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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

【長崎】人事（採用、労務など） ※世界トップのCMOSセンサー/異業界経験者も歓迎【エージェントサービス求人】

人事

長崎テクノロジーセンター住所：長崎県…

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450万円〜999万円

正社員

■業務内容：長崎テクノロジーセンター（TEC）での人事業務を担当頂きます。長崎TECのビジネスを人事面からサポートする部門ですが、これまでの経験スキルに応じて、以下いずれかの業務をご担当頂きます。（1）経験者採用業務（年間年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等）（2）新卒採用業務（同年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考実務等）（3）人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等（4）全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等）（5）各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等 ※当TECでは主に新卒採用（近隣学校とのパイプ作り/説明会・面接対応）、入退社手続、ほか労務対応）などの業務が多くなります。 ■業務の魅力：入社当面は上記（1）〜（5）いずれかでの業務を担当頂きますが、いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。全社10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください（ゆくゆくは部署内ジョブローテーションにより、幅広く人事経験を培うことも可能です）また、日ごろから経営層とのコミュニケーションも活発な部門で、自由闊達であり、チャレンジに寛容である組織文化である点が特徴です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

株式会社千広

【熊本市】人事職　☆未経験歓迎☆　〜福祉用具販売やレンタル事業、福祉施設の運営会社/裁量が大きい〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：熊本県熊本市南区近見1-8…

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350万円〜499万円

正社員

私たち千広の使命は、ご高齢や障がいのある方々がご自宅で住み続けられるための住生活環境を創造することです。そのために、心身機能や障がいに関わらず、その方が自分らしく笑顔で過ごせる住生活環境づくりを日々追究しています。 ■仕事の内容：福祉用具販売やレンタル、福祉施設の運営を手掛ける当社にて、保育・介護・看護といった専門職に加え、営業や事務、管理部門スタッフなど20以上の事業所を運営するために必要な様々な採用に携わって頂きます。【具体的な業務】・社内からの採用ニーズの取りまとめ・採用媒体選定・管理・採用改善の企画・提案・運営・自社ホームページ等の更新・候補者進捗管理・入社前後フォロー【環境について】社長が従業員の自発性を大事にする環境で、社員の『やりたい』を尊重します。また、評価制度等も明確に決められており、何ができたらどれ位の給与になるのか等と可視化できる環境を整備しております。 ※自発的に行動できる方にはチャレンジできる機会が与えられる環境で、成長意欲の高い方であれば、やりがいをもって活躍できます。 ■配属先情報：社長室：3名（50代男性1名、40代女性1名、30代男性1名）

ＦＪＴホールディングス株式会社

【名古屋】人事／中途採用担当〜年間休日121日／リモートワーク可能/残業5h／創業80年の安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南…

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350万円〜499万円

正社員

創立80年従業員500名の社員の成長を支える人事、中途採用担当として従事頂き、求人依頼受理〜入社までの管理蓮営および新卒対応補佐をお任せいたします。初年度は主に中途採用活動に携わって頂き、後にはその他採用活動・教育へと視野を広げていただきたいと考えております。 ■働き方：効率よく働く環境を整えているため残業は月5時間程度、毎週水曜日はノー残業デーです。有休取得率は全社平均71.5％と高水準、ワークライフバランスを整えて就業いただける環境です。また、一部在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、資格取得支援制度、研修支援制度など一部規定はありますが、働きやすい環境を整えております。 ■リモートワーク人事課では月のリモートワーク率を35％を目標として取り組んでいるため、目安週に2回はリモートワークとなります。直近3か月はリモートワーク率40％を維持しております。 ■採用背景当社では一般的なホームセンターに並ぶようなネジから、オーダーメイドで特殊な加工を施したネジまで多種多様なお取り扱いがあります。300社以上の協力企業様と自社での確かな技術力でお客様の様々な要望にお応えしてきました。今後、より多くのお客様からの要望にお応えするために一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力 ◇安定性設立から80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引がございます。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組みより技術で顧客に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています。 ◇社風当社では社員同士で協力し合う社風があり風通しが良いのも特徴です。例えば、上席者に何かお願いするときも「さん」付けで呼びあうなどフラットな環境です。時には冗談をいったり、気軽に相談ができるそんな環境が醸成されております。勤続年数も平均14年であり長く働ける環境がございます。 ◇成長性当社は国内だけではなく海外にも目を向け、世界６カ国に工場を展開しております。現地の日系企業様を中心に、当社の長年培ったの技術力を生かし、よりFujitaの製品を世界へ広げていきたいと考えております。

