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財務部 経理/連結決算業務

経理、財務

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【所属部署】 財務部 経理課 世界的なハイジュエリーブランドを内部から支えていただくポジションです。 1~2名で子会社5社の連結決算をご担当いただきます。 【業務内容】 ◇連結決算計算書作成 ◇会社法計算書類作成 ◇監査法人による会計監査対応 ◇月次・年次決算(単独・連結) ◇決算資料作成 ◇製造原価の計算 ◇仕訳・伝票処理 ◇現金出納 ◇法人税申告 ◇償却資産管理 など

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【財務マネージャー候補】代表・経営陣直下

経理、財務

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■募集背景 この度、新規事業立ち上げを含めた事業拡大や各事業のスケールアップにあたり、「当社ファイナンス部門の強化」を推し進める運びとなりました。 上記に伴い、「財務チーム」を部門内で新設し、これまでは経理役員が兼任する形で行なっていた財務実務を、「財務のプロ」として上流の資金調達戦略設計も含めて担ってくださる方を募集しております。 ■業務内容 代表・経営陣直下のもと、公認会計士の資格を持つ経理部門役員とタッグを組 み、予算・実績管理から資金調達まで、ビジネスに直結した財務業務の運用に取り組んでいただきます。管理職候補として、これまでのご経験を活かしながら、資金調達方法の戦略立案など「アイデアを形にできる」ポジションです。 ■業務内容 ・資金調達方法の検討/実行 ・資金調達(増資/借入) ・資金繰り(資金繰り表作成) ・資金ニーズの把握 ・金融機関折衝/日々の情報交換 など 入社後は、経理部門役員と資金計画立案を一緒に行ないながら、 金融機関とのリレーションづくりや交渉などから行なっていただきます ■部署構成 経理部  3名 本ポジションでは下記メンバーのリーダー候補となります。 40代女性 30代女性 20代女性  ※経理部は男性役員が管轄しております。 ■柔軟な就業体制: コアタイムあり(12:00~15:30)のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。 また、通常週1程度で在宅勤務を行っております。在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっております。特に出社日は定められてはおりません。 ■「経営」「業績成長」にダイレクトにかかわれる裁量の大きいポジション: 当ポジションではダイレクトに経営・業績にかかわることができるため、 責任も大きい分、やりがいや達成感も大きく感じることができます。ベンチャーフェーズだからこそ、手を挙げれば、さらなるキャリアアップに つながるような重要ミッションを任せてもらえるポジションです。また、当ポジションは経営陣と密にかかわりを持つため、アイデアの検討・提案・実行もしやすく、成果を出した際には評価を得られやすい環境です。

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

営業管理ポジション

総務、経理、財務

ザテンダーハウス/ 東京都港区白金台4…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社首都圏会場にて会場全般管理をご担当頂きます。 日次・月次業務の他、施設管理・コスト管理等、業務内容は幅広く、各会場の管理全般を行っていただきます。 【職務詳細】 施設内での様々な管理 ・コスト管理(経費分析・コスト削減など) ・入出金管理(キャッシュ管理など) ・資産管理(施設・備品・車両・保険などの管理) ・コンプライアンス管理(契約書管理など) ・施設管理(防火防災管理・衛生管理など) 本社部門と営業部門の架け橋となるような存在になっていただきます。 【社内研修制度充実】 「PDP カレッジシステム」という独自の社員教育プログラムを持ち、ビジネスにおいて必要なスキルの向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格(心)形 成ができる環境を用意しています。その為未経験でも活躍ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【東京】経理担当<プライム上場/独立系総合商社>

経理、財務

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

独立系総合商社である同社にて、経理業務をお任せいたします。 【職務内容】 ※ご経験に合わせ、以下業務にいずれかから担当頂く予定です。 ・連結決算業務(制度会計)、決算に関わる分析業務 ・決算短信、会社法計算書類、金融商品取引法書類の作成業務 ・グループ通算制度下での法人税確定申告業務、消費税および地方税確定申告業務 ・税法改正や会計基準変更対応 ・子会社の単体決算作成支援 ・各部署からの会計及び税務処理にかかる質問対応 ・会計監査法人対応 【配属先】 経理部 【募集背景】 体制強化のための増員 【同社について】 〇プライム上場の独立系総合商社! 〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、 ・ 売上高:約2.8兆円(2024年3月期連結) ・ 鉄鋼取扱量:約1,800万トン/年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。 〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、 ・鉄鋼依存度は約50%に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。 ・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

