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検索結果: 6,293件(221〜240件を表示)
トヨタ自動車株式会社
部総括〈人事・総括・庶務関連業務〉
総務
愛知県 豊田市トヨタ町1番地
700万円〜
正社員
「部総括〈人事・総括・庶務関連業務〉」のポジションの求人です 【特色】 ソフトウェアＰＦ開発部に所属いただき、人事・総務業務を担当していただきます。当部署のリーダーとして幅広い関係者と調整・連携し、所属メンバーへの人事・総括・各種サポート業務の対応・運用管理をしていただきます。 【概要】 人事・労務管理、施設管理、機密管理、予算管理などを担当していただきます。 【詳細】 ・個別人事対応 ・セキュリティ管理 ・施設管理（ファシリティ、ルール運用など） ・安全・衛生・防災管理 ・部施策・会議体対応 ・受入対応 など 【職場イメージ】 ・部員は450名規模で豊田地区約250名、東京地区約200名の構成 ・部が豊田市と東京地区に分かれているため、離れた拠点のメンバーとリモートで連携しながら業務を推進いただきます。 ・統括部署などと連携し垣根を超えて取り組む業務も多々あり、幅広い人と関わりながら新しい価値観へのアンテナを貼り続けられる職場です。 【職場ミッション】 ・離れた拠点（豊田、東京）でも部員の壁ができないよう一体化を意識し業務を推進。情報・運用の一元化を図り、開発業務を円滑にできるようサポート。 ・豊田本社にある総括として、部としての一体化を図るとともに、プレゼンスを高める施策なども推進。 【やりがい・PR】 総務・人事業務の足元の推進がメインではありますが、リソース計画、人材育成企画など中長期を根ざした活動も進めていただきます。 また、当部ではソフトウェアの開発、コネクティッド技術開発、先行研究など多様な人材への対応が求められ、キャリア採用者から刺激を受けることも多く、常に新しい感覚に触れることができます。 【採用の背景】 組織が400名を超す規模になり、サポート体制の一層の強化を図りたいと考えています。
グロービング株式会社
総務・株主総会運営リーダー【在宅可、フレックス勤務、残業少】
総務
東京都 港区南青山3丁目1-34 3r…
700万円〜1000万円
正社員
「総務・株主総会運営リーダー【在宅可、フレックス勤務、残業少】」のポジションの求人です 【業務内容】 ■総務 ・組織全体の総務業務を統括し、効果的な運営をリードする。 ・各部門と協力して労務管理、経理、施設管理、安全衛生、法務などの業務を遂行する。 ・社内規程や手続きの策定、改訂を行い、社内規則の遵守を確保する。 ■株主総会運営 ・上場後の株主総会の運営を全体的に責任を持ち、円滑に遂行する。 ・株主総会関連の準備、遂行、報告書の作成、アクションアイテムのフォローアップなどを担当する。 ・株主とのコミュニケーションを円滑に行い、様々な質問や提案にきちんと対応する 【募集背景】 現在総務部には創業期から在籍する30代のユニットリーダーのみ所属しております。 上場に伴い組織強化が必要なため、総務実務経験豊富な方にご参画いただき、総務部門の強化を担っていただきたいための募集です 【働き方】 フレックス勤務、リモートワーク可能 残業も少なめのため、ご家庭やプライベートと両立しながら働くスタッフが多い組織です。 非常にフレキシブルな働き方が可能です。 【プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート】 基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
テルモ株式会社
総務（BCM/事業継続マネジメント）
総務
東京都 新宿区西新宿3-20-2 東京…
700万円〜1100万円
正社員
「総務（BCM/事業継続マネジメント）」のポジションの求人です 【期待する役割】 ■BCM機能マネージャーの指導の下、主担当としてチーム内の一般社員や人材派遣社員と協力しながら職務を遂行します。 ■チーム内には若手社員が多いため、中堅社員としての役割を果たし、彼らの指導や育成も担当します。 【職務内容】 ■国内BCM態勢の構築・強化 ・工場と連携した本社災害対策本部訓練の企画実施 ・災害リスクマネジメント連絡会の企画運営（1回/月程度） ■危機管理態勢の整備・強化 ・自然災害等発生時の安否確認・被害状況の確認と報告、対策本部事務局 ・本社新オフィス移転に伴う、本社BCPの整備（防災体制等） ・本社機能BCPの見直し強化（意思決定・重要業務継続） ■海外BCM体制の構築・強化 ・子会社のBCM体制のモニタリングと支援 ・経営向けセミナーの企画立案、実施 ・TCFD（気候変動財務情報開示）における物理リスク試算、開示検討 ※現在は国内業務が中心ですが、将来的には海外BCM体制の構築・強化にも携わっていただく想定です。 【魅力】 ■各事業、調達、生産、SCM、販売、人事、EHS等の部門、事業所や子会社等と連携する業務となるため、社内人脈を構築し、キャリアに活かすことが可能です。 ■会社全体を俯瞰しながら事業の動きやサプライチェーンを感じることができ、経営に近い視点で仕事を担う面白さがあります。 ■リスク管理やBCPについての専門性やスキルを身に付けることができます。 【募集背景】 自然災害や感染症、地政学リスクなど、重大リスクの可能性が高まっている現状において「医療を止めない」「社会的責任を果たす」ためには、BCP（事業継続計画）やBCM（事業継続マネジメント）の実効性をこれまで以上に向上させることが必要となります。 そのため、テルモの組織やビジネスを理解し、自立的に施策の立案・実行が出来る人財を配置し、BCMの強化を図ることを目的に募集いたします。 【配属先】 コーポレートアフェアーズ グローバル統制モニタリンググループ BCM・GSS（Global Safety & Security）チーム 【英語利用場面】 メールでのやり取り、WEB会議での発表・質疑等で使用（WEB会議：…
特許機器株式会社
総務【兵庫/尼崎】※主任～係長クラス
総務
兵庫県 尼崎市南初島町10-133
700万円〜900万円
正社員
「総務【兵庫/尼崎】※主任～係長クラス」のポジションの求人です ◆弊社にて総務業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■ご経験に応じ、下記業務全般に携わって頂きます。 ・社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般 【募集ポジション】 ■経営管理本部 人事・総務部 総務課 【同社の魅力】 ■業績等 ・財務的に非常に健全（自己資本比率65%超） ・業績は右肩上がりに堅調に推移。除振分野（半導体関連）が好調なこともあり、売上は3事業年度前から100億円を超え、経常利益率も10%超 ■事業優位性 ・振動制御事業のパイオニア企業 ・地震から微振動（ナノレベル）までの幅広い領域にて事業展開 ・現場測定・解析から最適な装置の提案・アフターメンテナンスまでトータルソリューションに対応。世界的にみても、ここまでの幅広い領域で一気通貫のサービスをやっている企業は稀（他社との差別化） ・音響領域（構造物内の機械振動から起こる騒音を防ぐ）では、国内トップシェア（40%超） ・微振動領域（半導体関連分野の除振装置）では、世界トップシェア（20%超） ■やりがい等 ・経営者に近いところで、やる気次第でやりたいことが実現出来る（DXや業務効率化等）。 ■ありたい姿 ・創造的自律型人財による技術と事業の両輪経営を実現し、世界に振動制御を届ける「グローバルイノベーションカンパニー」を目指す。創造的な自律型人財を育成することで新しい技術が多く芽生え、新しい技術によって事業が成長する。顧客価値を創造し続け、高付加価値企業を目指す。
日本フィルター工業株式会社
JTグループで成長！【設備メンテナンス】土日祝休／賞与5.2カ月
サービス系その他、生産・製造技術・管理系その他、空調・電気設備・配管施工管理
【羽村工場】 ☆マイカー・自転車通勤…
350万円〜450万円
正社員
【研修＆メンター制度でサポート】◆たばこ用フィルター製造工場のオフィスで、工事管理／工場設備管理／法令・東京都条例対応のいずれかを担当します たばこ用フィルター製造工場における技術課業務をお任せします。 ◆工事管理 ◆工場設備管理 ◆工場管理のための法令・東京都条例対応 など 【どんな工場？】 100種類を超えるたばこ用フィルターを 年間約180億本製造。 現在日本で製造・販売されている すべてのJT製品にフィルターを供給しています。
株式会社SHIFT
【総務グループ長候補】戦略総務（オフィスDX/プライム上場）
総務
東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台…
800万円〜1300万円
正社員
「【総務グループ長候補】戦略総務（オフィスDX/プライム上場）」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年：70歳 ・年間平均昇給率：11％（23年実績） ・平均残業：7.5h/月（23年実績） ・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ 【概要】 当社は品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、成長を継続しております。売上高の増加に伴いグループ連結で13,577人（2024年5月末時点）と企業規模も成長をつづけているSHIFTでは、総務領域も高度化・複雑化が進み、取り組むべきテーマも多岐にわたります。 SHIFTが日本を代表する会社となるために、総務領域からもその成長をけん引すべく、高度化したミッションにもチャレンジをしていきます。今回はその取り組みを実現させるポジションの募集となり、現場で責任と裁量をもって推進できる方を募集いたします。 