株式会社東京洗染機械製作所

【東京：管理職候補】人事総合職◇幅広く人事キャリアを積みたい方歓迎!／業務幅を広げたい方へ／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区大橋1-6-2…

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400万円〜649万円

正社員

〜創立100周年を迎える老舗業務用クリーニング機器メーカー／ゼネラリストとして業務幅を広げることが可能です！／転勤なし〜 ■担当業務：人事部管理職候補として部下と業務マネジメントを学んでいただきながら、適性と希望に合わせて下記の業務の内、一つの領域について並行して徐々に業務をお任せする予定です。 ◇新卒・中途採用業務 ◇人事制度企画運用 ◇組織開発分野全般（人材開発・育成含む）最終的には人事業務全般の経験を積んで頂き、人事部管理職へキャリアアップ頂きたいと考えております。 ■組織構成：人事部は人事担当部署4名（うち3名は山梨工場勤務）で構成されております。今回ご入社いただく方は人事担当部署（東京）への配属となります。 ■組織風土：チームワークや丁寧な顧客（社内顧客となる社員含む）対応を重視しています。現場業務に精通している上司がいるので安心して働ける環境です。「お客様（経営層、従業員含む）を第一に考え、誠実に対応すること」にこだわっています。 ■事業展望：・同社が提供しているのはホテルや病院で使用されるシーツ、枕カバーといったリネン製品を洗う業務用洗濯機です。ホテル病院業界だけではなく介護施設等の施設リネンから同社製品の引き合いが活発になっています。・業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 ■同社の強み：製品は1台ずつ部品から自社生産しています。1台100万円〜1億円超規模の製品を扱います。(耐久年数10〜20年)例えば、2分ごとに60kgの洗濯が可能な「節水型ダブルドラム連続洗濯機」のような大型機器は、一連のシステムで電車一連ほどの巨大な設備です。洗濯機の排水溝の位置やボタンの追加、システムのオプション追加など、ハードもソフトも、要望に合わせて1台ずつカスタムメイドに対応しています。自社にてメンテナンスサービスも行っており、効率的なリネン工場のご提案から、製造・販売、メンテンナンスとワンストップサービスを展開していることが強みです。

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

給与計算※業務経験浅い方も歓迎/業界最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/月平均残業20H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-16-1…

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350万円〜549万円

正社員

【ポテンシャル/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間/年休123日/退職金有】 ■業務内容：当社にてグループ全体の給与計算業務を中心に労務業務をお任せします。業務経験が浅い方でもOJTによってキャッチアップして頂けます。ゆくゆくは労務企画業務にも携わることが可能です。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・入退社手続き入社後は、勤怠管理や給与計算等、労務周りの業務をメインに担当いただきます。給与計算はグループ3000名分を一括して当社で担当しており、外注と内製の両方で対応しています。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積みながらスキルアップが出来る環境です。ゆくゆくは給与計算以外にも人事企画や労働安全、人事制度、人事システムの導入など幅広く人事企画関連の業務に携わることが可能です。 ■組織構成：配属先となる部署は、部長、ユニットマネージャー1名(40代)、メンバー６名の７名にて構成されております。給与計算は2名で担当しています。 ■就業環境：月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、リモートワーク、退職金あり、転勤なしで、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。

シマダリビングパートナーズ株式会社

事務／正社員〜人事労務業務全般をお任せ／魅力的な介護施設を展開／豊かな高齢社会の実現に貢献〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区代々木3-22…

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350万円〜449万円

正社員

■業務内容：電話対応、パソコン作業、エクセルやワードを使った人事労務業務全般をお任せします。 ■具体的には：・パートスタッフ勤怠管理や集計、社会保険手続き、入社や退職手続き・各事業所や取引先とのやりとり・健康診断、確定申告業務のサポート・採用サポート業務　など ■ガーデンテラスシリーズについて：ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。有資格者の介護パートナーが生活相談、生活全般のサポートを行います。また建物内にはひばりの介護によりデイサービス、訪問介護が併設されており、ご入居者さまの状態やニーズに合わせた介護保険サービスの提供をしています。〜グループ企業であるシナジーを活かした強み〜 ◎ホテルのような施設づくり：ホテルデザインも手掛ける建築士が設計を担当し、「豊かな暮らし」を追求しています。 ◎企画から運営までを一気通貫：建物の企画、建築、設計、運営までをグループ内で実施しています。今後も「豊かな高齢社会を目指して」という一貫したコンセプトを持ち、様々な質の向上を目指していきます。〜当社の実施している新しい介護施設の形について〜 ◎介護×保育：「ガーデンテラス仙川」には、企業主導型保育園「ひばりの保育仙川のいえ」が併設されており、保育園と高齢者向けの住まいが一体となった複合施設も展開しております。 ■当社について：当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立55年を迎えました。

