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検索結果: 13,923件(1761〜1780件を表示)
非公開
部内人事/経理/総務/OA関係などの職場運営サポート
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【特色】 全社のデジタル化と業務変革を推進するための土台となる心理的安全性の社内展開／社外交流とあわせ、部内の人事、経理、総務、OA関連など、あらゆる業務の基盤造りをリードする人材を募集します。 ＜業務内容＞ 全社デジタル化の土台となる心理的安全性の社内展開／社外交流窓口に加え、部内の人事／経理／総務／OA関連など、組織運営に欠かせない業務の実務リーダーを募集します。 変化が激しく、正解が分からない／正解そのものが変化する世の中では、小さな単位で仕事を回しながら正しい方向へ業務を進める「アジャイルな働き方」の実践が必要であり、小さな失敗や素朴な意見が共有される「心理的安全性」がその土台です。様々な業務領域の基盤となる「心理的安全性」の全社普及に加え、組織運営に無くてはならない「人事」「経理」「総務」「OA機器管理」をリードするチャレンジ精神あふれる人財を募集します。 ＜業務詳細＞ 【心理的安全性施策の全社展開】 ・心理的安全性につながる様々な活動の企画、および部内／部外／社外への発信 ・組織運営の土台となる業務の実務リード/マネジメント 【部内総括関係業務管理】 ・人事関係（考課準備、異動手続き、採用関係業務、など） ・経理関係（予算立案、実績管理、など） ・総務関係（備品管理、フロア管理、安全関係、など） ・OA関係（固定資産管理、備品管理、業務改善） 上記業務の取りまとめ、実務リード/マネジメント 【職場イメージ・職場ミッション】 デジタル変革推進部は、トヨタ社内のデジタル化を加速させるために2021年に新設され、社内各部署から集まった有志と多様なキャリア入社メンバーで構成されています。正解のわからない/正解が変化する現代において、小さなサイクルで業務を回し、目標へ正しく向かう「アジャイルな働き方」を活動方針としています。そのためには小さな失敗や様々な意見がチームで共有できる「心理的安全性」がその土台にあると考え、この考え方を部内だけではなく、全社/社外へも発信する役割を担っています。また、組織を運営するために欠かせない、人事/経理/総務関係の業務も担当しており、スムーズな職場運営に貢献しています。 【在宅勤務】 名古屋オフィスへ出社しての業務が中心となりますが、業務内容によっては機…
プランドゥライフ株式会社
★安心の教育環境★【営業】にチャレンジしたい人を歓迎します！
営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業事務
《転勤なし／苫小牧》 【苫小牧店】 北…
350万円〜500万円
正社員
《ノルマはありません！》◆住宅・土地・マンションの購入・売却を行いたいお客様へ、希望を叶えるための提案を行います ◆チームワークの良い職場 不動産売買の仲介とは？ 住宅・土地・マンションなどを「購入」「売却」したい方のために 不動産知識を用いてサポートするお仕事です。 ─■ご購入を希望するお客様へ ▼希望条件のヒアリング ▼物件の中から最適な選択肢を提案 ▼見学や現地のご案内 ▼費用や住宅ローン、 将来を見据えた資金計画の提案 ▼売主との条件の調整 ▼手続きや購入後の生活のサポート ─■ご売却を希望するお客様へ ▼売却理由やご希望条件をヒアリング ▼最適な売却プランを提案 ▼地域に密着した視点で 物件の特徴や周辺環境を考慮した査定・販売計画 ▼購入希望者との交渉や手続き ─◎不動産営業の意義 不動産という大きな取引において、 お客様は「大きな損をしないか」など、 大きな不安を抱えています。 当社の不動産営業のメインは、 そんなお客様が安心して取引が行えるよう、 専門知識を用いてサポートすることです。 ─■ 未経験からの育成実績が強みです ■─ ▼入社1ヵ月間の座学研修 ▼先輩同行によるOJT教育 ▼おおむね3年ほどで主任などへ昇進 異業種（飲食店・アパレルなど）からの転職で、 不動産知識が全くなかった先輩たちが、 今では最前線で活躍しています。 「買う」「売る」など、 分野に分けた研修制度があり、 1年間の教育プログラムを立てています。 ─■ 柔軟な働き方に対応 ■─ 子育てとの両立のための定時帰り 人より多くの案件を受け持ちたい など ライフスタイルや意欲に合わせ、 柔軟にサポートできる体制と、 社員同士の理解があることが、 社員の満足度に繋がっています。 実際に直近でも24歳の若手スタッフが 営業成績で一番となりました。
