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株式会社バレッグス
外国籍のお客様専門チーム【ルームアドバイザー】英語を活かせる
内勤営業・カウンターセールス、営業系その他、営業事務
★転勤なし ★学芸大学・中目黒などの人…
350万円〜700万円
正社員
《ニーズ急上昇中のグローバル部門》来店されたお客様にピッタリのお部屋をご案内。#外国籍のお客様がメイン #テレアポ・集客活動なし #完休2日制 ＼▽基本的なお仕事の流れ▽／ ▼お客様へのヒアリング └エリア・間取り・家賃の希望 └家族構成やライフスタイル ▼ご希望にマッチしたお部屋を紹介 └物件案内 └内見を通じて魅力をたくさん伝えましょう ▼ご成約！ └お部屋を決めていただいた後の手続き └カギのお渡し └アフターフォロー 管理職昇進時の平均年齢26.5歳！年齢問わずチャンス有 当社には、中途のハンデも、年齢のハンデも一切ありません。日々の頑張りを正当に評価しているため、早期キャリアアップも実現することができます。 今回募集する国際事業課の課長も、未経験から入社して2年3ヵ月で昇進を果たしています。転職してキャリアアップを叶えたい方にもおすすめの環境です！ 『外国籍のお客様専門チーム』ならではのやりがい！ 日本に来て初めてのお部屋探しだったり、日本語が全然わからなかったり、何かしらのお困りごとを抱えて来店される方がほとんどです！ そんなお客様の頼れる存在として、お部屋探しから、契約周りまでをトータルでサポートしていきます！ 当社のように専門的なチームを構えているのはレアなのでニーズも増加中です！
非公開
【青山】ビル建物設備メンテナンス／休日：土日中心
不動産系その他
東京都港区 【変更の範囲】会社の定める…
400万円〜500万円
正社員
当社が保有するビル・建物における設備のメンテナンスポジションを募集いたします。主にグループ企業が所有する物件を取り扱っているため修繕工事の提案などがしやすく、風通しのいい環境でご自身の経験や知識を発揮していただく場面も数多くございます。提案に対する決裁がスピーディなのも弊社の魅力の一つです。 ■業務詳細：主な日常業務 ・建物の巡回業務と、管球交換など簡単なメンテナンス ・修繕工事の見積書作成 ・工事の発注や現場立ち会い ・環境や防災に関する管理業務 ■担当について： ・エリア…1都3県(港区・渋谷区の都心エリアが7割)。 ・物件数…1人7物件ほど(1日1～2物件を巡回)。9割は首都圏物件となり、移動はほぼ公共機関を使用しています。 【変更の範囲】会社の定める業務 【勤務時間】08:00～17:00 ＜勤務パターン＞8:00～17:00 9:00～18:00 8:30～17:30 シフト制ですが、休日の希望はほぼ通り、土日祝の出勤は月２～3回程度の為、連休の取得も可能です。 ※土曜日は1名のみの出勤体制の為、土日休みが多く実現できております。 就業先もオフィスビルの為、ビルが空いている日中の案件がほとんど。夜勤無しの環境です。
株式会社らしく
＼ニーズ拡大中／防音マンションの【不動産営業】★自社ブランド
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
◎転勤なし／U・Iターン歓迎！ 東京…
400万円〜800万円
正社員
自社ブランド・防音マンション「ラシクラス」シリーズの売買及び事業用地仕入営業をお任せします《まずは…》当社の特徴、強みを学ぶことからSTART ・開発用地仕入営業活動 ・不動産開発業者や個人投資家に対する売買営業活動 ・担当案件にまつわる進捗管理 ・契約書等の書面作成 など 【開発エリアは？】 一都三県（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）。東京都内を中心に、年間約15棟竣工しています。 防音マンションと言っても… 他の建築物と基本は同じでRC(鉄筋コンクリート)造。自社ブランドでパッケージ化し、大切にしているのは防音性能です。 周辺相場の10～30％高い賃料にかかわらず、高い入居率を維持しており、クオリティの物件かつ不動産投資における差別化を図る収益物件企画です。 特徴があるから、ニーズがある！だから、売れる！！ ＼ココが強み！／ 防音マンションという特徴があるので、アピールポイントも明確。金額の大きな売買を行っているので、クライアントの要望にしっかりと応える長期的な営業活動が可能です。 ＼営業スタイルは…／ あなた次第！新規を開拓していく人もいれば、紹介で契約を決める人もいます。
株式会社レイシャス
【提案営業】同世代よりワンランク上の生活を
営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他
東京都中央区／北海道札幌市／愛知県名古…
700万円〜2000万円
正社員
