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検索結果: 17,354件(201〜220件を表示)
株式会社マイスターエンジニアリング
成約実績あり【東京】経営企画部 PMI／M&A推進担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内1-7-12 サ…
600万円〜800万円
正社員
「成約実績あり【東京】経営企画部 PMI／M&A推進担当」のポジションの求人です 【同社について】 ◆マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 ◆2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切り、「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。 【企業紹介】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【求人概要】 産業インフラ・プラント領域のソリューションを提供するグループ会社で構成される「プラントカンパニー」の戦略企画・推進担当の募集 【役割】 経営企画部に所属しカンパニー長直下で、グループ各社の成長戦略の策定や推進、新規M＆Aのプランニングから実行、PMIまでを担当いただき、プラントカンパニーの拡大を牽引いただきます。 【職務内容】 ■戦略立案・推進：産業インフラ・プラント部門全体、または各社の成長戦略策定と実行支援 ■M&AおよびPMI：案件発掘から投資判断、統合まで各フェーズでの企画・実務 ■グループ会社の経営管理・バリューアップ：経営管理、改善施策の立案・実行 【仕事の魅力】 ・事業戦略立案から実行までを自ら手を動かして一貫して経験できる環境 ・経営の立場でグループ会社の管理やバリューアップに取り組める ・事業会社、コンサルティング会社で経験のあるカンパニー長直下でフィードバック得ながら戦略企画に携われる ・産業・インフラ領域という社会基盤を支える事業への深い知見を得られる ・ソーシングからクロージング、PMIを含めM&Aの全フェーズに関与し、投資の意思決定に携われる ・将来的にPEファンドや事業会社経営者として転職するために必要な経験や実績を得られる 【所属組織】経営企画部 ８名体制
サンヴァーテックス株式会社/mh4207
カーディーラでの受付事務
人事、総務、法務
[勤務地] 群馬県吾妻郡中之条町 […
230万円〜
派遣社員
[概要] 【最寄り駅】 中之条駅より車で5分 【勤務時間詳細】 9:30 ～18:00、10:00～18:30、9:30～19:00 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■週払い・前払い制度 ■退職金制度 ■定期健康診断(会社負担) ■赴任費支給(社宅入居者限定) ■教育訓練制度実施 ■深夜手当、残業手当、休出手当(法定通り) ■有給休暇 ■友人紹介制度 ■旅行割引・自動車団体保険加入割引制度 ■誕生日プレゼント ※各種規定あり ※雇用元はサンヴァーテックス株式会社です。 ※この求人は派遣求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] 【最寄り駅】 中之条駅より車で5分 【勤務時間詳細】 9:30 ～18:00、10:00～18:30、9:30～19:00 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■週払い・前払い制度 ■退職金制度 ■定期健康診断(会社負担) ■赴任費支給(社宅入居者限定) ■教育訓練制度実施 ■深夜手当、残業手当、休出手当(法定通り) ■有給休暇 ■友人紹介制度 ■旅行割引・自動車団体保険加入割引制度 ■誕生日プレゼント ※各種規定あり ※雇用元はサンヴァーテックス株式会社です。 ※この求人は派遣求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【カーディーラ内で受付事務】 ・来客者の受付、接客 ・ドリンク出し ・電話応対 ・データ入力、ファンリング他 ↓↓↓ 綺麗なカーディーラー内で 受付事務のお仕事。 難しいパソコン操作等はないので、 未経験の人でも活躍できる職場です。 事前に職場見学も出来ので、 安心してお仕事をスタートOK! 【応募資格・条件】 ・未経験OK ・接客、電話応対等に抵抗のない方 《給与》 時給1,200円〜
株式会社潤工社
【茨城/笠間市】人事総務※リーダー候補/年休132日
人事、人事・総務・法務系その他
茨城県 笠間市福田961-20
650万円〜900万円
正社員
「【茨城/笠間市】人事総務※リーダー候補/年休132日」のポジションの求人です 【期待する役割】 会社全体の人事総務として、人事総務業務の全般（全社員の給与、社会保険、確定給付年金など）をお任せします。 工場総務の業務についても幅広くご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・人事総務の業務 労務管理、給与計算、社会保険手続き、企業年金管理、人事システム管理、人事に関する対応など ・工場総務業務 人材採用、人事評価、人材育成、安全衛生管理、備品管理、社内見学の対応、各部門の問い合わせ対応、その他の管理業務（車両、複合機、電話等）など ★このポジションの魅力・面白味・やりがい 企業の成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。 ★将来のキャリアイメージ・育成方針 将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引頂く事を期待しています。 【募集背景】 近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。 さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■組織構成 配属となるコーポレート部門は9名のメンバーで構成されています。年齢層は20代前半から50代後半まで幅広く活躍されています。 同社はフラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場のため、安心して就業いただけます。
