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非公開
人事領域戦略企画【HRBP担当/プライム上場/働き方】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■同社人事部にて、社員と組織のパフォーマンス向上を目的にあらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する『HRビジネスパートナー（HRBP）』を担当していただきます。 ■国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。 【詳細業務】 ■各部店/拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。 【配属部署】人事部 ■人事戦略グループ（全体企画構想や戦略構築）：7名 ■事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等を担当）：14名 ★ ■キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント、社内のローテーション担当）：10名 ■DEIB推進室（会社の文化や風土の変革、エンゲージメント、開示関連担当）：6名 ■採用グループ（新卒採用、オンボーディング担当）：8名 ■人事サービスグループ（人事オペレーション強化、健康経営、労務管理、給与、福利厚生担当）：20名 ※★印への配属となります。 【働き方】 残業時間：月平均20時間程度 リモート：週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。 【募集背景】 変化の激しい労働環境や企業の動きに柔軟に対応し、各事業部の戦略を理解し、事業に寄り添い、必要な人事戦略を実行できるビジネスパートナーとなる、HRゼネラリスト及び人事企画担当者を募集しております。 【魅力ポイント】 ■人事分野におけるゼネラリストとして経験値を得ることができます。 ■当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける様々な分野への挑戦も可能です。 ■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。 ■各部店/拠点の経営層とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定に携わることができます。 ■海外担当の場合はグローバルな人事戦略、企画立案の経験を積むことができます。 【キャリアパス】 担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャリアを…
株式会社チョウエイハンズ
◆”商業空間”を創造する【土地開発】月給30～50万円／年休120日
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他
【東京本社】 東京都千代田区外神田三丁…
400万円〜800万円
正社員
◆少人数チームで裁量を持って働ける！◆用地取得から商業施設を中心とした事業開発（施工～テナントリーシングまでの管理業務全般）をお任せします！ 土地取得から建築・内装、メンテナンスまでの 「ワンストップサービス」を提供する当社で、 商業施設を中心とした開発営業をお任せします！ 【Point01｜商業空間をプロデュースする！】 1500坪以上の用地取得から開発に携われるので 地域の人々が集い、活気に溢れる『街づくり』に 貢献できるやりがいがあります！
株式会社愛和
★未経験OK★コンセプト不動産を提案！【反響営業】★年休125日
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
★転勤なし／UIターン歓迎 ◆愛知県…
300万円〜500万円
正社員
◆ゲーマー向け／オシャレさん用／1人と1匹のため…個性豊かな物件を提案/販売★YouTubeや自社HPなどで完全反響営業！飛び込み・テレアポ・ノルマなし YouTube 自社HP 不動産投資サイト 紹介 経由で当社物件に興味を持たれた方を対応する 100％反響営業！投資用物件をご紹介します。 ▼業務 ◆問い合わせメールへの質疑応答 ◆商談(1日あっても1～2件:1時間程) └オンラインが基本！ ◆物件案内 ◆契約書・資料作成 ◆銀行・司法書士とのやり取り など 【仕事の特徴】未経験でもスタートしやすい好環境♪ コンセプト不動産の独自性は 関心を持たれやすく、 PRできる点は大きな強み！ また建築前の図面共有会では 作り手の意図やポイントを共有！ 営業トークに使える情報を沢山収集できます。 差別化された物件でお客様が納得し、 営業もお客様に寄り添いながら仕事ができ、 あなたの人柄が仕事の武器になります♪ ＼オフィスワークがメイン＆メリハリ勤務が可能／ お客様は、自分の住居ではなく 『投資用』として物件を探されている方。 名古屋エリア以外にお住まいのケースも多く、 オンライン商談やメール対応が基本です。 外出頻度が少ないため、効率的に時間を使え 定時退勤がスタンダードの先輩も！ プライベートも大切にできる環境です。
非公開
人事労務【責任者候補】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。 【職務内容】 ■採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント ■教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント ■労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント ■IPOに向けた規程等、ルールの整備 ■労務監査に向けた社内体制整備 ※変更の範囲:当社の定める業務 【募集背景】 現担当の方が担当業務が変わられるとのことで後任を探されている。採用・教育・労務を一任できる人材を求めている。 【組織構成】 人事本部：50代男性1名、30代男性2名（課長が採用教育、主任が労務総務）、20代女性1名
