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【総務職】経理業務を主とした管理部門全般:実務経験者:年俸500万~550万円:マイカー通勤可

総務、経理、財務

兵庫県(JR山陽本線明石駅・山陽電鉄本…

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

経理業務を主とした管理部門全般 ・経理業務全般 ・決算書作成(申告は税理士) ・総務、労務管理業務全般 ・部下の統率、指導、育成

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★貴方の知識や経験を是非活かしませんか?【事務総合職(総務)】正社員募集☆彡在宅診療クリニック★

総務、医療・福祉・介護系その他

静岡県中央エリア

200万円〜550万円

雇用形態

正社員

法人のバックオフィスとして、事務総合職(総務)の募集 ◇在宅診療クリニック ◇事務・経理経験者歓迎(在宅診療クリニック未経験可) ◇転勤なし ◇年間休日120日以上 (仕事内容) ・経理 ・人事・労務管理 ・システム(電子カルテやコンピュータなど)の調整・管理 ・その他付随する業務 仕事内容は多岐にわたります。縁の下の力持ちとして法人を支えて頂ける方を求めています。

M&Aアドバイザリー会社

コンサルティング企業での採用担当者急募!

人事、総務

丸の内

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

・コンサルタントの採用 ・ダイレクトリクルーティング、媒体、人材紹介会社等と利用しての人材採用 ・人材の探索 ・一次面接対応 ・スケジューリング

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総務/大正元年創業の老舗電力資材メーカー/年収400万円~500万円/勤務地:埼玉県川口市

総務、社内システム開発・運用

川口市 JR京浜東北線/川口駅より徒歩…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

IT業務を含む総務業務全般 社内SEと一緒に社内システムの企画・導入・運営・管理を担当いただきます。 総務に関する既存業務の切り分け・外注化

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岐阜県に本社を置く木製家具のトップメーカーでの総務ポジション(※経理メインの実務)

総務、経理、財務

岐阜県高山市

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

総務、労務、経理の実務を担当していただきながら、将来的に管理職をお任せできる方を募集いたします。 (1)総務 会社運営に関わる業務全般、従業員や経営陣のサポート (2)労務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働環境の管理 (3)経理 債権債務・現預金・資産台帳の管理、決算書・損益管理表の作成、源泉所得税・住民税の納付など ※経理メインの実務になります。 ・平均勤続年:14年 ・住宅手当:5000/月 ・通勤手当:全額支給 ・募集背景:定年を迎える人の欠員募集 ・部署構成:部長+係長2人 ・決算書のみ外注 ・残業:ほぼゼロ、決算月(12月)で20H程度

財閥系大手システム会社

【メガバンク系システム会社】人事業務担当(教育・研修担当)◆フレックスあり・年収450万円~700万円◆

人事、総務

東京都品川区

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出に向け、研修運営計画の策定と遂行をお任せします。階層別研修、新人研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修などの計画、実行をご担当いただきます。 【具体業務】 研修運営計画の策定、遂行(研修案内・実施、効果測定など)、PDCAサイクルを回す/新入社員のフォロー(新人育成、面談等を通じたキャリア支援、エンゲージメント向上など)/自己啓発支援(資格取得支援の充実化、eラーニングコンテンツ拡充、制度運用促進など) ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務(労務、制度企画・運営、採用)に携わるキャリアも実現可能です。

外資系船舶及びエネルギー関連企業

北欧外資マリン&エナジー企業のHR ゼネラリスト◆富山勤務・40代歓迎◆

人事、総務

富山

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

1. 富山工場における労使の一つの窓口 2. 北欧本社との連携 3. ・労働組合との対応業務 ・人材育成 ・採用業務 ・HRレポートの作成、報告 ・労務管理 ・人事評価

株式会社エー・アンド・デイ

総務職~電子天秤国内トップシェア/福利厚生充実~

総務、一般事務

埼玉県北本市

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

・株式関連業務 ・諸規定の制定・改廃、文書保存について ・各種団体・社員親睦団体の事務局 ・安全衛衛、防災管理、備品管理、営繕(社内の増築、修繕及び模様替、社内設備の保全)等総務業務全般 ■就業環境: 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。 年間休日125日・全社平均で月平均残業15H程度です。 本ポジションは夜勤も無く、土日出勤も年3日程度、突発出勤はほとんどございません。 また住居手当や家族手当等各種手当も充実しています。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

