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検索結果: 6,049件(161〜180件を表示)
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本社 契約法務【SO付与/3食無料で福利厚生充実】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【部署・サービスについて】 法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなどグループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートしています。日々の仕事の中で、楽天グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集 【業務内容】 ビジネス法務課： 当社サービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更、新サービス立ち上げなど、あらゆるステージにおける各事業分野の法務対応を行います。事業部からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく、取引の全体像を考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながらスピード感をもって案件の解決に導くといった積極的な関与が求められます。 【魅力ポイント】 ■デジタルプラットフォーム、EC、旅行などの各種レジャー、地域復興、広告、コンテンツ、スポーツなど、多様なビジネスにおける法務業務を経験することができる。 ■AI、資金決算、自動運転、ブロックチェーン、デジタルコンテンツ等、先進的な法務領域を経験することができる。 ■新規事業が多く、法務担当者として立ち上げに携わることができる。 ■若手を指導していくことからはじめ、リーダーとしての経験を積むことは可能。 ■プロジェクトリーダーとして、プロジェクトを率いていく経験を積むことが可能 ■リーガル桶レーション等、法務部門を組織として強化していく活動に関わることができる。 【組織人数】 法務コンプライアンス部 ビジネス法務課への配属です。 組織人数：20名（新卒社員10名/中途社員10名）
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【大阪】事業法務・国際法務
法務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 各種契約レビュー・ドラフト（和文・英文）、法務相談対応、M&A・提携・組織再編対応、紛争対応、法務教育、その他コンプライアンス・ガバナンス関連等の法務業務全般 【入社後まずお任せしたい業務】 入社後当面は、契約（秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス等）、社外との交渉、コンプライアンス教育等の法務業務を幅広く担当。M&Aや提携案件、紛争対応、その他法務関連のプロジェクト案件などにも積極的に関わって頂きます。 【キャリアパスのイメージ】 ・35歳前後から管理職層になった方や、社内弁護士も在籍。多様な事業を担当する機会があります。 ・能力やご経験、本人のキャリア志望に応じて、経営法務部や海外エリア法務とのローテーションも経験可能です。 【魅力】 ・契約書のチェックなどの静的な業務だけでなく、法的な側面を中心として事業・経営に深く関わる役割。グループの経営・事業に、グローバルかつダイナミックに関わることができます。 ・リーダーシップを発揮し、法務の観点からビジネスのための戦略的提案が求められるため、各部員の裁量が大きく「受け身の法務」ではない働き方を実現でき、交渉の場にも積極的に出ていくことができます。 【募集背景】 外部環境の影響を受けにくい強靭な企業体質を目指し、新たな成長基盤の構築と経営品質向上のため、法務体制の増強・増員が必要です。 【配属先】 ・部署：法務・コンプライアンス本部 事業法務部 ・構成：法務コンプライアンス本部は、5部・約50名。東京、大阪双方にメンバーが在籍。 （１）事業法務部、（２）経営法務部、（３）リスク管理部 （４）総務部 （５）コンプライアンス推進部で構成。その他に海外の法務メンバーとして、中国、欧州、米国5名、東南アジアにもメンバーが採石しています。 【所属組織のミッション】 ・グループの経営参謀として、法的側面から戦略を推進するとともに、ガバナンスを通じて経営基盤の安心・信頼を確保する部門です。具体的な役割は、下記のとおり。 （１）お客様や事業提携先との契約締結など、契約法務上の対応、各種法務相談への対応 （２）M&A・事業再編・新規事業推進に関する法的支援 （３）海外を含むグループマネジメント、ガバナンス・コンプライアンス対応、リスクマネジメント等、…
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コンプライアンス企画管理全般 【コンプライアンス統括部】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応 ■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー ■リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等） ■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修 【主な関係者】 ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局 【配属部署】 コンプライアンス統括部企画Gr 【想定キャリアパス】 ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しております。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しております。 【魅力ポイント】 日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます。
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インハウスローヤー（事業法務/戦略法務担当）【プライム上場】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
