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検索結果: 5,172件(1101〜1120件を表示)

株式会社メディヴァ

総務・労務担当　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都世田谷区用賀2-32-18 グレ…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】今回募集するのは、社員が安心して働き成長できる環境をバックオフィスから支える総務労務スタッフです。給与計算や勤怠管理といった労務業務を中心に、会社の基盤となる重要な役割を担っていただきます。社員数の増加と事業の多様化に伴う体制強化のため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。【職務詳細】自社の労務を中心にお任せいたします具体的には… ・給与計算（目安：50～100名程度）・勤怠確認・入退社手続き・産育休手続き・労務関連書類の作成・各種手続き：入退職、産休育休の手続き、傷病手当金の申請など・社員からの問い合わせ対応※メールが中心上記以外にも、これまでのご経験やご興味、業務量に応じてお任せする仕事をご相談させていただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社チャリ・ロト

総務（情シス）　※年間休日120日以上

総務、社内システム・運用・サポート系その他

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷ス…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の総務業務は主に以下の通りです。ITスキルを活かしてOJTでできることから始め、徐々に幅を広げていただければと思います。【職務詳細】＜情報セキュリティ／IT関連業務＞ ■情報セキュリティ／個人情報保護に関する取組の運用・推進・情報資産管理　　・社内マニュアルに則した、従業員要望への対応・インシデント一次対応　　・社内マニュアルの見直し ■業務ツールの導入／保守／管理（アカウント管理）・入退社に係る管理　・その他申請に基づく権限の変更や棚卸の実施等 ■その他・自部署／全社の業務改善（自動化など）　　・AIツール利用推進＜総務関連業務＞・契約書等文書管理業務　・契約締結業務　・その他庶務業務 ☆同社は急成長を遂げており、その成長に合わせて上場子会社としての会社体制整備も同時に行うことが求められています。その中で、会社のガバナンス／コンプライアンス強化の観点で、社外（親会社含む）／社内を巻き込みながらの会社整備強化が急務となっており、その業務を推進する必要があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

経理総務職【財務体質良好の優良食品メーカー/経営者を補佐する番頭役】

総務、経理、財務

大阪市内（最寄駅から徒歩5分）マイカ…

￥

500万円〜750万円

正社員

経理、人事総務など管理部門全般を担うマネージャー職【経理財務全般】　・伝票仕訳等日次業務　・経費精算、出納業務　・月次、年次決算対応　・経営資料作成　・金融機関対応　　　※顧問会計士はいます。【総務・人事業務全般】・各種法改正への対応　　＊社内規定の見直し、各種保険手続き、契約書・法務関連・福利厚生関連事務・社内外問合せ対応　　＊従業員からの問合せ対応、社労士・弁護士との打合せなど・採用・人事評価、フォロー・社内イベントの企画、運営・その他社長特命事項対応、補佐業務

株式会社サンシスコン

営業アシスタント年休120日以上賞与年2回服装自由各種手当も充実！

総務、営業事務

東京都台東区台東4-9-2阪急阪神上野…

￥

350万円〜400万円

正社員

★商品の発送や請求書対応、在庫管理などの業務を担当 ★個々のスキルやペースに合わせた丁寧な研修と業務配分 ★少人数ならではの風通しの良さと、気軽に相談しやすい職場環境モバイル端末のレンタルサービスを展開する成長企業で、バックオフィス業務を担当する営業アシスタントを募集します！お任せするのは、商品の発送準備や在庫管理、お客様対応など。まずはできることから少しずつスタートするので、未経験の方もご安心ください♪ ◆ 商品の発送・在庫管理・レンタル携帯やWi-Fi端末の発送準備、契約書類の同封・在庫数のチェック・管理（※専門的な作業は別スタッフが対応） ◆ お客様情報・請求関連の管理・顧客データの入力・管理・請求書の作成・送付、入金確認など ◆ お客様対応（来店・お問い合わせ）・ご来店されたお客様の受付・ご案内・メールやLINEでのお問い合わせ対応（※まずは定型文からスタート！） ▼ 徐々に慣れてきたら、こんなお仕事にもチャレンジ！・マニュアルの作成・更新・業務効率化のアイデア出し・社内ツールでの申請チェック・対応・Excelを使った簡単なデータ集計や分析・派遣スタッフからの質問対応　などご自身のペースに合わせて成長できる環境です。

