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検索結果: 12,901件(12201〜12220件を表示)

丸紅エアロスペース株式会社

【東京】人事労務（採用・研修・予算管理・規定管理等）※防衛関連商社／安定事業◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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700万円〜899万円

正社員

〜安定事業で腰を据えて長期就業したい方向け／中途入社者活躍／増員募集〜 ■仕事内容：人事・総務ユニットにて、人事労務を中心にお任せします。・人事関係：新卒・中途採用事務局、研修企画・手配、人件費予算管理支援、人事データベースの更新・設定・労務関係：規程管理、監査対応、労働基準監督署届出　等・総務関係：最初は人事をメインでお願いする予定ですが、ユニット内でのジョブローテーションも発生する可能性があります。・その他庶業務 ※海外駐在員手配に関わる書面を取り扱う際などに、英語の読み書きが発生します。 ■組織構成：マネージャーのもと、メンバー7名、派遣社員2名の10名が所属しています。男女比は半々、お互い助け合うコミュニケーションが多く、メリハリのある雰囲気です。 ■教育体制：未経験業務については、OJTを中心にフォローします。 ■競合優位性及び魅力： ◇海外トップクラスのメーカーから航空機本体や装備品、宇宙関連機器、防衛装備品等を輸入。国内の官公庁、重工メーカー向けにビジネスを展開しています。 ◇官公庁向けビジネスの割合が非常に高く、航空宇宙の分野において世界トップクラスのメーカーの商品を丸紅という協力なバックボーンを最大限に活用したビジネスです。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防災に不可欠な装備品整備を支援できる当社のビジネスを通して、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を営業部門と一緒に体感することが可能です。

NCD株式会社

【課長候補】労務担当◆リモート可／東証スタンダード上場／育休・産休など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田4-3…

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550万円〜699万円

正社員

□リモート可／残業月平均15時間／年間賞与4.58か月/ IT企業として約60年の実績を持つ□ ■職務詳細労務関連業務の全般をご担当いただきますメイン業務・勤怠管理・給与計算業務下記業務もご担当いただきます・社会保険関連業務・確定拠出年金関連業務・休職、退職手続き関連・その他人事、労務業務（企画業務等） ■組織構成人事部は現在9名体制となっております。(男４名、女５名) 部長1名：50代課長2名：40代、50代メンバー6名：20、30代労務組織課長1名メンバー3名 ※中途入社の社員が半数おり、馴染みやすい環境です。 ■働きやすさ・リモートワーク週2日・育児休業取得率女性100％・男性57％（2022年度実績）育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。・育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【リモート可】人事（D＆I・人的資本開示)※時価総額1兆円のグローバル食品企業／全社平均残業20h【エージェントサービス求人】

人事

1＞日清食品ホールディングス株式会社…

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500万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場／世界に誇る日系食品メーカー／全社平均残業20h／在宅可／スーパーフレックス】新たな食の文化を創造し続けるイノベーティブな組織を実現するため、人材や組織基盤の変革に取り組む日清食品ホールディングスにて、人事メンバーを募集します。 ■想定業務入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ◆ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための業務　　-女性活躍推進施策　　-キャリア入社者のインクルージョン施策　　-LGBTQ＋のアライ活動　　-男性育児休業取得推進のための活動　　-社内コミュニケーション活性化施策など ◆人的資本開示に関する業務　　-有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計　　-企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など　【所属チームでは他に、以下業務も担当しております】 ◆人材育成に関する業務　　-社内大学NISSIN　ACADEMYの運営（選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営）　　-ラーニングマネジメントシステムの運営など ◆社員のエンゲージメント向上に関する業務　　-エンゲージメントサーベイの実施と集計　　-組織開発施策の企画、運営など ■組織構成：・人事部全体では50名程が在籍しており、うち配属先の組織開発チームは9名が在籍しております（うち6名中途）。・経営トップと近い距離感や経営における早いスピード感、クリエイティブかつユニークな社風・環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ■当社の魅力：・「第5回プラチナキャリア・アワード」優秀賞受賞一定の要件を満たせば年齢に関係なく社員が希望する職に応募できる公募制度やキャリア形成に悩みを抱える社員に対して相談相手を紹介する制度、ITリテラシーの向上をサポートする教育プログラムの整備、社員のスキル習得支援の取り組みなどが評価されました。日清食品グループは、これからも人材育成に積極的に取り組み、社員の自律的なキャリア形成を支援していきます。

