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非公開
労務（評価報酬制度）
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 〒111-0053 東京都台…
650万円〜900万円
正社員
募集背景 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。 職務内容 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 各種労務関連施策の立案・実行 労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画 仕事のやりがい・魅力 日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）
非公開
【東京】戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…
600万円〜800万円
正社員
ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。 ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
非公開
HR/組織人材開発
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 〒111-0053 東京都台…
650万円〜900万円
正社員
2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容 全社の組織・人材開発施策の企画・立案 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） 各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） 全社イベントの企画・実行 人材のリテンション施策の企画・実行 組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 退職マネジメントの実行
新まるせ株式会社
＼未経験OK／【進行管理業務】★月給25万円～★定時退社
総務、土木施工管理
【 U・Iターン歓迎／転勤はありません…
350万円〜500万円
正社員
＼広島県・広島市など官公庁案件中心／“道や建物をつくってほしい”という発注者と、実際に工事を行う施工者をつなぐ仕事です★まずは簡単な業務から 現場がスムーズに進むように、サポートをする仕事です。 スケジュール調整 費用のチェック 材料、職人の手配・打ち合わせ データ入力 書類作成 など —— 入社後の流れ —— 先輩スタッフのサポート役から！ ■ 写真撮影（進行状況を記録） ■ 作業に使う道具の準備 と、少しずつ幅を広げましょう！ 残業ほぼなし！「オフの楽しみ」にも貢献♪ 福利厚生で「広島市中小企業勤労者共済事業」 に加入しており、こんな特典を利用できます。 趣味、休日でもご活用ください！ ＊ 映画館割引など〈 割引補助 〉 ＊ カープチケット割引など〈 イベントの割安参加 〉 ＊ 宿泊施設の利用補助 ＊ 慶弔金給付 ＊ 特約店の利用割引 ほか
宮田製菓株式会社
ヤングドーナツでお馴染み！老舗菓子メーカーの【総務スタッフ】
総務、一般事務
◎転勤ナシ／UIターン歓迎 本社：岐…
-
正社員
【プライベートも大切にできる♪】経費確認や勤怠管理、採用面接など、会社運営を幅広く支える総務業務をお任せします。 会社の運営をスムーズにするためのサポート業務全般を担当いただきます。 経費関連の確認作業 従業員の勤怠チェック 社員・アルバイトの入社面接対応など 最初は簡単な事務作業からお任せします！ 先輩が隣でしっかりフォローするので、 少しずつ慣れていきましょう◎ 手厚い教育＆サポート体制 3ヶ月かけて先輩がOJTで丁寧にお教えします。 総務のお仕事が初めての方も、 社会人経験が浅い方も無理なくはじめられます。 実務を通して、一つずつ着実に覚えていきましょう。 困っている人がいたら 互いに協力し合う温かい職場です。 気軽に質問や相談もしやすい雰囲気なので、 ご安心ください。
有限会社水戸青果
20～40代活躍中♪【事務staff】完全週休2日/残業月平均10～20h
総務、一般事務
【UIターン歓迎＆マイカー通勤OK＆転…
300万円〜500万円
正社員
電話対応や発注書作成など、総務や事務全般をお任せ◎まずは浅く広くでOK♪◎じっくり丁寧に学べる環境◎育児世代も活躍中→柔軟な対応が可能◎ ★最初のうちは… まずは弊社で取り扱う商品を知ってもらうため、 野菜のピッキング作業や カンタンな業務からお任せしていきます。 ◎備品の注文 ◎電話対応 ◎発注書作成や伝票作成 ★慣れてきてから/経験者の方には ◎書類作成 ◎役所等に出向いての手続き ◎経理部門と連携しての振込管理 など
株式会社MyVision
HRBP（メンバー～責任者）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 ■採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます。 ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。 ■育成 ・同社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。 ・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。 ■制度設計 ・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。 ・また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます。 ・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
楽天グループ株式会社
グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部：タレントマネジメントスペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜900万円
正社員
