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検索結果: 17,605件(10301〜10320件を表示)

非公開

労務／社労士★管理職ポジション／大阪本社／全世界展開の飲食企業で労務経験生かしませんか？

フード系その他、人事

大阪本社御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ

￥

450万円〜700万円

正社員

労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

UTエージェント株式会社

【大手企業／月収27万円可】経理経験が活かせる！新設の新しい工場でのデスクワーク★会計・決算処理・税務申告など◎日勤×土日祝休み◆年間休日126日＜福島県郡山市＞

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福島県郡山市県内からの赴…

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278万円〜

派遣社員

[概要] ▼こんな方おススメ！▼ ◆大手食品メーカーで経理業務経験を活かしたい方 ◆綺麗で快適な環境でデスクワークをしたい方 ◆プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ---------------------------------------------------------------------- ▼こだわりポイント▼ ◆大手製造メーカー総務人事でのお仕事で安心！ ◆月収27万円可！年収500万円以上も狙えるお仕事！ ◆土日祝休み＋長期休暇で連休も確保できる！ [詳細] 〈経理のお仕事★決算処理・税務申告・伝票処理など！〉＜具体的には…＞ ◆給与業務、年末調整、社会保険手続 ◆人事業務（採用、研修、労務管理） ◆総務業務（施設管理、契約書管理） ◆その他総務・労務・経理などの管理業務全般＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.新設の新しい工場でのデスクワーク！ 2.日勤×土日祝休み！お休みを確保しながら働ける！ 3.福利厚生充実◎産休・育休ともに制度あり！詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

みらいコンサルティング株式会社

【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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500万円〜1000万円

正社員

株式会社TOブックス

出版社の【経理】◆年休120日以上◆土日祝休み◆残業少なめ

人事、人事・総務・法務系その他、経理

【転勤なし】 2025年3月に移転した…

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350万円〜1000万円

正社員

【経営に近いポジションとして活躍！】決算業務をはじめとした経理の業務をお任せします。経験を活かして、中心メンバーを目指していきましょう。 ◇決算業務（月次、四半期、年次） ◇年度予算作成 ◇決算書作成 ◇税務申告まず当社の事業内容など働くうえで基本的なことを教えた後は、経験・スキルに応じて実務をお任せしていきます。わからないことがあれば気軽に質問や相談できる環境なので、ご安心ください！ ☆各部門の中心メンバーとして活躍を☆ 大きな組織と違い、事業拡大する度に、社内の制度を見直したり、変化があるかもしれません。入社年次に関係なくメンバーの意見を取り入れるのであなたも積極的に動いていってください♪ 経理部門を支える中心人物としての活躍を期待しています。

株式会社ミトレン

事務系総合職（課長候補）◆年間休日121日☆福利厚生充実◇定時ピタ退社もOK♪安定企業で責任あるポジションを目指そう！

人事、企画・管理・事務その他

茨城県水戸市柵町水戸駅から徒歩10分…

￥

350万円〜500万円

正社員

【具体的な業務内容】課長候補として、管理部門業務全般（人事・労務・総務・法務・経理）をご担当いただきます ■メイン業務・採用活動（ハローワークやエージェントとのやり取り、面接、採用計画など）・労務管理（福利厚生や安全衛生管理など）・勤怠管理・給与計算、社会保険手続き ■サブ担当業務や庶務など・会計処理、決算業務・チーム管理・業務プロセスの改善・予算管理・コンプライアンスと規制遵守 ★使用システム：奉行シリーズ ★対応件数：給与計算32人分【1日の業務の流れ（例）】 8:10 出社 ⇒ 8:30 朝礼 ⇒ 9:00銀行へ入金 ⇒ 12:00 お昼休憩 ⇒ 13:00 給与計算などの業務 ⇒ 17:00 退社【このお仕事のやりがい】給与計算などの実務に始まり、組織編成や会社の運営に携われるやりがい・責任のあるポジションです【キャリアUP制度】あり：資格奨励制度（衛生管理者、ビジネス実務法務検定などの業務に直結するもの）※資格取得費用は会社が負担します【キャリアパス】実務に慣れてきたのち２～５年目安に課長のポジションを目指していただきたい【職場環境】事業所人数：22名部署人数：男性1名・女性5名同業務者：1名（平均年齢：47歳）【募集背景】増員【入社後の流れ】OJT　マンツーマンでしっかりと実務についてお伝えします。１～２年半目安に独り立ちをしていただきたいです。 ◆このお仕事が向いている方・細かいことが苦にならない方・柔軟性があり臨機応変に対応できる方・正義感があり、芯のある方・コミュニケーションスキルの高い方・リーダーシップのある方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