投資用マンションによる資産運用の提案 ▼お客様は… 資産運用を考える30～50代の 公務員や会社員が中心です。 ▼商材は… 自社ブランド「ディアレイシャス」 シリーズを中心に、価格帯は 2000万円～3000万円ほどの ワンルームマンションなど。 □アプローチ（全国対象） □お客様との商談（訪問は週平均2～3件） □契約 □アフターフォロー 「センチュリー21」の圧倒的知名度が武器に！ ＼最近ではネットからの反響も増加中／ 電話をメインにセミナーやイベントに 参加いただいた資産運用・マンション経営に 興味をお持ちのお客様にアプローチ。 知名度の高さから話を聞いてもらいやすく、 お客様がかかえるお悩みや現状を 丁寧にヒアリングしながら人生設計をサポートします。 ＼頑張った分だけしっかり稼げます／ 未経験スタートでも月給30万円以上からスタート！ 加えて契約成立で1契約あたり インセンティブはおよそ20万円支給♪ 全くの未経験から始めた先輩でも 月収50万円を超える月があるほど！ 先輩のなかには 入社2年で700万円超え 入社3年で1000万円近い年収を 手にしている人もいますよ！
非公開
総務業務
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【特色】 新拠点で、某カンパニーでの総務業務のリーダーを担当いただきます。 総務や人事、経理などのコーポレート各管理部署と、各職場とを円滑に結び、職場ごとの環境に合わせて工夫した施策提案が期待されています。 【概要】 テクニカルセンターで、全メンバーが一体となり、もっといいクルマやブランドづくりを推進できるよう、最新のオフィスやクルマに触れられる環境を活かした総務業務を担っていただきます。マネジメントご経験により、チームリーダーやマネージャーをお任せします。 【詳細】 ・各部の総務業務＊を一元化し、効率的に中央集中管理 （＊人事異動入力、物品管理、予算管理、安全衛生管理等） ・車両開発を支援する各種施策＊の企画立案 （＊試乗会イベント、モニター車試乗管理等） ・テクニカルセンターの環境を生かした働き方＊の提案 （＊コミュニケーション活性化のためのオフィス環境づくり等） 【職場イメージ・職場ミッション】 ＜職場イメージ＞ 所属する統括部は、事業企画や生産準備、リソーセス管理の面から、某カンパニー全体を支える職場です。 30～40代を中心に、開発経験者、人事経験者、他社経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、お互いの仕事をリスペクトしあう、オープンで活発な雰囲気の部署です。 某テクニカルセンターを主な拠点にしています。同じフロアには車の設計・開発・営業に携わる部もあり、某カンパニーが一体となってもっといいクルマづくりを加速させています。 ＜職場ミッション＞ ・もっといいクルマづくりを推進するため、最新のオフィス環境を活かして、新しい働き方の提案や業務効率化を進める。 ・カンパニーメンバーそれぞれが能動的に行動し、クルマ開発に専念できる環境整備を行う。 【やりがい・PR】 ・24年春に完成したばかりの最新の拠点で、よりよい風土づくりを進める中で、拠点メンバーの笑顔を感じられるやりがいがあります。 ・新しい働き方を社内に広げられるチャンスもあります。 【採用の背景】 新拠点に移転したことに伴い、総務業務の一元管理をはじめ、職場環境整備を加速するため、メンバーの増員を検討しています。
非公開
人事部（課長職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 当社経理課において、原価計算関連業務をメインに製造原価周りの管理や、業務課題への対応で他のメンバーのサポートをしつつ部内外の調整や業務の推進役を担って頂きたいと考えています。 原価計算はシステム（MCFrame）で行いますが、工場や業務部門との確認・調整をしながら進めて頂きます。 初期配置は原価計算業務等となりますが、2～3年担当するなかで当社のビジネスや組織を把握頂いた後、能力や経験、希望に応じて他業務へのローテーションを行う想定です。 【具体的には】 ・月次での実際原価計算、及び製造経費予実進捗管理 ・予算策定時の製造原価とりまとめ及び標準原価計算 【組織構成】 財務経理部10名 経理課5名（平均年齢35歳）←募集ポジション
株式会社アドヴィックス
【半田】工場管理/人事・総務
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 刈谷市昭和町2-1 本社/テク…
600万円〜900万円
正社員
「【半田】工場管理：人事・総務」のポジションの求人です 国内TOPクラスシェアのブレーキシステムサプライヤーである弊社にて、工場の労務管理全般を担っていただきます。 未来の安心安全なクルマ社会の実現に貢献している仲間のパートナーとして、目標実現に貢献できる制度作りを一緒に構築していきませんか？ ＜具体的には＞ 【業務内容】 国内TOPクラスシェアのブレーキシステムサプライヤーである弊社にて、工場の労務管理全般を担っていただきます。 未来の安心安全なクルマ社会の実現に貢献している仲間のパートナーとして、目標実現に貢献できる制度作りを一緒に構築していきませんか？ ＜具体的には＞ ・工場の従業員（約3,000名）の勤怠管理（欠勤、36管理など） ・給与・社会保険の問い合わせ対応 ・個別労務問題対応
株式会社オンリーホーム
”人生、変えたいなら“今”がチャンス。”【不動産営業】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理
【転勤なし/U・Iターン歓迎/新橋駅・…
700万円〜1500万円
正社員
