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検索結果: 12,950件(12441〜12460件を表示)
株式会社ユニシス
【埼玉】人事（労務） ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
埼玉県越谷市西方2675-1 JR武蔵…
400万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 給与計算・社会保険業務をお任せします。社労士の方と協力していただき、役員が担当している業務を徐々に引き継いでいただきます。 ■給与計算業務 ・月次給与計算業務（対象人数160名） ・賞与計算業務 ・年末調整計算・給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成 ・給与システム導入構築・運用 ・外注先の管理 ■社会保険業務 ・入社持・退社時の手続き ・社会保険手続き ・労働保険業務（算定・更新） ■労務 ・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応） ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向）／システム導入／労務企画 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
財閥系大手システム会社
【メガバンク系システム会社】人事業務担当（人材育成・企画担当）◆フレックスあり・年収600万円～900万円◆
人事、総務
東京都品川区
600万円〜900万円
正社員
「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。 【具体業務】 事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行／現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業など ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わるキャリアも実現可能です。
株式会社セルート
採用・人材教育担当（リーダー候補）
人事
【東京本社】東京都新宿区高田馬場1-3…
300万円〜400万円
正社員
創業より安全かつ安心な輸送・配送を提供し、日本全国の物流を支える同社にて、正社員の採用・社内研修などの業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社時＞ ■新卒、中途採用の計画、企画、実施 ■各種社員研修の計画、企画、実施 ■上記の業務を実施するための、社内外との調整、交渉など ＜3年後＞希望や適性に合わせて、以下のようなキャリアを目指して頂けます。 ■採用研修部門のリーダー ■社内昇進、昇格試験事務局 など 【充実した教育体制で未経験でもしっかり活躍できる環境です】 ■入社時研修（就業規則、各種規程、社内制度など） ■各事業部内の業務（営業や配送など）も経験してもらい、同社の研修における現状を把握するための研修 ■採用や研修を実行するために必要なスキルを習得するための研修 ■社外研修への参加（希望制）
株式会社オープンハウスグループ
【内部統制評価(課長)】土日休み／賞与年2回
人事
〒100-7020 東京都千代田区丸の…
500万円〜800万円
正社員
役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 【当社の特徴】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 選考ポジション ※急募※【OHG/首都圏】内部監査室 内部監査 内部統制評価業務（課長クラス）
株式会社エス・エム・エス
HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
600万円〜1200万円
正社員
エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など 【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。
テックタッチ株式会社
HR
人事
東京都港区東新橋一丁目
450万円〜800万円
正社員
中途採用を軸に、HR業務全般をリードいただきます。 ＜業務の一例＞ ・中途採用業務（メインミッション） ・経営陣との採用計画・人材要件策定 ・母集団形成企画・実行 ・採用広報の企画・実行 ・選考フローの企画・運用 ・応募者との面談・面接 ・内定者フォロー ・HR業務 ・組織運営・改善業務 ・労務関連業務 ・評価制度に関する業務 ※これまでのご経験やご希望をお伺いした上で業務にアサイン予定です。
株式会社リブ・コンサルティング
【東京：リモート】ポジションサーチ（人事部門）
人事
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までをご担当していただきます。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【職務詳細】 ・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
