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株式会社ＴＨＩＲＤ

【リモート可】人事(採用マネージャー)◆IPO準備中／SaaS×不動産建設で業界変革／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区四谷4-25-…

￥

500万円〜899万円

正社員

【累計30.7億円資金調達＆IPO準備中／市場規模93兆円！不動産管理会社向けNo1 SaaS「管理ロイド」展開の注目企業(2,200社導入済)／リモート可／フルフレックス／完全土日祝休み】急速な事業成長をしている当社の採用を支えていただくため、採用担当と協働してチームの取りまとめや組織体制を強化するポジションを担って頂きます。 ■業務概要：採用実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務：中途採用の戦略・戦術の策定〜実行及び実行支援・採用要件定義・求人票作成・採用ファネルの管理・採用アクションプランの策定・各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成・採用コミュニケーションプランの設計・社内外の関係者との折衝・採用広報・候補者との面談、面接　等 ※年間約50名を採用目標としており、採用職種はビジネスサイド、コーポレート、開発系職種と多岐に渡ります。 ■配属先情報：コーポレート部人事チーム配属現在、採用実務は女性社員2名と外部リクルーターにて行っております。マネージャーとして採用戦略企画や採用広報など、組織を牽引いただける方を歓迎いたします。経営層とも距離が近く、会社や組織の成長を直に感じることができる環境です。 ■働き方：残業を推奨する環境ではなく個人に任せていますが、月30時間を超えることはほぼありません。また、リモートワーク・フルフレックス制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■当社について：当社はAI技術を核として、AI開発プロジェクト／AI SaaSを開発提供するスタートアップ企業です。「Clear Deal、Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革を目指しています。不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に2,200社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。

ＳＢアットワーク株式会社

【在宅制度あり】給与厚生業務担当　※ソフトバンクGの人事機能を担う◆フルフレックス◆アソシエイト職【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-7-1 …

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400万円〜549万円

正社員

〜労務としての専門性を身に着けたい方歓迎／フルフレックス・在宅勤務可/育児支援制度・福利厚生充実で長期就業可/ソフトバンクグループ〜 ■概要：今回募集するポジションでは、グループ企業を数社ご担当いただき、給与、社会保険、入退社手続きなどのオペレーション業務をお任せします。シェアードサービスだからこそ、各社の労務分野における業務プロセスの標準化や業務品質を高めるための効率化を追求しておりますので、経験を積み重ねていくことで、スキルアップや労務の専門性を身につけられる仕事です。 ■主な業務内容：・給与計算、社会保険、福利厚生を担当・各社人事に代わって、上記にまつわる業務を実施・担当企業の人事および社員からの問い合わせを対応（メールや電話）・経営に必要な人事データを作成し、グループ会社へ提供・業務フローの改善、システム化、自動化を考案など ※業務の手順やスケジュールなどを記載したマニュアルを作成しています。着任後数ヵ月は、マニュアルを見ながら引継ぎを行っていきます。 ■配属先：ﾋﾟｰﾌﾟﾙｻﾎﾟｰﾄ＆ﾃﾞｰﾀｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部 ※6〜7名ほどのチームに分かれて仕事を行います。各チームごとにコミュニケーションを取りながら業務の進捗を確認しあい、お客様の期待を超えるサービスを提供するためにメンバー同士でサポートしあう風土があります。 ■在宅勤務：週2日〜3日程度（担当業務によって頻度は異なります。入社直後は引継ぎのため出社頻度が高いです） ■当社の魅力：・人材活用、人材育成の施策が豊富です。ソフトバンクグループ会社間でのフリーエージェントやジョブポスティングなどの手上げ制の配置転換制度、ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクユニバーシティ、資格取得支援といった自己啓発・学習の制度、イノベンチャーと呼ばれる新規事業提案制度などがあり、　自らチャレンジする人には多くの機会が開かれています。・えるぼし3つ星を獲得しており、女性はもちろんのこと、男性も働きやすい職場です。ワークライフバランスを大切にしており、プライベートも重視しながら、仕事を続けていくための周囲の理解や環境が整っています。計画的に時間内に成果をあげること、スキルアップのために学習することを奨励しています。