株式会社クラレ
労務人事（管理職候補）/世界トップシェア化学メーカー/備前市
人事、人事・総務・法務系その他
岡山県 備前市鶴海4342番地
600万円〜1000万円
正社員
「労務人事（管理職候補）/世界トップシェア化学メーカー/備前市」のポジションの求人です 【同社の魅力】 1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカー。既に海外売上高比率は約70％とグローバルな事業展開が進んでいます。 【職務内容】 労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、採用、労働衛生、処遇など人事業務は多岐に亘りますが、これら人事業務全般の統括業務をお願いしたいと思います。また、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの諸課題にも取り組んで頂きたいと思います。 【組織構成】 総務部には派遣社員を含め約25名、内人事部門には3名（男性1名、女性2名）が所属。堅苦しい雰囲気はなく、困り事はいつでもメンバーで相談できます。 【キャリア構築】 近い将来、事業所の人事全般を責任ある立場で管理していただくことを期待しています。 【仕事のやりがい】 今回募集の鶴海事業所はクラレの環境ソリューション事業を担う事業所として、ガス吸着・水処理用活性炭、省エネ・環境負荷軽減に貢献する蓄電デバイスである電気二重層キャパシタ向け活性炭、リチウムイオンバッテリー負極材用ハードカーボンなどを生産しています。世界No.1を誇る活性炭メーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つです。また、鶴海事業所はコンパクトな事業所であるため、従業員一人ひとりと向き合って、人事業務全般を入口から出口まで幅広く携わることができます。
綜合キャリアオプション
人事事務／履歴書不要/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 愛知県豊田市
259万円〜
派遣社員
[概要] 【アナタのスキル活かしませんか？】残業ほぼナシでジュージツ☆／履歴書不要 [詳細] 簡易的な事務作業と食堂での食事の配膳 ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！ 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 少人数の職場だから一緒に働く仲間との距離もグッと近い！ 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！ 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 少人数の職場だから一緒に働く仲間との距離もグッと近い！ 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪
非公開
【オペレーショナルリスク・危機管理】リモートワーク可・フルフレックス ／WLB ／KDD（以下略）
金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務・バックオフィ
東京都
600万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 金融持株会社である当社のリスク統括部にて、主に非財務リスク(オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等)の領域における企画運営等の業務に従事していただきます。 当社傘下には、銀行・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、またKDDIグループであることから、通信×金融の組み合わせで生まれる様々な事業に対して、リスク管理の観点で様々な施策の立案・実行に従事していただくことから、幅広い知見を得ることが可能です。 【具体的には】 ■グループ全体の危機管理対応の高度化：BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応 ■グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化：事故報告の事象分析や研修の立案等 ■外部委託先管理態勢の強化：サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等 ■各種金融規制対応等 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【配属先】 ■auフィナンシャルホールディングス リスク統括部所属（auフィナンシャルグループ各社のリスク（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
サンヴァーテックス株式会社/mh4196
カーディーラでの受付事務スタッフ
人事、総務、法務
[勤務地] 群馬県前橋市 [アクセス…
230万円〜
派遣社員
