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東証上場　エネルギー関連商社

人財育成を強化◆土日祝休み◆

人事、総務

東京都港区

￥

400万円〜500万円

正社員

・人事戦略に則った採用計画立案および人財育成施策の策定・採用実務（新卒、中途）・育成、人財開発（選抜型研修、階層別研修、自己啓発型研修）・上記業務におけるグループ内人事担当セクションとの連携・人事制度構築関連業務・若手社員の育成

大手総合商社グループ　製鉄関連専門商社

大手商社系技術商社にて審査・与信管理◆40代歓迎/土日祝休み◆

総務、法務

東京都中央区

￥

500万円〜700万円

正社員

・総務業務中心：法務など・リスクマネジメント、IT関連業務など経験に応じて　（将来の幹部候補生）

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。　具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。

財閥系大手システム会社

【メガバンク系システム会社】人事業務担当（教育・研修担当）

人事、総務

東京都品川区

￥

450万円〜700万円

正社員

「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出に向け、研修運営計画の策定と遂行をお任せします。階層別研修、新人研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修などの計画、実行をご担当いただきます。【具体業務】研修運営計画の策定、遂行（研修案内・実施、効果測定など）、PDCAサイクルを回す／新入社員のフォロー（新人育成、面談等を通じたキャリア支援、エンゲージメント向上など）／自己啓発支援（資格取得支援の充実化、eラーニングコンテンツ拡充、制度運用促進など） ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わるキャリアも実現可能です。

学校給食サービス、保育園・病院・福祉施設給食サービス、社員食堂運営サービス等の事業を統括管理

【労務課長候補】従業員1.6万人の給食・子育て支援事業会社での給与計算経験担当管理職◆年間休日120日以上・転勤なし◆

人事、総務

東京都港区

￥

550万円〜650万円

正社員

給与計算担当チームでのプレイングマネージャー ◎人事労務に関するフローの見直しや再構築、システムの再設計・リプレイスによって、業務効率化に向けた改善推進役【具体的には】・給与計算・各種保険手続き等の人事労務関連業務・人事労務の業務プロセス等における業務改善、デジタル化・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行 ※人材、組織、会社の成長を支える労働環境の強化・改善がミッションです！

エレクトロニクス分野における東証上場のグローバル専門商社

人事職(リーダー候補)の募集です

人事、総務

東京、新宿区

￥

650万円〜800万円

正社員

【メイン業務】・人事制度の構築、運用・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築）・労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など）・グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）他管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。

大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社

【勤務地：港区】各事業部門／総括部　事業管理／総務系の募集◆年収500万円～900万円◆

人事、総務

東京都港区

￥

500万円〜900万円

正社員

■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。　（組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など）以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。＜金融ソリューション事業本部＞銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもシステムソリューションを提供しています。業界構造が変わりゆく金融業界で当社独自のサービス開発も積極的に行い、プラットフォームビジネス化を通じて、全業種向け「金融機能プロバイダー」を目指し、事業拡大を図っています。＜ITサービス&エンジニアリング事業本部＞中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。当社の中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担う成長事業領域です。＜鉄鋼ソリューション事業本部＞親会社をメイン顧客として、その事業を支えるあらゆるITの仕組みをシステムライフサイクル全てにわたって提供しています。24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え続ける技術力を強みに、企画から構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関わっています。

ミガロホールディングス株式会社

労務担当　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】ホールディングスの人事部門でグループ会社の労務業務をお任せします。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。【職務詳細】・給与計算 └勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整・入退社手続き └雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等・電話対応、その他庶務その他、本人のご希望、ご経験により人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。＜会社の特徴・社風＞ 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており順調に事業は進捗しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神田キャリア