206-7_【BPOリーダー候補】間接部門の業務プロセス構築とその運用改善サービス 10月11月入社

総務

東京都港区赤坂

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末(スマホ、タブレット、Wi-Fi等)のIT資産の手配・管理業務運営を担います。 人事部門では社員情報のデータ登録や管理・分析業務の運営を担います。 業務運用していく中で改善活動も行います。 一連の業務プロセスの可視化を行い、 無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することで より効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。

エッジテクノロジー株式会社

【総務法務担当】AI事業で130%成長中・グロース市場上場企業を支える/ハイブリットワーク(リモートワーク中心)

総務

東京都千代田区神田須田町1-32-7 …

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

人事総務部部門として人事業務の強化を進める中、上場過程で創り上げてきた会社の基盤となる総務業務を広くお任せできる人材を募集いたします。 契約・取引に関する業務、コンプライアンス業務、取締役会・株主総会、ファシリティ管理など会社運営に関わる業務をご担当頂きます。 業務経験は未経験でも、過去の実例や経験をもとに、チームでフォロー体制を整えており、入社後にレクチャーいたしますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・印章管理 ・法務関連相談の受付 ・登記・届出関連事務(主に司法書士事務所との対応) ・知的財産権、商標申請、弁理士対応 ・固定資産管理、備品管理、オフィス管理 ・情報セキュリティに係る対応(ISMS) ・株主総会や取締役会の運営・法務支援(招集通知の編集・議事録作成) ・株式事務(株主名簿や株主総会招集通知等について信託銀行との窓口対応) ・各種契約書等のリーガルチェックや管理(顧問弁護士との連携) ・適時開示関連 などご経験に応じてご担当頂きます。

大規模情報システムの開発、人事・給与・会計などの業務ソリューション、アウトソーシングの提供

東証上場、総合物流企業グループのICT会社が、給与計算担当の人材を募集

人事、総務

東京都江東区(森下)

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。

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総務事務

人事、総務

大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【~総務業務から採用業務まで幅広い経験ができるポジション~/年休120日/月平均残業5時間以下/福利厚生充実で長期就業可能◎】 ■業務内容: ・勤務表精査:システムでの出勤簿の入力確認や時間管理 ・契約書類対応:取引先との契約書類対応 ・管理業務:社会保険、寮・車両管理、設備管理、倉庫の管理など ■ご入社後の流れ: ご経験によっては業務の理解をしていただく必要性から、約1年ほど別部署へ配属の可能性がございます。先輩社員が丁寧に教えていきますので徐々に慣れていただき、1人で対応ができる仕事を増やしていただきます。慣れていただく中で採用など業務の幅を広げていただきます。 <別部署への配属> 機械設備のメンテナンス業務を担い、作業道具等の片付け、機器の分解・組立、部品の手入れと現場管理の補助。事務所では、工事の提出書類を基本PCでの作成をしていただきます。 <働き方> (1)工事課配属の場合は、所属の工事(全国対象)の工事出張でレオパレス又はビジネスホテルを当社が準備(移動費及び休日の帰宅旅費(月2回まで)全額補助、出張手当(宿泊の場合のみ2,000円~5,000円距離により変動))又は、応援先(営業所または近隣工事)は自宅からのマイカーまたは公共交通機関での通勤。 (2)営業所配属の場合は、営業所内又は、担当する近隣の工事でマイカーまたは公共交通機関での通勤。工事が少ない場合は、工事課等への応援もあり。 ■部署構成 総務・経理部は合わせて13名が在籍しております。 (年齢は20代~50代、女性6名、男性7名) ■企業魅力: ・主要顧客が関西電力株式会社ということもあり、事業の需要は非常に安定しております。また、当社には関西電力株式会社の関連会社である関電プラント株式会社が出資している為、企業としての安定性も保障されています。 ・関西電力と株式会社いうインフラ企業を相手取って行う仕事が多いということもあり、社会の役に立っていると強く実感できる仕事です。 ・自己資本比率が70%程度と財務内容は非常に良好であり、堺税務署から優良法人として表彰もされています。 ・業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。

