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株式会社横河ブリッジ

【大阪】設計 ※年間休日120日以上

設計(建築・土木)

【近畿】大阪府 現場により異なる 変更…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の設計職としてご就業頂きます。 【職務詳細】 ・橋梁の設計(主に維持、修繕) ・構造物の点検、調査 ・道路付帯設備の設計 ☆同社の魅力☆ 同社には、高速道路が作られ始めた当時から発注者支援業務を行ってきた歴史があります。大きなプロジェクトを扱うことが多く、若手でも参加の機会があり、長い期間をかけてインフラが目の前で作り上げられていく姿を見ることができます。 また、スキルアップの後押しとして資格取得支援制度(教材費、試験費用全額会社負担)や資格取得時報奨金(最大10万円)があり、日々スキルアップを支える体制が整っています! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

西日本総合コンサルタント株式会社

【佐賀】土木設計 ※転勤なし

設計(建築・土木)

佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 国や自治体が発注する公共事業における、土木設計業務全般をお任せします。 【職務詳細】 主に手がけていただくのは、道路・河川・農業土木・森林土木といった 地域インフラに関わるプロジェクト。具体的には、新設・改良のための構造設計や図面作成、数量計算、現地踏査、施設点検などを通じて、安全かつ持続可能なインフラ整備を技術面から支えていただきます。 案件の多くは官公庁からの依頼であり、計画立案段階から設計、成果品の提出に至るまで、公共事業を一貫して支える設計技術者として活躍できます。ご経験やお持ちの資格(技術士、RCCMなど)に応じて、 より専門的な領域やリーダーポジションもお任せしていく予定です。 また、同社では道路や河川といった都市インフラだけでなく、農業・森林土木といった「地域に密着した自然資源の整備・保全」も大きな柱となっており、都市と自然の両面から地域の発展に寄与できる点も同社設計部門の特長です。業務の進行管理や発注者との調整も担当しながら、 プロジェクトの中心技術者として、責任とやりがいのある仕事をお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ピーエムコンサルタント

【奈良】土木設計(管理技術者候補) ※年間休日120日以上

設計(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他

奈良県橿原市土橋町612-2 近鉄大阪…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 官公庁から受注した土木設計や 調査点検業務等の管理技術者業務または設計担当をおまかせします。 【職務詳細】 ・道路:道路や歩道、擁壁や函渠等の構造物設計など ・橋梁:既設橋の耐震補強・補修設計、道路橋の予備・詳細設計など ・河川:河川護岸、堰や樋門等の構造物設計や維持修繕設計など ・砂防:斜面や地滑り対策、土石流や流木対策設計など ・点検:橋梁や横断歩道橋、標識や照明などの定期点検や詳細点検業務など ■社内風土 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・顧客先が国や地方自治体になる為、技術面や対応スキルなど業務内で自己成長ができます。 ・ここ数年は中途採用者がほとんどのため、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【未経験歓迎】経営直下で採用戦略に挑む!急成長ベンチャーの人事ポジション@東京渋谷

人事、総務

東京都 時間 9:00~18:00 …

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行 ・採用ニーズの把握と要件定義 ・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用 ・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理 ・採用に関する数値データの分析および改善活動 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力 急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。

株式会社北洲

【宮城】注文住宅設計プランナー(二級建築士) ※年間休日120日以上

構造解析・意匠設計、CADオペレーター(建築・土木)

宮城県富谷市成田9丁目2-2 仙台市営…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

===☆☆おすすめポイント☆☆=============== ●安定基盤:創業1958年、業界で培った高品質住宅の実績と堅実経営 ● 成長性:年間約250棟の施工実績を誇り関東地方への事業拡大予定 ============================== 【職務概要】 新築注文住宅の設計業務をお任せします。 【職務詳細】 お客様との直接の商談の場に出ていただき、プランを提案していきます。 ・住宅営業と一緒にお客様の暮らし方をインタビュー ・プランの提案、エクステリアの提案、パース等の作成 ・設計図書を作成し、建築確認済などの必要な許認可申請・届出を行い、建設担当へ引き継ぎ を行います。 ・設計をするうえでの現場確認・調整、役所調整等の関連業務も発生します。 ★~~~同社について~~~★ 1958年に建材小売業からスタートし、現在は住宅事業・リフォーム事業・建材・資材事業を展開。業界でも珍しく「住宅建設」と「建材販売」を両立しているため、建材事業で培った最新技術や知見を住宅設計・施工に活かすことが可能です。さらに、北洲総合研究所の設立や地元大学との共同研究を通じて、高性能住宅の開発・提案にも積極的に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社柿本商会

【石川】設備設計/環境設備(金沢市)