株式会社フコックス

配車管理◆学歴不問◆未経験OK◆賞与年2回◆健康経営優良法人認定◆創業89年◆各種手当充実◆葛生営業所

企画・管理・事務その他

【◎マイカー通勤可♪駐車場完備です！（…

￥

300万円〜400万円

正社員

配送スケジュール管理やドライバー・お客様との調整役として、運送業務サポートをお任せします！【具体的には…】 ◆計画立案・配車表作成 └依頼に応じて、製品運送の段取りを実施 ◆お客様対応 └電話でのやり取りや定期訪問を通じて、継続取引を依頼 ◆配送状況の確認 └渋滞による遅延をお客様に伝え、様々な状況に対応 ◆車両管理 └運送予定も踏まえ、トラックの定期点検を手配 ◆売上管理・資料作成 └データ入力や必要書類を作成【未経験でも安心のサポート体制です】最初の1～2日は本社でオリエンテーションを行い、その後は配属先の先輩についてOJT研修で業務を学んでいきます。 3か月ほどで一通りの流れを把握し、半年から1年での独り立ちを目指します。常に上司や先輩に質問・相談できる環境が整っているので、未経験スタートでも安心して取り組めます！【働くメンバーについて】現在活躍しているメンバーは3名！年齢は40代から50代です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】休みも悩みも相談しやすい社風です。勤務体系は日曜・祝日が固定休で、土曜休みを軸としたシフト制です。事前の相談があれば希望休にも柔軟に対応可能！そのため、有給休暇も取りやすい環境です。各拠点で仲間同士が融通し合い、調整を行うなど、社員の心と体の健康を守る取り組みを大切にしています。【注目】「健康経営優良法人」に認定！「働きやすい」が叶う環境。 ≪健康経営優良法人ってなに？≫ 社員の健康を大切にし、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ≪取得した認定≫ 「健康経営優良法人」（経済産業省）「健康優良企業」（健康保険組合連合会東京連合会）「働きやすい職場認証制度」（日本海事協会）当社は充実した毎日を送るために、何よりも健康が大切だと考えています。そのため、社員とその家族が安心して過ごせるよう、健康管理のサポートを継続的に実施しています。あなたの思う「働きやすい」が叶う環境です。試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社首里石鹸

【沖縄】コーポレート課（責任者）　※年間休日120日以上

人事、総務

沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6 ゆい…

￥

450万円〜500万円

正社員

■労務関連・勤怠・給与・賞与計算・社会保険・労働保険手続き・入退社対応・雇用契約書の作成・就業規則・社内規程の整備・更新・社労士との折衝・労務SaaSシステム管理 ■総務関連・オフィス・備品の管理整備・契約書関連業務サポート・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営・行政手続き、外部業者対応などの庶務業務・企業主導型保育園に関連した業務サポート・固定資産の管理サポート・役員秘書業務サポート・株式事務サポート・取締役会等重要な会議の準備・各種IPOに伴う総務法務に関連した業務サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本住宅株式会社

総務・経理担当

総務、経理、財務

東京都稲城市東長沼2000 JR南武線…

￥

350万円〜550万円

正社員

同社の総務・経理担当として以下の業務をお任せいたします。同社では、今後神奈川支店（湘南台エリア）の新規出店を予定しており、本ポジションは将来的に神奈川支店への配属を前提としたポジションです。ご入社後は、まず東京支店での勤務を通じて実務を学んでいただきます。その後、神奈川支店の開設に合わせて異動していただく予定です。OJTにより先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の業務があったとしても安心してスキルを身につけられる環境です。 ■総務業務　・来客・電話対応　・備品の発注・管理　・社内文書の作成・管理　・勤怠集計　・車両管理　・メール対応　・稟議書類回付 ■経理業務　・出金伝票の処理　・請求書の処理　・小口現金の管理　・仕訳入力　・振込手続き　・請求書作成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

