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検索結果: 13,185件(121〜140件を表示)
非公開
【横浜】国際法務（管理職）プライム/在宅可/転勤無
法務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
1000万円〜1200万円
正社員
■契約交渉全般の戦略立案、関連部門との連携 ■契約書作成の指導、および最終チェック ■契約交渉での主導 ■社内や海外子会社からの法務相談、契約相談への対応 ■渉外全般（訴訟含む）への対応 【募集背景】 契約審査業務において海外商談が増加しており、また交渉相手である海外顧客は社内弁護士を窓口として契約交渉を行っております。このような状況で米国弁護士資格を有し、海外商談における契約交渉全般を担える人材が必要なためです。 【入社後】 ■課長クラスとして法務メンバー、子会社法務部門、契約に関連する事業部門とコミュニケーションをとり連携し、契約交渉全般の業務を遂行いただきます。 ■マネジメントだけではなく渉外業務（訴訟含む）に関して、社内対応や社外（顧客含）対応も行っていただきます。 ※必要に応じて、外部弁護士と連携し進めていただきます。 【組織構成】 法務・安全保障輸出管理統括部 法務部 【英語について】 契約交渉・海外子会社とのコミュニケーションで使用いたします。 【働き方】 ■フレックス（コアタイム無し） ■リモートワーク：週3回まで可能 ■転勤無し ■役職定年無し ■定年：60歳 再雇用：65歳まで
株式会社MonotaRO
【大阪】リスクマネジメントスペシャリスト
法務
大阪府 大阪市北区梅田三丁目2番2号J…
700万円〜1300万円
正社員
「【大阪】リスクマネジメントスペシャリスト」のポジションの求人です 【職務内容】 物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。 【職務内容】 ■全社統合リスク管理 ・リスクの洗い出し ・リスクの定量的評価 ・リスク対応の優先度付けと短期および中長期のスケジュール ・全社BCM/BCP体制の構築 ・上記のPDCA ■リスクマネジメントの方針の企画、立案 ■リスクモニタリングの実施 ■リスク最適化のためのコーディネーション 【期待する役割】 物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。 セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。 【募集背景】 当社は主たる事業としては流通・小売業であり、したがって物流・サプライチェーン・商品供給におけるリスク管理が必要になります。 また巨大なECサイトや購買連携システムを開発・運用していますので、それらのITシステムに対する外部からの攻撃に対する備えも重要です。 加えて幅広いマーケティング活動の中で、パーソナルデータの適切な管理・運用は欠かせませんし、巨大な物流倉庫を運営する中で、従業員の安全衛生面へのリスク管理・軽減も重要になります。 本求人では、幅広い経験と専門性によって、これらの当社の幅広いリスクマネジメントの全体をリードする人材を募集します。
株式会社カプコン
【大阪】法務担当/企業法務・個人情報管理/プライム上場
法務
大阪府 大阪市中央区内平野町三丁目1番…
600万円〜900万円
正社員
「【大阪】法務担当/企業法務・個人情報管理/プライム上場」のポジションの求人です 当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、および情報管理に関するコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 当社はグローバル市場への展開を推進しており、 個人情報に関する法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。 １．法律相談対応 ・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言 ・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施 ２．インシデント対応 ・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応 ・海外当局による行政調査対応 ３．契約審査、締結後の管理 ・キャラクターライセンス契約 ・取引先の信用不安発生時の債権回収 4．情報発信、研修 ・情報管理に関する全社通達作成 ・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成 ・米国、欧州をはじめとする各国法令調査 ・Eラーニング等社内研修 【法務部の魅力】 既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。
BCホールディングス株式会社
【東京】法務部長候補
法務
