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株式会社あじかん
オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など
総務
広島県 広島市西区商工センター7-3-…
600万円〜900万円
正社員
「オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など」のポジションの求人です ご経験に応じてポジションを検討させていただきます。 ※製造/生産技術/人事など、得意分野を活かしていただき、将来的な幹部候補としての活躍を期待しております。 【年収目安】 課長代理：600～650万 課長：700～750万 次長：800～850万 部長：900～950万
新日本物流 株式会社（新日本エンジニアリング（株）・(株)コスモ・（株）ORIENT・EXPRESS・立川運送（株））
【経営企画事務】経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務、経理
新日本エンジニアリング 株式会社 転勤…
〜360万円
正社員
物流会社大手「新日本物流グループ」本社にて総務や経理業務を通し、未来に向けて、会社運営の様々な改善や、新たな事業の立案・予算管理など経営のサポートをお願いします。 【総務】会社組織の円滑な運営 給与計算、社会保険の手続き、書類管理・ファイリング、社内行事の企画や運営など ※運転免許お持ちの方、歓迎！月に1回程度事業所の巡回も行います。 【経理】財務の安定をサポート 仕訳データ入力・チェック、小口管理、売掛金・買掛金の管理など その他、電話応対や来客対応などもお願いします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜必要なスキル＞ ■データ分析：各種データに基づき、対策や施策、アイデアの立案 ■論理的思考力：様々な情報を分析し、論理的な判断をおこなう ■情報収集：競合他社の動向や市場トレンドなど、常に最新の情報を収集し、分析して改善できること、新たに取り組めることはないかを精査 ■行動力：企画立案だけでなく、それを実行に移せるフットワークの良さ ■コミュニケーション能力：経営陣や他部署・各事業所と円滑なコミュニケーションを図る力 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 上記の業務内容を通し「会社の成長に貢献したい」という意欲のお持ちの方、お待ちしています！！ 【雇い入れ直後】事務 【変更の範囲】当社業務全般
株式会社山徳
[野々市市]バックオフィスMGR候補～なっとく、ヤマトクをスローガンにネット型リユース事業で成長～
総務
石川県野々市市上林4丁目477番 ◎配…
600万円〜800万円
正社員
ネット型リユース事業を行う同社の管理本部マネージャーとして、総務、システム、 マーケティングデザインなどの管理部門（バックヤード側）のマネジメントをお任せします。 特に、人事・労務・経理に関するチームを統括し、経営層と連携しながら会社全体の 運営をサポートしていたくポジションを想定しています。 組織の構築や業務改善の推進、人材の育成、経営方針に沿った戦略的な管理業務の実行が求められます。 ◎総務グループ（人事・労務・経理）リーダーのサポート・マネジメント・育成 ◎現状把握の上、問題解決に向けて適正な企画立案・業務改善の推進等 ◎育成、マネジメント、組織力強化等への貢献 ◎他マネージャーと協業し、グループ横断の取り組みの推進 ◎経営意思決定のサポート、組織成長への貢献 現在、他部門（経営企画室）で行っている中長期的な採用計画・組織体制の検討等の 業務を引き継ぎつつ、総務グループを取りまとめていただく新たなポジションを想定しています。 ◎管理本部は3つのグループで運営され、正社員、パート・アルバイトを合わせて約30名が在籍しています。中途社員も多く多種多様な業界出身者が活躍しています。 ◎同社はリーダー層に対し可能な限りの情報公開を行い、社員の裁量を大きくしています。ご自身の力で組織を導き「利益」を拡大させるやりがいがあります。 経営者に近いポジションであり、会社全体の業務に携わることが可能です。グループリーダー以上の層が不足しているため、入社後更なるキャリアアップも目指せます。 県内では貴金属買取の「山徳」のイメージが浸透していますが、ネット型リユース事業が売上の9割を占めています。2010年頃からこのネット型リユース事業をスタート。不要品を売りたいというお客様に宅配キットを送って買い取り、それを戦略的にネット販売するというビジネスモデルを確立。トレカやレコードなど徐々に商材を増やし事業を拡大してきました。 手を煩わせることなく、効率的に不要な品物を片付けられ、リユースする。時代に即したビジネスが成長の要因となっています。 2025年2月に野々市市の新社屋に移転。これまで数ヶ所に点在していたオフィスを集約し新生ヤマトクの拠点となっています。
非公開
総務【KDDIグループ/東京転勤無】