ハウスレップトーキョー株式会社
英語力を活かせる【ハウジングコーディネーター】★年休125日★
営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他
【転勤なし／恵比寿勤務】 東京都渋谷区…
350万円〜600万円
正社員
【ノルマなし／多彩なキャリアパス◎】◆世界の外国人富裕層を中心に、お客様のニーズに合った住宅（賃貸・売買）をご提案します。 ▼ヒアリング └希望条件やライフスタイルなどを伺います ▼最適な物件を提案 └ニーズに合う物件をセレクトしてご提案 ▼内見ツアー └物件にご案内します（1日平均3～5件程度） ▼契約・引き渡し └理想の物件へのご入居まで丁寧にフォロー ▼アフターサポート └入居後も一貫してサポートします
株式会社みらいコンシェルジュ
活かしませんか？あなたの宅建の資格！【不動産営業】
営業系その他、用地仕入、不動産系その他
転勤なし/車通勤OK/UIターン歓迎 …
450万円〜650万円
正社員
【完全反響型/年休120日/完休2日制/iPhone、AirPods支給】◎不動産、ライフプランのご提案を担当。「分業制」なので営業に集中できる！ ファイナンシャルプランニング 幅広い商品からご提案 売買契約のお手続き お引き渡し アフターサービス ただ不動産を売買しているわけではないんです 物件を検討いただく上で重要なのが、”ファイナンシャルプランニング”。「希望の物件」「予算」「住宅ローンの借入可能額」「支払い可能額」に乖離がないかなどを確認し、家計や保険などのライフプランのご提案も一貫して対応しています。 「分業制」で営業に集中できる好環境♪ WEB、メール、電話などからの完全反響型のスタイルになりますが、新規案件の一次対応はインサイドセールスが担当。お客様との打ち合わせ日の調整や、案件情報の事前送付をしてくれます。また、契約書の作成や物件調査のための役所訪問は、専門の担当者が行っています。 ★分業制ではありますが「これは担当外なのでしません」ではなく、互いに協力しているからこそ、残業も少なめです。 業界のこと、社内システムのこと、イチから学べます！ 不動産業界の基礎知識・専門用語 会社の考え方・理念 社内システムの使い方（Google/salesforce/Slack） FPの基礎知識 ライフプランの基礎知識 など ※資格保持者または不動産営業の経験者限定の募集となるため、スキル・経験に応じて業務をお任せしていく予定です！
非公開
【東京】人事（労務）平均年収1500万円/フレックス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
人財部内の労務チームにて下記業務をご担当いただきます。 あくまで本社勤務前提ではありますが、数年間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、下記【転勤について】をご確認ください。 【労務チーム主要業務】 ■労務/健康施策・運用・改訂 ■健康管理（健診、インフルエンザ他） ■労務コンプライアンス対応 ■キャリア採用～入社サポート ■労働教育全般 ※同じ部署に人事チーム（人事制度・報酬・福利厚生などを担当）があり、そちらの業務も幅広く実施いただく可能性がございます。 ※労務チームでは一部キャリア採用業務（主にリファラル採用）も実施していますが、基本的に新卒・中途採用は別組織の採用グループがメインで行っております。 【募集背景】 増員 部署としてかなりの人数が在籍しておりますが、会社全体の人数が増えており、それに伴い人事制度なども増えることが多くなっております。そのような状況に対応するために、即戦力となる人員を補充しさらに組織を強化したいと考えております。 【配属先】 サポート本部 人財部 ■部署人数 30名（人事チーム15名、労務チーム15名） ■男女比 5:5 ■新卒入社：中途入社 5:5 ※人事チームにはベテラン社員が多く、労務チームには若手社員が多く在籍しております。 【キャリアパス】 ・人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍いただく予定です。 ・ご経験やご希望に応じて、将来的に海外を含む他拠点への異動が叶う可能性もあります。 【転勤について】 ・入社後1～2年間本社にて勤務した後に、国内外拠点（広島/長野/海外）への転勤を予定しております。 2～3年程度、他拠点で業務経験を積んだ上で、再度本社にて勤務いただきます。 ※勤務地は、拠点の人員リソースや希望を勘案して決定いたします。 ※人事制度などは全拠点を統括し構築する必要があり、各拠点で経験を積むことによってより現場の実態を学ぶことを目的としております。 【働き方】 ■原則出社 ■フレックス ■想定残業時間 45h/月（全社平均） 【中途社員の採用実績】 ・平均年齢（内定時点）：31.4歳 ・前職平均年収：639万円 ・内定時の平均提示年収：1,519万円
非公開
不動産営業 年収1,000万円以上可
営業系その他、不動産系その他
東京都新宿区西新宿6-16-12 第一…
1100万円〜1500万円
正社員
新築戸建ての不動産提案・販売を行います！個人の成長とチームでの成功を重視しています！ 【具体的には】 お客様のニーズに応じた住宅の提案、アポイントの獲得、 商談から成約に至るまでの全プロセスをご担当いただきます。 全員で目標を達成するやりがいのある業務です！！
株式会社クレディセゾン
戦略人事/グローバル専任【最先端Fintech/国外7拠点】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 豊島区東池袋3-1-1 サンシ…
600万円〜800万円
正社員
「戦略人事/グローバル専任【最先端Fintech/国外7拠点】」のポジションの求人です ＜仕事内容＞海外駐在員に関する人事業務 ・新規進出国の出向に関する整理、マニュアル/フロー作成（出向先の役割、税務面でのスキーム確認） ・出向契約の締結・解除、人事発令に向けた海外子会社との連携 、適切な運用整備 ・駐在員に関する福利厚生、手当の定期見直し（家賃・海外赴任諸手当・国別の福利厚生等） ・駐在員の給与計算、税務整理（外部税理士連携含む）、会社間精算等 ・IHQであるシンガポール子会社Saison Internationalの人事チームとの連携、共通プロジェクト参画 など ＜配属先＞ 株式会社クレディセゾン 戦略人事部 オペレーションＤＸ課 グローバル人事チーム ＜募集理由ならびに部門メッセージ＞ 同社は、誰もが取り残されることなく金融サービスにアクセスできる世界（ファイナンシャル・インクルージョン）を実現すべく、Fintechを中心としたレンディング（貸付）とインベストメント（投資）の2つのコア事業を、インド、東南アジア、メキシコ、ブラジル、7カ国で展開しています。 2014年にシンガポールに国際統括会社、2018年にはインドに子会社を立ち上げ、現地主導・テクノロジーファーストの戦略により着実に成長を続けています。また2023年にはインドで得た経験・ノウハウを水平展開する形でラテンアメリカ地域への進出を果たすなど、世界を視野に事業を拡大しています。 このようなグローバルな事業展開に伴い、既存国に加えて、新たな進出国への駐在員を派遣しています。事業拡大のスピードを維持し、更なる成長を実現するためには、海外駐在員に関する人事業務、及び駐在員サポートの適正化を進め、駐在員が能力を最大限に発揮できる環境を整備することが不可欠です。しかしながら、現状の東京本社における人事体制では増加、多様化する駐在員への対応が難しくなってきており、赴任に関わる人事プロセスの適性化、効率化、持続可能な体制作りが課題となっています。 具体的には、駐在員の赴任・帰任手続き、給与・税務に関する計算、福利厚生、現地での生活サポートなど、多岐にわたる業務の効率化と質の向上が求められています。また、各国の国際統括会社として人事領域を束ねるシンガポール子会社との…
非公開
HR企画立案PM【人事企画部】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