【お任せしたいミッションについて】 具体的には、インハウス業務として以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。 ■各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げ、現場法務リーダー ■各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成、レビュー ■事業部からの事業遂行に関する法的質問への回答 ■社内規程の作成、整備、改訂 ■各事業部の利用規約、プライバシーポリシーの定期改訂 ■株主総会、取締役会開催にかかる法務対応（事務局対応、議事録の記載、登記など） ■社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成 ■コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討 ■PMI、グループ会社管理 ■事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応 【募集背景】 事業拡大・組織体制強化に伴う増員募集です。 【組織構成】 法務コンプライアンス統括部 執行役員 兼 部長1名＋Mgr＋2名の計4名のインハウスローヤー役、他7名のメンバーが在籍中です。 【ポジションの魅力】 ■社会的意義のある事業：成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがいがあります。 ■安定した財務基盤：成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会も多い環境です。 ■経営陣との距離の近さ：ベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。当部門の重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。 ■ロジック重視の組織文化：「ドキュメントドリブン」や「建設的に進める」文化のもと、主体的に考動することや、ロジックを重視する組織は、プロフェッショナルとしてこれまで取り組まれた方々にとって、パフォーマンスを発揮しやすい環境であると言えます。
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保険募集管理グループ（募集コンプライアンスに関する企画など）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■募集コンプライアンスに関する企画・管理 └募集資料研修資料等の審査 └不適正募集疑義事案等の調査業務 └募集コンプライアンス関連情報の分析等 └代理店業務点検の企画運営 └「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定 └その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等 ＜詳細＞ ・銀行や証券会社に対する調査業務対応 ・代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応 ・営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等 ・代理店とのコンプライアンスミーティングの実施 ・「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業 ・募集資料・研修資料等の審査対応 【組織】 7名（コンプライアンス統括部全体：19名） ※コンプライアンス統括はコンプライアンス推進Gと保険募集管理Gの2つに分かれており、今回は保険募集管理Gでの採用となります。 《当社特徴》 金融機関窓販を中心とした事業： 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。 日本生命グループの安定した経営基盤： 2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。 フラットな企業風土： フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。 ワークライフバランス： 社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。 平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続５日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど…
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法務【事業に直結した法務業務/プライム上場/フレックス勤務】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1100万円
正社員
東証プライム上場企業として、ゲーム・エンタメコンテンツを中心に展開し、IP活用・展開を行っている同社にて、最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで新しい体験を届ける」というビジョン実現のため、事業に直結した法務業務を共に推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書起案・レビュー ・法律相談への対応 ・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング ・株主総会関連業務 ・その他企業法務業務全般 ※ご経験に応じてお任せします。 【福利厚生】 「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。 詳細
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コンプライアンス統括部
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 同社の社是は、「正・新・和」であり、真っ先に挙げられているのが「正」、公正にして明朗であることです。同社グループは様々なビジネスをグローバルに展開していますが、それに伴い、生じうるコンプライアンス・リスクも多岐にわたり、また、世の中の社会課題・価値観の変化に応じて刻々と変化しています。日々発生しうる様々なコンプライアンス上の課題に対し、既存の手法だけでなく、新たな着眼点からの解決にも真摯に取り組んでいただける方を募集します。 【期待する役割】 本人志望を考慮しつつ、当部の軸である下記2分野での様々な実務を経験（事業会社への出向、海外駐在の可能性もあり）し、部の中核となるべく専門性を高めて頂くことを想定しております 1） コンプライアンス分野 ： 当社グループにおけるコンプライアンス施策の企画立案・推進、贈収賄防止管理、競争法管理業務、内部通報対応等 2） 安全保障・通関管理分野：当社グループにおける安全保障貿易管理（制裁法対応含む）、輸出入通関管理等 【業務内容】 当社グループにおける各種コンプライアンス施策の推進や体制整備、営業グループのビジネスにおけるコンプライアンス面でのサポートと問題を未然に防ぐためのモニタリング、問題発生時の調査・対応等