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
当社の経営企画部 人事総務室にて、ファシリテイマネジメント、規程・文書管理、BCP対応等の総務業務をメインにご従事いただきます。 社員が安心・快適に働ける職場環境整備から、業務プロセスの見直しやデジタル化推進まで幅広いテーマで取り組んでいただきます。 ＜業務の具体例＞ ・規程・文書（契約書等）の管理・運用（改廃訂の管理含む） ・業務プロセス見直し、デジタル化推進（ワークフロー、文書管理、稟議書管理等） ・BCP体制の構築・運用整備に係る業務全般（オペレーショナル・レジリエンス関連業務含む） ・オフィスファシリティの運用・改善（什器備品管理、資産管理、レイアウト設計等） ・主要会議体（株主総会等）運営に係る業務全般 ・その他社内イベントの運営サポート ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： 経営企画部 人事総務室 10名（室長1名、メンバー9名） ■キャリアパス： ご入社後は総務領域をお任せする想定です。 その後ご本人の意向に沿った形で、専門性を発揮して会社に貢献するエキスパート、 または部やグループをマネジメントするライン長へのステップアップをご選択頂くことを想定しています。 【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】 役員個室はなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。 コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、 社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、 自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。 【迅速な意思決定】 スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。 【ワークライフバランスなど働きやすい環境】 リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。 ■業界の特徴： ・Web中心とした損害保険会社 ・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野
株式会社ホットスタッフ下関__[241270650040]
【建設会社の経理事務】建設会社の経理事務／経験を活かしながら働けます／土日祝休み・座り仕事・残業ほぼなし
人事、総務、法務
[勤務地] 山口県下関市長府松小田東町…
249万円〜
派遣社員
[概要] ★一般事務の経験がある方(出入金の事が分かればOK) 【ポイント】 ・20代/30代女性活躍中！ ・子どもの都合などで休みたいなど 融通がききます！ ・高時給1,300円！ ・残業ほぼなし！ ・学歴不問！ ・バイク、車通勤OK！ ・交通費支給（規定あり） ・お給料の前渡しOK！（規定あり） ・企業見学OK◎ どうぞお気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！ -------------------------------------------------- ☆★ お給料の前借りOK ★☆ ホットスタッフならではの【特別な待遇】！ ちょっと困ったとき… [詳細] ★一般事務の経験がある方(出入金の事が分かればOK) 【ポイント】 ・20代/30代女性活躍中！ ・子どもの都合などで休みたいなど 融通がききます！ ・高時給1,300円！ ・残業ほぼなし！ ・学歴不問！ ・バイク、車通勤OK！ ・交通費支給（規定あり） ・お給料の前渡しOK！（規定あり） ・企業見学OK◎ どうぞお気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！ -------------------------------------------------- ☆★ お給料の前借りOK ★☆ ホットスタッフならではの【特別な待遇】！ ちょっと困ったときに便利な【前渡し制度】あり！ 「生活費が先月より多くかかっちゃった」 「急な出費が発生してしまった」 など、給料日より早めに収入が欲しいときに とっても便利です♪＼(^o^)／ (規定あり) *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【ここがおすすめ！】 下関市長府にある建設会社で 経理事務スタッフ募集！ 経験を活かしながら働けます♪ 長府駅より徒歩で約10分！ 駅チカのお仕事で 公共交通機関での通勤もしやすい◎ 《 派遣先で正社員登用のチャンスあり！ 》 いずれは正社員として働きたい、 という方にもピッタリのお仕事です♪ 派遣として働きながら安定を目指しませんか◎ -------------------------------------------------- 【会社概要】 建設会社 -------------------------------------------------- 【作業内容】 ・出納業務全般 入出金管理や帳簿作成など！ ・伝票処理・受発注業務 ・銀行入金業務 社用車を使用して銀行での 入金業務も担当いただきます。 経験を活かしてステップアップ！ 実務経験を存分に発揮し、 さらなるキャリアアップが目指せます。 あなたの事務経験を活かして 即戦力として活躍しませんか？ -------------------------------------------------- 【職場環境】 20代～30代の女性活躍中！ 髪型・髪色自由！ネイルOK！ 華美でなければ大丈夫です◎ 日勤のみで生活リズムを大切にできます!(^^)! 土日祝休み！長期休暇ありでお休み充実◎ -------------------------------------------------- 《給与》 時給1,300円〜 【月収例】 時給1,300円×実働8時間×21日＝218,400円＋別途交通費支給！
株式会社ホットスタッフ下関__[240870650001]
【来客受付や経理などをする事務スタッフ】日祝休み・土曜日固定休み相談OK／高時給1,300円・事務経験を活かせる／受付・経理事務
人事、総務、法務
[勤務地] 山口県下関市垢田町 [ア…
249万円〜
派遣社員
[概要] ★建築業の経理事務経験者 【ポイント】 ・20代/30代/40代の女性活躍中！ ・建築業の経理事務の経験がある方歓迎！ 経験を活かして働けます♪ ・日祝休み！ ・日勤のみ＆ほぼ残業なし！ ・学歴不問！ ・バイク、車通勤OK！ ・交通費支給（規定あり） ・お給料の前渡しOK！（規定あり） ・企業見学OK◎ どうぞお気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！ -------------------------------------------------- ☆★ お給料の前借りOK ★☆ ホットスタッフならではの【特別な待遇】！ ちょっと困ったときに便… [詳細] ★建築業の経理事務経験者 【ポイント】 ・20代/30代/40代の女性活躍中！ ・建築業の経理事務の経験がある方歓迎！ 経験を活かして働けます♪ ・日祝休み！ ・日勤のみ＆ほぼ残業なし！ ・学歴不問！ ・バイク、車通勤OK！ ・交通費支給（規定あり） ・お給料の前渡しOK！（規定あり） ・企業見学OK◎ どうぞお気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！ -------------------------------------------------- ☆★ お給料の前借りOK ★☆ ホットスタッフならではの【特別な待遇】！ ちょっと困ったときに便利な【前渡し制度】あり！ 「生活費が先月より多くかかっちゃった」 「急な出費が発生してしまった」 など、給料日より早めに収入が欲しいときに とっても便利です♪＼(^o^)／ (規定あり) *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【ここがおすすめ！】 下関市垢田町にある住宅メーカーで 経理事務・受付スタッフを募集します！ 高時給のオフィスワーク★ 残業ほぼなしなのに月収22万円可能！ 《 派遣先で正社員登用のチャンスあり！ 》 「いずれは正社員として働きたい！」 そんな方にも是非ご紹介したいお仕事です！ あなたの頑張り次第で 派遣先で正社員になれる可能性も♪ -------------------------------------------------- 【会社概要】 住宅建設やリフォームを 行っている企業さん -------------------------------------------------- 【作業内容】 経理事務・受付のお仕事をおまかせ◎ ＊来客・受付対応 ＊電話対応 ＊社会保険の手続きなど、 社員の入退社処理 ＊経理に関するお仕事全般 上記をご対応いただきます！ 教育体制が整っているので しっかりと業務を教えていただけます♪ -------------------------------------------------- 【職場環境】 職場の男女比率は7:3くらい！ 事務職は50代の女性も活躍中！ 業務の引継ぎについて、 長めに期間を設けられているので じっくり仕事を覚えていけます◎ 冷暖房完備♪ 1年中快適に勤務できます！ 職場の徒歩2分くらいのところに コンビニや飲食店があります！ お仕事帰りに寄り道も楽しめる♪ また、徒歩2分のところにバス停もあるので 公共交通機関で通勤したい方にもオススメ！ -------------------------------------------------- 《給与》 時給1,300円〜 【月収例】 時給1,300円×実働8時間×22日＝228,800円＋別途交通費支給！
非公開
ワークプレイスMGR【NEC/在宅可/オフィス変革推進】
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1400万円