株式会社On

駅チカオフィスでOn・Off充実♪【事務系総合職】※残業ほぼなし

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

転勤なし／自転車通勤OK／駅チカ徒歩5…

￥

300万円〜450万円

正社員

【バックオフィスからサロンを支えます】希望や適性に応じて「人事・労務」「企画・事務」「講師」いずれかを担当 ★週休2日制・連休取得OK★服装自由希望やスキルに合わせてお任せ！【人事・労務】応募者管理・問い合わせ対応や面接会社説明会研修の企画・実施　など【企画・事務】 SNS運営ホットペッパーの運用経理補助入社手続きなど【講師】アイリスト、ネイリストへの指導など「働きやすさ」でも選ばれています♪ 〈ワークライフバランス充実〉仕事もオフも、全力で楽しんでください！週休2日制（連休取得OK）残業ほぼなしで基本定時退社烏丸駅から徒歩5分とアクセス抜群自転車通勤OK 産休・育休制度あり（取得実績もあり）カット・カラー、マツエク・ネイルの特割ウォーターサーバーありなど

株式会社ケー・エー・シー

【京都市】人事総務※管理職候補◇製薬企業や大学の研究をサポート／創業から黒字経営を続ける安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市中京区西ノ京西…

￥

650万円〜899万円

正社員

【創業から黒字経営を続ける安定企業／ライフワークバランス◎／大手製薬企業・研究機関との取引多数】医薬品開発に必要とされる実験用動物の飼育管理をはじめとして、動物実験関係の総合受託業務を行う当社にて、人事総務部門での管理職候補の人材を募集いたします。 ■業務内容給与・労務・人事制度業務をメインにお任せいたします。・入退社の手続き・勤怠の手続きや、残業時間の集計・各種社会保険の手続き・各拠点の社員の給与計算取りまとめ・給与設計および人事制度の運用・改善・メンバーのマネジメント ※給与社保を担当しているメンバー1名と分担でお任せいたします。 ※その他、ご経験に合わせて人事業務をお任せいたします。 ■働き方・残業時間は20時間程度となります。メリハリをつけて就業することが可能です。・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 ■組織構成本社の人事総務課は7名が在籍しており、管理業務を分担して担当しております。給与労務および人事制度に関する業務は2名で分担しており、OJTにて業務へ慣れていただきつつ、現担当者の一部業務をお任せする予定です。 ■当社について当社は実験用動物の飼育管理や研究用試薬・試料の提供を始めとしたバイオサイエンス研究の総合支援事業を行っている企業です。製薬会社や大学・研究機関等において必要不可欠な各種試験の受託、飼育含めた動物実験施設の管理運営受託を行い、日本の製薬研究を下支えしております。設立から45年以上黒字経営を継続中であり、安定した業績基盤を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイクス

【渋谷／未経験・25卒歓迎】人事(研修・教育)◇週一在宅◇新卒＆中途採用・人事企画もお任せ◇裁量◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16…

