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検索結果: 25,241件(221〜240件を表示)

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【大阪】固定資産管理＜プライム上場＞

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1200万円

正社員

プライム上場企業の管理部門でファシリティマネジメント業務をお任せします。【職務内容】 ■資産管理業務：阪和興業が所有するビル、社宅、流通センターなどの資産の維持管理、契約管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討 ■賃貸借管理：支店営業所等の賃貸借契約、環境維持管理 ■庶務・防火管理他：本社内ワークプレイス構築企画推進、その他環境維持管理上記業務に伴う庶務、防火管理、危機管理等 ※入社後の担当業務、参画プロジェクト等流通センター及び賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪和興業所有固定資産の取りまとめ、決算業務。将来の固定資産活用方法の検討。（大阪本社管轄の関西以西の拠点）＜出張エリア＞北海道、仙台、名古屋、大阪、九州【募集背景】現任の定年を見据え後継者候補の募集【配属先】・部門：大阪総務課　・構成：7名

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総務

東京都港区港南二丁目 10 番 9 号…

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600万円〜1000万円

正社員

・総会、登記　・保険付保　・イベント運営　・福利厚生整備・安全衛生　・健康管理・社宅・文書管理　・BCP ・社内規程　・事務所ファシリティ　・環境改善その他庶務関連サポート

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総務・法務（マネジャー候補）

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

御経験に応じて総務・法務業務をお任せいたします。優先度が高い業務は下記となります。 ■総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等） ■重要文書管理（契約書、議事録等） ■社内規程管 ■法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会） ■法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等） ■株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）以下は通常業務です。 ■オフィスの設備管理、防火・防災管理 ■反社会的勢力対策 ■損害保険の契約管理 ■子会社（3社）の総務・法務関連 ■総務庶務の業務委託会社との窓口 ■その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）【このポジションの魅力】・子会社を含めた同社グループ全体の事務の要となるポジションです。・株式上場前後の密度の濃い業務経験を積むことができます。

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総務部【東京勤務/リモート勤務可】

総務

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600万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】総務部にて、株式、IR、CG対応、取締役会運営を中心にプライム上場企業に求められる様々な対応について経営に提案し対応を図るとともに、総務関連全般をお任せします。【職務内容】総務関連の下記の業務をお任せ致します。 ■株式関連　■決算（非財務情報）　■IR・SR ■コーポレートガバナンス　■取締役会・経営会議運営 ■コンプライアンス　■訴訟・係争　■オフィス管理　■その他総務全般【募集背景】30～40代のメンバーがおらず、次期管理職候補を期待した採用【組織構成】総務部10名（20代2名、30代1名、40代2名（1人兼務）、50代2名、60代1名、嘱託社員3名　）【働き方】残業時間：20時間/月（通常期）　50～60時間/月（？忙期）　　　　　在宅勤務：月5回可能　【当社の強み】三菱グループの商社であり、三菱グループのみならず多方面にわたる分野の企業と連携して事業領域を拡大。良好な関係を長年築いている優良取引先・サプライヤーがあること、中国・ベトナムにおける充実した情報網・拠点網と、取引ノウハウの蓄積があることが強みです。特に中国では強固な地盤を築いています。

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総務職【総合職/在宅・フレックス可/グローバル企業】

総務

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600万円〜1200万円

正社員

【概要】同社はFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供している日本唯一の企業です。そんな同社の総務担当として、取締役会や株式総会の事務局業務等をお任せします。【業務内容】・取締役会の事務局業務・株式総会の事務局業務・稟議受付・管理・規定類の整備・総務部長のサポート業務【組織構成】総務部　15名（派遣、嘱託含む）【募集背景】組織強化に伴う増員（既存メンバーの部署ローテーションを可能とするため）【同社の魅力】同社はあらゆる水深、厳しい海象条件に対応できるFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供しています。また設計、資材調達、建造、据付、オペレーション&メンテナンスまでを一括で行える、日本で唯一の企業です。そんな同社をコーポレートガバナンス強化を実現するための、総務担当者をを募集しています。【求める人物像】・自身の業務に責任感を持って遂行できる方・自分で学習していける方・評論家ではなく、行動を重視できる方・関係各部署への配慮・リスペクトを持って、関係が構築できる方・中長期的に当社に貢献しようとする意識を持っていただける方【働き方】残業：月平均20～30時間程度転勤：基本無し（本社東京勤務のため）リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）

