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山田港運倉庫株式会社

【物流会社の総務経理】未経験歓迎◆経験者優遇

人事、総務

山田港運倉庫株式会社転勤の可能性：な…

￥

〜265万円

正社員

港から船で運ばれてきた品物を倉庫で保管している物流会社で、総務・経理業務全般をお願いします。《具体的には…》 ■総務・労務管理（社会保険などの届出、勤怠管理、安全衛生など）・安全管理・施設管理、車両・重機管理・給与計算・その他、総務事務全般 ■経理・経費精算・伝票の処理や仕訳・売掛金の管理・現金出納業務　など ※上記業務は他の社員と分担して行います。《どんなスキルが必要？》業務にはPCを使いますが、Excel・Word・メールなどの入力に関する基本操作ができればOK。 PCスキルに自信がない方も、安心して始められますよ！《どんな会社で働くの？》鋼材や雑貨、農業用の肥料などを扱っている当社。私たちは、港から船で運ばれてきたこれらの品物を、倉庫で保管したり、お客様先に配送したりしています。 ■□【こちらから当社紹介動画がご覧いただけます♪】□■ ▼下記をURLをコピーして、ご覧ください▼ ■山田港運倉庫株式会社の採用ムービー■ ＜インタビュー動画＞ https://yamadawt-recruit.com/company#video ＜アニメーション動画＞ https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=d9551aa0702a5fe424262097c817d2f1 業務内容の変更範囲：あり（全ての業務への配置転換あり）

株式会社アットキャド　情報管理部

労務／未経験歓迎／基本定時退社／年休125日／ママさん社員多数活躍中

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし & 新宿駅から徒歩5分♪】…

￥

350万円〜650万円

正社員、契約社員

◎労務未経験の方も歓迎 ◎多くの人と関わり頼りにされる存在 ◎2000人規模の環境でスキルを磨く ◎駅チカ好アクセスで通勤も便利これから事務職デビューを考えている方も大歓迎です☆ 自社の社員をはじめ、技術者登録を行ったスタッフに関する労務関連の業務をお任せいたします。【具体的には】 ■入退社の管理 ■証明書の作成 ■保険・扶養の手続き ■各種必要書類の作成 ■営業社員との連携 ■健康保険関連の対応・手続き ■年末調整　など ★未経験でも大丈夫！先輩社員も未経験入社の方が多く、入社時の経験・スキルは問いません！イチから先輩がサポートするためご安心ください！ ※OJTやサポートが充実しているため、自分のペースで着実に成長できます。 ★多くの人に頼られる存在派遣スタッフの人数が多いため、携わる業務は多岐にわたります。ルーティン作業にとどまることなく、その都度いろいろな問い合わせや相談が寄せられるため、自分の存在意義を感じながら仕事と向き合えるでしょう。

株式会社デンソーテン

【神戸/デンソーグループ】安全衛生管理の企画・運営推進

総務

兵庫県神戸市兵庫区御所通 1-2-2…

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600万円〜1000万円

正社員

「【神戸/デンソーグループ】安全衛生管理の企画・運営推進」のポジションの求人です【業務概要】労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。【業務詳細】 ■労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案 ■安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施 ■災害発生時の対応策の立案および実行支援 ■安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート【キャリアイメージ】これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、安全衛生業務の推進を通じて、当社の社風や仕事の進め方を深く理解していただきます。将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことを期待しています。【業務の魅力/身に着くスキル】 ■安全衛生関連業務全般に携わることで、労働安全衛生法をはじめとする関連法規やISO45001の知識を深めることができます。 ■また、実務を通じて、計画の立案から実施・運用、改善活動に至るまでの幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。【働き方/テレワーク環境】 ■働き方は柔軟性を重視しており、出社・テレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択可能です。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。 ■また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。【配属部署】コーポレート本部総務部安全衛生環境室【募集背景】 ■同社では″働く人の安全と健康を守ること”を最優先に考え、安全で快適な職場環境の実現に取り組んでいます。 ■近年、企業活動の多様化や新しい働き方の浸透に伴い、安全衛生に対する期待や役割はますます重要性を増しています。 ■その中で、より高度な知識や経験を活かし、新しい視点で現場に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。当社の安全衛生業務の強化を図りながら、一緒に「ゼロ災害」の達成を目指していける仲間を募集しています。 ■「誰もが安心して働け職場づくり」に情熱を持つあなたの力を、ぜひ同社で発揮してください！【ここがオススメ】 ■企業活動…