【昼休憩のジム推奨!?会社の近くにジムあります】◎中古マンション・戸建て住宅などの売買をお任せ★ほぼ全員が未経験で入社⇒1年目で年800万円到達も ＜営業エリア…東京・神奈川・埼玉など＞ 中古のマンション・戸建て住宅、土地など不動産の買取業務をお任せします。 ▼商談 「相続した家の管理に困っている」 「投資目的で買ったマンションを売却したい」…など、物件オーナー様のニーズを聞き取ります。 ▼契約 価格交渉・提案⇒ご納得いただければ成約！ 【稼げるしくみ 1】ピンポイントのテレアポで狙い撃ち ★まずはお電話 複数の電話番号に対して同時発信できるシステムを導入！先方が不在だった場合のタイムロスを削減しています。 ★ターゲットを絞り込む！ 電話に出られた場合は、まずアポインターが対応。”見込みアリ”のお客様のみ引き継ぎ！無駄を省き、ニーズの聞き取りと提案に専念できるので効率良く稼げます。 【稼げるしくみ 2】最大20%の高インセンティブを実現 利益額に対するインセン還元率が年間予算達成で10→20％にUP！ ＜予算額例＞ 1年目…1800万円／2年目以降…2000万円 ノルマではなく、あくまでも目標です。毎月1～2件成約できれば年収1000万円は難なく達成。 手数料しかもらえない「仲介」とは違って「買取」は交渉次第で大きく利益をGET！高収入に繋がります。
株式会社ハウスエージェント
100%【反響営業】／原則定時退社／完全週休2日制◆未経験歓迎
営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業企画・販促戦略
★車通勤OK ★営業車貸与(通勤利用可…
400万円〜700万円
正社員
若手メンバーも多数活躍中！増え続ける“空き家”を「売る・貸す・活かす」ことで、地域に新たな価値を生み出す仕事です。 ■お問い合わせ対応・訪問日の調整（テレアポなし） ■空き家や土地の調査・現地ヒアリング ■活用方法のご提案（売却・賃貸・リフォーム等） ■契約や手続きのサポート ■自社物件の企画提案・案内 など 空き家の再生をきっかけに、地域をより良くする流れを一緒に生み出していきましょう！
株式会社ゴールドライフ
【住まいの営業】組織力で安定した年収1,000万円を通過点に！
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
★転勤なし 本社 東京都港区三田3-…
700万円〜3000万円
正社員
《100％反響営業！飛び込み・テレアポなし》お問い合わせいただいたお客様に理想のお住まいをご提案★インセンティブだけで10～60万円も可 【主な業務は？】 ◆問い合わせ対応 └メール＆電話での対応 ◆希望条件のヒアリング └予算・エリア・間取り・日当たり等を確認 ◆物件紹介＆ご案内 【ココがPOINT】 ▼購買意欲の高いお客様ばかり └富裕層のお客様が多く、 興味のある物件を決めている方が大半！
カナデビア株式会社
人事担当（リーダー～管理職）【熊本】
人事、人事・総務・法務系その他
熊本県 玉名郡長洲町大字有明1【有明工…
600万円〜900万円
正社員
「人事担当（リーダー～管理職）【熊本】」のポジションの求人です ※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア株式会社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 【出張の有無】当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり） 【転勤】3年間はなし （３年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。 【事業の目指す姿】 日立造船マリンエンジン株式会社は、カナデビア株式会社のエンジン部門が、分離独立し、今治造船株式会社35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。 【募集背景】 日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成 【本ポジションの魅力ややりがい】 カナデビア株式会社の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。 また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。 【企業の…
新エネルギー計画株式会社
＼宇都宮限定／”稼ぎたい！休みもほしい”が叶う【営業】
営業・セールス(個人向営業)、渉外・代理店管理、営業系その他
【直帰OK！転居を伴う転勤なし◎駅チカ…
400万円〜1000万円
正社員
＼お客様と最初に接する重要ポジション／◎ニーズ高まるエネルギー事業のアポイント取得をお任せ《その後は》専門的な提案を行う「クローザー」へパス ＜扱う商材は…＞ 太陽光発電システムや蓄電池、エコキュート、IHクッキングヒーターなど。 ＜お任せする業務は…＞ 光熱費の高騰や、値上がりラッシュで節約に興味があるお客様多数！そんなお客様との面談の日程を決めるところまでをお任せします。 ★その後の商品説明や商談は『クローザー』が担当します。 ワークライフバランスも重視◎自分らしく活躍を ◆完全週休2日制 ◆長期休暇あり（夏季・冬季） ◆年間休日120日 ◆残業月15時間以下 など... 入社後3ヶ月は残業がなく、その後も定時退社できる日があるほど残業は少なめ。5日以上の連続休暇も取得できて、プライベートの充実が図れます。オンオフのメリハリをつけながら、長期キャリアを築いていきましょう！
