadersの意思決定、活動の推進等に関するデータマネジメントおよびレポーティング業務をご担当いただきます。【募集背景】 Advisory事業拡大に伴う研修制度の強化をスピード感をもって実施するため専門人材の募集です。【求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など】育成部には約30名在籍しており、男女比率は4：6で女性が若干多く、年齢は20代～50代と幅広くおります。研修企画運営チームは10名。うち、今回募集のアドバイザリー研修に特化したメンバーは2名と立ち上げでまだ小規模のため、本ポジションの1名と合計で3名のチームになります。きめ細かく対応できます。【対象組織】アドバイザリー部門は2025年に立ち上げた組織で1000名程度が所属しております。その全員が対象となります。これまでの事例としては資料作成の研修、ロジカルシンキングに関する研修、リーダー研修等があります。【働き方】月間20～30時間程度 ■独立性についてインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。

非公開

企画・管理部　【人事関連業務】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

東京建物グループの不動産ファンド事業（私募）を担う同社の人事関連業務を担って頂きます。経営層とも近いことから、会社運営を間近で実感することができるチャンスです。少数精鋭で運営していることから、担当職務も幅広く、多様な経験をすることで骨太に成長することが可能です。以下の人事関連業務を中心にご担当いただく予定です。【職務内容】 ■採用関連業務、研修企画・管理業務、労務管理、給与計算、社会保険等の対応窓口業務、派遣社員管理関連業務、ハラスメント対応、福利厚生関連業務、人事制度構築・運用等を含む各種人事業務その他、経営企画・総務関連・経理関連・財務関連・情報システム関連業務等を担っていただくこともあります。【募集背景】担当者の退職に伴う後任者の募集【組織構成】企画・管理部　９名　部長１名、シニアマネージャー１名、マネージャー２名、アソシエイト２名、派遣社員３名男４名、女５名【求める人材像】主体性をもって業務改善等に積極的に取り組む意欲が高い方社内外の調整を円滑に推進できる方

株式会社コンステック

【香川】建築施工管理（改修）　※転勤なし

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

【高松営業所】〒760-0068 香川…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】コンクリート構造物の補修・耐震補強・改修工事の建築施工管理業務を行っていただきます。【職務詳細】・施工対象はマンション、ビル、複合施設、プラント、病院、学校等です。・受注金額は数百万～数億円、工期は数週間～1年以内となります。・施工エリアは拠点の管轄エリアです。全国に拠点がございますので、全国出張はなく、隣接する都道府県への短期出張がほとんどとなります。 ■業務の魅力：（1）耐震補強・改修工事は同社の強みであり、その2つの業務をメインに担当します。大手デベロッパーやゼネコン、官公庁、設計コンサル等が顧客であり、マンション、学校、各種施設など案件は様々です。1件数億円の大規模な案件も多く、手応えのある仕事に携わることができます。（2）同社は業界で「コンクリート補修・補強ならコンステック」と言われるほど高評価を獲得しています。大きな責任を伴う工事ですが、人の暮らしや社会に寄与することは大きなやりがいにも繋がります。自社で開発している新工法や新技術、その他の最新技術に直に触れながら挑戦できる点も本ポジションの魅力と言えます。（3）知識・経験・意欲のある方には、たとえ新人であっても大きな仕事やポジションが割り当てられます。もちろん中途入社者も社歴に関係なく、実力次第では3～4年で大規模案件を担当することも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

能美防災株式会社

【福岡】CS担当（防災設備のメンテナンス）　年間休日120日以上

建築・施工・設備工事系その他

福岡県福岡市中央区薬院2丁目5番7号 …

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のCS担当として、保守契約をもとに営業・点検・修繕管理を行っていただきます。【職務詳細】営業担当者が顧客と締結した保守契約を基に、現場の消防用設備点検の管理を担当していたきます。建物に設置されている火災報知器やスプリンクラーをはじめとした消防用設備の維持管理のお仕事で、点検の日程調整・作業の実施以外にも、不具合が発生した際の修理工事の提案や実施、さらにはリニューアル提案まで必要に応じて顧客の要望に応えながら、幅広く設備維持サポートを行って頂きます。・顧客と点検工程や注意事項について打ち合わせ・点検工程表の準備・作成・点検作業(CS担当と現場監督による点検報告書のチェック) ・顧客への点検報告書の提出・点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出・修理作業を実施（作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査の対応）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

住友不動産ハウジング株式会社

【新潟】注文住宅のアフターサービス　年間休日120日以上

建築・施工・設備工事系その他

新潟県内（配属先により異なる）配属先…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】　新築注文住宅の点検、メンテナンスなどのアフターサービス業務を　担当していただきます。　【職務詳細】　同社が施工した戸建住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)や　スポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務を　お任せします。　アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社は　アフターサービス専任で担当できます。【仕事のやりがい】　建築技術系の仕事に長年携わってこられたベテランの方にとって、　このお仕事は培ってきたスキルを活かす、集大成的なお仕事です。　お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、　顧客満足を支える存在です。　アフターサービス専任だからお客様へのフォローに集中できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フソウ

【広島】水処理のプラントのメンテナンス　年間休日120日以上

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他

広島県広島市中区小町3-25 三共広島…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】官公庁などから受注した水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。【職務詳細】主な下記を担当していただきます。・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し・主に官公庁などの発注者への報告書作成　等 ※入社後はベテラン社員と2名で1日2～3件の点検現場を回ります。 ※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。 ※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。【同社の特徴】商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、資材コストを抑えることができ、業界平均以上の経常利益率を維持。これが建設コストの低減にもつながり、競合優位性の要因の一つとなっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

住友不動産ハウジング株式会社

【山梨】リフォーム（新築そっくりさん）品質管理※全国職　※土日祝休み

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

により異なるにより異なる変更の範囲…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】戸建リフォームの品質管理全般、棟梁への技術指導における品質管理全般、棟梁への技術指導などをお任せいたします。【職務詳細】 (1)施工管理：施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているか等のチェック及び各種検査等を行います。また、現場棟梁の技術指導や研修、技術営業職からの技術的な質問や相談にも応じます。 (2)検査業務：第三者的な立場で耐震関連(柱や梁等の構造躯体)や防水(外壁)を中心に基幹部分の検査を行います。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ●全国正社員・エリア限定社員ありエリア限定正社員は転居を伴う転勤なし。あなたの街で働けます。 ●U Iターンも歓迎 ※勤続功労株式報酬制度あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

住友不動産ハウジング株式会社

【滋賀】リフォーム（新築そっくりさん）品質管理※地域職　年間休日120日以上

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

滋賀県※配属により異なる滋賀県※配属…

￥

400万円〜650万円

正社員

1 293031 1149