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株式会社サンケイビルマネジメント
外国人スタッフの管理 ※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、総務
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セン…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 主にはベトナムから受け入れている外国人技能実習生の生活・業務サポートや、清掃アルバイトスタッフの採用・管理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ＜技能実習生関連＞ ・実習生との日本語での会話、日常的なやりとり ・監理組合との連絡調整、各種書類作成（指導日誌、軽微変更届、申請書類など） ・通院・役所手続き等の同行支援、住居管理、巡回対応 ・実習生への面談・指導など ＜採用管理関連＞ ・清掃アルバイトの募集媒体選定、広告代理店との調整 ・求人票作成、応募受付、電話面接対応、面接日程調整 ・入社手続き、雇用契約書作成 ＜その他業務＞ ・kintoneなど社内システム運用 ・懇親会や地域交流イベント（年1回）などの企画・実施 ・社内制度改善、人材育成に関する立案 ・有給管理、在留期限管理、健康診断予約手配 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
綜合キャリアオプション
英文事務・貿易事務／好条件/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 長野県諏訪市
278万円〜
派遣社員
[概要] 【経験者向けマイスターワーク！】稼ぐ優先・高収入Work☆ちょこっと残業あり♪／好条件 [詳細] 貿易事務・輸出入に関わる手配、書類作成業務等、電話、メール応対等・構内軽作業(ラベル貼付け、貨物外装チェック等) ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪適度な残業でお給料UP≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有)≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 少人数の職場でこじんまり。 職場の仲間との交流もできちゃうかも？ 派手すぎなければ多少のヘアカラーもOKなのはウレシイPoint☆ 高収入もバッチリ目指せますよ！ ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪適度な残業でお給料UP≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有)≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 少人数の職場でこじんまり。 職場の仲間との交流もできちゃうかも？ 派手すぎなければ多少のヘアカラーもOKなのはウレシイPoint☆ 高収入もバッチリ目指せますよ！
株式会社データＸ
労務担当
人事
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住…
350万円〜550万円
正社員
【職務詳細】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生 ※ご経験やスキルに応じて、人事関連規程の運用業務等もおまかせしたいです。 【充実の福利厚生】 ■近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与 ■持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ■ファミリア：社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給 ■リファラル採用手当：自らの知人／友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10～50万円を支給 ■クオーターピットイン：3ヵ月に1度、同社独自の全社休業日を設定 ■健康支援：社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能 ■出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給 ■育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
住宅の販売営業/HPやチラシなどを見てご来店されたお客様に、希望にあった住宅をご案内＠古河
営業・セールス(法人向営業)、不動産系その他
茨城県古河市 古河駅
250万円〜550万円
正社員
■お客様のご案内 HPやチラシなどを見てご来店されたお客様に、希望にあった住宅をご案内します。分譲であれば「どの場所・どの物件がほしいのか」、注文であれば「どのような家を希望されるのか」それぞれ細かくヒアリングすることで、お客様の希望にあう住宅をご提案できます。初めてご来店されてから、だいたい1ヶ月以内でご成約。成約率は【3～4割】ほどです。 ■展示会場でのご案内 毎週土日・祝日に開催している展示会場で、お客様をご案内します。当社の売りは、ライフスタイルを考慮したデザイン性豊かな住宅や、高いコストパフォーマンスを実現している住宅など。当社ならではの住まいの魅力を伝えていきましょう。 ■集客のための地道な活動 お客様にご来店していただけるよう、POPづくりや、チラシのポスティング、個人宅への訪問・アポ取りなどを行ないます。また、気持ちよく住宅をご覧いただくためには、展示場の掃除なども大切です。
株式会社M＆Aベストパートナーズ
人事 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用人事スタッフとして勤務いただきます。 【定常業務（例）】 ・採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価） ・組織管理（人事評価・メンバー1on1） ・採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む） ・人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計） ・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断等） 【企画業務（例）】 ・人材戦略の策定・実行 ・キャリアパスの設計 ・組織課題解決 ・既存業務の効率化 【未経験者の方の業務実績】 ■入社1年目（未経験）：採用管理（求人票の作成・掲載・スケジュール調整・書類選考）・採用データの分析・報告・労務管理（給与計算・支払い処理）等 ■入社3年目（未経験／新卒）：採用業務（KPI策定から優秀な人材の母集団形成・面接・評価）・組織管理（部下8名統括）・採用管理（採用候補者との面談・内定者フォローアップ）・人事制度・既存業務の効率化（ATS導入／採用プロセスの改善／業務標準化）等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
綜合キャリアオプション
人事事務／WEB登録OK/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 長野県松本市
230万円〜
派遣社員
[概要] 【経験活かせる☆】残業基本ナシで趣味・遊びも充実♪Excelマスターカンゲイ！／WEB登録OK [詳細] 来客対応、電話対応、郵便物仕分け、備品・消耗品管理(発注、在庫管理)、社有車管理、 ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 少人数の職場だから一緒に働く仲間との距離もグッと近い！ 休憩室で自分タイム！ のんびりスマホチェック♪ ロッカーあり！ 安心してお仕事に集中♪ ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 少人数の職場だから一緒に働く仲間との距離もグッと近い！ 休憩室で自分タイム！ のんびりスマホチェック♪ ロッカーあり！ 安心してお仕事に集中♪
株式会社クレオ【本社：東京都品川区】