非公開
【東京】人事制度/報酬管理平均年収1500万円/フレックス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チームにて下記業務をご担当いただきます。 あくまで本社勤務前提ではありますが、数年間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、下記【転勤について】をご確認ください。 【人事チーム主要業務】 ■人事制度企画・運用・改訂 ■人事考課取り纏め ■給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ■異動転勤サポート ■契約社員管理 ■海外人事サポート ■福利厚生業務 など ※同じ部署に労務チーム（労務・採用などを担当）があり、そちらの業務も幅広く実施いただく可能性がございます。 【募集背景】 増員 部署としてかなりの人数が在籍しておりますが、会社全体の人数が増えており、それに伴い人事制度なども増えることが多くなっております。そのような状況に対応するために、即戦力となる人員を補充しさらに組織を強化したいと考えております。 【配属先】 サポート本部 人財部 ■部署人数 30名（人事チーム15名、労務チーム15名） ■男女比 5:5 ■新卒入社：中途入社 5:5 ※人事チームにはベテラン社員が多く、労務チームには若手社員が多く在籍しております。 【キャリアパス】 ・人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍いただく予定です。 ・ご経験やご希望に応じて、将来的に海外を含む他拠点への異動が叶う可能性もあります。 【転勤について】 ・入社後1～2年間本社にて勤務した後に、国内外拠点（広島/長野/海外）への転勤を予定しております。 2～3年程度、他拠点で業務経験を積んだ上で、再度本社にて勤務いただきます。 ※勤務地は、拠点の人員リソースや希望を勘案して決定いたします。 ※人事制度などは全拠点を統括し構築する必要があり、各拠点で経験を積むことによってより現場の実態を学ぶことを目的としております。 【働き方】 ■原則出社 ■フレックス ■想定残業時間 45h/月（全社平均） ※関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 【企業説明動画】 https://www.youtube.com/watch?v=3C6…
株式会社サーバーワークス
AWSトレーナー【フルリモート可/AWS活用内製化支援】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 新宿区揚場町1-21 飯田橋升…
600万円〜800万円
正社員
「AWSトレーナー【フルリモート可/AWS活用内製化支援】」のポジションの求人です 【職務内容】 お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式） ・お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。 ■事業拡大のためのアクション検討 ■教育／トレーニングに関連する教材 （資料および動画コンテンツ） 作成 ・音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。 ■トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト ・トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。 【募集背景】 急速に変化するビジネス環境にスピード感を持って対応していくにはお客様主導にてDXへの企画・推進をしていく内製化が必要不可欠です。私たちは、内製化にとって重要な「クラウド利用 （AWS）」と「アジャイル開発」の両面からお客様が必要なスキル、マインドを習得するための支援を行います。顧客からの要望が多く、この支援を行うAWSトレーナーが現在不足している状況です。お客様が「〈AWS を利用すれば自分たちの課題を解決できる〉という技術理解と自己効力感が持てる」ようになるため、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。 また、単純な知識の提供だけでなく AWS プレミアティア サービスパートナーとして多くの AWS プロジェクトを経験した現役エンジニアがトレーニングを実施するということも同社の特徴ですので、定期的に AWS のプロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことも可能です。 【メンバー構成】 ・部長：１名 ・課長：1名（2020/2021/2022 APN ALL AWS Certifications Engineer） ・メンバー：4名（2022 APN ALL AWS Certifications Engineer 在籍メンバー含む） 【得られ…
ニッカホーム株式会社
【接客・販売】◆賞与平均200万円／土日休／転勤無 ※北信越限定
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
