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株式会社フロンティアコンサルティング
【東京：リモート】経理メンバー ※転勤なし
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1ー6ー1 大手町…
400万円〜550万円
正社員
＝＝＝＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝ ■働きやすさ 業務分担も柔軟に調整され、経験が浅い方でもチャレンジできる体制！ リモートと出社を選べる！残業少なめ×有給奨励制度◎ ■スキルアップ！ IPO準備フェーズという貴重なタイミングで、 多様な経理経験とスキルを伸ばせる◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 経理業務全般を担当し、 将来的にはIPO関連業務にも携わるポジションです。 【職務詳細】 ・売上／経費の計上 ・固定資産管理 ・売掛金／買掛金管理 ・部門別損益の作成 ・税務業務 ・資金管理 ・年次予算策定補助 ・監査法人対応 等 ※経験・スキルに応じて業務を割り振ります。 最初からすべてに対応する必要はありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SANN
人事マネージャー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 急成長中の同社において、採用課題解決のための戦略立案および実行を担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
財務経理（課長候補）/1973年創業のビルメンテナンス会社/勤務地：さいたま市・転勤無し
経理、財務、企画・管理・事務その他
さいたま市 大宮駅西口より徒歩10分程…
500万円〜800万円
正社員
財務経理部門でのマネジメント職の募集です。 【具体的には】 ・財務会計:会計税務、予算管理、債権債務 ・資産(在庫・固定資産)管理等 ・管理職として組織全体の経理事務の統括、課員の業務分担の設定、業務の進捗管理、 業務遂行に係る承認や指導・助言、人事評価や勤務管理等の人事労務管理・会計監査、 税務調査への対応、予算作成や月次決算等の資料の作成、銀行との融資にかかる折衝、 契約する公認会計士、および税理士、監査法人への社内の会計処理についての説明や意見聴取 など （参考）社内で使用中の会計システム：ミロク情報サービス ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社irodas
経営企画（中期経営計画と管理部門を統括） ※年収800万円以上
企画・管理・事務その他、経営企画
東京都渋谷区南平台町2-17 A-PL…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 【職務詳細】 経営インフラの専門機能として設計されており、以下の業務を行っていただきます。 ■ 経営企画／FP&A領域 - 中期経営計画（3～5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 - 各種財務指標（PL／BS／CF）の一元管理とアクション設計 - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 - 総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括 - 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート（労務フロー、契約管理、給与運用等） - コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 - 外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整 - 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シーユーシー
人事（労務）
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事労務として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■配属部署：労務部 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ■将来的な業務 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 ■同社について：同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本郵政コーポレートサービス株式会社
評価制度運用・雇用管理担当 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて、評価制度運用・雇用管理を担当いただきます。 【職務詳細】 ■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行） ■出向者管理（出向協定書等の締結） ■人事評価（定期評価等の運営管理） ■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理） ■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理） ■人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査） 【入社後イメージ】 まずは人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。 また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社FCE
