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人事企画【グローバルエンタメ/大型資金調達】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

今回の資金調達を踏まえ、同社はホールディングス化(グループ経営)へと移行してまいります。グループ会社が増える中で、これまでに整備してきた人事制度のアップデートや、今後のフェーズに対応した新たな制度設計が急務となっています。現在は制度の試験運用を進めながらも、評価・報酬設計や等級制度、成長支援の仕組みにはさらなる改善の余地があります。 そこで今回、同社の組織づくりを仕組みの面からリードいただける「人事企画」ポジションを募集します。 【業務内容】 ・経営陣・各職能リーダー・現場との対話を通じた組織課題の特定 ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計および改善提案・実行・運用 ・成長支援・育成設計の企画推進 ・制度設計に伴う労務チームとの連携 ・社内説明資料やドキュメントの作成、説明対応 ・必要に応じた制度運用支援や改善施策の実行 【当社の理想】 同社の組織は、30人当初の完全フラットな形から、フェーズに合わせて組織設計や人事制度を見直しながら、プロダクトのように磨き続けてきました。なかでも特にユニークなコンセプトが「プロトコル」の思想です。 同社はDAO(Decentralized Autonomous Organization:自律分散型組織)の思想を掲げ、社内外のメンバーが自律的にビジョンに貢献していく組織を目指してきました。Web3の世界では、「スマートコントラクト」と呼ばれるソフトウェアで最小限のルール・規則を定義することで、その経済圏に誰もが自由に参加し、自律的に活動できるようになっています。同社の組織も、既存の人事・組織開発の知見をベースとしつつ、既存の手法に囚われない最小限のルール・規則を、プロダクトのようにゼロベースで設計しています。 こうして社内で有効性を確認した仕組みは同社内の制度に留めることなく、継続的にアップデート・公開して、あらゆるコミュニティに社会実装していくことで、同社。 【組織構成】 HR/PRチームは、人事・広報領域を担っています。 現在、フルタイムで7名、業務委託で2名おり、以下のような内訳になっています。 - 採用領域…フルタイム3名(全体の戦略立案・施策実行)、業務委託1名(エンジニア採用) - 組織領域…フルタイム1名(組織設計、プロトコルデザイン) - PR領域…フ…

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【東京】グローバル人事システム運用(~マネージャー候補)

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・約5万人を対象としたグローバル人事システム(Workday)のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。 ・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。 ※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。 【配属部署の紹介】 部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。 【魅力】 ・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。 ・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。 ・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。 【キャリアイメージ】 ・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。 ・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。 【働き方】 ・残業時間:20~40時間程度/月 ・フレックス制度:有 ・リモートワーク制度:有:主にテレワークとなります。 (必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります) ・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

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人事(DE&I・カルチャー醸成推進)未経験可※新組織※

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 (1)これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、    新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。 (2)社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B(※)の重要性を社内外に発信し、    全社的な推進体制を構築していきます。   ※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン&ビロンギングの略 【職務内容/具体例】 (1)本社と全国の支社社員(ライフプランナー)との一体感を高めるための、    社内カルチャー醸成施策を企画・推進いただきます。 ・本社社員と支社社員との座談会の企画・運営 ・支社訪問・営業同行などによる現場理解促進の仕組みづくり ・社内コミュニケーション活性化(掲示板やイントラ活用など) ・全社的な価値観共有イベントの企画 など (2)女性社員の活躍推進に向けた各種取り組みの企画・運営をお任せします。    役職者の育成や働きやすさ向上に関わる施策を通じ、より多様な人材が力を発揮できる組織づくりに貢献いただきます。 ・女性管理職向けネットワークの運営支援 ・女性社員向けメンター制度の設計・運用 ・女性社員による業務改善プロジェクトの立ち上げとサポート ・女性管理職候補向け育成プログラムの企画・実施 など 【補足】 ◎社員一人一人の強い個を作っていくため、自己啓発等に繋がる「場作り」を強化していきたいとの状況がございます。 ◎ダイバーシティ=「女性」「障害者」だけではなく、広い視野で考え、多様性を高めて頂ける気概のある方はウェルカムです。 【魅力】 ★新組織ですので、これから作り上げていくフェーズでジョイン頂けます。  形ないものを形にしていくフェーズの業務にやりがい・醍醐味を感じて頂ける環境です。 ★経営層や他部門との調整・連携も多く、全社視点で業務を進めていくことができます。 ★中途入社の方も活躍中。馴染みやすい環境で、マルチに経験を積んで頂くことが可能です。 【働き方】リモートワーク、フレックス可、残業30時間前後

