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検索結果: 7,508件(21〜40件を表示)

株式会社鈴鹿

【愛知】総務※課長補佐～課長　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-3…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】労務管理や各種手続き等、総務業務全般をお願いします。【職務詳細】・社内文書作成（報告書、会議資料）・規定策定・管理・福利厚生対応・労務管理、勤怠管理・社会保険関係手続き・安全衛生管理・車両管理・社宅管理　など【同社の魅力】大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。極端な事例ですが、「週一でも正社員として働ける」「時間で働く・成果主義で働くを社員が選ぶ」「夕方6時出社で4年制大学に通った社員がいる」など、個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。【業務内容変更の範囲】会社の定める全ての業務

株式会社イージェーワークス

【神奈川】総務（マネージャー候補）　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

〒220-0011　神奈川県横浜市西区…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事総務の管理職候補として、以下の業務を幅広く担当して頂きます。【職務詳細】・課員数名のメンバーマネジメント業務・中途採用／新卒採用のマネジメント・人事考課制度の運用・人事制度設計・評価制度の改定・労務管理（給与計算アウトソーシング設計・社労士とのやり取り）・総務（入退社、ファシリティ管理など）・社内イベントの企画運営・人事総務課の業務効率化・改善業務 ★キャリアプラン★ まずは人事総務全般を担当いただき、採用・労務・制度設計を中心にマネジメントをお任せします。将来的には、Pマーク運用や内部統制・法務領域などにも段階的に関わっていただき、管理部門全体をリードできるポジションを目指していただけます。 ★おすすめポイント★ ・経営戦略に基づいた人事戦略を進めていきますので、経営層と近い距離でスピーディに業務を進めていく環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社All Ads（旧株式会社ネットマーケティング）

人事総務（マネージャー候補）　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

東京都港区東京都港区南青山1-2-6 …

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事労務・総務の業務を中心に、幅広い仕事でスキルを磨いていただきます。【職務詳細】＜人事労務＞人事評価管理、規程規則管理、組織・人員配置管理、入退社管理、勤怠管理、給与賞与計算、社会保険管理（一部委託）、福利厚生管理、従業員身上変更管理、持株会管理、株式管理、有給管理、年末調整、健康診断、住民税管理、休職者管理、衛生委員会管理、３６協定管理、労務紛争対応等＜総務＞執務室感管理、請求書管理、備品消耗品管理、防火防災管理、来客対応、業者対応、インフラ管理 ■配属先人材戦略室総務／労務チーム ※チームワークを大切にしながら、日々業務に取り組んでいただきます。人事考課制度に則り、昇給・成長していける仕組みが整備されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

総務マネージャー

総務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内2−7−2 JPタ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。具体的には、社内制度の企画・立案・運用や部下のマネジメントおよび育成など、プレイングマネージャーとしてグループを統括していただきます。単なる業務遂行にとどまらず、戦略的な視点を持って、より強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。組織拡大・変化に対応できる体制構築や会社全体の成長に貢献していくことを期待しています。【職務詳細】・総務部門の統括および戦略立案・社内制度の企画・立案・運用・部下のマネジメントおよび育成・全社的な業務改善プロジェクトの推進・経営層への報告および提案 ◇募集背景同社は圧倒的な成長を続けており、急速な事業拡大を遂げ、従業員数も増加の一途をたどっています。それに伴い、組織全体の効率的な運営体制の構築が課題となっています。そこで、即戦力として総務部門を統括していただけるマネージャーを募集いたします。総務キャリアの次のステージとして、自分自身が裁量を持ち、自身の可能性にチャレンジしたいと考える方にピッタリの環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イワキ