転勤なし！勤務地は希望を考慮！＞ 富山…
350万円〜800万円
正社員
SNSやチラシを見て問い合わせをいただいたお客様への接客・販売。お悩みを聞き、リフォーム工事を提案、アフターフォローまで一貫して対応します。 ▼お客様へのヒアリング 家族構成やご希望等をヒアリング ▼ご提案・お見積り お客様宅を訪問し、現場をチェック。 ご予算を踏まえて見積を作成し、ご提案 ▼工事の管理 職人の手配等の準備、進捗確認、仕上がりまで一貫して管理 ▼お引き渡し・アフターフォロー など ※月に10～15件の案件を担当します！ 業界売上No.1！会社の強さがあなたの力になります 本社のある名古屋エリアを中心に、100店舗以上を展開し、全国で業界売上＆顧客満足度No.1を誇る当社。 そのスケールメリットにも支えられ、自ら「お見積りは3社以上から」とオススメするほど、リーズナブルな価格帯も強みとなっています。そのため、お客様への提案もしやすく、成約率も60%と高いことが特徴です。 「未経験から誰もが成果を出せる」仕組みとは？ 社員の平均年収は623万円。半期の平均賞与は100万円を超えます。経験・年齢に関わらず数字を達成できるのが、当社の特徴です。 その理由は高い知名度と実績です。多くのお客様に問い合わせをいただけることに加え、社員に公平に割り振るので、1人が月に10～15案件を担当可能に。真摯に対応すれば成約に結びつきます！
非公開
人事戦略リーダー【人事制度企画・改定/プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
【会社概要】 同社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたり顧客課題をITを活用して解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 【職務内容および役割】 以下の業務をご担当いただきます。 ●人事諸制度、関連施策の企画検討・推進 ●人件費予測、グループ全体の人員（人件費）管理 ●評価制度の運用 ●退職年金制度の管理・運用 ●人事諸規程の管理・整備 ●労働組合対応（労使協議、等） 【当ポジションの魅力】 会社のVision2030と連動する人財戦略の一環として、現行の人事制度・各種関連施策の刷新検討を進めています。未来視点で当社（当社グループ）の組織・社員の「ありたい姿」を描き、その将来像を実現するための新たな制度・施策検討に加わっていただく方を募集します。 企画検討のみならず、現場からの課題収集や、具体的な制度・施策の企画検討、経営承認から労働組合（社員）説明、運用フェーズまでを一気通貫で担うことができます。責任・裁量範囲は大きいですが、その分ダイナミックかつ全体像を把握しながら、人事制度に関する全体最適と個別最適を実現できるやり甲斐のある業務です。 （具体的なテーマ） −人事制度・関連施策の企画・設計ならびに適正な運用・推進 −人事評価・報酬制度に関する運用 −労働組合対応 キャリアパスとしては、HR部門内のローテーションも可能であり、将来的にはマネジメントを担っていただくチャンスもあります。
株式会社アクロス・シティ
＼成長×稼げる／【リノベーション不動産営業】年収1000万も可能
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他
《転勤なし！》 [ 本店 ] 東京都…
400万円〜1000万円
正社員
＼安定の固定給＋高インセンティブ／中古マンション・戸建を仕入れ、魅力ある物件にするためのリノベーション企画をお任せします★ノウハウ教えます ▼情報収集 └不動産仲介会社にアプローチして、リノベーションに最適な中古住宅物件の情報を収集します。 ▼リサーチ・査定 └周辺環境や相場などを踏まえ、上司に相談したうえで仕入れ価格を決定します。 ▼仕入れ └仕入決済は最短数時間で完了することも！圧倒的なスピードで、有利に戦えます。 ★頑張っていけば、年収1000万円も実現できちゃう！ 成果に応じて、インセンティブを毎月支給。実績を積むことで基本給もどんどんUPしていきます。年収1000万円や、中には年収1500万円以上を達成している先輩も。収入UPもモチベーションに、達成感を味わいながら取り組める仕事です◎
株式会社Techouse
採用リーダー候補【SaaS/自社プロダクト開発】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区三田3丁目13-12 三田…
600万円〜800万円
正社員
