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トレノケート株式会社

【名古屋】エンジニア研修講師※ポテンシャル採用／リモートワーク可／講師へのキャリアチェンジ【エージェントサービス求人】

人事、ネットワーク系SE

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

￥

350万円〜649万円

正社員

【独立系IT人材育成でアジアトップクラス／研修ラインナップはIT分野で日本で最も充実／裁量が大きく、スピード感があり、現場の意見を汲み取るボトムアップの社風です】 ■業務概要：IT 技術教育、ビジネススキル教育を中心とした人材育成を行う同社にて、下記業務を担当いただきます。・ITインストラクター業務(Microsoft 製品・サービスを対象) ・当社のトレーニングに関心を持つ顧客に対する営業活動の支援（営業同行）等【具体的な業務内容】・当社開催のITシステムトレーニングのインストラクターをお任せします・担当カテゴリはMicrosoft系で、特にAzure系を主担当としていただきます（スキルに応じて、少しずつ実施可能なコースを増やしていきます）・必要に応じて担当営業と協力し、お客様のニーズに合わせた研修の提案やカスタマイズ、資料作成など、営業支援も行います。　また、研修の運営管理、研修実施後の実績評価（お客様への報告）などにも携わります・最新動向、開発やお客様のご要望を踏まえた、コース企画、開発、販促等、ビジネス推進を行います ■入社後の流れ：ご入社後、まずは弊社が提供している講師育成専用講座を受講していただき、講師として必要なスキルを身につけていただきます。 1ヶ月：インストラクター養成コースとインストラクター立ち上げに必要なコースの受講※入門レベル（Windows Server システム管理基礎等）のコースを受講と、登壇に向けた準備・トレーニング　 3ヶ月：インストラクターとしてデビュー（入門レベルのコースからスタートし、徐々に担当コースを増やしていきます）／6ヶ月：既存コースの改訂作業や複数のコースの実施／1年：基礎レベルのコースのインストラクター業務、及び開発＊立上げイメージ／1年目…約5コース　2年目…約10コース　3年目…約20-30コース（適正や、実施コースの種類により異なります。）

株式会社ＭｅｄｉＢａｎｇ

【★キャリアチェンジ歓迎！/渋谷】人事※採用の上流から携われます！マンガ・アニメ領域で事業拡大中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町31-1…

￥

350万円〜549万円

正社員

◆◇エージェントから人事へキャリアチェンジしたい方へ！採用計画から面接まで一環して担当！イラスト・マンガ・ゲーム・アニメ領域で世界的に事業拡大中／全世界8,500万ダウンロード・会員数2,300万人突破◇◆ ■業務概要人事担当者として、採用計画の立案から面接官、エージェントとの折衝などをご担当いただきます。将来的には育成制度の構築などもお任せする予定です。また、人事業務をメインに労務・総務もお任せしますので、幅広くスキルアップしたい方に適性のあるポジションです。 ■業務詳細＜採用＞・中途採用、外国人採用・面接対応・採用エージェントとの折衝・日程調整・面談・面接の対応・採用媒体管理　等＜労務＞入退社手続き/契約更新の管理/給与計算　等＜総務＞備品購買と管理/社内の各種アカウントやアクセス権限の管理　等 ■組織構成：経営管理部：部長1名、経理担当1名、人事労務総務担当（今回の募集ポジション） ※社内全体として20代〜30代が多数在籍しており、若く活気のある職場です。また、人数が少なく、常に上長とコミュニケーションをとりながら進めていただくことが出来る環境です。 ■当社について当社は、「世界中の誰でもクリエイターに」のミッションのもと全世界8,500万DLを誇るペイントツール『MediBang Paint』、会員数2,300万人の会員を持つイラスト・マンガ投稿プラットフォーム『ART street』、日本のマンガ・ゲームの海外展開をサポートする『MediBang Trade』を展開しております。また、『ジャンプPAINT』、『MANGA Plus Creators by SHUEISHA』といった大手出版社との共同事業に加え、NFTマーケットプレイス『AdambyGMO』の認定代理店事業、アニメ製作委員会への参画等、イラスト・マンガ・ゲーム・アニメ領域にて、世界的に事業を拡大しております。

株式会社ベリサーブ

中途採用担当※人材営業経験者歓迎◆SCSKグループの安定基盤/在宅勤務可/住宅手当有/2201【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

