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非公開
法務マネージャー（コーポレート）【新幹線通勤可】
法務
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
◆法務部にて下記業務をご担当いただきます。詳細はご本人様の経験・適性をふまえ、検討いたします。 【具体的には】 ■各種契約書の起案、作成、交渉（海外案件含む） ■法的問題、訴訟の対応 ■コンプライアンス法務 ■M&A・提携に関する法務業務 ■弁護士等関係者との折衝 など 【募集背景と求める役割】 現在、グローバル展開、及びＭ＆Ａや新規事業に積極的に取り組んでおり、それに関する法務案件やコンプライアンスが増加しているため増員募集を行います。（直近5年で海外売上高比率が約20％増加） 高い専門性を保有する方にご入社いただき、まずはスペシャリスト（専門課長、専門部長等）として、実務をメインに携わっていただくことを期待しております。 ご志向によっては、将来的にマネジメントに携わるキャリアパスもございます。 【本ポジションの魅力・やりがい】 世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・ インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。 【部署構成】法務部：13名（東京７名・姫路６名／うち弁護士資格保有者１名） ・コーポレート法務グループ：商事法務（株主総会）を担当 ・ビジネス法務グループ：契約・M＆A等を担当 ４名 ※ビジネス法務グループへの配属を想定 【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。 フレックスタイム制あり 【数字で見るグローリー】 ■グループ従業員数：約10000人、26か国 ■製品ラインナップ：950以上 ■研究開発費：約140億円 ■自己都合離職率：３％以下（2022） ■有給休暇取得率：約70％（2022） ■平均勤続年数：20.6年（2022） ■時間外月平均時間：17.6時間 /月 ※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。
日清食品株式会社
【日清食品HD】法務部アシスタントマネージャー
法務
東京都 新宿区新宿6-28-1
1000万円〜1200万円
正社員
「【日清食品HD】法務部アシスタントマネージャー」のポジションの求人です 【予定業務】 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う ■在籍企業 日清食品株式会社 ■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（出向）
非公開
【契約法務】和文・英文/リモート可/業界2位の安定企業
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【ポジションの特徴】 ・国内案件を支える「和文契約実務」をメインでお任せします ・法令順守・リスク管理の観点から、事業成長を“支える”立場 ・堅実な社風 × 長期就業が可能な制度 × 安定した事業基盤 【業務内容】 ・各種和文契約書の作成・審査・修正（請負契約、業務委託契約、秘密保持契約、協力会社関連 等） ・契約交渉に関する社内助言およびリスク評価 ・法務相談対応（部門からの照会、リーガルチェック） ※将来的には契約管理フローの整備・改善提案なども可能 ※同社が今グローバル化を目指しているため、将来的に契約書レビュー以外の業務が発生する可能性もございます。 【組織構成】 ・所属：リスク統括部（5名） ・少数精鋭で業務分担しており、将来的には他部門（財務・人事・広報など）へのキャリア展開も可 【同社について】 ・建設コンサルタント業界第2位 ・官公庁・地方自治体を中心とした公共インフラ事業（道路・橋梁・鉄道・上下水道・空港など） ・安定性・将来性の高い事業領域 × 創業70年以上の信頼と実績 【働き方】 ・リモート勤務：週2日まで可能 ・時差出勤制度：5時～11時の間で始業時間選択可 ・残業時間：月平均30時間程度 ・その他：毎週水曜ノー残業デー／毎日19時に退社促進音楽を社内放送 【数字で見る同社について】 ◎従業員数（2023年）：2,258名 ◎入社後3年以内 離職率：12.7% ◎平均勤続年数：13.0年 ◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日 ◎プラチナくるみん認定／イクボス企業同盟
非公開
企業内弁護士（リーガル・カウンセル）【東証プライム上場】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
東証プライム市場上場、世界有数のオンラインゲーム企業の企業内弁護士（リーガル・カウンセル）として、グローバルエンターテイメント事業の成長を加速させるべく、契約、コンプライアンス、紛争処理、商事法務等の法務に関する幅広い業務を行うスペシャリストを採用いたします。 【具体的な業務内容】 ■契約書の起草、交渉、レビュー ■コンプライアンス体制の構築、運用、管理 ■新規プロジェクト等の法務サポート ■株主総会、取締役会、監査等委員会の運営業務 ■経営陣への法務アドバイス ■海外子会社が展開する事業に関する法務サポート及び海外子会社法務チームとの連携 ■株式関連業務 ■知的財産権（商標権、著作権など）の登録、管理等の業務 ■訴訟対応 ■外部弁護士のマネジメント