[概要] 【最寄り駅】 前橋駅より車で12分 【勤務時間詳細】 9:30～18:00 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■週払い・前払い制度 ■退職金制度 ■定期健康診断(会社負担) ■赴任費支給(社宅入居者限定) ■教育訓練制度実施 ■深夜手当、残業手当、休出手当(法定通り) ■有給休暇 ■友人紹介制度 ■旅行割引・自動車団体保険加入割引制度 ■誕生日プレゼント ※各種規定あり ※雇用元はサンヴァーテックス株式会社です。 ※この求人は派遣求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] 【最寄り駅】 前橋駅より車で12分 【勤務時間詳細】 9:30～18:00 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■週払い・前払い制度 ■退職金制度 ■定期健康診断(会社負担) ■赴任費支給(社宅入居者限定) ■教育訓練制度実施 ■深夜手当、残業手当、休出手当(法定通り) ■有給休暇 ■友人紹介制度 ■旅行割引・自動車団体保険加入割引制度 ■誕生日プレゼント ※各種規定あり ※雇用元はサンヴァーテックス株式会社です。 ※この求人は派遣求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【ショールームでの受付業務】 ・来客時の受付や接客、お茶だし対応 ・電話応対 ・データ入力、ファイリング 等 【応募資格・条件】 *接客、電話応対等に抵抗のない方 *パソコンでの文字入力が出来る方尚可 →スマホの入力・操作が出来ればOKです 《給与》 時給1,200円〜
非公開
【大阪】投資信託部 オペレーション・事務企画業務 年休130日
金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務・バックオフィ
大阪府
600万円〜1000万円
正社員
【具体的な仕事内容】 投資信託としてお預かりした信託財産の外国証券・外国為替にかかるオペレーションおよび企画業務です。 社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 【具体的な仕事内容】 外国証券・外国為替 取引管理業務 ・投信委託会社様等より受領した外国証券・外国為替約定の社内システムへの登録、照合、計理処理、業務改善 ・上記に関連する、海外保管銀行、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、投信委託者様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション（英語を含む）・折衝（その他詳細は面談でお伝えします）
綜合キャリアオプション
経理事務／履歴書不要/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 宮城県登米市
240万円〜
派遣社員
[概要] 【アナタのスキル活かしませんか？】女性活躍中の職場！ビジネス文書のエキスパート☆／履歴書不要 [詳細] 一般的な事務業務に給与計算などもしていただきます。 ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も活躍できる職場≫ もちろん男性の応募も歓迎です！ ≪残業で稼げる≫ 高収入を希望される方にオススメ。 残業は月20時間以上あります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 女性が多い職場ですが男女は問いません！ 応募お待ちしております！ 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も活躍できる職場≫ もちろん男性の応募も歓迎です！ ≪残業で稼げる≫ 高収入を希望される方にオススメ。 残業は月20時間以上あります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 女性が多い職場ですが男女は問いません！ 応募お待ちしております！ 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪
株式会社グリットアーツ
人事労務*リモートOK*年休125日*残業3H以内*ネイル/服装自由*★賞与2.5ヶ月
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他
埼玉県川口市緑町8-24 毎日新聞首都…
350万円〜550万円
正社員
◆在宅勤務（テレワーク）OK◆髪色・服装自由＆ネイルOK◆ウォーターサーバ・マッサージチェアあり◆残業代全額支給＋賞与2.5ヶ月分◆残業月3H以下とほとんどナシ◆5日以上の連休取得もOK◆バースデー休暇あり 人事労務に関わる業務を中心にお任せします！ 希望や適性に合わせて採用業務などにもチャレンジ可能です♪ 【具体的には】 ◆勤怠データの管理、集計 ◆給与計算 ◆社会保険の手続き ◆採用業務サポート ◆社内管理業務 ◆総務サポート など ┗業務に余裕がある日に担当いただく程度です！ 【入社後の流れ】 いきなり全ての業務をお任せすることはありません！ ご経験に合わせて1週間前後の座学研修からスタートし その後は先輩社員による丁寧なOJT研修を実施！ 少しずつ業務に慣れていただくので オフィスワークが初めての方も、ご安心ください。 ★採用・法務・経理などバックオフィス部門で活躍の幅を広げることも可能！ 「やりたいことにチャレンジしてほしい」という方針です◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異なし
株式会社アクトブレーン
ワークライフバランス◎会社を支える【人事・労務】◎年休120日
人事、人事・総務・法務系その他、経理
★転勤なし ★駅チカ綺麗なオフィス★髪…
300万円〜450万円
正社員
【グループ3社の人事・労務を担当】スタッフの勤怠管理やクライアントへの請求書作成など★「業務効率化」に繋がるような組織づくりにも携われます！ 【1ヶ月の業務の流れ】 ▼1週目(月初7日間)▼ ◎派遣スタッフの勤怠チェック※タイムカードを確認 ◎勤怠情報の不明点は担当営業にヒアリング ◎社内システムに情報入力 ◎請求書作成・送付 など ▼2週目▼ ◎スタッフと新規契約・更新するための書類準備 ◎入退社するスタッフの社会保険手続き など
株式会社ブルーオーシャンシステム
【管理部門スタッフ(人事／総務／経理)】★年休127日 ★未経験OK
人事、総務、人事・総務・法務系その他