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管理部門総合職(経理・総務・人事・法務等)上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事:公正課(社会保険・労務管理)、採用課、人事管理課(給与・社内制度)    ※人事の場合、人事管理課での採用を想定 ■経理:工場現場の原価管理、工場の進捗管理等 ■法務:法務業務全般 ■総務:人事・経理・法務以外の業務(株主総会以外) ■現場事務:現場の請求書処理、等 【組織構成】 ■人事:25名程、年齢層:40歳以下がメイン ■経理、総務:東西に約10名ずつ、年齢層:40歳以下がメイン ■法務:東西3名ずつ、年齢層:50代、40代、30代 全国型総合職か地域総合職かは、 選考の中で選択いただくことが可能です。 <平均残業時間> ■人事:20~30時間程度  ■経理:繁忙期40~50時間程度、閑散期10時間未満 ■総務:20時間程度 ■法務:10時間未満程度 ■現場事務:10時間程度 ★魅力★ ・ジョブローテーションがあり、ゼネラリストを目指すことが出来る ・東証プライム上場企業 ・年間休日121日 ・フレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ・意見を発信しやすく、コミュニケーションを取りながら業務を進めらる 建設会社の根幹である”現場”を実際に体験することで、会社のことを深く知ることができる為、管理部門の方も約2年程度の現場配属がございます。

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【日清食品HD】グローバル人事部 人事スタッフ

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。 具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行 ・海外出向者を対象にした報酬制度の運用 ・海外出向者を対象にした評価制度の運用 ・海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行 ・海外グループ会社で発生する人事諸課題の解決支援 【その他雇用条件】 ■在籍企業   日清食品株式会社 ■所属企業   日清食品ホールディングス株式会社 (出向)

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【埼玉】人事労務(管理職候補)/役職定年無し・車通勤可

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■勤怠管理業務(システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認) ■健康診断の手続き、管理 ■各種社会保険手続き全般 ■社員からの問合せ対応(電話、メール、対面) ■その他人事関連業務全般 【募集背景・ミッション】 組織編成に伴い新しくできた人事労務チームの管理職候補ポジションでの募集になります。当社の本部管理部門にて、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などの労務業務全般をお任せいたします。ご経験を活かして、管理職として活躍していただきます。 【組織構成】 人事部 人事労務課 2名(主任1名、メンバー1名)

株式会社Schoo

【人事(中途採用担当)】世の中から卒業を無くす!教育Techのリーディングカンパニー★働き方多様!

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区 フルリモート可能

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

\ 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、働き方も柔軟な 教育Tech最注目企業 / 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、 社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、 その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという 極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 ■事業について toC事業:大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。 2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは7,600本・会員数は72万人を突破。 法人事業:上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開。 研修や福利厚生目的での導入社数は累計2,400社(2021年12月現在) 高等教育機関DX事業:大学や専門学校のハイフレックス授業やオンデマンド授業に対応できる配信システム兼学習管理システムの提供で、高等教育機関のDX推進を支援しています。 新規事業:ミッション・ビジョン逆算からした次の10年の戦略に沿って、0→1の事業開発を行っていきます。 奨学金や学費、研究費のイノベーション、移民問題や国境流動化のイノベーションなど。 ■募集ポジション 人事(中途採用担当) ■仕事内容 ※下記の中の一部もしくは横断 ・中途採用業務(営業、開発、デザイナーなど) ・新卒採用業務(年間3-5名程度) ・インターン生や業務委託系の採用 ※中長期でお願いする可能性のあるもの 採用以外 ・制度設計(目標制度 評価制度 等級制度 給与制度) ・カルチャー施策 ・労務関連

