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財務（決算および税務申告等）/マネージャー候補

経理、財務

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700万円〜1300万円

正社員

◎財務企画部のアカウンティングＧ、アドバンスＧにおけるマネージャー候補となる方を募集致します。 ◎以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントをお任せ致します。 ■単体及び連結決算・会計監査対応 ■有報、ＩＲ等の各種開示資料の作成 ■税務申告・制度対応（基準・税制改正）の企画 ■決算業務高度化・合理化の企画 ■部内メンバーの人材育成【魅力】 ★財務運営の中核を担う重要なポジションです。決算分析や財務戦略策定に直接関与し、同社の成長に貢献できます。 ★「正確な決算」を作るため、チームやG間の連携も含め、個人商店にはならず組織全体でしっかりとコミュニケーションをとりながら進めていきます。 ★経営陣とも密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献が可能です。 ★将来的に完全ペーパーレスを目指しております。業務状況にもよりますが、リモートワークも利用可能です。 ★穏やかな雰囲気でコミュニケーションの取りやすい風土です。 ★ご経験・スキル・ご志向等により「スペシャリストコース」の選択肢・可能性もございます。

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【情報システム】SAP（会計領域）に関するITエンジニア

社内情報化推進・導入

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700万円〜1300万円

正社員

【職務の概要】当社は従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【職務内容】・SAPの会計領域を担うコアメンバーとして以下を担い、ERPと関連システムの安定的な運営を実現する。 - SAPの販社等への導入・展開 - SAPの保守/運用（＝特にSAP FI/COモジュール） - 新規のサブスクリプションビジネス基盤Zuoraや代理店受発注システム等と、SAP会計の連動の仕組みの実現。・現行で使用しているSAP ECCの次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査・検討とプロジェクト準備。・次期ERP導入のロードマップに沿った、海外グループ会社等の先行ERP更新プロジェクトのリードもしくは参画。・SAPのデータの最大活用に向けたプロジェクト支援。【責任範囲】・担当するシステムの管理・保守や改善案件について責任を持つ。・当社関連部門・工場・販売会社やシステムベンダーと適切にコミュニケーションしてプロジェクトをリードする（プロジェクトへの関わり方は、採用者のキャリアによって調整可能）。・ERPや関連システムの課題について調査・検討し、プロジェクトの企画、立ち上げを行う。【組織構成】経営推進本部　ERP改革推進部　10名程度

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【英語/在宅可】税務担当（IFRS基準/低離職率）

経理、財務

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600万円〜900万円

正社員

【同社について】同社は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績・技術力を誇る商社系SIerです。同社グループにおいては戦略IT中核企業という立ち位置であり、売上収益は前期比12％増の7282億円（25年度）、営業利益は18％増の676億円と増収増益で、今後の業績に関しても好調が見込まれます。【募集背景】増員。会社の成長とともに増員による体制強化を予定しております。【業務内容】・税務に関連する業務全般・投資・取引等に係る税務相談対応、等【組織について】 ■組織構成経営管理グループ ┗財経・業務本部　34名 ┗主計部　18名 ┗★税務課　4名　⇒こちらへ配属予定でございます ■組織風土キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層は20代～40代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。既にキャリア入社社員も多くいるため、入り込み易い風土がございます。 ★魅力 ■IT×税務の環境でスキルの幅を広げる事ができますあらゆる顧客に対してITソリューションを提供いている同社の環境にて、税務に関連する知識、経験を発揮、あるいは習得頂ける機会があります。 ■同社ならではの幅広い業務に携わることができます同社は商社由来のネットワークを駆使し、海外と関わる事業も多く展開しております。近年では日本初のサービス（SaaS等）を海外へ展開する案件も増えており、海外に関わる事業に対して、税務面での相談に乗る機会も多くあります。 ■高待遇×働きやすさを叶える超優良企業同社は競合他社と比べても働きやすい環境が整っており、平均残業時間13時間、離職率は2.6％と高い数字をマークしており、テレワーク自由化制度など同社独自のWLBを整える制度もございます。また、待遇面に関しても、2022年に平均年収1000万円を突破し現在の平均年収は1076万円。高待遇×WLBを叶える事ができる超優良企業でございます。

