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検索結果: 11,997件(761〜780件を表示)

厚木化成株式会社

【京都】製造スタッフ　※ポテンシャル　※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他

京都府亀岡市宮前町猪倉城山8-26 J…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】コンビニエンスストアやスーパーマーケットなどの店頭に並ぶカップ麺やヨーグルト、ゼリーにアイスクリーム、ジュースなどのプラスチック容器の製造スタッフとして勤務していただきます。【職務詳細】成型機のオペレーター業務をお任せいたします。（1）プラスチック原料の投入・配合（着色料など）（2）容器の金型の取り付け（3）射出成型機のタッチパネル操作（4）テスト（5）できた製品の検品（6）1日の納品数の管理 ※機械がエラーで停止した場合の対応 ▼研修・フォロー体制入社から3か月～6か月は日勤のみの勤務で、先輩の業務の補助をしていただきます。まずは工場のルールを覚えていただき、検品業務をメインにお任せいたします。そのあと徐々に機械の操作の仕方を教えていきます。 ※未経験から入社した従業員や女性の活躍実績もあるため、安心してご入社ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三菱電線工業株式会社

【和歌山】ポジションサーチ　※フレックスタイム制あり

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他

和歌山県有田市箕島663 きのくに線「…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】はやぶさなどにも使用されている同社の主力製品、シール製品の製造に関わる業務をご担当いただきます。【職務詳細】以下の職種にご経験等に合わせて適切なポジションをお任せします。・工程設計職・生産技術職・生産管理職・開発職・製造職【シール製品とは】 Oリングに代表される、ゴム製のパッキンのような製品です。「流体の漏れ防止」「異物混入の防止」等あらゆる用途・産業で用いられますが、用途に応じて求められる品質・性能も異なります。同社は高度な技術力をもとに、航空宇宙・半導体業界をはじめとして、高品質なシール製品を提供しています。【社風】フロアはいつも賑やかで、部署の垣根が低く、他部署ともコミュニケーションをとりながらより良いものを作り上げてます。また、チャレンジが受け入れられる社風です。年に2～3回上司との面談もあり、スキルアップの支援も積極的に行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岡安ゴム株式会社

【滋賀】製造オペレーター　※土日祝休み

生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

滋賀県草津市山寺町271-1 JR琵琶…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、製造オペレーターをお任せします。【職務詳細】・ゴムの押出成型機／射出成型機の操作・ゴム製品の製造 ※今後の主力事業となる押出成型機での操作がメインとなります。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・メンバーのシフト調整・育成業務＜特徴と働き方＞・計4ユニットで生産体制を確立しています。・1ユニット10～15名ほど（パート含む）・製造ラインのBU(Business Units)化を行い、それぞれが独立して業務を行っています。・24時間交代勤務制（2週間ごとのローテーション）・有給休暇取得しやすい環境でプライベートも充実（有給年間取得率78.6％）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

荏原環境プラント株式会社

安全衛生管理　※年間休日120日以上

生産・製造技術・管理系その他、プラント施工管理

東京都大田区羽田旭町11-1 京急空港…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】運営管理事務所および建設・工事現場の安全衛生管理業務をご担当いただきます。【職務詳細】・管理事務所合同安全パトロールの計画・実施・KY活動指導、支援・リスクアセスメント活動の支援・災害発生時の現地確認、指導、再発防止策の立案・安全衛生教育（監督者養成教育・定期教育、特別教育等）の実施・支援・労働災害の再発防止対策の指導ならびに災害処理の支援・労働災害発生情報・統計、安全衛生に関する情報の通知・労働安全衛生法改正に関する情報伝達、教育資料等の作成・教育支援・労働安全衛生法88条第3項に該当する工法審査委員会の事務局業務・荏原グループ安全衛生連絡調整業務、安全衛生委員会の事務局業務・荏原環境安全協力会の活動推進・化学物質管理の指導、支援、管理 ※現場パトロールのために、数日程度の出張が発生する可能性があります（長くて1週間程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ユニオンプレート