￥

400万円〜599万円

正社員

~人材営業（紹介/派遣等）営業経験を活かし、中途採用担当にチャレンジ~ ●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●賞与実績5.5か月/有給平均取得日数11.8日/離職率4.37%(業界平均10〜15%)/住宅手当・退職金有 ■職務概要： IT関連製品やセキュリティの検証サービスを提供する当社にて、中途採用業務全般をご担当いただきます。実際に人事未経験スタートの社員もおりますので、入社時の経験は不問です。 ■職務詳細：・採用計画の立案、採用チャネルの開拓・戦略立案等・各種媒体作成、エージェント対応　・面接設定／受付／アテンド・選考結果データ管理・アフターフォロー・入社関係事務・データ集計等 ※新卒採用のサポートもお願いする可能性があります。 ■魅力：（1）未経験から大手IT企業の人事職としてキャリアを積むことが可能です。（2）充実した福利厚生や働きやすい制度が整っており、長期的に就業できる環境です。（3）ソフトウェアの品質保証サービスへのニーズが高まっており、成長業界で働くことが可能です。 ■働き方：・イベント対応等で土日の出勤が発生する場合があります。残業は月20〜30h程度です。・在宅勤務：月8回可能・離職率：4,37％・住宅手当あり（世帯主のみ）・スーパーフレックスタイム有・育児休暇：お子さんが小学校入学まで取得可能・時短勤務制度：妊娠・育児・介護などの理由から短時間勤務が可能。育児の場合、お子さんが小学校卒業まで取得可能 ■同社の中途採用について：・年間の中途採用目標数：200名程・採用手法：人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど・採用職種：エンジニア6割、営業2割、企画職・管理部門2割 ■組織について：・中途採用担当：7名…女性4名、派遣社員3名（女性）・採用課全体：11名…男性1名、女性6名、派遣社員4名（女性） ※平均年齢：31歳 ■キャリアパス：採用計画の立案や採用チャネルの開拓・戦略立案などの、採用の最上流から携わっていただくことが可能です。マネジメントはもちろんのこと、新卒中途問わず幅広く人事経験／中途採用／労務や人事制度などの他領域への挑戦など、ご希望に沿って幅広いキャリアパスが可能です。

株式会社セレス

【渋谷／週2在宅可】人事／新卒採用※人材経験も可＜累計会員数1,000万人超のポイントサイトを運営＞【エージェントサービス求人】

人事

本社（渋谷）住所：東京都渋谷区桜丘町…

￥

450万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場/会員数1000万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』を提供/残業月平均20H/フレックス/在宅相談可/人事として幅広い経験が積める◎】 ■業務概要：当社の新卒採用をメインに、採用戦略から実行、人事制度など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■業務内容：・応募者集客のための企画及び実行・説明会の企画、集客、運営・採用面接、内定者のクロージング・採用進捗のデータ分析・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成　・研修の企画及び実行・入社後の入社者フォロー・社員が活躍するための制度設計　などご本人の希望や適性によって、将来的には人事制度やフォローアップ研修等にも幅広く携わっていただくことが可能な環境です。 ■組織構成：採用チームは新卒採用担当(4名、アシスタント１名)、中途採用担当(4名、アシスタント2名)にて構成されています。20代〜30代が中心の組織で、男女比はほぼ半々で和気あいあいとした環境のなか業務を進めています。対面でコミュニケーションを取りながら業務を進めることが多いため出社の割合が多いです。 ■働き方：残業は月20時間程度/リモートワーク相談可/フレックス制度有/水曜日はノー残業デーなど働きやすい環境です。 ■関連記事 https://sg.wantedly.com/companies/ceres-inc/post_articles/871451?source=related_posts ■当社について：・ポイントメディアである『モッピー』を主力に、スマホ関連のゲームなど様々な広告を展開するモバイルサービスを軸として成長してきた当社。主力事業であるポイントメディア事業との親和性の高さから仮想通貨事業にも参入し、更にはTiktok関連の企業をグループ化するなど、常に先を見据えプライム市場に上場した現在も成長を続けております。また、連結従業員約450名規模でありながら経営陣との距離感が近いことも特徴の一つです。・勤続3年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇取得が可能。その他、産休育休＆復帰率100%、時短勤務可、保育料40%負担（上限月3万）など、子育てをしながら働ける環境です。

