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株式会社ビーケージャパンホールディングス

【バーガーキング運営会社】店舗システムアナリスト◆韓国語を活かして店舗のITシステムを担うポジション【エージェントサービス求人】

総務、サポートエンジニア

本社住所：東京都千代田区一番町16-…

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300万円〜499万円

正社員

【第二新卒者も歓迎／土日祝休み／月平均残業10〜30時間／週2回まで在宅勤務可能／世界最大級のファーストフードハンバーガーチェーン】『バーガーキング』を展開する当社において、およそ220店舗のITシステムの維持を担うポジションです。既存店舗のシステムをサポートするほか、新店のオープンをスムーズに支援するために、店舗内のPOSシステム、キッチンディスプレイ (KDS)、や、その他店舗管理システム (RIMS)の展開や設置・設定をサポートし、スケジュール通りに開店させる責任があります。さらにこの職位では、サポートベンダーをうまく活用し、オープンした店舗のサポートを提供することも重要なタスクの一つとなります。【変更の範囲：無】 ■主な担当業務：・店舗IT機器のサポート（POS、キッチンディスプレイ、キオスク端末、デジタルサイネージ、決済端末　等）・開発チーム（海外）へのシステム調査依頼・店舗IT機器の在庫管理・ヘルプデスクのトレーニング・店舗内のネットワーク調査、配線チェック・新店のオープンに合わせて機器設置等の調整・新規出店の立ち合い ※バーガーキング韓国とシステム連携をしているため、バーガキング韓国のITチームやベンダーとの韓国語でのやり取りが発生します。 ■バーガーキングについて：バーガーキングは、1954年にアメリカのフロリダ州、マイアミのハンバーガーレストランとしてオープンしました。世界100ヵ国を超える国々と米国において、17,800店舗以上で事業展開する、世界最大級のファーストフードハンバーガーチェーンです。毎年1,000店舗以上をオープンし世界で最も高い成長率を達成しています。日本には1993年に上陸しており、創業以来、変わらない理念でファンを増やしています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・ベンダー管理経験をお持ちの方・店舗スタッフのITリテラシーのレベルに合わせてシステムの説明ができる方・韓国語のコミュニケーションスキルがあれば尚可変更の範囲：本文参照

非公開

ワークプレイスMGR【NEC/在宅可/オフィス変革推進】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1400万円

正社員

【ミッション】ワークプレイスプロジェクトマネージャーとして、働く環境の価値最大化を図るお仕事をお任せします。オフィス面積の最適化を図り、不動産関連コストの削減を実現しながら、従業員にとって働きやすい環境の整備を両立させることを目指します。【事業・組織構成の概要】ワークプレイスグループについて＜創造的でダイナミックなCREの専門家集団＞本グループはNECのCRE（Corporate Real Estate）戦略の中枢を担う部門です。不動産に係る立地戦略の策定から、プロジェクトの企画・実行、日常的な運営管理まで、幅広い領域を担当します。当グループに参加することで、各分野の専門家としてのスキルを磨くだけでなく、CRE業務における豊富な経験を積むことができます。＜グループの特徴＞ ■CREに関する包括的な経験: 立地戦略、プロジェクト管理、運営管理まで幅広い業務を通じて、CREに関する総合的なスキルを身につけることができます。 ■スケールの大きな仕事: NECは、設備投資や外部予算の規模が大きいため、ダイナミックなプロジェクトや重要な意思決定に関わり、CREの専門家としてのキャリアを次のレベルに進める機会を提供します。 ■専門家としての成長: ワークプレイスグループは、CRE分野に関連する知識の習得やスキル向上のためのトレーニングプログラムを提供し、あなたのキャリアアップを支援します。ワークプレイスグループの一員として、NECの不動産戦略をけん引し、従業員にとっての生産的な職場環境の創造に貢献しませんか。【職務内容】 NECの働き方改革の実現に向けて、オフィスの変革をプロジェクトレベルで推進する役割を担います。以下の業務を通じて、従業員の新しい働き方に応じたオフィスの構築を行います。 ■働き方改革の方針に基づき、働く場所、ルール、およびマナーをプロジェクトごとに定める ■オフィス面積の最適化を考慮しながら、入居部門の特性および業務形態に適したワークプレイス運用計画の策定 ■ビル・フロア内導線計画や共用部・専有部内の運用設計による、効率的な動線の実現 ■ワークプレイス関連サービス計画の立案および既存サービスの平準化を通じた、業務の効率化とコスト削減の推進 ■不動産戦略に基づき、移転や集…

