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検索結果: 2,735件(1201〜1220件を表示)
株式会社KITEN
人事採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒150-0043 東京都渋谷…
350万円〜450万円
正社員
【職務詳細】 ・採用戦略構築・採用プランニング・候補者母集団形成・エージェントマネジメント・媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理・候補者対応・採用設計・教育／メンバー管理 【魅力ポイント】 ■若手が育ちやすい ”実は、全員未経験なんです ” 社長以外が未経験にもかかわらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！ 平均年齢25歳。 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。 もし、あなたが ・素直さ ・理解する地頭 ・実行力 を兼ね備えていれば 大きな成果が残せると信じています。 ■継続的なフィードバック ”お節介な会社です” KITENではチーム制を導入していて、あなたの仕事に対して必ずリーダーからのフィードバックがあります。 なぜならあなたの考えを尊重しながら 成功に導くことがリーダーの仕事だからです。 また、月末には面談で振り返りをし、課題を一緒に考え、目標達成します。 社内独自の能力開発プログラムがあるため ・ロジカルシンキング ・コミュニケーション技術 ・リーダー能力 など幅広い能力を効率的に身につける事ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ダイハツ工業株式会社
【大阪：リモート】制度企画・人的資本関連・労務管理などの施策 ※フレックスタイム制
人事、総務
大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 下記施策の企画設計～推進、関係者取りまとめを担当していただきます。 【職務詳細】 1）工場など生産現場を中心とした労務管理の改善施策 コンプライアンス強化の観点から、労働時間制度・運用について、法律や判例に照らし合わせ、工場等関係部署と連携して整備を進めます。また、労務管理全般について、全社的な状況を俯瞰しながら、制度・運用・システム面の基盤を整えていきます。 2）企業サスティナビリティ報告指令（CSRD）に関する対応 人的資本に関する基本データ（従業員数、労災件数、懲罰件数、退職者数など）の収集・管理を行います。ダイハツ単体だけでなく、グループ50社ほどのデータ取りまとめやトヨタとの連携も担当します。 3）人権尊重経営（方針策定、人権デュー・ディリジェンス等）の推進 今後の海外事業の進展等に鑑み、サプライチェーンにおける人権リスクや人権デューディリジェンスの対応、ダイハツとしての人権方針の策定などを、関係部署と連携しながら推進します。 各業務は、チームで協力しながら進めていきますが、担当者として企画立案から実行までを主体的に担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TPR株式会社
【岐阜】バックオフィス担当（可児市）※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
岐阜県可児市姫ヶ丘3-3 JR太多線「…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・売掛・買掛管理、入出金管理 ・請求書承認 ・各種税金支払い ・経費支払 ・資金繰り ・給与計算 【おすすめポイント】 ・焼結製品（バルブシート・バルブガイド）の生産を行っており、同社のマザー工場として機能しています。 ・既存のパワートレイン分野では独立系である強みを活かし、国内全完成車メーカーと取引実績があります。 ・事業の多角化を積極的に推進し、新事業分野にも積極的に投資し、様々な製品を世の中に提供しています。 ・海外工場もあり、希望者へは将来的に海外赴任のチャンスが与えられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SODA
採用責任者候補 ※フレックスタイム制
人事
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 【職務詳細】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First／Beyond Imagination／One Teamの体現を期待します。 ■担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般 ■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ■採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など） ■採用目標に対するKPI設計、管理 ■管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
AMBL株式会社
【東京：リモート】中途採用リクルーター／採用サポート（ポテン ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 中途採用リクルーター／採用サポートとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用戦略の実行 まずはリクルーターとして、特定の1事業部を担当し、事業計画に基づいた採用戦略の実行を勉強していただきます。 ■選考オペレーションの設計と実行 採用サポートとして、候補者、エージェント、事業部間の面接日程調整（高頻度・大量件数）、各種連絡、会場・URLの準備など、選考プロセスが滞りなく進むよう、事務処理の設計と実行を担います。 ■ATS・データ管理を通じた進捗管理 採用サポートとして、採用管理システムを用い、応募者データの取り込み、ステータスの正確な更新、進捗遅延している候補者やリクルーターへの確認・催促を行い、採用活動の正確な進捗を管理します。 ■入社受け入れ準備（オリエンテーション運営） 採用サポートとして、内定者・入社者がスムーズにオンボーディングできるよう、入社オリエンテーションの運営サポート、会場・備品・PC手配、入社承諾書や関連書類の処理を行います。 ■採用関連の経理・総務事務処理 採用サポートとして、エージェントへの請求書案内や各種経費精算（媒体費、適性検査費、ATS利用料など）、契約・発注に関する稟議の起案と処理（法務チェック含む）を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社美山
【千葉】人事制度企画 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
千葉県船橋市葛飾町2-340 各線「西…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事業務を幅広くご担当いただきます。 人事制度の企画・構築、求人の要件定義など人事業務の上流工程を メインにお任せします。 【職務詳細】 ・人事評価制度の企画設計 ・組織への運用浸透 ・求人票の要件定義など人事業務全般を幅広く主体的に対応いただきます。 現在会社としてIPO準備を進めており、そのため社員採用等も積極的に行っています。 事業拡大には欠かせないバックオフィス業務を担っていただきます。 【同社について】 ■キムチを中心に、韓国食品の製造・輸入販売を行っています。 国内工場での生産が8割・中国／韓国の合弁・協力工場からの輸入販売が2割を占めています。 日本でキムチの販売が始まった当初は、 あっさりとした日本人向けの味付けのものがほとんどでした。 次第に本格的な味へとニーズが変化する中、いち早く韓国に合弁会社を設立。 本場の味をお届けし、韓国食品ブームを牽引してきました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ピックルスコーポレーション
【埼玉】労務・制度企画／入間 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