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店
【サービス関連での人事事務】オープニング募集！経験・知識ゼロの方も大歓迎◎受け入れ態勢充実！駅・バスでの通勤が便利です♪
人事、総務、法務
[勤務地] 長崎市幸町 [アクセス]…
230万円〜
派遣社員
[概要] ＜オンライン登録OK＞ 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！ お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞ 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★ [詳細] 【お仕事内容】 ＼おススメポイント／ ■オープニング募集×未経験の方も大歓迎♪ 人事の知識不要！受け入れ態勢バッチリで安心 ■時給1200円◎平日は残業あり×土日祝はゆったり過ごせる！ メリハリつけて働きながらしっかり稼げます ■電停×バス停スグで通勤ラクラク♪ 話題のスタジアムシティでの就業です！ 【仕事内容】 大手従業員の人事サポート事務を担当します！ ▼給与計算 ▼勤怠管理 ▼退職金計算 ▼福利厚生手続き など 【職場の雰囲気】 オープニングスタッフの募集です！ 直接雇用の可能性大♪ PCは基本操作ができればOK！ 皆さん人事未経験からスタートしており、 心強い環境でスタートできます◎ 【環境】 休憩室・ロッカー完備。 施設内にコンビニ・飲食店・スーパーあり！ 【服装】 オフィスカジュアル 【PR・職場情報】 ＜オンライン登録OK＞ 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！ お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞ 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★
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法務コンプライアンス担当 プライム上場企業
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 ■契約書の作成・レビュー■社内からの相談への対応（公益通報窓口） ■コンプライアンス関係社内教育 ■訴訟・紛争の対応 ■新規事業やプロジェクトにおける法的アドバイス ■社内規程の策定 ■取締役会・株主総会事務局対応 ■東議の受付等 ■信用綢査 【募集背景】 社内異動による人員強化。 管理本部 総務部に配属となります。 【東亜建設工業について】 ■安定した経営基盤：5期連続増収（2019～2023年度）そして自己資本比率は35%超、格付はA一の安定性を誇ります。 ■成長を続ける社風：直近では、カーポンニュートラル推進部の新設や、デジタル化を強力に推進するためにDX推進部を新設いたしました。100年以上の歴史を大切にしながら、企業文化や企業風土の変革を推進しています
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法務【物流×SaaS】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
●事業紹介 Hacobuは、 「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、会社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するSaaS型アプリケーションを提供しています。トラック予約受付サービス「MOVO Berth」、動態管理サービス「MOVO Fleet」、配送案件管理サービス「MOVO Vista」などのクラウドサービスと、コンサルティングサービス「Hacobu Strategy」を展開し、企業間物流の最適化を支援しています。 現在、アサヒ飲料や花王、ビックカメラなど主に日用品や食品関連企業、物流事業者と契約し、MOVOを利用する事業所は計約1万5千カ所、累計利用ドライバー数は54万人にのぼります。これは日本のトラックドライバー数の約2/3に相当し、トラック予約受付サービスではNo.１のシェアを誇っています。 ●募集背景 弊社では、内閣府から発表された物流改善に向けた政策パッケージを受け、更なる事業の急拡大フェーズを迎えています。事業拡大に伴い、法務の新規メンバーとして、経営層と共に事業の成長を支え、戦略推進を担っていただける方を募集しています。 ●業務内容 ※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。 ・契約法務 ・稟議、ワークフローの承認、メンテナンス ・新規事業の法的サポート ・商事法務、株式・新株予約権管理、法定書類・開示 ・個人情報等の法規制対応 ・規程類、利用規約・プライバシーポリシーの更新・管理 ・教育、啓蒙 ・コンプライアンス委員会等の運営、内部通報窓口の対応 ・リスクマネジメント、紛争対応 ・知財管理 ・PR、メディア発信の内容チェック
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法務【三井物産・メタルワンGの専門商社/東京】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
法務担当としてご経験やスキルに応じて下記業務を徐々にお任せします。 【職務内容】 ■法務業務の整備・効率化 ■顧問弁護士との窓口対応、営業部署からの各種法務相談、争訟対応 ■独占禁止法、下請法等の各種研修企画、社内法務教育 ■コーポレートガバナンス、その他企業法務に関わる業務全般など 【配属先】 法務・審査部 法務課 【研修体制】 入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として 資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度もございます。 【魅力】 同社は鉄鋼の専門商社です。 某社及び某社の建設鋼材事業と製鋼原料事業を継承して、2014年11月に設立されました。 両社の株主会社の各グループの持つ情報力を背景に、グループ会社と連携しながら建設鋼材の国内外での売買・在庫・加工、工事そして製鋼原料の国内外での売買など、人々の生活に欠かせない建造物の建設やインフラの整備に携わっています。