パーソルホールディングス株式会社

オフィス不動産企画・戦略担当／プロパティマネジメント経験者歓迎※エキスパート候補【エージェントサービス求人】

総務、プロパティマネージャー

パーソルファシリティマネジメント株式会…

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600万円〜899万円

正社員

【ワークプレイスの在り方やワークスタイル変革を実現／マンスリーフレックス制度】パーソルグループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務等を行っていただきます。 ■業務詳細当ポジションでは、エキスパートとしてご本人のてプロジェクト推進だけでなく、これまでのご経験や知恵を活かし、チーム全体のプロジェクトの質向上が期待されます。（1）FM戦略策定支援・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。（2）賃貸借条件交渉・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。（3）不動産契約締結・PJT（オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等）による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。（4）不動産情報管理・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。 ■組織について CRE戦略チームはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名(男性2名,女性2名)の系6名で構成されています。年齢は20代〜40代までのメンバーがおりバランスの良い構成です。 ■社風幅広い世代のワーカーが在籍し、多様性重視を目指す社風です。外苑前スタジアム通り沿いにある2フロアが中階段でつながったABW型オフィスで、自律的な働き方を推奨しており、業務内容に合わせたワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。 ■当社(以下PFM)についてパーソルグループ全体のファシリティマネジメント（FM）業務を担う組織です。FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創してFMサイクルを回して業務を行っています。 ※原籍パーソルホールディングスでPFMへの出向となります。 ※ご本人のご意向なく、PFM以外の企業へ出向となることはございません変更の範囲：会社の定める業務

ケーテー自動車工業株式会社

【大阪／枚方】完全未経験・第二新卒歓迎◇総務／月平均残業13h／前年度賞与7.2ヶ月分／20代活躍中【エージェントサービス求人】

総務

本社住所：大阪府枚方市出口1-2-8…

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300万円〜349万円

正社員

〜完全未経験・第二新卒歓迎／大手グループ企業／前年度賞与7.2ヶ月分／京阪グループで業績安定〜 ■業務内容：総務は当社の社員がそれぞれの業務でより活躍できるようサポートし、会社運営をスムーズにするお仕事です。入社後もしっかりサポートいたしますので安心してご応募ください。 ■具体的には：＜メイン業務＞ ◎カタログ更新や増刷手配 ◎広告の校正・手配、社内システムの管理 ◎名刺・伝票・封筒などの消耗品や備品購入 ◎備品の発注・管理 ◎HP更新、メール管理、社内行事の企画・案内、健康診断手配 ◎その他雑務等＜一部発生する可能性のある業務＞ ◎フォークリフト運転 ◎荷物の運搬、積み下ろし作業 └（例：500mlのペットボトル1ケース[12kg程度]） ※入社後に取得いただく為、資格がなくても問題ございません。 ※資格取得費用は全額会社負担。 ■キャリアパス：入社3年程度を目途に、人事、経理、労務管理など業務の幅を広げていただけることを期待します。入社後は係員→班長(入社3、4年目途)→主任(入社5年目途)→係長→課長→次長→部長のようにキャリアを積んでいただくことが可能です。 ※その他、ご希望や適性に応じて、フロント業務、購買業務等お任せする可能性があります。 ■配属先情報：総務部：5名が在籍。 └総務／人事／労務3名（60代女性、50代男性、20代男性） └経理2名（20代男性、50代女性） ■おすすめポイント：・前年度賞与実績7.2ヵ月分と高水準・京阪グループのため、安定性バツグン・福利厚生や手当も充実・月平均残業時間13hとワークライフバランス◎ ・「人」を大切にする企業のため、離職率も非常に低い会社です。 ■当社について ◎京阪電気鉄道、京阪バス、TPR株式会社の共同出資で設立 ▼顧客▼ メインクライアント：京阪バスその他：JRバス、大阪市・京都市交通局、大型自動車メーカーなど ▼事業内容▼ 車両の点検整備、車検バスボディの改造や修理ボディ組立バスエアコン整備ゲートの取付・整備車両メンテナンス中古バス販売車両部品・用品販売損害保険代理店業務　など環境対応装置の設置変更の範囲：当社業務全般