◆転勤なし・静岡駅から徒歩5分 【本…
350万円〜500万円
正社員
＜会社を支える重要なポジションだからこそ成長できる◎やりがいもバツグン！＞人事・総務を中心とした幅広いバックオフィス業務をお任せします。 【人事】 各種採用業務 ┗企業説明会の企画・実施/採用計画の立案/面接対応/求人媒体選定 人事制度システムの管理・統括 新入社員対応 など 【総務】 備品の管理・発注・社内の環境整備など。 ※そのほか、経費精算や給与関連のサポート業務など。 社員の半数が20代！若手が活躍中で風通しの良さも◎ 社員の約半分が20代と、若手が多数活躍している当社。こうした背景には年齢や立場、職種に関わらず自分の考えが伝えやすい風通しの良さがあります。 特に今回募集する管理部門は、社長や役員とも近い距離で仕事をしますが、そうした経営層とも話がしやすく、意見を受け入れてもらいやすいこともやりがいになるでしょう！
非公開
【目黒】労務マネージャー東証プライム
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 従業員数急増とバックオフィスも体制強化のため、募集に至りました。 現職のマネージャーだけではグループ推進（M＆Aによるグループ会社）業務も増えてきたことにより、管理・マネージメントしきれないためチームを新設するためになります。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則・労使協定作成・改正（36協定がインプットできている） ・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計（必須）時間外労働の知識 ・勤怠管理システムの運用経験（システムから出力・打刻確認ができる） ・変形労働時間制・フレックスタイム制の知識 ・勤怠集計（必須）時間外労働の知識 ・グループ企業の統合プロセス対応 【求める人物像】 当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！
非公開
労務スペシャリスト【全社労務領域/子会社支援等】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【組織について】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 【本ポジションについて】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 【具体的な業務内容】 ■労務業務全般 ・制度企画/運用 ・給与計算/勤怠管理 ・安全衛生管理 ■組織マネジメント ・上記実務メンバーの指導 ・業務最適化 ■経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ■子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただ…
非公開
人材開発（L&Dパートナー）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【組織概要】 L＆Dビジネスパートナーは、ビジネス部門、個人の目標達成を促進するためのパフォーマンスのギャップ分析、学習ニーズの診断、正しい能力開発ソリューションの特定およびその設計、推進において、ビジネスリーダーと協力して、人材育成を行っております。 【具体的な業務】 ■学習ニーズに対してのプログラムをデザイン、教材を開発をし、学習目標を達成するようなファシリテーションを行う。 ■プログラムの効果を測定評価し、改善のための提案 ■ベストプラクティス、トレンド、最新スキルをリサーチした上で、対面セッション、ウェビナー、eラーニングのプログラムを開発・実施し、ビジネスに付加価値の提供など 【魅力】 当社では外部のベンダーをあまり利用せず、自社内で能力開発のパッケージを作成し、時には自ら講師として業務を行っております。そのため、人材開発領域でのスキルを磨くことができます。 【組織構成】 8名
非公開
HR本部 HRBP【東証プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している状況です。例えば、海外赴任のサポートや子会社の直雇用対応など、対応すべきタスクが積み上がっています。 このような背景から、事業側および会社のニーズに対してHRBPのリソースが不足しているため、今回、中途採用による増員を計画しています。 【業務内容】 HRBPの担う主な役割 ・HRコンサルタント 目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など HRビジネスパートナー 人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など ・HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。 事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。 【HR本部について】 CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。 【取り組みたい課題】 CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。 その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 【ミッション】 組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。 持続的事業成長 売総拡大のための人材の獲得 営利拡大…
非公開