「採用リーダー候補【SaaS/自社プロダクト開発】」のポジションの求人です 【会社概要】 Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。 これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。 現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。 【現在提供しているプロダクト】 ・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』 ・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』 ・数10万人が利用する工場・製造業の求人数No.1*人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』 *工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1（2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ） 【ポジション概要】 - 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム（+役員2名） - 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表/取締役）の部門 - 数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境 - 採用ブランディング強化/グローバル採用/拠点立ち上げ等、様々なプロジェクトも走っている 【具体的な仕事内容】 - 事業構造の理解 - 組織設計 - 採用ペルソナ設計 - 採用手法設計（媒体/エージェント/リファラル/自社サイト/広報など） - 採用諸業務 - 海外採用（英語が堪能な方であれば） 将来的にはTechouseの現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。 その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用/広報活動をリードしていただける様になっていただきます。 【組織について】 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程…
株式会社コプロコンストラクション
※▲年間休日125日＆土日祝休みのホワイト企業【人材管理】
広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他
【 全国各地で募集します！希望エリアで…
300万円〜500万円
正社員
【「半年後に入社したい」etc. 入社時期の相談もOK♪】職人さんを始めとするスタッフの勤怠や勤務スケジュールの管理。◎まずは少数の管理から担当♪ スタッフの勤怠管理 勤務スケジュールの管理 配置人数の調整 書類作成 現場管理・進捗チェック プロジェクト現場での打合せ＆写真撮影 規模、進捗などに合わせスタッフの配置調整や勤怠管理を担当。 『 この作業内容なら、○人で実施しよう 』など 全体を見ながら対応します。 ▼ 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！ 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか？
EY Japan株式会社
アドバイザリー組織の報酬担当【自社側/在宅可/管理職候補】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号東…
600万円〜1000万円
正社員
「アドバイザリー組織の報酬担当【自社側/在宅可/管理職候補】」のポジションの求人です 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 報酬領域における分析・提案業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・Advisory部門向け報酬市場調査・分析：年次で実施する市場報酬の調査をもとに、事業部への提案資料を作成 ・報酬データの可視化・報告：定期・不定期に実施する報酬分析（例：職階別報酬の中央値等）に必要なデータの収集・集計・可視化および報告をスピーディに対応 ・事業部ニーズに基づく報酬施策の提案：複数部門と連携しながら、報酬レンジ、昇給率、業績連動ボーナスなどに関するニーズを把握し、施策を企画・提案 ・給与・賞与運用に関する実務対応：中途採用、異動、期中昇格、報酬改定などの情報をもとに、月次給与や季節賞与への正確な反映と検証を実施 ・報酬リーダーのサポートおよび関係者との連携：報酬リーダーの補佐として、関連部署やステークホルダーとの調整・情報整理を自立して推進 ■ 募集背景 FY25の人事制度導入に伴い、報酬に関する業務ニーズが急増しています。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するため、報酬領域の体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など 4名（契約職員1名含む）で、3０代後半～40代後半の女性のみです。子育て中のメンバーもいる中で助け合いながら給料改定および賞与計算の繁忙期を乗り切っています。アドバイザリー以外にも報酬制度が複数ありますが、異なる報酬制度間での異動も多いことから、全ての報酬制度を理解する必要があります。オペレーションだけではなく、現場への報酬提案などの企画含め、幅広い業務を実施できます。 ■ 平均残業時間 月間30～40時間程度 ※１日の労働時間は7時間です ■独立性について インサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。 ただし、やむを得ない事由による場合は、独…