日本ケミファ株式会社

【東京】人事＜製薬メーカー／ジェネリックに強み＞残業月10〜20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区岩本町2-2…

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450万円〜649万円

正社員

【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り/月平均残業10〜20時間程】 ■業務内容：製薬メーカーである当社にて、人事業務をお任せします。・新卒採用・中途採用・派遣採用・研修/教育・その他人事業務ご入社後は採用業務からお任せ致します。ご経験に応じてゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。 ■組織構成：人事部門は部長、課長を含め9名で構成されています。給与計算・人事制度労務関連は5名、採用/研修担当は2名で担当しています。 ■就業環境：月残業時間は10時間〜20時間程度、繁忙期は30時間程度です。フレックスを導入しており、柔軟に就業しやすい環境です。また、年間休日126日、住宅手当、社宅、退職金があり、腰を据えて長く就業頂けます。 ■当社の魅力：・当社は、新薬（オリジナルの医薬品）やジェネリック医薬品(後発医薬品)の開発、製造、販売を手掛けるスタンダード市場上場の老舗医薬品メーカーです。当社は、ジェネリック医薬品において一気通貫して開発から販売まで自社で行っている数少ない医薬品メーカーであり、高い品質担保と安定供給によって市場優位性を持っています。・医薬品業界は、高齢者人口の増加を背景に、国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中で、国の財政状況などから、医療費の適性化が重視されており、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は国策として普及活動が促進されています。社会貢献性が高く今後もニーズが見込まれるジェネリック医薬品の領域で、今後も業界に寄与していきます。

東洋電機製造株式会社

東京駅◆人事労務◆鉄道インフラの発展に貢献／車両用電機メーカー◆平均勤続16年／手当・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲1-4-…

￥

500万円〜799万円

正社員

▼年休123日▼国内トップシェア【担当業務】（1）労務・労政・評価制度、処遇制度、人事制度の見直し・社内規程類の改定、運用（2）働き方・Ｄ＆Ｉ推進・従業員エンゲージメント・サーベイの導入、運用・リモートワーク等の新制度の導入【メンバー構成】部長1名（50代）、課長1名（40代）、メンバー9名 ■就業環境の魅力：社員の平均勤続年数は16.0年と長く、安定的に就業できる環境です。育児関連制度が充実しており、男女共に育児休業・育児短時間勤務の取得実績があります。有給休暇は入社日より10日、勤続1年以上で22日支給しており、半日単位・時間単位での取得も可能です。

社会保険労務士法人大矢社労士事務所

【新潟】社会保険労務士スタッフ◆スキル・専門知識が身に着く／残業月5時間／正社員／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

社会保険労務士法人大矢社労士事務所住…

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300万円〜449万円

正社員

【入社当初は補助業務からスタート／社労士資格不問／年間休日115日】新潟県内の中小企業を中心に、従業員の給与計算業務等のアウトソーシングや労務コンサルティング等を展開している社労士事務所にて、社会保険や労働保険手続き、給与計算事務等、お客様の労務業務全般のサポート業務をお任せします。社会保険労務士の資格をお持ちでなくても、専門スキルを身に着けることができる環境がございます。 ■具体的な業務内容：・社会保険、労働保険手続き（電子申請、RPAを活用し事務改善・省力化を図っています）・就業規則、助成金申請書類の作成・お客様企業の給与計算業務（給与計算ソフト使用）・システムへのデータ入力、資料保存　等・テレアポ、営業は行いません。 ■配属先情報： 12名（男性2人：女性10人）平均年齢36歳(2024/1現在） ■当社の魅力：業界でいち早く各種手続きの電子申請、RPAを導入するなど効率化を図りながら、お客様のニーズに応えます。