非公開
HRBP＜医療×IT/プライム市場＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。 特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。 スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 【職務内容】 医療プラットフォーム付きのHRBPとして、本部長や事業部長などと密に連携しながら担当事業部内の組織・人事課題の解決を通じて、事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 【ご担当いただきたい業務】 ・担当事業部の組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・担当事業部の要員計画策定サポートおよび人材要件の明確化 ・事業部内の組織・人事課題の特定とソリューションの提供 ・M&Aに伴うHR PMI業務のリード、ステークホルダーとのコミュニケーション ・事業部内タレントマネジメント、育成支援 ・事業部内の組織・人事関連業務のサポート ・事業部長からの特命案件対応 など ※内容は、ご経験とご志向踏まえて順次お任せします。 【ポジションの魅力】 担当事業本部の事業本部長（上級執行役員）や事業部長のHRパートナーとなり、事業成長を人事面からサポートしていただきます HRBPの職責として採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど、人事テーマ全般をリードしていただく想定です
ミネベアミツミ株式会社
【東京】人事制度に関わるデータ集計・分析（人事制度企画）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区東新橋1-9-3
600万円〜900万円
正社員
「【東京】人事制度に関わるデータ集計・分析（人事制度企画）」のポジションの求人です 【職務内容】 当社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担っていただきます。 1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析 2．上記1のに関わる報告資料作成 3．各制度の運営 4．各種規程作成、管理 【やりがい・魅力】 当社の持続的成長に向けた各種人事戦略執行に携わることが出来ます。 【会社の特徴】 ◆ミネベアミツミとは ～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。 「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。 ◆当社の成長戦略について 当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。 ・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～ 当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。 オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。 ・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給 現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキ…
非公開
【将来のCHRO候補】戦略人事リーダー【KDDIグループ/リモート可/定着率】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 2001年創業後安定的に成長してきたが、この数年での業績拡大に伴う組織能力強化が急務となってきている。 30年周年目となる2031年（Next10）までのフェーズを第二創業期として位置づけ、ビジョンである「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースできる人事のプロフェッショナルを募集します。 【期待する役割】 まずは採用、育成等人材開発のマネジメントをお任せし、 将来的には全社の人事業務の統括マネジメントをお任せします。 （人事管理、タレントマネジメント、採用、育成、労務等） 【職務内容】 ■経営戦略に基づき中期的な組織・人事戦略策定→実行計画策定→推進 ■人事制度（等級/評価/報酬）の拡充・最適化・運用 ■タレントマネジメントの業務デザイン ■人事業務のマネジメント ・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・労務管理 【組織構成】 事業拡大に向けて、攻めの人事をお任せしたいです。 今後はこの部署に採用などの機能も入れていく予定です。 ★に配属となる予定です ■経営戦略部 ・経理財務チーム ・経営戦略チーム（4名） →経営戦略チームは下記の２つのユニットに分かれています ★人材開発ユニット：採用や育成を行います（3名） ・経営戦略ユニット：（1名） 【魅力】 ■Next10のビジョンでもある「マーケティングプラットフォーム」を実現し、ジー・プランを確固たる事業創出会社へと進化させるため組織・人材基盤の強化を経験できること。 ■「将来の会社づくり」の核となる重要なミッションを遂行できること。 【キャリアパス】 まず人材開発のマネジメントとして入社していただき、将来的な人事統括組織の設計とともに自ら全社の人事領域の活動を統括する責任者を目指していただきます。 【雰囲気】 他社から転職してきたメンバーや出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。 また、上長のみならず社長まで気軽に直接コミュニケーションできる風通しの良いオープンなカルチャーです。 【入社後のフォロー体制】 ■毎朝定例ミーティングを実施し、業務フォロ…