グリーンカプス製薬株式会社
QCMGR
PMS・安全性情報担当、生産技術・生産管理、品質管理・保証
静岡県 富士宮市山宮2201-2（静岡…
600万円〜800万円
正社員
「QCMGR」のポジションの求人です 【同社について】 ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。 今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 2020年に工場・設備を新設し、「健康経営優良法人2021 （中小規模法人部門）」（本格稼働以来、3年連続） 認定を受けており、 キャリア構築と長期的に安心して働ける職場環境には自信がございます。 【採用背景】 新規の生産案件を多くいただいております。 メンバークラスを積極採用しておりますが、組織強化のために外部から優秀な方をマネージャークラスとしてお招きしたいと考えています。 【業務内容】 品質管理部のマネジメントや出荷する製品の品質を保証するための試験・分析業務 ■生産計画に基づく、 品質管理業務のスケジュール管理・人員管理 ■当局や顧客などの社外対応（試験法の移管及び検討業務医） ■メンバー（5名）の育成指導 ■その他：（１）～（５）の試験結果の照査、確認、文書作成、（１）～（４）の適合判定 （１）製剤出荷試験 （２）原材料資材受け入れ試験 （３）工場環境試験 （４）試験移管の受け入れ洗浄法バリデーション （５）SOP・GMP 文章の作成 【期待すること】 品質管理部の責任者として部署の管理と育成を期待します。 生産計画に基づくスケジュール管理とメンバー指導。 その他当局などとの社外対応などマネージャーとして組織を束ねていくことを期待します。
株式会社ライフドリンクカンパニー
【大阪本社】法務マネージャークラス
法務
大阪府 大阪市北区梅田３丁目３−１０ …
600万円〜800万円
正社員
「【大阪本社】法務マネージャークラス」のポジションの求人です 【期待する役割・募集背景】 総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたくことを想定したポジションです。 現任の担当者は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております。 【仕事内容】 ■契約書のチェック、作成 ■事業部門からの法務相談対応 ■顧問弁護士など外部機関とのやり取り ■コンプライアンス関連業務 ■株主総会・取締役会関連業務 ■各種規程の改定 【部署特長】 スタンダード上場からプライムへの意向、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組みをつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。アットホームな雰囲気ですので、中途採用者でも早期に馴染んでいただけると思います。 ＊一部リモート勤務可能 【魅力】 ■過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも同社の魅力です。 ■働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。 現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 【求める人物像】 ■多角的な視点で本質を見れる方 ■杓子定規な対応ではなく、できる方法を提案できる方（法律でこうなっていますでシャットアウトしない） ■コミュ…
auペイメント株式会社
リスク・コンプライアンス担当【エキスパート採用】
法務
東京都港区（転勤なし） 【就業場所変更…
900万円〜1100万円
正社員
入社直後は以下の業務のうち、ご経歴とご自身のやる気に応じてお仕事をお任せします。 ・コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務 ・マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務 ・情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等） ・監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応 ・個人情報保護法への対応、ISMS認証の更新・運用 ・重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築・運用 （変更の範囲）会社内のすべての業務
株式会社マクニカ
【神奈川】コンプラ（情報ガバナンス）リモート中心
法務
神奈川県 横浜市港北区新横浜1-6-3…
700万円〜1000万円
正社員