株式会社MCデータプラス【三菱商事グループ】

【HRBP】三菱商事G安定性◎/毎年120%成長/残業月20h/ニッチトップ建設SaaS【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜建設業界向けVertical SaaSとして圧倒的シェアを誇るプロダクト／三菱商事グループで安定性◎／スピード感あり／住宅手当あり／転勤なし〜建設クラウド事業本部の人事施策のリードをお任せいたします。VerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりをお任せしたいと考えています。【業務内容】以下業務の一例を記載しますが、事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・事業部の採用ブランディング＜組織開発＞・事業部メンバーの能力開発・オンボーディングの最適化・組織文化の醸成とエンゲージメント向上＜人事企画＞全社人事と連携・事業部の人員計画の策定・人事評価制度の策定、運用【建設クラウド事業本部の人事における課題】・事業戦略から逆算した際の組織図作成や採用基準の見直しができていない・さらなる成長のための変革を起こせるシニア、経験豊富な人材の採用が推進できていない・過去の成長水準からさらに一定ギアを上げるための組織風土づくりに着手できていない　など【企業の魅力】少数精鋭で高い生産性を創出する2015年に三菱商事からスピンオフした業界特化のSaaS事業を軸に展開するスタートアップです。業界トップのシェアを誇るクラウド管理サービス「グリーンサイト」は国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録しており、建設現場のIT化を先導しています。現在、国内にあるスーパーゼネコン5社中4社に導入されており、参入障壁が高く競合がいない状況で、圧倒的な業界トップのシェアを誇ります。現在その傘下にある建設会社からの引き合いも多く、導入が拡大しています。従業員数に対する売上高の割合からも高い労働生産性を誇る点も特徴です。【働き方】三菱商事グループだからこその充実した福利厚で入社直後から時短勤務や副業も職務に支障が出ない範囲で柔軟な働き方が可能です。例）3歳未満のお子さんがいる社員は6時間勤務での業務も可

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

〜ＮＥＣグループ／在宅週３日×フレックス〜【神田／管理職候補】人事戦略・制度設計(HRBP)【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田司町2-…

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700万円〜999万円

正社員

【NECグループの中核会社／リモート週3回／変革企業でのHRBPに立ち上げから関わります】 ■業務内容：当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行いただきます。全社横断的な人事施策の企画に取り組むとともに、個別の事業部門のパートナーとして人事課題に対して提言・実行する業務になります。＜具体的な業務内容＞ NECグループとして、最大の経営資源を「人」と位置付けており、組織と人材の力を最大限に活かすための制度改革や環境整備を進めております。当社は国内生産拠点6か所を含め、国内で14拠点展開しており、それぞれに抱えている人事課題のヒアリングを通じて課題解決・制度変更まで、中核として携わって頂きます。 ■働き方：フレックスや在宅勤務（週2日出社程度）も活用しております。長期的に就業しやすい環境です。 ■やりがい：・NECグループ全体として変革を進めております。同社の人事制度も近年での制度変更を見据えており、まさに変革・変容を進める中核人材としてご活躍いただきます。全社および担当事業領域の事業拡大に大きく寄与していただきます。・ＣＯＥとして制度を企画するとともに、ＢＰ人事として事業部門との一体活動も必要な業務です。人事としての経験だけではなく、事業経営に関わる観点から携われる業務です。・20名程度の組織になり、年齢性別問わず様々な方が長く働いております。 ■同社の魅力・特徴： NECグループの一員である当社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。同社は全国17カ所に事業所を持ち、単独で3,175億円の売上・7,000人強の従業員数を誇り、NECグループの中核会社で圧倒的な経営基盤を有しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間20時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。

栄光ホールディングス株式会社

【心斎橋】人事労務／人事制度の設計等にも挑戦可◆創業75年超◎時計・ジュエリーの代理店◆残業月10H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3…

￥

400万円〜649万円

正社員

【1946年創業で75年を超える安定企業／新卒中途分け隔てなく実力主義でステップアップできる環境／裁量大◎自身で業務のスケジュールを調整可／年休120日以上・残業月10H・福利厚生充実】時計・ジュエリーを取り扱う当社にて、労務業務をお任せ致します。まずはスタッフの取りまとめ、実務をしながら指示を出していただき、業務の振り分けや全体の管理、入力作業ができているかなど進行の管理をお願いします。 ■具体的には：【入社後】・社員の入退社処理・各種助成金の申請業務・車両管理・健康診断の手配・管理・社宅管理業務・総務業務(荷物受発注含む庶務業務) ※ご経験・スキルに合わせて上記以外にも幅広く業務をお任せ致します。【半年~1年程度後】・人事異動関係・年末調整・勤怠管理・給与計算・人事評価制度設計・見直し業務・社内規定の見直し ■組織構成：総務人事部内で、労務・法務等担当が分かれております。課長（30代男性）・スタッフ（40代男性・30代女性2名・20代女性） ■同社の特徴：・1946年創業で75年を超える安定企業です。・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。・グループ全体で500名を超える規模感です。・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。