【募集背景】 急成長を遂げている楽天モバイル関連ビジネスを支えるため、タレントマネジメント関連業務を担当する人員を拡充するため 【業務内容】 タレントマネジメント課では、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ・タレントマネジメント戦略の策定と実行 ・人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用 ・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化 ・従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行 ・タレントマネジメントシステムの導入と運用 ・データ分析を通じた人材管理の最適化 ・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション ＜ポジションの魅力＞ グローバルな視点でのキャリア支援 担当する楽天モバイルとその他の事業は、グローバルタレント、グローバルチームで構成されており、従業員の国内外の異動や新しい役割に挑戦する機会サポートす(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜1300万円
正社員
【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 ご経験を活かし、組織の中核として当社の採用戦略を率いていただくことを期待しております。 部門の戦略実現に向けた人員計画策定及び進捗管理（経営層や部門長と連携） 採用戦略の策定やエージェント開拓及びリレーション構築 人材要件定義、選考プロセスの設計 採用オペレーション（母集団形成?クロージング?入社準備手続き） ATSのデータ活用方法の設計と定量的なレポーティング 担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート 担当部門における人事ニーズの発掘と人事内における議論・連携リード等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
株式会社名鉄クリーニング
大手グループ会社の【 総務・人事 】★未経験OK★各種手当あり
総務、一般事務
★転勤なし／《駅近》地下鉄鶴舞線・名鉄…
-
正社員
【基本定時退社＆各種手当充実】◆給与計算、社会保険、採用に関する業務などの総務・人事業務をお任せ ◆先輩があなたをじっくり育てます！ ＜お任せするのは…＞ ■給与計算業務 ■社会保険に関する業務 ■採用に関する業務 ■総務・庶務業務 など 私たちの仕事は、決して「会社の裏方」ではありません。 総務や人事の仕事に誇りを持って取り組める方、一つ一つの仕事に確実に対応していける方のご応募をお待ちしております。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは… 先輩につき、各業務の進め方を覚えることから始めます。先輩から教えてもらいながら、着実にできる業務を増やしていきましょう。 ▼1年程で独り立ちへ！ その後も先輩がフォローしていくのでご安心ください。わからないことがあれば都度相談し、スムーズに業務を進めてほしいと思います。 社内の人たちとの関わりが多い部署です。 現在、総務部は5名体制です。男女ともに在籍しており、中途で入社したメンバーがほとんど。今後もビジネスチャンスが広がり、増収を目指していく当社では、会社の管理部門の強化も必要です。お客様、営業、現業部署をつなぎ、会社の成長を支えていく総務部として積極的にチャレンジしてください！
医療法人社団MEDIQOL
【経営管理マネージャー候補（総務/人事/運営）】★月給35万円～
総務、経営企画
【転勤なし／地下鉄有楽町線「江戸川橋」…
450万円〜750万円
正社員
東京・横浜で運営する歯科医院・保育園のサポート役として、各拠点への困りごとへの対応や、社内評価制度の立案などを幅広くお任せ！ ☆仕事の裁量大 あなたにお願いしたいミッションは 各拠点のスタッフが 快適に仕事ができる環境づくりを 進めていくことです！ その中で、以下のような業務をお任せ。 ◆各拠点のインフラ環境の整備（ネット環境など） ◆その他、各拠点の困りごとへの対応 ◆人事評価制度の立案 ◆集客に関するマーケティング ほか -----この仕事で目指すゴールは？----- “スタッフが幸せに働ける” そんな環境づくりに注力するこの仕事。 「スタッフの離職率が下がった」 「病院の認知度が上がった」 「売上アップを実現できた」 などを実現していくことが 私たちの目指すべきゴールです。 あなたの取り組みによって これらが実現できれば 昇給＆賞与でしっかり評価します！ -----裁量が大きく自由な社風----- 理事長の補佐役として 会社全体をサポートしていきながら 「こうしたほうがいいのでは？」と 自身もアイデア発揮しながら 実行していけるのが魅力。 「前以上に各拠点の雰囲気が明るくなった」 「なんだか最近仕事が楽しい」と 嬉しい感想をもらうことも。 服装や髪型も自由など 裁量を大きく持って働けます。
非公開
【東京】コーポレート本部 労務◆マネージャー候補【キャリア採用】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 リモートワーク 一部リモート…
600万円〜900万円
正社員
労務マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 ＜入社後まずは＞ OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。 まずは労務の業務を中心にお任せしますが、 意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜主な仕事内容＞ ◆労務 ・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携） ・労働時間管理 ・入社・異動・休職者管理 ・安全衛生 ・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理 ・官公庁への届出 ・人事関連規程・労使協定管理 【当社について】 弊社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のマネージャー候補を募集します。
中央出版ホールディングス株式会社
月収50万円～可【PRスタッフ】未経験歓迎！残業ほぼナシ★
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
【 転勤なし／すべてWEB面接 】 ＼…
350万円〜1000万円
正社員
≪研修充実≫会話を通して、お客様へサービスのことを知るきっかけを提供。難しい商談や契約業務はありません★がんばった分は報奨金あり★ 子ども向け英会話、保険の見直し、おうちのリフォームなど、 当社のサービスをご紹介。 「コレ、ちょっと気になってるんだよね…」 というお客様に向けて、利用のきっかけを作ります。 契約や難しい商談は、専門のスタッフが担当。 ガツガツ売り込むというよりも、 お客様との出会いやお話を楽しめるオシゴトです♪ 前職に不満があった先輩も、こう変わりました♪ 「持ち帰りの仕事が多くて大変」 ⇒「原則定時退社♪長期連休には友人と旅行を楽しんでいます」 「キャリアが頭打ちでツライ」 ⇒「20代でリーダー職に。早いうちに管理職も目指せそう」 「がんばっているのに収入が増えない…」 ⇒「報奨金のおかげで月収は安定して30万円以上！月収50万円も見えてきました」