【長野】製造オペレーター(上田市)※ポテンシャル　※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他

長野県上田市仁古田263-1(上田工場…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】主に、自動車の製造やパソコンの自動組み立てに使われる機械に用いる金属のプレートの管理及び切断、切削加工をお任せします。切断、フライス、研磨、の３工程あり、スキルなどに応じてお任せする工程を決定します。【職務詳細】・機械で鉄を切断・フライス（削る）・研磨（磨く）の加工をし、きれいなプレート状にします ■業務の流れ：・コンピューター制御の工作機械を操作し、切断部門では機械に鉄をセットして、受注データを入力すると加工が始まります。機械へのデータ入力は、バーコードやQRコード等の読み込み補助もあり初心者の方でも簡単に作業ができ、作業スピードも効率化されています。・製品のサイズ…5cm～2mの大きさです。オーダーメイドの為、毎日違うサイズの鉄を加工します。・作業の進め方…ラインではないので毎日工夫しながらチームで動くイメージです。チーム会議を頻繁に行い連携をとっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神戸製鋼所

【京都】製造オペレーター　※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他

京都府福知山市長田野町3-36 JR山…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の福知山工場にて、溶接材料である「ソリッドワイヤ」の専門工場にて製造オペレーターをお任せいたします。【職務詳細】 ●材料・包装容器の段取り ●生産設備の機械操作 ●溶接材料となる金属ワイヤのめっき処理 ●伸線（ワイヤを細く伸ばす作業） ●巻替、包装、焼鈍作業 ※各工程で3～5名ほどのチームで協力しながらの作業を進めていただきます。【募集の背景】「ソリッドワイヤ」は自動車、鉄骨、船舶、鉄道車両など幅広い業界に欠かせない製品を製造する重要な役割を担っており、この世にモノづくりがあり続ける限り、ニーズが絶えることはありません。とはいえ、そこにあぐらをかくことはなく、開発部門と連携しながら、日夜、新商品・新技術の開発を行なっています。開設から50年経った今も進化し続ける工場にて、一緒に成長していくメンバーを募集中します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ウィルオブ・ワーク

【派遣型正社員】未経験でチャレンジできる製造・物流現場! /総合職へのキャリアチェンジも!

生産・製造技術・管理系その他

配属先による北海道・宮城県・新潟県・…

￥

400万円〜800万円

正社員

【仕事内容】ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務 (製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業)から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。【仕事内容の例】・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程(液体を充填するボトルの準備や外観検査) ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け・金属部品工場でのNC旋盤操作(自動制御の切削加工機械への材料供給・操作) ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業(部品や配線を電動工具を使用して取り付け) ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務【専門職社員の働き方について】専門職社員は無期雇用の正社員採用です。取引先との契約更新の有無にかかわらず定年までずっと続く雇用契約で安定した生活基盤を築き、キャリアを高めていくことができます。【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方【専門職社員専用のキャリア支援制度について】 1. 初回配属先の希望を出せる…社宅利用も可能 2. 管理者・専門性ある職種や総合職へ応募可能 3. 配属先への転籍支援(配属先の直接雇用)…2024年9名輩出 4. 販売・介護・コールセンター・施工管理等の別業界へのキャリアチェンジ…年に1回公募

株式会社ユニオンプレート

【神奈川】製造オペレーター※ポテンシャル　※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他

神奈川県厚木市金田997 小田急小田原…

￥

350万円〜400万円

正社員

北川グレステック株式会社（旧社名：システム精工株式会社）

【新潟】生産管理　※年間休日120日以上

購買、生産・製造技術・管理系その他

新潟県長岡市南陽2-951-6 JR「…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて生産管理（調達含む）の担当として、納期や価格の調整、仕入先との価格交渉をメインに、業務をお任せします。 ○生産管理工程(各部署)の予定・納期管理を行い、取りまとめて営業に報告 ○調達購買新規サプライヤーの開拓、部材・加工費等の価格交渉 (※営業が商社やお客様との初期交渉を行います。）【職務詳細】・仕入先との価格交渉・受注窓口対応、納期の調整・生産計画の立案・製造ラインへの生産計画指示・管理・出荷作業・納品指示、実績管理・一部、調達先の新規開拓（サプライヤーや加工をお願いできる外注先の開拓をしていきたいと考えています。）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デンケン（本社：愛知）