「【神奈川】コンプラ（情報ガバナンス）◆リモート中心」のポジションの求人です 【具体的な業務内容】 ■適切な情報管理に向けた体制構築（効果的な情報の活用と適切な情報管理） ■情報管理員会事務局、各国の個人情報保護法対応など 【募集背景】 （１）会社全体として海外子会社との連携を強めたいという動きがございます。やり取り中で現地法人との個人情報の送受信が発生しますが、情報ガバナンスのルールを決めていく必要があり、それを進めることができる人員を採用し体制強化を図りたいと考えております。 （２）現在専任で業務を行っている社員が少なく、手が回っていないためです。 【配属先】 情報ガバナンス室 ■人数 ６名 ※情報ガバナンス業務を行っている社員は２名のみです。 【期待する役割】 中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 【キャリアパス】 情報ガバナンス室で経験を積むだけでなく、法務部門、コンプライアンス部門、コーポレート法務（商事法務）部門とのローテーションにより法務・コンプライアンスの専門性を延ばすことができます。 【魅力】 ■役職、年次にかかわりなく積極的な意見や提案が歓迎されます。 ■前例や既存の概念にとらわれず、幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。 ■ダイバーシティを推進する職場として、性別、国籍、年齢等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多方面にて活躍しています。 【働き方】 ■リモート 可能 ※月１回の出社日以外は業務状況に応じて自由に働き方を決めることができます。 ※メンバーはほぼフルリモートで業務を行っています。 ■残業時間 20-30時間程度
非公開
金融コンプライアンス・金融業法担当【金融ガバナンス部】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1100万円
正社員
■組織のミッション 同社グループの金融事業におけるリスク対策 ・法務相談体制の構築・運用 ・コンプライアンス態勢の構築・運用 ■組織の業務概要 以下の仲介系金融業法（金融サービス）に係る法令改正の内容収集、規制に関する法令対応、商品審査、定期的な検証の企画・実施、社内研修の企画・開発、外部委託先管理 ・金融サービス提供法（預金等媒介業） ・銀行法（電子決済等代行業） ・金融商品取引法（金融商品仲介業） ・保険業法（保険募集/保険代理店） ■担当いただく業務概要 以下の金融業法に係る法務相談事案に対する見解・回答、顧問弁護士事務所への照会、見解整理、対応事案のドキュメント整理等 ・割賦販売法、貸金業法 ・資金決済法 ・金融サービス提供法、銀行法 ・金融商品取引法（投資サービス） ・保険業法（保険サービス） ■配属先 ・金融ガバナンス部（全体で80名弱程度） ・上記うち、今回は昨年度立ち上がった金融業法担当チーム（現在4名が在籍中）に配属予定 ■業務の魅力 ・決済・金融のいわゆるFintech領域における多様な法務経験 ・銀行、保険、証券サービスといった先端の金融サービスに携わることができます ・関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル（部内外の多く方々と調整等を行います） ■本ポジションの魅力/現場メッセージ ・日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供する同社の金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。 ・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら 業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。 ・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。 今回は金融・決済サービスに関する金融業法等コンプライアンス体制を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。 ■働く環境 ・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツ…
非公開
企業法務・国際法務（M&A・事業投資プロジェクト）【東京】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 同社の法務部法務チームにおいて以下の業務をお任せいたします。 現在、事業として積極的な投資・M＆Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。 【職務内容】 ・英文契約を含む契約法務 ・M&Aや事業投資プロジェクト対応 ・国内外事業会社の法務支援 ・社外弁護士との窓口対応 ・社内法律相談の受付 ・コンプライアンスに関する指導、教育の実施 ・社内規程/基準のチェック ・訴訟対応等 【配属先】 ■法務部：10名 ▽法務チーム ：6名（※本ポジション） ▽コンプライアンスチーム：4名
非公開
金融犯罪関連監査
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
本部各部室、海外拠点に対する金融犯罪関連監査業務（コンプライアンス、マネーローンダリング）をお任せします。
非公開