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350万円〜549万円

正社員

〜全員未経験スタート／第二新卒歓迎／未経験から人事のスペシャリストになれる／人事を通じて社内の課題解決×0→1フェーズの仕組化をお任せ★土日祝休／平均有給取得率86％／１時間単位での有給取得可／住宅手当◎〜 ■業務内容当社の人事として、入社直後は新卒の定着、管理職の質、宅建取得者の増大といった社内課題を解決するため、人材開発(研修企画〜教育)をメインにお任せします。 1〜2年ごとにローテーションを行い、新卒採用、中途採用、人事企画、労務などの幅広い業務を担当していただく予定です。入社後はOJT形式でできることから徐々にキャッチUPいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■採用背景×組織構成現在、20代後半の女性マネージャーのもとに30代の男女3名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を兼任しています。労務、新卒採用、人事企画にはメイン担当がいますが、今後は各部門に主担当を設けたいと考えており、人材開発をメインで担当できる方を募集しています。※中途採用のメイン担当も別途募集中です。 ■業務詳細＼入社直後にお任せする業務：最初はサブ担当からお任せ／ ◇課題調査・研修目的の設定・研修の効果測定・予算選定・研修体系の企画 ※研修対象者：中途採用者や新卒、内定者の研修、管理職、宅建取得希望者 ◇研修講師・会場手配＼ゆくゆくお任せする業務／ ◇新卒採用：新卒採用説明会やインターンシップの実施、面接対応など ◇中途採用：人材会社との折衝(エージェント・広告会社)／面接対応など ※採用人数：子会社3社含め40〜50名程 ◇人事企画：新卒〜中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など ◇労務：入退社、社員情報変更手続きなど ■ポジションの魅力完成しきっていない組織のため、「0→1フェーズの仕組化」を担うことができます。また、幅広い経験が積めるため、人事のスペシャリストになれます。 ■セルフディスカバリー休暇入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間〜1ヶ月間の休暇を取得できます。 ■明確な評価基準昇給・昇格においては、行動評価となります。同社が大事にしている7つのバリューの体現度や、レベル別に求められるスキルの習得度合いでの評価となります。変更の範囲：会社の定める業務

東急テックソリューションズ株式会社

【東急グループ】人事労務（人事給与ERPパッケージ運用保守）※メンバークラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都世田谷区用賀4-10…

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400万円〜649万円

正社員

グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）を利用した人事関連業務をメインにご担当いただきます。当部署ではエンジニアとしてCOMPANYの設定変更・改修を担いつつ、一部グループ会社の人事関連業務を代行しております。今回は、主に勤怠管理業務の事務スタッフの募集となりますが、COMPANYの簡単な設定作業などもご対応いただきます。【主な業務内容】・人事業務受託会社の勤怠確認、勤怠締め作業（社員数6,000名程度）・エンドユーザーサポート業務（COMPANY利用方法・勤怠入力方法等の問い合わせ対応）・お客様からの依頼や要望に対してCOMPANY （就労・人事給与・電子申請）の既存設定や機能の調査・設定・テスト・移行　※組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更に伴う要件を整理し「COMPANY」で実現【求める人物像】・日々の業務に対して常に改善の意識をもって取り組んでいただける方・お客様の依頼に対して表面的な理解にとどまらず、本質を捉えて対応いただける方・チームとして業務を円滑に進めるため、報連相の徹底など適切にコミュケーションがとれる方・未経験の仕事・技術に対して積極的にチャレンジしていただける方当社グループの事業は「安全・安心・安定」を根幹に「快適さ」「豊かさ」を追求しております。その安定感のあるグループ会社において、基幹システム「COMPANY」は2003年より順次安定稼働しておりますが、運用・保守以外にも機能改善や業務改善など、ニーズに応じた見直しを常に求められます。それらに挑戦し、人事システムのスペシャリストを目指していただきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社島津アクセス

【東京】人事制度企画◆※労務経験でOK！年休128日・土日祝休・残業平均10h◆プライム上場島津G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：台東区浅草橋５丁目20‐8…