株式会社北海道共創パートナーズ

【札幌】研修コンサルタント/フレックスタイム制/土日祝/北洋銀行グループ【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区大通西3…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容：研修部門の専任者として、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当いただきます。顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。・経営陣へのヒアリングで課題を抽出し、研修のゴールを設定・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているのかのチェック、フォロー・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成・当日の講師をお任せします。・社内に複数名いる別の講師やアライアンス先の講師陣との連携 ◆対象企業規模：年商10〜50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ ◆プロジェクト期間：2ヶ月〜1年 ◆プロジェクトチーム：2〜3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3〜8件程度を同時に担当 ◆原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は30名程度の組織です。 ■同社の特徴：北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。

パナソニックインダストリー株式会社

【大阪/門真市】人事（CoE：組織開発推進リーダー）【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府門真市大字門真100…

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550万円〜799万円

正社員

■職務内容：・主な担当業務は、エンゲージメントサーベイ（EOS　Employee Opinion Survey）から見える全社的なエンゲージメント向上に向けた施策の立案及び改善サイクル自走化の仕組みづくり・エンゲージメントサーベイ以外でのデータを活用し、分析結果から見える組織状態の診断や見える化（パルスサーベイ導入検討、ストレスチェック等のデータ掛け合わせからの課題提議）・パナソニック(株)から事業会社化された現在、今までよりも組織の状態を解像度高く見えることが可能なこのタイミングで、よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどう高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装することができる仕事です。 ■職務詳細：エンゲージメントサーベイ（EOS）から見える全社的な傾向やペインポイントの把握と施策の立案/ベストプラクティスの全社的な展開/エンゲージメントサーベイ以外の組織診断要素を活用した組織状態の把握とそこから見える課題提議/リーダーズアシミレーションや、システムコーチング、職場の対話場面のファシリテーション等組織活性化のためのソリューションの提供 ■同社のキャリア支援の取り組み：【キャリアクリエイト制度】人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし、新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。【教育について】階層毎に構築された研修制度に加え、高品質の教材で学習できるeラーニング、オンライン学習の充実や事業ニーズに合わせた研修を個別に開発するなど、ニーズに合致する最適な研修を企画・運営しています。【A Better Dialogue】上司との定期的な対話を通じてパフォーマンスの確認や指導、個別研修計画の策定などキャリア・能力開発を行い、従業員一人ひとりの成長と挑戦支援しています。

株式会社ナスタ

【埼玉/未経験歓迎】総務 ※宅配ボックス国内シェアNo.1/車通勤可/年休126日/リモート可【エージェントサービス求人】

人事、総務

行田事業所住所：埼玉県行田市富士見町…

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350万円〜499万円

正社員

〜未経験歓迎/車通勤可/完全週休二日制/年間休日126日/男女育休取得率100%や家賃手当など福利厚生◎/10年連続売上高を伸ばす業績安定企業〜 ■業務内容：当社の総務職として、入社後はご経験・適性に応じて下記の業務をいずれかお任せしていきます。・人事関連業務（給与計算・勤怠管理）・営繕関連業務（月1回程度休日出勤あり）・Pマーク、ISO9001・14001、カーボンニュートラルの規定対応・社内制度の改定、見直し・運用・多様な働き方や新しい福利厚生制度の推進・バックオフィス系システムの管理（DX推進）・グループ会社業務のサポート ■当ポジションの魅力：・事務対応だけでなく、経営層から将来進めていきたい施策に対して、直接意見を求められ、フランクに発信しやすい環境です。・資格補助等もあり、若いうちからスキルアップできます。・当社は、SDGsやカーボンニュートラルへの取り組みにも力を入れております。弊社で生産している製品のCo2削減を目指し、現状の分析、削減目標の設定、工場、協力会社との連携を行っている段階です。 ■組織構成：・当社の総務担当は8名体制となっております。 ■福利厚生・就業環境：ノー残業デー（毎週水曜日）／7年連続男女育休取得率100%継続／出産祝い金（最大300万円）／不妊治療費補助／資格取得補助有 ■求人のポイント：・2022年新型インターフォン「Nasta Interphone」でグッドデザイン賞獲得した「住む」を良くするメーカー・「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指し、福利厚生を充実させています（独身家賃最大70％補助／男性育休取得率100%等） ■当社の特徴・魅力：・創業92年、直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業です。・積極的な異業種とのアライアンスを行い、新たな商品やサービスを提供しています。【Topics1】再配達問題や爆発的なECの伸びを受け、いち早くAmazonとコラボレーションし大型郵便物を一回で受け取れるポストを開発し、市場のスタンダードにしました。【Topics2】日本郵便株式会社、大和ハウス工業株式会社と共同で戸建でも大型荷物を受け取り・自宅発送出来る宅配ボックスを開発・展開してきました。