【福島】総務（三春町）　※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

福島県田村郡三春町大字鷹巣字沼倉4…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】ケミカルポンプ・装置メーカーである同社にて、工場総務の業務をお任せします。【職務詳細】・工場総務としての設備・施設等の法令点検・設備導入や修繕管理・工場内での労務管理・社内相談窓口・社内イベント運営（避難訓練、社内健康診断など）・事業所内での採用業務　　　など ★同社の魅力★ 管理部門にて勤務時間や有給取得も把握しており、所定労働時間は7時間40分、残業は月平均20H程度、と働きやすい環境です。中途社員の割合も多く、社員が長期にわたって活躍できるよう制度を整えており、長期的な働きやすさがあります。教育制度も充実しており、着実にスキルが身につく環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社髙木ビル

事務未経験OK実働7時間土日祝休み残業ほぼなし*服装・ネイル自由

総務、経理、財務

東京都港区西新橋1-7-2虎の門髙木ビ…

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300万円〜350万円

正社員

基本的にはシンプルなお仕事！業務に慣れればルーティーンワークなので、未経験者も安心です◎研修制度も充実/20～60代まで幅広いメンバーが活躍中あなたにお任せするのは、ビルや駐車場施設に関する一般事務のお仕事。経理や総務の業務にも触れながら、各テナント様への請求業務や、施設運営におけるバックオフィス業務をお任せします！＜具体的には…＞ ■売上集計、伝票作成、経費支払処理など ■テナント対応 ■各資料作成、契約約資料作成補助 ■各ビル常駐スタッフのシフト作成、出勤簿管理 ■電話対応　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

東成瀬テックソリューションズ株式会社

【事務】未経験OK＊UIターン歓迎＊地方創生＊未経験OK＊月2以外在宅勤務OK＊副業可＊20代多数活躍中！

総務、一般事務、営業事務

【リモートOK／入社9ヶ月以降からは、…

￥

300万円〜550万円

正社員

経理、労務、総務、そして地域活性化活動に携わるお仕事をお任せします！＼未経験でもOK／地方創生に興味がある方はぜひご応募を！定住サポートや一軒家をリノベーションした社員寮などを整えてお待ちしております。 ………………………… ≪具体的な仕事内容≫ ………………………… ●経理 └経費管理 ●労務 └勤怠管理 └補助金/助成金申請 └求職者とのやり取り └オンボーディング対応、 └研修管理・福利厚生管理 ●総務 └社員住宅管理 └備品や社用車の管理 ●地域活性化活動 └ふるさと納税の事務対応 └カスタマーサクセス対応 ■この仕事の魅力は？ …………………………… (1)自然に囲まれた環境で心地よく伸び伸びと働けます (2)事務業務を超えて地方創生に関する業務にも関われます (3)意見が通りやすく、改善案や対応方針を自身で考えて提案できます ■東成瀬村の魅力は？ …………………………… (1)満員電車や高い物価とは無縁です (2)自然豊かで1年中アウトドアアクティビティが楽しめます (3)移住支援や子育て支援も充実 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】どんな生活ができるのかご紹介します！ ■東成瀬村での暮らし/生活について・栗駒国定公園の山々に囲まれた村で四季を味わえる・成瀬川にはイワメやヤマメが生息⇒川釣りを楽しめる・満員電車やコンクリートジャングルとは無縁・冬はジュネス栗駒スキー場でウインタースポーツを満喫・物価安めで生活コストを抑えることが可能 ■なるテックがご用意している制度について・家賃光熱費込で4万、家具付きの毎日温泉入り放題の社員寮を用意・東成瀬村が提供する新築の1LDK、2LDKの村営住宅への居住も可能・平日・土日問わず誰でも使用できる社用車完備(1台を数名で利用) 【注目】研修を終え、業務に慣れたらリモートメインの働き方も◎ ▼入社～2ヵ月目週3日出社・週2日リモートワーク ▼3～8ヵ月目週2日出社・週3日リモートワーク ▼9ヵ月以降月2日出社・そのほかの日はリモートワーク ■仕事に慣れるにつれてリモートワークの比率を高めることが可能で、入社9ヵ月以降は月末・月初に1度ずつ出社すればOKとなります！【1日の仕事の流れ】＼ある社員の一日をご紹介／ 07:00 6時半には起床して自然のなかを散歩　▼ 07:30 家族と食卓を囲みながら朝食　▼ 09:00 一日の予定を確認してリモートワークスタート　▼ 12:30 昼食　▼ 13:00 ちょっとした川釣りやトレッキングなどで食後の運動　▼ 14:30 メンバーと一緒に出社してMTGに参加　▼ 16:00 帰宅してオンラインMTGに参加　▼ 18:00 本日の業務を終えて、家族と夕食　▼ 19:00 温泉に入浴　▼ 23:00 就寝 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、試用期間後に正社員登用いたします。