非公開

【東京】安全衛生管理/管理職※プライム上場/リモート可

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

■法令要求を含めたフジクラグループとしての安全衛生管理基準の制定と周知 ■国内/海外のフォロー担当拠点の安全衛生活動の実態把握と改善指導 ■グループ全体/フジクラ各事業所/フジクラ本社等の枠組みにおける各種会議の運営 ■ISO45001要求事項に対する管理レベルの向上【期待する役割】 ■安全衛生にまつわる法令要求や社内基準などを理解した上で、グループ各拠点の管理基準向上に向けたアクションを行っていただくことを期待します。【募集背景】増員【働き方】 ■8:30～17:15　 ■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：10～20時間）【部署のビジョン・ミッション】 ■ガバナンス強化・事業リスク低減：コーポレート第二の防衛線として、監視・指導の機能を働かせる ■仕組みづくり：組織連携、継承に対しての基盤整備、各種調整、サービスを提供する。（規程化、説明会、勉強会） ■グループ内の安全衛生管理やその活動のあるべきレベルを定め、それに対する評価により各拠点の自覚を促すとともに、そのレベルに合わせた指導を行う。【魅力】 ■事業部門を超えて多様な拠点担当者と協力して業務推進を行えます。 ■人数も少なく風通しも良い職場であり、様々な施策にチャレンジできます。

非公開

【東京】IR・SR戦略/マネージャー※最先端半導体メーカー

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■IR・SR戦略全般の企画立案および実行 ■上場に向けたガバナンス体制・ディスクロージャー方針の企画立案 ■国内外の株主・投資家・アナリスト等への情報提供、定期説明会の開催、対話 ■経営陣や社内関係部門への対話内容のフィードバック ■法定・適時・任意開示書類作成およびそれらの作成に向けた体制・業務フローの整備 ■上場申請に向けた書類の作成および各種審査対応 ■株主総会・決算説明会・施設見学会等のIR・SR関連イベントの企画立案および運営 ■資本市場の動向に関するリサーチ ■上記に加えご本人のスキル・関心に応じて、エクイティ・ファイナンス等の関連業務にも携わっていただきます。【期待する役割】 ■当社の中長期的な企業価値向上を実現するため、IR・SRの専門家として株主・投資家等の資本市場を中心とする当社ステークホルダーへの情報提供や対話をリードしていただきます。 ■将来的な株式上場を展望し、エクイティストーリーの構築や投資家マーケティング、社内体制の整備等についても従事いただきます。【募集背景】事業拡大により人手不足となっているため【組織構成】 ■コーポレート本部　IR・SR部：２名【働き方】リモート可【定年】65 歳　 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有【歓迎要件】 ■半導体業界、半導体関連業界のご経験 ■海外の機関投資家に対するIRのご経験 ■IPO関連業務知識・ご経験 ■ディスクロージャー関連業務に関する知識・ご経験 ■会社法・金商法・証券取引所規則等に関する知識・ご経験（弁護士資格等保有者はプラス） ■ESG・サステナビリティに関する知識・ご経験 ■ダイバーシティ推進に関する経験・意欲【同社とは】この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

SOLIZE Holdings株式会社

【神奈川】庶務総務（チームリーダー候補）

総務

神奈川県大和市中央林間7丁目10番1…

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600万円〜800万円

正社員

「【神奈川】庶務総務（チームリーダー候補）」のポジションの求人です成長を続ける同社グループにて、社員の成長を支えるファシリティマネジメントをはじめとした総務・サポート業務における新しい仕組みづくり等を担って、チームを率いていただく方を募集いたします。最初はファシリティマネジメントを中心に、下記業務を率いていただくことを想定していますが、将来的には幅広い人事総務領域に携わっていたくことも可能で、組織長ならびにプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。【主な業務内容】・拠点の設備等を始めとするファシリティマネジメント・社宅等の福利厚生業務・車両、駐車場契約管理・海外出張者対応（海外旅行保険・航空券等）・費用立替の管理運営・社内イベント（入社式・グループ表彰等）の企画運営　等【職場環境】人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しておりますが、出社対応は必須となります。【募集背景】 2025年7月に新しい経営体制（持株会社化）への移行を実施、間接部門には経営陣・事業部のパートナーとしての役割が求められています。制度や仕組みを改善・ブラッシュアップし、経営・事業に貢献する人事総務部門への進化をさらに加速させるため、今回の採用を行います。【期待したいこと】各会社や各部門の担当者をまきこんでの課題解決や、今後の基盤づくりにお力を発揮いただきたいと考えております。【同社について】同社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 ■実践力多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。 ■変革力独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサ…