年間80名以上をリードするダイナミックな人事！D2Cベンチャーで経営視点を磨く/未経験可！

人事、総務

東京都時間 9:00~18:00 …

￥

400万円〜800万円

正社員

■仕事内容急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行・採用ニーズの把握と要件定義・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理・採用に関する数値データの分析および改善活動・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。

非公開

総務（主にBCP活動推進, DX活動推進）【東京本社】※担当～管理職級　日本製鉄グループ

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■BCP活動推進・本社地区業務につき、有事においても継続すべき「エッセンシャル業務」の特定と標準化の支援、および、有事におけるエッセンシャル業務の他箇所移管検討の支援・全社災害対策本部の活動の具体化と標準化検討、および、BCP発動訓練・その他、BCPに関するPDCAマネジメント体制への参画 ■DX活動推進（IT企画推進部と協働）・全社DX活動の中期ヴィジョン策定・全社基幹業務のシステム化推進、機能部門業務のDX化計画の具体化と推進・その他、DXに関するPDCAマネジメント体制への参画スタッフが担当する下記の主要業務についての日常運営支援を通じた育成 ■総務（会議体運営、規程管理、組織戦略、業務改革など）　・株主総会、取締役会、経営会議等の特に重要な会議体の計画的かつ円滑な運営（日程・議題の調整と案内、議事録整理など）　・会社のルールである規程の策定、定期的維持メンテ、周知活動など　・事業方針、事業計画に沿った中長期的イノベーション視点での全社組織戦略の策定 ■コミュニケーション　・HP・広報誌、展示会などの社内外コミュニケーションツールの企画と運営　・プレスリリース、マスコミ対応 ■オフィス管理、管財　・オフィスサービスプロバイダー管理、オフィス産廃手続き（電子マニフェスト、法的要求事項対応）、土地管理、損害保険など【募集背景】・BCPとDXの活動を全社展開するにあたり、事務局スタッフを増員する・若手担当者の育成体制の整備【配属部署】総務部円滑な組織運営と社員の働きやすさの充実、それが総務部の使命です。日々のルーティンから中長期視点での組織戦略まで、会社の下支えとしての役割を丁寧に確実にこなしていきます。＜職場の雰囲気＞若手からベテランまで年齢層は厚く、また、多くの部員が温厚な人柄であり、コミュニケーションは良好です。分からないことは何でも聞ける風通しの良い職場です。【組織構成】部長１名、シニアマネジャー１名、マネジャー１名、スタッフ５名の計８名男性４名、女性４名（20代：１名、30代１名、40代：３名、50代：３名）【キャリア】入社後、３~５年程度は総務部での業務を通じて会社のことを知って…

株式会社クロスフォー

【山梨】総務人事　※転勤なし

人事、総務

山梨県甲府市国母 7-11-4 JR身…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】管理部門の総務・人事担当者として、幅広い業務推進をお任せします。業務を通じて組織運営の基盤を支える重要なポジションです。【職務詳細】・人事制度構築の補助・採用業務の窓口対応・車両および備品の管理・安全衛生委員会の運営・開示文書の作成およびEDINET等への登録業務・取締役会事務局の運営・IR業務【備考】管理部は、部長1名、課長1名、リーダー2名、部員4名の体制です。ご経験や得意分野を活かしながら業務を担当いただき、徐々に職域を広げていただくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】総務部リスク危機管理担当（社内ホットライン担当）