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

東京◆営業経験を活かせる人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区…

￥

400万円〜649万円

正社員

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。【詳細】・就業規則、給与規定等の作成・提案・賃金や退職金、企業年金制度の構築・その他の人事・労務コンサルティング・助成金の申請業務・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実【詳細】用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。

株式会社ＡＢＥＪＡ

採用企画・戦略スペシャリスト◆事業成長の根幹を支える採用活動をリード／ディープラーニングの先進企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-1-14…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◇◆米Googleから出資を受け、NVIDIAと業務提携もするディープラーニングのリーディングカンパニー／戦略立案から実装まで一気通貫で事業展開／働き方の自由度◎◆◇ 【当社について・募集背景】当社は圧倒的なソリューション提供/プロダクト導入実績を背景に、AI幻滅期においてもその需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用企画・戦略スペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応等、幅広く業務をお任せ致します。また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。【業務内容】現在当社における採用組織は、人事責任者の執行役員を筆頭に正社員リクルーター3名に加えて、運用サポートを行う正社員1名、日程調整等を行うアシスタント・ダイレクトスカウトを行うソーサー数名(パート･派遣･業務委託)の構成となっております。これからのABEJAを担う人材に向き合う戦力は整ってきている反面で、採用に関わるチャネル毎/ファネル毎の分析や採用広報/ブランディングにはまだ向き合いきれていない状況である事が現実です。今後さらに採用の成功に再現性を持たせるべく、目の前の人材対応のみならず、大上段での採用戦略や企画立てから実行・分析・改善とPDCAサイクルを回していっていただきたく考えております。【業務詳細】・採用要件定義・Job Description作成・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案・媒体選定並びにダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行(チャネル戦略) ・リファーラル促進企画の立案並びに実行・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画・面接/面談の実行並びにディレクション・上記に加え、ご経験とご志向性に応じて人材開発/組織開発や人事制度企画並びに運用等、人事関連業務も幅広くお任せ致します。

株式会社玉家建設

【石川金沢市】管理部※総務人事等◆ご自身の経験を活かして活躍/創業50年以上/賞与有/UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：石川県金沢市入江3-29 …

￥

300万円〜549万円

正社員

〜ご自身の今までの経験を活かして活躍できます/正社員/土日祝休み/残業少/限定した施工棟数とこだわりでお客様からの満足度高/UIターン歓迎 ■職務内容:当社の総務課の一員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。・経営企画・人事・労務・採用、教育・行事企画運営・社長会長秘書業務・インフラ、社内システムの企画運営・経理補助などの業務 ※上記全てがお仕事ではなく、経験のある業務やその方の適性に合わせて業務をお任せ致します。幅広い業務が経験できるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 ※管理本部全体でチームとして業務遂行します。 ※当社では全てのお客様に満足いただけるように年間の施工棟数を石川で100棟、富山で40棟に限定しております◎ ■入社後スキルや経験に合わせて業務をお任せ致します。先輩社員からOJTにて業務を教えてもらったり、困ったことがあれば相談できる環境です。 ■採用背景管理部門の対応力、専門性を上げていくことを狙った増員募集です◎ ■先輩社員からメッセージ人を大切にする会社だから当社を選びました。入社して実感したことは、会社の方針がブレずに明確であり、徹底してお客様の満足度を優先する会社であることです。人と向き合う社風が根付いていて、優しいだけでなく、良くない時は注意してくれます。放っておかれないので、一人じゃないって思える環境です。イベントや有志のサークル活動もあり、部署を超えて交流のある充実感のある職場だと思います。 ■当社について創業から50年以上、地域密着で地元のお客様から愛されてきました。ものづくり・居心地の良い家づくりにこだわり、これまでに数々の賞を受賞しております。「住宅産業は地域産業であり、環境産業、文化産業である」という考えのもと、一棟一棟の住まいづくりを通じて美しい街並みづくりに貢献していきます。

丸七住宅株式会社

愛知・幸田】人事部長候補／評価、教育＜地場で不動産賃貸トップシェアクラス＞70歳まで再雇用・転勤無し【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県額田郡幸田町大字深溝…

