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総務・経理(管理職候補)/年収400万円~500万円/転勤なし/マイカー通勤可

総務、経理、財務

狭山市 西武新宿線 狭山市駅 徒歩20…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

◇事務全般の業務をお願いします。 (総務、管理)  ・各種届出、報告、申請書類作成  ・運行データの入力、集計  ・書類管理、ファイリング  ・電話対応、パソコン(エクセル・ワード等)  ・その他関連業務 (経理関係)  ・会計伝票作成  ・請求書管理  (会計ソフト:TKC)

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総務・車両管理/介護施設運営会社/勤務地:群馬県太田市・マイカー通勤可・転勤無し

総務、企画・管理・事務その他

太田市 東武桐生線/薮塚駅より車8分 …

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

社用車の車両管理を担当していただきます。 ・車両台帳の管理 ・ガソリンカードや自動車保険の管理 ・事故受付対応、報告書作成 ・保険申請窓口 ・その他車両の維持管理に関わる業務全般 ※上記業務に加え、総務業務全般も併せてご担当していただきます。  個人のスキルや経験に応じて、業務を割り振ります。  最初から複雑な業務をお願いすることはありません。 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

株式会社東海精機

【三重】新卒・中途の採用業務(人事・総務主任)

人事、総務

三重県三重郡菰野町大字千草字中原野46…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

同社にて人事・総務主任として、新卒・中途の採用業務全般を担っていただきます。

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【総務│マネージャー候補】日系グローバル企業

総務

〈勤務地〉 東京本社:東京都江東区 最…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

▶総務エキスパートとして、従業員が快適に、そして気持ちよく働けるオフィス環境づくり全般をお任せします。 具体的には、ベンダーとの連携、会社資産の管理、法令遵守への取り組みなど、多岐にわたる管理業務を通じて組織運営を強力にバックアップしていただきます。 会社の経営方針に沿った管理体制を共に築き上げ、明るく前向きな職場環境の醸成に貢献していただくことを期待しています。 **************************************** 業務内容 **************************************** - オフィス環境サポート全般(メンテナンス、備品管理、来客対応など) - ベンダー・サービスプロバイダー連携(関連記録管理を含む) - 会社資産管理サポート(不動産、設備、車両など) - 予算・経費管理サポート(管理部門の予算策定、経費管理) - 重要書類・記録管理 - コンプライアンス活動支援(社内規定、関連法令に基づく) - 他部署業務運営サポート(営業部門など) - 社内イベント・会議調整サポート - 福利厚生・従業員サービスサポート - 人事部門との連携(総務業務と人事戦略の連動支援) - 社内規定・手続き・プログラムの説明・周知 - 役職者・従業員からの問い合わせ対応・サポート - 経営幹部向け報告書・プレゼンテーション資料作成サポート - グループ会社へのサービス提供支援(必要に応じ)

株式会社Works Human Intelligence

【障がい者コーチングスタッフ】HRシステム業界トップシェア/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可

総務

本社(東京都港区赤坂1-12-32 ア…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

【主な職務内容】 障がいをお持ちの社員の就労支援全般 社内における業務領域拡大・整備 障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等 【具体的な業務内容】 (1) 社員のサポート・見守り 業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート (2) 面談 担当する社員の体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー (3) 社外連携 担当する社員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 (4)委託業務の受注・進捗管理 他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗管理 (5) 業務運用フローの整備 社員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備 運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動) (6) 業務領域の拡大 他部署の社員が行っている業務を平易化・パターン化を行うことで業務領域を拡大するなど、 常にアンテナを高くもち、障がい者社員の活躍の場を拡大する (7)制度設計・企画 自立を促し、障がい者社員がより活躍できる環境を作るための制度設計や企画をする 【業務の魅力】 障がい特性をもつ社員の活躍の場を増やし、成長支援を行うことで、彼らの将来のキャリアをより良いものにしていく仕事です。より良い支援には専門的な知識を要する場面もあり、知識を身に着け担当社員との関わりに活かすことで、自分自身の成長を感じることができます。 総務部門所属のため全社全部署とのコラボレーションが実現し、部署を越えて企業の生産性の向上に貢献。加えて、異業種他社との交流、支援機関や学校、家庭などとの交流の機会も多分に生まれます。 外的環境に合わせて弊社の障がい者雇用を変化させていく部分も中心となって担い、自らが将来のWHIの障がい者雇用を創り上げていくというところに面白みもあります。

株式会社大都技研

【総務部/総務職(リーダー候補)】施設・設備の維持管理や社内行事運営など幅広くお任せ/年間休日125日

総務

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

メイン担当業務 ◆施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理 など

フェイスラボ株式会社

化粧品・医薬部外品・健康食品OEMメーカーでの総務職

総務

静岡県->袋井市

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

大手化粧品メーカーのOEM製品を開発/生産する当社で総務担当としてご活躍頂きます。 管理部門のスペシャリストとして専門性を高めて頂ける環境です。 ■詳細業務 ・電話・来客対応 ・勤怠管理・備品管理 ・入退社手続き ・福利厚生の運営 ・社会保険手続き 等