abc株式会社

総務中心の【人事総務職】をお任せします／上場企業・年休124日

人事、人事・総務・法務系その他、企画・管理・事務その他

【転勤なし】【在宅勤務実施中です】本…

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400万円〜450万円

正社員

【複数のグループ会社を有する上場企業の人事総務職】総務業務、特にIT系の部門を中心とした業務を通して人事総務職のプロフェッショナルを目指せる！ ■総務・IT業務・総務業務全般・PCキッティング・アプリ対応（株主アプリ対応）・HP関連・Google workspace設定、運用・社内システムの管理　　等 ■人事サポート業務・各社の給与計算・労務手続き・電話対応　　　　　　　等グループ会社の人事総務部門として、特にPCなどのIT系をお任せします。 ◆募集ポジションについて◆ 9月1日からabc株式会社へ社名変更し、さらなる飛躍へ向け新しいメンバーを募集いたします。グループ全体のバックオフィスを支える、「人事総務」として、会社経営を支えるやりがいのあるポジションです。複数子会社があり、様々な業種の人事総務業務に対応できます。

株式会社メディアス

未経験歓迎！自社開発ソフトの【SE/PG】★年間休日123日

企画・管理・事務その他、プログラマ系その他

【転勤なし】石川県庁近く！本社石…

￥

正社員

【時短勤務も相談可能です◎】自社パッケージの新規開発やバージョンアップなど、自社製品のSE・PGをお任せします！自社開発だからこそ、成長しやすい環境です★ 当社が開発するシステムは、すべて元請かつ自社開発です。顧客のヒアリングや設計、開発・保守など、自分の得意分野に携わることができ、スキルやこれまでの経験に合わせたポジションで働くことができます。もちろん幅広い工程に携わって、総合的な成長も可能です♪

非公開

競争法関連のリスク管理【課長】

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】当社グループの使命は、ステークホルダーのみなさまの人生に寄り添い、想いを託され、その託された想いを実現することです。そこで、この使命を果たし、さらなる企業価値向上を実現するための基盤として、大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」を策定しました。全てのステークホルダーのみなさまに対する責任を果たすべく、当社従業員のみならず、適切な取引を通じて、取引先からも夢や将来を託される企業となるべく取り組んでおり、競争法関連のリスク管理業務体制強化が必要となっています。【業務内容】法務部において、競争法関連のリスク管理業務を行っていただきます。 ■社内各部門やグループ会社を対象として取引（契約）が競争法関連に適合しているかの監査 ■新たな取引規制、法令改正に当社事業への影響範囲の確認と適合させるための提言 ■社内各部門やグループ会社からの取引に関する相談窓口 ■その他外部調査の対応　などこれらの業務を行う際、各部門やグループ会社の取引の内容を理解し、コミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、洞察力・調整力も重要な業務となります。【期待される役割】当社は、取引先様に対する行動指針として「地域、人とのつながりを大切に、共存共栄できるパートナーシップを築きます。」を掲げるとともに、パートナーシップ構築宣言では「振興基準の遵守」を宣言しています。これらの会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、社会情勢が変化するなか適切に対応し、取引適正化を推進することが重要な役割となります。業務の運営管理、部下育成を担い、自らの知識・経験を活かし積極的にチャレンジできる方を求めています。【部署構成】法務部　10名　（部長1名、次長2名、課長3名、担当4名）