￥

400万円〜649万円

正社員

残業10時間以内／転勤なしの長期就業／社長様と距離も近く談笑がある社風／(水)(木)休みで休日ゆっくり地場を中心に、不動産賃貸のトップシェアを誇る同社で人事職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■仕事内容・新卒／中途採用業務・社員面談・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 ■同社の特徴（1）1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。（2）当社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは当社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う当社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、当社の社員の使命は全員同じです。

株式会社SmartHR

【人材育成担当※管理職育成・タレントマネジメント】社内育成文化の醸成へ貢献／『SmartHR』運営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■□労務管理クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数60,000社越え／継続利用率99％以上 ■ ■募集背景：従業員数も1,000名規模となり、戦略的に人材育成を実行していくため、人事グループでは「マネジメント育成」のチームを立ち上げました。現在は喫緊の重要テーマであるマネジメント力強化を中心に、中長期的には全社的な人材育成・文化醸成・自律的なキャリア形成を通じて、「社員が自身の成長実感をもちながら能力を発揮し、組織成果を出し続けられる状態」をつくることを目指しています。 ■役割：・SmartHRの経営戦略・人事戦略の課題設定に紐づいた育成体系・施策の立案・実行・社員フレンドリーな設計を行うことのによる、社員が自律的に学ぶ・成長する環境づくりやサポート・人事フローのあらゆるタッチポイント（入社・評価・1on1・昇格など）を使った社内の育成文化醸成 ■具体的な業務内容：以下のような施策の企画〜運用〜定期的な改善をお任せします。・人材定義に合わせた育成体系・システムの検討・育成施策の企画・実施（ロール別の研修、課題別ワークショップ、新入社員オンボーディング等）・マネジメントコミュニティづくり・マネジメントロールの任命制度設計・運営・組織パートナーや部署組織と連携した個別施策の立案と実行・全社横断のタレントマネジメント、選抜型施策等の検討 ■現状の施策例：・ミドルマネジメントポジションの研修企画・実施（1on1、目標設定、フィードバック等）・組織パートナーと協力しての注力部署の育成施策づくり（個別コーチング、ワークショップ等）・マネジメント育成枠組みのコンテンツ整備と浸透 ■魅力：・会社・人事組織ともに過渡期であり、全社で「育成」を本格的に開始するタイミングなため、役割やあり方についてご自身で切り開けます。・事業ドメインが人事・タレントマネジメント領域のため、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。・同様にプロダクト・サービス面でも人事が行った施策が記事になったり、プロダクト開発の参考になったりと、事業にも積極的に貢献していける環境です。

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

【札幌】介護×IT／CS部門の教育研修担当◆土日祝休み／年休127日※月残業10ｈ◆プライム上場G【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事

本社住所：北海道札幌市中央区北五条西…

￥

300万円〜449万円

正社員

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。その中でも、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサクセス部門の教育・研修担当をお任せします。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■扱うサービス内容：＜「カイポケ」介護従事者の皆様がいきいきと働けるお手伝い＞介護事業所がサービス費用を国に請求する際に使用する「介護保険請求機能」を中心に、経営を支援する様々な機能を搭載した「介護ソフト」です。毎日作成する様々な介護記録をPCやタブレットから入力することで事務業務がスリム化し、本来時間を割きたかった介護に、力を注いでいただけるようになります。 ■業務内容：カスタマーサポート部門の研修講師をご担当いただきます。・研修の対象者となる社員主に正社員、契約社員です。・入社後の社員に対して、　 └「カイポケ」に関する基本知識 └電話を介した非対面コミュニケーションスキル　 └オフィスワーク未経験のかたも多いため、基本的なビジネススキル　 └お客様対応に関わるマインドセット…等を研修いただきます・研修生の進捗に合わせて、どこでつまづいているのか理解しながら指導の手法を工夫すること・組織が必要とする時期までに、必要な水準でパフォーマンス出来るようにするためにどうしたら良いかこれらをバランスよく考え、常に研修に対して改善のサイクルを回していくことが求められます。 ■配属先情報：毎月2〜5名程度、新入社員を受け入れ研修を実施します。全体で2〜3ヶ月程度です。 ■ポジションの魅力：・新入社員が2〜3か月という丁寧な研修の期間を経て、お客様・組織に対して貢献してく姿を見ることは大きなやりがいにつながります。・制度や製品の知識は常に変化するため、新たな情報をキャッチ、自ら吸収して研修に取り入れていくことが必要であり、能動的に学習する姿勢が求められます。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【東品川】人事／労務管理※給与で可＜プライム上場・業界トップクラスのブライダル企業＞土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★本社(16F) 住所：東京都品川区東…