株式会社やる気スイッチグループ

【東京】人材ソリューション開発※Mgr候補◆フランチャイズ加盟教室等に人材面での課題抽出・研修企画等【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区八丁堀2-24…

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450万円〜649万円

正社員

【実働7.15時間・残業10〜15h程度・夜勤無・年休120日で働き方は抜群な環境／TBSグループの安定基盤／個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開／生徒数13万人以上／完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業】やる気スイッチグループのフランチャイズ加盟教室・オーナー様に対して、"人材"の側面に対してのアプローチを行います。やる気スイッチグループの理念、ナレッジの浸透、そして8ブランド、全国の教室をご利用いただく生徒様、保護者様へ安心・安全含め満足頂けるサービスを提供できるよう、教育や育成の面でサポート頂くお仕事です。 ■職務詳細・教室の直営化⇔FC化（教室再生化）における運営主体の適正化・FCオーナーマネジメント・FC教室の「人材面」での課題抽出、研修企画への提案〜実現に向けてのやり取り ■ミッション： 2024年度より新設される組織「HRD（Human Resource Development）」の部門にて、組織立ち上げは勿論、全国2,200教室、13万人の子どもたちへ一貫したサービスを提供できるようにするため、現状の課題や改善点を見つけ、人材開発プログラムを開発する一端を担って頂くこと、またフランチャイズ加盟教室・オーナー様への浸透が主な業務となります。「人の成長」に興味をお持ちの方や、オーナー様の経営実現に寄り添いたい方、また「人材」における課題解決に携わりたい方を募集します。 ■“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに：総合教育グループ企業としての立ち位置を確立に成功、2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

株式会社モバイルコミュニケーションズ

【6月中入社歓迎・未経験歓迎】人事アシスタント職◇IT業界の採用に挑戦／社員定着率90％以上〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂2-3-5 …

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300万円〜399万円

正社員

【平均年齢31歳！若手活躍／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引】〇上場企業グループのため、安定した事業基盤があります〇営業職からから採用アシスタントに挑戦したい方、元々採用をされていてアシスタントに移りたい人歓迎です！〇ご自身のご希望に合わせ、アシスタントで腰を据えて就業するか、ゆくゆく採用担当者を目指すか選べるポジションです！ ■業務概要：（1）リストをもとに面接呼び込み・スケジュール設定　　（2）内定者フォロー（3）入社手続きに関する事務業務全般（4）キャリアシート作成・修正【変更の範囲：会社の定める業務】担当いただく業務の例）スケジュール調整：200件/月　内定者フォロー：20〜50件/月上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに多くの業務に関わっていただくことも可能です。 ■社内の雰囲気： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も多く働きやすさもしっかりあります。今回配属される組織は、人事担当者8名、事務担当者1名が所属しております。先輩社員も多く、OJT期間は3〜4か月を予定しているため、営業から初めて事務に挑戦される方でも安心して就業いただけます。 ■安定した経営基盤お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。【変更の範囲：会社の定める業務】

株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ

【人事】採用〜人事戦略まで≪10代の人生にきっかけを届ける教育企業／週３リモート≫IPOに向け成長中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区平河町2-5…