【東京：リモート】人事マネージャー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NS…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける、人事マネージャーとしての業務をお任せします。※ご経験や志向に応じて担当範囲は相談可能です。 【職務詳細】 経営に近い立場で、人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 ■戦略・企画 ・中長期の人事戦略の立案・実行 ・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行 ・評価／等級／報酬制度の運用 ■採用 ・採用計画の立案 ・求人広告媒体の選定～掲載までの調整など ・新卒／中途採用計画の、策定・推進 ・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進 ・面接対応および、選考プロセス全体の設計・運用 ■育成・制度 ・教育研修の企画／運営（オンボーディング、次世代リーダー育成など） ・エンゲージメント向上施策の、立案・運用 ・労務管理（必要に応じて） ・メンバーのマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アップルワールド
カスタマーサクセスメンバー ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿ス…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】旅行業・宿泊業を中心に展開してきたクレジットカード包括加盟店事業「TASA」を、今後はさらに幅広い業種へ拡大していきます。大手カード会社では実現しにくい新たな決済スキームをゼロから構築していくことが同社の強みで挑戦です。 配属先となるTASA事業部では旅行業・宿泊業を中心としたクレジットカード包括加盟事業、後払いサービス、各種決済代行支援ビジネスを展開しています。さらなる事業成長を目指し、下記業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・カード会社、加盟店へのチャージバック対応 ・加盟店精算の業務効率化 今後取引量が増えることを見据え、メンバーや委託先と協力し、業務効率化を進めます。 ・新たなサービスや機能の企画～リリースまでのリード 開発パートナー企業や社内外の関係者と協力しながら、アイディアを形にします。 ・既存顧客やパートナー企業との契約や各種プロジェクトの推進 ＜業務の割合目安＞ ・加盟店関連のオペレーション：6～7割程度 ・外部への業務切り出しに向けたフロー整備／構築／効率化、営業／企画業務：3～4割程度 ※少数精鋭の部署のため、日々のオペレーション業務と並行して、外部委託フローの設計や新サービス企画にも携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ホーク・ワン
人事（労務） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都杉並区宮前1-15-13 京王井…
350万円〜550万円
正社員
＝＝＝★会社を内部から支える中核ポジション！★＝＝＝＝＝ オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 【職務概要】 人事課労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 【職務詳細】 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社FLUX
【東京：リモート】人材戦略（人事）マネージャー候補 ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 事業・組織が急拡大している同社にて、担当本部の採用／育成／評価／配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバー及び各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。 【職務詳細】 経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしていただきます。 「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。 ・HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる ・経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境 ・スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能 ・グループ展開を見据えたスコープ：子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス ・成果を正当に評価する制度：営業組織に負けないハイインセンティブ設計 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社CARTAHOLDINGS
HRBP（ビジネスサイド出身者） ※年収700万円以上
事業企画、事業プロデュース、企画・管理・事務その他
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。 【職務詳細】 ■HRコンサルタント ・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）等 ■HRビジネスパートナー ・人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援等 キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。 【得られるスキルや経験】 ◎経営視点からのソリューション企画および実行経験 事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で企業成長の実践経験を積めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社美山
【千葉】人事総務部長候補 ※年収800万円以上
企画・管理・事務その他