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450万円〜699万円

正社員

【人事制度の企画・運用にチャレンジしたい方／島津製作所G／安定基盤／年間休日128日／離職率5％】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】変革期にある当社で、新たな企業文化の構築をお任せしていきます。まずは雇用契約書作成や勤怠管理（36協定）といった人事制度の部分的な内容から学んでいただき、将来的には人事諸制度の立案、運用（人事考課、異動、昇進・昇格、MBO制度の運用）などをお任せしたいと考えております。＜具体的に＞・従業員のモチベーション向上及び意識改革の推進・人件費管理の推進・人事情報システムの運用・労使関係の改善、維持（就業規則、労使協定、労使協議等）・雇用契約、派遣契約の管理　等 ■入社後の流れ：・入社後は主にOJT教育を実施いたします。・入社後1年間はメンター（先輩社員）によるフォローを実施いたします。・メンター、人事による定期面談を実施 ■キャリアデザイン：入社後は時間外労働・年次有給休暇の管理指導の補佐業務や人員数資料の作成からスタートし、人事諸制度の立案・設計・運用や組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における人事企画に携わっていただきながら、最終的には人事のスペシャリストとして活躍する事が可能です。入社〜１年：勤怠管理、人事制度関連補佐業務、人員数資料作成 2年〜5年：人事諸制度の立案・設計・運用 5年〜：組織開発・従業員満足度向上における企画 ■当社の強み：島津製作所グループの一員として、分析機器や試験検査機器、環境計測機器のトータルサポートを行っている会社です。複数のサービス会社等を1社にまとめ、全国一律で幅広いサービスを提供し、お客様の利便性を高めることを目的に設立されました。機器類を常にベストの状態に保ち、所与の機能と性能を十分に発揮できるようにするのがミッション。日本全国に36拠点、約700名もの経験豊富なフィールドエンジニアが活躍しています。お客様が世界中のどこに進出されても、日本国内と同様なサービスを提供できるように"グローバル"に組織化されています。変更の範囲：本文参照

株式会社電脳交通

【徳島】人事系オープンポジション※年休124日／テクノロジー×次世代交通／47都道府県導入【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：徳島県徳島市寺島本町西1-…

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400万円〜599万円

正社員

【年休124日／教育・研修制度充実／タクシー業界×DX推進のパイオニアベンチャー】 ■採用背景：電脳交通は、人材を最も重要な資産と考え、会社の成長を支える人事チームの新たなメンバーを募集しています。労務管理、採用活動、人材育成など、あなたのスキルと経験を活かせるフィールドで活躍していただけます。 ■業務詳細： ◇労務：給与計算、勤怠管理（約200名）・社会保険手続き・年末調整対応（WEBシステム）・年次労務関連業務（社労士法人対応）・人事労務関連業務の改善・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定 ◇採用：中途採用に関する下記業務・各マネジャー陣との募集案件の確認・母集団形成に関する施策及び実行・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ◇人材開発・研修プログラム - 社員の能力向上のための教育機会提供・キャリア開発支援 - 成長目標に合わせた個人の育成支援・タレントマネジメント - 人材の発掘・育成と最適配置 ■業界・弊社の展望昨今、タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。電脳交通は、ミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する。」のもと、私たちは“信頼できるパートナー”として、成長を望む企業に安心感と希望を提供し、交通業界に革新の道筋を照らしてまいります。タクシーの配車支援にとどまらず、タクシー事業者が直面するさまざまな経営課題に対応する総合的なサービスを提供していきます。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築してまいります。また、配車アプリや交通関連サービスとの連携を一層強化し、タクシー事業者の業務効率化と収益拡大を支援するとともに、地域住民や訪日外国人に新たな「移動の足」を提供します。さまざまなパートナー企業との協力を通じて、全国規模で移動の利便性向上を目指し、社会全体のインフラ進化に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

佐川急便株式会社

週2以上在宅可【人事※研修担当】第二新卒歓迎《社員数5万人規模の人事教育に携わる／キャリアアップ可》【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都江東区新砂2-…