株式会社アエラス
未経験歓迎！【ルームアドバイザー】☆年収1000万円以上可能
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、営業系その他
【東京・神奈川・埼玉・千葉の各67店舗…
350万円〜750万円
正社員
【100％反響営業！飛び込みやテレアポは一切なし】お問合せ＆ご来店されたお客様への賃貸物件のご紹介・ご案内。＊入社1年目で年収750万円以上も可能 HPや賃貸物件情報サイトをご覧になったお客様からの問い合わせに対応します。 ▼カウンターでの接客業務 ▼ご要望に応じた物件のご紹介＆ご案内 ※メリット・デメリットもしっかりお伝えした上でご検討いただきます。 ▼ご契約 └“ルームアドバイザー”として 理想の住まい探しをお手伝いする仕事です！ 安心の環境で長期的なキャリアを描けます！ ◆5日以上の連休取得OK＆19時定時退社も可能 ◆育休実績あり！ライフスタイルが変化しても安心！ ◆達成手当、貢献手当など各種手当充実♪ ◆ノートPCやスマホ貸与で仕事が進めやすいetc ——「誰もがイキイキと働いてほしい」という想いから、安心して働ける環境をご用意。 将来も長期的なキャリアを描いてください！
株式会社ヒノデコーポレーション
※営業経験者限定※ 月給50万円以上保証【営業職】幹部候補募集
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他
《 転勤なし／マイカー通勤可 》 千葉…
600万円〜800万円
正社員
【ノルマなし／頑張りがそのまま給与に直結！】不動産、建設業を中心とした営業活動をお任せいたします。 ★営業の仕方はお任せ！自由度の高さ◎ ・既存の取引先との関係構築 ・見積、コスト調整 ・商材に応じた提案営業 など ーー扱う商材例ーー ・戸建て住宅 ・建設用の重機 ・建築資材 提案する商材は様々だからこそ、やりがいがあり、飽きることはないはず！ 提案先、営業の仕方もお任せしておりますので、経験を活かして自由に活躍できる環境です！ 2024年新設の新しいオフィスで働けます！ 建てたばかりの新しいオフィスで、フリーデスクがあったり、会議用のスペースなども整っており、営業活動する上での設備が完備されております！ ”働き方と収入のバランスが良い！” 「頑張って営業成績を上げても、なかなか給与に還元されない...」 そんなお悩みをお持ちの方はぜひ！ 当社では、売り上げた分の半分は給与に還元できる給与制度をご用意！ 〔お見逃しなく〕 例えば「年間2000万円の売上なら、年収約1000万円」、「年間5000万円の売上なら、年収約2500万円」も夢じゃないです！
株式会社ゼン
人事総務アシスタント／年休120日以上／土日祝休／賞与年2回
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
東京都江東区新木場1丁目3番6号
300万円〜400万円
正社員
未経験歓迎！労務を中心にバックオフィスのスキルが幅広く身に付く ■労務業務（勤怠管理、給与計算 など） ■採用業務（応募者対応、面接 など）※新卒・中途 ■総務業務（備品管理、アカウント管理、 社内イベントの企画など） ■社内制度の整備・改善 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません
非公開
本社人事（人事制度企画等）管理職候補【滋賀/大津】
人事、人事・総務・法務系その他
滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 特に今後時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。 ＜具体的な業務内容（ご経験も踏まえて決定）＞ ■人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります） ■国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション） ■人事システムの運用管理 ■従業員意識調査の対応 等 ※将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 【募集背景】 社員の多様な働き方に伴う再雇用制度やスペシャリスト採用等の制度の見直し、および従業員エンゲージメント向上に向けた職場環境に関わる制度の見直し、評価制度、目標管理制度など人事制度に関わる業容が拡大している状況です。そうした課題に対して対応していくべくまた今後の社内ローテーションを見据え組織強化を行いたいと考え人材を募集しています。 【組織構成】人事部：計24名 人材開発グループ：計14名（60代1名/50代2名/40代3名/30代4名/20代4名） 人材労政グループ：計10名（60代1名/50代2名/40代2名/30代4名/20代1名） ※キャリア採用者30％（新卒とキャリアのバランスが良い）、女性約50% 内訳は総合職7名（管理職3名含む）＋一般職3名（派遣1名含む） 人事制度については総合職7名が分担して担当 （範囲は昇給、賞与、昇進昇格、確定拠出年金、再雇用、海外駐在、育児介護他、多岐にわたる） 【働き方】 ・フレックスあり（コアタイム11～14時） ・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度） ・時間外労働 月平均20時間程度（繁忙期を除く）
株式会社エコライフ
＼これマジです／未経験OK♪60％以上が年収1000万超【買取営業】
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
【転居を伴う転勤なし／全国募集】 ☆直…
700万円〜3000万円
正社員