採用担当（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒140-0002 東京都品川…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 採用担当（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。 また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。 将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携われるチャンスがあります。 ・新卒採用における面接等の対応 ・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート ・新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営 ・全社研修等の運営・実施サポート ・従業員（若手）のキャリア開発支援、相談対応 人事関連ツールの導入・運用・管理等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フェズ
【東京：リモート】新卒採用担当（メンバー） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区神田納子町15 グランフ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 新卒採用活動および新卒社員向け研修に促進に関わる業務を担当します。 【職務詳細】 ・学生へのスカウトやメール送信、内定者フォロー ・面談／面接の日程調整 ・採用管理システムや採用メディアの管理 ・採用イベントの準備、運営 ・説明資料の作成 ・新卒向け研修の企画、運営 【キャリアパス例】 このポジションは、今後同社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。 現任のリーダーの下で学生に対し同社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。 また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用／研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。 ■現在採用している技術やツール 社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】戦略人事企画(マネージャー) ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【職務詳細】 ・Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・People Analytics：データアナリティックス、機械学習などを活用した分析・人事施策立案、HCへのナレッジ提供 ・Rewards：金銭的報酬制度（給与・賞与、福利厚生制度の一部）に関する企画・運用、（および報酬制度にとどまらない）基幹人事制度の企画・運用 ・Talent ＆ Impact：パフォーマンスマネジメント関連の企画立案、実行（目標、等級、昇進・昇格、評価制度＋カルチャー）／タレントマネジメント、キータレント育成の企画立案、実行 ・Culture ＆Engagement：経営戦略を踏まえた全社的なカルチャー醸成・行動変容、およびエンゲージメント向上に向けた、中長期のビジョン・プランの策定、関連施策・制度全体像の整理、個別の企画立案～実行。 ・Inclusion ＆ Diversity：Inclusion ＆ Diversity関連の企画立案、実行 - 1) 全体、2) 仕組み、3) カルチャー、4) Branding 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Medical Shift
【東京：リモート】CHRO候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【関東】東京都文京区(後楽2-3-21…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 CHRO候補として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行 ■事業戦略に基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定 ■各部門の組織最適化に向けた戦略設計と実行 ■人事組織のマネジメント 【本ポジションの魅力】 ■急成長中の同社において、採用戦略の立案から実行まで、組織の「ヒト」に関する全てを統括するCHROとして、経営に深く携われます。事業の拡大を人的側面から支え、会社の未来を築く中核を担うことができます。 ■各部門長や代表と直接連携を取りながら、HRの観点から経営を主導していくため、経営層に近い視点で意思決定に関わり、自身の専門性を最大限に活かすことが可能です。 ※週3回までリモートワーク可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◎千葉【人事・採用リーダー】東証スタンダード上場の老舗食品メーカー
人事
〈勤務地〉 千葉県船橋市本町 転勤なし…
500万円〜700万円
正社員
▶制度設計や採用業務は、現在は執行役員や外部パートナーの協力を得ながら進めているため、当ポジションでは現場で実務を担っていただきます。 将来的にはパートナーを活用しつつ、チーム全体をまとめるリーダー役 になっていただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ■ 採用業務（必須スキル） ・中途採用の戦略立案・実行（現場責任者や外部パートナーとの協業あり） ・採用ブランディング・広報の企画 ・採用に関わる予算・進捗管理 ■ 制度・育成業務（未経験でもOK） ・既存の評価制度の運用・改善提案 ・新しい制度のブラッシュアップや導入企画 ・社員研修の計画立案・運用サポート 【組織の魅力】 当社の人財開発部は、いわゆる「人事企画」の役割を担い、採用、育成・研修、組織支援、制度企画 を中心に、経営戦略に基づく人財戦略を推進しています。 経営直下で制度づくり・組織づくりを自分の手で進められるため、安定基盤の当グループに居ながら「攻めの人事」として、制度設計や組織開発に深く関われるのが特徴です。 【使用ツール】 ・Slack（コミュニケーションツール） ・Google（毎週のチームMTGはmeetで実施） ・ジョブカン（ATS）
ライフデザイン・カバヤ株式会社
【岡山】人事（採用・企画業務）
人事
岡山県岡山市北区中仙道2-9-11 山…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の事業成長を支える人財の採用と育成を担う重要なポジションです。 組織の活性化に貢献し、社員が能力を最大限に 発揮できる環境を創出します。 直接社長とのコミュニケーションがある裁量の大きいポジションです。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用計画の立案から実行 ・ 会社説明会の企画・運営、応募者対応 ・研修プログラムの企画・実施 ・人事評価制度の運用支援 ・社員表彰制度の企画・運営 【組織】 人事部5名（部長含む） 【活躍できる経験・スキル】 組織の課題に対して根気強く取り組んだ経験のある方 【人事ポジションの魅力】 社員一人ひとりが活き活きと働ける環境づくりに力を入れており、 経験と能力を存分に発揮できるフィールドがあります。 将来的には管理職として、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社イメージ・マジック