大洋商事株式会社

【総務・経理・人事業務を幅広くお任せ】残業10ｈ・実働7.5hで働き方◎／創業70年超の専門商社【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：東京都中央区新富２−１５−…

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350万円〜699万円

正社員

【創業70年超の安定企業でキャリアアップを実現／無借金経営／従業員満足度重視・ワークライフバランス◎／ゼネラリストを目指したい方に】 ■業務内容特殊鋼専門商社である当社で幅広く管理部門の業務をお任せする総務職を募集しています。 ■業務詳細《ご入社後》　　慣れていただくまで、以下をお任せしたいと考えております。・与信管理ワークフローの運用（信用調査データの取得、債券残高の更新、与信見直しの促進など）・契約書管理（契約書整理、AIなどを活用したリーガルチェック）・ISO14001　更新対応・各種制度や法令変更による、社内運用構築および教育　　（過去の例：コロナ対応、電帳法対応、適格請求書対応、アルコールチェック対応など）・その他庶務業務全般《その後は．．．》　　ご自身の経験を元に、適性に応じて様々な業務をお願いしたいと考えております。　（メンバー間で、随時業務ローテーションも実施）・総務、経理、労務、人事、法務全般 ■入社後のフォロー先輩社員とのOJTをメインに業務に慣れていっていただきます。 ■配属部署 1課：5名　2課：6名　部長1名　計12名の組織（新卒2名、中途入社9名） ■就業環境・年間休日122日（土日祝）・残業10h ・定着率が高いためベテランの方が多く、相談しやすい環境です。・離職率5%以下　　→従業員満足度を重視し、長期的なキャリアを描ける環境です。 ■キャリアパス当社は営業部と総務部の2部門体制のため、徐々に幅広く業務を担っていただき、ゼネラリストを目指していただきます。＜モデル年収＞入社時28歳の場合入社1年目：380万円（月給27.8万円＋諸手当＋賞与）入社3年目：504万円（月給29.7万円＋諸手当＋賞与） ※上記に加え、2年目より付与される業績賞与は過去10年間の給付実績があります。 ■当社の魅力自動車・産業機械・建設機械・プラント・IT等を中心とした幅広いお客様に、特殊鋼全般・鍛造品・鋳造品・各種鉄鋼加工品等、多様な商品を提供しています。1947年の創業以来、特殊鋼専門商社として堅実に経営を行う安定性があります。無借金経営を長年続け、ステークホルダーに対し厚い社会的信頼を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社石勝エクステリア

【横浜】第二新卒歓迎！人事総務◇創業52年◎東急G／賞与年4回／幅広くバックオフィス業務に携われる◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

横浜業務センター住所：神奈川県横浜市…

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400万円〜549万円

正社員

〜東急グループで安定性抜群／グループならではの充実した福利厚生〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】バックオフィスにおける幅広い業務をご担当いただきます。まずは、前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは幅広くご担当いただきます。仕事内容が多岐にわたるため、下記、いずれかのご経験があればOKです！ ◇総務・社用車の管理・オフィスの維持・管理・企業広報（社内／社外）業務・文書・情報の管理・危機管理、BCP（事業継続計画）に関する業務・サステナビリティに関する業務 ◇法務　・リスク管理（リスクマネジメント）・コンプライアンスに関する業務・法務・特許の維持管理業務・業法・会社法対応に関する業務 ◇人事・採用業務（新卒採用・中途採用）・面接対応・内定者フォローなど ■配属情報計3名在籍中（50代1名、40代1名、20代1名）同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感、関係性なのも当社の魅力です。 ■ポジションの魅力： ◇チームプレーとサポート体制当社ではチームワークを大切にしているため、仲間との協力を重視しています。そのため、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。 ◇幅広いスキルの習得特定の業務のみをお任せするのではなく、総務、人事のあらゆる業務を幅広くお任せします。最初はやったことがない分野でも、先輩と一緒に少しずつ業務を習得することで、数年後には総務・採用全般の知識や経験を得ることができます。日々、新しいことにトライいただける環境ですので、自己成長、将来的なキャリアにおいて、別部署を希望、異動することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

岡三証券株式会社

【静岡／営業からのキャリアチェンジ】支店総務（コンプライアンス業務や経理・労務等）〜福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、総務

1＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区…

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450万円〜799万円

正社員

＜未経験歓迎/初任地は希望を考慮/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容：以下の支店総務、支店管理業務に従事していただきます。・コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理）・経理業務（経費処理、決算業務、予算管理）・労務管理、社員指導【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：同社社員の内3割程が中途入社です。銀行・証券営業・不動産営業・自動車販売などの経験をもった、幅広い業界から入社しております。証券業界での営業経験のある方でこれまでの経験を活かし、更なるキャリアアップを図りたいという方も歓迎いたします。 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。変更の範囲：本文参照

岡三証券株式会社

【茨城／営業からのキャリアチェンジ】支店総務（コンプライアンス業務や経理・労務等）〜福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、総務

勝田支店住所：茨城県ひたちなか市勝田…

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450万円〜799万円

正社員

株式会社クラレ

【東京本社】総務（自社保有不動産の管理・運用／不動産売買など）◇宅地建物取引士資格歓迎◇プライム上場【エージェントサービス求人】

総務、プロパティマネージャー

本社住所：東京都千代田区大手町2丁目…

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600万円〜999万円

正社員

【事業用地、遊休地、福利厚生施設などに関する業務／不動産課題解決の加速を期待／離職率1.51％・有給取得率9割超（2023年度実績）／1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー】 ◆職務内容総務・人事本部総務部総務グループにて、自社保有不動産(事業用地、遊休地、福利厚生施設等)に関する以下の業務をご担当いただきます。・自社保有不動産の管理・運用・不動産の有効活用策や課題可解決策の検討および実施・不動産の売買、賃貸借契約の交渉および締結・関連法規の遵守およびリスク管理・適切な外部業者への委託・社内外の関係者との連携および調整 ◆ミッション・キャリアパス不動産管理は、企業運営および社外対応において影響の大きい金額規模の課題であり、その課題解決には高度な専門性が必要とされています。不動産関連の専門知識と経験を活かし、外部の専門機関との折衝を有利に進め、不動産課題解決を加速していただくことを期待しています。入社後当面は上述の不動産管理業務を主担当として実施いただく予定ですが、将来的には総務部の他業務にも幅広く携わっていただきます。 ◆同社の特徴・魅力 ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、Only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ◇平均有給取得日数15日以上、福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社CORE技術研究所

【大阪/南森町】経理（管理職候補）◆年休127・土日祝休／住宅手当など福利厚生充実【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：大阪府大阪市北区西天満1-…

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400万円〜799万円

正社員

〜教育体制・福利厚生充実◎／社会貢献性の高い公共事業！／安定成長のニッチ企業〜【1】教育体制：数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境整備！【2】福利厚生：奨学金手当、住宅手当、家族手当など充実！【3】安定事業：道路などの公共のものを扱う安定企業！管理部で経理職として、日次業務をメインに担当いただきます。現在会社の拡大フェーズであり、DX推進などの社内改革はもちろん、「Future Education Support」などの社会貢献活動にも参画。そんな同社で管理職候補として、成長を共に支えていただける方の募集です。 ■職務の特徴：メンバーや税理士と連携して進めていただきます。・会計ソフトを利用しての経理事務（給与ソフト：ＰＣＡ／会計ソフト：ミロク）・入出金確認、請求書作成、振込・仮払金出金、精算・給与、交通費計算振込・所有物件入金管理・月次決算・年次決算処理※税理士対応・労働保険等各種届出　などまずは経理の日次業務からお任せとなりますが、「管理部」では人事・総務回りの業務も行っており、ゆくゆくは経理をメインにしながらも幅広く担当いただき、管理職を目指していただきます。 ■はたらく環境： 30代〜50代の3名で管理部門は構成されおております。中途入社が多く、穏やかで落ち着いた社風です。休日出勤はなく、残業は繁忙期でも最大20h程度を想定しております！ ■同社について＜社会に欠かせない、インフラを支える事業展開＞、・「道路」「トンネル」「橋梁」などのインフラ整備を担当建設コンサルタント・災害大国日本では、老朽化した社会インフラの維持管理需要が拡大、業界動向も安定しており、将来性◎ ・同社ではコンクリート構造物の点検・調査、診断、新設設計、補修・補強設計、数値解析がワンストップで可能・日本の橋梁の約40％はPC構造で、早期劣化が多く維持管理が大きな課題・高度経済成長期に建てられたインフラは老朽化が進んでおり、早急な補強工事が必要で、ニーズは絶えません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウス

【渋谷/一般職】事務（契約書作成）◆年休130日(水土休み)/残業10時間以内/未経験歓迎/転勤なし【エージェントサービス求人】

総務、一般事務、営業事務

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-13-…

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350万円〜549万円

正社員

※4月から固定給26万にUP！！！※ 〜未経験歓迎・教育制度充実／キャリアとプライベートを両立したい方にオススメ／年間休日130日・転勤なし／残業10時間以内〜 ■職務内容不動産売買に関する契約書類の作成をご担当いただきます。・重要事項説明書作成・売買契約書作成・契約時添付資料作成・書類印刷作業 ■就業環境一般職採用です。年間休日130日（水・土休み）、残業は月10時間以内、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は10時間以内です。 4課体制33名の部署で、エリア毎の契約書・重説を作成しているプロ集団です。7割が中途入社、7割が女性で、産育休後もキャリア継続の望めるポジションです。 ■教育制度未経験からでも1年で独り立ち可能な育成環境があり、当部署では３カ月程度先輩社員がマンツーマンで育成します。また、業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、入社２年以内の宅地建物取引士取得率は90%以上です。景気の変動を受けにくい汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生【OPENキャリアデザイン制度】キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、4時間から時短勤務が可能です。また保育園のお休みに合わせて、お休みの曜日を変更することも可能です。【ベビーシッター手当】育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴【売上１兆円なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。変更の範囲：当社グループの業務全般

株式会社滋賀松風

【滋賀/甲賀】総務課長(経理中心)◆世界中に顧客を有する松風グループ【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：滋賀県甲賀市信楽町黄瀬22…

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600万円〜799万円

正社員

【転勤無/年休124日/社員食堂有/東証プライム上場企業のG会社/風通しの良い温かな社風/中途入社者多数在籍】同社は、歯科領域の医療機器メーカーである株式会社松風の製造子会社です。松風ブランドは国内のみならず世界中の歯科医師等に愛用され、国内では松風の製品を使用したことがない歯科医師はいないと言われるほど、圧倒的な認知度とシェアを誇ります。本ポジションは、総務部にて、経理、人事、総務業務を管掌する課長職としてご活躍頂きます。 ■業務内容：・支払処理、固定資産管理、決算業務等・渉外折衝、ファシリティマネジメント、社内行事運営等・人事労務管理、教育研修、採用業務等・チームマネジメント、各種決裁業務総務業務は、経理、人事、総務で構成され、経理業務はプレイングマネージャーとして実務も担当頂きます。人事、総務業務に関しては、部下の担当社員がいるのでその管理及び一部実務も担って頂くことを想定しています。尚、入社後は得意分野では力を発揮して頂きつつ、習熟が必要な分野は徐々に慣れて頂くことを想定していますので、全ての分野に精通していることを必須とはしていません。 ■配属先に関して：部長、課長、一般社員3名が在籍しています。一般社員は中途多数で30〜50代で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

協同特殊鋼線株式会社

【埼玉】バックオフィス（経理・総務・人事）◆鉄鋼加工メーカー／大手取引有り／残業月10h【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：埼玉県入間市狭山ヶ原11-…

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300万円〜599万円

正社員

〜国内の自動車の多くに同社が提供した素材が使われています／残業時間を抑える方針で就労環境も良好〜 ■業務内容：同社のバックオフィス担当として、下記業務に携わって頂きます。ご経験や希望に応じてお任せする業務の幅を決定します。・経理業務（決算、減価償却、引当金、固定資産管理等）・総務・庶務業務（就業規則見直し、福利厚生、社内行事、備品管理等）・人事業務（採用日程調整、入退社手続き、労務管理等） ※社内の他部署と連携をとりながら後方支援業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：総務部には4名が在籍しています。気になることはすぐに相談できる環境で、また残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ■同社の特徴： ◇同社は鉄鋼の二次加工メーカーであり、自動車部品メーカーなどに素材を提供しています。大手顧客ユーザーに恵まれ毎年安定成長中であり、従業員１人1人の残業時間を抑える方針であるため、働きやすい環境が整っています。 ◇同社の製品はOA機器・工作機械や住宅産業などのあらゆる産業で使われていますが、そのなかでも特に多く使われているのが自動車産業です。生産する製品の約75％が自動車産業で使用されています。その用途は、ボルト・ナットからパワートレイン・サスペンション・ミッション・ステァリングといった重要保安部品にいたるまで、自動車のあらゆる部品に使われています。懸架バネは国内シェア20％を占め、全国の車の5台に1台は同社製品が使われております。同社の長年培われてきた高い技術力は、顧客の厳しい品質要求に応え、コスト・品質・納期、全ての面で顧客に満足してもらえる製品を安定して供給しています。変更の範囲：本文参照