本ポジションは日本国内だけでなく海外の同社グループ各社の人事部門と連携しながら、グローバルHR戦略を主導する役割を担っていただきます。 幅広いステークホルダーを管理し、大規模プロジェクトを推進をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略に沿った組織・人材戦略を策定し、実行する。 ■全社的な人事計画、全社的な実施、実行。 ■プロジェクト管理：人事計画関連プロジェクトの企画、実行、管理。 ・人事計画関連プロジェクトの企画、実行、管理 ・プロジェクトチームを率いて関係者と調整する ・総合企画部（コーポレート開発）などの他部署との共同プロジェクトへの参加 ・部門横断的なプロジェクトの管理 ■特別任務：経営からの重要課題を解決するための意思決定支援などの特別任務の遂行。 ・重要な問題を解決するための経営陣からの意思決定サポートなどの特別な任務の遂行 ・緊急対応と特別プロジェクトを主導する 【プロジェクト例】 ■グループ組織設計プロジェクト ■組織力強化プロジェクト ■全社人事計画プロジェクト 【同社で体験できること】 ■急成長を遂げる同社において、拡大する同社経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です ■完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、同社グループの更なる発展に貢献できます ■日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます
株式会社エンリード不動産
【不動産販売事業立ち上げポジション（経験者募集）】
営業系その他、不動産系その他
東京本社 東京都港区東麻布3-3-1 …
650万円〜1000万円
正社員
中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。この部門は3年後に10名体制の組織化を目指しており、ゆくゆくは責任者として牽引いただける方を歓迎します。 ■ 業務内容 販売部門の立ち上げメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ・物件サイトの運用 ・自社リノベーション物件および他社物件の提案・販売 ・顧客接客（対面・オンライン）とクロージング ・販売戦略の立案・実行 ・営業フローやツールの構築 ・業績管理・改善活動 ・チームビルディング・マネジメント業務（ゆくゆくは） 【現在の組織構成】部署の人数：10 営業(東京) 21名／営業(福岡) 5名 （※全社平均：27歳 / 20代:73％、30代:11％、40代:12％）
株式会社 川島コーポレーション
【有料老人ホームの総務事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
人事、総務、一般事務
サニーライフ君津 転勤の可能性：なし …
〜264万円
正社員
総務全般のお仕事です。 ・社会保険関係 ・入社書類管理 ・給与計算 ・勤怠管理（シフト作成） ・求人、採用業務 ・電話応対等 ★エクセル・ワード・Eメールのできる方 【サニーライフはおかげさまで35周年！！】 ◎充実した施設・研修などによるサポート完備！ ◎高齢者へのいたわりの気持ちを新しい施設で力に変えませんか？ ◎Hiring caregiver 他の施設では外国人の方、活躍中！！ 充実した施設・研修などによるサポート体制は整っていますので、これから経験を積みたい方や、ブランクがあるけれど現場復帰がしたいという方にも最適です。 「もっとこうしたほうがいいのでは？」 「ここを改善したら、利用者様に喜んでもらえるのでは？」 といった意見は、ぜひ積極的に発信してください。 経験の有無や知識の量に関らず、施設を良くするアイデアなら大歓迎です。 私たちの施設では、経験者はもちろん、これから経験を積みたいという方々を歓迎します。 ※業務の変更範囲：なし ■TVCMでおなじみの「サニーライフ」グループ・有料老人ホーム ■全国159施設の実績と信頼 ■福祉施設・高齢者住宅定員数全国5位（2024年8月現在）※出所：週刊高齢者住宅新聞
双葉電線株式会社
老舗商社の【総務・人事労務（管理者候補）】
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【本社】 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目…
-
正社員
【総務・人事労務全般をお任せします】採用～法務まで幅広く担うポジションです。※部内のマネジメント（女性社員2名）もお任せします。 新卒・中途採用 社会保険関連事務 就業規則、各種規程・制度の制改定 人事考課、各種社内評価、アンケートの実施・取り纏め 勤怠管理 社内労働環境整備の推進 管財業務 法務関連 コンプライアンス、ハラスメント対応 株主総会運営 定例会議運営 社外者との折衝・連携