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

【配属先ミッション】三井金属グループの内部通報制度である三井金属ホットライン（MHL）の運営事務局として、グループ内のガバナンス領域のうち主にコンプライアンスのレベル向上に寄与する。【職務内容】三井金属ホットライン（MHL）の運営事務局として、通報の受付、事実関係の調査、コンプライアンス違反の該当性検討、見解とりまとめ等の業務を遂行。また通報者保護を前提に、ハラスメント被害者への面談等丁寧な対応により、安心して働ける職場を実現し、会社の信頼性を高める。国内各事業場への調査のための出張あり。【業務の面白み/魅力】法令・規則違反のほか様々な不正行動を目撃して悩む社員、ハラスメント被害などで苦しんでいる社員の声に耳を傾け、問題を解決することで、より良い職場環境の実現を実感できる。【キャリアステップイメージ】人事・総務系職能集団の人材として、専門性を高めつつキャリアアップを図っていただきます。【三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：】半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）【同社の魅力】当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。

非公開

【総務部（京都）】※東証プライム・売上１兆円超企業

総務

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】 ■持株会事務局（従業員・役員）に関する業務 ■会社行事・祭事に関する業務 ■総務、庶務（通達・印章・資産・社宅・社有車・備品等）に関する業務【魅力】経験を生かした業務を中心に従事していただきます。他業務のローテーションを経て将来的には管理職としてキャリアアップすることも可能。【募集背景】国内、海外企業合併・統合に伴う業務増大に対応するため、より専門的な知識や経験を有する人材を採用することで部門強化を図るため。【組織構成】総務担当（管理職５名、係長７名、主任クラス以下６名）新卒入社、中途入社の別に関係なく幅広く活躍しており、女性活躍推進などダイバーシティを意識した職場づくりに努めています。

非公開

【日清食品】生産部海外チーム工場監査担当（主任～係長）

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【予定業務】 ■海外工場における防災、安全、品質、労務の監査（当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定） ■海外工場の生産サポート・生産性及び品質の向上・工場の視察による現状把握・課題抽出から対策立案【期待役割】・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート

カヤバ株式会社

【東京】エグゼクティブオフィス部　広報IR室

総務

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

■部門名・組織の役割エグゼクティブオフィス部　広報IR室 ■業務内容・IR・SR窓口担当として株主・投資家取材対応・企業リリース作成、プレゼンテーション資料作成・決算、決算説明会、株主総会の運営とシナリオ・資料作成・国内外機関投資家とのエンゲージメント（海外ロードショウ含む）・統合報告書の作成等 ■働き方 ※職場の平均的状況（繁忙期等で変動する場合は繁忙期・閑散期を分けて記載ください）　その他：出張、外出、休日出勤、業務上の車の運転など、特筆すべき働き方があれば・残業時間：繁忙期45時間、平常時10時間程度　・テレワーク頻度：週1回程度・フレックス活用状況：基本は8時30分-17時15分で、所用があるときのみ考慮　・その他：個人投資家説明会は土日で開催する場合があります（年2-3回）。また、マネジメント層と一体となって活動しますので、株主総会、決算説明会以外の時期も繁忙期になる可能性があります。 ■魅力点 IR・SRは「企業の顔・スポークスマン」として、株主・投資家に当社の魅力を(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社村上商会

【愛知】管理課職員　※転勤なし

人事、総務

愛知県知多郡東浦町緒川字宮戸39-3（…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】工場における総務全般の業務を行っていただきます。【職務詳細】 ◆人事・労務管理 ◆給与計算（将来的には本社で統括して行う予定です） ◆庶務管理 ◆経理業務の統括（実務なし、経営会議で使用する資料作成や資金調達の相談など） ※業務は幅広く担当いただきます ★キャリアパス★ 入社後は現職の方と一緒にキャッチアップを行っていきます。管理部門業務全般を行いながら、ゆくゆくは管理職（マネージャー）として活躍可能です。 ★ポジションの魅力★ ◎幅広く業務に携わることで、管理部門全般の知識が身につけられます。 ◎残業は月平均20時間で、基本的に定時帰りが可能です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務リーダー候補～戦略総務で同社の更なる事業円滑化へ～