株式会社歯愛メディカル

総務担当

人事、総務

能美/石川県能美市福島町に152番地(…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【総務業務】 ・施設、車両管理 ・備品、各種消耗品の手配、管理 ・社内行事の運営サポート 幅広い業務に柔軟に対応していただきます。

8つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社

8つのスクールブランド【2,200教室】を展開する総合教育サービス会社で労務(給与計算)担当◆土日祝休み◆

人事、総務

東京都中央区

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

◎給与計算、勤怠管理(約1500名)  メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応(WEBシステム導入済) ○年次労務関連業務(社労士法人対応) ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業:月10時間程度(通常期10時間程度、繁忙期30時間程度)

アイフル株式会社

【経験者歓迎】金融会社/経理業務

総務、経理、財務

京都本社:京都府京都市下京区 アクセ…

500万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・連結決算業務全般 ・決算短信、有価証券報告書などのディスクローズ業務全般 ※ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。 ・単体決算業務全般 ・法人税、法人地方税、消費税等の申告業務全般 【組織体制】 配属は経理1課を予定。 ・経理部は2課体制。  -1課は、単体決算(親会社および国内子会社)、連結決算、国内税務、ディスクローズ、海外子会社管理、国際税務。 -2課は、出納業務、固定資産管理業務。

大手牛丼チェーンをはじめとする外食チェーンやスーパーマーケットなどを傘下に持つ日本の持株会社

(東証プライム上場)非食材管理(受発注/在庫管理)

総務、商品・在庫管理

品川本部

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

(1)受発注業務 ・受発注オーダーの処理 ・売掛の請求処理 (2)在庫管理業務 ・発注オーダーに対応する為の、各商品の在庫管理 ・倉庫間移動等の、在庫偏在の調整 (3)総務業務 ・人事系全般の管理 ・備品管理 ・文書管理 当初は受発注業務もしくは在庫管理業務、または総務業務の内、選考を通して親和性が高いと思われる 業務をお任せします。将来的には上記(1)~(3)の業務に従事出来る様になっていただきます。

ネットワーク、サーバーインテグレーション事業会社

若手中心@六本木。気鋭のITインフラサービスソリューションの管理部求人◆意欲重視◆

総務、経理、財務

東京 六本木

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

日常的なコーポレート部門での職務に加えて 上場手続き、および上場後の管理部門の職務

大手商社系の国内最大手の鉄鋼専門商社

大手鉄鋼商社にて人事関連職の募集

人事、総務

東京

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

■担当業務: 当社人事総務部にて、人事企画関連業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・人事制度の企画・立案、評価制度の運用および改訂 ・雇用契約手続き ・採用(新卒・中途)業務 人事制度に関して、現在は現場からあがる要望などに応じて検討・リニューアルを進めていますが、将来的には大幅な制度変更などを実施する可能性もあり、その際にはメイン担当として業務をお任せする予定です。

フードサービス、子育て支援、自動車運行管理など、社会インフラを支える事業を幅広く展開する持株会社

【人事総務】※英語力・労務経験ある方優遇※大手給食・保育グループの小中高への英語講師派遣企業

人事、総務

港区

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

ALT(外国人英語講師)派遣企業での人事総務業務 <具体的には> ◎契約書、申請書類等の作成 ◎労働者派遣業務に係る事務全般 その他 ・スタッフ採用(面接、入社手続きサポート等) ・総務、労務管理業務全般 ・ALTの生活面でのサポート (アパート・車の手配・管理) 等

学校給食サービス、保育園・病院・福祉施設給食サービス、社員食堂運営サービス等の事業を統括管理

【労務課長候補】従業員1.6万人の給食・子育て支援事業会社での給与計算経験担当管理職

人事、総務

東京都港区

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

給与計算担当チームでのプレイングマネージャー ◎人事労務に関するフローの見直しや再構築、システムの再設計・リプレイスによって、業務効率化に向けた改善推進役 【具体的には】 ・給与計算・各種保険手続き等の人事労務関連業務 ・人事労務の業務プロセス等における業務改善、デジタル化 ・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行 ※人材、組織、会社の成長を支える労働環境の強化・改善がミッションです!

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