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総務（責任者候補）【東証プライム上場/リモート可】

総務

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600万円〜1300万円

正社員

【期待役割・ミッション】組織の整備・改善・活性化に関する幅広いプロジェクトを、経営層や部署メンバーと密に連携を取りながら、責任者として裁量を持って主導していただきます。関わる領域は、オフィス管理、衛生管理、社内イベント企画運営、福利厚生管理、株式実務、株主総会の運営、Pマーク管理など、多岐にわたります。総務業務全般のリードに加え、定常業務の効率化や、自動化・改善活動の推進を主導いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】 ■ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等のマネジメント ■株主総会や取締役会の運営、関連書類管理（招集通知等）など ■株式実務（持ち株会関連、ストックオプション関連、年次配当処理など） ■各種規定、ワークフロー（システム活用）などの管理 ■Pマーク他会社資格の対応、更新 ■その他総務業務全般の実行、ならびに効率化・改善（DX）【配属部署について】管理部総務課：3名体制【社風】若くエネルギッシュな社員が多い、活気ある職場です。年齢や社歴を問わず、フラットで風通しのいい社風も自慢です。セキュリティソフトウェアメーカーとして、独自性のある製品力とスピード感ある事業展開が魅力の当社。2024年3月期も過去最高売上、最高益を達成し、現在も成長ステージ真っ只中です。伸び盛りの企業ならではの前向きな勢いを感じられます。【企業魅力】 ■上場企業とはいえ、300名程の組織のため社員間の距離が近く、役職問わずコミュニケーションがとりやすく、業務を円滑に進めやすい環境であること ■社員ひとりひとりが裁量をもって業務に主体的に関与できること ■能力を発揮するとともに成長できる場が豊富にあること ■責任者候補として裁量権高く業務に臨めます ■代表の方や役員層と近くで業務を遂行いただけるので、キャリアアップにもつながる環境がございます ■東証プライム市場上場企業特有の業務があること ■変化のスピードが速いIT企業であり、意思決定が早く、業務自体にスピード感があること

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CRE戦略管理職候補【NEC/リモート可/不動産戦略】

総務

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900万円〜1400万円

正社員

ワークプレイスプログラムマネージャーは、ワークプレイスグループ各チームが策定・実行する不動産戦略において、グループ間のコミュニケーションと調整を担い、戦略を効果的に推進する役割を果たします。全体としてプロジェクトを管理し、主要活動の進捗を把握することで、グループが直面する課題を統合的に分析し、対応策を講じます。また、データプラットフォームを活用した知識と実績に基づき、NECの不動産データの統合、収集、分析を行います。ワークプレイスグループの成長、最適化、効率化を支援し、適時・適切に課題を解決する役割を担います。【事業・組織構成の概要】ワークプレイスグループは、不動産に関する立地戦略、プロジェクト管理、日常業務の幅広い領域を担当しています。各分野で専門性を高めつつ、包括的なCRE（Corporate Real Estate）業務の経験を積むことができます。また、大規模な設備投資や社外予算に関わる機会があり、スケールの大きなプロジェクトに携われます。将来的には、海外現地法人のCRE業務にも領域を拡大する予定であり、グローバルな業務に携わる機会が期待されます。【職務内容】 ■グループ全体のプロジェクト統括：ワークプレイスグループ内の各チームが立案・実行する不動産戦略プロジェクトを統括し、進捗状況の把握、予算管理、スコープ定義、スケジュール管理、課題管理といった要素を総合的に把握します。これにより、早期の課題解決が可能となり、各プロジェクトの状況をグループ全体で一元管理できます。重複作業を削減し、データに基づいた意思決定によって不動産運用のコストを削減する一方、生産性を向上させ、グループ全体の不動産戦略に沿ったプロジェクト進行を実現します。 ■不動産データ運用のスペシャリスト：ワークプレイス各チームが各種プロジェクトを立案・実行するため、データプラットフォームやビジネスインテリジェンスツールなどを活用し、NEC不動産データの統合、集約、分析を行い、必要な情報をワークプレイスグループへ提供します。また、NEC内の不動産データ情報を一元管理するデータプラットフォーム（不動産データベース）の運用を主導します。このプラットフォームにより、各チームが利用する不動産データを最適化し、分散していた情報を統合して分析が可能となります。分析結果に…

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【総務部長候補】スタンダード上場/社員1000名/年休127