株式会社メイテックグループホールディングス

【名古屋市西区】【オープンポジション（採用担当）】適性に合わせ新卒中途を決めます！未経験歓迎！【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

名古屋テクノセンター住所：愛知県名古…

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400万円〜649万円

正社員

【営業からのキャリアチェンジ歓迎/プライム上場/全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用活動におけるリクルーター業務をお任せ致します】 ■職務内容：同社の新卒採用担当もしくはエンジニア中途採用担当のリクルーター業務をお任せいたします。選考の中で適性に応じてご提案します。本ポジションはただ数を回すのではなく、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行など採用目標を達成する為の施策を企画・実行頂きます。＜新卒採用担当＞・大学訪問、会社説明会企画、運営・採用面接、内定者フォロー・パートナー企業管理＜中途採用担当＞・各種KPIの設定・採用に関する選考、イベント等の企画・運営・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等）・採用面接※土曜日も実施します。・応募者・内定者フォロー・パートナー企業管理 ■組織構成：＜新卒リクルートセンター＞中日本採用推進課はメイテック・メイテックフィルダーズの採用を行うチームにわかれております。メイテック側の採用で管理職2名、メンバー2名で構成されています。＜中途リクルートセンター＞中日本採用推進課は管理職2名、メンバー1名が在籍しております。20代〜30代の若いメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス：採用部門にてスペシャリストとしてマネジメント層としてキャリアアップできるのみならず、人事部門や教育部門など他管理部門への異動実績もあります。自身の描くキャリアパスにむけて幅広いフィールドをご用意しています。 ■同社の魅力：・景気に左右されないビジネス…同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。・働きやすい就業環境…年間休日124日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。・充実した福利厚生…育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。

グローム・ワークサポート株式会社

【全国】事務長候補◇病院経営の課題解決に携わる／地域医療に貢献できる／業界未経験OK／裁量◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞ ★本社住所：東京都港区赤坂1−…

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350万円〜499万円

正社員

医療機関に向け、弁護士・社労士・人事・ITのプロフェッショナルな担当者を中核として、チームによる人事・労務サービスを提供している当社にて、事務長候補をお任せします。 ■業務概要：アライアンス先医療法人にて、事務長をご担当いただきます。当社に在籍しながら、全国のアライアンス先医療法人に常駐し、業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ≪病院運営の管理業務全般≫ ・経営層との事業企画、評議・医療専門職との調整／交渉・総務／営繕・人事労務・医事・行政対応・経理財務 ■魅力：幅広い業務をお任せいたします。・病院経営に参画することができる・経営層の視点で課題解決に関わることができる・マネジメント職としてキャリアアップを目指せる・地域医療に貢献できる ■当社の特徴：・他社との大きな違いとして、当社は中規模医療法人の株式を取得し、事業承継した上で「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からコンサルティングを行うため、内側から抜本的な体質改善に携わることが可能です。 ■当社について： 2018年から、大きな成長可能性を秘める病院・医療関係施設への経営資源集中を実施。 3社の子会社設立を行い、病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループへと企業ブランドを統一しました。今年度も医療法人から積極的な事業承継を実施。長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。

