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検索結果: 13,909件(1741〜1760件を表示)

エムディー株式会社

【採用専門職】優秀な即戦力人材を大量採用/IPO準備中

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都港区麻布台1-3-1麻布…

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1000万円〜1500万円

正社員

「【採用専門職】優秀な即戦力人材を大量採用/IPO準備中」のポジションの求人です【期待する役割】 IPOまでに、70名以上の組織体制を目標としており、即戦力人材の採用をお任せします。社員がワクワクするような組織体制を期待しています。【募集背景】今後の会社の飛躍のためには、優秀な専門家人材を多数採用することが最重要課題であり、中途採用を強化するため募集をしております。【仕事の内容】（詳細）紹介会社やエージェントを使い、1か月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。・中途採用戦略立案　・採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行・母集団形成施策（エージェント/スカウト/リファラル等、様々な手法の打ち出し）・面接/面談対応　・候補者フォロー対応　※その他、社員教育、人事考課制度運用等も担当頂きます。【組織構成】新設の部署となります。人事部長・主任・課員の３名が所属しています。

燦ホールディングス株式会社

【東京/大阪】人材開発・企画職（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39　…

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800万円〜1100万円

正社員

「【東京/大阪】人材開発・企画職（管理職）」のポジションの求人です【募集背景】燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、【求める人物像】人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 ■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方 ■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方 ■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ■戦略的人事・人材育成思考を持つ方 ■部門を越えた関係構築や合意形成を推進できる高い対人能力をお持ちの方 ■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方【職務内容】・全社人材開発戦略の策定と実行・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進・スキルマップと人材データベースの統合管理・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進・グループ各社研修体系の再構築と最適化・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ・経営陣への提言および経営戦略との整合・組織風土改革、人材開発領域のDX推進【組織構成】人財教育部：2名（部長・担当課長1名）

株式会社SHIFT

【HR戦略推進/労務DD・PMI】日本一のM＆A実績企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

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700万円〜1200万円

正社員

「【HR戦略推進/労務DD・PMI】日本一のM＆A実績企業」のポジションの求人です ■同社の管理部門について同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会全体に良い影響をもたらすことができるのかを考え、企画し経営に対してアプローチをしていけるような、環境です。人事予算には全体の6％を割くなど、管理部門に予算を投入し、より良い経営基盤を作っています。そのため、守りではなく攻めの管理部門に従事されたい方を心よりお待ちしております。【職務内容】ご経験に応じてお任せする範囲はご相談させていただく予定です。・M＆A進行おける人事労務DD／PMI初期プランの実行支援 -3名程度のチームを組んで実施するので、当該チーム運営および関係各所との調整・人事労務の潜在リスク、多角的人事リスクマネジメント -予防と発生後の対応の、両面からの対応 -状況の可視化・各種プロジェクトに対する定性的、定量的観点からの企画実行立案 ‐ミッションを理解した制度企画提案 ‐PMとして経営層や他部署を巻き込んだ運営／会議体検討【魅力】 ■経営陣からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境・事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業であるため、会社から人事への期待値も高く、やりがいが非常に高い ■毎年高い売上高成長を継続しており、意思決定も非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる・主体的に動ける方であれば、人事のみならずこれまでの経験と知見を大いに発揮することができる ■SHIFTはまだまだ急成長フェーズ（第二創業期）・プライム市場企業であるが、現在も変革を日々遂げようとしており、大企業という土俵で、チャレンジができる・継続的なM&Aを実施しており、人事労務DDやPMIといった市場価値の高い業務ができる ■戦略企画推進グループ自体が2023年9月に新設された部署・この規模でもまだまだ走りながらいろいろつくりあげている状況。上場企業の安定感もあり…