積水ハウス株式会社

【三重】支店総務担当(総合職)　〜年休129日（土日祝）／賞与実績9.23ヶ月／残業20〜30h程〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

三岐シャーメゾン支店（三重）住所：三…

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500万円〜649万円

正社員

〜累計建築戸数世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指している同社の各事業所（支店）において、総務担当者として以下業務を担当いただきます。将来的には事業所総務責任者として組織マネジメントを期待します。【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■業務詳細：※当初はご経験や適性に応じて以下いずれかの業務分野からスタートしていただきます。【事業所経理】建築・工事に関するコスト管理、支払い業務、工場との連携業務（材料振替等）等【事業所人事・労務管理】適正な労務管理、コンプライアンスの徹底、安全衛生管理、業務改善等【お客様対応（営業支援）】営業担当者と連携しお客様からの受注業務（契約書対応）や保険代理業務サポート、外部関係会社（銀行や司法書士事務所）とのやり取り等 ※基本はOJTを通じての業務習得となりますが、スキルレベルや職域に応じた研修制度も豊富にございます。 ■組織構成：総務課は各支店で4〜5名程の構成となっており、各業務ごとに担当が分かれております。 ■就業環境について：(平均残業時間は20〜30時間程です。) ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。・幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。 ■同社の特徴：・同社では社員のキャリア自立に力を入れており、上長のキャリア面談を年５回実施し、それぞれの目指すキャリア像に対しバックアップを行っております。・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱としています。変更の範囲：本文参照

株式会社レガリス

【池袋】総務◇大手取引で安定／残業月13h／法律・労務など幅広く知識身に着けられる／裁量有りの仕事◇【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都豊島区池袋2-14-…

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400万円〜549万円

正社員

◆◆お客様は上場企業など大手取引！／営業利益は100%超え／会社の底上げをお任せ！／残業月13hで働きやすい◎◆◆ ＼ルーチンワークだけでなく、会社をより良くするために動きたい方歓迎／＜＜　おススメポイント　＞＞＊企業安定稼働中！：聞いた事のある大手建築・建設会社との取引中で安定◎ ＊ワークライフバランス良好：平均残業月13時間／転勤なし＊多岐にわたる業務ができる！：少数精鋭の企業だからこそ総務以外にも経営者と近く労務や法律に関わるお仕事等で知識をつけられる！ ◆業務内容：・備品管理・レンタカーや宿舎の手配。・社内システムの定着化に向けた対応・役員資料作成・助成金・補助金　サポート・親会社の押印申請・役員会資料の作成・その他労務のアシスタントをお任せしております。現在企業拡大に向けて管理側の体制を整えており経営層へより良くする案等を上げて頂くことが可能です。 ◆組織構成：業務内容は30代女性2名で対応しています。その他、ホールディングスの方で一部、経理、労務の管理を行っています。ホールディングス側は人事総務4名（男性1名40代、女性3名（20代〜30代）、財務経理6名（男性2名（30代・20代）、女性4名（20代〜30代）で構成されております。 ◆入社後について： OJTをメインに細かく業務をお任せしております。密に業務指示や打ち合わせを行っておりますのでじょじょに業務を身に着けて頂きます。 ◆身につくスキル：・総務について幅広い業務を身に着けることが可能です。・労務の知識：労務担当者のサポートを行って頂く事が御座います。・派遣法・雇用・会社運営に関わる法律知識など。 ◆働き方：・残業平均13時間／月・年間休日：120日　土日祝休み・転勤：なし ■建築業に特化したビジネスモデル：科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。そこで当社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただけるまでになりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フュディアルクリエーション

【六本木／総務職】★管理職候補／人事総務のスペシャリストへ！残業月10h／年休122日／転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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500万円〜899万円