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【経理担当】課長入社/上場経理(親会社)/プレイング志向

経理、財務

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

[経理部]課長入社 拡大中の組織で現在部長がプレイングマネージャーに近い状態のため、課長職としてご入社いただき現課長とそれぞれチームを持って、プレイングマネージャーとしてチームをお任せします。(部長は管理職業務メインへ移行する予定です) 拡大する組織の成長に合わせて上昇志向を持ちながら業務にあたっていただきつつ、開示などの上場経理ならではの業務をメンバークラスに落とし込みいただくことを期待します。 【業務内容】 ■決算(年度・四半期・月次)に関する業務 ■連結を含む計算書類・附属明細表の作成・報告に関する業務 【会計及び経理業務に関する業務】 ■会計方針の立案及び実施に関する業務 ■法人税・消費税等の税務申告・納税に関する業務 ■不動産取得税の納税に関する業務 ■会計監査及び税務調査の対応に関する業務 ■法定調書作成に関する業務(経理関係) ■経理システムの運用、管理に関する業務 ■会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務 ■売掛金及び買掛金の管理に関する業務(回収、支払業務を除く) ■監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務等  【組織構成】 部長52歳、課長46歳、スタッフ6名30代の1チームで構成 ※ご入社後は課長2名となり、それぞれスタッフ3名をもって2チーム体制を予定しております。 【魅力ポイント】 ■平均残業時間は20時間程度(1分単位で支給)のため長期就労がしやすい ■上場企業で業務の幅を広げてスキルアップができる ■チーム員をもって、開示業務などの実務面のマネジメントもできる   【こんな方におすすめ!】 ■裁量権をもって業務に取り組みたい ■組織の中核として働きたい ■ワークライフバランスも取りながらしっかりと経験を活かしたい ※部署内は落ち着いた雰囲気で、メリハリをもって仕事に取り組む方ばかりです!

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【経理・財務/幹部候補】物流大手・東証プライム上場企業

経理、財務

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 同社グループの経理・財務業務をご担当いただきます。 経理部門として、幅広い業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■単体決算/連結決算に関する業務(日本基準) ■税務に関する業務 ■開示書類の作成 ■資金調達、グループ資金管理 ■監査法人、税理士法人、金融機関、格付機関対応 ■予算統制および経営分析 ■海外を含むグループ会社統括 ■経理部は連結会計チーム、財務経理チーム、経理オペレーションチームに分かれており、全体で30名弱です(うちキャリア採用者7名)

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【大阪】経理財務 プライム上場/将来の幹部候補

経理、財務

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【仕事の内容】 国内最大級の保険選びサイト「保険市場」を運営するプライム市場上場企業の同社にて、部長候補として経理財務部門の各業務の実行とマネジメントに従事頂きます。 ■決算業務:伝票起票/決算取りまとめ(月次/四半期/年次)/連結決算 ■税務申告業務:法人税/法人住民税/消費税申告書作成/税効果会計/税務調査対応 ■開示業務:決算短信作成/四半期報告書作成/有価証券報告書作成 ■その他:内部統制/監査法人対応/IR業務など 【配属先情報】 総合企画部10名(経理課7名、財務課3名) 【魅力】 将来性のある優良企業(東証プライム上場企業) 保険代理店での盤石な経営基盤に加え、WEB集客を強みとした独自のノウハウを活かし、業界の常識を覆す新たなビジネスで拡大しております。 経営層との距離が近く、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションですので非常にやりがいもあります。将来的に会社経営など会社運営の根幹に関わることが可能です。

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金融事業 コーポレートリーダー|管理職(東京)