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550万円〜799万円

正社員

＜お笑い芸人、建築家、映画監督など様々な著名人を講師とする、唯一無二のEdTechプログラム『Inspire High』残業月25〜30h程度＞「世界中の10代をインスパイアする」ことをミッションに、オンライン教育プログラムを届けているスタートアップです。お笑い芸人の渡辺直美さんや、台湾デジタル担当大臣のオードリー・タンさんなども登場しているプログラムです。今回募集の採用人事ポジションは、企業の1人目人事として採用・リクルーティング業務をリードしつつ、社内人事、スタートアップのなかでの組織・カルチャーづくりまでお任せいたします。＜1. 中途採用・リクルーティング業務＞・採用戦略策定・エージェントや募集媒体との連携・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの実行・採用広報・日程調整・面談・一次面接対応等＜2. 社内人事、組織づくり（人事制度、研修企画・運営など）＞・各チームの人事評価制度の見直し、再設計・社内メンバーの育成、キャリア支援のための研修企画・人事制度策定、労務面等 ■業務の魅力：・日本の教育に変革を起こす一端を担うことができます。 ICTツールの普及、探究する力や非認知能力を育む授業の広がりなど、変わりつつある教育市場の最先端で、教育に変革を共に起こしていくことができます。・10代が変わる様子、10代の世界が広がっていく様子を間近でみることができます。自分が機会を届けることによって、成長や人生のターニングポイントが生まれる様子を見守ることができます。・事業の創業期メンバーとして活躍できます。 1人目の人事として、世界中を見渡しても他に類似がないユニークな教育事業を一緒につくっていくことができます。また、これから海外展開も進めていく中で事業の成長に関わっていくことができます。 ■事業の展望について：今後数年は、国内での利用者拡大と海外展開のプロトタイプを行っていきます。全国の中学校・高校へ広げることで、地域や経済格差によらず、自分らしい人生を描けるようなきっかけを届けていきます。また、海外展開を行うことで、国内外の10代に世界中の同世代と刺激しあい学びあう機会をつくっていきます。将来的な上場も目指し、事業展開を行っております。

Ａ’ａｌｄａ　Ｊａｐａｎ株式会社

【大阪】バックオフィス統括スタッフ◆経理中心◆当社運営の動物病院担当◆リモート可◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、経理

大阪拠点住所：大阪府受動喫煙対策：…

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400万円〜599万円

正社員

■業務概要：当社グループの複数の動物病院におけるバックオフィス統括業務をご担当いただきます。経理関連業務などを中心に、幅広くご担当頂きます。オフィスと動物病院を行き来しながら、組織が円滑に回るよう現場・経理・税理士・病院マネージャー等と連携をして業務を推進頂くポジションです。 ■業務内容例：【経理関連業務】・売上管理業務のサポート・月次決算対応（税理士・社内経理部門との連携対応）・支払い処理【採用／労務業務】・採用業務・労務、その他人事に関する諸業務【総務／広報関連業務】・在庫管理システムの日常メンテナンス、集計のサポート・販促SNSツール配信（LINEによる集客など）のサポート・各病院のWEBページの簡易更新（更新方法はレクチャーの上実施）・部署内の事務サポート ※当ポジションが上記を全て解決するわけではなく、社内外の専門家と連携を図りながら業務を推進いただきます。 ※上記業務の中でも経理関連業務については実務をお願いする場面も発生するため、経理に関する経験知識を有している方は、よりご活躍の機会がございます。 ■働き方ご自宅のリモートワークのほか、動物病院への訪問（大阪近郊を中心とした西日本エリアを想定）が発生します。 ■ポジションの魅力・当社グループに参画したばかりの動物病院も多く、オペレーションが整いきっていない部分もあるため、オペレーション改善や整理がお好きな方／正確で丁寧な処理が得意な方は活躍の機会が多分にございます。・ひとつの業務に留まらず、バックオフィス関連／広報業務など様々な業務を経験し、スキルとして得ていただくことが可能です。・コンサル、金融、マーケティングなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーと共に働くことが出来ます。 ■会社の魅力：・アジアを中心にグローバルに展開している企業で、スピード感をもった成長（ご自身の成長にも寄与）を感じて頂けます。・収益の柱であり、今後も拡大していく事業部であるため、自身の取組がグループ病院に大きなインパクトを与える可能性を持っています。・2027年に上場を控え、会社のステージが大きく変わる瞬間に立ち会っていただけます。・ヘルスケア・ライフスタイルを軸として、ペット業界・店舗ビジネスに深く関与することができます。

株式会社システム情報

【元LINE/YahooのHRBP・採用・人事企画責任者による人事改革フェーズ】人事制度企画担当者【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都中央区勝どき1-7-…