ダーウィンアセットパートナーズ株式会社

未経験歓迎★【不動産営業】20代で年収2000万円も実現可能！

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他

【転勤なし】 ★青山一丁目駅直結！アク…

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550万円〜1000万円

正社員

【直行直帰OK／営業デビュー◎】★高成約率★投資用不動産に興味のあるお客様に対して、高品質な優良物件を企画提案を行うので成約率も高いです◎ 当社の扱う優良物件であるマンションやアパート。その購入を検討されているお客様に、希望にそった物件を提案します。営業スタイルは交流会やセミナーに参加して獲得するケースがほとんどです！《主な業務内容》 ▼お客様へのヒアリング ▼条件に合う物件の提案 ▼契約手続き ▼アフターフォロー ★高インセンティブ＋3ヶ月に1回評価あり 23区内で資産価値の高い優良物件を数多く扱っています。だからこそ未経験からでも成約率が高く、職歴や年齢に関係なく高インセンティブを狙える環境です。人事評価は3ヶ月に1回。成果と頑張り次第でどんどんステップUPできる体制を整えています。20代で課長職や数人の部下を持つリーダーにも！ ★入社2～3年で年収2000万円も実現可能成果物件に応じて20万～最大500万円のインセンティブを支給！1件成約あたりの平均は60万円。営業部全体の年間平均インセンティブは200万円ほどです。アイデアと努力を組み合わせて、入社2年目にして年収2000万円プレイヤーになった先輩も少なくありません！

ハイネスコーポレーション株式会社

【大阪】分譲マンション管理　※転勤なし

不動産管理、不動産系その他

大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 …

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】・ファミリーマンション「ハイネスクラウズ等」、高齢者向け分譲マンション「中楽坊など」の維持管理に対するコンサルティングと、マンションライフのサービス管理・運営をお任せします。【職務詳細】・管理組合のサポート・修繕計画など建物維持管理に関するコンサルティング・設備管理業務：各工事／メンテナンス業者への見積／発注・エレベーターや立体駐車場などの修理立ち会い業務等・管理事務作業：各業者との契約内容の折衝、契約締結と管理・マンション内で働くスタッフからの報告に応じた指示や指導 ■魅力／特徴： ■入居者様としっかり向き合える管理棟数・ファミリーマンション管理では一人当たり10～15物件を担当するのが一般的ですが、同社が担当する高齢者分譲マンション「中楽坊」では、生き生きとしたコミュニティを大事に考え、入居者とじっくり向き合うためにも一人3～5物件と少ない担当数にしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ゼン

人事総務アシスタント／年休120日以上／土日祝休／賞与年2回

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都江東区新木場1丁目3番6号

￥

300万円〜400万円

正社員

未経験歓迎！労務を中心にバックオフィスのスキルが幅広く身に付く ■労務業務（勤怠管理、給与計算など） ■採用業務（応募者対応、面接など）※新卒・中途 ■総務業務（備品管理、アカウント管理、社内イベントの企画など） ■社内制度の整備・改善 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

非公開

住宅販売スタッフ（大卒以上）/毎週土日・祝日に開催している展示会場で、お客様をご案内します＠埼玉・群馬他

不動産系その他

について＞埼玉（本庄市・熊谷市・北本…

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350万円〜

正社員

■お客様のご案内 HPやチラシなどを見てご来店されたお客様に、希望にあった住宅をご案内します。分譲であれば「どの場所・どの物件がほしいのか」、注文であれば「どのような家を希望されるのか」それぞれ細かくヒアリングすることで、お客様の希望にあう住宅をご提案できます。初めてご来店されてから、だいたい1ヶ月以内でご成約。成約率は【3～4割】ほどです。 ■展示会場でのご案内毎週土日・祝日に開催している展示会場で、お客様をご案内します。当社の売りは、ライフスタイルを考慮したデザイン性豊かな住宅や、高いコストパフォーマンスを実現している住宅など。当社ならではの住まいの魅力を伝えていきましょう。 ■集客のための地道な活動お客様にご来店していただけるよう、POPづくりや、チラシのポスティング、個人宅への訪問・アポ取りなどを行ないます。また、気持ちよく住宅をご覧いただくためには、展示場の掃除なども大切です。＜ポイント＞ ☆TVCMやWEB広告などを積極的に展開。認知度は高めです。 ☆個人目標はありますが、チームでサポートしながら契約を目指していきます。