正社員
【ミッション】 ワークプレイスプロジェクトマネージャーとして、 働く環境の価値最大化を図るお仕事をお任せします。 オフィス面積の最適化を図り、不動産関連コストの削減を実現しながら、従業員にとって働きやすい環境の整備を両立させることを目指します。 【事業・組織構成の概要】 ワークプレイスグループについて ＜創造的でダイナミックなCREの専門家集団＞ 本グループはNECのCRE（Corporate Real Estate）戦略の中枢を担う部門です。 不動産に係る立地戦略の策定から、プロジェクトの企画・実行、日常的な運営管理まで、幅広い領域を担当します。 当グループに参加することで、各分野の専門家としてのスキルを磨くだけでなく、CRE業務における豊富な経験を積むことができます。 ＜グループの特徴＞ ■CREに関する包括的な経験: 立地戦略、プロジェクト管理、運営管理まで幅広い業務を通じて、CREに関する総合的なスキルを身につけることができます。 ■スケールの大きな仕事: NECは、設備投資や外部予算の規模が大きいため、ダイナミックなプロジェクトや重要な意思決定に関わり、CREの専門家としてのキャリアを次のレベルに進める機会を提供します。 ■専門家としての成長: ワークプレイスグループは、CRE分野に関連する知識の習得やスキル向上のためのトレーニングプログラムを提供し、あなたのキャリアアップを支援します。 ワークプレイスグループの一員として、NECの不動産戦略をけん引し、従業員にとっての生産的な職場環境の創造に貢献しませんか。 【職務内容】 NECの働き方改革の実現に向けて、オフィスの変革をプロジェクトレベルで推進する役割を担います。 以下の業務を通じて、従業員の新しい働き方に応じたオフィスの構築を行います。 ■働き方改革の方針に基づき、働く場所、ルール、およびマナーをプロジェクトごとに定める ■オフィス面積の最適化を考慮しながら、入居部門の特性および業務形態に適したワークプレイス運用計画の策定 ■ビル・フロア内導線計画や共用部・専有部内の運用設計による、効率的な動線の実現 ■ワークプレイス関連サービス計画の立案および既存サービスの平準化を通じた、業務の効率化とコスト削減の推進 ■不動産戦略に基づき、移転や集…
グロービング株式会社
総務・株主総会運営※コーポレート部長候補【在宅/残業少な目】
総務
東京都 港区南青山3丁目1-34 3r…
700万円〜1000万円
正社員
「総務・株主総会運営※コーポレート部長候補【在宅/残業少な目】」のポジションの求人です 【業務内容】 ■総務 ・組織全体の総務業務を統括し、効果的な運営をリードする。 ・各部門と協力して労務管理、経理、施設管理、安全衛生、法務などの業務を遂行する。 ・社内規程や手続きの策定、改訂を行い、社内規則の遵守を確保する。 ■株主総会運営 ・上場後の株主総会の運営を全体的に責任を持ち、円滑に遂行する。 ・株主総会関連の準備、遂行、報告書の作成、アクションアイテムのフォローアップなどを担当する。 ・株主とのコミュニケーションを円滑に行い、様々な質問や提案にきちんと対応する 【募集背景】 現在総務部には創業期から在籍する30代のユニットリーダーのみ所属しております。 上場に伴い組織強化が必要なため、総務実務経験豊富な方にご参画いただき、総務部門の強化を担っていただきたいための募集です 【働き方】 フレックス勤務、リモートワーク可能 残業も少なめのため、ご家庭やプライベートと両立しながら働くスタッフが多い組織です。 非常にフレキシブルな働き方が可能です。 【プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート】 基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
非公開
総務部長 ～マンションコンシェルジュ シェアトップクラス～ 年収700-800万円
総務
中央区 【変更の範囲】変更無
700万円〜800万円
正社員
総務部長として、管理部門全体の管掌をお任せいたします。 ※本社、関西営業所、宮城～広島までの8法人（子会社）、正社員約150名、非正規含め約2000名 ◇（経理財務を除く）総務、人事労務、給与計算、教育、システムの統括 ※詳細はご面談にて詳しくご説明差し上げます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
株式会社翔栄
【総務部長候補】有名商業施設の実践多数WLB
総務
東京都 東京都足立区入谷２−２２−８
700万円〜
正社員