￥

300万円〜649万円

正社員

〜「働きがいのある会社」ランキング5年連続受賞／プライム上場・ブライダル業界トップクラス給与計算で可・労務管理全般をおまかせ〜 ■業務内容：労務関連全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ◎給料・賞与計算 ◎年末調整及び給料支払い報告書業務 ◎社宅管理 ◎各種保険手配 ◎福利厚生手続き ◎人事データ管理 ◎勤怠管理 ◎入退社管理 ◎定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配 ◎労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出等 ※業務補足使用システム：OBIC7 ■組織構成：今回スキルに応じてメンバーかマネージャーでの採用となります。給料計算メンバー：4名（内1名はアルバイト）正社員の給料計算はマネージャー、アルバイトの２名で対応しています。システムを利用していますが、業種上いろんな雇用形態の方がいるのでボリュームは多いです。 ※現時点で給料計算は内製化しています。 ■当社の事業について： ◎ウェディング事業婚礼取扱組数国内トップクラス。一顧客一担当制、一軒家貸切のハウスウェディングを強みに、業界の新たな常識を創り出してきました。 ◎ホテル事業独自のコンセプトやデザインを持つブティックホテル市場の開拓で、新たな価値の創出を目指します。 ◎コンサルティング事業 T&Gが持つ人材育成や商品開発などのノウハウを活用し、他社のレストランやホテル、式場の婚礼運営を受託しています。 ◎オートクチュールデザインウェディング既成概念を超えたオーダーメイドの結婚式、イベントのプロデュースを行い、国内外の著名人の結婚式なども担当しています。 ◎その他、ドレス事業、レストラン事業などを展開しています。

株式会社先端教育事業

【表参道/総務事務】成長期を支える！ワークライフバランス◎営業事務経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区南青山3-13-…

￥

350万円〜449万円

正社員

＼成長期の企業を支える！総務事務担当者募集／「人的資本経営」や「リカレント教育」、「地方創生」などの社会的潮流が追い風となり、成長著しい当社。さらなる事業拡大を支える、総務事務担当を募集。快適な就業環境を実現するためにアイデアを出し、実行いただきます！ ◆職務内容詳細：職場環境整備/社内イベントの企画・運営/電話対応/その他事務サポートなど ◆入社後の流れ： OJT研修を経て、まずは先輩社員からの引き継ぎ対応からスタートし、業務の全体像やコツを掴んでいただきます。成長スピードによっては早期にひとり立ち可能！一定の成果を上げられるようになれば、他業務への領域拡大にもぜひ挑戦いただきたいと考えています。 ◆配属先：配属先は経営企画室で、現在4名在籍しています。業務を進めるにあたっては他の部門との連携が必須なので、様々なメンバーと関わりながらのお仕事となります。

一建設株式会社

【池袋】人事オープンポジション◆採用・制度・戦略・労務◆完全週休2日◆福利厚生◎転勤無◆飯田G【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都豊島区南池袋2-2…

￥

450万円〜699万円

正社員

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/年休121日/完全週休2日制】同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。同社人事部は「人材採用課」「人事戦略課」「労務課」の3課で構成されています。今回はご経験に応じ、いずれかの課に所属いただきます。【詳細】 ◎人材採用課・新卒採用業務　 └インターンシップ、会社説明会の企画・運営　 └内定者フォロー施策の企画・立案・運営　等・キャリア採用業務　 └社内各部署の求人ニーズ掌握　 └採用手法における情報収集・調査・分析・ツール選定の検討　等 ◎人事戦略課・人材育成/教育　 └次世代リーダー育成を念頭に置いた教育体系の確立・各種人事制度企画　 └社員によりわかりやすく納得性が高い仕組みの整備（人事諸制度、規程類）・タレントマネジメント └社員が持つ能力・資質・才能やスキル、経験値などの情報を一元管理し、戦略的な人材配置や人材育成を推進する。 ◎労務課・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、従業員情報管理、福利厚生、安全衛生、労務法令対応、労務相談　等 ■ミッション：採用目標の達成・採用戦略立案、タレントマネジメント・エンゲージメント、給与システムの刷新など、さまざまな人事内の課題を解決しながら、人的資本経営を目指す同社において、部長・課長と並走しながらの企画・推進頂くこと。 ■組織構成：人事部は部長以下14名（人材採用課4名、人事戦略課4名、労務課4名）にて構成されております。中途の方も多く、ご活躍いただいております。ご転勤もなく、完全週休二日制と働きやすい環境です。採用・教育・労務などいずれかの人事としての実務経験がある方ぜひとも1度ご応募下さいませ。 ■企業魅力 CMでおなじみ飯田グループホールディングスの売上の約3割を占めている同社。地域密着を大事に、住む人に寄り添った家づくりをしております。