学校法人信学会

信州の教育現場を支える【総合職（採用人事・事業運営）】

人事、人事・総務・法務系その他、経営企画

長野県長野市南県町1003 《U・Iタ…

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350万円〜600万円

正社員

長野県を代表する学校法人にて採用人事もしくは事業運営管理を担当。バックヤードから教育を支える仕事です★平均年齢30代★中途入社比率31% 採用人事新卒採用リクルーター営業採用研修運営中途・新卒採用媒体管理事業運営管理運営管理業務行政対応各種企画、広報等希望・適性を考慮し、上記いずれかの業務をお任せします。当法人の特長当法人は「信学会グループ」の基幹法人であり、県内最大級、そして全国有数の総合教育機関です。総合教育機関として、幼稚園・認定こども園から小学校・中学校・高校、学習塾・予備校・短期大学、また、英会話・体育・ピアノ教室等まで幅広く手掛けております。

株式会社アップタウン

未経験からはじめる！不動産の【完全反響営業】◆若手活躍中

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

★転勤なし＆U・Iターン歓迎 ★世田谷…

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400万円〜1500万円

正社員

《100％反響／山の手エリアの高額物件》希望や適性に応じて、不動産の【売買】または【賃貸】の営業をお任せします。◎未経験でも安心のサポート体制【売買営業】新築・中古の戸建て住宅を中心に、マンションや土地の提案営業をお任せします。エリア的に富裕層のお客様が多く、厳選した上質な住まいをご提案できます。《扱う物件》世田谷区・目黒区・大田区など山の手エリアにある8000万円～２億円の高額物件が中心、3～4億円の土地・戸建住宅も扱っています。インセンティブあり！月収100万・年収1000万円も可能高額物件を扱っているので、成約したときに支給されるインセンティブも自然に高くなります。お客様のニーズに合った提案を実現することで、収入が増えるのでやりがいも◎ 実際、『月収100万円』や『年収1000万円』を未経験から目指すことができます！あなたも良い仕事をして、高収入を実現してください！

株式会社葵企画

年間休日130日以上！【土地探しスタッフ】未経験OK＆残業20h以下

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【転勤なし｜駅近で通勤も便利♪ 】 …

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300万円〜450万円

正社員

【20～30代活躍中／気さくな先輩が丁寧に教育◎】資材置き場や駐車場など、公共＆民間の建設工事で使用できる『土地』を探すお仕事です！建設工事を行う際には、建物を建てる土地建築資材の置き場事務所 …など、さまざまな土地が必要なことをご存知でしょうか？＜私たちの仕事は…＞『一時的に活用できる土地』のリサーチと仲介です。土地探しで街の発展を支える社会貢献性の高い仕事です！ ※エリアは名古屋市内が8割以上＼ココにも注目！／時代にフィットした働き方を！年間休日130日以上＋残業少なめ完全土日祝休みに加え、定時で帰れる日がほとんど！業務後のアフターファイブも楽しめる職場で働いてみませんか？未経験から月給25万円面談を実施しており、頑張り損がないように徹底しています。頑張りは収入面で還元しており、賞与年5～6ヶ月程度の社員も！

株式会社日立製作所

【東京】役員報酬制度立案・運用管理の専門家（主任クラス）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

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700万円〜1100万円

正社員

「【東京】役員報酬制度立案・運用管理の専門家（主任クラス）」のポジションの求人です【期待する役割】日立グループの戦略実現のために　トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会での議論を受けて、自身の専門性や社外専門家との連携により委員会メンバー（取締役）への適切な情報インプットや議論される内容について技術的・法的観点並びに実効性の観点から推進を主導する。ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の検討を主導する。【職務詳細】（１）役員報酬構成要素、水準等の企画・立案：外国人執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を社外アドバイザーの協力も得ながら主導。（２）株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用を担当。（３）報酬委員会運営事務局メンバー：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、部内関係部長代理や他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を主導。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・社会イノベーション事業を通じてグローバルリーダーをめざしていく当社として、グローバル・グループワイドに役員・従業員をモティベートしていく為の報酬制度のあり方を追求し、加えて株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保していくことを通して企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事に一緒にチャレンジして欲しいと考えています。・グローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業する中で、新たな知見を身に着け専門性を高めると共にグローバルにメンバーと協業する経験を積む機会でもあります。【働く環境】（１）配属組織／チーム担当部長、部長代理を含めて当該業務を推進するメンバーは４ポジションで構成されています。（２）働き方在宅勤務を含めたハイブリッド型の勤務形態です。必要に応じて海外出張もあり。【募集背景】真のグローバルカンパニーとして世界各地で社会イノベーション事…