中央化学株式会社

【埼玉／鴻巣】人事／面接日程調整など採用補助〜徐々に上流へ＜食品プラスチック容器メーカーの老舗＞【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：埼玉県鴻巣市宮地3-5-1…

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300万円〜399万円

正社員

【食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／月残業時間20H程度／在宅可／住宅手当充実】〜採用アシスタント・事務担当からスキルアップできる／主担当〜人事領域全般まで経験できる〜 ■業務内容：採用におけるオペレーション業務をメインに先ずはお任せします（新卒採用、中途採用、障がい者雇用）具体的にはまずは採用サブ担当として書類選考、学生へのメール・電話連絡、面接日程調整、面接資料準備などの事務業務を行います。業務習得に応じて徐々に上流工程についてもご対応いただき主担当をお任せする予定です。・セミナーや会社説明会のオペレーション・面接・面談のセッティング・紹介会社との折衝・調整・内定者フォロー（内定式の運営等）等 ■入社後のキャッチアップについて： OJTで業務を覚えていただきます。採用業務経験がある方についても、同社の採用業務を把握いただくために先ずは上記のオペレーション業務＝サブ担当から開始予定です。業務習得に応じて、その後は面接官や採用施策に携わる主担当への移行を考えています（既存担当者1名との2名体制をイメージ）。 ■採用規模・手法について同社では年間新卒採用は大卒・高卒あわせて例年20名以上、中途採用20名近くニーズがあります。障がい者採用は法定雇用率をクリアにするため強化していく予定です。人材紹介、ハローワーク、求人広告媒体を利用。 ■働き方：通常残業20H程度で、借上げ社宅制度が充実しております。会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有またリモートワークも相談可能です。当面は転勤はありませんが総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。 ■組織構成：人事課8名体制です。課長（30代男性）メンバー7名（30代男性1、30代女性2、40代女性3、50代女性1） ■キャリアパス：採用オペレーション業務からキャッチアップ頂き、慣れてきてご経験を積んでいただけましたら、採用企画等上流工程にも担当いただきます。将来的には採用以外の人事領域の業務にも携わって頂く予定ですので人事領域の幅広いスキルを身につけることができます。

株式会社横浜DeNAベイスターズ

【人材業界経験者歓迎／横浜】人事担当（採用・教育）※DeNAグループ／リモート可◎年休123日／【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町1…

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400万円〜649万円

正社員

【プロ野球球団の人事に携わりたい方へ！横浜DeNAベイスターズの球団の事業広報を担っていただける方を募集します／東証プライム上場企業のグループ会社／好きをビジネスにつなげることができる仕事】 ■概要：横浜DeNAベイスターズ人事部人材企画グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 ■具体的な業務・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど）・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告など）・面接官対応（新卒採用および中途採用の一次面接官対応）・面接調整（二次面接以降の調整、候補者とのコミュニケーション）・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト、入社手続き）・採用管理システムを使用した選考管理・派遣社員採用に関わる各種業務（人材派遣会社との折衝、職場見学対応、契約手続き）・アルバイト採用に関わる各種業務（各拠点責任者との連携、選考管理、契約手続き）・オンボーディング（入社オリエンテーション、面談対応）・教育、研修に関する業務（企画、ベンダーとの折衝、運用）など ■当社の特徴（1）国民的スポーツである「プロ野球」という、世の中に与えるインパクトの大きな事業を運営しています。また、横浜DeNAベイスターズの体制となり、当社は顧客の期待に超えるため、常に変化してきました。（2）「横浜DeNAベイスターズは良質な非常識に挑戦し続けます」をビジョンとしています。2011年に新たに生まれ変わった当社は、「継承と革新」をコーポレートアイデンティティとし、良質な非常識に挑戦し続けています。多くのファンに「感動」と「興奮」、さらに「上質なエンターテインメント」を提供できる球団を目指し、地域社会や日本プロ野球への貢献を実現し、スポーツ文化の発展に貢献していきます。

株式会社大一セラム

【静岡県富士宮市】総務・人事労務担当者/幹部候補/月残業20H以下/セラミックを扱う成長企業〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県富士宮市北山5247…