埼玉県入間郡三芳町上富1031-1 武…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 製造業における人事労務の経験と衛生管理スキルを活かしつつ、 1,000名規模の組織運営、人事システムの改善に挑戦できます。 組織改革や業務効率化に関わりたい方におすすめです。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与管理、社会保険手続きなど人事労務の実務全般 ・人事制度・規程の改定および新制度企画の立案・推進 ・社労士との連携による制度変更・法令対応 ・育児休暇制度や各種労務規定の運用改善 ・総務部内の組織運営・プロジェクト推進（課長～部長間で即戦力として活動） ・労災対応 ・複数事業所での制度統括や改善に携わる可能性あり ▼同社のおすすめポイント▼ ・浅漬け、キムチ、惣菜などを製造・販売する野菜・発酵・健康の総合メーカー。 地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れたり、共同開発して販売したりする「商社」の機能も有しています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トヨコー
【静岡】人事（採用）※富士市 ※年間休日120日以上
人事
静岡県富士市青島町39 岳南電車「ジヤ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。 【職務詳細】 ・母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理 ・メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体 ・採用進捗・KPIの可視化と管理 ・コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション ・採用ターゲット・ペルソナの設計、採用オーナーとの方向性のすり合わせ ・採用オペレーションの構築・運用（JD作成、媒体運用、スカウト文面作成など） ・スカウト送信（ターゲティング・メッセージ改善、既読率・返信率向上） ・求人広告出稿の企画・実行 ・新規DR媒体の探索、プール拡大の可能性検証 ■入社後について コーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュニケーションしながら方針を決めてスピード感を持って進めて頂く様な仕事の進め方が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社KITEN
人事責任者 ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パー…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 同社の採用責任者として下記業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 ・採用戦略構築 ・採用プランニング ・候補者母集団形成 ・エージェントマネジメント ・媒体導入、運用、管理 ・スカウト運用、管理 ・候補者対応 ・採用設計 ・教育／メンバー管理 ・人事組織戦略構築 【本ポジションについて】 単なるオペレーションの担い手ではなく、事業成長と組織進化の両方をつなぐ戦略人事として、同社とともに組織変革をリードしていただける方を募集しています。 経営と現場の間に立ち、時に調整し、時に意思決定をドライブしながら、会社の『こうありたい』を仕組みとして実装していく。そうした挑戦に、前向きに取り組める方とご一緒したいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新日本建設株式会社
【千葉】人事総務（給与・社保メイン） ※年間休日120日以上
人事、総務
千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 …
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 給与・社会保険を中心とした人事総務業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・勤怠管理 ・新卒・中途採用業務（募集・面接対応・広報） ・社内規定の作成・更新 ・ファシリティ管理 ・会社行事の立案および実行 【その他・魅力】 プライム市場上場企業でありながら転勤や出張がなく、 千葉に腰を据えてキャリアを築けます。 実力次第で将来的にマネジメントポジションを目指せる環境です。 高い利益率を社員に還元する経営方針が魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TDK株式会社
【秋田】人事 ※年間休日120日以上
人事
秋田県にかほ市／由利本荘市 各事業所に…
500万円〜750万円
正社員
【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】 ■業務詳細 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 ■初任地について ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。 ※初任勤務地は秋田・千葉のいずれかの事業所を予定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社BREXA Technology
【大阪】中途採用（機電） ※第二新卒可
人事、経理、財務
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルト…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ・エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・母集団形成 ・志望動機形成 ・選考・面接 ・内定 まずは「選考・面接」から始めていただきます。 現在は9割以上がオンライン面接となり、就業中の応募者にも寄り添う意味で、 定時後や休日の面接対応もありますが、フレックスで勤務調整が可能です。 リクルーター未経験からでもご安心ください。 面接スキルは専門の教育担当からのフォローもあり、先輩社員や役職者からの OJTやFBも行われます。 なお、書類選考や応募者との日程調整など大半はシステム化されています。 【社風】 「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大和財託株式会社
人事（採用・評価・教育研修） ※転勤なし
人事
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷ア…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せしています。 【職務詳細】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 ※まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的には ご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等 専門性を深めていただくことを期待しています。 【特長】 ★採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 ★予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かして リクルーターとしての専門性を深めていただきたいと考えています。 ★新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。 「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ★2023年6月に名古屋・2024年10月に福岡と拠点を広げています。 活動のフィールドはますます拡大していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エイト日本技術開発