千葉県船橋市葛飾町2-340 JR総武…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 同社は、現在持続的な成長と企業価値向上に向けIPO準備を進めています。 人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、 人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。 【職務詳細】 ・株主総会／及び取締役会関連業務 (法定書類作成／運営全般) ・コンプライアンス体制の立案／整備 (研修／内部通報制度含む) ・リスクマネジメント体制の立案／整備(BCP策定含む) ・法律相談／契約書審査・管理 (顧問弁護士との連携) ・与信管理 【同社について】 同社は「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」などの人気商品をはじめとするキムチを 製造・販売している企業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ビットポイントジャパン
経理 ※転勤なし
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都港区虎ノ門4-2-3 虎ノ門トー…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 経理担当として、以下の項目を中心に対応いただきます。 【職務詳細】 ・日次月次業務 暗号資産取引に関する仕訳、支払・経費清算、債権債務管理、 固定資産管理、預金管理等 ・四半期、年次決算業務 ・監査対応 ・税務対応 ■魅力： 安定したSBIグループの基盤を活かしつつ、組織はフラットで風通しが良いため、職位に関係なく提案を行える環境です。 挑戦の結果だけではなく、挑戦する姿勢やプロセスも重視する評価体系であり、手を挙げて動くほど裁量が広がります。 ３期連続黒字で安定した企業！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シーラテクノロジーズ
経理（単体決算取りまとめ） ※年収600万円以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
本社：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経理部長の下で、グループ会社1社単体決算取りまとめをお任せします！ 【職務詳細】 ■仕訳伝票チェック ■月次・四半期・年次決算業務 ■財務報告の作成と分析 ■税務・監査対応、内部統制対応 ■グループ各社・各部門の経理体制や経理プロセスの効率化 ■部門予算予実管理 ■スタッフへの指導と育成 ※会計システムは「勘定奉行」を使用しています。 ※連結決算業務、開示業務の補助もお任せする場合がございます。 補足事項 ・本決算は年2回（中間、年度のみ）です。 ・想定残業時間は40時間／月程です。残業時間を減らすために業務改善、フロー・体制構築に取り組んでおりますので、改善に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社G-gen
【リモート】法務担当 ※フレックスタイム制あり
法務、企画・管理・事務その他
東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 事業拡大に伴い、組織体制強化のため、法務業務全般を担っていただける方を募集します。 契約書審査、法令調査、社内規程整備、株主総会・取締役会運営サポート、コンプライアンス推進など、幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には、法務部門の中核メンバーとして、より高度な専門性を活かした業務や、新規事業立ち上げに関する法務支援などにも携わっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■契約書作成・審査（日本語・英語） ■法令違反リスクの予防・対応 ■社内規程の整備・改訂 ■法務相談対応 ■株主総会・取締役会運営サポート ■知的財産管理 ※業務に応じて、取引先への訪問や、 半期に一度、東京での全社イベントが発生します。 （発生費用は全額会社負担、出張の場合には日当あり） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社luxscape
経理 主任候補 ※転勤なし
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都港区三田一丁目4番28号 三田国…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 事業規模拡大に伴う経理・財務機能の内製化のため、管理部役員と共に基礎となる月次決算を担いながら、管理部門の幅広い業務をサポートしてくださる方を募集します。ゆくゆくは会社の成長を支える管理部門の次世代リーダーとして活躍していただきたいと考えています。 まずは月次決算をメインに、年次決算へのスキルアップの他、財務・総務のサポート業務を通じて管理部門の幅広い視点を養えます。 【職務詳細】 〈経理業務〉 ・月次決算業務 ・年次決算 ※年次決算は親会社の経理責任者がサポートいたしますので未経験可。 ・経費精算処理（楽々精算利用）、支払依頼処理 ・会計事務所等への資料作成・提出サポート 〈財務業務〉 ・財務業務のサポート （現金出納、支払処理、借入金管理サポート、財務資料ファイリングなど） 〈総務業務〉 ・会議体運営、固定資産管理、備品管理、反社チェック、稟議管理など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社美山
【千葉】人事総務部長 ※年収800万円以上
企画・管理・事務その他
千葉県船橋市葛飾町2-340 JR総武…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、 IPOに向けた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。 人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、 人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。 【職務詳細】 ・株主総会／及び取締役会関連業務 (法定書類作成／運営全般) ・コンプライアンス体制の立案／整備 (研修／内部通報制度含む) ・リスクマネジメント体制の立案／整備 (BCP策定含む) ・法律相談／契約書審査・管理 (顧問弁護士との連携) ・与信管理 【同社について】 同社は「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」などの人気商品をはじめとするキムチを 製造・販売している企業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エスアイイー 【東京プロマーケット上場】