【愛知】生産管理　管理職候補　※転勤なし

生産・製造技術・管理系その他

愛知県犬山市羽黒字馬道７番地１名…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】・生産管理・調達業務をご担当いただきます。【職務詳細】・生産管理システム操作。（データ入力と生産指示書発行など）・展開情報に基づき、材料手配注文書の発行・納期フォロー・担当品目の工程納期設定　・生産進捗確認　・電話受付業務 ※仕事内容の詳細については面接時に事業所担当者から説明があります。 ※業界未経験の方も活躍しております。 ★1917年創業。同社の強みは、50年にわたって昇降機部品を手掛けてきた独自の技術力にあります。同社が繰り出すデッキボード加工技術は、その完成度と安全性や品質等の面から、三菱電機株式会社を筆頭に多くの関係者から厚い支持と信頼を獲得。今では、三菱電機製エスカレーターのデッキボードの製造は、全て同社が手掛けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

旭洋造船株式会社

【山口】ポジションサーチ※下関市　※転勤なし

品質保証、生産・製造技術・管理系その他

山口県下関市長府港町8-7 JR山陽本…

￥

450万円〜650万円

正社員

～～～～ポジションサーチ～～～～ご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションを提案します。また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。～～～～～～～～～～～～～～～～ ★想定ポジション★ ・生産管理・工程管理・品質保証・船舶配管設計・船舶外艤装設計・人事・総務、調達・購買　など →造船、船舶業界でのご経験に応じて　同社でご用意できるポジションで選考をさせていただきます！【同社の魅力】 ■様々なバリエーションの船種にかかる高レベルの設計・建造能力により　幅広い業界のお客様から支持を集め、80年の歴史を誇ります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

菱栄工機株式会社

【愛知】工場用クレーンの生産業務（制作／据付）※ポテンシャル　※フレックスタイム制あり

生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他

愛知県豊田市衣ケ原3-31 名鉄バス「…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】主に社内で行う製作を中心とした社内業務と、社外で行う据付を中心とした社外業務の2つがあります。【職務詳細】＜社内業務＞製作を中心とした社内業務としては、本社工場内でクレーンを作る作業になります。図面をもとに必要な部品を、溶接を行いながら組み立てていき、出荷できる状態にするまでの仕事になります。～1日の流れ～出勤⇒製作⇒休憩⇒製作⇒片付け⇒退社＜社外業務＞据付を中心とした社外業務は、お客様の工場や倉庫などに出向き、出荷したクレーンを設置した後、検査を行ってお客様にクレーンを引き渡すまでの作業になります。この社外業務はチームでの作業となり、必ず2名以上で行うようにしています。～1日の流れ～お客様の工場へ出発⇒据付⇒休憩⇒据付⇒帰社⇒業務報告書作成⇒退社【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TechMagic株式会社

生産管理（調理ロボット）　※フレックスタイム制あり

購買、生産・製造技術・管理系その他

東京都江東区青海2-5-10 テレコム…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】調理／業務ロボットの量産製造管理業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■製品：調理／業務ロボット【具体的には】・受注から納入までのサプライチェーンの管理・開拓・製造計画の立案・量産製造委託先の管理・監査・納期管理・製品在庫管理・製造ロットの管理・システム作成【後週背景】・TechMagicでは、テクノロジーによる持続可能な食インフラ社会の実現をビジョンとして事業を進めております。その中で、昨年15億円の調達を行い(累計23億円)、様々な調理ロボット・業務ロボットの商品化をしております。生産体制の構築に向け2023年、新たに生産本部を立ち上げました。2024年、量産フェーズへと差し掛かっている今、更なる組織強化に伴い、新たに生産管理メンバーを募集いたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トヨタ自動車株式会社