「【総務部長候補】有名商業施設の実践多数！WLB◎」のポジションの求人です 【職務内容】 総務部全般のお仕事を幅広くご担当いただきます。 ■総務業務（安全処理関係も含む） ■労務管理 ■人事業務（面接対応も含む） ■経理業務 ー請求書の作成や発行、売掛・買掛管理など ■一般事務業務 ■部下のマネジメント業務 ■各部署との連携 【募集背景】増員 現任である総務部長の後任を採用予定です。 【期待する役割】 現総務部長は、事務所の方への気配りを大切にされておられます。 後任の方についても、お客様、一緒に働く仲間、そして会社のためにアンテナを張っていただける、そんな方を採用したいと考えております。 まだ足りないと感じられる方でも、専務や現 総務部長から教育もいただける環境がございますので、安心して入社いただけます！ 【組織構成】5名 部長（60代前半／男性）、課長（女性）、メンバークラス3名（女性） ※中途比率100% 【リース部門全体の組織構成】 ・総務部、業務部、営業部、商品部、営業推進部、営業管理室 ※事業所全体＝男女比 4:6 総務部は女性が大半となりますが、商品部やドライバーの方は男性が多い職場です。 【リース部門の雰囲気】 ・「人とのご縁」を大切にされておられ、事務所全体の雰囲気もとても良い会社です。 ・社会のために、会社のために、従業員のために、取引先ために、と何かを思いやる気持ちを持たれた方が多いです。 【商業施設例】 ■有名な施設にも携わっており「にぎわい」づくりに貢献しておられる会社です ～首都圏・関東近郊エリア～ 東京スカイツリー／六本木ヒルズ／GINZA SIX／コレド日本橋・室町／東京ミッドタウン日比谷／麻布台ヒルズ／表参道ヒルズ／渋谷ヒカリエ／軽井沢プリンスアウトレット／御殿場プレミアムアウトレット／富士急ハイランド／成田空港／千葉駅ビル その他：ららぽーと各店、アリオ各店、イオンモール・タウン各店
栗田工業株式会社
リスクマネジメント・BCP推進【英語・業界職種未経験可】
総務
東京都 中野区中野4丁目10番1号 中…
600万円〜1000万円
正社員
「リスクマネジメント・BCP推進【英語・業界職種未経験可】」のポジションの求人です 【職務内容】 事業継続マネジメント（BCM）、事業継続計画（BCP）および危機管理業務にかかる業務全般をお任せいたします。 同ポジションの業務は多岐にわたりますが、まずはグローバルでのBCP推進や強化をメインに携わっていただく予定です。 （１）当社グループのGHQ（グローバル・ヘッドクォーター）として、国内・海外でのBCM活動の体制整備、グループ全体でのBCM活動の方針展開と運用 （２）事業継続および危機管施策の立案・実施 （３）国内・海外グループ各社や事業拠点、および事業部門に対する事業継続・危機管理業務の支援 →自然災害や地政学リスクに対する事業継続計画（BCP） の作成 →社内規程や業務マニュアルの整備・運用） （４）危機発生時における全社的な緊急対応（災害対策本部の事務局業務） （５）グループ各社や事業部門に対する定期的な事業継続および危機管理の訓練・演習計画の 策定および実施、教育支援 （６）工場や生産現場などでのリスクアセスメント ※英文レター作成・確認は日常、英語での海外グループ会社とのコミュニケーションは 1週間に1回程度あります。 【魅力】 ■グローバルに事業を展開しており、海外のグループ従業員と直接コミュニケーションをとるなど、グローバル化を実感できます。 ■当社グループのBCM（BCP）は発展途上であり、自らやりたいことを提案し、新たな領域を切り拓くことができます。 【募集背景】 同社グループではGHQの管理スタッフとして、グローバルリスクに対応し、特に海外グループ各社の活動支援を通じて取組みの実効性を高めていける人材が不足しており、BCM・BCPの実務経験を持ち、かつビジネスレベルの語学力を有する人材の獲得が必要なため。 【組織構成】 経営管理本部 総務・リスクマネジメント部 総務・BCM推進課 人数→9名（管理職含） 年齢層→50代4名、40代2名、20代3名 【組織のミッション】 自然災害や地政学など対処すべきリスクに対し、グローバル企業として必要な備えと 対策を強化し、グループ全従業員の人命確保と事業継続を実現する。 【働き方】 週2回程度在宅勤務あり
株式会社オフィスＲ＆Ｍ
総務・経理アシスタント◆未経験歓迎◆データ入力メイン◆年休125日◆残業ほぼなし◆毎週水曜は実働6Ｈ◆家賃補助
総務、経理
◆「京橋駅」徒歩2分と駅チカ◆転勤なし…
-
正社員
売り上げの入金やデータ入力などのバックオフィス業務をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ◆月末支払いを始めとしたデータ入力 ◆清算書や支払い表の作成 ◆売買報告書の作成 ◆立替経費報告書の作成 ◆インセンティブや給与の計算 ◆給与の振り込み・明細の作成 ◆売り上げの入金 ◆社内備品の管理 など ★決算書の作成は外部の会計士が担当！ PCを使ったデータ入力がメインで、むずかしい業務はありません◎ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【注目】未経験OK！先輩全員で丁寧にサポートします 少数精鋭の組織だからこそ、お互いに助け合いながら業務に取り組んでいる当社。新人教育もみんなで行うため、いわば、先輩全員が教育担当です。電話対応の基本から業界知識まで、イチから丁寧にお教えしますので、社会人経験がない方も安心してスタートできます◎ さらに、キャリアアップを目指す方には資格取得支援制度も完備。「宅地建物取引士」や「建築士」などの国家資格取得をサポートしています！ 【注目】不動産業界では珍しい、ゆるっとした働きやすさ ◆年間休日125日以上 ◆完全週休2日制（土日・祝日休み） ◆夏季＆年末に1週間以上の連休取得可能 ◆残業はほとんどなし！ ◆毎週水曜日は10時～17時（実働6時間）勤務 ◆事務ポジションでもインセンティブあり …など、業界では珍しい働きやすい環境が特長。 また、不動産と聞くと「ガツガツしたイメージ」を抱かれるかもしれませんが、当社は穏やかなメンバーが多いからか、ゆるっとした落ち着いた雰囲気があります！ 試用期間中の雇用形態に変更はありません。