東京都 新宿区西新宿1-24-1エステ…
700万円〜1000万円
正社員
「【東京】法務部長候補」のポジションの求人です ▼国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。 2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。 第二創業期において法務部門の組織強化を行うため責任者を募集します。 【業務内容】 ■各種契約書のリーガルチェック ■許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ■ステークホルダーとのトラブル対応 ■業務に付随する弁護士との折衝 ■新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など） ■M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し ■その他法務に不随する業務 【ミッション】 管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。 業務プロセスの改善など、全社的な視点による部門運営、会社への提言に期待しています。 【求める人物像】 メンバーを率いながら、時には自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに主体的に尽力してくださる強いリーダーシップを持った方、十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能にする方を募集しています。 【職場の雰囲気・風土】 配属先は管理本部＞法務コンプライアンス部となります。管理本部は主に3部門からなる部署で、総勢20名で構成。法務コンプライアンス部は大阪本社に3名の社員が在籍しています。 レポートラインはCFO兼管理本部長＞★本ポジション＞メンバー3名。 会社としての平均年齢は約42歳で幅広い年齢層の社員が在籍していますが、全員中途入社のため新しく入社する方が馴染みやすい環境です。
非公開
金属・資源・リサイクル本部 企画業務室【総合商社】
Ｍ＆Ａ
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
【期待する役割】 金属・資源・リサイクル本部 企画業務室における以下いずれかの課に配属となります。 選考を進める中でご希望をお聞きした上で最終的にご判断いたします。 【企画課】 商社における資源ビジネスの基本を理解して頂くため、企画業務室にて、戦略企画・事業会社経営支援、予実管理など本部経営に必要な実務に従事。 【デジタルビジネスデザイン課】 デジタルを活用した新規事業の創出。デジタル化による本部内ビジネスの強化。 【ポジションの魅力・入社後のキャリアパス】 【企画課】 ・短期的プラン（入社後3年程度）：営業部署にてトレード、事業管理、事業投資に従事 ・中期的プラン：事業会社など複数の事業にて幅広いマネジメント経験を蓄積した上で、5年後を目途に管理職に登用 【デジタルビジネスデザイン課】 ・短期的プラン：デジタルチームの一員としてプロジェクトを担当 ・中期的プラン：管理職もしくはプロジェクトマネージャー 【チームの雰囲気と特徴】 【企画課】 当本部はトレード/事業投資/事業運営を通じて、脱炭素・サプライチェーンの再構築・省資源などの社会課題に取り組んでおり、企画業務室企画課は本部経営の企画業務を担う部署で、本部長直轄組織となります。 資源分野での規模感ある事業の創出・運営にチャレンジしたい方、社会課題の解決に挑みたい熱意のある方を募集致します。 【デジタルビジネスデザイン課】 本部内各部署と協力しながら価値創造に取り組んでいます。 金属・資源・リサイクル領域を横断し、現場に近いポジションでデジタルを活用したビジネス機会が数多くあります。 【働き方】 転勤：当面は想定していません。 将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。 【企業の特徴】 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。 自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業 団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。 【企業の魅力】 ・取締役…
非公開
【京都】国際法務（管理職）プライム/在宅可/転勤無
法務
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