自動運転・先進安全システムの開発職場における総務・人事・経理

総務

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

800万円〜

正社員

「自動運転・先進安全システムの開発職場における総務・人事・経理」のポジションの求人です【特色】 Toyota Mobility Conceptに掲げている「クルマの知能化」の分野で、クルマの新しい価値を創造するモビリティアプリ開発部に所属いただき、自動運転・先進安全システムの開発職場全体の総務・人事・経理に関する企画・管理業務のリーダーとして、幅広い関係者と調整・連携しながら、各種業務の対応・運用管理を担当していただきます。【概要】部総括として、本社地区を中心に自動運転・先進安全システムの開発職場全体の総務・人事・経理業務を担当いただきます。【詳細】・総務業務　拠点運営（ファシリティ、ルール運用、イベント対応など）、安全衛生・防災・機密管理・人事業務　要員計画・管理、労務管理、個別人事対応、採用・受入対応・経理業務　予算企画・管理【職場イメージ】・基本の職場は本社（豊田市）または在宅勤務。・総括部署は50名程度。開発職場全体は1,100名規模で、本社（豊田市）約600名、東富士研究所（裾野市）、約440名、東京地区約60名の構成。・経験豊富なベテランから経験の浅いメンバーまで、多様なバックグラウンドを持つスタッフが集まっています。風通し良く安心して働ける環境を提供しており、チーム全体でサポートし合いながら成長できる職場です。【職場ミッション】・自動運転・先進安全システムの開発職場における組織運営を支援・各拠点（豊田・東富士・東京）間で連携しながら、情報・運用の一元化を図り、開発業務を円滑にできるようサポート【やりがい・PR】開発を側面から支援することでお客様に新しい価値を提供することに貢献でき、誰かの役に立つ実感を感じることができます。また、現在も成長を続けている規模の大きな開発職場になりますので、関係者と調整・連携し、積極的に改善、提案を行っていただくことで成長を実感できる業務です。【採用の背景】モビリティカンパニーへの変革に向けて、開発職場が1000名を超す規模となり、今後も増員を計画中。開発サポート体制の一層の強化を図るため、フットワークが軽く、何事にもポジティブに取り組める人材を求めています。

エドワーズ株式会社

労働安全衛生マネージャー【東京/外資系メーカー】

総務

東京都中央区日本橋小舟町１２番６号　…

￥

800万円〜1100万円

正社員

「労働安全衛生マネージャー【東京/外資系メーカー】」のポジションの求人です【期待する役割】 Semiサービス本部のサービスエンジニアが働く半導体工場では毒性を持つガスを扱っていることもあり、当社製品である排ガス処理装置やドライポンプは毒性ガスを処理する機器である為、危険と隣り合わせの作業が多く、また装置のメンテナンスでは重量物を取り扱う作業もあります。このような環境において、労働安全衛生等のSHEマネージャーとして安全性を確保し、かつエンジニアの健康を維持するための安全文化の浸透を含む戦略的なマネジメントを期待いたします。【Semiサービス本部について】 Semiサービス本部では主に半導体や液晶市場のマーケットに対するフィールドでのサービス機能を担当しています。日本国内でのサービス拠点は全国で11拠点あり、多くの拠点は半導体主要エンドユーザーの近くに設置されており、Semiサービス本部全体では正規社員や業務委託を含めて約130名の社員が働いており、サービス業務に直接携わっているサービスエンジニアは115名おります。【業務内容】労働安全衛生等のSHEマネージャーとして下記2つの業務をお任せ致します。（１）安全性を確保し、かつエンジニアの健康を維持するための安全文化の浸透を含む戦略的なマネジメント（２）同社のグローバルでScience Based Targets を基に地球環境に対する取り組みを行っており、サービス事業における環境データを収集し、分析し、対策を立案すること【本ポジションの魅力】・安全性と健康のリーダーシップ危険性の高い作業環境で、安全文化の浸透を図る重要な役割を担います。従業員の安全と健康を守ることで、直接的に組織の健全な運営に寄与することができます。・戦略的なマネジメントスキルの向上安全文化の浸透や環境対策の立案など、戦略的なマネジメントスキルを発揮・向上させる絶好の機会です。【依頼背景】前任のSHEマネージャーが異動のため、Semiサービス本部のSHEマネージャーとして労働安全衛生業務を管轄頂きます。【同社について】・同社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガス…