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450万円〜649万円

正社員

【在宅勤務可／売上153憶企業の経営改革フェーズ／PEファンドによるTOB/各種人事制度を新たに創り上げる為の組織強化を目的とした採用】 ●業界の構造を変革するようなビジネスを展開していく構想。 ●変革後の成長や組織に耐えうる、かつ、柔軟に変えられる人事各制度をゼロベースでこれから企画します。 ●大きな会社基盤があるなかで一から制度作りができる、稀有な経験を積むことができます。 ●同社には素直に会社を良くしたいと考える社風と、他社と比較しても高い技術力を持つ社員があり、この良さを生かした人事の在り方を検討していただきます。 ●レポートラインとなる人事担当役員（的射場氏）はLINEやYahooといったIT企業の人事出身。HRBP・人事制度・採用に強みを持った方であり、その直下でノウハウを吸収できる機会が提供可能です。 ●■経験豊富な経営陣と近い距離で働くことができ、多くの学びを得ることが出来ます。＝＝＝ ■ミッション経営改革を推進するために、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その柱ともなる評価報酬制度を作り直すにあたり人事企画の担当者をお任せしたいと思います。 ■業務概要：・責任者とともに評価報酬制度の設計・運用・改善をお任せします。・新制度の施策実行と改善を実施し、社員のエンゲージメントの向上と人材確保の基盤を構築していただきます。・人事制度に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行にも取り組んでいただく可能性もあります。 ■職務詳細：・新評価報酬制度の企画立案・策定した評価報酬制度の運用・改善

株式会社Ｓｈｅｒｐａ　ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｐａｒｔｉｅｓ

人事メンバー【売上伸長率230%のコンサルティングファーム】◆業界の変革を共に進める仲間を募集【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 …

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500万円〜799万円

正社員

当社の人事メンバーとして、採用・労務・研修等に関わる業務遂行、企画など、人事業務全般をお任せいたします。 ■主な業務内容：採用業務をメインにお手伝いいただきます。基本的に面接はコンサルタントで実施いたしますので、候補者様とのやり取り、日程調整、書類等の作成、手続き等をご担当いただきます。慣れてきたら採用業務自体の幅を広げたり、労務などの業務もご担当いただきます。会社が大きくなるにつれ、重要度も増し、マネージャーなどの管理職となり組織を引っ張っていただくことも期待しております。 ■業務の特徴：・組織構築や業務フロー設計、イベントや業務自体の企画も担っていただきたいと考えています。大きな裁量を持ち、組織立ち上げの経験を得ることが可能となります。・フレックス制度もあり、柔軟な働き方も可能なため、よりチャレンジングな環境で自身を成長させたい方、今より大きなミッションを持ち、社会にインパクトを与えたい方にとって最適な環境です。 ■当社コンサルティング事業の3つのポイント： ★業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業：当社は、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、"人"の育成までを行っています。クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。 ★クライアントの目標実現のための行動を評価する文化：常に「クライアントのシェルパとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。

株式会社コロプラ

人事／新卒採用※メンバー◇東証プライム／『白猫プロジェクト』などヒットタイトル多数◇残業16H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 …

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400万円〜649万円

正社員

◆◇「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています◇◆ ■業務概要：「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、最適な人材の採用に貢献いただける方を募集します。トレンドが変わりやすい採用市場の中で新しい試みにチャレンジしたい方、事業に直結する採用業務に興味のある方、エンジニア採用をはじめクリエイター採用に興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務詳細：適性を見ながら、中途採用あるいは新卒採用のどちらかを担当いただきます。採用職種はエンジニア、デザイナー、プランナー、サウンドをはじめとするクリエイター職がメインとし、担当職種について経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。・採用要件及び採用基準の設定・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理　　-エージェント　　-リファラル　　-ダイレクトリクルーティング　　-ウェビナー等のセミナーやイベント実施　　など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください・インターン実施における企画、実施、運用　※新卒採用のみ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー・社内外に向けた採用広報 ■この仕事の魅力：・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます

CTCシステムマネジメント株式会社

【リモート可】人事／採用・労務・研修企画など※人事領域の幅広げられる＜CTCグループ／離職率3％＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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400万円〜899万円