みらいコンサルティング株式会社

【中央区】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

全星薬品工業株式会社

【大阪】総務/コンプライアンス管理業務　※ニプロG/ジェネリック医薬品/転勤無/賞与6.51カ月分【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1…

￥

400万円〜499万円

正社員

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】ニプログループのジェネリック医薬品メーカーである当社の総務担当として、下記業務をお任せします。 ■具体的には：・コンプライアンス研修等の推進（研修講師等）・株主総会業務・総務業務全般・メンタルヘルス対応・契約書の精査および助言・規程類の作成、整備 ※総務人事業務がメインです ■当社の特徴：当社は1951年に設立し、現在、ニプログループの一員として医薬品の製剤開発ならびに製造を担っています。「まごころを込めて健康をお届けします」を経営理念に掲げ、品質と安定供給を第一義に特徴のある医薬品開発と、より高度な生産技術を追求してまいりました。とりわけ品質につきましては品質方針および品質目標に基づく社内教育の徹底と品質保証体制の強化を進めることで、患者様、医療従事者の皆様に安心してご使用いただける医薬品をお届けしております。社員一人ひとりが、人々の生命と健康に直接かかわる医薬品を製造することの責任と使命感を強く心に刻み、日々の業務に取り組んでいます。当社を取り巻く環境が大きく変化する中、製剤開発・製造受託企業（CDMO）として更なる体制の整備を進め良質な医薬品を安定的に供給する事で、皆様から信頼され、選ばれる企業を目指してまいります。

三菱電機株式会社

★【岐阜県可児市】人事総務業務　※工場内人事／組織風土改革や従業員エンゲージメント施策【エージェントサービス求人】

人事

福山製作所可児工場住所：岐阜県可児…

￥

350万円〜899万円

正社員

■主な業務内容：可児工場の従業員（約250名）に対する「組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策の企画実行」、ならびに定型の「人事業務」「総務業務」の遂行を担当いただきます。＜具体的には＞ 1．組織風土改革/従業員エンゲージメント向上関連・従業員意識調査の回答結果の分析と課題の見える化、その解決に向けた方向性の見定め。・三菱電機株式会社福山製作所人事部門と協働・連携しての組織風土改革、従業員エンゲージメント向上施策の企画実行（例：職場環境改善、事務所リニューアル、コミュニケーション活性化施策、従業員キャリア開発支援策、ワークスタイル革新策など）。 2．人事業務・新卒/中途採用、異動考課、労務管理、規則管理、非正規従業員管理などの遂行、改善。 3．総務業務・コンプライアンス、社会貢献、安全衛生管理、地域対応などの遂行、改善。 ■企業特徴：三菱電機福山製作所は、計測技術を核とした社会インフラ製品（スマートメーター、盤用計測器および、システムなど）の設計、製造を行っています。 ■業務の魅力：可児工場はいままさに変わろう、変革していこうという時流にあります。長年積み重なって構築された風土を変えていくにはパワーを要しますし、苦労する場面も想定されますが、人事・総務系のキャリアとしてなかなか経験できないものであり、今後のキャリア形成において自身の強みに繋がるものと思います。また、入社後スムーズに業務が行えるよう、福山製作所人事部門からトレーナー2名を可児工場に派遣してサポートします。 ■組織ミッション： 1．本社人事部「成長の原動力は従業員である」という考えのもと、全従業員のウェルビーイングと事業競争力強化の両立を実現する全社共通の人事施策を推進する。 2．福山製作所総務部 (1)ミッション総務/人事施策・サービスの展開、提供による福山製作所事業への貢献 (2)ビジョン（1）従業員がいきいきと働ける職場風土の醸成（2）従業員・労働市場から選ばれる製作所の実現 (3)重点取組事項（1）成長戦略に資する人財の獲得（2）戦略的な人財配置の促進（3）役割・成果に応じた評価運営の徹底（4）従業員のスキルアップ、キャリア形成の支援（5）健全なコミュニケーションの促進（6）従業員の就業意識とワークスタイルの革新

