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≪年収400万円～×賞与5ヶ月分≫一般財団法人での給与計算・社保手続き＊正社員

人事、総務

総武本線「新日本橋駅」歩2分、各線「三…

￥

400万円〜600万円

正社員

【試験・検査機関としては業界最大手】繊維製品を中心に幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。今回は人事・総務で行われる事務業務全般をお任せします。入社後は給与計算・社保もしくは適性に応じた業務を1年ほど携わっていただき、その後採用や研修、ゆくゆく制度設計までお任せする予定です。今までの経験を活かして活躍しませんか？ ≪仕事内容≫ ▽給与計算 ▽社会保険手続き ▽採用業務 ▽研修 ▽制度設計 ▽総務業務 ▽その他関連業務

大手電機メーカーグループ総合ソリューション企業

人事企画担当 (含、働き方改革 ) ◆年間休日120日以上◆

人事、総務

東京都港区

￥

500万円〜900万円

正社員

・人事処遇・評価制度の企画立案・人材育成システムの企画立案　労務関係諸施策の立案

株式会社伊藤佑ホールディングス

総務事務（課長候補）◆フレックス制度♪年収493万円以上！自分のペースで勤務◎土日祝休みでプライベートも充実☆

総務

京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…

￥

450万円〜800万円

正社員

～同社の総務（システムの運用管理）を中心にお任せいたします～ ◆具体的には… ・導入済みシステムの活用促進・新システムの導入、オンボーディング、運用・採用活動における面接対応（母集団形成などは採用広報が担当します）・社内行事の企画や実行、メンバー教育　など ※経営層に直接、提案していただくことができます ※業務効率化や働きやすい環境づくり、エンゲージメントの向上を目的とした施策など、複数の取り組みをリードできます【職場環境】部署人数：5名　グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、　　　　　　　　　　　メンバー3名（20代女性）、派遣社員2名【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方・自ら問題点を洗い出し、それに対して解決策を考え、行動にうつすことができる方！・経営人と話すことが得意な方！・変化を求めて、変化を楽しめるタイプの方！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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年商3000億円の急成長中大手スーパーで、人事採用教育、経験者募集。土日休日◆社保完備・転勤なし◆

人事、総務

川崎市(南武線尻手駅近く)

￥

400万円〜600万円

正社員

高校・大学・専門学校卒業予定者の新卒採用業務全般です。学校回り、企業説明会、採用手続き、面接、採用決定までの全ての業務です。社保給与は、事務所内での業務です。

株式会社神田キャリア

【総務×事務】人材紹介会社でキャリアUP◆横浜駅チカ&働きやすさ◎

総務

横浜事業所＞住所：神奈川県横浜市神奈…

￥

450万円〜600万円

正社員

データ管理を中心に、人材紹介会社のサポート業務などの総務事務業務全般をお任せします。 ※ノルマなど営業要素はありません。【具体的には】 ■スプレッドシートを活用したデータ管理・集計四則演算、 IF関数、他シートやブックからデータの取り込みなど、既存の仕組みの活用・改善が中心 ※スプレッドシートを扱った経験のない方も入社後に研修があるため、安心してスタートできます。 ■書類の作成/管理 ■備品管理 ■パソコン・社用スマホの設定 ■業務マニュアル等の作成 ■電話対応 ■来客対応 ■その他サポート業務【魅力】障がい福祉は現在、社会に欠かせない事業であり、年々拡大しています。人員不足が課題となる中で、総務事務としてサポートを行うことで、間接的に障がい福祉に貢献できるやりがいを感じられます。入社後はしっかりとサポートを行いますので、安心してご応募ください。【評価制度】当社では、株式会社識学のマネジメント理論「識学」を導入し、役割と成果を明確にした組織運営を行っています。【組織構成】部署の人数：2 ◎部長1名+メンバー1名【当社の強み】法人・求職者の双方にメリットのある最適な提案を行い、安定した定着率を誇る人材紹介を実現しています。特に障がい福祉分野への熱意が高い求職者の紹介に強みがあり、長期的な活躍を支援しています!