株式会社メドレー

新卒採用マネージャー候補【役員直下/プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒ…

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800万円〜1200万円

正社員

「新卒採用マネージャー候補【役員直下/プライム上場】」のポジションの求人です【募集背景】メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。この先もこれまでの高い成長率を維持することはもちろん、より加速度的に事業が成長していくためには、人的資本を質・量ともに成長させることが必要不可欠だと考えているため、本年度は約20億円の人材獲得投資を予定しています。本ポジションでは、そんな経営の最重要課題である採用業務のリードを期待します。【本ポジションのミッション】 TA（Talent Acquisition）室にて、採用戦略の立案や予算管理、難易度の高い採用のリード、メンバーマネジメントなど、幅広く採用業務全体をリードしていただきながら、従来の採用手法変革のためのプロジェクトの企画・推進までお任せします。【ご担当いただきたい業務の例】 ■担当する部門の採用計画達成に向けた採用戦略の立案と実行 ■採用予算の管理 ■採用ブランディング戦略の立案と実行 ■ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 ■採用データを分析し、プロセスの課題を特定して改善実行 ■難易度の高い重要ポジションにおけるリクルーター業務 ※ご経験やご志向を踏まえてお任せしていきます。【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■年間20億の潤沢な採用予算のもとで、裁量を大きく担っていただくことが可能です。 ■上位層直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、組織強化をダイナミックに推進いただくことが可能です。 ■採用戦略の策定から、具体的な採用施策の企画立案、推進などを通じて経営陣と議論を交わすことで、…

株式会社グッドコムアセット

自社ブランド・新築マンションの【法人営業】年休127日土日祝休

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

《◆転勤なし！◆交通費全額支給！◆直行…

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400万円〜800万円

正社員

【成約率高め！未経験でも挑戦しやすい♪】関係企業に向けて人気自社ブランドマンション『ジェノヴィア』シリーズの提案営業をお任せ◎ ▼商材は？自社マンションブランド『ジェノヴィア』一都三県と大阪に現在約200棟を展開しており一部屋の価格帯は2,000万～5,000万円程度。有名俳優のCM起用や首都圏と関西の駅チカ好立地などを武器に、ほぼ100％の入居率を誇る人気マンションブランド。 ▼お客様は？不動産販売会社など、法人営業です。あなたらしい営業スタイルでOK♪ 法人営業なので、個人向けの不動産営業よりも成約率は高め！新規営業もありますが既存顧客や金融機関からの紹介も多く、不動産販売会社は数に限りがあるため中長期的な関係性構築がミッションです。慣れてきたら営業スケジュールは自分次第！自分らしい営業スタイルを確立できますよ。＼頑張りを給与でしっかり還元！／ ★インセンティブあり！１戸売れるごとにインセンティブを支給！平均で月に５～10戸売れるイメージなので、インセンティブだけで月10～20万円稼ぐことも可能です！ ★年２回のボーナスに反映！契約実績に応じてボーナスに反映！日々モチベーションを持って業務に向き合える環境が整っています。

SOLIZE Holdings株式会社

【神奈川/大和】人事企画管理職候補【リモート可】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県大和市中央林間7丁目10番1…

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700万円〜900万円

正社員

「【神奈川/大和】人事企画管理職候補【リモート可】」のポジションの求人です【募集背景】 2024年7月に分社化を行った当社は、現在SOLIZEホールディングスとして、グループ全体のコーポレート機能を担う体制へと移行しています。分社化に伴い、各事業会社がより専門性を高めていく中で、ホールディングスとしての人事・総務機能の強化が急務となっています。社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、上流の人事企画業務から日常業務の業務改善にも携わっていただける方を募集します。【主な業務内容】人事企画領域 ■人事戦略の立案・実行 ■組織開発（エンゲージメント施策やカルチャー醸成　等） ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善【職場環境】人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。