正社員

【年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能！／月残業約10h/年休122日/土日祝完全週休2日／転勤無／売上対前年比135％の超成長企業】 ■お任せする仕事とは売上200億円超、設立10年で急成長中の総合不動産企業にて総務業務をお任せします。一番お任せしたい業務としては職場の制度・環境改善のための社内行事や社内制度の検討になります。社内行事が多い会社になるので企画・運営をお任せいたします。【業務詳細】・総務業務（社内行事／レイアウト変更／備品管理・文書管理／広報活動／社内制度の検討／職場環境の改善／行政の届け出業務等）・給与計算、確定拠出型年金の手続き等 ※人事総務部配属の為、付随業務として人事業務もサポートいただく可能性がございます。 ■当ポジションならではの強み・やりがい・役員クラスと経営目線で関わる業務他の部門との打ち合わせなどもあり、会社として組織をどういう風にしていくか考えながら業務を行います。・スキルアップ＝市場価値向上につながる業務スピード感のある超成長企業だからこそ、0→１を作るやりがいを感じられます。自分ならではの工夫や思いを形にでき、それが成果につながるため、より素早くスキルアップや市場価値の向上が可能です！ ■組織：平均年齢28才で、活気のある職場となっています。（部長1名、課長代理1名、係長1名、主任1名、メンバー2名、育児休業者1名）当社は年齢関係なく、スキル重視で役職が決まります。中途入社2年でメンバー＞主任＞係長まで昇格した20代の方もいます。 ■就業環境：月平均残業時間10時間以内、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深めるイベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■当社の強み ◎「最短で最高の自分になれ」をモットーに、社員一人一人の成長に企業全体で向き合います。年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能！ ◎不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、売上推移は対前年比135％と右肩上がりの急成長企業です。創業10年以内の株式上場を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

昱耕機株式会社

【名古屋市中区】管理部門総合職（総務・人事・経理）〜年休125日／残業10h程／業績安定〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-…

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350万円〜499万円

正社員

〜官公庁案件多数で業績安定！ここ10年右肩上がり／残業10hほど／管理部門の全般業務に携われる〜 ■採用背景：組織をより流動的に回転させ、誰が休んでも支障が出ない環境を作るための増員です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】総務、経理、人事（新卒・中途）、労務管理の幅広く担当していただきます。【まずお任せしたいこと】今までのご経験を鑑みてスキルが活かせそうな仕事をお任せします。最初から新たな分野にチャレンジ！というよりかは、得意なことから少しずつ業務の幅を広げていきます。【将来的にお任せしたいこと】 ◇経理：入金・支払いといったお金まわり、決算業務、伝票入力 ◇総務／労務：勤怠管理、社会保険等手続き、システム／パソコンの設定 ◇採用／教育：新卒／中途の採用業務、社内外研修調整・実施など、様々な業務に携わっていただきます。 ■組織構成：総務部門計6名　4名男性／女性2名男性：50代2名（1名中途）、40代1名、30代1名（中途）女性：40代1名、20代1名（新卒2年目） ■ポジションの魅力：多様なスキルを身につける機会があります。総務・経理・採用等幅広いスキルを必要とするため、様々な業務や挑戦に取り組むことができ、自己成長やキャリアの発展の機会を得ることができます。 ■当社について： ◇同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ◇被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 ◇日立製作所社と特約店契約を結んでおり、確かな製品力をもって事業を展開しています。変更の範囲：本文参照

株式会社T-TOP

【大阪市】総務※第二新卒歓迎◇社内制度設計・車両管理等◇住宅総合ソリューション企業◇転勤無／働き方◎【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3…

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350万円〜499万円

正社員

■採用背景： ┗━━━━ 2015年創業から増収増益・人員拡大を今日まで行ってきた同社では、社内の制度設計、企業理念浸透、営業職さん使用する車両管理等に改善の必要性を感じています。今後そういった業務にも前向きに取り組んで頂ける方を歓迎しています！ ■業務詳細： ┗━━━━ ・グループ全体の各種ルール・制度の整備：オフィス・会議室の使用ルールの整備。専門分野以外の会社としてのルール全般。・社内制度設計の見直し・運用・車両管理、車両手配業務・各種備品管理 ■組織構成： ┗━━━━ グループ会社にて総務専任の方が1名いらっしゃいます。入社後は主に、役員の指示のもと業務を遂行いただく予定ですが、将来的にはグループ会社の方とのやり取りも発生いたします。コミュニケーションも頻繁に発生する組織風土ですのでご安心ください。 ■キャリア ┗━━━━ 営業職や技術職のみならず、経理、財務、経営企画、営業企画等、様々な職種が存在するため、１社完結キャリアをの幅を広げることもスペシャリストを目指すことも可能です。 ■株式会社T-TOPとは？ ┗━━━━ ・住宅周りの総合ソリューション提案(太陽光パネルの販売・施工、蓄電池の販売、住宅リフォーム)を行う同社では、パナソニック株式会社様とはじめ、多くの東証プライム系企業様と業務提携を行い、2026年には26年度には、売上高１００億円を計画しています。・2020年、2021年、2022年、2023年と４年連続でパナソニック株式会社様に於けるハウジングソリューションズの部蓄電池販売実績全国第１位を受賞しております。・事業成長性が著しい事に加え、昨今の電気料金高騰の追い風もあり日本流通経済新聞等各種メディアでも取り組みが評価されています。（参考）https://www.bci.co.jp/nichiryu/article/12955 変更の範囲：無