日本エレベーター製造株式会社

【東京本社】労務人事（給与計算・社保担当）※残業10h程◎福利厚生充実／官公庁案件多数の安定メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区岩本町1-1…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜家族手当・住宅手当など福利厚生◎賞与実績5.0ヶ月分／歴史あるエレベーター専業メーカー／官公庁・大手鉄道案件多数／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／残業平均10h程〜 ■業務内容：同社の総務部にて、労務人事業務をお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。・給与計算事務　勤怠管理、残業計算、入力表の作成・社会保険手続き　健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの書類作成・ファシリティ関連業務　備品や資産管理・その他事務作業など ■働く環境基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月10h程と働きやすい環境です。会社全体としても、官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■研修制度入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

株式会社バリューＨＲ

【代々木】健康促進イベント・コンテンツの企画・運営担当〜働く人々に健康リテラシーの習得を促す！〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

￥

350万円〜649万円

正社員

〜健康促進イベント・コンテンツの企画立案・運営担当／働く人々に健康習慣の習得を促進〜 ■募集概要・当社は「健康管理のインフラ」を目指す企業として、健康診断・データヘルス事業、EAP事業、福利厚生サービス事業を運営しております。・今回は、法人で働く従業員の健康づくりをサポートするサービス『くうねるあるく＋ふせぐ』の企画立案・運営に携わっていただける方を募集しております！ ■『くうねるあるく＋ふせぐ』：https://www.valuehr.com/service_for_kenpo.html ・「食う・寝る・歩く・防ぐ」の生活習慣に関して、動画セミナーやメルマガ配信を行ったり、団体対抗でウォーキング大会などのイベントを開催する等を行って、従業員の生活習慣の改善・健康リテラシーの育成を図るサービスです！・カフェテリアプランと組み合わせて、条件達成に応じてポイント付与を行ことで、社員の健康促進につながっています。 ■業務内容：健康教育サービス『くうねるあるく＋ふせぐ』の企画および運営を行っていただきます。＜業務詳細＞・年間スケジュールに沿ったプロジェクト計画・企画立案・WEBサイトの構築・運営（企画や編集、進行管理など主にディレクション対応）・動画セミナーの企画、撮影同行、編集や販売に関する業務対応 └医師や講師の方との撮影やインタビューなども実施しております。・定期配信しているメールマガジンの作成・顧客対応業務（電話やメールによる各調整業務、打合せなど）・プロジェクトに関わる他部署との折衝対応 ■やりがい・自分の企画・運営したイベント・コンテンツによって、顧客の従業員が健康習慣を身に着けていく様子を目の当たりにすることができます！・サービス導入前後で、アンケートを実施しているため、実際にどう変わっていったかを目の当たりにすることができます！ ■働き方・年度末の1~3月頃が繁忙期です。・夏頃は有給休暇を利用して1か月ほどの長期休暇を取る社員もおり、メリハリをつけた働き方が可能です。・残業：平均20時間程度・所定労働：7時間半

株式会社アートネイチャー

採用・労務担当〜幅広い業務に携わる／東証スタンダード上場・理美容室を全国展開／残業月10h程〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木3-40…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜人事部スタッフとして幅広い業務に携わる／「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、お客様のポジティブな生き方を応援／残業月10h程〜 ■職務内容：オーダーメイドウィッグや育毛サービス等を扱う理美容室を全国展開している企業です。渋谷区東京本社の人事部スタッフとして幅広い業務に携わって頂きます。 ■具体的には：・障がいのある方の採用及び採用後のサポート。採用・定着の企画立案。法定雇用率進捗管理・転居転勤者に向けた借り上げ社宅の手続きと管理。転勤者へのフォロー・DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の取組と社内環境整備・従業員の慶事や弔事に関わる社内諸手続きと手配 ■企業の魅力：（1）毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。（2）商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。（3）アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。（4）自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。