日本デジタル配信株式会社

人事総務課長【CATV業界トップの営業利益率/WLB】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区霞が関3丁目7番1号　…

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700万円〜1000万円

正社員

「人事総務課長【CATV業界トップの営業利益率/WLB◎】」のポジションの求人です同社人事総務課長として人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応を担って頂きます。ご経験と志向に応じ、下記の中でのマネジメント領域を検討致します。【具体的な職務内容】 ■24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ■新卒・中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般 ■教育研修プログラムの計画と実施 ■労務管理と労働法の順守 ■エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行等 ※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担って頂きます。【配属部署】人事・管理室人事総務課（20名うち、人事総務課５名）【キャリアアップ】管理スパンを拡大しながら、縦のキャリアを、人事・管理室は、財務経理・情報システム・法務も所管しているため、横のキャリア拡大も可能です。【働き方】・全社平均残業20時間以下・有休消化率7割以上・フリーアドレス制度あり【同社の魅力】 ■シェア8割/利益率20％の安定性ケーブルテレビの配信世帯シェアは8割を誇っており、日本全国約2,600万世帯のケーブルテレビユーザー及び全国の通信事業者がお客様になります。10年以上の黒字経営を行っており、利益率20％超える安定性の企業です。新卒の3年以内離職率も0％と長期就業可能な企業です。 ■通信・ネットワークを活用した社会貢献国内ほぼすべてに配信ネットワークも持っており、他社には出来ないまだ世の中にない「新たなITサービス」を作り上げ提供していくことが可能です。地域のデジタル社会の実現に向けた改革の当事者になり、時代の変化を体感しながら「地域の存続・発展に貢献」できます。 ■首都圏中心・地方へ足を運んでの働き方 IT業界特有の時代に合わせた働きやすいワークスタイルがありつつも、全国各地へ訪問し自らの目で状況を確認することや、各地の顧客と対話する機会もあり、オンライン、オフライン両面の長所を活かした働き方が特徴です。

実用春日ホーム株式会社

100%反響型×ノルマなし！【ルームアドバイザー】月給平均38万円

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

【文京区内に社宅あり(3.5万円/月)…

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350万円〜1000万円

正社員

【ご来店されたお客様を対応する”100%反響型”】地域密着でお部屋探しのお手伝いをお任せします。ゆくゆくは幅広い業務に挑戦可能☆ 簡単な仕事内容は？ご来店されたお客様から理想の間取りや予算などをヒアリング。最適な物件を検索・ご紹介！文京区の魅力を発見することも大切！ ◎賃貸アパート・マンションのご案内 ◎物件の紹介記事作成 ◎リフォーム工事の相談・請負　など ※ゆくゆくは不動産売買の仲介業務にも挑戦可能働きやすいから、店舗は笑顔でいっぱい！『仕事に集中し、オフはとことん楽しむ！』 …どちらも大切にするのが当社のスタイル。 ★GW・夏季休暇・年末年始はしっかり休みます。長いお休みも取りやすく、毎年のように海外旅行を楽しむ社員もいます。 ★文京区内に社宅（家賃3万5,000円！）をご用意。初めて東京で働くという方も安心ですね♪ お客様のリピート率高め→平均月給38万円で「安心」 ★お客様の70～80％がリピーターお知り合いを紹介してくださるお客様も多く、仕事を続ければ続けるほど成果を上げやすくなります。ノルマはありませんが、売上に対する評価が明確なため頑張った分はしっかり還元！実際に社員の平均月給は38万円。全員が正当評価と満足感を得られます。

デロイトトーマツ税理士法人

給与計算・社会保険代行マネジャー【名古屋勤務】【実働7時間】

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1J…

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1000万円〜1300万円

正社員

「給与計算・社会保険代行マネジャー【名古屋勤務】【実働7時間】」のポジションの求人ですビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。 ■主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ■社会保険実務代行業務　■上記に関するコンサルティング ■営業活動　■クライアント管理　■部下マネジメント　■進捗管理　など　 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 ※残業時間の実績は月20～30時間程です。