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1200万円

正社員

【職務内容】総務部門において、広範囲な総務業務をお任せします。業績好調の拡大に伴い、成長著しい当社の屋台骨を支える「総務部長候補」を募集します。より責任のある業務にチャレンジしていただけます～具体的には～・株主総会対応、IR、株式事務全般・会議体、社内行事、冠婚葬祭運営・社内イベント運営（ファミリーデーなど）・規定整備、ガバナンス構築・BCP関連・リロケーション　L オフィス移転、ファシリティ管理（支店開設、増床など）・その他総務・庶務業務全般・文書管理・各種規程の管理、改訂・他部門及び経営者との調整・個人情報管理・メンバーのマネジメント ◆業務改善・提案 ◎国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案 ◎効率化のためのIT導入の企画・提案から実行 ※PCのインフラ周りは専任部署があるため、経験や知識は不要です。【募集背景】・現在の総務部長（40代後半）が法務課も兼務されている状況です。・後任育成のため、この度部長候補としてゆくゆくは部門全体をマネジメントいただける方を募集しています。【ミッション】・経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。若いスタッフが多く、いわゆる「総務のベテラン」はいませんが、その分、柔軟性とスピード感は圧倒的です。・1000名規模の会社でスピード感もって会社を支えていただくことに期待しています。【配属先】総務部 15名 ※総務部全体のマネジメントをお任せします！【本ポジションの魅力】 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ※中途入社した方が1年半で役員に昇格した実績もございます！ ★柔軟性とスピード感！さまざまな仕事にも携われるのが魅力です！今後の事業拡大、700名規模の組織で「攻め」の組織構築と、会社の管理部門の要として「守り」の体制基盤強化の両面をお任せする重要なポジションです。急成長中の当社の新たなステージの総務として、責任ある幅広い業務をお任せします。【期待する役割】同社…

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総務人事部　部長候補　IPO準備中/再生エネルギーに注力

総務

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】・事業拡大にあたり総務人事部におけるマネジメントをお任せします。【職務内容】【総務】 ■株主総会に関する事項 ■取締役会、経営会議に関する事項 ■株式に関する事項 ■各種契約書の統括、管理に関する事項【人事】 ■人事戦略企画、立案、実行 ■その他、各種制度面の運用・改善検討 ■労務管理等【募集背景】現在、総務人事部は本部長が部長を兼務しています。 IPOを目指すための一環として総務人事部の体制強化を目的とした募集となります。【組織構成】本部長1名　総務担当2名/人事担当2名

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【総務・法務責任者】フレックス/グローバル企業

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】管理本部総務部門の責任者として下記業務を幅広くマネジメントを行っていただきます。また、法務・コンプライアンス体制の確立を図りたいため、法務責任者も兼ねて法務を担当して頂き、各社内会議へ参加し、法的な問題点を拾い上げ、弁護士とコンタクトを取り、問題解決する役割も担っていただきます。このポジションは、統合後のプロセスを盤石なものとして、また、今後更なる成長を続ける上でも、様々な業務の土台となる重要なポジションになります。【具体的には】（1）総務部門のマネジメント（総務業務範囲：法務・不動産管理・庶務）（2）役員会（株主総会・取締役会の運営）（3）社内会議体の運営（コンプライアンス委員会等）（4）規定の策定・改訂・管理、社内稟議の管理（5）官公庁への許認可業務（6）全拠点のファシリティ管理業務（7）各種保険契約の締結・更新（8）顧問弁護士への法律相談内容の切り分け、折衝労務関係以外（労務関係は人事部門が担当します。）（9）法務業務（法務担当は3名いますが、分担して業務を行うこととなります）・各種の法律調査、適法なビジネススキームの検討・契約法務（契約書の起案・審査、契約交渉支援）・各種法対応・法的な紛争対応・社内法務研修の企画・運営（10）上記総務・法務業務におけるＨＱとの連携・調整【キャリアパス】管理職としてのキャリアを積むことができます。また、積極的な異動は想定しておらず、長期的に安定した環境で働くことができます。【募集背景・組織構成】管理本部長が兼任しておりましたが、統合後の業務量増大に伴い、今回新たに管理職を募集して総務・法務部門をお任せします。入社当初は部下がおらずスタンドアローンにて業務を進めてもらいますが、近い将来に専属スタッフの配置を検討しております。（Report to CEO）