ランジェコスメティーク株式会社

【東京※男性も歓迎】人事系職種の総合募集《採用、労務、制度企画職など》★国内No1の湘南美容グループ【エージェントサービス求人】

人事

★新宿オフィス住所：東京都新宿区西新…

￥

500万円〜799万円

正社員

【募集背景】国内外200院以上を展開する湘南美容クリニックグループの人事部にて、人事企画全般に携わっていただきます。代表である相川の掲げるビジョン達成に向け、これまでのご経験や適性を鑑み、様々なミッションを遂行していただきます。【業務情報】 ■概要：ご応募者様の経験や希望を考慮し選考ポジションを確定させて頂きます。書類選考時にポジションは確定致しますのでご安心ください。なお、求人タイトルの通り人事系職種の募集となりますのでご注意ください。 ■募集職種：（1）フロント系職の採用担当（2）コーポレート系職の採用担当（3）人事企画担当（4）労務担当【企業魅力】 ■働く環境について：スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。そのため、湘南美容グループでは、スタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。具体的には、残業10時間以内且つ有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております。他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。 ■2023年ベストモチベーションカンパニーアワード最優秀賞受賞：「ベストモチベーションカンパニーアワード」とは、企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化した「エンゲージメントスコア※1」が高い企業を表彰するイベントです。 22年ベストモチベーションカンパニーアワードでは３年越しのスコア改善で悲願のランクインを果たしましたが、今年はさらなる成長を見せ見事第1位に選ばれており、名実ともに企業と従業員のエンゲージメントにおいてトップ企業となりました。今後も企業理念である「究極の三方良し」の実現に向けて、一人ひとりの社員が輝ける環境を提供するべく取り組みを実施する予定です。

株式会社トライト

【大崎・本社勤務】人事制度企画・ストックオプション関連◆週2在宅勤務◆2023年に東証グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都品川区大崎一丁目…

￥

500万円〜699万円

正社員

【◆残業平均月20〜30時間程度◆土日祝休み◆週2在宅勤務可◆】 ■採用背景・ミッション： 2023年7月に上場を果たし、今後、現在の人事制度の見直しや新たな人事施策の導入など、今後の会社の成長に寄与するための様々な企画立案を検討しています。特にストックオプション関連など長期インセンティブの企画、設計、運用業務についても重要であり、その実務経験のある方にJOINいただくことで組織・会社の強化を図りたいと考えています。 ■具体的な業務内容：・ストックオプション等の長期インセンティブプランの設計および運用、株式関連業務・人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画・人事制度運用・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど ■将来的に取り組んでいただきたいこと：ストックオプションなどの長期インセンティブプラン設計業務を中心として、会社のことを理解いただき、業務効率化、業務フローの改善などに当たっていただきながら、人事制度企画・策定および運用に携わっていただきます。また、経営層に直接企画を提案するようなポジションにチャレンジいただくことが可能です。 ■組織構成：・配属部署：人事本部／人事企画部企画課・課長1名（30代女性）、課員2名（30代女性1名、20代女性1名）、パート1名、派遣スタッフ1名にて構成されております。 ■ポジション魅力： ◎将来性・安定性：2023年7月にグロース上場、昨今の状勢においても安定的に業績も伸長しております。 ◎成長環境：現在のフェーズで当社へジョインすることは今後のキャリアにおいて非常にプラスとなる要素が大きくキャリアップとスキルアップの両方が叶う環境です。

山下ゴム株式会社

【埼玉本社】総務 ※創業70年以上の歴史ある独立系自動車部品メーカー／就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県ふじみ野市亀久保12…