人事労務担当者 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都文京区小石川1-3-11 ライジ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 オンデマンドプリント業界をリードする同社にて、社員がより安心して成長し続けられるサポートをする総務人事メンバーをお迎えします! 【職務詳細】 ・勤怠・給与関連業務(給与計算業務は社外に委託しています) ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・情報システム関連業務(PC端末管理・ネットワーク管理など) ・経費・社外支払・押印申請等受付 ・採用アシスタント(面接日程調整・合否連絡など) ・その他人事・総務業務全般 【おすすめポイント】 ・人事・総務の幅広い経験ができ、キャリアアップできます! ・着実に仕事をやりきることで達成感を得られます! ・会社、社員のためになると思った提案もどんどん実行していただけます! ・ゆくゆくはご希望等に応じて教育研修、人事制度構築・運用などにも携わっていただくことが可能です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東名化学工業株式会社
【愛知】人事／ポジションサーチ ※転勤なし
人事
愛知県小牧市小木東3丁目99番地 名鉄…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の人事部にて将来のコアメンバー候補としてご活躍いただきます。 ※今までのご経験や適性、ご希望をすり合わせさせて頂き、具体的な人事業務／期待役割を決定いたします。 【ポジションの魅力】 実務経験：強みを尊重した“適材配置” これまでのキャリアや得意領域に応じて、業務を柔軟に分担・調整。採用が得意な方には母集団形成や面接設計、給与・社保に強い方には制度改善や運用強化といった形で、強みを活かしながら新たなチャレンジが可能です。 「一部しか任せてもらえなかった」「裁量がなかった」と感じていた方には理想的な環境です。 【部署の魅力】 ■社労士資格者や税理士科目合格者など専門性の高いメンバーと切磋琢磨できる ■やる気次第で、多岐にわたる業務へ挑戦できる ■新しい挑戦を応援／サポートする風土 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アムコン株式会社
【神奈川】人事労務部門マネージャー ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市港北区新羽町1926 横…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人事労務の知識を活かし、バックオフィス部門で活躍いただけるプレイングマネージャーを募集します。事業が成長する中で、従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。 【職務詳細】 ■人事領域 ・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務 ・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内関連部門との連携 ・人事データに基づく分析やレポート作成（年齢構成、離職率、組織バランスなど） ■労務領域 ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案 ・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応 ・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
非公開
【採用人事（責任者候補）】外国籍可・想定34歳～46歳・転勤なし・フレックス・フルリモートOK・800万-1200万円
人事
★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分…
800万円〜1200万円
正社員
★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます）
株式会社ホーク・ワン
人事マネージャー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都杉並区宮前1-15-13 京王井…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 人事課のマネージャー候補として、人事業務全般の管理・運営をお任せします。 【職務詳細】 ・400名規模の人事管理（採用業務は含まず） ・給与計算および勤怠管理 ・社会保険・労務手続き ・健康診断・ストレスチェックの運営 ・人事制度の企画・改善・運用 ・従業員面談の実施 【その他・魅力】 少数精鋭のチームで裁量をもって業務を進められる環境です。グループ参画後の変化を間近で経験でき、制度設計・企画にも深く関与できます。 人事制度の企画運用など、オペレーションにとどまらない幅広い業務を経験できます。変化の多いフェーズのため、自ら提案・実行することで裁量をもって活躍できる環境です。人事課は課長含め5名の少数精鋭体制で、風通しの良い雰囲気です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グリッド
【東京：リモート】総務／労務 ※第二新卒可
人事、総務
東京都港区北青山3-11-7 Aoビル…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事労務の業務全般に関わっていただきます。 【職務詳細】 主な業務としては社員の勤怠管理および毎月の給与計算、通年では新入社員の入退社手続き対応と年末調整、健康診断運営などがあります。 まずは、幅広く業務をお任せしますが、ご経歴や志向に合わせて人事考課や組織改変、就業規則の改訂といった業務も経験することが可能です。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・勤怠管理 ・年末調整 ・住民税手続き ・健康診断予約、受診状況管理 ・上記に関する社員対応 ・各種データ・資料等作成 ・その他庶務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社TAPP
【東京：リモート】採用人事 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 採用担当として戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当していただきます。 【職務詳細】 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ●ーーーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーーー● ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ※上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ★これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アニメイトホールディングス
【東京：リモート】給与チーム（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3 各線…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務と チームのマネジメントをお任せします。入社後は、まずは1社の業務に 関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を 広げていきます。ある程度慣れたタイミングでチームリーダーとして業務に 携わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ・各種問い合わせ対応など ・給与チームのリーダー(候補)として3名程度のマネジメント 【魅力点】 ★人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさること ながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を 進めることが重要です。 ★そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を 築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と 信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