非公開

【大阪】総務（株主総会運営、SR業務）＜プライム上場＞

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

プライム上場企業の同社にて、定時株主総会運営業務を含めた株式業務全般を担っていただきます。【職務内容】 ■定時株主総会運営業務を含めた株式業務全般を担っていただきます。・事前準備作業/招集通知作成、想定QA作成、進行シナリオ作成、リハーサル実施・当日運営業務・株式実務対応、株主対応・統合報告書、株主通信、中間報告書作成・個人株主・投資家に向けた情報発信、問い合わせ対応【キャリアパス】当該部署で株主総会運営業務を含めた株式業務全般に関わって戴き、阪和興業のことや阪和興業における株式業務について理解を深めたあと、管理職として株式業務全体を司ることも視野に入れています。その過程で経営層とも深くかかわって戴き、将来は経営管理人材に成長頂く事を期待しています。【募集背景】体制強化のための増員募集【配属先】大阪総務課 ※現在株式実務に関しては、総合職2名、一般職1名の計3名で対応しております

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Sub Business Unit Leader（SBUリーダー）

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

【職務内容】 SBUリーダーは、配下の数十～100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。SBU単位での自立経営を進める中、ビジネスと組織の両輪を回し、経営と現場の橋渡し役として活躍いただきます。さらに、今後は複数のSBUを束ねる**BU（ビジネスユニット）構造**を進化させていく計画があり、SBUリーダーでの実績は、**BUリーダー＝事業部長クラス**へのキャリアパスにも直結していきます。＜具体的な業務＞ - 所属エンジニアのアサイン・稼働管理・キャリア支援 - 担当ユニットのPL管理（売上・粗利・コスト管理） - 顧客対応および新規・既存案件の提案・交渉 - 若手PM/PLの育成、技術力強化施策の企画・実行 - 組織の活性化・定着向上に向けた施策推進 - 経営層と連携したKPI・戦略策定と実行【このポジションの魅力】 - MBO後の第三創業期という“変革の中心”で活躍できる - 現場起点の事業運営で、自分の意志が会社の成長に直結 - 裁量とスピードを持ち、経営に近い立場で意思決定ができる - SBU→BUリーダーへ、明確なステップアップの道が拓かれている - ピープルマネジメント、事業推進、経営視点すべてが磨ける環境【求める人物像】・「会社の未来を創りたい」という当事者意識と情熱をお持ちの方・エンジニア目線と事業視点,双方をバランスよく持てる方・成果にこだわりつつ,組織やメンバーの成長に喜びを感じられる方・自ら学び続け,変化を前向きに捉えられる柔軟性のある方・将来的にBUを牽引する存在として,ステップアップを望む方

内山緑地建設株式会社

未経験OK！【総務・営業事務】★年間休日125日～

総務、一般事務

両国駅から徒歩3分／転勤なし＞【東京…

￥

300万円〜300万円

正社員

【女性社員も活躍中】東京支店の一員として、備品発注や電話・来客対応、出張手配など、現場・営業社員のバックアップをお任せします！電話・来客対応備品発注・管理支店宛のメール管理積算補佐・見積り作成出張時の移動手段・宿泊先の予約郵送・宅急便の手配など ※まずは2名の総務社員から業務を引き継ぎ、　できる業務から少しずつ慣れていきましょう！ ※ゆくゆくは、採用業務にも挑戦できます。業務の幅が広がるため、常に刺激的な環境です初めに一般的な総務業務に取り組んだ後は、少しずつ契約書・請求書の取り交わしをサポートする業務にもチャレンジ！営業や現場の社員とも交流しつつ、業務の幅を広げられます。更にゆくゆくは、中途採用における応募者対応や面接日程調整にも挑戦できるので、日々新鮮な気持ちで働けますよ♪