株式会社アイスタイル

社内SE※マネージャー候補【フレックス／リモートワーク可】

社内情報化推進・導入

東京都港区赤坂1-12-32 アーク…

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600万円〜800万円

正社員

「社内SE※マネージャー候補【フレックス／リモートワーク可】」のポジションの求人です【ミッション】アイスタイルは化粧品口コミサイト「＠cosme」のほか、ECサイトや実店舗を支える各種システムを自社開発・運営し、その規模はユニークユーザー1,650万人、月間3億PV、会員480万人、取り扱いブランド数3万、商品数37万、クチコミ1,810万件となっています。2023年現在、売り上げの拡大と共に、これらを支える従業員の働く環境を整備すべく、社内の情報系/業務系/基幹系システムの見直し（DX化）を進めております。そのためのコーポレートIT室（社内情報システム部）の業務拡大と社内変革のための増員となり、これらを全社最適の観点から推進していくメンバーを募集しております。【主な役割】 ■DXを意識したIT技術と業務を融合させることによる業務効率化、生産性向上、セキュリティ向上など既存環境の課題解決 ■基幹系システムが関連する業務理解とシステム理解を融合させた最適なBPR実施 ■従業員と密なコミュニケーションをとりながらITシステムの社内浸透のための継続的な改善 ■内部統制/IT全般統制を意識した各システムの機能要件/非機能要件の理解と改善【具体的な職務内容】 ■社内ネットワークやインフラ等の管理のためのプロセスやルールを定義し、運用・保守・管理を行う ■社内のヘルプデスク部隊と連携し、インシデントや課題を管理するためのプロセスやルールを定義し、運用やサポートを主導する ■組織内で管轄する業務領域効率化のための、継続的なプロセス改善や要員確保を主導する ■組織内の課題、リソース、スケジュール、コスト等のマネジメントを行い、チームメンバーが働きやすい環境づくりを主導する ■社内のツール（オンプレ/SaaSなど）を管理し、時にはユーザーと共に業務改善を行う【このポジションの魅力】 ■新しい技術に触れながら、システムの新規導入・運用を裁量を持って構築できます ■全社員のサポートをいたしますので感謝される場面が多く、日々やりがいを感じることができます【組織構成】・コーポレートエンジンセンターコーポレートIT室：計6名 └室長：1名 └マネージャー：1名 └社員：4名【働き方について】週２～３…

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【記帳代行事業部／部長候補】

経理、財務

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600万円〜900万円

正社員

【期待する役割】営業本部記帳代行事業部の部長をお任せします。 ※募集背景に記載のマネジメントのご経験、新規開拓のための戦略立案のご経験、DX化推進のご経験は問いません。会計事務所での実務経験が２年以上ある方でこれらの分野に将来的に携わりたいというご志向性の方を募集しております！【募集背景】事業の拡大に伴い、同社は新たに部長ポジションを増員募集いたします。業界全体としてニーズの高まりが見られる中で、同社はこの分野のパイオニアとして多くのお問い合わせを受けております。今回は外部から部長職を迎え入れ、顧客のニーズにより一層応えられる体制の整備を図ります。また、現在の状況として、問い合わせにとどまらず新規開拓の余地が存在しております。戦略的に顧客の開拓を行うことで、さらなる成長を目指します。尚、現状では、自動取り込みなどのスキャン機能が導入されておらず、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）が進んでいないことが課題となっています。他事業部で展開しているDXプラットフォームとの連携を強化し、新規開拓を進めていきたいと考えておりますが、これが実行には至っていない状況です。このような背景から、現場レベルでのDX化と、DXを活用した新規開拓の両面をお任せ予定です。これらのことから、今後新規開拓のための戦略立案やDX化に携わりたいという方を募集いたします。【組織構成】 ■営業本部記帳代行事業部配属・部長１名・メンバー：女性３名、男性１名・パート：数名 ※チーム分け等は特にございません。【職務内容】全国の会計事務所に向けた記帳代行事業を運営する部門です。 ■主な業務内容・記帳（会計事務所から資料をお預かりしてから納品まで）・部のマネジメント、業務改善提案・BPO事業の戦略立案・業務設計・AIを活用した業務効率化・自動化推進・事業拡大に向けた組織体制の最適化・クライアント対応など【魅力】・裁量の大きいポジションで、事業戦略に携わることができる・AI×会計による最先端の業務効率化に挑戦でき、スキルの幅を広げることができる・成長フェーズの企業・部門の経験ができる・BPO業務を通じて、中小企業の成長を支えることができる