SHIFT総務部では、社員数20,000人、30,000人を見据えて活動をしており、DXを活用しながら安定的かつ魅力的な事業環境の構築に取り組んでおり、日本の総務機能をけん引する存在となることを目指しています。同じ志をもって取り組める方の応募をお待ちしております。 【職務内容】 ◆総務部門の戦略立案・実行全般◆ オフィスの役割を再定義し、人的資本への投資戦略として活用したり、 グループ経営へ参画し、グループ共通施策を推進するなど会社の成長を加速させるため、取り組むテーマは広範囲にわたります。 従来の庶務やサポートの枠を超えて、戦略的な役割として変わっていく転換期にあるのがSHIFTの総務部であり、その一翼として総務分野に関する豊富…
新田ゼラチン株式会社
【日本橋】＜未経験歓迎＞ゼラチンやコラーゲンのアプリケーション開発◆週3在宅可・残業15H/東証上場【エージェントサービス求人】
製品開発(食品)、生産・製造技術・管理系その他
東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町…
400万円〜649万円
正社員
食品用/医療用/化粧品など、ゼラチンやコラーゲンの製造・販売で国内シェア1位を誇る当社にて、ゼラチン、コラーゲンのアプリケーション開発を担当いただきます。 ■具体的には：ゼラチン、コラーゲンのアプリケーション開発とそれに関連する事務、その他食品材料等を利用した製剤開発とそれに関連する事務、顧客への提案や要望対応、新規開発業務 など デザートや食品の食感、品質向上・改良などどうすれば顧客の求める品質や食感を生み出すことができるのかを日々考えるためとても面白味のあるお仕事です。 顧客への提案は基本営業が行いますが、営業に同行しプレゼンしたり、商材の研修を顧客向けに行ったりする場面もございます。また、製造ラインに入って技術フォローを行うこともあります。 また、海外に工場や子会社があることから海外とのやり取りが発生する可能性もあります。語学の研修制度あり。 ■組織構成：7名 部長（50代）、リーダー（40代）、マネージャー（40代）、メンバー4名（30代、20代） ■キャリアパス： 直近〜3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、部署内でのキャリア変更は可能であり、リーダー、マネジメントへのチャレンジをすることができます。 ■教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ■当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 また、いち早くゼラチンの機能性に着目し、細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 会社案内：https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/company/promos2/0/link/Company_Profile_JPN_202209.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社翔栄
【総務部長候補】有名商業施設の実践多数WLB
総務
東京都 東京都足立区入谷２−２２−８
700万円〜
正社員
「【総務部長候補】有名商業施設の実践多数！WLB◎」のポジションの求人です 【職務内容】 総務部全般のお仕事を幅広くご担当いただきます。 ■総務業務（安全処理関係も含む） ■労務管理 ■人事業務（面接対応も含む） ■経理業務 ー請求書の作成や発行、売掛・買掛管理など ■一般事務業務 ■部下のマネジメント業務 ■各部署との連携 【募集背景】増員 現任である総務部長の後任を採用予定です。 【期待する役割】 現総務部長は、事務所の方への気配りを大切にされておられます。 後任の方についても、お客様、一緒に働く仲間、そして会社のためにアンテナを張っていただける、そんな方を採用したいと考えております。 まだ足りないと感じられる方でも、専務や現 総務部長から教育もいただける環境がございますので、安心して入社いただけます！ 【組織構成】5名 部長（60代前半／男性）、課長（女性）、メンバークラス3名（女性） ※中途比率100% 【リース部門全体の組織構成】 ・総務部、業務部、営業部、商品部、営業推進部、営業管理室 ※事業所全体＝男女比 4:6 総務部は女性が大半となりますが、商品部やドライバーの方は男性が多い職場です。 【リース部門の雰囲気】 ・「人とのご縁」を大切にされておられ、事務所全体の雰囲気もとても良い会社です。 ・社会のために、会社のために、従業員のために、取引先ために、と何かを思いやる気持ちを持たれた方が多いです。 【商業施設例】 ■有名な施設にも携わっており「にぎわい」づくりに貢献しておられる会社です ～首都圏・関東近郊エリア～ 東京スカイツリー／六本木ヒルズ／GINZA SIX／コレド日本橋・室町／東京ミッドタウン日比谷／麻布台ヒルズ／表参道ヒルズ／渋谷ヒカリエ／軽井沢プリンスアウトレット／御殿場プレミアムアウトレット／富士急ハイランド／成田空港／千葉駅ビル その他：ららぽーと各店、アリオ各店、イオンモール・タウン各店