株式会社プロスタッフ 北九州支店

経理・財務・会計

人事、総務、法務

[勤務地] 福岡県行橋市 [アクセス…

249万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 即日就業!土日祝休み! 経理・財務・会計 [詳細] 経理・総務事務をお願いします! (子会社に関する事務業務を含む) ・会計ソフトでの仕訳入力 ・入出金管理(ネット及び現金の出納) ・請求書発行及び給与計算 ・採用活動(求人に関する業務) ・入退社手続き及び労働保険,社会保険手続き事務 ・市町村との契約更新事務 ・年末調整・決算の資料準備  (年末調整・決算自体は税理士にお任せします) ・社内の簡単な清掃及び雑務(備品の調達) など 服装はオフィスカジュアルです。 【派遣先の情報】 キャットタワーや猫の爪とぎ、キッズ家具、災害用ベッドなどを 段ボールで製作、販売している企業です。 グッドデザイン賞を受賞した製品もあります。

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営業人事制度企画(スタッフ/マネージャー候補)※未経験可

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度 ・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行 ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案 ■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務 【補足】 当社は人事セクションが2つに分かれております。 (1)内勤社員を対象とした人事機能⇒本社人事チーム (2)営業社員(LP)を対象とした人事機能⇒営業人事チーム ←※当該採用対象 一般的な企業の人事体制で言うと、主に人事制度企画・運用のカテゴリーされます。 これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、人事経験は不問となります。 営業組織、営業社員のバックボーンとなる制度の企画や運営に特化したチームです。 【組織構成】 ■チームリーダー2名/マネージャー3名/スタッフ19名 計24名 ■男女比:  男54%:女46% ■中途社員比率: 6割程度 【キャリアプラン】 ■他職種から人事業務チャレンジ、キャリア形成ができます。 (職務領域は制度企画・運用系がメインとなります) ■20代~30代が多く活気のある部署/営業の最前線を支える組織上重要な屋台骨 生命保険のプロフェッショナルとしての営業職(ライフプランナー)はプルデンシャル生命のビジネスモデルの根幹であり、その人事制度の企画設計、運用は会社の最も重要な経営戦略の一つです。営業人事チームは、会社の重要な人事戦略に携わっていただくお仕事です。 ■中途入社社員が6割以上のチームですので、人事未経験で入社いただいてもOJTや研修を通じて活躍できる環境が整っています。 ■制度の企画から運用、システム開発と幅広い領域に関わることができ、人事/保険業界でのキャリアアップにつながるポジションです。 【魅力】 ■事業基盤  世界最大級の外資系金融グループ。  保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。 ■…

狭山貨物運輸株式会社

【ゴルフ場のコース管理スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

サービス系その他、建築・施工・設備工事系その他

狭山リバーサイドゴルフコース 転勤の可…

〜264万円

雇用形態

正社員

ゴルフ場(ショートコース)でのメンテナンス・整備業務をお願いします。 <具体的には> ・機械による芝の刈込作業 ・薬剤や肥料の散布作業 ・グリーンへの散水作業 ・樹木の剪定、伐採、落ち葉の清掃 ・コース設備の管理(メンテナンス・修理) など <2名の募集!> 普通自動車の運転ができれば、ゴルフの知識や経験がなくても問題ナシ! 自然に囲まれながら黙々と作業に集中できるので、お客様に追われずノビノビと働きたい方に最適です。もちろん経験者も歓迎!優遇にてお迎えいたします。 ※変更範囲:変更なし

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【人事責任者候補】フレックス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 人事責任者として人事戦略の立案から実行までを担っていただきます。 【職務内容】 ・人事組織戦略の立案 ・採用戦略の立案から実行 ・人事制度構築から運用 ・教育/評価の企画から運用 ・子会社のCHRO業務 などをお任せいたします。

株式会社スタッフサービス/22-04291130

◆大手グループ企業◆基本17時20分まで!仕訳業務など!