日本軽金属株式会社

内部監査（業務・会計監査）※係長～課長級【東京本社】

企画・管理・事務その他

東京都港区新橋一丁目 1 番 13 号

￥

600万円〜900万円

正社員

「内部監査（業務・会計監査）※係長～課長級【東京本社】」のポジションの求人です内部監査部門にて、業務・会計監査を行うと共に、内部統制の運用状況を評価する業務を主に行っていただきます。また昨今の傾向としては、不正抑止の活動としてシステム統制を整備・運用することも行っております。 ※ご経験によっては、管理職として採用いたします。【具体的には】・業務・会計監査・システム統制を評価して頂く実務業務の遂行　等 ※状況に応じて、リーダーとしての役割をお任せすることを想定しております。【募集背景】内部統制、内部監査についての一層の強化を行うため ※これまで各会社で行っておりましたが、本社に集約し、グループ企業全体を横串にて監査業務を行っております。【配属先】本社　監査室 / 室長ー課長ー以下10名程度【働き方】・平均残業時間：30時間/月・出張対応：あり（国内外のグループ会社等）・転勤について：当面無し

非公開

リスクマネジメントコンサルタント【東証一部上場】

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【募集背景】ナショナルセキュリティ・グループは、事業拡大を受けて2024年8月よりナショナルセキュリティ事業部となりました。近年、その重要性が高まっているナショナルセキュリティ領域（国家安全保障）に係わる ITコンサルティング、およびIT支援を官公庁向けに幅広く提供しています。ニーズ拡大に伴い、リスク管理枠組み（RMF：Risk Management Framework）を導入する官公庁に対し、コンサルタントとして業務を支援するサービスを開始しました。コンサルタントとして、セキュリティ監査の経験、米国NISTのSP800シリーズのご知見を活かしていただけるポジションとなります。官公庁経験を活かしたい方、新しい領域への挑戦をしたい方、是非ご応募お待ちしております。【ポジションの魅力】【業界未経験からチャレンジ可能】当事業部は業界経験豊富なメンバーから、業界未経験のメンバーまで幅広く在籍していることが特徴として上げられます。コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験／知識を有するメンバーなど、業界未経験者も多数在籍しており、活躍いただいています。業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、ナショナルセキュリティ領域での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。【定年70歳（役職定年なし）】当社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価／報酬）をご用意しております。役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため長期的にキャリアを形成していくことが可能です。【業務内容】官公庁および装備品会社様向けRMF対応支援コンサルティング業務全般をお任せいたします。・RMF対応におけるコンサルティング・準備段階からプロジェクトに関わり、分類／選択／実装／アセスメント・審査／運用承認に必須となる成果物ドキュメントの作成支援ご経験に応じて高度なセキュリティ対策（米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした）経験を活かしシステムの工程管理などもお任せします。

非公開

システム監査（グループ会社）担当

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜

正社員

監査部における課長職（管理職）としてシステム監査（グループ会社）の企画実行をご担当いただきます。【職務詳細】・各グループ会社のIT統制についての内部監査実務の企画・実行 −国内・海外グループ会社のモニタリング・リスクアセスメント・監査の実施、子会社監査部との連携・その他、既存のシステム監査領域の職務も一部付与