企業価値を高めるためのセキュリティー会社
中堅警備会社の人事、総務、労務◆40代歓迎◆
人事、総務
東京
300万円〜400万円
正社員
・ 重点的にお願いしたい業務; 労務管理、 社会保険業務、給与計算業務 ・人事、総務、労務職全般 ； 必要に応じてお願いする事が有ります。
大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社
【勤務地：港区又は千代田区】事業本部の契約管理、外部人材管理等のスタッフの募集◆PCスキル活かせる◆
人事、総務
東京都港区又は千代田区
500万円〜700万円
正社員
社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担）
ＡＧＣポリマー建材株式会社
人事事務
人事
東京都中央区日本橋人形町 人形町駅から…
350万円〜500万円
正社員
◆業務内容 ・中途及び新卒採用業務全般 └求人票作成、引合、応募者との連絡、面接対応、内定及び入 関連書類作成及び手続き､求人内容の作成、面接書類作成、 研修スケジューリング など ・人事関連業務全般 └人事データ管理など ・労務関連業務全般 └労働時間管理など 【採用の年間人数】 ◆新卒1～2名/高卒･大卒 ◆中途5～6名/2か月に1名採用予定 ◆派遣対応 【職場環境】 事業所人数：55名（20代～60代） 部署人数：6名（30代～50代） ※落ち着いた雰囲気です 【募集背景】 欠員補充（退職予定） 【入社後の流れ・教育研修】社員より業務指示あり ◆このお仕事が向いている方：コミュニケーション能力が高く明るい方、ビジネスマナーがある方、労働法等を理解し能動的に動ける方、法の改正が多いため積極的に知識を習得しようとする方 ≪業務内容変更の範囲≫ 有：会社の定める業務
非公開
★未経験・学ぶ事が好きな方大歓迎！【総合診療施設】経理・労務を募集！★
人事、経理、財務
千葉県市川市・船橋市エリア（東京メトロ…
300万円〜500万円
正社員
■千葉県西部にある歯科口腔外科クリニックにて経理・労務を募集 （仕事内容） ・日々の労務、経理業務や顧問社労士・税理士との打ち合わせ等 歯科口腔外科を専門にしたドクターが在籍し患者様のニーズに細やかに対応するクリニック 様々な職種のスタッフが勤務する歯科クリニックの経理・労務をお任せします。 最寄駅から徒歩2分と通勤ラクラク 23区方面からも千葉方面からもアクセス抜群 バックオフィス職が未経験の方でも新しいことにチャレンジしたり学ぶことが好きな方大歓迎！！ 一から丁寧にお教えしますのでご安心ください♪（新卒や第二新卒の方でも応募可能） もちろん、ご経験者の方も大大歓迎です！！ 少しでも気になる事がございましたらお気軽にお問い合わせください☆
非公開
【人事労務リーダー候補】人事部 労務チーム
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定…
600万円〜1000万円
正社員
人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。 弊社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 ・給与計算、社会保険業務 ・人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程・規約整備 ・安全衛生関連業務 ・業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計 ・グローバル人事 └ 海外戦略・海外駐在員対応 ・グループ連携 └ 各社人事部門との連携
トレンダーズ株式会社
法務
人事、企画・管理・事務その他
は面談時にお伝えいたします。
300万円〜500万円
正社員
経営管理・全社戦略を担うコーポレート部門にて、幅広い法務業務に従事していただきます。 ご入社後は、事業理解・業界理解を深めていただきながら、法務職としての経験を積んでいただき、ご希望のキャリアステップに合わせ、業務をお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ・契約書のレビュー ・社内規定の整備 ・法務相談対応 ・社内研修 ・内部統制の構築 ・コーポレートガバナンス体制構築の検討 ・適時開示 ・取締役会・株主総会の準備、運営 ・株式事務 ・各種申請業務 など ＜中長期的にお任せしたい業務＞ ・新たな事業拠点の法務関連業務のとりまとめ ＜キャリアステップ＞ ・法務リーダー、新たな拠点の経営管理リーダーなど、意欲や能力によってキャリアも多岐にわたります。
アイディホーム株式会社
人事課長候補
人事
東京都武蔵野市
500万円〜650万円
正社員
将来の人事課長として様々な業務を担当。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ■採用業（新卒・中途） ■評価制度の改定 ■階層別研修の企画 ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！
草寿株式会社
労務◆安定の福弘会グループで労務経験を活かすチャンス!!◇天神駅から徒歩12分の好立地◎車通勤もOK◎通勤ラクラク♪