株式会社Mujin Japan

【辰巳】安全衛生推進/部署の新規立ち上げ

総務

東京都江東区辰巳3-8-5

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【辰巳】安全衛生推進：部署の新規立ち上げ」のポジションの求人です【募集背景】 Mujinは過去10年間で積み上げた数多くの成功案件と、累計1,000台を超えるロボット導入実績を基盤に、現在第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、急成長を遂げています。イオンとのパートナーシップ締結、アクセンチュアとのジョイントベンチャー発足等をはじめ、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。この成長を安全面から確実に支えるため、ヒヤリハットを含めた事故ゼロの継続を目指し、安全衛生体制をより強固にすることが急務です。そこで、専任部署を新設し、全社的な安全衛生の基盤づくりと運用を推進していくための人材を募集いたします。【本ポジションについて】安全専任者として、Mujinの事業成長を“安全”の側面から支えるポジションです。ロボット導入工事や社内デモエリアにおける安全管理の計画・実行、リスクアセスメント、安全教育などを通じて、社内外が安心して業務を遂行できる環境を整備します。事故ゼロの継続を目指し、安全衛生委員会や各種協議会の運営、資格管理、事故発生時の対応まで幅広く担い、全社的な安全文化の醸成をリードしていただきます。【具体的な職務内容】・ロボット導入工事および社内デモエリアにおける安全管理全般・現場の下見・巡回による安全状況の確認・指導・社内デモ機の安全パトロール・社内安全計画の策定・現場ごとの安全協議会の開催・運営・事故発生時の対応・安全関連講習や入社時教育の実施・リスクアセスメントの実施・国家資格・公的資格などの資格管理・社外協議会や安全大会への出席【配属組織】仮）安全衛生推進部　（工事部）社長直下：新規立ち上げ予定　レポートライン：CEO、工事部部長役割：全社の安全衛生体制を統括し、ヒヤリハットを含む事故ゼロの継続を目指す専門部署です。安全衛生に関する方針策定、管理体制の構築、教育・啓発活動、現場巡視やリスクアセスメントなどを通じて、重大事故を未然に防止し、社員が安心して働ける職場環境を維持・向上させます。事業成長を安全面から確実に支える基盤として、組織全体の安全文化醸成をリードします。【本ポジションの魅力】 ■社長直下…

非公開

コーポレートガバナンス企画・運営リーダー【東京本社】板硝子世界TOPシェア級企業

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【職務内容】コーポレートガバナンスに関する施策の立案・実行（コーポレートガバナンス・コード等への対応、関連規程・ガイドラインの整備、展開他）を担っていただきます。加えて、以下の業務を統括しつつ、若手メンバーへの指導・育成をお任せします。・取締役会事務局・株式法務（株主総会、株式・株主管理、株式報酬、持株会他）・株主対応（SR面談、関連規程・ガイドラインの整備、各種開示他）【将来任せる可能性のある業務、キャリアプラン等】グループリーダーを担って頂く事を期待しております。株式法務とコーポレートガバナンスの領域を統括するマネジメントポジションを想定。【募集背景】グループリーダーの欠員及び再雇用社員の退職の伴う欠員のため。【配属部署】カンパニーセクレタリー室【組織構成】室長1名、メンバー４名（２名：専任、２名：法務部との兼務）、サポート社員（１名：専任、１名：兼務）、翻訳通訳スタッフ　計９名 ※20代：１名、30代：２名、40代：１名、50代：3名、６０代：2名【業務の魅力】株式法務・会社法の領域は広く世間で通用する専門性であり、また、コーポレートガバナンスの領域はESGのGとして注目度が高まる中、指名委員会等設置会社として日本におけるコーポレートガバナンスの先進的取り組みを進めている当社での経験は将来のキャリアにおいても有益と認識。また、株主総会や取締役会事務局の業務を通じて、経営トップの議論に触れ、ネットワークを構築できることは、社内でのキャリアにおいても有益な経験になると思われる。

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【大阪】IT戦略企画・管理業務マネージャー（管理職）

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

IT事業部門での、経営管理・企画・収支・人事・人材育成、内部統制・業務委託・派遣管理などの業務・チームマネジメントをお任せします。【具体的には】・IT全般統制対応を含む部門マネジメントの支援業務・本社IT部門の年間投資計画と半期単位の経費予算の取りまとめと経理部門との折衝、各部門の予算・実績のとりまとめ、経営管理部門への報告・ITサービスの原価・売価決定に関するルール管理と、個々申請の審査・国内外のグループ会社各部門との折衝・交渉・合意形成・契約締結の実現・社員・パートナー（業務委託・派遣）に対する運営管理・契約管理・サービス先の子会社、海外拠点等との契約締結・社長決裁の経営管理部門、経理部門との折衝等の稟申サポート・IT部門の人員計画管理、異動処理・人材の育成・評価に関する企画と実施・経営層からの特命事項の対応【組織】メンバー2名　入社後管理職としてのご活躍を期待しています。【同社IT部門の魅力】 ■内製化現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。 2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。 ■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。 ■攻めのITを実現していく目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。【部門関連記事URL】・システム開発グループ　　　　 https://www.wantedly.com/companies/company_11…