＼インセンだけで月100～200万円？！／◆ブランド品などを”ご満足いただける金額で”買い取るご案内。◆約2週間の研修＆2～3名体制で安心スタート♪ 《業務の流れ》 スーパーマーケットなどのブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 2～3名体制で、対応数は1日平均10件程度。 ”長く使っていない” ”もう捨てようと思っていた” という方が多いので、ほとんどが買取決定となります。 ★ただ買い取るだけじゃない！会話のポイントは？ 「この年代のものは貴重なので、売らないのもひとつの手です」 「相場の●円ぐらいで提示してくれるお店だと安心ですよ」 「現在の価値を知ることが大切なので、無料査定だけでもオススメです」 など、お話にしっかり耳を傾け、アドバイスを行うことも。 お客様目線での提案から買取へとつなげていきましょう♪
株式会社SNT
＼経験は一切不問／資産運用も学べる【提案営業】★完全週休2日
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
《転勤なし｜UIターン歓迎｜伏見駅から…
500万円〜1000万円
正社員
【半年～1年間かけてじっくりレクチャー！】投資用不動産（マンションなど）の提案を通し、資産運用のサポートをお任せ！★将来に必要な知識も学べる お客様のご予算や理想をヒアリングし ニーズにマッチする不動産をご提案するのが、 あなたへのミッションです！ ＼WORK POINT／ 『資産運用ってなんだか難しそう…』 『投資用不動産ってなに？』 当社はそんな方でも大歓迎！ 業界の基礎知識や専門用語などの 基礎の“キ”から丁寧に育成していきます。 年収1000万円も夢じゃない！高額インセンティブもあり 実際に社員の半数以上が年収1000万円超え！ 頑張りを『見える化』した 明確な評価体制を完備しています！ ▼入社 ▼主任／最短1年で昇格：想定年収約1000万円 ▼課長／最短3年で昇格：想定年収約1500万円 ▼部長／最短5年で昇格：想定年収約2000万円 正確な評価制度があり、頑張り損は一切ありません！
三井物産セキュアディレクション株式会社
【IT未経験歓迎】採用人事（三井G中核企業/週4リモート）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区日本橋人形町1丁目14番…
600万円〜800万円
正社員
「【IT未経験歓迎】採用人事（三井G中核企業/週4リモート）」のポジションの求人です 【会社概要】 三井物産株式会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社です。 国内で最も優秀なプロフェッショナルが集い、高度なセキュリティを求められる案件を20年以上遂行した実績があります。 大企業のみならず中小企業や団体へのサイバー攻撃が猛威を振るっており、年々サイバーセキュリティの重要性が高まっております。同社においても、お客様より多くのご要望を頂いており、業績も右肩上がりに成長しています。 セキュリティ×AIを活用した事業開発に取り組み、事業の安定性・将来性に長けた組織です。 【採用背景】 今後、同社の事業をスケールアップしていくためにも、採用が同社の課題であり、その採用を支える採用・人材開発グループの体制強化が急務となります。年々スケールアップする当社の採用を支えるグループの一員として、一緒に働きませんか？ 【業務内容】 採用・人材開発グループに所属頂き、キャリア採用をメインにご担当頂きます。当グループは5名体制にて、採用目標人数は35名～40名です。今後、採用目標が増加することが見込まれる中で、サイバーセキュリティの経験者、またサイバーセキュリティに興味ある候補者に対して、いかに当社を選んでいただき採用に繋げるかが重要となります。 まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。 尚、当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。 ■まずお任せしたい業務 ・転職エージェント等、各採用チャネルの強化 ・候補者フォロー及びカジュアル面談、オファー面談の実施 ■将来的にお任せしたい業務 ・中途採用戦略の策定 ・中途採用全体のKGI/KPIの管理・運用 【魅力】 ・日本のセキュリティを守る総合力を持つ同社を、HRの観点から支えることができる社会的意義の大きい事業です ・裁量をもって経験を積み、戦略人事のスキルを身に着けることができます ・リモートメイン×フレックスで働きやすい環境です ・セキュリティやITの知見がなくともキャッチアップできる環境があり、市場で…
非公開
プロジェクトマネジメント（HRIS部）（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 ・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます ・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Liveを目指します 【職務内容】 ・プロジェクト全体の計画・進捗管理（計画・進捗管理ツールを活用） ・プロジェクト予算の管理 / リソース配置計画 ・プロジェクトベンダーの窓口（契約・ライセンスの管理・交渉等） ・プロジェクト全体におけるリスク・課題に対する交通整理・問題解決 ・世界各地域にあるチームの支援・コンサルティング・問題解決 ・経営層との直接コミュニケーション ・システムの保守運用チームとの連携・協業・支援 【配属部署】 人事本部 HRIS部 / 部長・チームリーダー・担当を含めた10名強 【募集背景】 グローバルでHRIS刷新プロジェクトを推進している中、人・スキル・カルチャーなどの人的側面でのトランスフォーメーションがますます重要になってきており、プロジェクトマネジメント体制の強化のため増員・強化 ※HRIS刷新プロジェクト：グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトとなります。 【魅力】 ・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります ・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります ・今後ますます重要になり需要も高まるとされているプロジェクトマネジメント領域のスキル形成が可能です 【キャリアイメージ】 ・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるプロジェクトマネジメント領域でご活躍いただきます ・その後、継続してその他プロジェクト・領域でプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります ・社内公募制度もありますので、ご自身でキャリアを形成も可能です 【働き方】 ・残業時間：20～40時間程度/月…