株式会社綿半工務
”木の家づくり”という感動を沖縄で！【ハウスプランナー職】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
◆転勤無し！ずっと北谷で働ける 沖縄県…
400万円〜1000万円
正社員
【 飛び込み等ナシ／研修制度充実◎ 】モデルハウスや完成見学会でのご案内・間取りの打合せ～お引き渡し後のフォローまでお任せします。 「夢ハウス」のモデルハウスや見学会に来場されたお客様に、 当社の天然無垢材100%の木造住宅をご提案・ご案内します。 無理に売り込むのではなく、 「こんなお家でこんな暮らしをしたい」という お客様の想いを聞き、願いを形にしていく仕事です◎ ＜ 主な業務 ＞ ■モデルハウスや完成見学会でのご案内 ■ご契約前に間取りのご相談 ■設計士や現場監督との連携 ■お引き渡し ＊数年後のリフォームや外壁塗装の相談などの アフターフォローまでお客様と長きに渡って 関係性を築いていきます。 ＼＼ POINT！／／ ●本当に良い家・本物を提案できる説得力 ●自分の家を社割で建てた社員も多数 ●飛び込み等の営業スタイルなし ●お客様の人生・記憶に残る仕事 ●売って終わりではなく、信頼関係が長く続く ●頑張りが収入に直結するインセンティブあり 沖縄で “ 木造住宅の魅力 ”を広める仕事をしよう。 ／ コンクリート住宅が主流の沖縄で、 特許技術×自然素材の、 木造住宅の新たな可能性を広げています♪ ＼ 酷暑や湿気、台風にも耐える独自技術で“快適な木の家”を実現。 2021年度には木造の着工戸数が 全体に対して19%と過去最高を記録◎ 「沖縄で木造といえば夢ハウス」と 呼ばれる存在を目指しませんか？ 良い家をちゃんと提案できる。良い職場で働ける。 沖縄県内でも、確かな品質・技術力が広まり 年間30棟以上の住宅を提供しています。 お客様から「ありがとう」「家の中で森林浴をしているみたい」 という声や感動がダイレクトに届き お引渡し時に涙ながらに感謝されることも——。 入社後は仕事の流れから細かいところまで サポートしていくので安心してください◎
株式会社 平和住宅情報センター
U39募集★肩の力を抜いて輝ける【ルームアドバイザー】賞与年3回
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
＼仙台市内4店舗のいずれか／ 応相談 …
300万円〜450万円
正社員
【飛び込み・ノルマなし！】各種ポータルサイトや提携先の大学生協などからのお客様のご対応★学生や社会人、ファミリー層に新生活をご案内♪ 仙台市～近郊エリアで賃貸マンション・アパートをお探しの方に対して、入居に関する各種手続きを行います。 【仕事詳細】 ▼お客様に対して ・物件のご紹介 ・現地ご案内 ・申し込み手続き など ▼その他業務 ・管理物件の写真撮影 ・各種ポータルサイトへの情報登録 など ノルマ・飛び込み営業なく、お客様に向き合える営業！ □大学・専門学校に進学する方 □転勤を控えている方 □同棲を検討している方 …など、新しい生活への期待と不安がある方々。あなたが最初に話す「仙台の人」になるかもしれません。 当社ではノルマや飛び込み営業などなく、お客様としっかり向き合えますので、皆様に安心感を与えられるような接客を心掛けましょう！ シーズンを通して、新たな出会いのある仕事。 ◎法人との提携あり ⇒1年中ニーズがあり、社会人のお客様に宮城県の生活をプレゼン。 ◎学校との提携も♪ ⇒主に春先(1月～3月)、学生さんに新生活をご提案！ ◎もちろん一般のお客様も ⇒1年を通してニーズがあります◎ファミリー層などのお客様も多く来店いただきます。 1年を通じ出会いの続く仕事です♪
万木城カントリークラブ
【ゴルフ場の総務事務】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
サービス系その他、人事、総務
万木城カントリークラブ 変更の可能性：…
〜228万円
正社員
人事・経理・フロント(受付)・その他庶務的業務など、ゴルフ場の総務事務業務をお任せ致します。 ★未経験の方でも研修制度が充実しております。 変更範囲：変更無し
エムスリー株式会社
ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂1丁目11番44号 赤…
600万円〜1200万円
正社員
「ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】」のポジションの求人です 同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る 【具体的な業務内容】 ■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ■組織運営・人材リテンションマネジメント ■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ■その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 ※以下、想定担当部署となります ・ソリューションパートナービジネスユニット ・コンテンツクリエイショングループ ・フィールドDXグループ ・サービスエクセキューショングループ ・センターオブ・エクセレンスグループ 【本ポジションの魅力】 ■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ■優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ■自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる 【身につくスキル・経験】 ■成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ■採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験 ■事業経営視点での人事諸業務の経験 ■組織課題解決能力 ■担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力
株式会社ホームプラザ
【反響営業】月給35万円～／未経験95％以上／0から教えるOJT
営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他
【転居を伴う転勤なし★借り上げ社宅あり…
500万円〜1000万円
正社員
【一人ひとりに合わせた研修あり】問い合わせいただいたお客様に、戸建て・マンション・土地の購入・売却を提案◆数字にとらわれずお客様に寄り添える 【購入の場合】 ◆問い合わせ対応・来店日時の調整 ◆希望条件のヒアリング └予算や間取りなどを確認 ◆現地へご案内・内見 ◆書類作成・ご契約 └物件引き渡し後のアフターフォローも担当します 東京都足立区・葛飾区・埼玉県草加市などの 不動産を中心に扱い、お客様はファミリー層が中心。 ～＊お客様と二人三脚で取り組める＊～ 「こんな住まいで暮らしたい！」という 希望に向けてサポートしていきます！ 【売却の場合】 ◆売却の背景をヒアリング 相続や資産整理など、売却に至った背景をヒアリング！ 「少しでも高く売りたい」「早く売却したい」 などの声に寄り添いながら、頼れる存在を目指していきましょう！
非公開
【人事副部長】制度設計メイン／アパマンショップの運営企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【人事部副部長候補】経営層直下で人事制度の刷新を担う／変革期の裁量あるポジション 【募集背景】 事業成長を見据えた組織強化のため、プロフェッショナル人材を副部長ポジションで採用予定。人事領域の中長期課題を見据えた戦略立案から実行までを一貫してお任せできる方を求めています。 【職務内容】 1,000名を超えるAPAMANグループの人事部門において、以下の業務を担っていただきます。 ■人事制度（等級・評価・報酬）の見直し・構築・運用 ■データや他社事例を踏まえた課題抽出と優先順位の設計 ■経営層との定例ミーティングにおけるプレゼン・提案 ■社員の働きやすさ向上に向けた新制度（例：リモート、フレックス等）の企画・導入 ■人事チームのマネジメント 本ポジションではご入社いただく方のスキル・経験を活かし、 同社の人事制度の改革を推進するポジションです。 業務内容はご本人の志向性に沿って、内容を決定いたします。 【ポジションの魅力】 ・経営直下：週2回の経営層会議に参加。施策決定～実行までのスピードが早く、手応えを実感できます ・変革フェーズ：人事制度や働き方はまだ整備途上。自らの経験を活かして制度をゼロから設計可能 ・裁量：部長直下で大きな裁量をもって業務をリードできます ・社会的意義：不動産業界にITを持ち込んだ先駆者企業で、次のステージに向けた組織づくりを担う役割 【配属先】 人事部（部長1名／副部長★本ポジション／担当者3名） 【企業情報】 「不動産×IT」を掲げ、賃貸仲介店舗数全国トップクラスを誇るAPAMANグループ。創業以来、テクノロジーを駆使して業界の変革を牽引しています。