■契約交渉全般の戦略立案、関連部門との連携 ■契約書作成の指導、および最終チェック ■契約交渉での主導 ■社内や海外子会社からの法務相談、契約相談への対応 ■渉外全般（訴訟含む）への対応 【募集背景】 契約審査業務において海外商談が増加しており、また交渉相手である海外顧客は社内弁護士を窓口として契約交渉を行っております。このような状況で米国弁護士資格を有し、海外商談における契約交渉全般を担える人材が必要なためです。 【入社後】 ■課長クラスとして法務メンバー、子会社法務部門、契約に関連する事業部門とコミュニケーションをとり連携し、契約交渉全般の業務を遂行いただきます。 ■マネジメントだけではなく渉外業務（訴訟含む）に関して、社内対応や社外（顧客含）対応も行っていただきます。 ※必要に応じて、外部弁護士と連携し進めていただきます。 【組織構成】 法務・安全保障輸出管理統括部 法務部 【英語について】 契約交渉・海外子会社とのコミュニケーションで使用いたします。 【働き方】 ■フレックス（コアタイム無し） ■リモートワーク：週3回まで可能 ■転勤無し ■役職定年無し ■定年：60歳 再雇用：65歳まで
株式会社クオンツ・コンサルティング
経験者枠 戦略コンサルタント（ITコンサルタント）
Ｍ＆Ａ
東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の…
600万円〜
正社員
M&A総合研究所の創業から今日に至る急成長で培ったM&Aの知見や高度な金融のノウハウを用いて、M&A戦略やディール組成、PMIなどのM&Aニーズやコーポレートガバナンス、中計策定などCxOアジェンダへのコンサルテーションをより強化するために、専門チームを設立致しました。 各業界トップティアのクライアントから非常に多くの引き合いをいただく中で、より専門性高くM&A及び高度な経営戦略によるご支援をすることを目的としており、Pre/On/Postフェーズまで一気通貫で、M&A総合研究所とコラボレーションしながらディールを進めていきます。 グループのコラボレーションによって戦略を描くだけではなく、ディール成立までご支援することにより、既存の人月単価モデル×成功報酬モデルを新たに確立させることでクライアントに実益を提供し、コンサルタントの金銭的報酬含めた価値を創出できるようなビジネスモデルの変革を目指しています。 ・グローバルで展開する製造業に向けた中期経営計画策定支援 ・大手鉄道会社の新規事業戦略立案支援 ・大手小売業のM&A戦略策定と実行支援 ・大手インフラ企業の事業ポートフォリオ見直し支援 ・クロスボーダーM&Aにおける企業価値評価 ・スタートアップ企業の資金調達時の株式価値算定 ・事業再生案件における財務モデリング ・上場企業の子会社売却に伴う価値評価 ・大規模クロスボーダーM&Aの実行支援 ・事業再生案件におけるターンアラウンド計画策定 ・カーブアウト（事業分離）案件の実行支援 ・ディストレス（経営難）企業の再建支援 ・グローバル企業のガバナンス体制再構築 ・大手製造業の全社的デジタルトランスフォーメーション支援 ・M&A後の各種PMI実行支援 ・テクノロジー企業の知財戦略立案
株式会社野村総合研究所
法務スペシャリスト
法務
東京都 千代田区大手町1-9-2 大手…
800万円〜1500万円
正社員
「法務スペシャリスト」のポジションの求人です 【配属想定組織】 法務・知的財産部 【組織概要】 法務、契約、知的財産の機能を担う本社機構の部門です。 当社グループの法的リスクの管理や知材戦略の立案遂行のため、以下の業務を遂行しています。 ・法務：グループ全体のコンプライアンス推進（各種法規制対応・社内規程整備など） ・契約：グループ全体の契約実務に関する事項 ・知的財産：グループ全体の知的財産の取得、管理、活用に関する事項 【募集職種の採用背景と期待役割】 中期経営計画「V2030」達成に向けて、国内事業拡大に加えグローバル・ビジネス強化の方向で動きだしており、この大きな動きの中で、当社グループ全体でのガバナンス強化がこれまで以上に求められています。また、AIをはじめとする新技術や、経済安全保障などの新たな法規制について、スピーディーかつ適切に対応することが要求されています。 これらの業務へ対応すべく、法律知識だけでなくIT分野（AI・システム）の知識についても絶え間なく吸収し、実ビジネスを理解して、「守り（リスク）」と「攻め（ビジネス推進）」を高度にバランス良く保ちつつ業務遂行することが期待されています。 こういった外部環境変化にも適切に対応し、当社の健全な成長戦略の達成をより確実なものとするため、実務経験や専門性を有する方を募集します。 【具体的な職務内容】 ■契約法務（契約書作成・審査） ■新規ビジネス立ち上げ支援（特にAI関連） ■新規制対応（AI・経済安保等） ■M&A（海外M&A含む）支援 ■各種社内法律相談 ■訴訟・紛争対応 ■コンプライアンス関連業務（社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等） ■コーポレート支援（株主総会等） 【仕事の魅力】 ・法的リスクのヘッジを基本線としつつ、一方でビジネス拡大に資する助言（合理的な代替案の提示）も行う、ビジネスの攻めと守りの両翼を担うやりがいのある仕事です。 ・拡大を続ける当社グループのガバナンスやコンプライアンスを支える仕事を通じて、自身の成長をしっかりと感じられる仕事です。 ・新たな技術領域や法規制などへの対応など、既存のルールや慣習に縛られずに悩みまながらも自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験が可能であり、自己の…