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都品川区 [アクセス…

345万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK! 4)登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5)事前に職場見学 6)就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2~3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆同業務の方がいるので安心!オフィカジ勤務!幅広い年齢層の方々が活躍中! アットホームな雰囲気の職場!社員食堂・休憩室完備!近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です! ◆鉄鋼メーカー◆駅からスグの職場!当社スタッフ就業中!土日祝お休みです! 【経理事務】 経理データの仕訳・会計処理、経理帳票・決算報告書の作成、税金関連処理、事業計画書作成、ファイリング、電話応対などの経理事務のお仕事をお願いします。 【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は50分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です!詳しくはお問い合わせください! 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎!※経理事務の経験が必要です。 【活かせる経験】 ※会計ソフトの使用経験がある方。 【必要スキル・使用ツール】 【使用するOAスキル】 Excel(SUM・AVE関数) =============== ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか? ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上! 「駅チカがいい!」「大手で働きたい!」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要!オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK! ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上! 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,800円1,830円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます(利用規定あり)

株式会社プレナス

自社ブランド・自社店舗の【店舗設計・管理】フレックスタイム制

CADオペレーター(建築・土木)、建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

【大阪(淀川区)・福岡(博多区) 同時…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

◎自社ブランド/ほっともっと・やよい軒・MKレストランの、新規出店・改装・移転に関わる店舗設計や各種工程管理 ※残業月10H ※基本土日祝休み ▼いわゆる”施主側”として店舗づくりに携わります CADによる店舗の基本設計 (業務ではJW-CADを使います) 工事の工程管理 予算・品質管理 営業部・立地開発部との社内打ち合わせ 協力会社の手配・管理 など 現地調査から各種見積もりの取得・精査、工事の品質チェック、引き渡しまでトータルに関われるから、担当店舗が完成するたびに達成感が味わえます。 《 携わる店舗づくりが多種多様 》 新規出店・改装・移転など、実際に設計・工程管理を行う店舗もさまざま。 「大きな駐車場のある郊外型店舗」「街中にある大型商業ビル内の店舗」など出店する場所も多彩なため、工夫を凝らしたモノづくりが楽しめます。 あなたの創意工夫が、みらいの繁盛店創造に繋がる 施主は店舗で働く自社の社員。オペレーションのしやすさ、各種設備の使い勝手、お客様への快適空間の提供など、担当者の創意工夫が人気店の実現、現場の働きやすさに繋がります。 ほぼすべてを自社で内製化しているため、決裁スピードも速く、先のスケジュールも組み立てやすい!ストレスフリーに業務が進められます。 経験があって入社される方にも、研修は手厚く! 最初は先輩社員がつき、一連の業務をしっかりと教えます。簡単な物件から担当し、徐々に業務の幅を広げてください。 当社では、約3000店の出店ノウハウをデータベース化しています。エリア特性や過去の店舗づくりのケース事例を参考にできるから、中途で入社したメンバーも、早い段階で業務に馴染めています。