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450万円〜599万円

正社員

■担当業務総務業務全般・人事労務業務　勤務管理、給与計算、社会保険手続き・社内安全衛生、環境に関する仕事・庶務業務・社内イベント等の企画運営　株主総会、忘年会、社員旅行等 ■業務詳細上記の中でも勤怠管理、給与計算が主なお仕事となります。また社員旅行の計画等総務のお仕事も一部お任せします。社員数が80人と小さいため、お仕事が集中することは少ないです。現場とも簡単にコミュニケーションが取れる環境で、相談事があればすぐにお話いただけます。 ■組織構成現状１名体制で運営しております。 ■採用背景現在の担当者の後継者の育成のため。 ■入社後の教育体制入社後半年間は現場で製造を体験していただきます。社員規模が8０名程度になるので、現場とのコミュニケーションが大切です。その後は現在の担当者のOJTを予定しております。10年後を目途に管理職をお任せする予定です。教育期間がしっかりとあるので、ご安心ください。 ■働く魅力特別賞与というかたちで、会社業績が良かった場合は社員に還元しております。社内のハラスメントなどに関しても対策・規定があり、働きやすい環境づくりを心がけている企業です。 ■会社の特徴当社は、セラミック部品の原材料から製造をしている数少ない企業です。現在セラミックは、自動車のセンサーや魚群探知機、自動ドアや着火ライター等私たちの生活に深く根付いています。今後も更なる活用が見込まれており、成長中の企業です。企業は人なりの基本に立って従業員相互の人間関係を重視した管理を行い家族的雰囲気づくりの中から個々の成長を計っております。

新明和ウエステック株式会社

【横浜市】人事担当（採用・労務等）※人材業界歓迎　〜新明和工業100%子会社・年休125日〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

新明和工業株式会社　東京本部ビル住所…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場「新明和工業」100%子会社/ご自身のアイディアを形にできる人事業務/コロナ禍でも安定経営/福利厚生充実/残業時間20時間以内/雰囲気◎な職場】 ■職務内容：同社の管理グループの一員として、人事業務をお任せ致します。 ◎入社後は採用や労務業務の補佐からスタートし、1年間ほどかけてじっくり育てていきます。将来的に幅広く人事業務をお任せしていきたいので、人事としてのキャリアを積みたい人には魅力的かと思います。 ■職務詳細：関東エリアの採用業務・労務業務をお願いします。 <入社後まずお任せする業務>採用・労務業務（書類選考・面接調整、社員面談等）、年末調整（資料チェックメイン）など ※採用業務補足…【採用対象者】中途・高齢者・障がい者　【採用実績】中途・パート採用…50名程度/年（パートメイン） ※本ポジションは関東エリアのみの業務となります。 ※作業所ごとの人的管理をするので、月に1回以上は出張は発生します（多い時で週1回） ■配属部署：配属となる管理グループは、グループ長1名（50代男性）・グループ員4名（50代女性：給与社保／50代男性：経理財務／30代男性・20代女性：人事総務）と計5名で構成しております。◎中途入社の方でもすぐに馴染む事ができるかと思います。 ※ご入社後、本社（兵庫県・宝塚市）にて1年程度の研修あり。 ■「新明和ウエステック」の魅力： ◎東証プライム上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証一部上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。現在も、他拠点の増えているため、今後もニーズは増加していきます。 ◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもありご安心いただけます。

株式会社グッドパッチ

【新卒採用担当】経営陣と近く裁量大◆ビジネス課題を“デザイン”で解決する企業 ※リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 …