株式会社アイメッド

【東京】人事労務スタッフ◆AI医療アプリ『アイメッド』を運営／労務〜採用〜制度設計までチャレンジ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中央5-8-1…

￥

350万円〜649万円

正社員

【オンライン診療数20,000名突破のAI医療アプリ『アイメッド』運営／労務〜採用〜制度設計まで幅広くチャレンジ可能／残業平均月20時間程度】〇約10億円の資金調達に成功した急成長企業〇事業成長に１から携われる！ ■業務内容: 病院の検索・来院予約・オンライン診療をアプリ内で行える『アイメッド』の運営や、オンライン診療×お薬処方の通販サイト『med』の運営など、「ドクターをもっと身近に」をコンセプトとした自社プロダクトの開発・運営を行っております。今回は、医療機関総合アプリの開発・運営を手掛ける同社にて人事総務スタッフとして業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・社員の勤怠管理・給与計算などに関する提携先の社労士対応・各種保険の手続き・中途採用業務（転職エージェント対応・応募者対応など） ※個人のスキルに応じて、勤怠管理方法などの労務管理改善や就業環境の向上に向けた人事制度設計にもチャレンジいただくことが可能です！ ■組織構成：所属いただく管理部は、部門責任者1名とスタッフ1名の計2名にて構成されております。事業拡大に伴い、財務経理などのポジションも採用を強化しており、所属いただくメンバーも増える予定です。 ■入社後の流れ／キャリアパス：部門責任者が担当している勤怠管理や提携先の社労士対応などを引き継いでいただき、ご入社後すぐは労務業務をご担当いただきます。その後は、転職エージェント対応や応募者対応などの中途採用業務もお任せする予定です。労務・中途採用が入社後の主業務となりますが、手挙げ式で労務管理改善や人事制度設計なども関わることができるため、人事全般の専門性を磨くことが可能です。 ■同社について：・「フリーワード・エリア・診療科目・日時」など、さまざまな検索に対応した病院検索やクチコミ投稿など、医療機関掲載数16万件を誇る日本最大級のAI医療アプリ『アイメッド』を開発・運営しています。・「ドクターをもっと身近に」をコンセプトに、診療を必要とするお客様の様々な悩みや不便さ、医療従事者の環境改善など、医療業界の課題解決をミッションとしております。・2023年には、訳10億円の資金調達を行っており、今後も医療業界の課題解決に努めるべく、さらなる成長を目指しております。

株式会社ハイレックスコーポレーション

【兵庫】人事（制度構築）〜企画立案から携わる/グローバル企業/国内トップシェア/転勤無/残業15h〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-…

￥

600万円〜799万円

正社員

【スタンダード上場/グローバル企業/国内トップシェア/転勤無/残業15h　〜人財開発に特化した新規部署での企画・運営のポジションです〜】 ■業務内容詳細：能力開発（教育研修・OJT支援・自己啓発支援）、キャリア自律支援、組織活性化について、PDCAサイクルを回していただきます（主に企画業務を担っていただきますが、一部講師の業務も想定しています）。ゼロベースでの取組みであり、当社にフィットした能力開発体系を具体化していただく仕事をお任せいたします。具体的には、段階別教育制度の考案、既存教育体制の見直し、階層別研修や経営人材育成、教育の仕組みを構築などです。 ■ミッション売上好調の背景から更なる事業展開、新事業に向けて人財育成、教育を重要視しております。加えて新卒や中途入社の方も増えている背景から、今以上に人材の最大化が出来る仕組みを考案頂きたいです。こちらのポジションは社長直轄の組織として、他部署との連携をしながら最重要業務として進めていただきます。将来的には経営により近いポジションでの立案を期待致します。 ■求める人物像社内外への折衝を積極的に取れる方課題にPDCAを回し取り組める方 0から作りあげる事に楽しみややりがいを感じる方 ■組織構成室長1名（40代）、社員1名（30代）の計2名が所属しています。 ■働く環境当社は、日本のメーカーらしく、長く安定して働きやすい環境を整えています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。残業は月15時間程度、繁忙期でも月30時間程度で働きやすい職場です。実力主義的な要素もありつつ安定的に働く事が可能です。福利厚生・手当も充実しており休暇もGW、夏季（9日）、年末年始（9日）プライベートとしっかり分けて頂けます。 ■当社の魅力（1）グローバル展開：世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。（2）シェアNo.1：当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。（3）独立健全経営：メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。