非公開
法務担当【東証プライム上場】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
下記業務をご担当いただきます。 【ミッション】 多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする 【具体的な業務内容】 ※これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定 ■国内法務業務全般 ・主に国内事業に関する契約審査 ・契約雛形・約款等の作成・改定 ・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ・法令改正等に伴う準備・対策や対応 ・係争対応 ・その他各種法律相談 ■コンプライアンス対応 ・コンプライアンスに関する社員教育 ・ホットライン・内部通報対応 ■知的財産管理 ■経営管理業務 ・株主総会・取締役会の運営・サポート ・決裁管理 ・各種規程の制定・見直し ・登記 ■M&A関連業務・子会社管理 ・買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート ・子会社の設立 ■グローバル法務・コンプライアンス関連業務 ・各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー ・係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス 【所属】 法務グループ
非公開
【東京】M&A 東証上場/年間休日125日
Ｍ＆Ａ
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【概要】 グループ会社として持つ当社（持株会社）にて、M&A及びPMIの推進業務やグループ会社の経営指導業務をお任せします。 【詳細】 M&A戦略の立案/M&A案件の検討開始からクロージングまでの一連の業務/PMI推進業務/グループ会社の経営管理・サポート等 【仕事のやりがい】 当社が成長戦略の主軸としているM&Aの検討段階における一連の業務、M&A実行後のPMI推進業務、既存グループ会社の経営指導業務など、企業価値向上・株価上昇のための様々な施策を検討・実行するという希少性の高い業務でキャリアアップできます。 【当社について】コロナの影響がある中でも連結売上高や営業利益も右肩上がりで伸長しております。今後も更なる事業拡大に向け、既存事業はもちろん、M&A戦略を主軸に新規事業の立ち上げも目指しています。
非公開
法務担当
法務
東京都
800万円〜1100万円
正社員
国内外の同社事業（再生可能エネルギーの開発、建設、運営）に係る下記業務をご担当いただきます。 (1)各種契約書（売電契約、機器購入契約、維持管理契約、請負契約、土地利用権設定契約、株式売買契約、株主間協定他）の審査、作成、交渉支援 (2)法律、契約に関する相談、助言 (3)仲裁、調停、訴訟への対応、助言 (4)出資スキーム検討への助言 (5)社員への法務教育（法律、コンプライアンス）
クラスメソッド株式会社
法務領域/コーポレート部門【マネージャー候補】
法務
東京都 港区西新橋1-1-1 日比谷フ…
700万円〜900万円
正社員
「法務領域/コーポレート部門【マネージャー候補】」のポジションの求人です コーポレート部門のマネージャー候補として、まずは法務部門のとりまとめ（メンバー3名）をおこなって頂きたいと思います。 将来的には法務や総務等を管轄するマネージャーの役割を期待しています。 【具体的な職務内容】 ■規約作成、契約書ひな形の作成、それに伴う事業部門とのやり取り ■弁護士事務所とのやり取り、対応 ■コンプライアンス施策の推進 ■知財管理に関する業務全般 ■マネージャー候補としてメンバーのマネジメント、社内の各ステークホルダーとの交渉 ※法務の実務は主にメンバーと外部の弁護士事務所が対応しますので、業務全体の管理等を中心にお願いします。 【同ポジションの魅力】 ■最先端の製品を取り扱う企業 日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。 ■情報の発信/お問い合わせ増加 同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。 《オウンドメディア：Developers IO》 https://dev.classmethod.jp/ ■働き方 クラスメソッドではリモート制度を活用しながら自由度の高い働き方が実現されています。タイムマネジメントはもちろんのこと、様々な社内ツールを駆使し、最も効率の良い働き方を常に考え実践することで、高いセルフマネジメント能力が身につきます。 【参考サイト】 ■コーポレートサイト https://classmethod.jp/ ■採用サイト https://careers.classmethod.jp/ ■Developers IO https://dev.classmethod.jp/ ■クラスメソッド公式Youtubeチャンネル https://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos