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500万円〜799万円

正社員

〜成長過程にある当社において、「新卒学生のリクルーティングに関わる採用活動全般」をお任せします。裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？〜 ■業務内容：・新卒採用企画／採用実務（母集団形成、学校連携、ダイレクトリクルーティング）・代表や現場との連携・採用イベント企画／登壇、面接、面談、アトラクトの対応 ※ダイレクトリクルーティングや採用広報等でSNSを活用したご経験のある方歓迎！ ■配属部署： People Empowerment Office 8名 ■ポジション魅力：＜採用活動を強化中！＞デザイナーは採用難易度が高いため、様々な手法にチャレンジして機会を創出しています。当社が大事にしているのはアウトプット・インプット・アウトプット。まずはトライする意思を尊重します。＜経営陣と近いポジション！＞新卒採用は代表自らがコミットをしており、代表とも議論を重ねながら戦略を試行錯誤していくことになります。経営の視座に触れ、重要な意思決定に立ち会いながら組織の変革に熱を注ぎましょう！＜未来を見据えて、採用活動に取り組めます！＞短期の採用施策の実行にとどまらず、長期視点で就活市場におけるポジショニングやブランディングを考えた採用広報や、戦略的な採用を推進することができます。 ■当社事業：当社はビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、デザインの価値向上を目指しています。得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。

ソーラーフロンティア株式会社

【東京】人事　◇人事制度中心にお任せします！／在宅勤務有り／フルフレックス／将来の管理職候補【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内3-1…

￥

600万円〜799万円

正社員

【出光興産株式会社の100%子会社／エネルギーソリューション企業としてサステナブルな社会づくりに貢献／業界未経験可／フルフレックス】　 ■募集背景■ 次世代型システムインテグレーターとして太陽光発電に関わるサプライチェーン全体を通してワンストップで解決策をご提供するための業態転換を進めており、コーポレート部門においても新規事業推進のための組織強化や事業支援のプロジェクト業務が増えています。さらに、発電所の施工を担う子会社として新たにソーラーフロンティアエンジニアリング株式会社を設立し、当該子会社の人事・労務業務支援も外部専門家と連携して行っています。このような背景から、人事・労務のご経験をお持ちの人材を迎え入れ、チームの強化を図ります。エネルギー業界に関するご経験は問いません。これまでのご経験を活かして活躍いただける即戦力性のある人材を募集します。 ■具体的な業務■ 具体的には下記の業務をお任せします。・人事制度の企画・詳細設計・運用・改善・人材採用育成計画の企画・立案・実行・エンゲージメント向上施策の企画・立案・実行等の組織開発・人事関係諸規則の整備、法令対応・組織風土の活性化、労務リスク管理 ■働き方・フレックスタイム、フルフレックス制を設けております。・在宅勤務制度もあり、事前申請のもとすべての社員が利用可能です。・月に数回、子会社や他事業所への出張も発生します。 ■会社の特色：ソーラーフロンティアは40年以上太陽電池の研究開発に取り組んできた実績があります。その技術力と知見を活かし、製造メーカーから業態を大きく変え、太陽光発電システムを中心とした再生可能エネルギーの普及に取り組み、ライフサイクルすべての領域へソリューションを提供するビジネス形態へと進化しています。この度新たにEPC子会社を設立し、新たな事業領域の1つとして施工領域にも拡大します。多様化するお客さまのニーズにお応えし、グループ一体となって太陽光発電に関わる様々なソリューションを提供していきます。

レバレジーズ株式会社

【東京】新卒採用担当／戦略人事※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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600万円〜1000万円

正社員

●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月20〜30h ●文鎮型（社長→部長→リーダー→メンバーの4階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。外注を使わない。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ———— 医療、介護、人材サービスを展開する当社にて、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せします。当社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・学生集客の為の企画及び実行／説明会の企画、集客、開催・面接の実施、クロージング／採用進捗のデータ分析／紹介会社、媒体業者対応・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 ■新卒採用グループについて：急成長・急拡大を続ける当社の新卒採用担当を募集します。当社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。 ■キャリアパス事例： CASE1：採用のスペシャリスト…新卒採用担当→中途採用担当／CASE2：人事としてのジェネラリスト…新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当／CASE3：マネジメント…新卒採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

