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学校法人信学会

信州の教育現場を支える【総合職（採用人事・事業運営）】

人事、人事・総務・法務系その他、経営企画

長野県長野市南県町1003 《U・Iタ…

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350万円〜600万円

正社員

長野県を代表する学校法人にて採用人事もしくは事業運営管理を担当。バックヤードから教育を支える仕事です★平均年齢30代★中途入社比率31% 採用人事新卒採用リクルーター営業採用研修運営中途・新卒採用媒体管理事業運営管理運営管理業務行政対応各種企画、広報等希望・適性を考慮し、上記いずれかの業務をお任せします。当法人の特長当法人は「信学会グループ」の基幹法人であり、県内最大級、そして全国有数の総合教育機関です。総合教育機関として、幼稚園・認定こども園から小学校・中学校・高校、学習塾・予備校・短期大学、また、英会話・体育・ピアノ教室等まで幅広く手掛けております。

株式会社オープンハウス

【愛知】マンションオーダーシステム設計

構造解析・意匠設計、不動産系その他

愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１‐３Ｊ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】名古屋市内のマンション分譲各戸のオーダーメイド設計部門の外注担当をお任せします。【職務詳細】同社では自社分譲物件の開発・企画・設計・施工及び販売事業等を行っています。同社分譲マンションのオーダーメイド設計をお任せいたします。同社マンションを購入された方の間取り（3LDKを希望か、広い1ルームを希望かなど）のご希望に応じたお部屋を販売できるように手続きを進める仕事です。 ▼マンションオーダーメイド設計契約したマンション住戸の間取り変更を対応する外注設計事務所をマネジメントして頂きます。直接の顧客対応は設計事務所が行いますので、設計スキルやインテリアコーディネーターの経験を活かしながら土日中心のお休みで働ける業務です。

トーテックアメニティ株式会社

【愛知】人事（研修企画／運営）　※第二新卒可

人事、経理、財務

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】社内の研修チームの一員として、同社社員向けの研修の「企画・運営業務」をお任せします。【職務詳細】・新入社員研修・希望者参加型研修一人での業務ではなく、他の研修担当と連携して業務を行っていただきます。 ★同社のおすすめポイント★ 同社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、同社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ◎サークル・クラブ活動などこれらは、社員の声からできた制度です！社員の声を大切にしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キチナングループ株式会社

【山口】戦略人事　※土日祝休み

人事

【中国】山口県宇部市大字善和字上瀬戸原…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社において人事職を担当していただきます。【職務詳細】同社のビジョン実現に向けて社長と意見を交わしながら、グループ全社の戦略的な人事制度の再構築、報酬設計の再構築、新卒採用、中途採用、教育（育成）体制の構築等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。 ※現在、新卒採用は担当者が1名おり、その他人事は社長が担当しています。【入社後の流れ】研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。【おすすめポイント】・充実した福利厚生！※下記以外にもあります！親孝行手当、YICグループの企業主導型保育所（事業所内保育施設／待機児童解消のための内閣府補助事業）並びに介護施設の利用割引、保育補助、各種懇親会　等

住友不動産建物サービス株式会社

【大阪】マンション管理フロント（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

不動産管理、不動産系その他

大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務に携わっていただきます。委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）【職務詳細】・管理組合の定期的な集会（総会、理事会）進行サポート、資料作成・資金管理、メンテナンス、修繕工事等・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等・現場勤務スタッフサポート及び指導、清掃及び植栽等の美観状況チェック・イベント企画　等将来的に他部署への異動や転勤の可能性有：全国事業所【新宿・大阪・札幌・仙台・さいたま・船橋・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】 ※初任地はご相談の上、原則採用地（居住地）近辺の事業所となります。 ※U・Iターンご希望の方も歓迎【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キャムコム