株式会社第一システムエンジニアリング

【名古屋中区】総務担当者◆月平均残業時間20時間／年間休日124日／大手と取引多数◎【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-1…

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〜499万円

正社員

〜年間休日124日でワークライフバランス◎／日本を代表する大手上場企業と40年以上にわたり継続的に取引〜 ■仕事内容：自動車・航空宇宙・産業機器の3分野を軸に、研究開発、設計、NC生産技術、ソフト開発などトータルエンジニアリング業務を手がける当社。今回は総務メンバーとしてPCを使った事務業務を中心としたお仕事をお任せします。 ■具体的には：先輩社員と一緒に業務を分担しながら、下記業務をお任せする予定です・担当部門の勤怠、出張精算、売上げ管理・庶務作業・電話対応（会社の代表電話の一次対応。担当者に取り次げばOKです） ■組織について：こちらのポジションは総務部の所属となります。総務部の中に経理課があり、ご希望や適性に応じてゆくゆく経理業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社の特徴： ◇自動車業界や航空宇宙業界の他にも医療系案件など業界を跨いで幅広い案件を受注しております。業界に影響されず安定した売上を出せていることが強みです。 ◇顧客先からの技術者への満足度教育体制が充実していることから顧客先からエンジニアに対して技術面で高く評価を受けております。当社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べる様に現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得、英語など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

バックオフィス統括責任者（名古屋工場）/役職定年無し

総務

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【役割・ミッション】労務管理における安全衛生や労働環境の改善が現在の最優先課題です。そのため、このポジションの方には、労務管理の仕組みを整備し、社員の安全と健康を守る役割を期待しております。加えて、バックオフィス責任者としてメンバーのマネジメントもお任せいたします。【具体的な業務内容】愛知県海部郡蟹江町にある名古屋工場、および三重県桑名市の桑名工場のバックオフィスの統括責任者として、工場の円滑な運営を担って頂きます。名古屋工場、桑名工場の人事、総務などの各業務の仕組みづくり、人材の採用・育成、職場環境づくり、各種制度の企画と実施、行政対応、安全衛生などを工場各部門や東京本社とも連携しながら進めていただきます。【組織体制づくり】・バックオフィスの組織体制づくり、メンバーのマネジメントと育成【人事労務関連】・人事労務に関する業務の適切な運営と効率的な仕組みづくり（勤怠管理・派遣スタッフ管理・技能実習生の受け入れと管理・労務対応など）・採用業務の推進および安定的な人員確保の仕組みづくり（各部門の社員採用、生産部門におけるパートアルバイト採用、製造派遣、技能実習生など）・工場各職場の育成に関する業務の企画と推進（新人教育、スキル教育、管理職教育など）・福利厚生に関する業務の推進と効率的な業務運営（社員食堂/社宅の管理、福利厚生・健康保険等）【総務関連】・社員イベント、懇親会等の開催・安全衛生管理に関する業務（健康診断の実施、安全衛生教育など）・行政対応、各種届出・備品の発注管理、社用車管理、保険の管理、名簿管理、取引先慶弔対応など事務業務の効率運営【経理関連】経理業務は基本的に本社管轄となりますが、工場配属の経理担当者のメンバーマネジメントを一部行っていただきます。【ミッションに加えて期待すること】・人事業務においては、拡大基調の生産現場において、人材の採用から育成、定着が安定的に回る仕組みづくりを期待します。・総務業務には多様な仕事があり、他部署との役割区分が曖昧なものも発生しがちです。様々な仕事に積極的に対応しつつ、無駄な仕事は減らし、効率化できる仕事は効率化していってください。会社の信頼を支える部署でもあるので、社内外から信頼され頼られる組織を期待します。…

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