スター・マイカ株式会社

【虎ノ門】採用人事（新卒から中途まで）※残業17h程×フレックス勤務可◎チーム達成目指す穏やかな社風【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜人事としての幅を広げたい方へ！社風の良さ◎面接後に魅力感じることの多い企業！研修充実／社会貢献性の高い事業／ノルマなし・チーム目標達成目指す環境〜 ■業務内容当社の人事担当として、組織の中核となり即戦力としてご活躍いただける方を募集します。まずは新卒採用や研修をご担当いただき、ゆくゆくは中途含む採用計画策定やマネジメント業務もお任せする予定です。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◎採用計画の企画立案・実行 ◎募集チャネルの選定 ◎経営陣への提案 ◎書類選考・面接対応　 ◎研修の企画・運営　 ◎資料・教材の作成　など ■組織構成・部門長：女性1名（40代）・マネージャー：女性1名（30代）・スタッフ：女性7名（20〜30代） ※採用・労務・総務を分担して担当しております ■研修制度中途入社の方が8割程で馴染みやすい雰囲気となっており、研修制度も充実しています。入社後はOJTやメンター制度で安心して知識を付けられる環境にあり、その後は階級別研修もあるため、順調にスキルアップ可能です。平均年齢33歳も若手層が多いため、仲間と切磋琢磨して成長しあえる環境です。 ■就業環境同社は年間休日123日、月平均残業17h程とWLBの整った環境です。「いかにも不動産会社」のような雰囲気はあまりなく、社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープンでフラットな社風です。また、産育休・介護休暇や時短制度もあるため、お子様がいらっしゃる方も家庭とキャリアを両立できる環境が整っています。フレックス勤務も可能なので、業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することが可能です！ ■キャリアプラン物件の仕入から管理→販売→仲介までを自社グループで一貫して行っており、ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿って最大限キャリアを歩める機会が多くあります。 ■同社の魅力現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで上場を果たしました。新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。

株式会社コスモスホテルマネジメント

【田町／人材業界からのキャリアチェンジ歓迎！】採用担当（人事）／大和ハウスG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区芝5-34-6 …

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400万円〜499万円

正社員

【未経験OKの人事（採用担当）／土日祝休み・残業月10〜20時間／リモートワークあり／デベロッパーのコスモスイニシア連結子会社】 ■業務内容：採用担当として下記業務を対応いただきます。まずは先輩社員のフォローとして対応いただき、慣れていただいたら、ゆくゆくは１メンバーとして採用業務全般を担当いただきます。〈入社時から担っていただく職務〉・中途採用業務（通年/一部新卒、リファラル採用あり）・人材紹介のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉・採用に関わる契約書の取り交わし・各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成・採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接・入社予定者、内定者対応・外国人スタッフ対応（在留資格確認、来日入社者対応）・社員面談（入社３か月経過時、相談を受けた際の対応）〈翌年以降、順次担っていただく予定の職務〉・人事発令管理、人事異動対応・他部署との人員配置協議のファシリテーション・採用費の予実管理 ■未経験から採用担当にチャレンジできる！：本ポジションはポテンシャルやお人柄重視しての選考となります。前職はアパレルの販売職や事務職など人事未経験から入社して活躍してる社員も多数おります。 ■組織構成：人事部の組織構成は下記です。部長 50代女性メンバー 6名　20代〜30代前半　女性5名／男性1名 ■就業環境：下記のような働きやすい環境が整っております。・土日祝休み・残業月10~20時間程度・週２回のリモートワーク（社会情勢により変更の可能性あり） ■キャリアステップ：採用業務に留まらず、労務や制度運用、人事企画、研修など部内ローテーションを行う想定でおります。そのため人事として様々なキャリアを築くことができます。 ■弊社について：当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営。デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京・京都・大阪で23施設（2022年9月時点）を運営しており、今年度中にも開業を予定しております。

オーティス株式会社

【岡山/真庭市】人事労務〜年間休日123日／残業ほぼなし／グループ売上100億円超〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：岡山県真庭市中原202-1…