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400万円〜549万円

正社員

〜第二新卒歓迎◇年収420万〜◇在宅週2回以上可能◇安定基盤の大手企業でキャリアを磨く〜物流業界のリーディングカンパニーである当社にて、社員の働きやすさ・やりがい向上のための教育領域の運用・企画をお任せします。社内の人材育成の強化のため、教育領域の業務を幅広く担っていただきます。人事未経験の方でもフォローいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後まずお任せする業務：・各種研修受講者のデータ作成、アンケート集計・社員向けの研修、イベントの運用、改善・LMSのID、コンテンツ管理、メンテナンス ■ゆくゆくお任せしたい業務：・社員が自主的に学べる環境整備/導入・効果測定、行動変容のモニタリング・各種KPIの集計およびレポーティング報告 ■研修制度：入社後、3〜6か月OJTによるフォローを受けながら、学習管理システムの運用をメインにお任せします。順次、研修の運用や改善業務に携わりながら、一通りの基本業務を取得頂いた後、ご本人の成長とご志向にあわせて様々なプロジェクトへのアサインを検討します。 ■組織構成：人材開発課（1）教育チーム10名（課長1名・係長3名・主任3名・その他メンバー3名） ★ご入社いただくポジションです。平均年齢は35歳程度です。（2）採用チーム19名（人事企画課：主に人事企画制度を担当／人事労務課：主に労務管理を担当） ■キャリアパス：人事として数年の内には主任、係長職へのステップアップが出来る他、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■魅力：・従業員数5万6000人の大きな規模感で、影響力高く、ダイナミックに企画を展開するやりがいや楽しさを感じていただけるポジションです。・シフト制ですが、有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整しています。・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。・残業月20〜30時間程度 ※残業時間抑制のため、繁忙期においても月30h以上の残業とならないよう管理しています・週2日程度リモートワーク可能変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ＤＥＮＺＡＩ　Ｅ＆Ｃ株式会社

【川崎】総務労務（マネジメント候補）／インフラを支える企業／風力発電建設の事業拡大中／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町…

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500万円〜649万円

正社員

【国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績／保有するクレーンの総重量は世界でもTOP10に迫る規模／「かわさきSDGsゴールドパートナー」として正式に認証／年休125日以上】 ■採用背景：同社グループは、将来のIPOに向けた取り組みを急ピッチで進めており、それに伴うバックオフィス強化のための人員募集となります。 ■主な業務内容・社内規程・文書作成、配布及び改廃ならびに原本管理・社印・代表印等の捺印管理・稟議書、各種申請書等重要文書の処理・本社、事業所、社宅等固定資産管理（維持管理、保安、防災等）・公的申請、行政手続き・ISO更新・維持管理・事業継続リスク及び社内業務合理化・契約法務・渉外（営業取引に関するものを除く）・損害保険の選定・付保・庶務関連・採用、賃金制度構築、労務管理（法定労働管理、労災対応、入退職管理、出張管理等）、福利厚生等 ■就業環境：年間休日も125日と、しっかりとプライベートと仕事を両立することが可能です。 ■組織構成：室長1名、係長1名、主任1名の合計3名となります。平均年齢は40歳後半あたりです。 ■ミッションについて：マネジメント・労務・総務、将来的に3つを担うことになります。入社当初は、総務系業務から入って頂き、その後業務内容や人間関係が構築できてきた段階で、労務系やマネジメントに入って頂くこととなります。最終的には一定の実務担当をもちつつ、総務人事部の業務全般を統括的にマネジメント頂きます。 ■同社の魅力：重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。海外事業においてもアジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社矢野製作所

【新小岩】人事総務※シニア活躍／再雇用制度有◆年休128日×残業少×土日祝休／グローバル部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都葛飾区西新小岩5-2…

￥

400万円〜599万円

正社員

◇◆シニアの方も多数活躍中！／カメラ製品から医療分野まで幅広い商品に携わる部品メーカー／海外工場を含めたグループ全体2,000名超え／大手取引先多数定着率◎新卒から定年まで働かれる方も◇◆ 医療機器や車載機器における金型設計制作・プレス・組み立てから完成品まで一貫体制で製造販売する当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■業務概要：・社会保険申請手続き・火災保険、自動車保険等保険全般・給与データ作成・建物、設備管理・採用活動　 ■組織構成：・年齢層：30代の方〜70代の方まで在籍しており、平均年齢は50歳程・役職：総務経理部長１名　・男女比：３：２ ■働き方：・年休128日…土日祝休み・残業ほぼなし・定着率◎…平均10年〜20年働いている方が多いです・転勤/出張無し ■事業としての強み：創業以来、金型設計製作、プレス組立から完成品までの一貫体制を社内で実施しています。当社の技術は業種や世界の壁を超え皆様の身近なところで使われています。あくなき技術への挑戦、低価格、高品質、環境に考慮したモノづくりに向け、長年培ってきたプレス精密技術を基礎とし、お客様のニーズにお応えできるよう邁進しています。 ■当社について：当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ■安定性： 2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。また、海外工場を含めたグループ全体では、従業員約2,000名超えの規模を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カンリー