ＩＩＮＡ株式会社

【代々木】管理部門担当(経理メインに人事・総務・法務も担当)◆年間休日126日◆月平均残業10ｈ【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-1…

￥

350万円〜699万円

正社員

■「世の中にあったらいいなという」サービスをインターネットを通じて提供している当社。管理部門担当者を募集します。経理業務をメインに、人事業務、法務業務、総務業務も担当していただきます。 ■業務内容：【経理業務】・会計ソフト入力対応・売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理・決算依頼書類作成(月次決算、年次決算業務は、税理士に依頼をしています) 【人事業務】・採用業務：採用手法考案、書類選考、採用面接官、人材紹介会社や求人広告会社との折衝(*新卒採用は、行っていません。採用対象は、中途社員のみとなります) ・社員との人事面談・社員向けのモチベーションアップのための企画立案と実行・人事制度作成【法務業務】・外部の法律事務所2社と契約をしている。その弁護士に依頼事項を伝えるパイプ役を担う。【労務業務】・給与計算(弥生会計を使用) ・入退社手続き *年末調整は、税理士に依頼しています。【総務業務】・社内ITシステムの作り直し等をする場合のIT企業との折衝 ■組織構成：当社では、システム化が進んでいるため、事務処理は、システムにより対応可能で、簡素化ができている他、外部委託も活用しているため、現在、同業務を1名で対応できています。今回は、現担当社の後任募集となります。１年間をかけて、じっくりと引継ぎを行っていきます。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎】：繁忙期を除いた通常時期は、18:25に終礼。18:35には、全員退勤している働き方を実現しています。また、社員定着率も高く、ここ5年間、退職者が出ていません。社員への手厚いフォローの他、各々が達成感を感じられるよう、適切な目標設定を行い、業務に当たっているため、社員満足度も高いです。【管理部門として幅広い経験が積めます】：メインの経理業務以外にも人事、総務など、管理部門を網羅的に経験できます。また、当社の管理部門は、投資や融資関連の提案、社員の働き方改善案等、管理部門の視点でアイディアを発案すると、経営陣にすると歓迎もされるため、受け身ではなく、能動的に仕事ができ、経営側に近い立ち位置で経験を積むことができます。

株式会社ＹＤＫテクノロジーズ

【神奈川／秦野】採用担当■リーダー候補／年休130日／防災・国防に関わる社会貢献性の高い事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県秦野市曽屋500 …

￥

500万円〜699万円

正社員

【業種未経験歓迎／フレックスタイム制度有／ワークライフバランスを整えたい方は必見です！】 ■業務内容防衛・環境計測・航海・航空燃焼の４つの社会貢献性の高い事業を展開する当社人事部門にて、主に新卒採用業務をご担当頂きます。業務をキャッチアップ頂きましたら、将来的には教育や人事制度改修など、その他人事業務にも携わって頂きたいと考えております。 ■担当業務・採用メンバーの業務管理・採用課題の把握と対応・新規採用ポジションについて部門側へのヒアリング、手法検討、求人作成・面接調整、実施、内定者フォローなど ■出張本社(代々木)と入間事業所(埼玉)への出張が月に数回発生します。盛岡にも拠点があり出張が発生しますが頻繁にはございません。 ■組織構成マネーシャー3名、メンバー７名、20代〜50代までの社員が在籍しています。 ■社風等主にOJTを通じて業務を覚えていただきます。アットホームな雰囲気で仕事がしやすい環境です。残業時間も少なく、フレックスや在宅も利用可能で、ワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ■当社について当社は60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。

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