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350万円〜449万円

正社員

【平均勤続年数約17年／残業10時間以内／グローバル展開する独立系自動車部品メーカー／自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供〜】 ■業務内容：総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。・リース車両及び契約書管理・海外駐在者の健康管理（産業医と連携）・国内外拠点の損害保険管理・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援・社宅業務（約70名、主業務は外部に委託）・式典等の運営補助・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理・品質、環境ISO活動（総務）の推進　・その他、総務庶務業務 ■組織構成：人事総務部は5名の方がご活躍されております。 ■同社の特徴：・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に、当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。

トムス株式会社

【恵比寿】労務◆リーダー候補/「printstar」等法人向けウェアを展開/無借金経営/残業20以内【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

￥

450万円〜799万円

正社員

【労務領域の業務改善や運用構築に携われる/業績拡大と無借金経営が両立/「Printstar」・「glimmer」等の多くの人が利用するアイテムを展開】 ■業務概要：労務領域における企画、および労務運用の構築・改善がメイン業務です。実働オペレーションにも対応していただきながら、社員が生産性を高めて働ける環境づくりを主として推進していただきます。 ■業務内容：スキルに合わせて親和性のある業務からお任せします。 ◎同社の労務分野の効果検証、業務改善・人事労務データ管理、人件費マネジメント・勤怠管理：運用改善や社内定着への取組みなど・給与関連：給与計算や社会保険のBPO運用改善・人事管理：入退社管理、産休・育休対応、休職・退職対応ルール整理・労務コンプライアンス：法改正対応、各種規程・ルール、全社的な労務管理の意識向上に向けた取り組みなど・その他労務関連：労使協定、労務問題対応、社労士連携、労基署対応・安全衛生管理：産業医連携、メンタルヘルス、ストレスチェックなど・福利厚生、年末調整・採用/育成/定着などの人事運用サポート、および評価運用サポート（経験に応じて） ■製品の特徴：国籍・性別・年齢・トレンドに関係なく、多くの人々に愛されるウェアアイテム「Printstar」・「glimmer」を展開しています。同社の製品は、無地の状態でも、プリントなどの加工を施してオリジナルTシャツのベースとしても利用可能な製品であり、お客様次第で様々なシーンや用途でお使いいただける汎用性の高さが特長です。（https://tomsj.com/brand/） ■組織構成：４名（責任者、労務総務担当、労務担当、総務担当） ■キャリアパス：将来的には部の責任者、マネジメントに進んでいただくことを期待します。ただご意向によってはスペシャリストに進む道もあり、多様な選択肢があります。 ■同社の魅力：・Tシャツをメインとした自社製品と自社サービスがあり、持続的な事業モデルを構築・特定業界に依存しない事業展開・12,000社との継続取引を通じて安定的な財務基盤（無借金経営）・第二期創業を迎え、事業の変革と共に自身の成長を実感できる・決められた仕事だけでなく、成果次第で自身の成長やキャリアを作っていける環境

株式会社アイスタイル

労務/給与社保◆「＠cosme」運営/プライム上場◆フルフレックス/在宅可/残業平均15時間〈IS〉【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

400万円〜649万円

正社員

◎国内最大級美容系サイト『＠cosme』の企画・運営を行うアイスタイルグループの労務メンバーとして、労務業務を行っていただきます。 ※担当会社をもち、主担当として受け持っていただきます ■業務内容・勤怠管理、３６超過管理・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等＜内政システムで自社計算＞）・社会保険手続き全般（得喪・給付・各種変更等社労士と連携しての業務＜社労士委託＞）・健康管理全般（健診、予防接種）・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・勤怠、給与、人事システム運用管理・人事データ分析・人員管理、有期雇用管理・安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメント・その他社員対応単純なオペレーションを回すだけではなくグループ内シェアードサービス化の推進やシステム化による効率検討などスマートな働き方への改革に日々チャレンジしています。担当する会社は本社職（営業、企画、技術、事務など）、販売職、派遣スタッフなど、働き方や雇用形態も多岐に渡るため、様々な事業会社の労務を経験することができます。 ■魅力・労務企画にも挑戦できます。労務企画ではグループ会社が増えることや、事業が拡大することに伴い、様々な領域において仕組み化が必要な成長フェーズにあります。まだまだ着手しきれていない施策ばかりですので、ゼロから労務施策の企画と推進をお任せできる裁量範囲の広い環境です。・グループ全体としての働きやすさ向上を目的とした施策検討や新会社設立・M＆A等のグループ拡大に伴う業務統合にも関わって頂く機会もあります。 ■利用ツール・STAFFBRAIN（人事給与）・TimePro（勤怠）・ジョブカン（勤怠）・Googleの活用 ※担当会社により一部異なります ■配属組織 2チームに各4名に分かれ、3社ずつ対応しております。20代〜40代のメンバーが活躍中です。社労士や衛生管理者の資格試験にチャレンジしているメンバーもおり、労務のスペシャリストを目指し切磋琢磨出来る環境です。 ■キャリアパスまずは労務のプロフェッショナルを目指していただきます。ご志向に応じて労務企画などもお任せします。直近では入社1年半でチーフに上がった社員もおり、ご自身のなりたい姿を目指していただけます。