ITサポート事務＊未経験歓迎＊リモート可＊9連休取得OK＊定着率93％＊3カ月のIT研修あり＊平均年齢20代
企画・管理・事務その他、サポートエンジニア
★東京・神奈川・千葉・埼玉で募集中 ★…
300万円〜500万円
正社員
＼入社3ヶ月はITスクールで学ぶことだけに集中／ ▼入社後の流れ▼ ……………………………………… 【まずは基礎研修からスタート】 ……………………………………… *～研修内容～* ◎マナー研修 ◎コンピューター基礎研修 ◎ネットワーク・サーバ基礎研修 など IT教育のプロが一人ひとりのペースに合わせて、 丁寧にレクチャーしていきます！ 「PCなんてほとんど使ってこなかった…」 「WordやExcelの使い方も分からない」 「サーバー？ネットワーク？ピンと来ないけど、大丈夫？」 というレベルの先輩もしっかりと 基礎知識を身に付けてから現場デビューを果たしています。 ……………………………………… 【研修後のお仕事内容】 ……………………………………… チームを組んで、IT事務としてプロジェクトをサポートします。 誰もが知る大手企業で活躍する先輩も多数！ 分からないことがあれば、 すぐに質問できる環境なのでご安心ください◎ ▽例えばこんなお仕事があります▽ ・データ入力 ・マニュアル・書類作成 ・ソフトウェアの動作チェック ・電話やメールの問い合わせ対応 ・テクニカルサポート業務 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【注目】＊上場企業ならではの研修体制で挫折しないIT業界デビューを＊ ■1万6000人以上のIT人材を輩出した自社ITスクールを運営 ■総額120万円相当の研修が無料で受講できる ■研修時間は最大495時間 ■自社の学習アプリで予習復習も。学習効果さらにアップ！ ■研修後も、自社ITスクールの講習を無料で受け放題 ■講師は全員、現役のITエンジニア 2024年には東証プロマーケットに上場！ 安定した基盤が整っているからこそ、 今後ご入社いただく皆さんにも 安心して飛び込んでいただける環境をご用意できるのが強みです◎ 【注目】★人事チームの素顔公開★面接前に知っておきたい安心情報！ ★☆面接担当の人事メンバーをご紹介！ ◆T.S(30):ESFP｜サッカー、ゴルフ、オンラインゲーム好きの活発派！ ◆K.E(28):ESFJ｜観葉植物の育成とキャンプを楽しむ協調性抜群の一員 ◆D.Y(28):ISTJ｜ サッカーと料理が得意な論理的思考の持ち主 ★☆面接での質問内容を事前公開！ 【1】ITのどんなところに興味があるのか 【2】エスアイイーのどんなところに魅力を感じたのか 【3】あなたの長所だと思うところ 事前にこれらを考えておくだけで大丈夫！ あとは休日の過ごし方など、自然な会話を楽しみましょう♪ ★☆カジュアル面談も実施中！ 「面接はちょっと緊張する...」という方には、 カジュアル面談もご用意しています！ 研修内容や職場の雰囲気など、何でも気軽に質問してください◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ★豊富なキャリアパスをご用意★ ITサポート事務としてのスキルアップはもちろん、ITエンジニアへのキャリアチェンジや、チームリーダーやプロジェクトリーダー、ITスクール講師など様々な選択肢があります。定期面談も実施しているため、気軽にキャリアのことも相談してください♪ ★Build to Career制度★ エンジニアへステップアップした後のサポートも充実！たとえば自社サービスのラボルームの構築作業や構築検証作業を社員に担当してもらう「構築業務保証制度」。これにより皆さんも構築業務経験が必ず積め、キャリアアップや収入アップを実現できます！（詳しくは人事までお問い合わせください！） 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社CARTAHOLDINGS
HRBP（HR責任者） ※年収900万円以上
事業企画、事業プロデュース、企画・管理・事務その他
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 事業責任者・マネジメント層と密接に連携し、経営戦略と連動した人材戦略を立案・実行いただきます。 【職務詳細】 ■HRコンサルタント ・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ■HRビジネスパートナー ・人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。 【得られるスキルや経験】 ◎経営視点からのソリューション企画および実行経験 事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で、企業成長の実践経験を積めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タイヤワールド館ベスト
【宮城】人事総務（管理職候補） ※転勤なし
総務、企画・管理・事務その他
宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目6番5号…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事業務全般、安全衛生、教育研修をおまかせします。 【職務詳細】 ・労務管理 ・給与計算 ・採用（新卒／中途） ・研修 ・人事制度の改定 ・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など） ・ファシリティ管理、備品管理（車両・リース備品など） ※ご経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。入社後、業務の習得度合いを踏まえて、徐々に担当する業務を広げていく見込みです。 【採用背景】 2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。 【会社について】 仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッカー大会を開催するなど、地元に密着して事業運営しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