契約法務担当【保険大手プルデンシャルグループ】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■部署名：Corporate Services 契約・発注・経理を所管するFunctionとなります。 契約・発注部門では、社外弁護士事務所と連携しながらベンダーとの各種契約の締結および発注作業と管理を行います。経理部門では、社外ベンダーからの請求書の支払い、社内外でかかった費用のグループ内各社への請求、社内の予算管理、決算対応と多岐にわたる経理業務全般を対応しています。 ■育成環境や就業環境 当社では社員の皆さんへ技術研修や英語研修、ビジネス研修など多岐にわたり社内外で研修の機会を設けており、社員の成長意欲を何よりも大切に考え、サポートをしています。主体性のあるメンバーが集まり、リモート勤務主体の環境でもチーム内でお互いにサポートし合い業務に取組んでいます。 全社の平均残業時間は月20時間程度とワークライフバランスを取りながら家族との時間を大切にしたり、スキルアップのための勉強に励む事ができます！日々の変化の中で新しい事を吸収していこうという、成長意欲のある方にはきっと遣り甲斐を感じていただける職場です。 ■担当職務内容 契約・発注部門における業務および進捗を、プルデンシャルのスタンダードやポリシーを遵守し、業務効率化の推進・US本社部門との連携・国内のグループ各社との連携を行いながら管理します。また、経理部門とも連携しながら、各種プロジェクトへの参画やバックオフィスとしてのデータを整備する仕組みの構築を主導していきます。 【このPositionの魅力 得られる経験等】 契約・発注対応を管理しながら、各種プロジェクトに積極的に参画するため、経理部門とも連携しながら、会社全般の業務の動きを把握する事が出来ます。また、管理を適切に行う事で、ムダを省きながら、社内のコスト削減に向けた取り組みにも大きく寄与する事が出来ます。 社内外の法務担当者、顧客、日本やUSの実務担当者等、様々な関係者とのコミュニケーションを通してリーダーシップを発揮する事が出来ます。また、業務範囲が幅広いので多種多様な知識と経験を積むことができ、交渉力やプレゼンテーションのスキルアップにもつながります。
株式会社神戸製鋼所
ポジティブアクション（女性活躍推）【神戸本社】
法務
兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…
600万円〜1200万円
正社員
「ポジティブアクション（女性活躍推）【神戸本社】」のポジションの求人です ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】管理部門（人事・経理財務等）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。
非公開
法務（コンプライアンス/ガバナンス）【業界No.1企業】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
■募集の背景 ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い、グループ全体のコーポレートガバナンスやグローバルコンプライアンス体制の強化、国内外におけるＭ＆Ａ案件等に貢献できる専門性の高い人材を求めています。 ■仕事の概要 日清オイリオグループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ご経験に応じて、以下の業務をお任せ致します。 ・コーポレートガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の強化 ・グローバルコンプライアンス体制の強化を含めたコンプライアンス推進全般 ・国内外のM&A案件の対応 ・紛争、トラブル対応 【働き方】 ・週に1~2回程度リモートワークも可能であり、残業時間も30時間/月程度であり、長期的に就業しやすい職場環境です。 【組織・風土について】 当社は、社員一人ひとりの動きがオープンで、おのずと責任感のある働き方が身につく環境です。幅広い業務を経験しながら、自らが主役となって能力を高め続けられる環境があります。また、上司との定期的なキャリア面談を通じて一人ひとりが目標を定め、着実に成長できるようサポートをしていきます。 【働く環境について】 比較的プロパー社員の多い会社ではありますが、過去の合併や、近年中途採用にも力を入れていることから、多様性を受け入れる風土があります。 基本的に定年まで勤めあげる方が多く、腰を据えて長く働きたい方を歓迎いたします。また、会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人財への投資は随時行っております。 特に、自己研鑽 （通信教育や語学スクーリング、資格取得）にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。
非公開
ビジネスコンプライアンス【スペシャリスト】
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