株式会社Nextline
95％が未経験！入社1年目の平均年収1000万円★【営業】
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、営業系その他
【転勤なし／関東・関西エリアで募集】 …
600万円〜1500万円
正社員
『成約率98％＊インセンだけで月200万円？！』その理由は？⇒ニーズ増＆高いサービス力！飛び込み＆事務作業なし◎6～7名チームで安心です♪ 「売上が上がらない」 ⇒データ・市場分析を通じて セールストークの考案・マニュアルの作成など 営業活動の仕組みづくりをサポート！ 「催事買取事業をもっと広めたい」 ⇒商業施設などでイベントを企画＆当日の運営まで一貫対応！ …など多彩なサービス＆PRを通じて、企業の課題解決を行います！ キャリアも収入も、とことん上を目指せる！ ★活躍の場は”無限大” 成長中の新しい会社だからこそ、 キャリアアップのチャンスが豊富。 社歴・年齢関係なく上を目指せます！ ★高率インセンティブ 月の粗利のうち10～20％を インセンティブとして支給。 入社数ヶ月の例だと、粗利700万円×0.17＝119万円 ⇒先輩たちも平均6ヶ月で月収100万円を実現中！
株式会社ジンテック
【東京】人事マネージャー/部長候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区二番町 11-7住友不…
600万円〜900万円
正社員
「【東京】人事マネージャー/部長候補」のポジションの求人です 人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 【募集背景】 同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。 【具体的には】 ■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など ■中途採用（24 年度より採用強化予定） 【組織構成】 経営企画本部 CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。 【キャリアパス】 ■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。
非公開
【COO室所属】組織変革／人財戦略推進
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 【職務内容】 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等） ■人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員
非公開
【青山】ビル建物設備メンテナンス／休日：土日中心
不動産系その他
東京都港区 【変更の範囲】会社の定める…
400万円〜500万円
正社員
当社が保有するビル・建物における設備のメンテナンスポジションを募集いたします。主にグループ企業が所有する物件を取り扱っているため修繕工事の提案などがしやすく、風通しのいい環境でご自身の経験や知識を発揮していただく場面も数多くございます。提案に対する決裁がスピーディなのも弊社の魅力の一つです。 ■業務詳細：主な日常業務 ・建物の巡回業務と、管球交換など簡単なメンテナンス ・修繕工事の見積書作成 ・工事の発注や現場立ち会い ・環境や防災に関する管理業務 ■担当について： ・エリア…1都3県(港区・渋谷区の都心エリアが7割)。 ・物件数…1人7物件ほど(1日1～2物件を巡回)。9割は首都圏物件となり、移動はほぼ公共機関を使用しています。 【変更の範囲】会社の定める業務 【勤務時間】08:00～17:00 ＜勤務パターン＞8:00～17:00 9:00～18:00 8:30～17:30 シフト制ですが、休日の希望はほぼ通り、土日祝の出勤は月２～3回程度の為、連休の取得も可能です。 ※土曜日は1名のみの出勤体制の為、土日休みが多く実現できております。 就業先もオフィスビルの為、ビルが空いている日中の案件がほとんど。夜勤無しの環境です。
杉山商事株式会社
地域密着型！【営業】★未経験者募集★月給32万円～★面接1回
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、営業系その他
★阿佐ヶ谷駅前徒歩1分以内の3店舗いず…
400万円〜450万円
正社員
【3～4ヶ月かけてひとり立ち＆ノルマなし】店舗は阿佐ヶ谷駅前⇒杉並・中野・練馬・世田谷に密着したお部屋探しのサポート。10時出社⇒残業は月15H程度 来店されるお客様やネットからのお問い合わせに対応する反響型のお仕事です。 最初は物件の写真撮影や賃貸サイトの情報登録からスタート！ ↓ ・お部屋の設備 ・コンビニやカフェなどの生活情報 ・路線図 等の知識が増えて自然とスキルアップできます！ 未経験でも営業しやすいワケとは？ ⇒自社管理物件ばかり 取り扱っているのはほとんどが自社の管理物件。「専任物件」のため、他社では紹介できないのが強み。「目的買い」のお客様が多く、契約も決まりやすいんです。 ⇒地域密着型 エリアは杉並・中野・練馬・世田谷の4区内にほぼ限定。店舗と物件の移動時間がかからず、残業もほとんどありません。 競い合うのではなく支え合う企業文化 各店舗は5～6人で、平均年齢は30歳。店長も30代半ばと若手が活躍しています。新卒や第二新卒で入社した方から、勤続20年以上のベテランまで和気あいあいとした職場です。 先輩がサポートして新人さんの実績に協力するなど、入社1してから1～2年は成功体験を積み重ねていき、徐々に自信もついてきますよ。