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★20代・30代活躍中!★【総務★企業のカルチャーを浸透させることがミッションです!】HRtech企業

総務

東京都港区東新橋 【アクセス】 JR…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

★★★ この求人のポイント ★★★  ■平均29歳/20~30代メンバーが活躍している環境です。 ■知名度の高い商品力が武器 ┗日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い仕事に携われます。 ■働き方も重要視 ┗リモート勤務可(※原則週3日出社) ┗年間休日120日/完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ■圧倒的な企業成長力 ┗ここ6年で全国で約700万人のユーザー、約98,000社の事業者様が利用。 現在200%の成長率(※従業員の増加数)で勢い良く拡大しています ★★★★★★★★★★★★★★★★★★  ■業務概要 総務担当のリーダー候補として、急成長スタートアップのコーポレート部門で 発生する大小様々なプロジェクトに関与いただきます。 ■仕事内容  【社内コミュニケーションの促進】 ┗社内イベントの企画・実施/チームビルディングイベント、社内交流イベントを 促進するイベントなどを企画?実行までを担っています。 【社内文化の発展】 ┗年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。 会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。 【オフィス移転のディレクション】 働きやすいオフィス環境を提供するため、オフィスの入居場所決めから細かなレイアウト設計、 移転後の改善などのオフィスファシリティー領域の業務はオーナーシップをもってになっていただきます。 【快適なオフィス環境の維持】 清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。 社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。 【ポジションの魅力】 まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができ、役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます!

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事務(八王子市 高尾エリア)

総務、一般事務

高尾駅より徒歩15分 バイク・車通勤OK

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

事務業務全般 ※未経験でもOK ※業績超安定・フォロー体制抜群

電機、電子機器、電子システム機器製品の製造、販売

電子機器メーカーの総務◆年間休日120日以上◆

人事、総務

東京都品川区

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

福利資産関連業務:・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・福利厚生整備 ・安全衛生 ・健康管理 (主務) ・社宅 ・文書管理 ・BCP(サポート)・社内規程 ・事務所ファシリティ ・環境改善 その他庶務関連サポート

アディッシュ株式会社

【東京勤務】労務スペシャリスト!本気で労務担当を目指す人を大募集!

人事、総務

五反田本社 東京都品川区西五反田1-2…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【仕事概要】 労務は、労働基準法をはじめとした様々な法令や、専門知識を用いて、多用な手続きや管理を行い、従業員が安心して働ける環境を作り上げていく業務です。 当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化(増員)を行っています。 今後も組織拡大を予定しているため、労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています! =============== ■具体的な仕事内容 子会社を含め、3社分の対応をしています ・社会保険、労働保険(雇用保険など)行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出 ・就業規則改定、労使協定対応 ・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ■この仕事のやりがい ・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる ・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる ・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる ・事業拡大に携わることができる ■チーム構成 人事総務部は、マネージャー1名、労務担当3名、総務法務担当1名の計5名体制です。 (マネージャーは管理本部長が兼務しています。) 担当者の年齢構成は、20代後半と30代前半です。年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。

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労務(法務)職【管理職/大阪北摂エリア/年収400万~600万円】

総務、法務

大阪府高槻市 マイカー通勤不可 屋内禁…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

本社の法務部に所属 ・派遣事業、請負事業に関連する契約書類の確認、チェック体制の維持管理 ・法律改定に伴う各種契約書類、規定、社内システム等の改訂 ・適正な法務体制に向けた遵法管理   労働局、労働基準監督署、顧問弁護士、顧問社労士と連携 ・全国事業所の法務監査、実地指導、書類整備作業のサポート ・社内法律研修会の実施 ・派遣、請負事業の優良事業者認定の運用体制の維持管理 ・プレイングマネージャーとして部門のマネジメント

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老舗化学専門商社/在宅可/管理部門/経理・人事・総務等※リーダー候補/残業少な目