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法務・コンプライアンス【東京】業界TOPのグローバル商社
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 同社の法務部コンプライアンスチームにおいて以下の業務をお任せいたします。 現在、事業として積極的な投資・M＆Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。 【職務内容】 ■グローバルコンプライアンス体制強化 ・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、 ・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外事業会社管理支援 ■贈収賄リスクのマネジメント ・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応 ■トレードコンプライアンス ・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング 【配属先】 ■法務部：10名 ▽法務チーム ：6名 ▽コンプライアンスチーム：4名（※本ポジション） 【入社後のキャリアイメージについて】 最低限5年程度、審査部での業務を担当した後、ご本人の適性も見ながら、将来的に現地法人、国内・海外事業会社での審査関連部署に就いていただくことも視野に入れています。 【残業時間】平均30時間/月 ※定時就業時間が7時間15分と短めです。 【働き方】週2日までテレワーク可能
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演劇 海外契約・交渉担当者
法務
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700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 演劇部では、舞台作品を製作し、某劇場等での主催公演および全国主要都市でのツアー公演を行っています。国際室では、海外演劇作品の上演権の獲得、当社企画の演劇公演に関わる海外交渉および契約を担当しています 【具体的には】 ・海外演劇作品の情報収集、上演権の獲得、交渉、契約事務 ・海外演劇作品の出演者の招聘に伴う交渉・契約事務 ・自社企画の演劇公演に関わる海外交渉・契約事務 ・海外スタッフ来日時のビザ手配・アテンド等の対応 【魅力】 ★2032の経営戦略に基づく成長分野への更なる事業展開の最前線に携わることが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。
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海外法務
法務
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600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 海外法務部のスタッフ（主任レベル）として、次の事項に全般的に対応いただきます。 1. 契約書等の点検 2. 会社の権利保全、危機管理に関する法的事項ならびに担当部門への助言及び指摘 3. 訴訟、調停、示談等の法的手続きに関する事項 4. 海外におけるコンプライアンスに関する事項 5. 業務の遵法性に関する具申ならびに担当部門への助言及び指摘 6. 海外における法律相談会の実施、管理 7. 海外における販売商品及び当社等の知的所有権に関する事項
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【プライム上場/日本一のM＆A実績】法務スペシャリスト
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
※圧倒的攻めの管理部門求人です※ 【日本一の人事組織を作ります】 予算の6％～10％を採用へ。明確に人事予算を割く同社。 コーポレート戦略をすべて再現可能なレベルまで高めており、 他社の人事コンサルができる領域まで成長。これらを仕組化することにより、同社で成長した日本トップの人事人材を輩出し、世の中の人事を変えていきたい。ここまで考えている企業です。 【人的資本経営】 IR資料で10ページ以上にわたり、人的資本経営のページを割くほど、人事組織に力を入れており、定年70歳、離職率6.9％、昇給率11％、平均残業時間7.5h等IT業界平均よりも高い数値が出ている裏側はここにあります。 ■仕事内容 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業19年で連結従業員数13,000人超（2024年８月時点）と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第２創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 前期に連結売上高1,000億円を達成し、今期からは連結売上高3,000億円の達成に向け、積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化やグループのシナジーが加速することが見込まれており、グループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要な課題となってきております。 本ポジションにご応募いただく方には、法務経験を有するスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当していただきます。また、多くのM＆Aや重要なコーポレートアクションに戦略法務の立場から主体的に関わり、経営の業務執行に対して助言を行っていただきます。 ■配属部署について 管理本部 法務部 経営法務グループ／事業法務グループ ■チーム体制 メンバー構成：11名（責任者1名、経営法務グループ3名、事業法務グループ7名） ■働き方 在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています ※出社は、週１日から２日程度です。 ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向などを踏まえ、以下の法務業務を幅広くご担当いただ…