株式会社ヴイ・エス・テクノロジー

【中国駐在】リスクコンプライアンス責任者│IPO準備中

企画・管理・事務その他

東京都港区麻布台1-9-19　エナ麻…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【中国駐在】リスクコンプライアンス責任者│IPO準備中」のポジションの求人です【募集背景】当社では現在、複数の海外子会社を展開しておりますが、そのうち中国拠点については、営業部門および製造部門を中心に組織が構成されております。これまでリスクコンプライアンスに特化した担当者は配置されておらず、今後の事業運営におけるガバナンス強化とリスク管理体制の構築を目的として、中国拠点におけるリスクコンプライアンス領域の専任ポジションを新設することとなりました。本ポジションは、リスクコンプライアンスの専門領域に特化した責任者として、現地の業務に精通しながら、グローバル基準に基づいた体制整備をリードしていただくことを期待しています。入社時点では単独での着任を予定しており、将来的な体制構築に向けた基盤づくりを担っていただきます。スペシャリスト志向で、リスク管理・コンプライアンス分野における深い知見と実務経験をお持ちの方に最適なポジションです。【職務内容】 ■業務処理統制の構築と運用 ■不正の監視及びチェック、防止に関する立案業務 ■マネーロンダリング及びテロ資金供与対策態勢の構築・運用 ■全般的なリスク管理、システムリスク管理、コンプライアンスに係る業務、個人情報保護 ■内部統制、法令遵守態勢の構築 ■リスク課題抽出プロセスの実施・運営【組織構成】中国支社　12名程（営業組織・製造組織）【駐在期間】駐在予定は最低でも３年。その後は状況によりますが、基本的にそのまま現地で勤務を継続して頂く予定です。

非公開

指名委員会等設置会社における監査委員会事務局業務/フレックス

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】指名委員会等設置会社における監査委員会事務局【職務内容】下記業務を含む監査委員会の事務局業務 ■取締役監査委員が出席する各種会議の企画・運営、議案・議事録作成（会議を滞りなく運営するための、スケジュール調整、参加者の調整、資料や機材の準備、進行上の手配を含む。） ■監査計画、監査報告等法定書類の作成 ■監査資料の確認・管理など【募集背景】欠員補充【組織構成】部署人数：4名【求める人物像】・情報管理の重要性を理解している方・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力、ストレス体制がある方

栗田工業株式会社

グループガバナンス推進/総務【未経験可/在宅/業界最大手】

企画・管理・事務その他

東京都中野区中野4丁目10番1号中…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「グループガバナンス推進/総務【未経験可/在宅〇/業界最大手】」のポジションの求人です【募集背景】異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴うガバナンス強化のため【職務内容】全体の業務としては以下の通りですが、状況と適性に応じて随時お任せを考えます。ガバナンス業務が未経験の方についてはまずは、国内関係会社との諸調整や連携業務、稟議や決済手続き業務を主に担っていただきます。 ■グループガバナンス（国内外関係会社株主総会・取締役会支援を含む関係会社意思決定体制管理） ■同社取締役会実効性評価を通じたコーポレートガバナンスの強化 ■同社取締役会事務局支援業務（ガバナンス推進部の他課と共同で業務）【魅力】 ■ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできる。 ■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われる。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がる。【組織構成】サステナビリティ推進本部ガバナンス推進部グループガバナンス推進課６名、課長：40代、20代：１名、40代：３名、50代：１名）組織ミッション：経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進【その他】在宅頻度：週一出社（課のミーティング実施日）、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。週1-2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。

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海外グループ会社向け内部統制、コンプライアンス≪管理職≫

企画・管理・事務その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜

正社員

【業務内容】グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。【具体的な担当業務】 ■同社事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当頂きます。【ポジション・立場】傘下グループ会社全てにおけるコンプライアンス・内部統制の責任を持ち、監査方針の決定、監査実施の管理監督責任をになっていただき、加えて専門性向上に向けたメンバーの指導育成を期待します。【仕事のやりがい】 ■同社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。 ■グローバルの中でも特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。 ■コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。 ■また、同社の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。【この職種の魅力・強み】グループ会社におけるコンプライアンスや内部統制の状況に触れていく中で、グループとしてのレベル感を掴むことができ、内部管理レベルの向上に向けて、より広い視点から業務を遂行できます。【キャリアパス】グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者（経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で）として現地での活躍も期待できます。