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

石川県金沢市藤江南2丁目28番地 IR…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 上下水道設備/排水設備/消融雪設備等の設計・積算・機器製作管理業務を担当。社会インフラの安定供給/環境浄化を通じ豊かな社会づくりに貢献いただきます。 【職務詳細】 上下水道設備/消融雪設備/都市排水設備/農地・灌漑排水設備等、社会インフラの中でも重要度の高い設備を手掛けています。 同社の包括的な事業領域と、独自の技術を組み合わせ、プランニングから設計・メンテナンスに至るまで、設備とシステムをトータル的に構築しています。様々な要求に対応し、独自の技術で社会に貢献しています。 【環境設備例】 上下水道施設設備 / 環境浄化設備 / 消融雪設備 都市排水設備 / 農地・灌漑排水設備 / ゴルフ場散水設備 環境浄化設備 / 産業用エア設備 【教育体制について】 職種を問わず体系的な教育体制を整備。先輩社員による社内勉強会や外部教育機関への積極的な参加、資格取得のバックアップ等、社員一人ひとりの技術力向上をサポートする取り組みを進めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

三和シヤッター工業株式会社

【北海道】設計職 ※年間休日120日以上

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

北海道札幌市中央区北1条西10-26 …

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の設計職として、ビルのドア、シャッターもしくは間仕切りの設計業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。 【組織構成】 ビルドア、シャッター、間仕切りと対象製品毎に課が分かれており、各課に課長が居ります。その他、CADオペレーターが在籍しております。 小規模案件においては1名でご担当頂くケースが多いですが、大規模案件では、チームを組み複数名体制でご対応頂いております。 【就業環境】 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社植木組

【千葉】電気設備設計 ※年間休日120日以上

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

案件先によって異なります 案件先によっ…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 建築工事における電気設備設計業務を行って頂きます。 【職務詳細】 同社にて手掛ける案件の調査、打ち合わせ、企画設計、実施設計、工事、監査などの業務を行っていただきます。 【主な案件】 公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設等の新築工事 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エイト日本技術開発

【愛知】建設コンサルタント(河川・砂防分野) ※年間休日120日以上

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

愛知県名古屋市中区錦一丁目11番20号…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 河川・砂防・農業土木に関する調査・計画・設計、維持管理、災害時の緊急対応から災害復旧・復興など 【職務詳細】 ★受注案件は地方公共団体、各省庁など多数!安定した環境で長期就業が可能です★ ~計画からマネジメントまで幅広くかかわることができ、社会貢献性の高い事業に強みを持つことも魅力です~ ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成:社員数 1051名(技術系8割 /事務系2割) 転勤ありの「広域コース」、転勤無しの「地域限定コース」があります ※地域限定コースでは、勤務地をご希望により選択いただけます ※コースにより処遇が一部異なります ※入社後、コース変更可能です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社弘電社

【愛媛】施工管理(設備/電気) ※転勤なし

CADオペレーター(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

【四国営業所】愛媛県西条市樋之口 19…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ■担当業務:三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である同社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年~1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。また四国官庁案件における入札対応も行っていただきます。 ■研修制度: 入社後研修や、技術研修(2日間×年に数回)等の研修制度があります。(新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うことがあります。) 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

五洋建設株式会社

【石川】土木系ポジションサーチ ※年収600万円以上

設計(建築・土木)、土木施工管理

石川県金沢市西念4丁目24-30 金沢…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ■国内土木・国内建築・海外(土木+建築)の3本柱 3本の柱:国内土木・国内建築・海外(土木+建築)のバランスが取れているため、それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、土木・建築一体工事という、新たな『創造』を生み出します。 ■カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつに 地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして、向き合って、貢献します。 ・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。 ・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を提供していきます。 ■サステナビリティな建設事業活動の実践 良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【北海道】設計職(エレベーター新設) ※年間休日120日以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

北海道札幌市豊平区水車町6-3-1 札…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます(電気設計は除く)。同社新規議場の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。 【職務詳細】 ▼依頼:営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計(電気設計は除く)を担当。 ▼設計事務所、建築会社:建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。 ▼エレベーター部品手配:エレベーター一式(カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤)の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。 ▼確認申請:昇降機の確認申請の書類作成。 ▼検品:協力会社から納品された部品の検品。 ▼現場確認:着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。 ▼完了検査:完了検査の申請手続き及び立会い確認。 ※ジャパンエレベーターパーツ株式会社に出向していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

コスモ技研株式会社

【大阪】橋梁設計 ※ポテンシャル ※第二新卒可

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)

大阪府大阪市西区西本町3-1-43 大…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 建設コンサルタントや橋梁メーカーから受注した鋼橋(道路・鉄道橋)の設計実務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、設計検討、構造計算&解析、架設計画、数量積算、CADを用いた図面作成など設計全般を行います。 【業務の特徴】 ・通常は設計業務が主であるため内勤になります。年間休日125日かつ月残業平均20-25時間程度となっています。 ・一案件当たりの工期は平均3ヶ月程度(中には1年以上のものもあります)で、月1~2回程度、出張が発生する場合があります(日帰りがメインです)。 ・年々女性技術者が増え、技術士を取得したり管理者として活躍する女性社員もいます。勤務形態についても相談がしやすい環境です。育児休暇から復帰された社員の方も多く在籍しています。 【組織構成】 配属となる技術部門は、大阪31名(うち女性10名)、東京21名(うち女性8名)で構成されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【埼玉】設計職(エレベーター新設) ※年間休日120日以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