株式会社浅井農園
【北海道伊達市／在宅可】トマトハウス運営業務／栽培経験が無くても可／新規事業立上げをお任せ【エージェントサービス求人】
生産・製造技術・管理系その他、公務員
1＞ 北海道伊達市（現在建設中） 住所…
350万円〜549万円
正社員
〜農業業界未経験歓迎！栽培管理や事業企画経験活かせます／「常に現場を科学する」研究開発型の農業カンパニー〜 ■募集背景： 浅井農園は2008年に第二創業を行い、植木からミニトマトの生産に転換。 これまで様々な企業や大学と協力・共同研究を行い事業拡大を行ってきました。 これからの5年間をさらなる成長の機会と捉え、施設園芸に限らず新たな作物・サービスの開発に向け取り組んでいきます。 北海道伊達市での新農場開園・運営に向けて北海道勤務できる方を重点的に募集します。 ■業務内容： 当社の新規プロジェクトである、北海道伊達市でのトマトハウスの運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・北海道伊達農場プロジェクトの準備、運営（農場管理、出荷管理など） ・新規事業開発（トマト生産現場の立上げ等） ・各種調査、コンサルティング（栽培技術支援等） ■入社後について： 未経験の方は、入社後先輩グロワーの元で知識・ノウハウを蓄積していたえだき、最終的にはトマトハウスの運営を担える人財に成長していただきます。わからないことは皆でサポートしながら一緒に成長していきましょう。 ■キャリアパス： 浅井農園の良さは自由に自身のキャリアパスを描けることです。 生産現場で植物のプロを目指しても良いですし、新規事業提案（栽培品目も自由）を行い事業拡大後にスピンオフさせる事も可能です。 自由に想い描き取り組める環境があります。 ■当社の魅力： ◎企業面の魅力：研究開発型の農業カンパニー ◎職場面の魅力；風通しの良い社風と若く活き活きとした社員 ◎仕事面の魅力：社会に与えるインパクト、製品サービスの優位性、面白さややりがい ◎処遇面の魅力：決算賞与 ◎生活面の魅力：低残業、家族手当、プライベートサウナなど ■勤務地について：北海道伊達農場 北海道の中では温暖で雪が少なく、農業に適した場所です。 農場は市街地から近く、スーパーやコンビニなど生活に必要な環境は整っており、温泉やスポーツジムなどもあり生活しやすい場所です。 ■当社について： ・明治40年の創業以来、百余年にわたり緑化樹の生産・販売に取り組んできました。 ・研究開発+A107:AR116型の農業カンパニーを掲げ、新たな価値を創造する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
ミネベアミツミ株式会社
【東京】総務（施設投資検証・ファシリティ業務担当）
総務
東京都 港区東新橋1-9-3
650万円〜1000万円
正社員
「【東京】総務（施設投資検証・ファシリティ業務担当）」のポジションの求人です 【職務内容】 ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務および東京本部である東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。 具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。 ■ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務 ・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度） ■東京クロステックガーデンのビル維持管理業務 ・ビル管理業務（設備管理・工事管理 等） ・建物・設備に関する投資修繕計画 ・防災業務（BCP策定） ・経営層に向けた提案や予算策定 等 その他、自ら課題を見つけ改善提案にも従事いただくことを期待しております。 【組織構成】人事総務部門 総務部 4名 【働き方】残業：20～40時間/月程、土日出勤の可能性もあります。 【会社の特徴】 ◆更なる成長を続ける「カギ」 オーガニック成長×M＆A成長 当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・研究開発拠点を展開（2024年3月時点）。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 【オフィスについて】 2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。 27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広…