正社員

〜大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ／業界業種問わず豊富な案件（ジョブローテもあり）／働きやすい環境づくりに注力中◎／所定労働7.5時間／研修制度充実／30年以上の実績／離職率3％台と高い定着率〜伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験に応じ、まずは以下いずれかの担当者としてご活躍いただきます。将来的に人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 ■業務内容：【人事】人事企画（制度・働き方等）、評価制度、退職金制度、勤怠・給与管理、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務等【採用】100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど）【キャリア開発】社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）など ■配属先情報：人事部：人事課9名＋人材採用課6名＋キャリア開発課5名 ※人事領域の幅を広げ成長が実感できるのが魅力です。 ※CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風である事は当社ならではの魅力です。 ■当社の特徴：【働きやすさ】残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。その他にも、テレワーク、最新オフィス、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、など働きやすい環境をご用意しています。また、育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。子の看護休暇、介護休暇も完備しています。【研修制度】 Web研修受講環境を全社員に付与しています。そのため、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。また、部署独自に研修や勉強会も実施しており、年に160日は何らかの研修を開催。サポート体制が手厚い事も魅力の一つです。その他、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度などがあります。

株式会社ネットジャパン

【上野】人事労務※給与社保＜貴金属×サステナブル事業でシェアトップ級の商社＞産育休実績有・後に制度も【エージェントサービス求人】

人事

【新】本社（2024/02/26〜移転…

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400万円〜599万円

正社員

◇◆業界国内シェアトップクラスの安定企業／企業拡大フェーズで売上右肩上がり中！／完全土日祝休／残業20H／転勤無／年休125日◆◇ リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして事業拡大を目指す当社の人事課にて、労務業務を担当いただきます。ご入社後まずは給与計算をお任せしますが、人事制度を2,3年後程度までに改正見込みのため、制度周りにも携わっていただく予定です。【具体的にお任せする業務】（1）給与計算／社会保険手続き社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。（2）人事制度 2024年7月に人事制度を改訂するため、経営層と人事コンサルタントと共に原案を作成中です。導入〜運用まで幅広い業務に携わることが可能です。（カオナビ使用予定）（3）労働問題対応現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。 ■組織構成　現在は労務業務全般を2名で対応しております。女性社員(人事制度)／男性社員（労務の仕事と人事制度） ■就業環境：・年間休日125日、完全土日祝休み、転勤無と、長期就業しやすい環境です。またコミュニケーション量も多く、育・産休実績もあり互いに支え合う風土です。 ■当社の魅力【安定性の高い企業】業界シェア率60％『法人買取といえばネットジャパン』当社は、貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。「信用・信頼」を第一とし、お客様に安心して商品をお売り頂けるよう適正な価格での買取を常に大事にしております。その結果現在、業界60％のシェアを誇っております。また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石／貴金属の買い取り市場は年3-4％近い成長を続けています。【大手企業様の取引多数】大手総合商社／大手商品取引会社／全国宝飾品メーカー／卸／小売業／全国百貨店／全国リサイクルショップ／海外大手精錬業者／ダイヤモンド／宝飾業者との取引実績があります。創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後アジア各国などにも積極展開予定です。

株式会社タイトー

人事採用担当◆アミューズメント産業トップクラス／スクエニG／創立70周年の歴史ある企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿6-27-…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜RA・RPO経験者歓迎求人〜管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 ■業務内容：・中途採用をメインに新卒・派遣/アルバイトの採用管理　　　　　　　　　　　　　　　　・部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築・年間4〜5本の研修の運営、実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（・アルバイトの勤怠管理についても人事厚生課と協力して実施する場合もあり）【昨年の年間採用実績】新卒⇒15〜20名　　中途⇒20〜30名 ■組織構成：・人事開発課：30代男性課長/20代女性2名・人事厚生課：50代女性課長/20〜40代女性3名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他派遣、部長・副部長　　計：11名のにぎやかなメンバーです。 ■当社について：タイトーは創業当初よりアミューズメント施設の金字塔として数々のエンタメを世に送り出してきました。創立70周年を経た現在も挑戦を続けるマインドを掲げています。既存のアミューズメント施設の枠を超え、エンタメ×未体験価値の全世代に向けた『遊び場』事業の展開を目指しています。

コタ株式会社

【京都】採用人事 ※美容室向け頭髪用化粧品メーカー／プライム上場／年間休日120日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：京都府久世郡久御山町田井新…