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【管理職候補】企画/戦略立案/組織マネジメント

社内情報化推進・導入

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1200万円〜1400万円

正社員

役員補佐の立場で、同社グループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。【募集背景】同社では現在、同社グループの多角的なビジネス展開や昨今の経営高度化に伴うDXニーズに対応すべく、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトチェンジのための中長期経営計画を実行中です。同社グループのインフラ基盤を支えているインフラ部門においても、直近ではAWSの積極採用に加え、Nutanixを使った仮想化基盤をオンプレで自社構築するなどユーザのニーズに合わせた基盤運用を行っております。今後は、より一層同社グループのビジネス効果を最大化するために、サービスレベル向上を目的とした運用機能強化や組織変革、次期基盤運用に関する将来構想の策定などの戦略や企画立案に関して強化する必要があり、会社としても重要な本局面において、役員補佐という経営目線の立場から案件リード頂ける方を募集しています。【業務内容】 ■組織管理・組織横断的な同社グループのインフラ戦略に関する企画立案および実行・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討 ■プロジェクト管理・同社グループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進・同社グループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味した　プロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告 ■技術推進と人材育成・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど）【魅力ポイント】 ■同社グループのIT部門として、各ユーザ部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジいただけます ■システムの企画立案だけではなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え幅広い視点や知見が養えます ■同ポジションでは役員補佐の立場として案件リードをいただくため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップや、 ■同社グループのインフラ方針策定等という影響度…

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財務経理【将来の幹部候補/役職定年無】

経理、財務

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600万円〜800万円

正社員

【募集背景】次期経営管理部長候補としての後任採用のため増員での募集財務経理部の管理職を募集しております。（将来の幹部候補としてのご活躍を期待しております）【業務内容】・決算業務（月次・中間・年次）・財務諸表の作成・資金運用、調達、金融機関との折衝・売掛金、買掛金管理（その他）給与計算・年末調整・M&A業務・保険関係・税務調査対応・システム導入・予算関係社長の特命事項といった、総務・経営企画の仕事や各部門との相談対応　等（組織マネジメント）財務経理チーム（在籍4名）※内訳は、経営管理本部長、財務経理次長（★今回の募集ポジション）、社員2名、嘱託1名です。また、レポートラインは経営管理本部長です。＝現在、男性2名、女性2名【キャリアパス】財務経理部、管理職でのご入社後、ご志向によって経営管理本部全体をお任せする想定です。その後同社の幹部としてのご活躍も見据えております。

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経理部財務担当ポジション【東証プライム上場/リモート可】

経理、財務

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600万円〜900万円

正社員

【募集背景】同社では企業の成長と資金調達の多様化を図るため、財務部門の体制強化を進めています。しかしながら、現状では実務を担う社員が不足しているため、より戦略的かつ効率的な財務基盤を構築するため、経験があり、そしてチームワークを大切にし、新しい挑戦に積極的に取り組める方を募集いたします。【業務内容】・グループ全体の資本政策・資金管理、資金調達、金融機関政策などを担当する中核メンバーとして、国内外のチームメンバーおよび金融機関担当者と連携し、低利で安定的な資金調達を目指し、業務に取り組んでいただきます。・キャッシュマネジメントシステムを含む資金オペレーション業務【配属部署】経理部財務課【キャリアパス】・経営企画IR部の投資管理や経営企画など・将来的には海外含めたグループ会社のCFO