経理、財務

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■消費者向けローン事業(新規立ち上げ)におけるコーポレート部門(財務経理・法務・人事労務・総務)の構築、運用 ■業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行業務 【魅力】 ★同社の新規事業である金融サービスの先駆けをあなたの手で創造をすることが可能です! ★ワークライフバランスにも長けており「自分らしく」ご就業をすることが可能です 【募集背景】 当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約560万世帯の顧客基盤を保有しております。 今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を予定しており、その中でも2025年中に消費者ローン事業参入に向けた体制を構築しています。

ワールド産業 株式会社

【 事務職(総務・経理アシ)】退職金・福利厚生充実/残業少な目/年休124日/年収400万~600万@東京都杉並区

総務、経理、財務

●本社:東京都杉並区梅里2−40−19…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【 総務・経理事務のアシスタント業務 】 ●具体的な業務内容 ・勤怠管理、経費精算 ・入退社業務、PC設置等 ・社内備品のチェック・管理 ・注文書や発注書・見積書の整理 ・給与・保険・年金業務 ・全体会議など社内行事の運営企画 <業務に慣れたらゆくゆくお任せします> ・各現場の採算管理、経理処理や仕訳入力・各種振込対応など ※先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心下さい! ●ポイント ・創業54年安定企業です ・大手ゼネコンとの取引も多数のため、様々なプロジェクトに関われます ・南阿佐ヶ谷という閑静な環境で落ち着いて就業できます ・退職金制度や企業年金、60歳以降の再雇用の実績もあるため安心して働ける会社です ●会社の特長 ・ALC(軽量気泡コンクリートパネル)・ECP(押出成形セメント板)の販売・施工を中心に多くのスーパーゼネコンとの関係性があります。 ・埼玉スーパーアリーナや新宿ピカデリーなどの工事にも携わっています。 ・近年では、ワークライフバランスの充実に力を入れています。

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オープンポジション/女性活躍推進企業/NTTグループ

経理、財務

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600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 本ポストでエントリーいただいた方には、ご経歴/スキル等に応じてご活躍いただけそうなポストがある場合、こちらから選考のご案内をさせていただきます。 例:事業開発(仕入れ・企画)/投資関連職/不動産ファンド/アセットマネジメント(AM)関連職 経営企画/バックオフィス・管理部門等 【求める人物像】 ・不動産事業やまちづくりに興味がある方 ・どんな人とも良好な関係性を築くことができるコミュニケーション能力を持っている方 ・自己成長意欲が高く、主体的にチャレンジできる方 【歓迎スキル】 ・不動産実務(売買、開発、営業、運営など)の経験 ・プロジェクトの推進役や業務の統括役として複数の関係者と協働した経験 【働き方・魅力】 ・コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制を導入 ・1日あたりの最低勤務時間:3時間(分断勤務可能) ・リモートワーク可能(リモートワーク手当有り) ・総合職採用の為、ジョブローテーションも実施しており領域を広げスキルアップができる環境です。

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【大森】経理/課長職採用※在宅勤務週2日可/WLB

経理、財務

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 同社経理部にて課長職を募集いたします。 現在の課長様が定年間近となっており、部門としても若手の部員も多いため、外部から将来的に課長を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■会計税務(連結・単独決算取り纏め、監査対応)、財務(資金繰り、銀行折衝)、原価管理、予算編成のうちいずれか2分野の管理職。 ■経理部メンバーの育成及び経理部長のサポート。 【組織構成】経理部 13名 ■財務グループ:7名(GL男性、正社員女性3名・男性2名、契約社員女性1名)・・・資金繰り、会計、税務の業務 ■経理グループ:6名(GL男性、正社員女性2名・男性2名、契約社員女性1名)・・・予算や原価、連結決算の業務 ※ご入社後は在任の課長様と業務を進めていただきます。 【キャリア】管理職としてGLや部長職も目指すことが可能です。 【働き方】 残業時間:月末月初を中心に月10時間程度の残業。      決算時(中間・期末)は月に30時間程度の残業。 テレワーク:週二回取得可能(部署としてもテレワークを活用しております)