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【東京】総務マネージャー/安全衛生※最先端半導体メーカー

総務

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800万円〜1200万円

正社員

■総務業務全般（オフィス管理、設備管理、契約管理、備品調達など）を総務部長、シニアマネージャー、課員と協力して行う。 ■労働安全衛生マネジメント、ISO45001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理する業務。 ■従業員にISO45001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。 ■安全衛生委員会の運営業務。 ■その他、総務庶務の全般に係る業務。【配属部署】総務部【定年】65 歳　 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長が発起人となり、某社8社が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携により某社2社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

株式会社PEGASUS

総務マネージャー(候補)［大阪市］《年収～900万／年休124日／創業100年超／東証プライム上場》

総務

大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 JR…

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600万円〜900万円

正社員

工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、総務部マネージャー候補もしくはマネージャーとして、マネジメント業務に加え、法務・労務の業務のプレイングマネージャーをお任せします。将来的には総務部長になる人材資質の方を期待いたします。 ▼業務詳細 ‾‾‾‾‾ ＜総務法務業務全般＞・上場関連業務、株式関連業務・開示資料の作成など＜労務業務全般＞・社会保険業務、給与計算、勤怠管理など ▼組織構成 ‾‾‾‾‾ 総務部部長ー【課長(今回募集ポジション)】ーメンバー16名 ▼強み ‾‾‾ 世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。 ▼当社の魅力 ‾‾‾‾‾‾ ・当社製品は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、　生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。・残業は月平均10時間、年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。　ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。

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【管理職】総務（管理系総合職）※在宅勤務・時差出勤可

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【業務内容】（1）BCP業務・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等（2）ファシリティ関連業務・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等（3）株式業務 ※こちらの経験は無くても大丈です・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等（4）その他・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等【募集背景】社内異動があり、総務のご経験がある方を採用するため【組織構成】総務・労務部　総務室　全体15名　内訳：正社員4名（室長1名、メンバー3名） ※入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。【同社について】創業70周年を迎えた建設コンサルタント業界第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。 ◇◆安定性のある会社です◆◇ お客様は官公庁や地方自治体、民間企業からの需要があり、大規模な公共事業や民間開発は今後も継続的に行われるため、安定した需要が見込まれています。【働き方】週2～3在宅可／時差出勤制度あり／プラチナくるみん認定／イクボス企業同盟＼国内トップクラスの建設コンサルタント会社／ ◎従業員数（2023年）：2,258名 ◎入社後3年以内離職率：12.7% ◎平均勤続年数：13.0年 ◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日【キャリアについて】 ■本ポジションで入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動が出来る制度がございます。またゆくゆくはマネジメント力を活かし人材育成に携わることができます。【働き方に…

株式会社東京精密

【福島】総務（工場ファシリティ設備保全・工場環境管理）

総務

福島県石川郡古殿町松川大作50

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600万円〜900万円

正社員

「【福島】総務（工場ファシリティ設備保全・工場環境管理）」のポジションの求人です【具体的な職務内容】総務業務（特に工場ファシリティ設備保全・工場環境管理）を行っていただきます。 ■工場内ファシリティ設備に関する設備保全・建屋・電力・空調・給排水設備の更新企画・運用管理・維持管理・その他、工場内施設の営繕 ■工場における環境管理・環境活動の企画・実践・管理・環境マネジメントシステムの実践・その他、環境改善の推進業務 ■その他・工場における安全衛生管理【ポジションの魅力】 ■風通しの良いフラットな組織です。新しい取り組みやアイデアなどが受け入れられやすく、裁量が大きい職場です。 ■役員含め中途採用の社員が多く、活躍しやすい環境です。【働き方】 ■基本出社 ■マイカー通勤可能

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（総務）将来の課長候補/東証プライム/創業100年超安定企業