株式会社日立ハイテク
【茨城】総務・労務管理職候補（半導体検査・計測装置分野）
総務
茨城県 ひたちなか市新光町552番53…
900万円〜1200万円
正社員
「【茨城】総務・労務管理職候補（半導体検査・計測装置分野）」のポジションの求人です 評価システム製品本部 評価システムセンタにおいて、本部内の半導体検査/計測装置の研究開発を行っている部署の部運営業務を担っていただきます。 評価システム製品本部は半導体製造に伴う評価システム製品の設計開発を担う11の設計部の運営を統括し、各設計部に対して「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のあらゆる面からサポートすることで設計者のより良い研究開発を支援しています。 今回は近い将来、部を取り纏めていただく管理職候補の方を募集しております。 ＜詳細＞ 1 労務管理/安全衛生管理 部内の安全巡視といった安全衛生管理、残業時間/年休取得状況の管理といった労務管理を担っていただきます。 2 予算管理 部運営にかかる経費や研究開発費の予実算管理業務を担っていただきます。 3 コミュニケーション 部内の定例などの運営を担っていただきます。 4 設備/開発環境管理 執務室の什器の補充や滅却、開発環境の導入サポート、ソフトライセンスといったインフラ関連の管理、開発品の棚卸サポートなどの業務を担っていただきます。 年度を単位にしたルーティンの業務をベースに進めていただきますのでご入社いただいて1年は既存メンバーからフォローを受けながら一連の業務を経験していただき、その後2年目以降は主担当、業務経験を踏まえ複数部署の取り纏めリーダーとして業務を推進いただきます。 業務ウェイトについては（１）~（４）で大きな差はないため、「これまでの業務経験を活かしつつ更に業務範囲を広げていきたい方」「部署を俯瞰しながら設計者をいろんな面からサポートしたい方」にはマッチした環境です。（※入社後のフォローがありますので入社時点から全ての業務経験が必須ではありません） また、設計・開発経験を活かして、設計者の要求をスピーディーに理解しながら設計者の支援をしたい方もマッチする環境ですのでぜひご応募ください。 【採用背景】 半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程をカバーしているナノテクノロジーソリューション事業統括本部での事業拡大に伴い未来を見据えた組織の基盤作りを進めていきたく、管理職候補として組織の中心メンバーとして担っていただける方を募集しております…
非公開
【総務・法務責任者】フレックス/グローバル企業
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 管理本部総務部門の責任者として下記業務を幅広くマネジメントを行っていただきます。また、法務・コンプライアンス体制の確立を図りたいため、法務責任者も兼ねて法務を担当して頂き、各社内会議へ参加し、法的な問題点を拾い上げ、弁護士とコンタクトを取り、問題解決する役割も担っていただきます。 このポジションは、統合後のプロセスを盤石なものとして、また、今後更なる成長を続ける上でも、様々な業務の土台となる重要なポジションになります。 【具体的には】 （1）総務部門のマネジメント（総務業務範囲：法務・不動産管理・庶務） （2） 役員会（株主総会・取締役会の運営） （3） 社内会議体の運営（コンプライアンス委員会等） （4） 規定の策定・改訂・管理、社内稟議の管理 （5） 官公庁への許認可業務 （6） 全拠点のファシリティ管理業務 （7） 各種保険契約の締結・更新 （8）顧問弁護士への法律相談内容の切り分け、折衝 労務関係以外（労務関係は人事部門が担当します。） （9）法務業務（法務担当は3名いますが、分担して業務を行うこととなります） ・各種の法律調査、適法なビジネススキームの検討 ・契約法務（契約書の起案・審査、契約交渉支援） ・各種法対応 ・法的な紛争対応 ・社内法務研修の企画・運営 （10） 上記総務・法務業務におけるＨＱとの連携・調整 【キャリアパス】 管理職としてのキャリアを積むことができます。また、積極的な異動は想定しておらず、長期的に安定した環境で働くことができます。 【募集背景・組織構成】管理本部長が兼任しておりましたが、統合後の業務量増大に伴い、今回新たに管理職を募集して総務・法務部門をお任せします。入社当初は部下がおらずスタンドアローンにて業務を進めてもらいますが、近い将来に専属スタッフの配置を検討しております。（Report to CEO）