教育/組織・人材開発（管理職候補）【東京/リモート勤務可】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【職務内容】 教育分野だけでなく、将来的には幅広く人財開発領域や人事領域全般についてご担当いただきます。 ■人財開発領域 ・採用領域・・・新卒、キャリア、派遣、契約社員、障害者雇用などの採用から入社手続きまでのフォロー含む） ・教育領域・・・階層別研修の企画から運営、育成課題に基づく目的別＆政策的な教育プログラムの企画立案＆運営 ・人事考課・・・昇進昇格に関する取り纏めや各種アセスメント。昇進昇格に関する取り纏めや発令。タレマネシステムの運営など ・組織開発・・・エンゲージメント調査の取り纏め＆課題解決に向けた施策運営など ■人事領域全般 ・上記業務に加えて、労務関係（給与・勤怠・福利厚生・各種保険手続きなど） ・労政担当（組合との各種調整や退職金・年金の運用など） ・人事制度企画運営など 将来のグループリーダー（課長職候補）としての採用を考えているため人財開発領域の軸（強み）を活かしていただきながら、幅広く携わっていただくこととなります。 また、現場理解をいただくために工場業務課（総務・人事・会計などを担当）などの部署にも2.3年異動していただく可能性がございます。 【募集背景】 ・人事領域では、人材開発・組織開発に関する様々な取組を通じて、当社の目指す組織風土の実現や求める人物像の育成に力を入れています。 ・若手社員の早期戦力化、マネジメント層の強化、次世代リーダーの育成、事業部間の交流の創出等、課題を自ら設定し、相談しながらその改善に向けて取り組んでいただけます。 【組織構成】 ・人事部には３つのグループ（人事G・労務G・ダイバーシティー推進G）があります。 ・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。 【働き方】残業時間10～20時間程度（繁忙期3月・4月） リモート勤務週2回 【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供…
非公開
人事【責任者候補】※IPO準備中
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
不動産に特化した事業を展開する当社にて、IPOを見据え、経営陣と一体となって、人事企画・採用・労務強化等をお任せします。責任者候補として管理本部の中核を担うご活躍を期待します。 【職務内容】 ■人事評価制度の運用・改善 ■人材開発の企画・立案 ■給与計算、労務・勤怠管理 ■新卒・中途採用業務 ■社内教育および研修プログラムの企画・実施 ■人事関連の予算策定及び管理 ■社内規定やルールの整備 ■労働法や関連法令に基づく対応 ■人事考課運用 ■人事総務部内のマネジメント などその他関連業務 【組織構成】 （管理本部/人事総務部】）部長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、メンバー1名
非公開
人事制度企画・運用/PJリード
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【期待する役割、業務内容】 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ■社員向け福利厚生制度の刷新 ■海外出向者関連の制度改定 ■人材マネジメント施策等 【具体例】 ■報酬制度改定 ■シニア人材活用施策 ■若手社員の海外派遣制度 ■海外拠点間の出向スキーム・オペレーション構築 ※福利厚生制度の運用、海外出向社員管理業務も一定期間ご担当いただきます。 【組織について】COEチーム COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。30~40代のマネージャー3名と、20代~30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。 【募集背景】 会社拡大に伴うCoEチームの制度企画・運用およびPJリード機能強化のための増員募集 【おすすめポイント】 ■日系大手コンサルティングファーム内での社員向け福利厚生制度の刷新、海外出向者関連の制度改定等に取り組むやりがいの大きいポジションです。 ■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。 ■残業時間は月平均20～30時間程度と、ワークライフバランスを気にした組織運営がされています。
非公開
人事MGR/保育業界トップ/東証プライム上場G/リモート可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜700万円
正社員
【期待する役割】 今回、経営企画本部 管理部 人事グループのMGRをお任せできる方を募集しております。人事グループでは主に労務領域を担当しています。 そこで、今回ご入社いただく方には、マネジメントおよび人事労務領域の実務に携わりつつ、働く環境を充実させることを目的とした業務改善のためのDX化や健康経営の推進、人権リスクに配慮した会社の経営の実現などを期待しております。 【募集背景】 現MGRの方のリプレイスによる増員。 【職務内容】 ・メンバーマネジメント ・入退社手続き、給与、賞与支給及び勤怠管理等業務の管理監督 ・人件費予算作成 ・経営層に対しての報告資料作成 ・健康経営推進 ・業務改善 ・本部社員の採用/研修 【組織構成】 ■経営企画本部 管理部 人事グループ 配属 ７名（MGR１名、メンバー６名） ※チーム分けなどはなく、社会保険事務担当、入退社手続き担当など１業務につき１名担当している状況です 【魅力】 ■経営企画本部 管理部 人事グループのマネージャーとして、組織の中心的存在となり、戦略的な役割を担うことができます。 ■労務領域の他、マネジメントや人件費予算作成、健康経営推進、業務改善に携わることで、多様なスキルを活用し、成長する機会があります。 ■業務のデジタル化を通じて、効率化を推進できる環境に参画し、組織の変革に貢献できます。 ■保育士の採用競争力を高めるための働く環境充実に寄与し、社員が働きやすい職場づくりに挑戦することができます。 ■経営理念としても「愛」を掲げており、優しく明るい方が多く風通しの良い社風です。