大手人材会社で社員教育コンテンツ制作などの人材育成業務/駅直結

人事・総務・労務・法務

東京都新宿区西新宿一丁目25番地1号新…

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300万円〜

正社員

【年間休日125日以上】グループ全体の社員教育の運用＆構築をお任せ！裁量をもって働けるお仕事です♪ ◆┓　「人」に関わるさまざまな事業を展開 ┗┛………………………………………………‥・◇ キャムコムグループでは、「人」にかかわるさまざまな事業を展開しています。（たとえばこんな事業）・人材コンサルティング・人材派遣、紹介・アルバイト紹介・求人サイト運営・HRシステム開発・アウトソーシング事業・障がい者雇用推進・学生インターン支援 ◆┓　　募集の背景 ┗┛………………………………………………‥・◇ 「人を力づけて、いい仕事を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」を掲げ、人材における多岐に渡るサービスを提供している会社です。組織拡大に伴い、雇用形態や職種が異なる社員が増えていく中、社員教育を改善・強化する必要性が出て参りました。社員教育体系およびそれに伴う、各種研修・教育、社内制度の見直しを図るにあたり、新たな戦力となる人材募集をいたします。当社は、やる気のある人を伸ばす風土があります。既存のやり方に捉われず、新しいことに挑戦できる方、指示待ちでは無く、必要性に応じて自ら企画立案・実行できる方をお待ちしています！” 【仕事内容】キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。《具体的な仕事内容》・社員教育制度の構築・運用・目標数値管理、検証・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施・新入社員研修後フォロー業務・面談実施・社員教育用動画制作・社内プラットフォーム活用方法改善・運用・中途社員、契約社員入社教育体制確立・ジョブローテーション制度設計・運用　等その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。《一日の流れ（例）》 09：00　出社 09：15　朝礼 09：30〜12：00　業務：メール等による社員間問い合わせ応答・研修コンテンツ構築　ほか 12：00〜13：00　昼休憩 13：00〜17：30　業務：研修コンテンツ作成　研修受講データ編集　ほか 17：30〜17：45　夕礼 17：45〜18：00　業務リポート入力・メールチェック《職場の雰囲気》部署人数：22名男女比：4：6 年齢層：20代〜50代当社は、活発な意見交換と社員一人ひとりの主体性を大切にしています。すべての社員が自由に意見を発信し、議論を交わせるオープンな雰囲気です。毎週実施している部門ＭＴＧでは、若手社員からベテラン社員まで、全員が対等な立場で意見を出し合います。役職や経験に捉われず、「もっとこうした方が良いのでは？」といった、より良くするための意見や提案は大歓迎です。人財開発部全体で22名の社員が在籍しており、平均年齢30歳の活気ある職場です。当募集配属先である「教育研修部門」の他、「新卒採用部門」と「キャリア採用部門」の全3部門から成り立っています。

株式会社リライアス

【東京：リモート】採用コンサルタント(ポテンシャル)　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(芝浦3-6-14E…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。【職務詳細】・プロジェクトの進行管理・WBS作成、管理・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション）・Excelを使用したデータ分析・関係部署へのインタビュー調査・PowerPointを使用した資料作成　等将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、アソシエイトの育成業務などにも関与いただきます。 ■業務のやりがい：・HRコンサルタントとバディを組んでプロジェクトを遂行いただくため、先輩であるHRコンサルタントからさまざまな知識を吸収できるのがこのポジションの最大の魅力です。決まったサービス・商品をご提案するのではなく、クライアントの採用課題を特定するところから関与できるため、実務を通じてロジカルシンキングや問題解決能力が磨かれていきます。ご自身の成長を目的としてご転職を検討されている方には、ピッタリの環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社久保組

【愛媛】人事担当(管理職候補)※四国中央市　※第二新卒可

人事、総務

愛媛県四国中央市川之江町1978-…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】総務グループの一員として採用業務をお任せします！主に新卒の採用を担当いたします！【職務詳細】・採用計画の立案、採用に掛かる予算の作成・使用する求人媒体及び紹介会社の選定・求人票作成及び管理・各学校への求人案内（学校訪問）及び出前授業・合同会社説明会への参加及びプレゼン、資料作成・母集団形成のためのイベント計画立案及び実施・人材育成計画の作成及び育成研修の実施こんな人におすすめ！裁量を持って仕事をしていきたい方 →あるものをこなすのではなく、どうしたら新卒入社が増えるのかトライアンドエラーを繰り返して前向きに取り組めるかどうかが重要です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

新卒採用リクルーター（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

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500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】新卒採用は、将来的にHENNGEのビジネス組織を牽引してくれるリーダー候補を採用するという役割を担っており、今後のHENNGEの事業成長において重要な位置付けとなっています。現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。そのために、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションとなります。 ●新卒採用戦略・計画の策定 ●候補者フォロー（初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー） ●新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用 ●ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用 ●採用イベントへの登壇 ●新規採用チャネルの開拓 ●採用施策の企画および推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事労務【課長クラス】プライム上場食品メーカー