￥

400万円〜499万円

正社員

〜人事としてキャリアアップしたい方！人材紹介の営業から人事にキャリチェンしたい方必見！安定企業／長期就業／働き方◎マイカー通勤可〜 ■業務内容：新卒、中途採用の業務を担っていただきます。 ■具体的に：（1）新卒採用・学生や大学とのやり取り、会社説明会の実施・書類選考、日程調整、面接 ※繁忙期の２〜５月（特に２〜3月）は対面面接などのため出張が発生します。 ┗エリア：東京／名古屋／福岡 ┗最長4日、毎週１〜２泊が多いです。（2）中途採用・通年でエージェントとのやり取り・求人票確認、修正・書類選考、日程調整、面接 ■教育制度：入社後OJT制度や研修により手厚くサポートします！意欲のある方は外部セミナー等にも参加することが可能です。※資格手当（500円〜10,000円／月） ■組織制度：5名（50代男性、30代男性、20代女性3名）とても明るく元気でお互いに協力し合うような温かい環境です！ ■当社ならでは情報：・創業以来着実に成長を遂げており、とても安定しております。それが叶うのは、共有すれば人も会社も強くなるという考えの元、いい会社を目指し続けているからです。どうすればいい会社になれるか考え続け、その考えを全社員400名が共有し合い、同じ方向を向いています。そしてその成長をしっかりと社員に給与面などで還元しております。・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。

パシフィックコンサルタンツ株式会社

【週2,3在宅】総務※株主総会やファシリティ等／業界大手の建築系コンサル／土日祝休・所定労働7h【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田錦町3-…

￥

650万円〜899万円

正社員

〜創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／ワークライフバランス◎〜総務担当として、下記業務をお任せします。入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。（全国転勤有り） ■業務内容：（1）株式業務・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等（2）BCP業務・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等（3）ファシリティ関連業務・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等（4）その他・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等 ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【（2）在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力：国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【週3在宅・人事経験歓迎】人事コンサルタント/制度分析や設計など※顧客の働き方を改革/実働7.5h【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

【東証プライム/人事関連経験を活かしてコンサルにキャリアチェンジ可能】 ●人事制度の観点から人事領域の課題解決を行うコンサルタント ●創業50年監査法人を起源に持つコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●新卒採用における企画〜運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ ●会社の顔として学生のキャリアのスタートに携わりコンサルタントを創出弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。今回はその中でも人事領域の課題解決を担当するコンサルタントの採用です。 ■業務詳細人事領域の課題解決を軸に別の領域のコンサルタントとも連携を図りながら課題ソリューション提供を行っていただきます。働き方改革にまつわるの案件の引き合いが多くなっております。（案件例：人事制度の現状分析・制度設計・導入コンサルティング等／顧客例：住宅関連企業、情報システム関連企業等） ■特徴 55年間にわたって培った経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革がある為、「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという体制は、業界でも独自のサービス提供スタイルです。 ※直近五期連続増収増益です。 ■競合優位性：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 ■勤務について：東京本社勤務となりますが、在宅勤務比率が増えており出勤日数の約半分は在宅勤務を想定しています。また業務案件に応じて出張があります。

株式会社松竹サービスネットワーク

【東銀座】人事採用担当(ビル管理会社) ／手当充実／残業20時間程度／松竹グループの建物総合管理会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地4-1-1…

￥

300万円〜499万円

正社員

建物総合管理・フラワーセンター等を行う当社にて、持続的成長を支える人材を獲得する為の、採用力強化を目的とした「採用戦略・ブランディング」や「労務管理」などをご担当いただきます。 ■業務詳細・求める人材に合わせたペルソナ(人物像)設定し、採用戦略や手法の企画提案実施・選考プロセス全体におけるフローの構築・管理・面接や説明会の実施・データ集計・分析・レポート作成・採用HP・SNSアカウントの開設や運用・社員研修の企画、実施・入退社手続き（入退社に関連する書類確認などの手続き、他）など「いつまでに、どんな人材を、何名採用するのか」といったゴールを定め、様々なアプローチで採用ブランディング全体に関わっていただきます。会社を盛り上げる新しいアイデアをご提案ください！ ■配属組織のミッション当社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。配属となる管理部業務課では、総務、人事、経理をはじめ、会社の運営上必要不可欠な業務のすべてを担っています。 ■キャリアパス配属部署の管理部業務課では、バックオフィス業務を、メンバー全員が協力し合いながら日々の業務を進めています。将来的に管理職として役職につき、総務や経理領域など人事にとらわれない業務を、幅広くマネジメントしていただきたいと考えています。 ■当社の事業展望建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。

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