家庭用ゲーム機向けのゲームソフトなどのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 海外展開ビジネスの法規制対応強化のため、開発や事業、海外子会社と連携し、プロダクト/事業を企画段階からサポートし、実務的な法的アドバイスをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■事業の海外展開に伴う法規制の調査・対応検討 ■各国個人情報保護法の調査・分析・対応助言 ■海外子会社法務・コンプライアンスチームとの連携 ■事業/開発への深い理解と実装への実務的な助言 ■様々な新規ビジネス・グローバルビジネスに対応できる法務コンプライアンス体制整備 ■社内啓蒙活動 ■ジュニアメンバーの育成 【事業に関して】 ■ゲーム事業部門 ・家庭用ゲーム機、PC、およびスマートデバイスに向けたゲーム ・デジタルサービスの企画・開発・販売・運営を行っております。 ・高いIP力を持つシリーズを展開 ■アミューズメント事業部門 ★時代を象徴する製品開発で当社ならではの”遊び”を提供 【同社の今後の事業展開】 今後は日本国内だけにとどまらず、欧米/東南アジアへの事業展開をより拡大していき、強いIPを創出して世界各地にそれらを届けるリーディングカンパニーを目指しております。 【同社の海外展開に関して】 現在、フルゲーム、F2Pも向上に推移しており、各分野で新作タイトルの投入が進んでおります。中でもフルゲームの欧米割合は80％程度となっており更に欧米、東南アジアでの売上拡大を目指しております。
非公開
【東京】契約法務/マネージャー※最先端半導体メーカー
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1300万円
正社員
■各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英））の作成、検討、交渉 ■各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等） ■争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等 【配属部署】 法務・コンプライアンス部 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元某社会長の某氏が発起人となり、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。 この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
株式会社MonotaRO
【大阪】リスクマネジメントスペシャリスト
法務
大阪府 大阪市北区梅田三丁目2番2号J…
700万円〜1300万円
正社員
「【大阪】リスクマネジメントスペシャリスト」のポジションの求人です 【職務内容】 物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。 【職務内容】 ■全社統合リスク管理 ・リスクの洗い出し ・リスクの定量的評価 ・リスク対応の優先度付けと短期および中長期のスケジュール ・全社BCM/BCP体制の構築 ・上記のPDCA ■リスクマネジメントの方針の企画、立案 ■リスクモニタリングの実施 ■リスク最適化のためのコーディネーション 【期待する役割】 物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。 セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。 【募集背景】 当社は主たる事業としては流通・小売業であり、したがって物流・サプライチェーン・商品供給におけるリスク管理が必要になります。 また巨大なECサイトや購買連携システムを開発・運用していますので、それらのITシステムに対する外部からの攻撃に対する備えも重要です。 加えて幅広いマーケティング活動の中で、パーソナルデータの適切な管理・運用は欠かせませんし、巨大な物流倉庫を運営する中で、従業員の安全衛生面へのリスク管理・軽減も重要になります。 本求人では、幅広い経験と専門性によって、これらの当社の幅広いリスクマネジメントの全体をリードする人材を募集します。
株式会社エンプラス
【東京】法務/リーダー候補プライム/フレックス/転勤無
法務
東京都 千代田区丸の内1-6-2 新丸…
600万円〜800万円
正社員
「【東京】法務/リーダー候補◆プライム/フレックス/転勤無」のポジションの求人です ■契約書等の審査・作成業務（英文・和文契約書） ■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化 ■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ■若手社員の育成 ■グローバル企業の法務陣容の構築 ※初めは契約書の審査・作成業務をご担当いただき、スキルや経験に応じて高難度案件や全社の法務課題に取り組んでいただく予定です。 【募集背景】 コンプライアンス体制強化、育成指導のための人員補充 【組織構成】 ■法務G 4名（男性3：女性1） 【魅力】 当社の売上の80%以上が海外顧客からのものであり、英語による商談・契約も多く発生します。そのため、事業部との商談に法務が同席するケースもあります。法務の経験と英語力を活かし、実務を通じてスキルを磨くことができます。 