非公開
データ&AIガバナンス（個人情報保護領域）リモート可
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
データ・プライバシー領域をリーガル面からリードいただきます。 【具体的には】 ■個人情報関連の法令遵守を前提に、プライバシー・レピュテーション・倫理的な側面を総合的に勘案した判断～運用を踏まえた実行推進 ■国内外の重大な法改正や訴訟対応、リスクコントロール策の立案と実行支援 ■個人情報保護法、GDPR、CCPA、アジア各国データ保護規制対応等、重大な法令遵守状況のモニタリング・配下会社の対応支援 【魅力】 ■グローバルレベルでのデータ保護・プライバシー保護の専門家へのキャリア 同社は幅広い事業領域でサービスを展開しており、他に類を見ない種類・数のデータを保有しています。 このような環境において、単に外部からアドバイスをするのではなく、実行フェーズのHOWまでを考えるデータ保護やプライバシー保護の領域の実務経験を積むことで、世界で戦えるデータ保護やプライバシー保護の専門家を目指すことができます。 ■“当事者”として事業に携われる 「専門家としてYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかにビジネスを前に推し進めるか」を、事業サイドと一緒になって考え実現しています。 支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として事業に携わることができ、事業サイドから厚く信頼されることが醍醐味です。 ■経営層／事業責任者との距離の近さ 担当する事業や案件で責任ある仕事を任されることが多く、経営層や事業責任者との会議に主体者として参加し、コミュニケーションを取る機会が多くあります。 その中で、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあるため、やりがいを感じられます。また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます。 【キャリアパス】 法務を主軸に置きつつも、将来的に他職種のキャリアを築くことも可能です（異動の実例として、IR・内部統制・情報セキュリティー・海外の買収会社駐在・総務などがあります）。 【組織構成】 リクルートのマッチング＆ソリューションSBU領域の統括会社である株式会社リクルートの法務組織内の、個人情報保護やプライバシー保護に特化した部署です。 ※リクルートグループの事業領域についてはこちら https://recruit…
トヨタ自動車株式会社
自動車の先進安全、衝突安全関係 型式認証プロセス構築・認証
法務
愛知県 豊田市トヨタ町1番地
600万円〜1000万円
正社員
「自動車の先進安全、衝突安全関係 型式認証プロセス構築・認証」のポジションの求人です 【概要】 先進安全、衝突安全関係の法規に関わる型式認可取得業務の実務、またはチームリーダー 【詳細】 ・先進安全、衝突安全関係の認証項目：ブレーキ、ステアリング、実車衝突安全、室内安全 etc. ・法規の解釈。認証試験法の確立 ・車両企画部署および設計部署と連携。認証計画の立案 ・型式認証試験の実務遂行 ・認証官との認証試験に関わる認証渉外 【職場イメージ・職場ミッション】 ＜職場イメージ＞ 自動車領域外含む法規認証/渉外/認可取得を進める約300名の職場です。 製品を正しくお客様にお届けするための「法規」および「認証」に係る様々な問い合わせに対し、迅速な法規調査や課題提起、対応推進等、国内外・社内外多くの人たちと日々広くつながる仕事をしています。 ＜ミッション＞ ◇法規情報収集、製品開発へ法規要件として、織り込み。製品開発の入口から出口まで法規目線で品質確保の基盤を支える。 ◇適正な認可取得により、お客様へ安心安全を届ける 【やりがい・PR】 ＜やりがい＞ 型式認可取得は、製品開発の出口として、重要な位置づけにあります。 法規要件を順守し、品質担保した製品をお客様に届ける役割を担う責任をもち、たいへんやりがいのある業務になります。 また、グローバルで新法規導入する国も増加している中で、法規制の内容が不明瞭な点も多く社内プロセス構築と認可取得を並行して関係部署・メンバーとチーム連携して推進していく達成感の大きい業務です。 ＜PR＞ トヨタがモビリティカンパニーへ移行する過渡期にある中で、認証制度の変化にも臨機応変に対応していく必要があります。 新たな環境技術の知識を身に付けながら法規認証の業務を推進する。その挑戦を楽しんでもらえる仲間を歓迎します。 【採用の背景】 自動車の新技術導入の活発化、法規制の複雑化、認証の厳格化する中、社内や規制当局含む社外を牽引していく事が求められています。 また、様々な環境変化に対し、臨機応変に対応できることも求められます。 同社にない視点、発想、行動力で組織の変革に貢献頂けることを期待します。