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経理マネージャー(グローバル連結決算)@神奈川

経理、財務

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 スタンダード上場の同社でグローバル連結決算業務を担当頂きます。専任者として、海外14拠点と国内2拠点の経理担当とコミュニケーションをとり、会計の取り纏めに携わって頂きます。 ~補足~ ■海外子会社、海外関連会社とは現地の方と英語を使用してメールや会議を対応頂きます。 ■管理職採用となりますが、当面マネジメント業務はございません。 【募集背景】 現在の部長が課長時代から継続してグローバル会計業務を行っておりましたが、事業拡大に伴う体制強化として、専任者を募集いたします。 【組織構成】 ★→当ポジション 経理部:部長ーグローバル会計Gr(国内外会計取纏め): ★ 課長(部長が兼任)       ー財務会計Gr(国内向け会計):課長ー担当4名程度       ー資金管理Gr:課長−担当4名程度 【働き方】 ■残業時間:30時間程度/月 【会社特徴】 ■世界トップレベルの熱間鍛造の技術でNITTANグループは国内2つ、海外に14つ拠点がございます。 ■離職率が低く、全社員の85%程度が定年、もしくは期間満了で退社し、平均勤続年数は約25年です。 ■国内のエンジンバルブの専門メーカーは2社ですが、独立系は当社のみのため、様々なメーカーとの取引があります。  国内シェアは、四輪車エンジンバルブにおいては全メーカーで15%、二輪車エンジンバルブは全メーカーでも90%以上とトップクラスの実績です。 ■日系及び外資系大手自動車メーカ等に製品を供給しており、「レーシングカー」にも導入されております。

株式会社マルエイホールディングス

【千葉】総務経理(課長候補) ※フレックスタイム制あり

総務、経理、財務

千葉県千葉市中央区本町1-4-1 JR…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の経理業務を中心に、グループ会社の店舗管理や総務業務など、 イレギュラー業務にも対応していただきます。 【職務詳細】 ■経理 ・月次/年次決算業務 ・連結決算への移行準備 ・店舗管理:グループ会社の経営計画、予実管理、キャッシュマネジメント ■総務 ・各種事務、イレギュラー対応、名刺発注 等 ☆裁量の大きいポジション! →飲食事業/ホテル事業グループ会社の店長と連携を取り店舗管理をしたり、  総務業務をやっていただいたりと、会社を支えるポジションになります。 ~こんな方におすすめです!~ ◎急速拡大中の企業で、管理部門全体を支えたい! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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パワトレインシステム事業G製品の事業戦略立案と推進

経理、財務

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 クルマの脱炭素/電動化に向けた潮流の中、大きな転換期を迎える内燃機(エンジン)事業の将来や、新しいエネルギーソースである水素事業の将来を共に描き、推進する仲間を募集しています。 【職務内容】 担当事業・製品について、事業戦略の立案、原価企画、原価低減活動による製品競争力強化を主導し、収益性向上を図ると共に、強固な事業体質を構築することに貢献。 1. 製品別シナリオ(中長期戦略)の構築と実行  1)顧客別販売戦略の立案  2)グローバル供給戦略の立案  3)安定供給の実現に向けたリソーセス管理 2. 戦略実現に向けた重点活動計画と立案と推進 3. 事業パートナーとの連携スキームの企画立案と実行 4. 国内外関連業界、製品、及び市場動向調査 【募集背景】 今、エンジン部品に携わるパワトレインシステムグループは大きな転換期を迎えています。これまでクルマはエンジン動力を前提に、「全ての人に移動の自由」を目指し、多くの国・地域・階層への普及を続けてきました。 一方近年、クルマの動力源がエンジンから電気や次世代エネルギーに代わる中、エンジン領域を取り巻く環境は大きく変化しており、「カーボンニュートラル社会実現に向けた脱炭素車の普及」と「各国の異なるエネルギー事情で残るエンジン車の継続」 の2つを同時に実現していくことが我々に期待されています。 パワトレインシステム企画部は、エンジン関連部品と水素関連製品を担当する部署として、誰も経験したことのない業界の新しい動きに対し、柔軟な発想での事業戦略と勇気を持って、持続可能な事業を創り出していくために、事業企画として共に会社を牽引するメンバーを募集しています。 【組織構成】140名 パワトレインシステム企画部は総勢約140名の部隊であり、顧客・販売戦略、供給戦略、アライアンス戦略と、その範囲は多岐にわたります。自動車の動力が化石燃料から電気や水素に変わる将来が見込まれる中でも、世界中のあらゆる場面で、エンジン車は必要とされ、人々の生活を支え続けます。世界中の23の生産拠点の仲間と共に、エンジンの未来と水素といった新しい動力源が活きる世界を同時に見据え、新しいモビリティ社会での人々への貢献を実現するために、仲間と支え合い、議論を重ね、戦略地図を描いている職場となります。