【エンプラスの強み】 （１）持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% （一般的な優良企業は50%） （２）３年以内新製品比率約50% （３）高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%（製造業平均3~4%） （４）Essential製品比率 約60% ※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域 【制度補足】 ■社内表彰制度 グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリビューションアワード、新人賞、3years award（3年目社員）、永年貢献賞（10年,20年~） ※報奨金,特別休暇あり ■誕生会 年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会 ■社内イベント 新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン（ゴルフコンペ） ※任意参加 ■クラブ活動 野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部など
ファーストコーポレーション株式会社
【法務/次長～課長】創業4年で上場し現在15期目の成長企業
法務
東京都 杉並区東京都杉並区荻窪四丁目3…
800万円〜1200万円
正社員
「【法務/次長～課長】創業4年で上場し現在15期目の成長企業」のポジションの求人です 【募集背景】 会社全体として次期幹部候補となる30代・40代のプレイングマネージャー層を増員募集中。 営業利益率はゼネコントップクラスで高い収益性を誇る当社は、5年後売上高1000億に向けた第二創成期となります。より組織強化し事業を拡大するために法務の課長～次長クラスを募集します。 今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。 【仕事内容】 法務業務全般 ・訴訟等の紛争案件対応 ・各種契約書の作成チェック ・社内規約作成 ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 【企業の特徴】 創業わずか4年で上場企業となった安定した成長と経営基盤を作るビジネスモデル ■造注方式 ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデルを志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ■1都3県の人が生活するマンション建設に特化 ・設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション ・地域再開発案件 など広く取り扱っています。 【企業の魅力】 ★フラットな社風で社長との距離も近く決裁が早い！ ★ワークライフバランスが整っています！ ・本社平均残業10時間以内 ・年間休日130日 ・転勤なし ★社歴関係なく能力重視で評価がもらえるチャレンジできる環境です！
非公開
【課長職】法務/リモート可/業界トップシェア
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
【ミッション】 本ポジションでは課長職として、チームメンバーのマネジメントを担っていただきつつ、室長の補佐役として法務の実務も担っていただきます。 スイスに拠点を置く当社にて、日本のみならず海外との折衝も周りのメンバーを巻き込みながら実現できる方の活躍を期待します。 【職務内容】 ・邦文、英文の各種契約書の審査（秘密保持契約書、NDA、売買基本契約書、Supply Agreement他各種） ・訴訟対応（顧問を含む外部弁護士との折衝を含む。） ・会社ブランドの保護（特許、商標、意匠侵害対応）対応 ・グローバル法務体制の構築支援（海外法務担当者との連携体制の構築支援） ・国内グループ会社のガバナンス強化 ・CSR・コンプライアンス等の教育活動 ・社内各部署からの法務相談対応 ・AEO法令監査 ・法令調査 ・部下のマネジメント 【キャリアパス】 ・入社後に高い評価を継続的に得ていただいた場合には、年収1200万～1300万までの昇給を見込むことができるポジションです。（評価等により変動あり） ・ご経験に応じてではございますが、本ポジションから法務室長へのキャリアも視野にいれることができるポジションです。 【組織構成】 ・法務室：計４名（20~40代各１名づつ） ・男性２名、女性２名 【募集背景】 ・法務業務の主担当が室長へと昇格に伴い、実務をリードいただく方の募集が求められています。室長の右腕的存在として即戦力の活躍を期待いたします。 【魅力】 ★売上については堅調に伸びており、歯科機材業界で国内トップシェアを誇る当社は安定性がございます。 ★歯科材料のみならず、歯の再生医療を活かした治療は当社独自の技術となっております。 ★部門の月平均残業時間は20時間程度で、リモートワークも週2日ほど利用されており、柔軟な働き方が可能です。 【働き方】 ・月残業時間：月20時間程度 ・リモートワーク：週2回程度（但し出社後半年は出社が多くなります） 【英語使用場面】 場面：英文の各種契約書の審査 頻度：邦文８割、英文２割（全体で約30件／月） （今後法務室のグローバル化を検討しており、海外オペ法務担当者と接触する機会もあり、その構築等にも必要に応じて参画頂きます。）