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社内SE/システム化企画立案※プライム上場/住友商事グループ

社内情報化推進・導入

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700万円〜1400万円

正社員

■業務内容：（1）ビジネス戦略に基づいたシステム化企画の立案、ドキュメント化、提案（2）RFI／RFPの作成、及びシステム化上申資料（目的、スコープ、見積、スケジュール、ROI算出支援等）の作成、上申（3）ビジネスラインと情報システム子会社のメンバー、および外部ベンダーとの交渉とコミュニケーション（4）システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入、及び保守、運用の推進（PM、PMO）（5）BPR推進チームと連携し、業務改革、業務改善に沿ったシステム化の推進 ■働く環境：・通常出社と在宅勤務を組み合わせた勤務です。・「こころ」と「身体」の両面から社員の健康の維持・増進を積極的に図る取り組みが評価され、健康経営優良法人2020（ホワイト500）を2019年に続き、2年連続の認定となりました（経済産業省、令和2年3月2日発表）。ワーク・ライフ・バランス実現と健康のための施策として様々な制度や仕組みで社員を支えています。 ■当社の特徴：国内で事業展開する通信事業者の国内大手一次代理店として、モバイル事業を展開しております。スマートフォンを始めとする携帯電話、タブレット、非音声系通信機器を国内外の店舗網を通じて販売し、高品質のサービスでサポートしています。通信事業者の一次代理店として、全ての主要通信事業者とのパートナーシップ、市場に対応した多様な商品の提案、日本全国での営業展開の3つを強みに、通信環境をクリエイティブに提案するソリューション事業も展開しています。

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【大阪】経理（課長候補）

経理、財務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【ミッション/募集背景】経理財務業務の強化のため、マネージャー候補としてまずは月次・年次決算業務をリードいただくことを期待しています。将来的にはファイナンスなどにも業務の幅を広げていただけるポジションです。 ※候補での募集にはなりますが、自立して業務にあたり早期にキャリアアップいただける方を求めています。【具体的には】ご入社後すぐにお任せしたいこと：・月次決算、年次決算（決算は税計算を含めてすべて内製化しております）・B/S管理（債権債務、固定資産、棚卸資産）・資金管理（日次資金繰り表、資金予測）・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック・会計監査・内部監査の対応将来的にお任せしたい業務：・成長投資のためのファイナンス・戦略的な計数管理

寺本運輸倉庫株式会社

社内情報化推進・導入

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1200万円

正社員

【配属先】事業創造本部事業企画部 DX推進グループミッション：創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す業務：本部内DXのあるべき姿を構想、現状把握、施策検討、ベンダー調整、委員会統制、施策導入【職務内容】・最先端素材（電子材料、電池材料、光材料等）の研究開発を、デジタル活用によって革新的に推進するためのDX施策立案および導入の牽引役を担ってもらう。・具体的には、研究開発現場での重点DX施策を各部門長と議論・施策化し、　課題解決策の提案、導入PJのPM、効果の定量化などをメンバーと共に進める。【業務の面白み/魅力】・新規事業創出のダイナミックなプロセスにデジタル面から携わることが出来る。・事業創造本部内のDX推進の新組織のスターティングメンバーとして立ち上げ設計ができる。・システムエンジニアリングに関する知識に加え、事業企画などの知識、スキルも習得でき、　キャリアの幅を広げたい方にとって、非常にやりがいがある環境。【キャリアステップイメージ】・初任地は事業創造本部に配属。発揮能力次第で、デジタル部門を率いる立場をお任せします。 ■配属となる事業創造本部とは: 新規事業創出に特化した組織であり、各事業本部、総合研究所、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。研究開発から事業化までを担い、事業創造に必要な各種戦略支援機能を内部に有した自律自走型組織です。事業化テーマの2030年貢献利益100億円以上を目標に、経営資源を積極的に投入していくことが発表されております。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、同社の事業を支える製品を創りだしてきました。 ◆同社の魅力：当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。

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