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総務スタッフ

総務、一般事務

東京都渋谷区

￥

400万円〜650万円

正社員

■職務内容総務担当として、一般的な総務業務だけでなく、オフィス企画（ファシリティマネジメント）等に従事して頂きます。 ■具体的な内容： ①オフィス企画（ファシリティマネジメント）・大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営・オフィス工事の企画（外部パートナーとの連携）・オフィス新設時の外部パートナー連携 ※本社オフィス改装、オフィス移転、地方オフィス増加等、既に動いている案件多数　 ②一般的な総務業務全般・会社備品管理、メンテナンス・会社使用物の購入、管理・オフィス環境整備（日々のチェックおよび基本メンテナンス）・季節の挨拶状、礼状などの企画・手配、慶弔関連の各種手配など・上記に関連する社内への周知や個別説明およびフォローなど ③セキュリティマネジメント業務 ④その他・スポット的に発生する全社に関連する業務に都度柔軟に対応

国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【東証上場:外食企業】法務スタッフの募集◆社割りあり・車通勤可◆

総務、法務

さいたま市

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500万円〜600万円

正社員

企業の発展段階に応じた新たな挑戦には様々なリスクがつきものですそのため、横断的に会社の潜在リスクや最新事案などを把握し、それらを活用した会社運営が求められます今回は、そういった運営に積極的に参加していただける方を募集いたします【主な業務】・戦略法務（書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化）・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り）・新規事業（新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論）・規定整備（変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応）・係争案件の対応・対外的文書（契約書など外部と締結する書類）の法務チェック・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務・株主総会など株式実務に関わるサポート業務・知的財産権に関する業務

クワザワホールディングス株式会社

総務事務◆上場企業で安定経営×残業少なめ！働きやすさと好待遇が自慢です◇有休消化率も高◎

総務

北海道札幌市白石区中央中央1条6丁目…

￥

300万円〜450万円

正社員

【総務事務】総務担当として、下記の業務をお任せいたします。総務という部署の特性上、業務は多岐にわたりますが、ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を割り振っていきます。＜業務詳細＞・株主総会などの各種会議体の運営・本社・各事務所・グループ各社および福利厚生施設の保守管理・運営・固定資産の購入・売却・管理・同社の事務用品・消耗品事務用機器・什器備品等の購入・管理・不動産の売買、賃貸借およびリース物件の調査・立案・実施・社用車（役員車・社長車含む）の総合管理、運行管理・各種保険の付保・更新・全社的行事、式典等の企画、開催、運営・商業登記、建設業などの許認可および変更などの事務・持株会社制度に関する業務・社内向け定期広報誌の発行 ※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。＜労働環境＞繁閑にもよりますが、残業はほとんどなく、基本定時で退社できています。月末月初、会議前日、資料送付前日、議事録取りまとめのタイミングで残業をして業務を行うこともありますが、月単位で見ると10時間程度もしくはそれ以下に収まっています。部署内で業務を調整し、有給も取得しやすく、年間で10日以上取得している社員も多いです。【職場環境】従業員全体人数：425名／部署人数：部長以下5名の計6名（男性3名・女性3名）　　　　　　※総務部は20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、中途入社者が多いです。【募集背景】欠員補充【入社後の流れ】現場でのOJTを通して業務を覚えていただきます。中途で入社した先輩社員もおり、取り組みやすい業務から始めていただく予定です。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社ホーク・ワン

総務マネージャー

総務

東京都杉並区

￥

600万円〜800万円

正社員

総務マネージャーとして、下記業務全般のマネジメント業務、メンバー管理をお任せいたします。・機器・備品管理・施設管理・社有車管理（250台程度）・文書管理・福利厚生業務・就業環境の改善・電話・メール・来客対応・トラブル対応（社内外）・株主総会・取締役会の企画・運営

株式会社ヨコソー

経理◆神奈川県横須賀／※110年超のエンジニアリング企業／定着・育休取得90％

総務、一般事務

神奈川県横須賀市

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400万円〜650万円

正社員

【創業110年超えの老舗エンジニアリング企業／170,000戸以上の改修実績／定着率・育休取得率90％以上】 ■業務内容：当社の経理担当を担って頂きます。入社当初は日次処理・月次処理・請求書管理などの業務をお任せし、将来的には決算などの業務にも携わって頂きます。