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉
600万円〜900万円
正社員
当社は肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 １、 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ２、 自社の魅力の定義・発信の改善 ３、 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記１、?３、を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
非公開
【人事企画】老舗技術専門商社
人事、人事・総務・法務系その他
東京都中央区（転勤なし）
700万円〜900万円
正社員
ご入社後は人事部配属後、国内及び海外子会社の労務領域での支援、またグループ全体への人事施策の立案・実行を働きかける役割を期待しています。 ◇業務内容イメージ ・人事制度/報酬制度/評価制度の選定 ・人材育成、働き方への取り組み ・中途採用活動/社外対応 ・就業規則作成及び改訂、企業年金関連業務（DB・DC） ・各種法令対応 ※将来的には全般的に携わって頂くことを期待していますが、入社当初はご経験やご意向を鑑み担当業務を決定いたします。 ※英語利用について：メールのやり取りが発生します。稀に電話での対応が必要な場面もあります。 【業務内容変更の範囲】 将来的に役割又は配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
株式会社ユニオン
未経験からスタートできる♪【総務事務】＊土日休み／賞与年4回
総務、一般事務、営業事務
【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー…
300万円〜400万円
正社員
【段階を踏んでステップアップしていけます】経理業務を中心に、営業のサポートや貿易関係の業務に携わります ★17時半退社OK！残業はほぼナシです ・お客様からの入金確認 ・仕入れ先への支払処理 ・イベントの出展サポート業務 など （資料準備・備品手配） 月次の締日に沿って、業務を進行していきます！ ※その他、貿易関係の業務にも携われます！ 英語スキルを活かしたい方、 知識を身につけたい方にもオススメです♪ 「働きやすさ」を実感♪ 一人ひとりが業務効率を考えながら 仕事に取り組んでいるため、 残業することはほとんどありません！ 基本定時退社のワークスタイルです。 また、土日祝休みの完全週休2日で オンオフのメリハリもバッチリ◎ 自分の時間、友人、家族との時間も大切にできます。 業績も右肩あがりで今期55億円予定！ 県内でトップクラスのシェアを誇り、 安定したニーズがあることから 業績は毎年右肩上がりで伸びており、 今期は55億円達成を見込んでいます。 好調な業績を背景に、 大幅な給与ベースUPを実施するなど 収入面にも満足してもらえる環境があります。 安定した収入を手に、じっくりステップアップを！
NK化成株式会社
面接1回★スピード採用★土日休みの【事務スタッフ】★未経験OK
総務、一般事務
【 転勤なし 】 茨城県下妻市鎌庭字木…
250万円〜300万円
正社員
一般事務～総務～給与計算や売上管理など、事務スタッフに求められるいろいろな知識を“イチから”身につけられます★サポート体制万全★土日休み ＼★“できること”からお願いするので安心してくださいね★／ ◆「人」に関すること └タイムカードのチェック（勤怠管理） └給与・賞与の支払い、退職金の計算 ◆「お金」に関すること └現金・預金の管理 └領収書の整理 ◆「場所」に関すること └備品の管理 └消耗品の発注 など ＼★働きやすさ重視の方も大歓迎★／ ▽心にゆとりを持ったスタートを▽ 有給休暇は入社翌日から取得OK！新しい環境での第一歩に「休む」という選択肢があることで、心に余裕を持って新生活を始められるはずです。 ▽業務がスタートした後も▽ 体調不良や急な用事があっても、有給を使って無理なく対応できます。無理せず働ける制度があるのでご安心を！
株式会社鈴木良工務店
人物重視採用！【総務・経理】完全土日祝休／前職の給与考慮
総務、一般事務
茨城県水戸市緑町1-1-4 マイカー通…
300万円〜500万円
正社員
＜決算期でも残業少なめ→月平均8h程度＞まずは伝票入力等のできる経理業務からお任せします。※入社後にも丁寧に教えていきますのでご安心ください。 電話、来客対応 備品管理 会計ソフト入力 日報入力 業者支払処理 決算サポート 等など まずは仕事の流れに慣れてもらうため、経理業務中心に行っていただきます。 仕事に慣れてきたら、決算業務や契約書作成、入札申請等を行っていただきます。 茨城を支えてきた実績 公共工事 水戸新市民会館 小川北義務教育学校 水戸市立見川小中学校 茨城県警察学校本館 大洗水族館 など 民間工事 茨城日産グループ 関彰商事グループ タカノフーズ（株） 旭物産（株） 常陽銀行 など
非公開
【外資系自動車部品メーカー】事業所人事マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
（勤務ベース）東京都品川区（転勤あり）…
900万円〜1100万円
正社員
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案 ・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し ・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
株式会社エアウィーヴ
【東京】人事総務部 人事Gr（課長職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ・チームメンバーのマネジメント ・中途入社の採用企画全般、教育、定着活動 ・人事制度の企画、運用 ■組織構成： 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属しております。 東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しております。 販売職チームは6名程度、中途総合職チームは2名程度の組織構成となり、この2チームのマネジメントをお任せ致します。（その他詳細は面談でお伝えします）