非公開
国際法務スペシャリスト
法務
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【入社後の業務の概要・求める役割】 （1）法律関係の知識と経験を基に、紛争処理と紛争予防に積極的に関与。弁護士や社外アドバイザーの知見を活用しながら最も適切な形で問題解決を図る。 （2）社内関係部署に対して、紛争予防のためのプロアクティブなアドバイスを積極的に行う。また、それを制度化していく。 （3）問題解決のために弁護士その他の社外アドバイザーの知見を適切に活用する。但し、自らが主体的に解決に関与したり主導していく。 【配属】 ■部署：法務部 ■役職・ポジション：主事（課長格専門職）～主幹（部長格専門職） 【人事異動】 少なめ（採用された職種から異動する可能性は少ない） 【部署の人員構成】 部全体:4人 年齢構成：20代以下1名、30代0名、40代1名、50代以上2名 男女比率：男性3名、女性1名
株式会社アイシン
アライアンス推進業務／愛知／L01
Ｍ＆Ａ
愛知県 刈谷市
600万円〜1300万円
正社員
「アライアンス推進業務／愛知／L01」のポジションの求人です 【お任せする業務】 既存及び新規アライアンス案件の企画立案～プロジェクト編成・マネジメント～交渉～実行 ●具体的には ◆社内外関係部署を巻き込んだプロジェクトチーム編成や交渉・折衝、プロジェクト取り纏めや牽引 ・社内：役員、事業主管部署、経理、法務、広報、技術、生管、工場、など関係部門 ・社外：アライアンス候補会社、金融機関、コンサルなど ◆事業戦略を交え、財務、税務、法務等の制約事項を踏まえた、会社のやりたいことの具体化 ◆最適アライアンス形態の立案 【組織のミッション】 ◆部のミッション：アイシングループの生き残りをかけ2030年を見据えたグループ全体の事業戦略の策定と実行を強力に推進する ◆アライアンス推進室：経営戦略実現手段の一つとして、社外とのアライアンスを志向する場合、早く、安全に、確実に実行できるように主幹部署に寄り添い活動を推進する 【募集背景】 100年に1度の大変革期と言われる自動車業界の中で、アイシンにおいても生き残りをかけポートフォリオの改革が課題です。 【キャリアパス】 実務経験を経て数年後には、アライアンス推進を担うグループ長級の業務を担って頂きたい。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 案件によっては日本の業界再編に及ぶ事案もあり、自身の仕事が市場の勢力図を変えたり、日本の競争力向上に直結することもあります ●製品・サービスの魅力 世界でも屈指の自動車部品会社の事業戦略に関わり、グローバルなアライアンス案件に携わることができる ●体制・教育 ・OJTに加えアライアンス初動/実行ガイド教育 ・社内外関連研修への参加 ●職場環境 ・フレックス ・業務状況に応じ在宅勤務も柔軟に対応可 ・所定エリア内フリーアドレス
非公開
法務職（国内外弁護士資格）
法務
神奈川県横浜市
1300万円〜1500万円
正社員
これまでのご経験、希望、特性を鑑み、以下1～3のいずれかをご担当いただきます。 1、企業法務・法務ガバナンス ・取締役事務局 ・グループ会社、海外子会社ガバナンス構築サポート ・権限マトリックス 改訂サポート ・弁護士との折衝、訴訟、仲裁対応 ・社内法務教育 ・M＆A 法務対応 ・株主間契約、事業投資契約、業務提携契約及び秘密保持契約等各種契約書作成・交渉 ・ライセンス契約及び各種知財関係の契約・体制構築 ・新規事業構築に関する各種法 務関連業務 ・個人情報保護法対応 ・その他各種社内法務業務 ２、法務・国際コンプライアンス ・国内関係会社のコンプライアンス体制の強化・整備 ・ 海外子会社を含む国際コンプライアンス体制を構築、実行及び教育 ・経営 的視点からコンプライアンス対応及びガバナンス制度の整備 ・各種コンプライアンス規則の作成及び改訂 ・コンプライアンス対応窓口業務、コンプライアンス相談体制整備 ・外部弁護士との折衝 ・その他コンプライアンス業務一般 ３、プロジェクト関連法務 ・国内外の Feasibility Study（事業計画性に関する契約）、Pre-FEED（初期設計 契約）、FEED（設計契約）、EPC 契約（建設請負契約）等プロジェクト遂行にかかわる作成、検討及び交渉。またJoint Venture/Consortium 契約の作成、検討及び交渉 ・秘密保持契約、ライセンス契約及び知財に関する各種契約作成、検討及び交渉。 ・事業投資に関する契約作成、検討及び交渉・サポート ・海外子会社の法務 ・内部、外部弁護士との折衝、訴訟、仲裁対応 ・社内法務教育 ・業務委託契約、業務提携契約 ・国内外会社設立業務、新規事業構築に関する各 種法務関連業務 ・その他各種社内法務業務
非公開