総務、経理、財務

東京都港区 【変更の範囲】会社の定める…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【バックオフィス業務で幅広く活躍可能!/裁量権大きく、専門知識も身につく環境◎/リモート可・時差出勤可・月平均10時間程度・時間単位での有給取得可能で働きやすい環境◎】 管理部門のゼネラリストとして、バックオフィス業務を幅広くご担当いただく方を募集しています。 ※ご本人の適性・経験を考慮し、以下の業務を段階的にお任せします。 ■業務内容: ・経理業務(管理会計資料の作成・分析、決算対応、税務調査対応、子会社関連対応等) ・財務業務(資金繰り、銀行対応、予算作成、予実管理、資金計画作成等) ・法務業務(契約書のレビュー、弁護士連携、法令遵守対応、インシデント発生時対応等) ・人事業務(採用活動、人材育成・教育計画立案、評価制度策定、給与計算、労務管理等) ・総務・庶務業務(会議運営、オフィス環境の整備、イベント運営、配当・自己株対応等) 【変更の範囲】会社の定める業務 ■キャリアパス: 入社後は、ご経験、適性に合わせ業務をお任せします。その後は管理部門業務でより幅広く経験を積んでいただき、将来的にはバックオフィス部門を担うリーダーとしてのキャリアを目指していただける環境です。 ■働く環境: 当社では、社員の働きやすさを最大限に考慮しています。 残業は月平均10時間程度で、プライベートも充実させることができます。 リモートワークは週1回可能で、柔軟な働き方が実現できます。 子育て世代の方も多く、突発的な休暇や時間単位での休暇取得(年間40時間まで使用可能)も相談可能です。 時差出勤制度を導入しており、7:00~10:00の間での出勤が可能です。 ■ポジション魅力: 幅広い業務に携わることで、裁量権が増え、専門的な知識を積むことができます。 未経験の業務もキャッチアップできる環境が整っています。 顧問契約の士業の方と連携し、専門的な知識も学ぶことができます。 管理部門として幅広く活躍し、会社をバックオフィスから支えたいお考えの方にとっては、活躍の場が多く準備されています。 【勤務時間】09:00~17:30 リモートワークは週1回可能。 時差出勤制度を導入しており、7:00~10:00の間での出勤が可能。

株式会社大和工芸

【愛知】経理・総務 ※リーダークラス

総務、経理、財務

愛知県名古屋市中川区押元町1-87 名…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 売掛金管理、ISO事務局業務、給与計算、社内物品管理、オフィス環境整備などのバックオフィス業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・売掛金管理 →見積書、請求書の発行送付、未入金のフォロー、顧客向け書類の作成 ・ISO事務局業務 ・総務関連 →各種届出書類の作成、備品作成、車両管理など ・社内ITサポート →ヘルプデスク、帳票フォーマット整備 ・労務管理関連 →社会保険、健康診断、各種保険手続きなど ・採用業務関連 →求人手続きなどの補助 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

スタンレー電気株式会社

【広島】品質管理(自動車ランプ) ※フレックスタイム制あり

品質保証、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

広島県東広島市志和町奥屋1866 JR…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 IATF16949に基づく品質管理マネジメント業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・得意先品質担当窓口 ・取引先品質協定 ・購入品の受入検査 ・海外拠点の品質窓口 ・分析・測定業務 ・監査業務 【担当製品の特長】 ・自動車用照明用部品(ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ) ・電子部品(点灯電源回路、光源用基板) ・樹脂成形部品(ポリカーボネート、ABS、アクリルなどの多種材料を使用) 【仕事の魅力】 国内工場ではトップクラスの生産性を誇る現場力とそれを支える生産技術、品質管理、購買管理力 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社丸和運輸機関

【埼玉/吉川】人事企画※人事や総務で可/東証プライム上場・丸和運輸G/業界シェアトップクラス

人事、総務

埼玉県吉川市旭 ※マイカー通勤可 東武…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において【人事(企画)】をお任せします。 ■業務詳細: ・人事評価:評価結果を集約事務業務 ・人事ローテーション:主管として部署ごとのヒアリング・配置転換の検討 ・離職防止:離職防止PRJの運用 ・評価制度設計:制度変更のPRJ事務局 ・人事面談の実施 ・M&Aした子会社の人事制度の整備 ※まずはできる業務から徐々にお任せいたします。 ■配属先情報: 人事企画部(メンバー4名)

非公開

【急募】風通しの良い成長企業で“総務×法務”の経験を活かすチャンス!

総務、法務

大阪府内 就業時間 09:00 ~ …

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

【 会社の成長を支える“総務×法務”の実務担当 】 ・契約書のリーガルチェック(確認・修正提案) ・ オフィス・備品管理、社内行事の企画運営など総務業務全般 ・ 定期総会などの議事録作成・管理

日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ

プラントエンジニアリング企業の労務管理スタッフ(リーダー候補)

人事、総務

横浜市西区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

総合エンジニアリング企業の従業員が円滑に業務を進められるよう労働環境の整備。 業務内容は以下の通り。 雇用契約書や就業規則の管理、規定の改定 従業員の勤怠管理 給与・賞与の計算 安全衛生管理 労使関係管理

株式会社サイボウ

採用担当者/埼玉県内トップクラスの消防防災設備施工・点検会社/勤務地:さいたま市

人事、総務

本社:さいたま市 (東武アーバンパーク…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。 災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を一緒に採用する担当者を募集します。 【業務内容】 <1>採用業務  [中途採用]  ・人材紹介企業への求人票・応募者対応  ・ダイレクトスカウト利用  ・面接日程調整、テスト対応  ・障害者雇用活動   [新卒採用]  ・高専、専門学校、大学訪問  ・求人、広報活動  ・各種会社説明会 <2>総務業務  ・入社に伴う付帯業務  ・入社手続き  ・入社ガイダンス、他 ※消防防災業界で活躍を期待できる人材の獲得に向け、採用業務を主体にお任せします。 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め右肩上がりの外食成長企業

【採用企画職】スタンダード上場、外食産業の求人◆車通勤可・学歴不問◆

人事、総務

さいたま市

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む) ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど) ・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理)  ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等

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