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経理部長/最先端教育/フレックス/東証グロース市場上場

経理、財務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 認可保育園70施設、プレミアムスクール8施設、グローバルスクール2施設(2024年10月開園)の運営を行っている幼児教育サービスの同社ですが、今後は総合パーソナルケアサービスの会社へと生まれ変わります! 「産後ケア事業」「ファミリーサポート事業」という新たな事業を拡大展開していくに辺り、バックオフィス強化を図っていきます。又現経理部長が役員と兼務になった為、今回経理部長をお任せできる方を探しております。 【職務内容】 ・上場会社としての決算関連(決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応) ・認可園運営会社としての決算関連(決算処理、行政監査対応) ・金融機関対応(融資交渉など) ・予算管理等(他関連部署と連携) ・IR関連(経営企画部と連携) ・部員のマネジメント(育成、管理、フォローなど) ※プレイイングマネージャーとして全体管理をして頂きます! 【組織構成】 シニアエキスパート1名、メンバー5名(30代~50代)、派遣2名 【入社後について】 現役員兼経理部長より、引継ぎをさせていただきます! 【魅力】 ■世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。 ■2020年3月親会社である某社が東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍!2023年4月時点:運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ■今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入。 ■安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大。 ■本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9%(管理職に占める女性の割合74%)。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。

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【久喜勤務】制度会計 ※年休126日/フレックス有

経理、財務

埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。 併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。 1.決算関連業務 (1)日次会計処理(伝票確認等) (2)月次、四半期・年次決算取り纏め (3)HDへ連結用財務データの作成、提出 (4)四半期財務諸表、計算書類作成 (5)監査法人対応(財務諸表監査、実地棚卸、J-SOX対応) 2.税務関連業務   (1)法人税、消費税申告対応   (2)移転価格税制対応   (3)税務調査対応 3.出納業務   (1)日次会計処理、資金繰り表作成 (2)月次CF報告書作成   (3)資金計画作成 【組織構成】経理グループ:計7名 【働き方】 ・フレックス勤務可能(基本就業時間:8時15分~16時55分) ・平均残業時間20~30時間程度 ・自動車通勤可能 【同社について】 ■同社ブランドにて高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10%超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。 ■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50%以上。 「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。

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経理担当(連結決算・税務対応)<公認会計士等>

経理、財務

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■職務概要 ・主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・単体決算業務、連結決算業務、決算開示資料の作成業務、子会社に対する指導、支援業務・税務申告業務、管理職や経営層へのレポーティング  など ■組織概要 ・主計部会計・税務Gは30名程度在籍しており、単体決算チームと連結決算チームに分かれて業務を行っております。税務申告業務はチーム横断で対応しております。 ・今回の募集は、各チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・ご入社後はまずは主計部会計・税務Gへの配属となり、単体決算業務・連結決算業務などを通じてスキル専門性をさらに磨いていただきます。 ・希望と適性に応じて、会計分野の専門性を磨いたキャリアパスを築く方や、経営企画・グループ経営管理・海外事業等の部門で活躍する方など、多彩なキャリアパスが想定されます。 ■働き方・職場環境について ・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方が可能です。また、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、メリハリある働き方が可能です。 ・先輩職員の面倒見が良く、温かみのある職場です。 【企業魅力】 ■安定した事業基盤  日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。  更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、  運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な  中途採用を行っております。 ■働きやすい環境 ・フレッシュアップデー(ノー残業でー)や、  充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、  ライフスタイルを支える様々な制度がございます。 ※平均勤続年数13.8年(男性17.2年/女性12.3年) ■やりがいのある環境 社内プロジェクトも多数動いており、若手が主担当を担うことも多く、 裁量を持ち取り組むことのできる環境です。