株式会社ダイセル
【東京本社/品川】法人営業（クロマトグラフィー用カラムや充填剤）※東証プライム上場・総合化学メーカー【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、技術営業、生産・製造技術・管理系その他
★東京本社 住所：東京都港区港南2-1…
600万円〜999万円
正社員
【キラルカラムは世界トップクラスシェア＊医薬品の研究・製造に不可欠な製品に携わる／残業20h以内／営業未経験の方も歓迎／離職率0.9％】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の営業担当として、クロマトグラフィー用カラムや充填剤の販売をいただきます。取扱製品は薬として有効な成分の分離などに用いられ、医薬品の研究や製造に必要不可欠なものです。同社のキラルカラムは世界No.1シェアを誇ります。 ＜具体的には…＞ ・カラム等の製品営業業務（国内外の代理店対応など） ・マーケティング業務（展示会・カタログ作成・Web管理など） ・顧客サポート業務（テクニカルサービスの窓口、問合せ対応等） ■配属予定部署の特徴： 当部署は、世界シェアNo.1を誇るキラルカラムの事業基盤を活用したライフサイエンス関連製品のメーカー営業です。それら製品は日本を含め米欧中印の4つの海外拠点を通じて世界中に販売しており、その各拠点メンバーと連携しながら進めるグローバルな職場環境です。 ■働き方： 年間休日122日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴： ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 ・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ
【尼崎本社】法人営業（高純度チタン）◆世界トップ級シェア◎◆東証プライム上場／残業月5〜20h程度【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、技術営業、生産・製造技術・管理系その他
本社（尼崎） 住所：兵庫県尼崎市東浜町…
500万円〜799万円
正社員
〜東証プライム上場メーカー／残業月5〜20時間程度／充実した福利厚生／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 高純度チタンの営業窓口（技術営業を含む）をお任せします。 ・顧客営業窓口業務 （面直／メール／電話で顧客と会話しながら情報収集） ・半導体の情報収集 （関連記事を選定し、内容を咀嚼してPPT等に情報整理） 上記業務内容の割合 約50％ずつ ※取り扱い製品詳細 https://www.osaka-ti.co.jp/product/development/hightitan.html ■組織構成： 部長以下、計3名 管理職1名／主任1名（他部署と兼務）、一般職1名（他部署と兼務） ■教育体制： 数日の安全・受入教育の後、1ヶ月程度で業界知識・製品知識などの教育、その後OJTへ入っていくことを想定しています。 ■事業の特徴： （1）国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー 当社は日本で先駆けてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 （2）東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢 航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、コロナ禍が明けて業績も大幅に伸びている状況です。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
トヨタ自動車株式会社
【東京】デジタル技術部門付 人事・総務統括
総務
東京都 千代田区1番地
700万円〜
正社員
「【東京】デジタル技術部門付 人事・総務統括」のポジションの求人です ソフトウェアＰＦ開発部に所属いただき、人事・総務業務を担当していただきます。当部署の東京地区リーダーとして幅広い関係者と調整・連携し、地区所属メンバーへの人事・総務・各種サポート業務の対応・運用管理をしていただきます。 【概要】 部総括として、人事・労務管理、施設管理、機密管理などを担当していただきます。 【詳細】 ・個別人事対応 ・セキュリティ管理 ・拠点運営（ファシリティ、ルール運用など） ・拠点衛生・防災管理 ・拠点施策・イベント対応 ・受入対応 など 【職場イメージ】 ・部員は400名規模で東京地区約200名、豊田地区約200名の構成 現在は在社勤務4割、在宅勤務6割が平均的な働き方です。 ・部が東京と豊田市に分かれているため、離れた拠点のメンバーとリモートで連携しながら業務を推進いただきます。 ・同拠点内外の部署と連携し垣根を超えて取り組む業務もあり、幅広い人と関わりながら新しい価値観へのアンテナを貼り続けられる職場です。 【職場ミッション】 ・離れた拠点（東京・豊田）でも部員の壁ができないよう一体化を意識し業務を推進。情報・運用の一元化を図り、開発業務を円滑にできるようサポート。 ・東京拠点にある総括として、豊田本社と足並みをそろえ一体化を図るとともに、地域独自性を活かした施策・運用も推進。 【やりがい・PR】 トヨタでは東京地区の採用者が年々増加しています。 ソフトウェアの開発、コネクティッド技術開発、先端研究は東京拠点で行っているため、多様な人材への対応が求められますが これまで社内になかった制度などをパイロット的に運用を開始し全社へ標準化されていくような新たな取組みに参画していただけます。 キャリア採用者から刺激を受けることも多く、常に新しい感覚に触れることができます。 【在宅勤務】 出社して行わなければならない業務、在宅でも可能な業務がありますが組織内で出社日を調整します。 【採用の背景】 組織が東京拠点で200名を超す規模になり、サポート体制の一層の強化を図りたいと考えています。
医療法人社団一亮会
【医療法人本部の事務長補佐】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
広報・宣伝、人事、総務
医療法人社団一亮会 転勤の可能性：なし…
〜300万円
正社員
クリニック運営本部にて、事務長の補佐として活躍いただける方を募集いたします。医療機関の運営補佐・スタッフへの教育・営業や広報・地域連携 などをお任せいたします。 ★医療機関でご経験のある方はもちろん、未経験の方も歓迎いたします。 ★新卒・第二新卒・中途の20代・30代、子育てが一段落世代のスタッフが活躍中の職種です。 ------------------------------------- 患者様がお越しになる【外来診療】と 医師が患者様のご自宅へ伺う【訪問診療】の2つを軸に、地域に密着した総合診療クリニックを運営している医療法人です。 ------------------------------------- ＜主な内容＞ ■スタッフ教育 ■マナー／接遇対応 ■スタッフのシフト調整 ■診療補助（受付、会計） ■クレーム対応 ■ホームページなどの広報業務 ■売上現金管理 ■統計表作成などの管理業務 ■地域連携室（病院）への挨拶周り ■患者様へのクリニック紹介 ■医薬品会社との交渉 ■新規営業 ■車両運転 ■その他 ------------------------------------- ※業務の変更範囲：なし
わが国有数の空間情報事業の会社
わが国有数のマッピングカンパニーの労務スタッフ（将来の管理職候補）の募集◆
人事、総務
東京都目黒区
550万円〜750万円
正社員
＜職務内容＞ 人事・勤怠・労務管理、海外含め出向者管理、ハラスメント、メンタルヘルス、健康管理、労働問題等の人事・労務全般 ※働き方改革、業務効率化の特定課題に関する対応経験があればなお可 【配属先情報】 本社人事部は、企画、人事管理、採用、人材開発の四課体制で、現在進めている働き方改革、人事制度改革、DX推進等により、本社人事機能の拡充、現場の人事機能の強化を目指しています。 人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。 将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。
株式会社ミヤデラ断熱
キャリアUPを実現！【総務庶務】☆土日祝休み☆実働7時間40分
人事、総務、人事・総務・法務系その他
★転勤なし ★UIターン歓迎 名古屋…
500万円〜600万円
正社員
経験・スキルに合わせて《総務・庶務》に関する業務をお任せします★ゆくゆくは管理職としての活躍も期待！ 総務・庶務業務のほか、 事務業務などを幅広くお任せします。 ＜担当業務＞ *営業事務 *総務事務 *経理事務 *ベトナム実習室 *業務のシステム化・効率化 *採用活動 *取引管理 など #まずはできる業務から担当します。 少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ 《アイデアも大歓迎》新しい風を吹かせてください！ 1919年（大正8年）の設立から、 堅実な経営を続けてきた当社。 創業から106年を迎え、 さらなる発展を目指しています。 新しいシステムの導入や活用や、 生産性UPのための取り組みなどは、 当社としても注力している分野。 社員の意見を大切にしていますので、 思いついたことは積極的に発信してください！
株式会社マルミヤ
【総務管理事務】未経験歓迎◆経験者優遇
人事、総務、経理
株式会社マルミヤ 転勤の可能性：なし …
〜336万円
正社員