日本観光サービス株式会社
【不動産営業】★世界のお客様に、日本の”特別な場所”をご提案！
営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他
【転勤なし／UIターン歓迎】 ★「新橋…
350万円〜600万円
正社員
【投資目的で物件を探す海外のお客様がメイン】リーダー候補として、不動産営業全般をお任せします ★代表が通訳としてサポートするのでご安心を！ ≪お客様の特徴は…≫ 日本の文化や将来性に魅力を感じ、 投資を考える海外（主に中国）の富裕層の方々が中心です。 ≪お任せする業務…≫ ◆Mission１：お客様の期待を超えるオーダーメイドの提案 お客様一人ひとりの背景や夢を深くヒアリングし、観光業の知見も活かしながら、最適な提案を創り上げてください。
株式会社レジデンス
新しい暮らしを提案【新築住宅advisor】★完全週休2日/115日休み
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
＼転勤なし・マイカー通勤OK・UIター…
-
正社員
【未経験でもイチからプロの住宅adviserへ】プランのご提案からお引渡しまで、お客様の家づくりに一貫して伴走◆研修充実、チームで成長できる環境！ ◎モデルハウスでの接客・ご案内 ◎お客様の理想やライフプランのヒアリング ◎最適な住宅プラン・資金計画のご提案 ◎ご契約手続き ◎着工後の各種検査への立ち会い、進捗状況のご説明 ◎完成・お引渡し など ※お客様に寄り添うことに集中できる環境です。
EY Japan株式会社
アドバイザリー組織のHRBP【自社側/在宅可/管理職候補】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号東…
600万円〜1000万円
正社員
「アドバイザリー組織のHRBP【自社側/在宅可/管理職候補】」のポジションの求人です 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory部門のHR Business Partnerとして、 事業部長、PL、People担当パートナーに対し、人事制度の運用、採用・異動などのプレースメント支援、労務対応、エンゲージメント向上やリテンション等、人事戦略に基づく事業部運営をサポートを行います。 その他、人事関連の手続き等、事業部の職員に対する問い合わせや、 Talent内のCoE Functionと連携し、法人としての制度運用や情報カスケードにあたって、事業部と本部とをつなぐHUBの役割となっていただく予定です。 現時点では主にCCaSS（Climate Change and Sustainability Services）事業部の担当を想定しています。 ■ 募集背景 当社では現在、Advisory領域における研修制度の構築・強化を進めております。これまで制度設計や運用は主に1名体制で対応しておりましたが、ビジネスの成長に伴い、よりスピード感を持って制度の整備・展開を進める必要が出てきました。 こうした背景から、専任の担当者を新たに迎え入れ、研修制度の企画・実行を加速させ、社内への定着および安定的な運用体制を実現したいと考えています。 ■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など Assurance Talent Consulting （HR HUB）は、契約社員も含めると約30名ほどが在籍していますが、大きく分けてAudit担当とAdvisory担当がいます。Advisory担当は常勤7名＋契約社員3名がいますが、ビジネスの拡大に向け、新しい取り組みやスピード感ある対応が必要になるため、活気があるチームです。担当事業部と密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めます。 ■ 平均時間外 月間30～40時間程度 ※１日の労働時間は7時間です ■独立性について インサイダー取引防止を目的として、金融商品取引…