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400万円〜649万円

正社員

＼国内シェア50％・岡山を拠点にアジア各地に展開・規模の大きな仕事をしたい方におすすめ／【職務内容】 ■採用活動　 ■オンボーディング活動サポート　 ■人事制度・職場環境の改善　 ■人材育成・能力の開発　 ■労務管理弊社では、人事部門は業務を進める上で、現場の社員との関わりはもちろん、経営層とコミュニケーションを取りながら、会社全体に関連する業務に携われることは、人事部門のやりがいです。会社が成長するために採用活動を行ったり、働きやすい環境を作る、また採用を担当した社員や、研修等で携わった社員の成長も感じることができ、それは人事本来の仕事の成果でもあり、とても大きな遣り甲斐を感じられます。【評価制度】グローバルに対応した人事評価を行います。ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価を行います。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職及び会社経営的立場を目指すことも可能です。【当社の特徴】当社は、1985年創業のフィルム/テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外14拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。弊社は、2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。

三田証券株式会社

※未経験者歓迎※【東京】人事（採用・研修担当）◆幅広いキャリア形成可能／転勤なし／20期連続黒字企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区日本橋兜町3-…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：下記業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。・採用・研修業務 ■当ポジションの魅力：大手企業のように業務が縦割りになっていない為、人事総務業務を幅広く行うことができ、これまで経験したことがない業務についてもチャレンジ出来、経験を積むことが出来ます。また転勤、異動がない為、長く人事総務業務に携わっていくことが出来ます。 ■組織構成：人事総務部は４名(男性2名、女性2名)で構成されております。年齢は40代〜50代の方で、経験豊富な方々が多いです。そのため、入社直後もOJT体制で手厚く教えて頂けるので未経験の方でも安心の教育体制が整っております。 ■求める人物像：・コミュニケーション能力の高い方（周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方）・機密情報を適切に扱い、守れる方・マルチタスクをこなせる方・新しい業務、あるいはこれまで経験のない業務をやることに抵抗のない方

株式会社愛総合福祉

【全国】未経験歓迎・管理本部《2年目キャリア選択有＊初年度は現場勤務》◇急成長中の福祉法人◇【エージェントサービス求人】

人事、総務

全国（同社施設のいずれかに配置 ※通勤…

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〜299万円

正社員

【未経験・第2新卒の方も多数活躍中／1人1人に合ったキャリアプランを重視／将来の幹部候補】 ■業務概要：同ポジションは、総合職社員として様々な部門のスペシャリストとして活躍する、幹部候補人材となることが期待されます。入社後1年間は、同社の介護施設において、お客様の日常生活中のサポート全般を担当いただきます。その後は面談を中心にキャリアを相談し叶えられるのが現場なのか、本社なのかを一人一人に向き合い一緒に進めていきます。キャリアやスキル形成までしっかりフォローする企業です。 ■業務詳細：【現場勤務】配属される施設が決定した後、介護施設へ勤務いただきます。介護は「何でもやってあげる仕事」ではなくお客様にできることは極力やっていただくことで、お客様の尊厳や自立を守ることが大切になります。研修や先輩のフォローがしっかりしているので安心して経験を積んで成長していくことができます。また、実務業務と並行して実務者研修資格の取得のための学校に通います。(受講時間や試験日などは出勤扱い) 【本社勤務】本社勤務では経理、総務、人事など全7つの部署の中から配属先が決定いたします。事務系の仕事が中心になり、現場同様20-30代の社員が多くコミュニケーションが取りやすいく分からない事などはすぐに相談が可能です。また、一度本社帰任した後でも、希望すれば現場復帰も可能です。 ■就業環境：残業はほぼなく、休みもしっかり取得でき非常に働きやすい環境が整っております。定着率も高く直近の新卒の離職率は6％と非常に低いです。 ※現場業務ではシフト交代制となり早番(7:00-16:00)／日勤(9:00-18:00)／遅番(11:00-20:00)／夜勤(16:00-翌10:00※休憩2回・夜勤は2日出勤扱いの為翌日は休日)が御座います。(最低労働時間8H) ■研修制度：本社研修(入社後1週間)→現場OJT(国家資格をもった先輩社員)→フォロー研修(本社・3か月に1度)。技術は身に付きやすく、更にレベルアップしたい方には外部の研修参加可能です。未経験・無資格であっても安心できる研修制度は非常に整っています。 ■特徴：様々な業界、職種経験者が多い職場で営業職や販売サービス、バックオフィスなどで勤務されてきた方や正社員経験のない方等様々な方が活躍しています。

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