株式会社ＫＰＩソリューションズ

【銀座】人事（採用担当）※営業から人事にキャリアチェンジできる◆残業15h以内/育休産休実績有【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区銀座8-15-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【成長フェーズの採用採用人事をお任せ/裁量◎/育休・産休実績有/残業15h以内/職種未経験歓迎】 ■職務内容：当社の人事として採用業務をご担当頂きます。最初にお任せする業務もご希望や、ご経験に沿って現在働かれている方（30代・女性）と一緒に決めつつ、ご担当頂きます。担当業務に垣根はなく、新しい領域にも積極的にチャレンジして頂けます。 ■職務詳細：・中途採用における施策立案〜実行（媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整/面接担当者との打ち合わせ/入社準備など）・エンジニア・派遣採用業務・各部署との採用ニーズすり合わせ・派遣・SESの勤怠管理・事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など） ■当ポジションの魅力：当社の中途採用を全てお任せします。現在も成長フェーズの当社では、幅広い職種知識、採用手法検討など採用におけるスキルを身に付けることができます。また事業として、自社開発でモバイルアプリの開発を進めているため、エンジニア領域の採用、知見を身に付けることができます。実際に現在ご就業されている方も、エンジニア領域の採用は初めてであり、新しいことへの挑戦にポジティブな組織風土があります。 ■組織構成：現在1名（女性30代）で業務を行っております。今回ご入社頂く方には、この方とも採用業務をご担当頂きます。担当業務についても、この方と擦り合わせ一緒に決めていきます。とても話しやすく、明るいお人柄で業務のご希望等に柔軟にご対応頂けます。 ■働き方、福利厚生：・自社開発100％のため残業も15h以内に抑えられております。・育休・産休取得実績有。女性でも安心して働けます。・住宅手当有・現在は基本出社にて就業しております。 ■当社について：「マーケが変える、変わる世界」世界初の広告配信技術やフィンテックサービス等、これまでに数々のサービスを提供してきました。持続可能な経済成長や産業と技術革新の基盤づくりに貢献していきます。今後も世の中にない革新的なサービスをリリースしていきます。

株式会社Sales Marker

採用アシスタント／在宅OK／営業向け分析SaaSツール運営の急成長企業／残業〜20h【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

￥

450万円〜649万円

正社員

現在、利用企業様の増大にともない、正社員や他の雇用形態を含めた自社の採用活動も強化をしています。採用活動・入社オンボーディングを支えてくださる方に参画いただく募集をしております。【仕事内容】具体的には以下の業務をお任せします・業務内容：　・採用アシスタント業務　・入社オンボーディングのサポート業務やその他補助業務を行っていただきます・具体的には以下の業務をお任せします。　・候補者様との面談・面接日時の調整業務　・エージェント様との面談・面接日時の調整業務　・求人作成業務　・書類作成・確認業務（内定通知書・人材紹介基本契約書の確認）　・Notionページの作成・記載・管理（評価管理用）　・入社予定者への事前案内　・入社当日のアテンド、入社説明会運営のサポート　・担当面接官への案内　・その他サポート業務全般　※上記のなかでご経験やご志向性に合わせて業務をご担当いただく予定です。 ■働き方：リモート可。毎月1日、15日はオフィスに出社できること ■自社サービス「Sales Marker」について：日本国内における営業職の人材不足を背景に、BtoBセールスを行っている企業向けに提供しています。480万件の企業データベースと「興味関心データ（インテントデータ）」を活用することにより、成約確度の高いターゲティングを可能にします。また、狙ったターゲットの興味関心が高まっているタイミングを「セールスシグナル」としてユーザーに通知することで、適切なタイミングで適切なキーマンにアプローチすることを実現します。2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。