プロジェクト法務（ENEOSグループ/再エネ事業）【麻布台】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1400万円
正社員
【期待役割】 同社の法務部門にてスペシャリスト職（マネジメント業務はメインではございませんが、管理職と同等の職位です）として太陽光・風力・バイオマス発電所開発・建設・運転管理に必要な契約法務を中心とした法務業務全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書のレビュー・締結 （売買契約、賃貸借契約、基本合意書、地上権設定契約、地役権設定契約、抵当権設定契約、業務委託基本契約、長期保守監視契約、警備基本契約など） ※1つの発電所を運転するまでに約200件もの契約を走らせています。 ※風力発電の機器は海外メーカーがメインの取引先になっているため、海外の企業と売買契約を結ぶこともございます。 ■法律事務所・弁護士との打ち合わせ ■SPC設立準備 ■社内における法的観点からのアドバイス 他 【やりがい】 ・事業への手触り感があり、フロント寄りに事業に携わることができる。 ・プロジェクトが組成されるプロセスを間近で見ることができる。 【組織構成】 ・部門：投資統括本部 プロジェクト法務部 ・構成：4名（40代/2名 30代/2名） 【部署のミッション】 ・契約書のレビューを行いリスクを洗い出す ・SPC子会社の設立・資本金の整備 ・PJの相談事 【募集背景】 １名親会社への帰任が決まり、今後の事業拡大に向けた組織強化に向け、 法務部門の人員を増加する事となった為。 【働き方】 転勤：なし 残業：20～30時間程度 在宅：推奨している。（出社率は3割程度を目標） 勤務時間選択制度：あり 【魅力】 ・ENEOS社を親会社に持つ再生可能エネルギー専業企業です。 ・潤沢な株主資本と資金調達力を強みに事業拡大中です。現在は、風力発電とくに洋上風力に注力しております。 ・環境エネルギーという社会貢献性の高い事業を行い、既に建設を終え稼働しているすべての発電所が利益となります。 ・まだまだ成長フェーズの企業であり、人事制度やシステムなどの変更を積極的に行っております。 ・社風としても、ボトムアップの風土があり、風通しの良い風土が根付いております。 ・働き方も勤務時間選択制度やシックリーブ制度（病欠時の有給制度）があり、フレキシブルに働ける環境が整っております。
非公開
グローバル経理チーム【管理職】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1400万円
正社員
ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ■当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります） ■国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ■各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ■コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ■CGOの意思決定サポート ＜雇用条件＞ ■在籍会社：同社 ■所属会社：某社（出向）
非公開
コンプライアンス担当※業界最大手/離職率1％以下
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【採用の背景】 日本事業を統括する会社として、グループ全体のコンプライアンス意識を醸成し、推進する体制を整えていく使命を負っており、コンプライアンス推進の実効性を上げるため、具体的にコンプライアンス施策を立案・実施いただける即戦力となるチームメンバーを募集します。 【職務内容】 １．コンプライアンス（日本事業におけるグループコンプライアンスの推進） ・コンプライアンス推進体制の整備・運用・強化 ・コンプライアンスに関する教育・研修（グループ行動規範の周知・浸透） ・グループコンプライアンス支援 ・グループグローバルコンプライアンスサーベイの実施・分析・対応策の立案 ２. 内部通報（実務経験があればなお良い） ・2024年５月に導入したグローバル内部通報制度が２年目を迎えるため、内部通報制度の運用や管理ルールを維持更新する ・グループ社員へ内部通報制度の窓口や利用方法の周知・研修を実施する ・関連部門、各社と緊密に連携した制度の適切な運用・管理および通報対応を行う（通報者面談を含む） 【魅力】 ★同社が統括する子会社などの担当者とコミュニケーションを取りながら、グループ全体のコンプライアンス向上へ向けた施策を幅広く展開できます。同社グループでは、指針である「同社グループ行動規範」に従い、あらゆる行動の中心にコンプライアンスを据え、日々実践しています。コンプライアンスの取り組みを推進、強化していただける人材を募集しています。設立したばかりのチームのため、自由度が高くいろんな施策にチャレンジできるので、コンプライアンス業務経験者にとってやりがいのある職場環境です。