株式会社日立製作所

【東京】グローバル人事（インダストリー事業）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区外神田一丁目5番1号　…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「【東京】グローバル人事（インダストリー事業）」のポジションの求人です【期待する役割】日立グループの戦略実現のため、トータルリワード領域のエキスパートとして制度設計・基盤構築を行い、HRBPの戦略策定・課題解決を支援します。また、ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守しながらグローバルな人事方針フレームワークと整合性のある制度設計をリードし、施策の実行を主導します。【職務詳細】業務を進める上で、グループ各社との人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、各種課題に取り組みます。米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める必要があります。またインダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携も重要になります。具体的には以下業務をお任せする予定です。＜Global Mobility＞・駐在者/海外業務研修派遣の支援・IAP運用＜クロスボーダーM&A/構造改革＞・デューデリジェンス～PMI支援全般（オンボーディング教育含む）・事業構造改革支援＜海外グループ会社支援＞・組織設計・指揮命令ライン構築・役員報酬オファー・リテンション施策・HUV導入・人員管理、コンプライアンス等を含むガバナンス支援＜海外グループ会社HR課題支援＞・ローテーション計画策定・サクセッションプラン策定・選抜者教育の人選【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【仕事の魅力・やりがい】インダンストリーグループにおけるグローバル人事業務（M＆A含む）の推進を最前線でフロントラインの社員と協働して推進することができます。特に変化が速く、顧客・ソリューションともに幅広い事業に直に触れることで日立グループのダイナミクスを体感できます。様々な職種・人財、そしてビジネスと常に接点を持ちながら人事業務の経験を積むことを希望される方にとっては、貴重なキャリア形成の機会となります。また、人財は事業成長の源泉であり、従業員がエンカレッジできる各種取組みを実現していくことがやりがいだと思います。【入社後のキャリアパス】・入社後はOJT形式で業務に慣れて頂くイメージでおります。・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性…

三井住友カード株式会社

人事企画【ジョブ型人事制度担当】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

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600万円〜1300万円

正社員

「人事企画【ジョブ型人事制度担当】」のポジションの求人です【職務詳細】・ジョブ型人事制度の設計・運営・人材戦略/諸制度の企画立案、運用・就業規則、諸規程の制定・改廃・人件費予算・人員計画の編成および運用管理【募集背景】高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務（ジョブ）を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。【配属先】戦略人事部人事制度の企画、新卒・キャリア採用、そしてDE＆Iの推進など多岐にわたる人事業務を担う組織です。【本ポジションの魅力】・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。【働き方】在宅ワーク可、フレックス制度導入

アジアスケープ株式会社

＼オープニングメンバー募集！／【反響営業】★面接1回

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

＼「ときわ台駅」南口より徒歩1分／ハ…

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300万円〜800万円

正社員

＼不動産業界は未経験！という人も大丈夫！／◎東京都板橋区エリアを中心とした不動産情報を集め、お客様の良き相談相手になってください！★反響営業＊反響営業です＊ ▼オープンしたての今は… 紹介できる物件が多いほど、お客様の間口が増えるため、物件の情報集めからスタート。写真を撮影し、データをUPします。 ▼お客様からご相談があれば… 物件に興味があるお客様にご来店いただき、丁寧にヒアリング。売買が成立できるようサポートします。大きな資金が動く不動産だからこそ話しやすさが大事。お客様にとって、不動産売買は人生の一大イベント。・賃貸から持ち家に住みかえたい方・投資目的で物件を得たい方・何らかの理由で物件を売りたい方など、人生の大切な節目に同席させていただける仕事なので、お客様と喜びや感動を分かち合える、そんな誠実な人を求めています。評価は後からついてくる、そんなやりがいを実感。私たちがめざすのは、 10年、20年と地域の人々の人生の節目に頼られるような、 “まちの不動産屋さん”になること。ノルマや数字を追いかけるのではなく、愛嬌や優しさ、お世話好きな人に長く勤めてほしいと考えています。信頼関係を築き、ご縁が生まれるたびにインセンティブでしっかり評価します。

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