総務

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800万円〜1100万円

正社員

＼自動車塗装プラント事業売上げ国内1位！世界2位を誇る会社での『総務課長候補』の求人です！／　◎東証プライム市場上場！　◎連結従業員数 5,031名将来の課長候補として、総務業務をご担当いただきます。【職務内容】 ■総務業務の企画立案　※株式関連は法務課が対応しております ■ 固定資産関連　固定資産判定、システム登録、台帳管理、棚卸、リース資産判定など ■会員権（ゴルフ、レジャー）　購入、売却、管理、減損判定、名義変更手続きなど ■社員からの問合せ対応（主に福利厚生や不動産関連などの相談） ■環境関連　GHG排出量（電力・ガソリンなど）のデータ取得、集計、分析、削減方策検討 ■システム関連　総務関連の各種システムの保守、システム変更など（定義決定） ■税務調査対応　国税、源泉税、消費税、所得税などの税務調査対応（総務課関連分）【募集背景】増員実務担当者としてご入社いただき、課長補佐としてメンバーをリードしていたける方を募集しています。【部署構成】　管理本部　人事総務部　総務課（課長1名ーメンバー6名＋派遣社員１名） ※男女比率＝2:4、20代と50代が多い課となっています。【キャリアパス】将来の課長候補としての採用です。【同社・当ポジションの魅力】風通しの良い会社です。特に総務課は役員などTOP層とも関わる機会が多くございますが、役員もフランクに接してくれるような雰囲気です。総務課は、行事運営など皆で一致団結して行うことが多く、お互い協力し合っています。学歴も関係なく、一生懸命努力していれば、必ず誰かが見て評価してくれるような環境です。【働き方】 ★社員同士の風通しが良く、頑張る社員を応援する雰囲気があります。また、キャリア（中途）入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できます。 ◎週２日程度リモート可！ ◎残業時間30時間程度 ◎「スポーツエールカンパニー2024」 ◎「健康経営優良法人2024　大規模法人部門（ホワイト500）」認定！　※2021年に、空調設備業界で初めて認定されて以来、4年連続【同社について】『知れば知るほど、空気はおもしろい。これからの社会のために、空気で貢献していく。』主に大…

株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ

【愛知／刈谷】総務・担当者採用　◆フレックス／福利厚生◎／ゼネラリストとしてのキャリアあり【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、総務

本社住所：愛知県刈谷市南桜町1-72…

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400万円〜649万円

正社員

〜東証プライム・豊田自動織機G／刈谷駅から徒歩1分／ブラザー＆シスター制度などでのフォロー体制あり〜 ■業務内容：まずは、総務課業務の『全社各イベント、広報・渉外、CSR活動』の領域を担当頂きます。その後は課内でジョブローテーションをして頂きゼネラリストを目指してもらいます。 ■総務課業務内容：【庶務】　各拠点の備品管理、および拠点庶務担当との連携【ファシリティ管理】　各拠点の入退場管理（セキュリティ）　オフィス立上げ〜改修・保全　固定資産管理【全社イベント】　社内イベントの企画立案〜運営　慰安旅行、全社懇親会、EKIDEN大会、コミュニケーション活性活動など【広報・渉外、CSR活動】　社内・社外への広報活動（HP運営、パンフレット管理）　各種関連団体対応　渉外対応（不当要求対応など）　地域社会貢献活動【安全・衛生・環境、防災】　全社安全衛生計画立案から社内教育実施　各オフィスの安全衛生環境の維持・向上　　BCP作成〜運用　各オフィス避難訓練、防災備蓄品管理など ■入社後のフォロー体制：まずは先輩社員からOJT教育にて担当業務の実務を覚えていただき徐々にご経験を活かしてコアメンバーとして改善提案を行っていただきます。その後課内のジョブローテーションでゼネラリストを目指してもらいます。ブラザー＆シスター制度：教育担当の先輩社員がつきますので、わからないことがあればお気軽にご質問いただけます。 ■同社について：【豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社】私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、経理システム、調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで一貫して提供することで、豊かな社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイ・イー・シー

【正社員／建築事務】≪工事書類作成≫年休123日・土日祝休【エージェントサービス求人】

総務、一般事務、営業事務

本社住所：東京都台東区柳橋1-3-1…

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350万円〜449万円

正社員

＜建設現場の安全書類の作成や管理＞グリーンサイトやBuidee(ビルディー)などの専用のシステムへデータ入力・作業員名簿・工事安全衛生書・新規入場時等教育実施報告書・安全ミーティング報告書・工事・通勤用車両届など、専用システムにデータ入力をすることで協力会社間で情報を共有します。＜協力会社への連絡＞電話やメールでのやりとり＜書類作成＞・ゼネコン専用のシステムにて請求書作成・工事実績表のデータ入力と集計表作成・メール対応・電話対応・来客対応　等 ■必須：事務経験をお持ちの方 ■歓迎：建設業界で事務経験者・工事に使用する資材の発注＆手配 ■組織構成：工務部　60代3名、30代1名、20代1名 ■教育体制：既存のメンバーのもとでOJTでキャッチアップいただきます。 ≪会社の安定性≫ スーパーゼネコンをはじめとする大手ゼネコン各社との直接取引コード（85社）を持っているため、受注が安定しています。これは長年の付き合いや信頼関係により指名していただけることが多く、競合他社よりも優先して案件をお預け頂いています。仕事受注も多く頂きまた来季の見込み受注もあるため人員拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