エネルギー・産業・情報などの社会インフラの幅広い分野で技術・製品・システム・サービスを提供する企業

安全衛生担当/主任◆年間休日120日以上◆

人事、総務

茨城県日立市

￥

450万円〜800万円

正社員

本社・事業所における安全衛生管理業務及び指導

イベント・プロモーション全般

イベント制作会社が人事（採用・研修）の担当者を募集します。

人事、総務

東京都品川区五反田

￥

400万円〜700万円

正社員

新卒・キャリア採用の採用窓口、および人財の定着や成長に必要な研修の企画・実施や、業務に慣れてきたら、さらなる発展に向けての成長戦略の企画・立案にも関与いただきたいと考えております。

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

【人事／中途採用担当】20期連続増益増収の不動産デベロッパー＜2021年上場＞

総務

◆本社東京都新宿区西新宿1-23-7…

￥

400万円〜700万円

正社員

中途採用をメインに社員教育から労務業務まで人事業務全般をお任せしていきます。　 ◆業務詳細 ◇採用業務　・採用関連の企画、各種手配　・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓　・既存の人材紹介会社との折衝　・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務　・社会保険手続　・勤怠管理　・労務関連業務　など　　└社労士と連携して実施します。　 ◆採用目標　・採用人数：年間10～20名程度 ◆採用チャネル　・人材紹介メイン　・その他：　　ダイレクトリクルーティング　　自社HP 　　 ◆当ポジションのミッション　主に採用業務をお任せします。　特に難易度の高い職種の経験者採用において、　課題を抽出し、解決に向けた施策をうち、　効果的な採用フローの仕組み作りをお任せしたいと　考えております。多くの採用を実現し、　会社の成長につなげていく、重要なポジションです。　 ◆キャリア　将来的には人事課長などのマネジメント職となり、　人事制度の構築に携わることが可能です。　　 ◆当社事業について・多様な収益源で強固な経営基盤を構築　└自社ブランドマンションの企画開発販売　└マンション管理　└各種不動産関連メディアの運営　└不動産資産管理アプリサービスの提供 ◆主力事業：不動産開発について＜高いクオリティ＞・著名建築家や発信力のあるデザイナーを起用し、　デザイン性はもちろん機能性にも優れた住まいを提案。　当社が展開するブランドのひとつである　「レクシード秋葉原」は2020年グッドデザイン賞を受賞。＜時代をとらえる＞・非接触型の住宅設備や　エントランスへのテレワークスペース導入など　時代と共に移り変わるライフスタイルをとらえ、　新たな住まいの価値を創造しています。

一般財団法人宮城県予防医学協会

事務(総務)

総務

宮城県仙台市泉区高森泉中央駅から徒歩…

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300万円〜400万円

正社員

■健康診断・巡回健診・人間ドック・がん健診等の予防医学に関するサービスを提供。 ■県民のニーズを迅速・的確に捉え、かつ高度の健診技術で、皆様に喜ばれ信頼される事業運営を徹底しています！【お仕事内容】・庶務的業務・会議運営・採用業務・給与・管財・経理補助　等 ■入社後の流れ庶務的業務をまずはメインに覚えていきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社バンザン

【総務リーダー/マネージャー候補】「教育×IT」で急成長の企業◆新宿本社◆転勤無し◆年間休日120日以上

総務

本社／東京都新宿区西新宿6-8-1 住…

￥

500万円〜700万円

正社員

スマホも発売されていなかった2007年からオンライン教育を推進している当社では現在時代の潮流もあり、ニーズ拡大と共に、会社も急成長しています。よって、業務効率化や各種規程の管理／制定、経営会議のサポートなど組織を円滑に運営していくための体制強化がより求められています。 ▼効率化の推進/各種規定・契約書などの文書管理/ファシリティマネジメント/取締役会、経営会議などの事務局及び運営サポート等・社員サポート：生産性向上のための働きやすい環境作り・法務とコンプライアンス：リーガルチェックの受付窓口等、一部法務業務・会社の資産管理：施設管理、備品管理・コスト削減に向けた企画提案／実施・災害や緊急事態に備えた計画の作成と社員の安全確保施策の立案・取締役会、株主総会の運営フォロー・人事業務のフォロー（採用／研修／労務等） ?【本ポジションの魅力】企業成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。将来的には裁量権を持ちご活躍いただける環境です。

エネルギー・産業・情報などの社会インフラの幅広い分野で技術・製品・システム・サービスを提供する企業

安全衛生担当/主任

人事、総務

茨城県日立市

￥

450万円〜800万円

正社員

本社・事業所における安全衛生管理業務及び指導

株式会社SANN

【名古屋】広告事業を支える営業アシスタント★住宅手当有★土日祝休み★年休120日

総務

名古屋支社〒450-0002 名古屋…

￥

300万円〜450万円

正社員

営業さんのサポートをお願いします！【セールスプロモーション事業部】自社メディアを通じたプロモーションの提案から、店頭イベント等、集客のためのセールスプロモーションを行っている事業部です。【具体的な仕事内容】・電話対応・特売会やタレント来店イベントの準備・アルバイト管理・制作関連のサポート・営業メンバー期日管理・請求書作成、管理・その他業務サポート

非公開

◎岐阜【人事労務】＜大手製鉄グループ＞フレックスタイム制　

人事、総務

大垣事業所（大垣工場）テレワーク：平…

￥

550万円〜800万円

正社員

▶人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者としてご活躍いただく予定をしております。【想定業務一覧】 ▼採用・工場生産要員高校生新卒採用　(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ▼労務・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、　残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。【キャリアパス】まずは大垣事業所で工場人事を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。大垣事業所の他には、東京本社や当社各拠点の総務・人事労働部門等への配置が想定されます。

株式会社マルツホールディングス

総務人事(採用・給与事務・労務・研修)◆未経験でも安心！充実した福利厚生＆フォロー体制整備の職場環境♪

人事、総務

福井県福井市福井県福井市豊島福井…

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350万円〜450万円

正社員

◎未経験から総務・人事のお仕事へチャレンジ♪フォロー体制も整っているので安心です。 ◎土日祝休み、資格取得支援や時間単位有給制度など福利厚生も充実♪転勤もなく長期的にご活躍いただける環境です。人事（採用・給与事務・労務・研修）業務をお任せします。当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、最終的には課内業務をすべてこなせるよう、キャリアパス作成いたします。グループ会社主要4社（250名程）の人事業務を3名体制で行っており、将来を見据えての増員募集になります。現在は定例業務の効率化・自動化・平準化を目指し、採用・定着率向上、人事制度の改善など、これからの事業の企画業務に注力できる体制を整えたいと考えています。＜業務上で利用するシステム等＞　メンテナンス業務もお願いします。・給与計算：給与奉行クラウド・年末調整：年末調整申告書クラウド・勤怠管理：AKASHI ・人員管理：カオナビ・研修管理：AirCourse ・リクルートページ管理：wordpress ・RPA：Power Automate Desktop ＼当てはまる方は今すぐ応募！／ ★ワークライフバランスの整った環境で働きたい方！ ★安定した収入を稼ぎたい方！ ★充実したサポート環境のもと働きたい方！給与・労務・採用・広報（適性を見て担当業務を決定します！）　複数のシステムを使うのでシステムリテラシーある方が望ましいです。 ※総務部は合計で10名総務・経理・人事・IT管理などを分業しています。【職場環境】事業所人数：15名／部署人数：10名　男性6名・女性4名／同業務者：男性2名（30代、50代）女性1名（30代）【募集背景】部門強化のための増員募集【入社後の流れ・教育研修】未経験の方でも1から丁寧に教えます。困ったときはすぐに質問できる体制を整えています！ ≪業務内容変更の範囲≫ 有：会社の定める業務内容

三谷コンピュータ　株式会社

人事・総務◆創業50年を超え、新規事業拡大中の当社でスキルを活かしませんか？全拠点で賞与6ヶ月分支給実績あり◎

人事、総務

福井県坂井市丸岡町熊堂第越前鳥橋駅か…

￥

400万円〜700万円

正社員

同社の人事・総務をお任せします。【具体的な業務内容】人事関連業務：採用（新卒、キャリア）・雇用管理、組織配置、教育育成、評価、労務管理等に関する業務総務関連業務：会社の環境（施設・備品等）管理、福利厚生、安全衛生、社内行事等の企画運営、慶弔業務等に関する業務【キャリアパス】複線型人事制度：社員1人ひとりの適性と希望に応じて、「管理職コース」と「専門職コース」のどちらかを選択することができます。【入社後の流れ・教育研修】それまで培ってこられた経験、持っているスキルに応じて入社時にOJT計画書を作り、OJTを中心に外部の技術研修、社内勉強会を組み合わせた研修体系になっています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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