株式会社翔栄

【総務部長候補】有名商業施設の実践多数WLB

総務

東京都東京都足立区入谷２−２２−８

￥

700万円〜

正社員

「【総務部長候補】有名商業施設の実践多数！WLB◎」のポジションの求人です【職務内容】総務部全般のお仕事を幅広くご担当いただきます。 ■総務業務（安全処理関係も含む） ■労務管理 ■人事業務（面接対応も含む） ■経理業務　ー請求書の作成や発行、売掛・買掛管理など ■一般事務業務 ■部下のマネジメント業務 ■各部署との連携【募集背景】増員現任である総務部長の後任を採用予定です。【期待する役割】現総務部長は、事務所の方への気配りを大切にされておられます。後任の方についても、お客様、一緒に働く仲間、そして会社のためにアンテナを張っていただける、そんな方を採用したいと考えております。まだ足りないと感じられる方でも、専務や現総務部長から教育もいただける環境がございますので、安心して入社いただけます！【組織構成】5名部長（60代前半／男性）、課長（女性）、メンバークラス3名（女性） ※中途比率100% 【リース部門全体の組織構成】・総務部、業務部、営業部、商品部、営業推進部、営業管理室 ※事業所全体＝男女比 4:6 　総務部は女性が大半となりますが、商品部やドライバーの方は男性が多い職場です。【リース部門の雰囲気】・「人とのご縁」を大切にされておられ、事務所全体の雰囲気もとても良い会社です。・社会のために、会社のために、従業員のために、取引先ために、と何かを思いやる気持ちを持たれた方が多いです。【商業施設例】 ■有名な施設にも携わっており「にぎわい」づくりに貢献しておられる会社です～首都圏・関東近郊エリア～東京スカイツリー／六本木ヒルズ／GINZA SIX／コレド日本橋・室町／東京ミッドタウン日比谷／麻布台ヒルズ／表参道ヒルズ／渋谷ヒカリエ／軽井沢プリンスアウトレット／御殿場プレミアムアウトレット／富士急ハイランド／成田空港／千葉駅ビルその他：ららぽーと各店、アリオ各店、イオンモール・タウン各店

トヨタ自動車株式会社

部内総務・OA・業務改善の戦略企画・管理・運用

総務

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

600万円〜

正社員

「部内総務・OA・業務改善の戦略企画・管理・運用」のポジションの求人です【特色】トヨタの品質管理の統括を担う車両品質部において、部内総務業務（人事支援、予算管理、全社との窓口等）、OA業務の管理・運用、またDX等による部内業務改善を戦略的に企画・推進できる人材を求めています。【概要】車両品質部の部内総務、OA、業務改善を行っています。既存業務の運用に留まらず、職場づくり・DX等による部内業務改善を戦略的に企画・推進していきます。 ※車両品質部とは ■トヨタの品質管理を統括するリーダー的部署 ■新型車立上げに向けた品質造り込み・車検工程準備を推進【詳細】・部内総務業務全般　- 人事支援　- 予算管理　- 全社との窓口　等・部内OA業務・DX等を活用した部内業務改善【職場イメージ】 20～50代の若手からベテランまで幅広く在籍しており、在宅やフリーロケーションなど推進中で個人に合わせた働き方が選択可能です。所属グループや職位関係なく気軽に会話できる雰囲気です。中途で入社される方も増えており、即戦力として活躍頂いています。業務を通じて自身の領域拡大・ステップアップが大いに図れる環境です。【ミッション】トヨタの生命線である品質の最終砦を担う部署です。部総務の立場で戦略的に職場づくりを推進・サポートしていくことを目指しています。【やりがい】・トヨタの品質を支える部署の職場づくりを戦略的に企画・推進できる業務です・部内外から持ち込まれる様々な相談や課題に取り組むことを通じ、実践的な問題解決力を身につけることができます・「トヨタ生産方式」を生産現場以外にどのように適用していくかを学び、業務改善を進める喜びを感じることができます【在宅勤務】職場上司が認めた場合、在宅勤務可。現状は１～３日/週程度在宅勤務している人が大半です。ただし、職場や仕事に慣れ人間関係ができるまでは出社を推奨します。【採用の背景】車の高度化/多様化や、自動車製造業を取り巻く人材不足/人材多様化に対応し、「品質のトヨタ」を維持すべく、品質統括部署としての役割は進化・拡大を求められています。それらの取組みを総務という立場でサポートし、職場づくりを推進していくことが急務となっ…