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国内洋上風力事業開発/契約業務（株主/売電/調達・工事）
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 ・契約の専門家として契約の締結と管理、双方をお任せいたします。 ・大規模インフラプロジェクトにおける契約業務となります。 ・風車メーカーや建設会社との契約において、技術や建設管理チームと連携頂きながら業務を担っていただきます。 【職務内容】 ・契約スキームに関する検討、方針立案 ・パートナー企業とのJV/株主間契約の協議・締結 ・用地や許認可の取得、行政当局・地元関係者との協議の支援 ・風車メーカー、EPCI、O&M事業者、電力オフテイカー等との契約協議の支援 ・金融機関との資金調達（プロジェクトファイナンス等）に関する各種契約協議の支援 ・プロジェクトに関する法的問題に関する検討や支援、各種締結後の履行管理 【ポジションの魅力】 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社である同社の巨大なビジネス規模をベースにしつつ、現在同社で最も力を入れている分野の一つである洋上風力事業の最前線で業務に従事していただきます。既存のメンバーは様々な部署からの混成チームであり、経験者には大きな活躍のチャンスがあります。また、同社の経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会です。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとても良いポジションと考えています。
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【グローバルガバナンス統括部】個社別KYC稟議審査担当
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 GB部門の国内営業店から回付されてくる、新規顧客もしくは既存顧客のKYCレビュー結果の審査。対象顧客は在日非日系企業もしくは海外非日系銀行。具体的には、運営要領で定められたチェック事項に沿って、フロント部署で必要な検証がなされているか、主要リスクの妥当性検証がなされているかを確認。 また、部内に於けるGB部門（国内）のKYC関連業務の企画立案、取り纏め担当やAML/CFT全般対応等も展望。 【主なステークホルダー】 フロント：国際法人営業部、国際金融法人部 本部：AML金融対策部 【配属予定の部/グループ】 グローバルガバナンス統括部／ガバナンス企画グループ 【想定されるキャリアパス】 グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、フロントである国際金融法人部、もしくは本店セクションであるAML金対部での勤務。また、海外拠点のAML/KYC関連部署での勤務も展望 【募集背景】 GG統では、GB部門国内営業店（国際法人営業部、国際金融法人部）にて起案する個社別KYC稟議の審査（年間略600件）を実施。本審査業務には一定の専門性が必要であることから、他社他行でAML/CFT関連業務の経験ある専門人材を採用することで、業務フローの安定化を図りたい。
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店
【システム関連での人事事務】未経験から挑戦OK！新しいオフィスビルで快適勤務♪残業少なめ×土日祝お休み◎駅徒歩5分で通勤便利！
人事、総務、法務
[勤務地] 長崎市幸町 [アクセス]…
230万円〜
派遣社員
[概要] ＜オンライン登録OK＞ 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！ お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞ 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★ [詳細] 【お仕事内容】 ＼おススメポイント／ ◆給与計算の経験がある方必見！ もちろん経験のない方も歓迎♪ 新しくできたオフィスビルで働けるチャンス ◆朝は少しゆったり9時半出勤♪残業少なめ！ 土日祝休みでワークライフバランス抜群 ◆各線×駅チカ！バス停スグで通勤ラクラク◎ 【仕事内容】 ▼入退社手続き ▼給与計算業務全般 ▼年末調整業務 ▼データ管理・登録 ▼申請書類チェック・ファイリング ▼問合せ対応（社内／メール） など ※年末調整時期である11月～12月は、 30～40H残業となる可能性有り 【職場の雰囲気】 スタジアムシティ内の新しくできた オフィスビルにて就業です！ 和気あいあいとした雰囲気の職場で、明るく働けます♪ 不明点などスグ聞ける環境なので、安心です◎ 【環境】 休憩室あり 周辺に、コンビニ・スーパーあり 【服装】 オフィスカジュアル 【PR・職場情報】 ＜オンライン登録OK＞ 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！ お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞ 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★
非公開
【プラットフォーム推進室】データガバナンス推進
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 日経IDをはじめとする当社データの利活用推進は事業成長に不可欠である一方、そのデータを取り扱うためには法令やプライバシーに最大限配慮する必要があります。 このような状況下で、同社ではデータ利活用推進と保護を両輪でコントロールするためのルールや施策などの企画立案と運用をリードしていただける人材を募集します。 【仕事内容】 前例のないデータ利活用を下支えする「データ利活用のスペシャリスト」として以下のような仕事に取り組んでいただきます。 ・PIA（プライバシー影響評価）などデータ利活用を下支えする社内ルールの導入と普及 ・データ利活用と透明性の両面に配慮したプライバシーポリシーの整備と運用 ・日経プライバシーセンターの拡充によるお客さまへの透明性向上 ・個人情報保護やプライバシーに関する社内啓発と情報発信 ・個人情報保護法のいわゆる3年ごと見直し対応 日経電子版を運営する部署や新規事業を開発する部署、データ分析を行う部署など、実際にデータを取り扱う様々な部門から利活用のニーズを取材した上で、データ利活用推進と保護のバランスを考慮したルールの策定や企画立案などを行います。また、個人情報保護法など各種法規制の制定、改正動向を注視し、法務部門とも協働しつつ全社対応方針の策定をリードします。