埼玉県和光市新倉5-6-50 副都心線…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます(電気設計は除く)。 同社新規議場の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かして ご活躍いただけるポジションです。 【職務詳細】 ▼依頼 営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計(電気設計は除く)を担当。 ▼設計事務所、建築会社 建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、 打合せを行いながら作図を進める。 ▼エレベーター部品手配 エレベーター一式(カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤)の 手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。 ▼確認申請 昇降機の確認申請の書類作成。 ▼検品 協力会社から納品された部品の検品。 ▼現場確認 着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。 ▼完了検査 完了検査の申請手続き及び立会い確認。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社国土開発センター

【石川】土地区画整理技術者(白山市) ※転勤なし

設計(建築・土木)

石川県白山市八束穂3丁目7 北陸鉄道石…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 土地区画整理事業に関する事業計画書の作成、土木施設設計、行政や土地所有者との協議資料作成、事業管理、工事管理など、土地区画整理事業を円滑に進めるための全般的な業務を行います。 また、開発行為の認可図書の作成を行います。 【職務詳細】 ・土地区画整理事業の認可を受けるために必要な事業計画書等の作成 ・土地区画整理事業を円滑に進めるために必要な行政や土地所有者等との協議資料作成 ・土地区画整理事業の工事管理、事業管理 ・開発行為の認可図書の作成 ■具体的には・・・ ・土地区画整理組合等から発注された区画整理業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる ・土地区画整理組合等から発注された区画整理業務の担当技術者として、管理技術者の指示により業務を行う ・市町や民間から発注された開発行為の認可図書作成業務を行う 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

※東京【人事(未経験可)】急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集!!

人事、総務

東京都 時間 9:00~18:00 …

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行 ・採用ニーズの把握と要件定義 ・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用 ・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理 ・採用に関する数値データの分析および改善活動 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力 急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。

非公開

東京・即戦力者【大手総合設備企業・設計技術者(1級建築士・構造設計)】600万円~900万円・45歳~60歳

設計(建築・土木)

◎・営業統轄本部 エンジニアリング部 …

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

◎対象となる建物用途:事務所ビル・工場(半導体含む)・データセンター・学校・病院など ◎募集会社が元請で設計・施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務 ◎快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務 ◎施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務 ◎一級建築士の育成、社員の育成 【キャリアプラン】 ◎入社後1~2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当 ◎中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実

株式会社湘南建築センター

【神奈川:リモート】建築審査担当 ※フレックスタイム制あり

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

神奈川県平塚市宮の前13-3 (横浜支…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社は建築確認審査や性能評価審査などを行う指定確認検査機関です。 本ポジションでは、建物の設計図や申請書類をもとに、法令や技術基準を満たしているかを審査する業務を担当します。 【職務詳細】 ・電子申請された図面や書類をPCモニター上で審査 ・建築基準法や省エネ法に基づく適合性チェック ・住宅性能評価やフラット35技術審査などの審査業務 ・都市計画関連情報の収集と確認 ・図面や計算書の数値・記載内容チェック ・審査結果の説明(主にメールや電話) 【入社後の流れ】 ・初任者研修(2日間)で基礎を学習 ・OJTで審査手順を習得、簡単な業務からスタート ・木造住宅から始め、共同住宅、商業施設、工場など多様な建築物へステップアップ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本電設工業株式会社

【福岡】電気設備の設計積算 ※転勤なし

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、測量・積算

〒812‐0014 福岡県福岡市博多区…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 駅ビルや病院、商業施設など様々な建物の電気設備における設計・積算業務を行っていただきます。 【職務詳細】 営業担当者がゼネコンや設計事務所から受注した内容をもとに、図面作成や積算業務をお任せします。内勤9割(現場調査による外勤が稀に発生するイメージです)の働き方です。 「積算」 電気設備を作るのにあたり、どれくらいの費用・材料が必要かの見積もりを作成していただきます。 「設計」 建物内にある電気設備について、計画・設計し図面作成を行っていただきます。 「現場調査」 設計前に現場に行き、採寸や状況確認を行います。これらの結果をもとにより最適な設計を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【人事】未経験OK!年間80名以上をリードするダイナミックな人事!@東京渋谷

人事、総務

東京都 時間 9:00~18:00 …

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行 ・採用ニーズの把握と要件定義 ・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用 ・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理 ・採用に関する数値データの分析および改善活動 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力 急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。

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