人事制度企画担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都中野区中野2丁目24番11号 住…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事戦略部にて下記の業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 ■人事評価 ・従業員のパフォーマンス評価の実施 ・評価制度の企画・運用 ・評価結果の分析およびフィードバックの提供 ・評価プロセスの改善提案 ■夏・冬賞与支給額決定 ■期初給与改定 ■意向調査 ■来期人件費予測 ■契約社員等の時給設定 など ＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：安定した業績！E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業。受注案件は地方公共団体、各省庁など多数！安定した環境で長期就業が可能 ●働き方：実働7時間00分！年間休日122日・完全土日休み「働き方改革宣言」を打ち出しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ビーピーエムアソシエイツ
労務（プレイングマネージャー）外資企業向けアウトソーサー ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区西新橋2-3-1 マークライ…
800万円〜1000万円
正社員
--------☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％ ---------------------------------------- 【職務概要】 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 【組織構成】 クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
楽天モバイル株式会社
採用担当（新卒・中途） ※年収600万円以上
人事
〒158-0094 東京都世田谷区玉川…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えるため、採用業務を担う人材を募集します。新卒・中途採用担当（楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション）として、採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。 ・現場へのニーズヒアリング ・求人の作成 ・KPI管理 ・エージェント対応 ・媒体対応 ・面接対応 ・オファー面談 ・候補者フォロー 等 ※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せします。 ※上記採用業務のほか、ご希望や適性などをみて、海外大の採用PJなどにアサインさせていただく場合がございます。 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社プラゴ
【東京：リモート】人事総務 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区北品川5丁目5-15 大崎…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 更なる成長フェーズへ向けた人事総務企画領域の強化を目的として 以下の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■人事業務 全般評価制度の運営／エンゲージメントサーベイ運営／中途採用業務など ■労務業務全般 入退社の手続き／勤怠管理／労士対応や衛生委員会の運営など ■総務業務全般 備品管理や社有車管理／アカウントやデバイス管理／ISMSの対応など 《同社について》 【デジタルカーライフの新しい経済圏を創る】 同社は、「デジタルカーライフの実現加速業」として、 EV社会のありたき未来を示しながら、モビリティとエネルギーの 新しい接点を社会実装しています。 そのために、ハードウェア・IoT・ソフトウェア・デザインの機能を備えた デシタルカーライフ・プラットフォームをパートナー企業に提供し、 新しい消費行動や顧客体験、事業機会を創造します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サンウェル （本社神奈川県横浜市）
【神奈川】採用部門マネージャー ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を行っている採用メンバーらのマネジメントをプレイングマネージャーとして担当していただきます。 【職務詳細】 ・マネジメント業務（人材採用部全体で10～20名程の規模） ・採用戦略の立案（採用戦略の企画／設計～運用） ・母集団形成につながる媒体選定、候補者スカウト ・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website、Facebook、Zalo、Email等） ・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー ・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ ・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書等） ＜業界＞ プラント（求人例：電気制御設計者、配管設計等） 自動車（求人例：内装設計エンジニア、組み込みエンジニア等） 建設／機械（求人例：土木施工管理、品質管理等） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマー、サーバーエンジニア等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エックスサーバー株式会社
【大阪】採用担当（正社員） ※転勤なし
人事
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニア採用のご経験がある方に加わっていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■要件定義 現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。 ■求人発信 最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的に感じるキーワードを盛り込み、 共感度の高い求人情報の作成。 ■選考 スキルや経験に合わせ、最適な選考方法の設定や現場エンジニアと連携しつつ、 求められるスキルの専門的な評価および技術的な質問への回答。 入社後は応募者対応や面接実施などの定型業務を行い実務に慣れていただきつつ、 組織全体の構成や各採用ポジションの理解などを深めていきます。 そのうえで採用強化に向けた施策の企画～実行まで幅広く担当いただく予定ですが、採用メンバーは複数名いるため、すべてを一人で業務を抱え込む必要はありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【リモート】人事オペレーション担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ内の法人を担当するHRBP（部門担当人事、社内呼称はHCBP）と協働し、人事Operationを担うチームです。PwC Japanとしての標準化や効率化、品質維持とともに、各社のニーズに応えるためのサービスを提供するのをミッションとしています。 具体的には人事異動手続きの実施や人事評価、労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。 【職務詳細】 ・各種人事データの作成 例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成 ・HRBP 事務及びサポート業務 例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け ※人事の一連の流れ（入社・評価・報酬・配置・退職等）を経験できます。 ※ジョブローテーションや各種制度を通じて、人事内にとどまらないキャリアパスに挑戦できます。 【所属チームについて】 リード1名、マネージャー1名、メンバー8名のチームで法人別の担当制です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