【エンジニア採用担当】主力プロダクト「カンリー店舗集客」／提供から5年で11万店舗導入◆週1在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川2丁目2…

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400万円〜599万円

正社員

エンジニア部門専属の採用担当として、メンバーと協力しながら採用活動を担っていただける方を募集しています。エンジニア採用の難易度は年々高まっています。求人媒体やスカウト、エージェントの活用など、従来の手法だけではなかなか成果につながりにくいのが実情です。だからこそ、母集団形成や選考通過率の向上に向けて、何ができるかを柔軟に考え、自ら試してみる姿勢が求められます。そうした試行錯誤のプロセス自体を楽しみながら、採用成果につなげていける方とご一緒できればと思っています。 ■業務内容：・エンジニア採用戦略の立案・実行・採用施策の選定・実行・エージェントとの関係性強化に向けた施策の立案・実行・候補者体験の改善・向上に向けた施策の立案・実行・エージェント、候補者とのコミュニケーション・技術広報／採用広報戦略の立案・実行（コンテンツの企画・制作も含みます） ※最初からすべてを一人で抱える必要はありません。既存メンバーと役割分担をしながら、徐々にできる範囲を広げていただきたいと考えています。 ■募集背景：当社では現在、マーケティングとHR領域で4つのプロダクトを開発・提供しています。主力プロダクト「カンリー店舗集客」は提供から5年で11万店舗に導入、直近ではAIを活用したプロダクトもリリースするなど事業は順調に拡大しています。しかし「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションを実現するには、やるべきこと、やりたいことは盛りだくさんです。特に、プロダクトの開発を担うエンジニアが不足しており、エンジニア採用担当を増員募集することにいたしました。エンジニア採用では、難易度の高いテックリード以上のハイクラス層を強化しており、求人媒体やスカウトだけでは母集団形成ができません。そこで、採用広報／技術広報による認知拡大や意向上げ、エージェントとの関係性強化、候補者体験の向上等、多方面で施策を展開しています。本ポジションの方には、既にスタートしている施策の実行やオペレーションのサポート、新規施策の立案も一緒にしていただけたら嬉しいです。ただ、正直にお伝えすると、体制が整っているとは言えません。一方、ゼロから作り上げていく楽しさは思う存分、感じていただけると思います。挑戦できるチャンスに溢れた環境で、事業や組織とともに成長していきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シグマテック

【目黒／正社員】人事総務(給与計算メイン)◆残業10H以内／年休125日／住宅手当・家族手当あり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区上大崎2-25…

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350万円〜599万円

正社員

1500名規模の給与計算を担当！設立43年／退職金制度あり／福利厚生◎長く働ける環境／残業10時間以内／年休125日／住宅手当・家族手当あり ■業務詳細：・給与計算業務（現在は1500名分を3名で分担）・社会保険業務・人事労務業務・その他総務業務 ※全ての業務をご担当いただくわけではありません。メイン業務は給与計算となります。人事・総務・労務など、幅広い業務を担当するため、広い視野を持つことや、知識のブラッシュアップは欠かせません。まずは、給与計算からスタートして、今までの業務経験や、入社後の業務習得状況に合わせて他の総務業務をお任せしていきます。サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■組織構成部長：１名（男性）メンバー：女性3名（40代１名・30代2名） ■当社の魅力：・スキルアップしやすい環境です基本的にお任せするのは上記のような業務ですが、余裕が出てくればバックオフィスに関わる別業務に挑戦することも可能。もちろん、専門性を高めるのもOKです。・アイデアを活かしながら働けますもうすぐ設立43年を迎える当社。社内体制を見直し、アップデートしようと考えています。そこで、社員からの意見を募集中。システムの刷新や業務フローの見直しなど、前職での経験を活かしてお気軽にご提案ください。社長や役員とも距離が近い部署です。 ■事業展開に関して（MATLAB関連ビジネス）： MATLABソフトウェア販売事業をコア事業として、下記事業領域強化を図ります。・技術コンサルティング・サービス・関連パートナーのソリューション事業技術トレーニング・セミナー事業・ソフトウェア技術教育事業／技術情報ネットワーク事業また、マーケットとしては、自動車業界／通信・半導体業界を中心として、実験・計測分野／航空・宇宙分野・金融分野などにも広げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＳＩ＆Ｃ