株式会社日立ハイテク
【茨城】総務・労務担当（半導体検査・計測装置分野）/在宅有
総務
茨城県 ひたちなか市新光町552番53…
700万円〜900万円
正社員
「【茨城】総務・労務担当（半導体検査・計測装置分野）/在宅有」のポジションの求人です 評価システム製品本部 評価システムセンタにおいて、本部内の半導体検査/計測装置の研究開発を行っている部署の部運営業務を担っていただきます。 評価システム製品本部は半導体製造に伴う評価システム製品の設計開発を担う11の設計部の運営を統括し、各設計部に対して「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のあらゆる面からサポートすることで設計者のより良い研究開発を支援しています。 【詳細】 1 労務管理/安全衛生管理 部内の安全巡視といった安全衛生管理、残業時間/年休取得状況の管理といった労務管理を担っていただきます。 2 予算管理 部運営にかかる経費や研究開発費の予実算管理業務を担っていただきます。 3 コミュニケーション 部内の定例などの運営を担っていただきます。 4 設備/開発環境管理 執務室の什器の補充や滅却、開発環境の導入サポート、ソフトライセンスといったインフラ関連の管理、開発品の棚卸サポートなどの業務を担っていただきます。 年度を単位にしたルーティンの業務をベースに進めていただきますのでご入社いただいて1年は既存メンバーからフォローを受けながら一連の業務を経験していただき、その後2年目以降は主担当として業務を推進いただきます。 業務ウェイトについては1~4で大きな差はないため、「これまでの業務経験を活かしつつ更に業務範囲を広げていきたい方」「部署を俯瞰しながら設計者をいろんな面からサポートしたい方」にはマッチした環境です。（※入社後のフォローがありますので入社時点から全ての業務経験が必須ではありません） また、設計・開発経験を活かして、設計者の要求をスピーディーに理解しながら設計者の支援をしたい方もマッチする環境ですのでぜひご応募ください。 【採用背景】 半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程をカバーしているナノテクノロジーソリューション事業統括本部での事業拡大に伴い未来を見据えた組織の基盤作りを進めていきたく、組織の中心メンバーとして担っていただける方を募集しております。 【ビジョン／ミッション】 設計者に寄り添い、対話を通じて提案を行うwell-beingを高めるパートナーになることで、企業価値2倍…
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア
総務 部長候補
総務
千葉県千葉市（転勤なし）
700万円〜900万円
正社員
総務部長として全体管理をお願いします。 総務部は、総務、労務、システム、庶務を管掌しております。 （現在、総務部長は執行役員が兼務）
非公開
ファシリティコンサルティング部門 グループ長（管理職）
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【概要】 同社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務（不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。 同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。 今後は、同社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。 【詳細・主な役割】 （１）PFM中期経営計画の実現のための、担当領域PL責任遂行とチーム改革実行 └経営戦略チームや他の室長との共創推進 （２）業績、生産性の向上 └メンバーそれぞれのキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行 （３）メンバーの育成・マネジメント └エキスパートやリーダー等、より現場に近いキーマンと連携し、顧客満足度向上につながる改善PDCAサイクルの推進 （４）課題解決および問題解決スキルの活用 └チーム課題やトラブル発生を未然に防ぐための課題解決ロジック（ビジネススキル）提示と定着の推進 （５）社内外とのコミュニケーション └サービス提供責任者として顧客に対してアカウンタビリティ実行や関係性構築 【組織構成】 全社で60名強のメンバーがいる組織であり、 プロジェクトコンサルティング、サービスコンサルティング、コーポレートの3ユニットに分かれています。 当ポジションは、プロジェクトコンサルティングユニット内にあるワークプレイス移転・構築等におけるプロジェクトマネジメント/品質管理業務を担うグループをご担当いただきます。 グループメンバーは12名、20代後半～50代までと幅広い層で構成されております。（※2025年4月現在） 【社風】 多様性重視を目指す社風です。外苑前のABWオフィス…
株式会社ユニホー