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内部監査※リーダクラス※【東京】グループ企業価値向上への貢献

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【ミッション】 ■同社内部監査を担当していただきます。東京電力ホールディングス全体の内部監査に加え、各基幹事業会社に設置されている監査部門と連帯して業務を進めます。 ■担当案件に関しましては５年に一巡するイメージであり、HDの各部門、グループ会社ごとにアサインされ、案件ごとに担当監査員等の役割を決定いたします。（ご経験を積んでいただいた後に、主任監査役としての業務をお任せる想定です）【募集背景】 ■内部監査室に対する社会・経営からの期待が高まっており、監査品質を向上しさらなる企業価値向上に貢献することが急務となっています。 ■将来的な監査ノウハウ継承、社会情勢に対する感度に課題感をもっており、体制強化に向けて、経営視点で会社全体を俯瞰する監査ノウハウを有する人財を募集しています。【具体的に】 ■経営に資する監査（業務面および金銭・資材・コンプライアンス面の監査） ■役員会（経営層）へ監査計画を付議するとともに、監査結果から構造的な課題等を提言 ■社長、監査委員会からの要請を受けた対応（調査実施、結果報告、提言等） ■監査品質の管理 ■被監査箇所の改善事項へのフォロー、支援の実施【補足】 ■業務監査対応・5件／年・1案件2人以上で対応 ■原子力監査対応・2～4件／年・1案件2人以上で対応【配属組織】 ■内部監査：11名／60代1名、50代4名、40代6名 ■原子力監査：10名／60代1名、50代6名、40代3名 ※中途入社の方も複数名在席しており、監査法人、事業会社ご出身の方から在籍しております【部門の雰囲気】・メンバー間で適宜、報・連・相が実施されており、コミュニケーションは良好です。・在宅勤務においても、チーム内mtgやグループmtgに加え、出社日を決める等、各チーム内でのコミュニケーションも良好です。・資材部門人財のみならず、技術部門人財（原子力、PG、土木建築）、多様性を有している点が特徴となります。【魅力・やりがい】 ■執行部門とは独立した立場（社長直轄の組織）で各組織・グループ会社の業務品質を向上し、さらなる企業価値向上に貢献できます。 ■経営の視点から物事を客観的・俯瞰的に見る経験を積むことができます。 ■入社後、内部監査士およびISO…

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【課長クラス】海外子会社監査担当（保険元受含む）

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜

正社員

・生命保険元受会社を中心とした、当社の海外グループ会社に対する監査の企画・実行、ならびに、当該グループ会社および日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた企画・指導等（本人適性に応じて、海外アセマネグループ会社を対象とする可能性もある）・グループ会社モニタリング・リスクアセスメント運営等 ■職務詳細・海外グループ会社（生命保険元受会社、アセマネ会社中心）に対する親会社としてのモニタリング・アセスメント運営を含めた監査業務の企画・実行・グループ会社における監査態勢高度化に向けた企画・指導（監査品質の評価、監査プロセス・手法の標準化・高度化、人材育成等）・上記を含めた、担当グループ会社および当社内のグループ会社管理担当所属とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの確認・調整等・グループ全体の監査態勢高度化に向けた取組の企画・実行（金融庁レポート、内部監査人協会（IIA）「グローバル内部監査基準」（GIAS）等を踏まえたグループ監査態勢高度化）

非公開

内部監査２課 ※女性活躍推進ポジティブアクション

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

■本社および子会社の内部監査の実施（個別監査のチームリーダーとして監査計画の立案から監査報告書発出までの一連の作業） ■SOXテスター業務（テスターマニュアルに則ったテストの実施、スケジュール・品質・業務委託先等の管理全般） ■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画 ■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成 ※週3日程度のテレワーク可。　フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。 ※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。（1）法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）（2）育児休業期間を一部有給化　（3）ベビーシッター育児支援　（4）在宅勤務制度　（5）ワークライフバランスデー　等

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