西湘運輸株式会社

【運輸会社の総務経理スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、経理

西湘運輸株式会社　小田原店転勤の可能…

￥

〜360万円

正社員

経理業務・・・会計システムの入力、月次決算など総務関係業務・・・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど少人数の部署なので、経理業務や総務業務は担当を分けずに連携しながら行っています。統括本部は小田原店と同じ建物内にありますが、電話（外線）や来客の対応などは店舗が担当しますので、自分の業務に集中して取り組むことができます。経験のある方であればいずれも難しい業務ではありませんので、まずはお気軽にご連絡ください。経理、総務両方の経験がある方は大歓迎ですが、経理経験しかない方でもOK！変更範囲：変更なし

ミネベアミツミ株式会社

【東京】総務（施設投資検証・ファシリティ業務担当）

総務

東京都港区東新橋1-9-3

￥

650万円〜1000万円

正社員

「【東京】総務（施設投資検証・ファシリティ業務担当）」のポジションの求人です【職務内容】ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務および東京本部である東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。 ■ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度） ■東京クロステックガーデンのビル維持管理業務・ビル管理業務（設備管理・工事管理　等）・建物・設備に関する投資修繕計画・防災業務（BCP策定）・経営層に向けた提案や予算策定　　　等その他、自ら課題を見つけ改善提案にも従事いただくことを期待しております。【組織構成】人事総務部門　総務部　4名【働き方】残業：20～40時間/月程、土日出勤の可能性もあります。【会社の特徴】 ◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、相乗効果により新たな価値を創造する。 ◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・情熱を持つ10万人の人材が、技術、事業を相い合わせ、価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリ…

トヨタ自動車株式会社

部総括〈人事・総括・庶務関連業務〉

総務

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

700万円〜

正社員

「部総括〈人事・総括・庶務関連業務〉」のポジションの求人です【特色】ソフトウェアＰＦ開発部に所属いただき、人事・総務業務を担当していただきます。当部署のリーダーとして幅広い関係者と調整・連携し、所属メンバーへの人事・総括・各種サポート業務の対応・運用管理をしていただきます。【概要】人事・労務管理、施設管理、機密管理、予算管理などを担当していただきます。【詳細】・個別人事対応・セキュリティ管理・施設管理（ファシリティ、ルール運用など）・安全・衛生・防災管理・部施策・会議体対応・受入対応　など【職場イメージ】・部員は450名規模で豊田地区約250名、東京地区約200名の構成・部が豊田市と東京地区に分かれているため、離れた拠点のメンバーとリモートで連携しながら業務を推進いただきます。・統括部署などと連携し垣根を超えて取り組む業務も多々あり、幅広い人と関わりながら新しい価値観へのアンテナを貼り続けられる職場です。【職場ミッション】・離れた拠点（豊田、東京）でも部員の壁ができないよう一体化を意識し業務を推進。情報・運用の一元化を図り、開発業務を円滑にできるようサポート。・豊田本社にある総括として、部としての一体化を図るとともに、プレゼンスを高める施策なども推進。【やりがい・PR】総務・人事業務の足元の推進がメインではありますが、リソース計画、人材育成企画など中長期を根ざした活動も進めていただきます。また、当部ではソフトウェアの開発、コネクティッド技術開発、先行研究など多様な人材への対応が求められ、キャリア採用者から刺激を受けることも多く、常に新しい感覚に触れることができます。【採用の背景】組織が400名を超す規模になり、サポート体制の一層の強化を図りたいと考えています。

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