総務マネジャー候補
総務
各線、市ヶ谷駅、徒歩3分 JR総武線…
600万円〜
正社員
総務として、以下の業務をお願いします。すべての経験がなくてもかまいません。 ・取締役会の招集、決議、議事録の作成 ・株主総会の招集、決議、議事録の作成 ・就業規則の見直し ・コンプライアンス体制の見直し ・子会社の設立、資本の払い込み、銀行口座開設、印鑑の作成 ・全社給与テーブルの見直し
非公開
総務部長候補【不動産×ITで成長中企業】
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
総務部長候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般を統括し、IPO準 備を支える役割 を担っていただきます。 経営層と連携しながら、管理部門の業務効率化・DX推進・ガバナンス強化を推進し、組織の成長を支える重要なポジション です。 【募集背景】 IPOに伴う体制強化の為。 ※法務と総務が同じ部署で管理しており、年内に2部署に分けるため総務側の部長を募集しています。 （現在の部長の兼任を解くため） 特に、株主総会・取締役会の準備・運営、議事録作成、会社法対応、社内規程の整備、契約書・稟議管理、オフィス環境の整備 など、組織全体の円滑な運営を支える業務の高度化が求められています。 【組織構成】 法務総務コンプライアンス部（部長60代1名、メンバー20代3名） ※年内に法務と総務の組織を分けます。 【業務内容】 ■株主総会・取締役会の運営 └ 株主総会・取締役会のスケジュール管理・議事録作成・資料作成 └ 株主対応・招集通知の作成・提出書類の準備 ■社内規程・コンプライアンス管理 └ 就業規則・社内規程の策定・改定・運用管理 └ リスク管理・ガバナンス強化・社内コンプライアンス推進 ■総務業務の統括・業務効率化 └ 契約書・押印管理・社内備品管理・ファシリティ管理 └ 業務フローの改善・ペーパーレス化・DX推進 ■労務・安全衛生管理 └ 労働環境の整備・ハラスメント対策・ストレスチェックの実施 └ 産業医対応・健康経営施策の推進 ■管理部門のマネジメント・組織強化 └ 総務チームのマネジメント・業務分担の最適化 └ 経営層・関係部署と連携し、組織運営の改善・強化 【魅力/仕事を通して得られる物】 ■IPO準備企業の総務部長候補として、上場企業基準の総務・管理業務を統括し、経営の意思決定に関与できる ■IPOに向けたガバナンス強化・株主総会の運営・開示対応など、総務のプロフェッショナルとしてのスキルを磨ける ■経営陣・各部門と連携し、総務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える ■チームマネジメントを経験し、総務組織の強化・育成をリードできる ■将来的にCOO・管理部門責任者など、経営幹部として企業の成長を担うポジ…
トヨタ自動車株式会社
【東京】デジタル技術部門付 人事・総務統括
総務
東京都 千代田区1番地
800万円〜
正社員
「【東京】デジタル技術部門付 人事・総務統括」のポジションの求人です ソフトウェアＰＦ開発部に所属いただき、人事・総務業務を担当していただきます。当部署の東京地区リーダーとして幅広い関係者と調整・連携し、地区所属メンバーへの人事・総務・各種サポート業務の対応・運用管理をしていただきます。 【概要】 部総括として、人事・労務管理、施設管理、機密管理などを担当していただきます。 【詳細】 ・個別人事対応 ・セキュリティ管理 ・拠点運営（ファシリティ、ルール運用など） ・拠点衛生・防災管理 ・拠点施策・イベント対応 ・受入対応 など 【職場イメージ】 ・部員は400名規模で東京地区約200名、豊田地区約200名の構成 現在は在社勤務4割、在宅勤務6割が平均的な働き方です。 ・部が東京と豊田市に分かれているため、離れた拠点のメンバーとリモートで連携しながら業務を推進いただきます。 ・同拠点内外の部署と連携し垣根を超えて取り組む業務もあり、幅広い人と関わりながら新しい価値観へのアンテナを貼り続けられる職場です。 【職場ミッション】 ・離れた拠点（東京・豊田）でも部員の壁ができないよう一体化を意識し業務を推進。情報・運用の一元化を図り、開発業務を円滑にできるようサポート。 ・東京拠点にある総括として、豊田本社と足並みをそろえ一体化を図るとともに、地域独自性を活かした施策・運用も推進。 【やりがい・PR】 トヨタでは東京地区の採用者が年々増加しています。 ソフトウェアの開発、コネクティッド技術開発、先端研究は東京拠点で行っているため、多様な人材への対応が求められますが これまで社内になかった制度などをパイロット的に運用を開始し全社へ標準化されていくような新たな取組みに参画していただけます。 キャリア採用者から刺激を受けることも多く、常に新しい感覚に触れることができます。 【在宅勤務】 出社して行わなければならない業務、在宅でも可能な業務がありますが組織内で出社日を調整します。 【採用の背景】 組織が東京拠点で200名を超す規模になり、サポート体制の一層の強化を図りたいと考えています。