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建設企画ならびに建設計画のプロジェクトリーダー

総務

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【企業紹介】私たちヤマハ発動機ビズパートナーは、「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、まさに企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。全体最適の視点から、グローバルに躍進するヤマハ発動機グループの競争力向上の原動力となることをバリューとし、“プロフェッショナリズム”を持つ多様な人材が、互いの違いを“尊重と称賛”しつつ、常にあるべき姿を“未来志向”で追求していく、そんな集団を目指しています。【職務内容】各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。【期待されるミッション】・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、　ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、　卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く。具体的には下記（１）～（４）の業務を担っていただきます。（１）【オペレーション】一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポートを行う・ファシリティに関する重要タスクの企画管理・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備（２）【イノベーション】P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献する。カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。（３）【コミュニケーション】ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く。設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、…

ソフトバンク株式会社

コーポレート担当【Fintech事業／リードインクス社出向】

総務

東京都港区竹芝本社

￥

600万円〜1000万円

正社員

「コーポレート担当【Fintech事業／リードインクス社出向】」のポジションの求人です【期待する役割】コーポレート部門として会社の健全な運営に必要な業務全般を担当頂きます。【職務内容】 ※下記「業務比重・優先度」の高い順に記載をいたしております ■総務機能：オフィス運営から日々の会社運営に関する諸調整事項の対応 ■組織の改革やコンプライアンスの推進：業務改革、コンプライアンス教育など組織の運営改善に取り組む。 ■人事関連：グループ会社のプロパー社員採用や配置、福利厚生、研修・教育、評価・報酬など人材戦略の策定・労務管理。 ■財務・会計業務：全社レベルの決算・財務管理、税務申告。【その他】上記を中心に担当いただき、将来的には下記のような業務に携わっていただく可能性もございます。 ■広報戦略の策定：外部への情報発信、ブランディング、CSR活動などの広報戦略を策定・実行。 ■経営企画や戦略の策定：経営戦略を立案し、ビジネスプランや財務計画、事業計画などの企画・推進。 ■投資やM＆Aの推進：戦略的な企業買収や事業提携などのM＆Aを推進【魅力】 ■先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。 ■少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。 ■自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。【配属組織】法人事業統括　デジタルトランスフォーメーション本部 ※入社後リードインクス株式会社に出向。出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます。デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に新設された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端の…

住友林業株式会社

【東海】エリア総務（三重支店配属予定）プライム上場／フレックス／支店運営の幅広い経験を積める【エージェントサービス求人】

総務、経理

三重支店住所：三重県四日市市鵜の森１…

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550万円〜899万円

正社員

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制〜 ■業務内容：予算達成に向けた戦略の立案、実行予算の管理等、支店全般の運営をしながら、融資関連業務や各グループのサポート、職場環境管理などの総務業務を担当いただきます。将来の管理職候補として経験を積んでいただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■身に就くスキル：・総務職として、マルチな実務ノウハウが身に付きます。一定のキャリアを積むと、支店運営を支える業務に携わり、経営的な視点が身に付きます。・各グループの活動をサポートする役割を担いつつ、主体的に課題解決に向けて動くことができます。 ■業務詳細： ◇顧客からの資金回収〜現金回収や住宅ローンなど融資関連業務 ◇営業や設計、生産など各グループのサポート一定の経験・キャリアを重ねていくと、「支店運営」に関する以下業務を担っていきます。 ◇支店の予算作成や予算管理、予算達成のための戦略立案のサポート ◇経営資料の作成や経費管理 ◇職場の環境管理　 ※別部門がございますが、連携を取りながら以下業務をお任せする場合もございます。 ◇経理業務〜支店の出納 ◇営業事務〜契約書作成や内容の確認、登記や営業関連の書類作成 ◇協力業者への業務の受発注や工事代金の支払い ■福利厚生・就業環境：完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴：・当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。・CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

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