ソフトバンク株式会社

コーポレート担当【Fintech事業／リードインクス社出向】

総務

東京都港区竹芝本社

￥

600万円〜1000万円

正社員

「コーポレート担当【Fintech事業／リードインクス社出向】」のポジションの求人です【期待する役割】コーポレート部門として会社の健全な運営に必要な業務全般を担当頂きます。【職務内容】 ※下記「業務比重・優先度」の高い順に記載をいたしております ■総務機能：オフィス運営から日々の会社運営に関する諸調整事項の対応 ■組織の改革やコンプライアンスの推進：業務改革、コンプライアンス教育など組織の運営改善に取り組む。 ■人事関連：グループ会社のプロパー社員採用や配置、福利厚生、研修・教育、評価・報酬など人材戦略の策定・労務管理。 ■財務・会計業務：全社レベルの決算・財務管理、税務申告。【その他】上記を中心に担当いただき、将来的には下記のような業務に携わっていただく可能性もございます。 ■広報戦略の策定：外部への情報発信、ブランディング、CSR活動などの広報戦略を策定・実行。 ■経営企画や戦略の策定：経営戦略を立案し、ビジネスプランや財務計画、事業計画などの企画・推進。 ■投資やM＆Aの推進：戦略的な企業買収や事業提携などのM＆Aを推進【魅力】 ■先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。 ■少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。 ■自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。【配属組織】法人事業統括　デジタルトランスフォーメーション本部 ※入社後リードインクス株式会社に出向。出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます。デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に新設された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端の…

非公開

【総務】管理職等級/リモート/業界2位の安定優良企業

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1000万円

正社員

＼創業から70年以上の建設コンサルタント企業！リモート可、時差出勤可、働きやすい環境で「平均勤続年数13年」を誇る優良企業！／～政府や地方自治体がお客様に含まれているため安定している業界です～【業務内容】（1）BCP業務・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等（2）ファシリティ関連業務・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等（3）株式業務 ※こちらの経験は無くても大丈です・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等（4）その他・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等【募集背景】総務のご経験がある方が社内異動となったため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。特にBCP周りにお強い方でしたので、是非こちらの分野のご経験がある方を採用したいと考えております【組織構成】総務・労務部　総務室　全体15名　※内訳：正社員4名（室長1名、メンバー3名） ※入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。【同社について】　創業70周年を迎えた建設コンサルタント業界第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。 ◇◆この業界・そして同社は安定性のある優良企業です◆◇ 　同社のお客様は官公庁や地方自治体、民間企業からの需要があり、大規模な公共事業や民間開発は今後も継続的に行われるため、安定した需要が見込まれています。【キャリアについて】 ■本ポジションで入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動が出来る制度がございます。またゆくゆくはマネジメ…

株式会社フロンティアダイレクト

人事、総務、人事・総務・法務系その他

＼I・Uターン歓迎♪／本社、または東…

￥

300万円〜350万円

正社員

【チーム一丸で手厚くフォローします】あなたの希望や適性を踏まえ、【労務（労務管理／人事）】もしくは【採用】業務に携わっていただきます。あなたの希望や適性、経験を踏まえ、以下いずれかのチームにてご活躍いただきます。【労務チーム】《労務管理》主に社会保険手続き、システム管理を担当・諸規定の作成、変更、管理・社会保険手続き、給与計算・人事給与システム管理、運用サポート・労務管理全般の相談対応（内部点検、研修、相談窓口）働きやすい環境づくりにも励んでいます♪ ◎月9～10日休み ◎残業月10~15h ◎賞与年2回 ◎住宅手当・家族手当など充実 ◎退職金制度あり ◎産育休・介護休暇取得実績あり ◎資格取得支援・手当あり ◎食事補助制度　…etc. 子育て中の社員も多数活躍中です。オンとオフのメリハリをしっかりとつけながら活躍いただける環境を整備しています！

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