【総務×事務】人材紹介会社でキャリアUP◆横浜駅チカ&働きやすさ◎

総務

横浜事業所＞住所：神奈川県横浜市神奈…

￥

450万円〜600万円

正社員

データ管理を中心に、人材紹介会社のサポート業務などの総務事務業務全般をお任せします。 ※ノルマなど営業要素はありません。【具体的には】 ■スプレッドシートを活用したデータ管理・集計四則演算、 IF関数、他シートやブックからデータの取り込みなど、既存の仕組みの活用・改善が中心 ※スプレッドシートを扱った経験のない方も入社後に研修があるため、安心してスタートできます。 ■書類の作成/管理 ■備品管理 ■パソコン・社用スマホの設定 ■業務マニュアル等の作成 ■電話対応 ■来客対応 ■その他サポート業務【魅力】障がい福祉は現在、社会に欠かせない事業であり、年々拡大しています。人員不足が課題となる中で、総務事務としてサポートを行うことで、間接的に障がい福祉に貢献できるやりがいを感じられます。入社後はしっかりとサポートを行いますので、安心してご応募ください。【評価制度】当社では、株式会社識学のマネジメント理論「識学」を導入し、役割と成果を明確にした組織運営を行っています。【組織構成】部署の人数：2 ◎部長1名+メンバー1名【当社の強み】法人・求職者の双方にメリットのある最適な提案を行い、安定した定着率を誇る人材紹介を実現しています。特に障がい福祉分野への熱意が高い求職者の紹介に強みがあり、長期的な活躍を支援しています!

静岡コンサルタント株式会社

【静岡】総務・人事（三島市）　※年収600万円以上

人事、総務

静岡県三島市多呂128 JR線「大場」…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】総務・人事業務とそのマネジメント業務をお任せします。総務では対内・対外での対応、人事では採用・教育研修・福利厚生・認定申請が主な業務となり、ゆくゆくは広い範囲をお任せします。【職務詳細】・総務関連（マスコミ等対応、地域関連対応、イベント企画対応）・人事関連（人事制度設計、就業規則関連、社会・労働保険対応、賃金管理、採用業務、研修企画、各種認定申請）・経営補助業務(経営判断資料作成、業務改善対応） ※その他、人事・総務業務全般に管理等を行っていただきます。 ■業務の特徴：人を育てる仕組みづくりや関係部署との調整役、会社がより良くなっていくために重要なポジションになります。入社後はご本人の適性から業務を担当いただき、将来的にすべての業務を把握した上で、組織のマネジメントをお任せします。 ■教育体制： OJTになります。ほとんどの業務にマニュアルがある、もしくはルーティン化できているため安心して業務に取り組めます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

主に戸建住宅・集合住宅を扱う、創業40年の不動産デベロッパー

不動産デベロッパーでの人事責任者（執行役員）

人事、総務

東京駅

￥

1200万円〜1500万円

正社員

・人事部門の総責任者・現在従業員数は約800名、従業員倍増に向けて人事部門を増強中のため総責任者を募集中

電機、電子機器、電子システム機器製品の製造、販売

ホールディングス本社コーポレート総務

人事、総務

東京都品川区

￥

450万円〜650万円

正社員

福利資産関連業務:・総会、登記・保険付保・イベント運営・福利厚生整備・安全衛生・健康管理 (主務) ・社宅・文書管理・BCP (サポート) ・社内規程・事務所ファシリティ・環境改善その他庶務関連サポート

大手アセットマネジメント会社

損保系大手アセットマネジメント会社が「資産運用業務アシスタント」を求めています

総務、一般事務

東京（丸の内）

￥

500万円〜900万円

正社員

当グループは、運用部門内の1セクションです。主な業務は、「マルチアセット運用」と「運用部全体のマザーファンド売買」です。ご入社後は、7名からなるグループの一員として、主に以下の業務を担って頂きます。【具体的業務】 ①マルチアセット運用に係るファンドマネージャー業務の補助　　・投信の発注事務　　・データ更新、回付　　・決算・分配金処理　　・コメント取りまとめ ②ファミリーファンドのマザーファンド売買　　・運用部全体分の一括売買（システムにより自動起票）　　・その他手入力売買 ③各ファンドのモニタリング　　・ガイドライン・資金繰り等のチェック ④グループ内の総務業務（以下例）　　・ファイリング　　・定例書類の作成　　・社内費用申請 ※投資判断業務はありません。投信の売買金額やタイミングは、ファンドマネージャーまたはマニュアルにより明示します。　他部署への定例的な情報連携はありますが、交渉はありません。

青果物輸入卸売業

成長企業の東京経営企画部の人事担当

人事、総務

東京（日本橋）

￥

500万円〜750万円

正社員

業務内容：下記業務を担当頂きます。・新卒採用（媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー）・中途採用（求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー）・派遣採用（求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理）・新人研修（研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング）・人事労務（勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会、ストレスチェック）・採用広報（ホームページ更新管理、プレスリリース管理）。・その他に慣れてくれば、中途採用者・既存社員向け研修、人事規則（就業規則等）や賃金関連（賃金制度見直し、賞与査定等）にも携わって頂きます。・総務経理補佐（管理会計、経理システム対応・メンテナンス業務、月次年次決算業務、経費管理）・管理業務