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】同社では現在「攻めの総務」をテーマとして既存体制の刷新を試みている状況です。リスクマネジメント業務において同社における「リスクとは何か」という定義づけや事業におけるリスクの見直し等、戦略総務性の高いような業務に携割っていただきたいと思います。また、将来の管理職候補としてもご活躍をいただきたいと期待をしており、キャリアステップとしても多岐に渡る選択肢が用意されております。【募集背景】同社のリスク・ガバナンス体制強化に伴う増員募集となります。【職務内容】・リスク管理（危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等）・コンプライアンス対応・コーポレートガバナンスに関わる業務・株主総会・取締役会などの運営 ※取締役などの経営層への折衝やレポーティング業務等もご担当をいただきます。・文書管理（規程、権限管理、社内稟議、印章管理等）・車両管理（安全運転施策、車両保険等）・その他、福利厚生、庶務等 ※近い将来の管理職候補として積極的に業務に関わり、周囲をリードする役割を担って頂きたいと考えております。【魅力】 ★グループ会社に強固なIPを有している同社！業績も右肩上がりで2025年度には営業利益140億円を目指します！ ★「戦略総務」として上記業務に携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご活躍することが可能です！ ★年間休日125日などワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現できます！【組織構成】・商事法務、総務、ファシリティ等の業務を行う部署です・同ホールディングスの他、グループ企業のサポートを行います・人員15名（男性7名、女性8名） ※平均年齢43歳

日本ホスピスホールディングス株式会社

総務　※転勤なし

総務、一般事務

東京都千代田区丸の内3ー3ー1 新東京…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】総務スタッフとして業務をお任せします。【職務詳細】 ■庶務業務・郵便物の仕分け・備品発注（管理）・文章管理・来客、電話対応・社内、社外広報発行・社内外の慶弔対応 ■総務業務・施設管理・社内会議調整・役員会・社内行事の企画、運営・固定資産の棚卸・契約管理・文書管理・簡易な法務業務・リース車両管理　　　　　　 ■対社外業務・お中元の準備・株主総会対応 ■労務業務のサポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）

【東京：リモート】労務

人事、総務

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など・入退社関連事務・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整）・社会保険関係事務　　　・規則・規定・福利厚生の管理・入社ガイダンス・各種マニュアル作成、更新　など給与計算は内製化（ジョブカン給与）しておりますが、近い将来、外注化予定です。社会保険手続きは社労士事務所に委託しております。その他、労務管理でSmartHRを使用しております。【採用背景】メンタルヘルス領域を中心に人事労務業務を担当いただくことを想定しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており、各セクションの共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。変革フェーズであり、ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【福岡】総務 ※リーダー候補　※転勤なし

総務、一般事務

福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21…

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400万円〜500万円

正社員

※立ちあげのため、最低1年間は入社後に東京本社での研修の可能性がございます。（期間は変動の可能性あり）※ 【職務概要】同社にて、総務業務をお任せします。【職務詳細】具体的な業務は下記になります。・防災対策、災害対応・会議体運営・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応・通信機器関係管理・車関係管理・各種貸与品管理・事務用品調達　など ★おすすめポイント働きやすい環境が整っており、研修・資格支援・キャリアチェンジ制度など人材育成の仕組みが充実しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Sherpa consulting Parties

総務担当　※第二新卒可

人事、総務

【関東】東京都港区(東新橋2-18-2…

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400万円〜600万円

正社員

【総務関係】・備品.書類の管理・職場環境改善・社内規定管理・電話対応・受付対応・郵便物等の書類対応　など【法務関係】・契約書類の内容確認・契約書類の締結対応　など【労務関係】・勤怠管理・給与管理・社会保険等の手続き・安全衛生管理　など ■その他の期待・役割例・コーポレート関連のサポート・チーム全体のパフォーマンス改善 ※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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