【具体的な仕事内容】 関連部署と連携をし社員の皆が働きやすく効率的に仕事に取り組める様に様々な面からサポートをしていきます。 また、お客様や社員の窓口として日々の運営からより良い環境になるように業務改善などを行います。 バックオフィスから会社を支え運営していく大切な存在です。 業務内容はもちろんマルミヤグループについての研修期間を設けていますので一からじっくりと業務を覚えていってください。 ■入庫・在庫管理 ■配車・作業管理 ■労務・人材管理 ■請求・入金業務など ★主に大手住宅メーカーの建築現場で発生した産業廃棄物を処理している会社です。 ＜変更範囲：変更なし＞
非公開
採用マネージャー/フレックスタイム制/年間休日125日/年収500～760万円/品川区
人事、総務
東京オフィス 住所︓東京都品川区⻄五反…
500万円〜750万円
正社員
＜業務内容＞ 採⽤マネージャー：採⽤チームのマネジメント ハイレイヤー採⽤：経営層と共に事業成⻑を推進する⼈材の発掘 新卒採⽤：次世代のリーダーを⾒据えた⼈材の発掘 採⽤広報：同社の魅⼒を最⼤限に伝えるための戦略⽴案 選考フローの改善と⾯接指導：採⽤プロセスの質を⾼めるための選考フローの構築と⾯接担当 の育成 新⼊社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり オペレーション改善：効率的な⼈事業務フローの ＜主な基幹システム＞ freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack ＜役割＞ 事業成⻑に必要な⼈材の採⽤と育成を担当するポジションです。 ＜⼀緒に働くメンバー＞ ⼈事総務チーム 局⻑：1名 メンバー：4名 （平均年齢20代後半） ＜就業時間について＞ フレックスタイム制 コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00 リモートワーク：⽉⾦は原則出社、⽕⽔⽊はリモートワーク相談可 平均残業時間：30h程度 ＜試用期間＞ あり（⼊社から最⻑6ヶ⽉間）
NRIワークプレイスサービス株式会社
ファシリティマネージャー/NRIグループのオフィス管理
総務
神奈川県 横浜市西区みなとみらい4-4…
800万円〜
正社員
「ファシリティマネージャー/NRIグループのオフィス管理」のポジションの求人です NRIグループ各社のオフィス企画・物件探しから賃貸契約、オフィス設備の構築・維持管理まで、社員やパートナー社員に快適かつ安全な職場環境を提供するための各種サービスを幅広く提供しています。 近年は、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それにとどまらない、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して、活動を行っています。 グループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定・構築・維持・管理等一気通貫してかかわることができるため、幅広い分野で活躍できます。 【業務詳細】 ・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案 ・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案・実行 ・オフィス移転・レイアウト変更時の工事業者選定・施工管理・コスト管理等 ・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理・会計 ・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画・立案 ・所属メンバーのマネジメント（5～10名を想定） ※大手町とみなとみらいの事業所で担当を割り振っています。ご経験、お住いなどの条件に応じて担当を決定する形になります。 【募集背景】 NRIグループ会社拡大に伴う増員 【組織構成】 ファシリティーマネジメント部門 20～30名程度（部長1名、課長相当数名） 【働き方】 ・残業時間20時間/月程度（オフィス移転等のタイミングでは変動有り） ・リモートワークも可能、週2～3回リモートワークを活用している社員もいます。
株式会社トラストシステム
採用・人事担当（エンジニア職の採用＋バックオフィス業務）
総務、法務
一部リモート 週３リモートあり 住所…
400万円〜550万円
正社員
採用担当としてエンジニア職の採用活動全般に関わりつつ、バックオフィス業務として勤怠管理などの総務業務もお任せします。 【採用業務（メイン）】 ・採用計画の立案・実行（新卒メイン） ・求人票作成、媒体・エージェント管理 ・書類選考・面接調整・面接対応・内定者フォロー ・ダイレクトリクルーティング、採用広報・イベント企画 ・現場責任者・経営層との連携（Slackでの連絡中心） 【総務業務（一部）】 ・勤怠管理や各種申請のチェック ・社内行事・イベントの運営補助 ・社内制度・規定の整備サポート ・その他、必要に応じたバックオフィス業務のサポート