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大学・大学院の総合職(正社員)★年間5.4ヶ月以上

学校・スクール運営スタッフ、人事

千葉県市川市 東京駅から大学最寄駅前ま…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

大学経営に関するさまざまな業務に挑戦していただきます。配属先はご経験や適性を考慮し決定します。 異業種の方も安心して挑戦していただけるよう、充実したサポート体制をご用意しています。 ~民間企業や学校法人での経験を活かせませんか~ <学校について> 社会に貢献する教育機関として産業界から高い評価を頂いています。 学生が世の中で役立つ人材へ成長するために大学として何が必要かを教員・職員ともに常に考え、学生を支援している組織です。 「魅力ある教育」「面倒見のよい大学」「効率的な事務体制確立」 を戦略テーマとして改革を進めながら一緒に運営をする職員の募集になります。 【具体的な内容】 大学・大学院運営に関する業務をお任せします <学修支援部門・研究支援部門> ・教育プログラムやオリエンテーション、イベントの企画・運営 ・授業・試験運営、学生・保護者・教員対応 ・各種会議・委員会の企画・運営 ・教員の研究支援、国の競争的研究費の管理 <学生生活支援部門・入試広報部門> ・学生の就職支援、生活支援、国際交流、留学生支援 ・入試関連業務、地域連携、公開講座などの企画・運営 <バックオフィス部門> ・総務、人事、経理、施設管理、経営企画 ■職員としてのキャリアパス ・専任職員(正社員):部門間の異動を通じて、さまざまな部署での経験を積むことが可能です。多様な知識とスキルを磨き、成長し続けられる環境です。 ・多部門での経験:教務、国際交流、学生支援、入試、総務、人事、経理、施設管理など、幅広い分野での実務を通してキャリアアップを目指せます。

株式会社 葵商事 ビル環境事業部

【建物設備管理作業員】未経験歓迎◆経験者優遇

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

千葉県君津市(君津駅前) 転勤の可能性…

〜300万円

雇用形態

正社員、契約社員

まずは先輩スタッフがイチから分かりやすく指導しますので、未経験の方も安心して始められますよ! 業務の変更範囲:なし

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プロダクト職採用担当(エンジニア・デザイナー領域)

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。 ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。 本ポジションでは、エンジニア・デザイナーを中心としたプロダクト職種の採用担当として、戦略立案から母集団形成、クロージングまで一貫してご担当いただきます。 また、採用を起点にプロダクト組織の課題や進化にも踏み込み、オンボーディング支援や制度改善提案など、HRBP的な観点からも関わっていただきます。 プロダクトサイドの経営陣やマネージャーと密に連携しながら、「採用だけで終わらない組織づくり」の仕組みを一緒に作っていく、チャレンジングなポジションです。 【具体的な業務内容】 ■組織課題や事業成長を踏まえたプロダクト職採用戦略の企画・実行 ■ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝を通じた母集団形成 ■面談・面接・クロージング対応 ■オファー承諾後のオンボーディング設計と運用(職種特化で) ■採用広報やイベント企画などブランディング活動 ■選考設計や面接官育成、プロダクト部門の評価制度・育成企画へのフィードバック

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人事(労務担当)

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが急速に進む中、足元で行うべきことが増えてきながら、先を見据えて打ち手を考えたいトピックも沢山あります。中期計画やIPOの実現に向けて、コーポレート部門やHR内の人事企画や採用と連動しながら会社の拡大にコミットしていただくメンバーを募集いたします。 【業務内容】 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 【具体的には】 ※下記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ■従業員管理(入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等) ■法改正対応や諸規定の整備・見直し ■休職者対応 ■有期契約社員・派遣社員の管理 ■各種人事・制度企画 ■人事制度企画立案(働き方に関する制度など) ■新しい働き方の検討(在宅勤務など) ■教育研修 ■安全衛生管理、健康診断の企画実施 ■福利厚生に関する改善の立案、実行 ■人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ■労務問題への対応 ■社員からの問い合わせ対応 ■社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談 ■ハラスメントを含む職場トラブルへの対応(初期対応~再発防止策の設計・実行) ■IPOに向けた労務体制の整備、規程類の改定、運用