人事、総務

入間郡三芳町上富西武新宿線/航空公園…

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500万円〜700万円

正社員

全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理を行います。 4名程度のチームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善、各事業所のデータ連携などを図り、部門全体の業務効率化に取り組んでいただきます。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社マックスマウス

人事・総務マネージャ候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHA…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。・社員がより健康で働きやすい職場の実現　・人事制度の改善・人材採用の強化　・多様な働き方の実現　・コミュニケーション施策の実施等、以前と同じ手法の繰り返しでは、同社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづけることはできません。新たな発想と行動力を期待しています。【具体的な業務の例】・新卒・中途採用業務全般　・効果的採用手法の検討・社員教育計画の立案・実行　・社内コミュニケーションの活性化・人事制度の構築・運用　・社内ルールの管理・オフィス環境の整備　・労務管理、労務課題への対応等、　まずはお得意な分野から着手していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ZAIZEN

人事恵比寿駅徒歩2分20代～30代活躍中未経験OK土日祝休み

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵…

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300万円〜350万円

正社員

本社でのバックオフィス業務◆20代～30代活躍中◆JR恵比寿駅から徒歩2分・転勤なし◆始業10時◆残業全社平均10H以下/月◆年休120日以上◆オフィスカジュアル・ネイルOK◆産育休の取得実績あり ZAIZENはIT技術を駆使して、様々な自社サービスやメディアを提供している会社です。現在、さらなる事業拡大に向けて人事労務のポジションを担ってくださる方を募集しています！ ━━━━━━━━━ 　◆具体的には◆ ━━━━━━━━━ 経営層直下の部署で、社員の採用や育成、労務など幅広い業務をお任せします。 ≪採用業務≫ ・採用計画の立案・求人原稿作成・応募者対応・面接対応など ≪労務業務≫ ・入退社手続・社会保険手続・勤怠管理・社員研修など ━━━━━━━━━━ 　◆入社後の流れ◆ ━━━━━━━━━━ 先輩社員のOJTを通じて業務をレクチャーします。まずは採用業務と基礎的な労務を担当していただき、ゆくゆくは「社内制度づくり」や「人事評価」などの業務もお任せしたいと思っています！（変更の範囲）上記を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社ログラス

【東京：リモート】組織開発人事　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の組織開発人事を担当していただきます。将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。【職務詳細】・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計・OKRの管理、運用・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA ・全社オンボーディングの企画、運営・タレントマネジメントの管理、運営・上記の他必要な施策の洗い出しと実行【現在の課題】現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足しているのが現状です。直近、採用チームが急拡大していることもあり、ここから年間100名を超える新規採用が見込まれるため、経験豊富なスペシャリティの高い方をお招きし、より多くの課題に対して打ち手が打てる体制を構築したいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社RECCOO

RPO（ポテンシャル）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比…

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400万円〜600万円

正社員

【職務詳細】すでに同社の採用コンサルティングを受けている既存のお客様が対象となります。同社とお取引のある既存顧客をメインの対象とし、説明会や選考等の採用実務の代行を実施。具体的な採用代行実務は以下となります。　- 書類選考（事前に顧客を担当する社内の採用コンサルタントと、見極め要件等のすり合わせを実施）　- 面接／面談の実施　- グループディスカッション選考やインターンシップ選考の代行　- 採用管理システムの運用代行や、数値管理実務の代行等による課題抽出業務 ■キャリアパス： RPO事業部の拡大と共に役職やポストが生まれる可能性が高く、今後メンバーが増えた際にマネジメント候補としてキャリアアップが狙えるフェーズとなります。また、要望に応じて人事組織のコンサルティングを行う部署やカスタマーサクセスへのキャリアパスもあります。 ■同社について：どの学生にも平等な就活の機会を与えたい想いから、同社の代表がキャリア支援団体en-courageを創業。その後、別企業を経て、同社を設立、エンカレッジとは包括的業務提携を結び、優秀学生が集うキャリアイベントの開催～400以上の企業様と学生のマッチングまで、企業様の幅広い採用支援(新卒向け)を行っています