株式会社Synspective

【東京：リモート】労務　※年収600万円以上

人事、総務

東京都江東区三好3丁目10-3 （出社…

￥

600万円〜700万円

正社員

★★24年12月グロース市場上場★★ 【職務概要】労務関連業務全般のリード（HRマネージャー配下で正社員2名、派遣社員2 名のリード）をお任せします。【職務詳細】・給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度／福利厚生の拡充・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員との　コミュニケーション(英語を含む) ・その他労務関連業務全般 ★魅力点 24年12月の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。既存の枠にとらわれず、うまく機能する制度や仕組みを構築することで、会社の成長をダイレクトに支える手ごたえを感じることができます。希望すれば、労務や制度作りだけでなく、他の人事業務に幅広く携わることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タダノ

総務　※フレックスタイム制あり

総務

東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 …

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】世界トップクラスの建設用クレーンメーカーで、管財・庶務・法務・コンプライアンスなど総務業務全般を担当！グローバル化の進む組織の中核として、会社を“支える力”になれるポジションです。【職務詳細】 ■領域：総務（管財・庶務・法務・コンプライアンス等） ■範囲：社内インフラの整備、保険・渉外対応、社内ルール運用・会議体運営など幅広く対応【具体的には】・管財業務（設備・施設の管理）・庶務業務（保険・リース契約、渉外対応など）・法務・コンプライアンス体制の整備・運用・会議体の運営や事務局業務・稟議書・ワークフローの管理など【魅力ポイント】・グローバル展開を加速する上場企業で、変革の中核を担えるやりがい！・法務～庶務まで幅広い経験を積めるポジション◎ ・次世代の総務リーダー候補としてキャリアアップが目指せる！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社理想実業

【大阪】法務（課長～係長クラス）　※年間休日120日以上

総務、法務

大阪府大阪市北区中之島３丁目6番32号…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を中心に幅広くお任せします。 ※同社では成長を加速し、基盤をより安定させるため、特にバックオフィスの体制強化を行っております。・法務の各種申請業務・助成金に関する業務（行政書士と連携して or 自身で推進） ※課長～係長クラスでの採用を想定しております。【勤務時間補足】 ◆管理監督者・時間　9：00～18：00　※始業・終業の定めなし・休憩時間　60分（状況により休憩時間の変動あり）【求める人物像】 ■”GIVEJ OY”の精神をお持ちの方 →お客様であれ、従業員であれ、社外の方であれ、「今・眼の前にいる人」を喜ばせる精神を持ち、喜ばせるために行動に行動することができる人 ■突発的な対応があるため、柔軟な対応が可能な方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

関東圏のスーパーマーケット

社員8000人企業の総務部長の募集！

人事、総務

東京都町田市

￥

600万円〜800万円

正社員

◎本社管理部門　人事、総務、システム開発、その他。（各種規定の改定、組織図の管理、給与処理、福利厚生、官庁関係、各種届出、顧客対応など）。

株式会社日本財託

人事総務スタッフ　※転勤なし

人事、総務

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】社内の人事および総務業務全般をご担当いただきます。社員が働きやすい環境づくりを支える、やりがいのあるポジションです！【職務詳細】（１）労務管理・給与・社会保険関連給与・社保の担当者（社労士事務所に委託）として、給与処理・社保手続き書類の取りまとめをしていただきます。（２）人事制度の運用・改善人事制度全般の運用を担うため、キャリア等級制、人事評価制度、報酬制度、人事教育等にも携わっていただきます。（３）その他総務・庶務業務も業務範囲なので、複数の業務をこなす柔軟さがある方を歓迎します！ ■社風温かい社風です！社員思いの社長や、社員の人柄に惹かれた入社した社員も多く、「お互いに助け合う」「協調性を大切にする」など社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。人柄の良い社員が多いので、働きやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【人事部長】東証スタンダード上場、外食産業の求人

人事、総務

さいたま市

￥

800万円〜1000万円

正社員

■業務内容会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

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