【元LINE/YahooのHRBP・採用・人事企画責任者による人事改革フェーズ】新卒採用担当【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区浜松町2-4-1…

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450万円〜649万円

正社員

【在宅勤務可／連結1087名、売上153憶のIT企業／安定基盤がありながらPEファンドによるTOBで経営改革を行うフェーズ／各種人事制度を新たに創り上げる為の人事体制強化を目的とした採用です】 ●業界の構造を変革するようなビジネスを展開していく構想。 ●変革後の成長や組織に耐えうる、かつ、柔軟に変えられる人事各制度や人事組織をゼロベースでこれから作ります。その為、今のエンジニアの市場価値に見合った仕組み作りの戦略・企画部分から携わることが可能となります。 ●大きな会社基盤があるなかで採用の仕組み作りができる、稀有な経験を積むことができます。 ●同社には素直に会社を良くしたいと考える社風と、他社と比較しても高い技術力を持つ社員があり、この良さを生かした人事の在り方を検討していただきます。 ●レポートラインとなる人事担当役員（的射場氏）はLINEやYahooといったIT企業の人事出身。HRBP・人事制度・採用に強みを持った方であり、その直下でノウハウを吸収できる機会が提供可能です。 ●経験豊富な経営陣と近い距離で働くことができ、多くの学びを得ることが出来ます。＝＝＝ ■業務概要：経営改革を推進するために、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その中でも成長の根源となる採用を強化していくにあたり、新卒採用をお任せいたします。採用戦略の策定やエージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングなど、幅広い知識と経験を活かして採用を推進します。 ■職務詳細：・新卒エンジニアの採用プロセスの企画と実施・エントリーレベルの面接と選考・内定者へのオファーと入社手続きのサポート・大学や専門学校での採用イベントの企画と実施・採用に関するデータ分析と報告

株式会社東横イン

人事(採用)◆中途採用メインに裁量権大きくお任せ／業界最大級ホテルチェーンで経営基盤安定／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社（2025年5月以降）住所：東京…

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400万円〜549万円

正社員

【採用業務のご経験不問！人材業界から企業人事にキャリアチェンジを考えている方歓迎！／1万人を超える従業員を抱える業界最大級ホテルチェーンの採用業務を裁量権大きくお任せ／中途採用中心に採用業務の上流〜下流までお任せします！／完全週休2日制(※土日祝休)／各種手当、福利厚生充実！】 ■仕事概要：東横インのリブランディング以降に社会の趨勢や時代を先取る施策を立案・企画・運用していく、人に特化した部門として 3 年前に設立された同部署において、東横イン本社の中途採用をメインに、派遣・アルバイト採用の全般を裁量権大きくお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：本社・グループ会社含む中途・派遣採用業務に関する以下の業務をお任せします。・社内紹介会社様や直接応募の求職者様、派遣会社様とのやり取りから日程調整まで・採用媒体の選定、各種交渉、運用（求人票作成〜日程調整）・求人票や求人原稿の作成・チェック・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定・面接の設定・対応、応募者の管理、内定者のフォロー、入社後定期面談等まずは上記業務から行っていただき、ゆくゆくは人事企画制度にも関わっていただきます。 ※新卒採用業務も状況に応じてお願いする場合もございます。 ■キャリアパス：まずは中途採用メインに採用業務を担当いただき、ゆくゆくは教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略など人事・組織に関わるあらゆる業務に携わることができるチャンスがあります。 ■モデル年収：主任職：500万〜課長職：750万〜部長職：1,000万〜 ■組織体制部長1名(40代)、スタッフ5名(30代2名、20代3名) 部門長が 40 代と若く、同僚も 20〜30 代と年数関係なく風通しがいい職場です。 ■当社の特徴：国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。変更の範囲：本文参照

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