住友不動産建物サービス株式会社

【宮城】マンション管理フロント（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

不動産管理、不動産系その他

宮城県仙台市青葉区上杉2-10-40住…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。（1）主任フロント：住友不動産が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2～3棟を受け持つフロント担当者です。1～3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップを期待しています。（2）主任フロント候補：住友不動産が分譲した物件を中心に、8棟程度のマンションを、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。【職務詳細】・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック・現場勤務スタッフのサポート、指導・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ★将来的に他部署への異動や転勤の可能性有：全国事業所【新宿・大阪・札幌・仙台・さいたま・船橋・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】 ※初任地はご相談の上、原則採用地（居住地）近辺の事業所となります。 ※U・Iターンご希望の方も歓迎【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マミー・インターナショナル

学童クラブや児童館の【エリアマネージャー】★未経験OK

学校・スクール運営スタッフ、人事、人事・総務・法務系その他

《転勤なし》《東京支社へ配属》 ◆東京…

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300万円〜700万円

正社員

《やりがいの大きなお仕事へ☆》本部スタッフ募集！学童クラブの運営・管理／各施設の課題解決を推進しながら、より良い施設をつくっていきましょう！ ★各施設のより良い環境をつくっていくことがミッションです！ ◎自治体とのやりとり(運営状況の報告、調整や備品購入の提案) ◎施設長や指導員との面談 ◎施設運営に関する課題解決・アドバイスなど ☆その他☆ ◎採用業務 ◎施設の管理・修理の手配など　も行います。やりがいタップリのお仕事に挑戦しませんか！？備品が壊れた時に、手配を行うちょっとした仕事もあれば、人材育成に関して施設長へアドバイスするなど、長期にわたる業務も。さまざまな経験を積みながら、自身の成長も可能です。施設長や現場スタッフから感謝されることも多く、人と人との繋がりのなかで、得られるやりがいも大きいですよ♪

山田港運倉庫株式会社

【物流会社の総務人事】未経験歓迎◆経験者優遇

人事、総務

山田港運倉庫株式会社転勤の可能性：な…

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〜265万円

正社員

港から船で運ばれてきた品物を倉庫で保管している物流会社で、総務業務全般をお願いします。《具体的には…》・労務管理（社会保険などの届出、勤怠管理、安全衛生など）・安全管理・施設管理、車両・重機管理・給与計算・その他、総務事務全般 ※上記業務は他の社員と分担して行います。《どんなスキルが必要？》業務にはPCを使いますが、Excel・Word・メールなどの入力に関する基本操作ができればOK。 PCスキルに自信がない方も、安心して始められますよ！《どんな会社で働くの？》鋼材や雑貨、農業用の肥料などを扱っている当社。私たちは、港から船で運ばれてきたこれらの品物を、倉庫で保管したり、お客様先に配送したりしています。 ■□【こちらから当社紹介動画がご覧いただけます♪】□■ ▼下記をURLをコピーして、ご覧ください▼ ■山田港運倉庫株式会社の採用ムービー■ ＜インタビュー動画＞ https://yamadawt-recruit.com/company#video ＜アニメーション動画＞ https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=d9551aa0702a5fe424262097c817d2f1 業務内容の変更範囲：あり（全ての業務への配置転換あり）

株式会社オープンハウスグループ

コーポレート採用担当

人事

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　J…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざまな人事業務にも携わっていただきます。 ■新卒採用・母集団形成・説明会・インターンの企画運営・面接・面談対応・内定者教育 ■中途採用・母集団形成・ダイレクトリクルーティング・エージェント対応・面接対応・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）・コーポレート担当役員等へのレポーティング ■その他人事業務・組織・異動運営業務、社宅管理に関する業務全般などご経験・意欲に応じてお任せします【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

採用マネージャー候補（新卒メイン）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。【職務詳細】 ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レオパレス21

【東京：リモート】戦略人事推進担当　年間休日120日以上

人事

東京都中野区本町2-54-11 東京メ…

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450万円〜650万円

正社員

★残業は基本ナシ・レオパレスグループの本体人事・会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定・DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業★ 【職務概要】　　戦略人事推進担当として人事制度改革・人事評価制度運用等の業務をご担当いただきます！　　【職務詳細】　 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用 ■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 ■D＆I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等・人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。・社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。・去年よりeNPS値の10ポイントの向上を目標としています。 ■同社について： ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。 ◎残業：平均10時間未満でワークライフバランスが保てます ◎産休育休実績多数！プラチナくるみんマークを取得（「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証です。）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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