人事
福岡県福岡市中央区長浜 天神駅から徒歩…
400万円〜500万円
正社員
◎4法人20以上の医療・福祉施設を運営する「福弘会グループ」の一員！ ◎お持ちの経験・スキル・希望によっては役職候補としての採用も！！ ◎有給休暇はスケジュールに合わせて取得ができるため、プライベートのスケジュールも立てやすい環境♪ ◎リフレッシュ休暇もあるのでキャンプや旅行などを楽しんでいる社員も！ 【業務内容】 本部事務所管理部門にて労務業務をお任せします。 ＊労務業務（入退職、勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整 等） ＊事務業務・問い合わせ対応・社労士との連携 ※役職候補として採用の場合：主に労務関連業務をご担当いただき、慣れてきたら役職として業務のとりまとめ等も担っていただきます。 ※顧問の社労士事務所のサポートもついており、日常業務でも質問や相談等を含め、連携しながら業務が進められます。 ※法改定時や、深掘りがしたい業務などの研修も行なってもらえるので、キャリアアップにも適した環境があります。 ※業務の役割分担・情報共有など、チームワークが良好なので、困った時にも決して1人で悩む必要はありません。 【職場環境】 事業所人数：20名程 部署人数：男性2名・女性4名 同業務者：有（平均年齢：20～40歳） 【部署の雰囲気】 現在、グループ内各法人の労務業務を6名の社員で担当。 気さくな方が多いのでコミュニケーションも活発にとっており、気軽に質問などもできる環境です！ 【募集背景】 増員（背景：人員強化） 【入社後の流れ・教育研修】 あなたの希望やこれまでの経験、お持ちのスキルに合わせて業務を担当していただきます。 先輩社員が教育担当として、会社と仕事に慣れていくのを丁寧にサポート。 スキル・知識・経験に応じて徐々に業務をお任せしていくので、あなたのペースで大丈夫。独り立ちの期間も明確には設定していません。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲
医師向け情報サイトを運営する東証一部上場会社グループの一員としてCSO事業を展開
【急募】★ 組織再編に伴う医療コンサル採用スタッフ(リモートシフト勤務)の募集です★
人事、総務
東京(池袋)
500万円〜650万円
正社員
★MR、MSL、その他本社スタッフ採用に向け、母集団形成、面接、面接後のサポート、入社までの一連の業務となります。 ★様々な母集団形成に向けた新しいアイデアや工夫などを活かせるお仕事です。 ★採用担当はリクルート部に属し、採用の専門チームです。 【特にお任せしたい職務】 ①母集団形成に向けた企画・立案 ②WEB広告、SNSおまかせなどを活用した母集団形成 ③WEB広告媒体の企画、製作、折衝など ④採用面接 ⑤その他採用に関わる業務全般
日本最大のケーブルテレビ会社
大手ケーブルテレビ運営会社の社員健康維持に関わるお仕事です。
人事、総務
東京都千代田区丸の内
500万円〜800万円
正社員
健康経営推進に関わる業務 ・健康増進企画の実施、新制度の企画 ・健康経営度調査申請、健康経営優良法人認定の取得 ・ストレスチェックの運営と集団分析 ・従業員ヘルスリテラシー向上施策企画立案・実施 ・経営層への報告連携資料作成
島津産機システムズ株式会社
大手グループ会社での人事総務／正社員採用
人事
滋賀県大津市月輪 ＊JR琵琶湖線 瀬田…
450万円〜700万円
正社員
大手グループ企業での人事・総務／正社員採用 ◆新卒採用（企画立案遂行、説明会の開催、大学訪問、面接調整など） ◆中途採用 ◆派遣会社とのやり取り ◆人事に関する事務業務（システム入力、辞令発行、名刺作成等） ◆研修事務局（社内研修の案内、運営、手配など） ※上記に加えてご本人の適性をみながら総務関連の業務もお願いします。 ※繁忙時には社外イベントの参加（土日）や定時後のオンライン説明会の実施等があります。 ＊産業用機械の開発・製造・販売を行う企業での人事総務業務 ＊周囲の方からの丁寧なサポートがあるので安心 ＊業務を任せてもらえるのでやりがいがあります ＊当面転勤なし ＊部内人数：10名 ・ＧＷ、夏季、年末年始長期休暇あり。年間休日126日 ・土日祝休み ・制服貸与、社員食堂あり ＜企業情報＞ 島津産機システムズ株式会社 島津製作所100％出資子会社として高い技術力・開発力を誇る産業用精密機器製造のトップメーカーです。 真空関連機器を始めとし、動釣合試験機種、制御機器、液送・油圧機種など各種精密機器を提供し確固とした地位を確立しています。 《変更の範囲：会社の定める業務》
株式会社ジーニー
【AI】中途採用責任者（マネージャー）候補
人事
東京都新宿区
600万円〜1200万円
正社員
『～日本一の組織を作りたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す当社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。 経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ・組織、人事課題の把握、改善企画 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート