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【財務マネージャー】世界一のエンタメ企業へ/

経理、財務

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■雇入れ直後  主に、(1)買収資金の調達 (2)海外子会社管理をお任せいたします。  - 与信管理/マーケットリスク管理  - 資金調達(金融機関/社債)  - 資金繰管理  - 買収先(主に海外企業)の財務面でのPMI業務(グループファイナンス・資金繰精緻化等) 【魅力】 当ポジションは同社の成長の根幹である「M&A」に係る資金調達に携わっていただくため、 同社のスピードを実感しながら、短期でスキルアップできる環境が整っております。 また、足元では海外企業のM&Aが増加しており、現地と連携しながら 1からPMI業務に取り組むことができるので、財務の観点からビジネスをサポートする醍醐味を味わうことができます。 【募集背景】 同社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 M&Aを通じてグループインする会社数が増加している中で、財務部門の体制強化のため、増員を進めております。 【組織構成】 財務部 マネージャー(現在:部長1名、マネージャー2名、スタッフ3名) 【求める人物像】 ・チームワークを大切にして業務にあたれる方 ・成長意欲、責任感が高く経理のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方 ・新しいことやスピード感のある変化に対して、ポジティブに受け止め業務遂行ができる方

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【東京本社】経理(課長候補)

経理、財務

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 同社経理課にて業務をご担当いただきます。決算取り纏めや既存メンバーのフォローなど、中核人材として業務をお任せしたく考えておりますが、財務や経営企画(数値取り纏め~提案)、株主総会対応など、経営の視点で幅広い業務に取り組んで頂くことを想定しております。 【募集背景】 現在経理課のマネジメントは事業推進部長が兼務をしている状況です。入社直後は経理課長候補として、中核業務をご担当頂きつつ、メンバーマネジメント等にも踏み込んで頂きながら、中長期的に課長職をお任せできるような方を募集しております。 【配属部署/キャリアパス】 配属組織となる経理課は、事業推進部長(経理課課長兼務)以下、8名(40代2名、30代4名、派遣社員2名)の組織です。中長期的に同社の経理部門の次期中核人材としてご活躍頂ける方を募集しており、全体最適の観点から業務を推進していただくことを期待しています。 【同社について】 プライム上場「藤森工業」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカとして安定した事業運営をしています。

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経理マネージャー候補【地域創生/社会貢献事業を展開】

経理、財務

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

税務関連業務や単体決算の締め業務における経験を活かしてご活躍いただける方を求めていらっしゃいます。 【職務内容】 ・請求書対応 ・入出金管理 ・仕訳作成 ・売掛金・未払金管理 ・固定資産管理 ・月次/四半期/年次決算(単体決算を含む) ・税務申告書の作成・レビュー ・各種開示業務(法定及び適時開示) ・会計監査対応 ・業務改善プロジェクト 他部署と連携し、業務を進めることが多いため、経理部門だけで完結せず、活発な社内コミュニケーションを通じてチーム全体で成果を出していく環境です。 【魅力】 『さらなる成長を遂げるべく組織強化を行います』 2つのポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、これまでの事業基盤を基に更なる成長を遂げるべく新しいステージに入ります。社内には、公認会計士や会計事務所出身者もおり、会計・税務・監査・開示・内部統制など、ご本人の成長に応じて業務や知識・経験の幅を広げることができる環境です。 新しくジョインしていただいた方には、これまでの上場会社勤務のご経験を生かして、組織強化に貢献いただくことを期待しています。 【募集背景】 組織強化のため 【組織構成】 配属部署:コーポレート統括本部 経理部 本部長(取締役) 部長 マーネジャー スタッフ(3名) 会社全体が年齢性別に関係なく、多様なバックグラウンドの方が活躍するフラットで働きやすい環境です。

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