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労務マネージャー候補【中核事業の通信モバイル組織】

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

労務課(労務対応、労務コンプライアンス対応など)のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。 ※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。 【具体的な業務内容】 ■働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用  例)労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討 など ■雇用形態に合わせた制度の検討や企画  例)有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討 など ■オペレーション業務の改善(企画および運用)  例)社内AIを活用した業務改善(Poweautomate、Blueprismなどの活用)、データ分析の自動化 など ■労務コンプライアンス対応  例)懲戒事案の調査、労務問題の課題解決 など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 【部署について】 同社モバイルの戦略実現のため、オペレーションエクセレント(給与、社会保険や勤怠など)、センターオブエクセレント(人事制度や人材育成)、そして戦略を推進するHRBPを組合せ、人事専門家としての責任をもっている対応する部署です。グローバルな環境であり、人事方針や戦略を企画運営し、組織の活性化を主導していきます。 【募集背景】 当部署では3,000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。 【組織構成】 部署 組織構成:採用育成、労務、タレントマネジメント、HRBP 人員数:約70名(正社員50、派遣社員20) ※兼務者等を含む 男女比:女性60%、男性40% 内労務関連部署 組織構成:労務チーム、 労務コンプライアンスチーム 人員数:約25名(正社員16、派遣社員9) ※兼務者等を含む 男女比:女性70%、男性30%

株式会社スタッフサービス/22-04291384

正社員前提!年収375万から600万円!賞与年2回!

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都目黒区 [アクセス…

355万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK! 4)登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5)事前に職場見学 6)就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2~3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は紹介予定派遣のお仕事です。 ※派遣契約期間の雇用元は株式会社スタッフサービスです ■派遣契約期間 6ヶ月 ■登用後 休日休暇 年間休日123日 待遇・各種保険 完備 雇用形態 正社員 想定年収・給与 ★正社員登用後:年収375~600万円(賞与含2回/年3.0ヶ月分)★ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆駅からスグの職場!本社での就業♪きれいなビル♪ネイルをしての就業OK! しっかりOJT&マニュアルがあるので安心♪質問しやすい職場環境♪幅広い年齢層の方々が活躍中です! 11月スタート!<保険関連事業などをおこなう会社>オフィスタワーの1フロア勤務!研修制度があるので安心です! 【お仕事の内容】 顧客情報のデータ入力・更新、契約書類の作成・管理、保険料の見積り・説明、保険の契約更新に関する顧客対応など。 ◆6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※直接雇用後は週1程度在宅あり。詳しくはお問い合わせください。 【勤務時間詳細】 ※休憩は60分。※時短勤務も相談可能です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です!詳しくはお問い合わせください! 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】 【短大卒以上】 ◆損保事務の経験がある方歓迎します。 【活かせる経験】 ※保険業界での業務経験がある方。 =============== ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか? ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上! 「駅チカがいい!」「大手で働きたい!」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要!オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK! ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上! 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,850円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます(利用規定あり)

株式会社アズ

有名な商業施設の実績多数!【内装ディレクター】大募集

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

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300万円〜500万円

雇用形態

正社員

商業施設・店舗内装の新装工事やリニューアル工事の《ディレクション業務》をお任せします★元請け仕事が中心です ▼主な担当業務 施主(発注者)の対応 協力会社の手配 案件の予算管理 施工現場の管理 職人のように体を動かす業務ではなく 現場を指揮する業務です 飲食・物販・フィットネス・サウナ・ホテルなど 工期は3日~数ヶ月など様々。 施工費は数千万円~十数億円になることも! ※ほぼ100%元請けです 地域の人々に愛される物件を手掛けることも。 商業施設や店舗など、多彩な内装を手掛ける当社。 現場でのクライアントとの コミュニケーションを大事にし 1人1現場の管理体制を基本としています。 工期の間は現場に常駐することが多いですが 社内のチームメンバーとも連携し プロジェクトの完成へ向かいます。 引き渡しの大きな達成感を感じてください。 日々の頑張りをしっかり評価しています! ★公平な評価でやる気UP 明確な評価制度がある当社。 一人ひとりの業務実績に応じて、 年2回の報奨金と年1回の賞与を支給しています! ★利益をしっかり還元します 会社業績によってとは決算賞与も支給。 昨年賞与は計4.5ヶ月分が基準で、 頑張り次第で支給額が増えることも…!

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