AGCテクノグラス株式会社

【静岡／吉田町】総務人事＜世界的ガラスメーカー・AGCグループ＞管理部ゼネラリストへ◆年休124日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県榛原郡吉田町川尻35…

￥

450万円〜649万円

正社員

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」に属する同社で成長していきたい方を歓迎します／キャリアアップも目指していくことのできるポジションです／年休124日・就業環境良好≫ ■業務内容：企画管理室の人事総務（総合職）として、各種制度の企画立案・運用チーム内で分担し、業務を行っていただきます。【具体的には】・福利厚生、社会貢献、SDGs施策立案・実施・内部統制・コンプライアンス、監査対応・工場・オフィスに関する共通設備維持管理・広報、法務、来賓対応・契約書のチェック ■就業環境について： AGCグループの福利厚生や教育制度の活用が可能！完全週休２日制で年休124日、全社平均有給取得日数15.9日という非常に働きやすい環境です。私生活との両立がしやすく長期就業する社員が多いです。 ■組織構成：合計10名（総務チーム3名、人事・労務・採用チーム7名） ■ポジションの魅力：コミュニケーションを活発に取り、風通しの良い職場です。フレックス制度や有給休暇の利用もしやすく、働きやすい職場です。一方でグローバル企業であるAGCグループに所属し、総務にも高いレベルのコンプライアンスやガバナンスが求められます。教育体制もしっかりとしており、ただ働きやすさを求めるのではなく、自己成長や確かなキャリア形成を目指す方であれば、仕事もプライベートも充実させることができます。 ■キャリアパス：配属されたポジションにて将来マネジメント管理していただくことを期待しております。まずはお任せする業務をキャッチアップしていただき、スキルを磨いていただければと考えております。 ■AGCテクノグラスについて同社はグループ売上2兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCテクノグラスはその中で特に高度な技術を用いる特殊ガラスの開発・製造を担っています。独自の開発力や製造技術を用いて作られる当社の製品は、スマートフォンやVR・AR、再生医療や自動運転など先端分野で素材として利用されています。食卓を彩るIWAKIブランドも当社の製品です。

株式会社アンドパッド

【リモート可】労務（リーダー候補）◆利用社数17.3万社◆CMで話題の建設特化SaaS◆在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

￥

500万円〜699万円

正社員

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数14万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景：男性社員の育児休かも増え、急成長する会社において多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。労務業務の大枠は整っている環境ですので、今後は上場を見据え社内の労務環境を上場企業水準に引き上げられるよう労務組織をリードしていただける方を募集しております。 ■業務概要：これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務内容：・従業員管理対応（入退社手続、社会保険手続き等）・勤怠管理業務（過重労働アラート、勤怠データ分析等）・給与計算業務（給与計算・住民税・年末調整等）・規定管理（就業規則、労使協定等の整備、IPOに向けた社内規定の整備）・安全衛生管理（健康管理全般、安全衛生、産業医、メンタルヘルス）・労務企画（人事労務に関連する制度の立案、労務基盤の強化等） ■組織構成マネージャー1名、正社員1名、派遣社員1名の計3名で業務を行っております。 ■サービス・企業の魅力：・業界変革を巻き起こす革新的なプロダクト：建築・建設業界で「ものづくり」に携わる方の人手不足や長時間労働が社会問題となっており、今後これらの課題に対して、デジタルシフトによる生産性向上や、就労者数の底上げを急ぐ必要があります。本来、ものづくりに携わる人々は、誰かに幸せを届ける人たちです。そんな方々がもっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、私たちは熱い想いで日々現場に向き合っています。日本中の働く現場を豊かにしたい。そのスピリットに共感し並走できる仲間を探しています。

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